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班主任在班級工作中的管理論文

時(shí)間:2021-07-03 10:08:49 論文 我要投稿

班主任在班級工作中的管理論文

  班主任是班級教育教學(xué)工作的組織者和領(lǐng)導者,是學(xué)校領(lǐng)導的有力助手,是對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的骨干力量,是溝通學(xué)校和學(xué)生各種組織以及家庭、社會(huì )共同教育學(xué)生的橋梁,是聯(lián)系班級各任課教師的紐帶。班主任工作是一項長(cháng)期復雜和甘苦皆有的工作,因而除了要有豐富的工作經(jīng)驗外,還要有相應的工作技能。下面就班主任工作談?wù)勅绾芜M(jìn)行班級中管理,讓班級在管理中和諧發(fā)展。

班主任在班級工作中的管理論文

  一、要理解班主任的工作,掌握班主任工作的技能

  班主任教師這份職業(yè)有它的特殊性,只有掌握了班主任的特殊的工作方法,具備班主任的工作技能,才能做好班主任。

  一個(gè)好的班主任,要使其管理的班級成為一個(gè)團結向上的、井然有序的班集體,就要通過(guò)教育組織學(xué)生,發(fā)揮學(xué)生的積極性,主動(dòng)性,運用多種的教育方法,去對學(xué)生進(jìn)行各種的表?yè)P評定,使學(xué)生成為班級的主人,讓他們有著(zhù)主人翁的精神去進(jìn)行自我的管理,這樣班主任才有時(shí)間去進(jìn)行其他的工作,班級活動(dòng)才能正常開(kāi)展,班主任工作任務(wù)才能全面完成。

  二、親近學(xué)生,做學(xué)生的表率

  要把學(xué)生教育成為正直善良的好學(xué)生,就要求班主任首先是正直善良,因為,教師是教育者,在對一些學(xué)生進(jìn)行思想教育時(shí),老師的一言一行都會(huì )影響學(xué)生,俗話(huà)說(shuō),“上梁不正下梁歪”,因些,教師的一言一行都會(huì )成為學(xué)生模仿的對象。要想能讓學(xué)生俯首聽(tīng)從,就要班主任在平時(shí)做好學(xué)生的表率,成為學(xué)生的榜樣。

  要教育好學(xué)生,一個(gè)成功的班主任,除了做好學(xué)生的思想工作,還在平時(shí)生活中與學(xué)生玩在一起,縮短與學(xué)生之間的情感距離,讓學(xué)生覺(jué)得老師是真心對待他們,是為了他們的將來(lái)著(zhù)想。這樣一來(lái),學(xué)生對老師的話(huà)才聽(tīng)得入耳,教師對學(xué)生的教育才會(huì )有成效。特別是對那些學(xué)習成績(jì)差、思想品德差的學(xué)生,班主任就要在平時(shí)多做些細心的開(kāi)導,耐心教育。找出他們各自存在的問(wèn)題,幫他們一一糾正。還要在平時(shí)發(fā)動(dòng)優(yōu)生,拉他們一把。由于學(xué)生在平時(shí)的生活中對班主任有了信任,才會(huì )在學(xué)習與思想中配合老師,加快進(jìn)步的步伐。差生的進(jìn)步,班主任才能輕松地管理好班級。

  三、培養優(yōu)秀班干部,組建良好的班級組織

  班級沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導核心,就沒(méi)有凝聚力,良好的班風(fēng)也就難以形成,班級工作也難順利開(kāi)展。因此培養優(yōu)秀的班干部是班主任的首要工作。在挑選班干部的時(shí)候,就要挑選那些負責任的、聽(tīng)話(huà)的學(xué)生做班干部。因為班干部本身自己管理不了自己的,就很難把同學(xué)管理好,管理不了學(xué)生,那班級也就更難說(shuō)得上好了。對于班干部,班主任還對他們實(shí)行工作責任制,既分工,又合作。有責任心的學(xué)生,就會(huì )協(xié)助班主任搞好班務(wù)工作。同時(shí),還要對班干部加強紀律教育。古語(yǔ)云:其身正,不令如行;其身不正,雖令不從。班干部是班級的支柱,班干部要積極開(kāi)展工作,肯定對一些人不利。因此,在班干部是堅持原則的,班主任就要態(tài)度鮮明地支持班干部的工作,想辦法維護班干部的威信,讓班干部的工作能順利地開(kāi)展;如果是班干部的問(wèn)題,班主任就要對班干部加以引導,指出其不足,幫助班干部改正,讓他今后能正確地開(kāi)展各項工作。

  曾有班主任推行班干輪換制,他們認為讓差生也來(lái)做一做班干部,讓他們也來(lái)嘗試做班干部的樂(lè )趣,以便提高他們對學(xué)習的信心。其實(shí)這種方法不可取,讓那些后進(jìn)生當班干部,他們自己管不住自己,拿著(zhù)雞毛當令箭,胡作非為,而好學(xué)生又不服,一時(shí)間把班上鬧得雞飛狗跳,會(huì )給班主任增添許多不必要的麻煩。只有讓那些嚴于律已,有威信的學(xué)生當班干部,后進(jìn)生在班上才更會(huì )本分,班上才能安定。

