幼兒園的規章制度范本
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,越來(lái)越多地方需要用到制度,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編整理的幼兒園的規章制度范本,希望能夠幫助到大家。
幼兒園的規章制度1
一是對教職工的行為起到制約作用,規章制度是管理的關(guān)鍵環(huán)節,保證正常的保教工作秩序,通過(guò)規章制度的建立和執行,可以使每名教職員工明確什么時(shí)間做什么,哪些事情該做,哪些事情是不該做的,做到有章可循、有法可依,各類(lèi)人員各負其責,各司其職。
二是對統一 教職工的思想認識,培養其組織紀律性、養成良好行為習慣和形成道德風(fēng)尚,形成良好的園風(fēng)、園紀有積極保障作用,也有助于增強教職工的責任感,培養良好的工作作風(fēng)。合理的規章制度對于建立優(yōu)良的幼兒園文化具有重要的意義。
三是有利于將教職工的積極性納入科學(xué)的管理軌道,是幼兒園工作正常運轉,提高管理成效,保證完成保教任務(wù)。
四是對幼兒園的管理起到依法治園的作用,幼兒園的規章制度屬于法律范疇,是更具體的行為規范。
園務(wù)會(huì )議制度
一、成立園務(wù)委員會(huì ),成員由園領(lǐng)導、教師代表、保育員代表、保健醫生、后勤代表及家長(cháng)代表組成。
二、每月召開(kāi)一次,重大問(wèn)題集體討論、決策,保證民主管理。
三、園務(wù)會(huì )議內容包括:
1、全園工作計劃的制訂與總結。
2、研究貫徹執行上級各項工作任務(wù)。
3、規章制度的修改、補充及廢除。
4、研究幼兒園工作中的重要問(wèn)題,探討解決方法。
5、分析研究家長(cháng)對幼兒園工作的意見(jiàn)與建議。
6、征求幼兒園管理工作的意見(jiàn)。
備課、聽(tīng)課制度
1、教師必須認真學(xué)習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育綱要》,以《規程》和《綱要》為依據,研究制訂好各類(lèi)教育教學(xué)計劃。
2、認真學(xué)習教育理論知識,不斷吸收新的信息,指導運用于備課。
3、深入鉆研教材,結合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課,突出重點(diǎn),突破難點(diǎn)。
4、按時(shí)按質(zhì)制訂好系列計劃,如:學(xué)期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時(shí)計劃、游戲計劃 等,每周寫(xiě)一篇以上的觀(guān)察筆記和教育筆記。每周星期五上午準時(shí)將下周計劃和筆記交園領(lǐng)導審閱。
5、備課時(shí)間除做案頭工作外,還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具,準備提供各種玩具、材料。
6、堅持集體備課與個(gè)人備課相結合。主班教師每天下午準時(shí)來(lái)備課室備課,配班教師每日上午準時(shí)來(lái)備課室備課,不得遲到。
7、備課時(shí)不得外出或閑談,不做與備課無(wú)關(guān)的`事情。需要外出時(shí)需向園領(lǐng)導請假,經(jīng)同意后,方可外出。
8、鼓勵改革、創(chuàng )新,每學(xué)期進(jìn)行一次評比,對設計新穎、富有創(chuàng )造性的計劃、筆記、教案、教育活動(dòng)設計等予以獎勵。
9、組織相互聽(tīng)課、相互學(xué)習,取長(cháng)補短,每學(xué)期組織相互聽(tīng)課不少于20次,并認真做好記錄和評議工作。
十、園長(cháng)每學(xué)期必須有針對性地下班聽(tīng)課40次以上,保教主任下班聽(tīng)課80次以上,做好聽(tīng)課記錄,及時(shí)進(jìn)行評議,肯定成績(jì),找出差距,提出建議和希望。
教研制度
1、成立教研組,訂立科研計劃,按照計劃定期開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)。
2、每學(xué)期組織群眾性的教學(xué)觀(guān)摩和教學(xué)研究活動(dòng),鼓勵創(chuàng )新,觀(guān)摩后,組織討論、評議、評分,并作為教師業(yè)務(wù)考核內容存檔。
3、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習,經(jīng)常開(kāi)展學(xué)術(shù)研究講座,定期組織 教師、保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓。
4、每學(xué)期初各班要根據班上工作實(shí)際,寫(xiě)出教學(xué)科研計劃及實(shí)施方案,期末寫(