  四、轉化好后進(jìn)生,是班主任進(jìn)行班級管理的重要工作

  后進(jìn)生,是指那些思想、紀律、成績(jì)較差的學(xué)生,他們是最需要愛(ài)護與理解的學(xué)生。由于后進(jìn)生處在班級工作的邊緣,直接影響班級的好與壞。因此,后進(jìn)生工作轉化的結果,直接標致著(zhù)一個(gè)班級的優(yōu)秀與否。由于這個(gè)原因,這類(lèi)學(xué)生往往容易受到老師與學(xué)生的忽視和輕視,從而產(chǎn)生較重的自卑,有著(zhù)或多或少的自暴自棄,對他們,班主任稍有不適當的處理凡會(huì )適得其反,令他們破罐子破摔,以到弄到不可收拾。俗語(yǔ)說(shuō):一粒老鼠屎,就會(huì )搞壞一鍋粥。轉化好后進(jìn)生,班主任的班級管理也就得心應手,輕而易舉了。對于他們,班主任要從真正關(guān)心和愛(ài)護的角度出發(fā),與他們進(jìn)行溝通,從情感上尊重他們,愛(ài)護他們;在工作上信任他們;在學(xué)習上支持他們;生活上做他們的朋友;思想上解除他們的顧慮,消除他們的自卑心理和自暴自棄的思想,培養他們自強不息、發(fā)奮向上的良好學(xué)習態(tài)度,使他們真正成為學(xué)習上的主人翁。

  一個(gè)班減少后進(jìn)生,就意味著(zhù)班主任工作上已取得很大的成功了,那班主任在今后的'開(kāi)展工作就更加得心應手了。

  五、對學(xué)生進(jìn)行思想品德的教育,提高班級的思想認識

  人來(lái)到世界上,一是做事,二是做人。班主任的工作,既要教會(huì )學(xué)生做事,又要教會(huì )學(xué)生做人。特別是小學(xué)生,尤其是一年級的小學(xué)生,他們就好像一張白紙,班主任對他們畫(huà)了什么、用了什么顏色,他們就永遠是什么了。要把學(xué)生培養成為對社會(huì )有用的人,班主任就要從各個(gè)方面對學(xué)生進(jìn)行思想品德的教育了。曾有一個(gè)班主任,由于只抓教學(xué),從不對學(xué)生進(jìn)行思想品德的教育,結果弄到班級學(xué)生思想敗壞,一時(shí)間怨聲載道,好的學(xué)生再也沒(méi)有好的學(xué)習環(huán)境,最后整個(gè)班變得一塌糊涂。

  確實(shí)一個(gè)班級的學(xué)生思想肯定會(huì )參差不齊,這就需要班主任去為學(xué)生灌輸正確的思想,指導他們向好的方面看齊,因此,班主任在做好學(xué)生的教學(xué)的同時(shí),還要利勝好班會(huì )課、思想品德課等,教育學(xué)生。指導學(xué)生,向學(xué)生講述優(yōu)秀的人物或英雄的故事,或舉出一些反面教材,讓學(xué)生去正確認識。只要長(cháng)此以往下去,學(xué)生就能得到正確的思想認識。只要統一了班級的思想認識,班主任的班級工作就得以順利開(kāi)展。

  六、持之以恒做好班級的總結記錄

  一個(gè)班級每天都會(huì )有不同的情況發(fā)生,作為班主任一定不能忽略了這一個(gè)簡(jiǎn)單而又要長(cháng)期做好的工作,優(yōu)秀的班主任一般利用每天早讀進(jìn)行前一天班級情況的總結,指出一些學(xué)生們做得好的地方,更重要的是指出前一天的不良表現,這些情況主要是靠自己的觀(guān)察,同時(shí)參考學(xué)校每天的日常行為規范檢察情況。及時(shí)把學(xué)生存在的問(wèn)題讓他們知道,并且督促他們做好,這樣一天一天學(xué)生就能知道自己該朝哪個(gè)方向去做,哪些不能做,哪些要繼續做好。長(cháng)期這樣做下來(lái),班級的各方面的情況一定會(huì )好轉的。

  七、嚴與慈相濟,格守諾言

  學(xué)生畢竟還是孩子,是需要我們去關(guān)心和愛(ài)護他們,在他們遇到困難的時(shí)候,就需要班主任耐心地去幫助他們,讓學(xué)生能體會(huì )到老師是真心愛(ài)他們的,如果能讓你的學(xué)生都體會(huì )到你的這份愛(ài)心,那你的工作就會(huì )順利多了,他們信任你了,他們就會(huì )遵守你為他們制定的一些規則。所以說(shuō)用心贏(yíng)得學(xué)生的心這一點(diǎn)是非常重要的,這是作為班主任首先必須做到的一點(diǎn)。當然對學(xué)生的關(guān)愛(ài)絕不能變成一味的遷就,一味地滿(mǎn)足學(xué)生的一些要求,那樣你的威信很難在學(xué)生在建立。作為老師一定要做到嚴慈相濟,我認為過(guò)份地遷讓學(xué)生,只是會(huì )讓少部分調皮的學(xué)生喜歡,大部分的學(xué)生還是喜歡嚴格要求他們的老師。

  還有一點(diǎn)很重要,那就是:學(xué)生都非?粗乩蠋熣f(shuō)的話(huà),所以作為老師不要輕易許下什么諾言,如果你許下過(guò)什么諾言,你就一定要做到,言傳身教,作為老師一定要認真作好這一點(diǎn),如果只是一味的許下諾言,根本就不去實(shí)現,多幾次學(xué)生就不會(huì )再相信了,他們也就慢慢不會(huì )聽(tīng)你的了。有的老師看到學(xué)生沒(méi)有及時(shí)完成作業(yè),就對學(xué)生說(shuō),要把他們留下來(lái)做完才讓他們回家,結果一放學(xué)的時(shí)候,自己都忘記了這么一回事,等到你第二次說(shuō)的時(shí)候,學(xué)生就不相信了。所以說(shuō)話(huà)要一言九鼎,我們老師一定要注重這點(diǎn)。

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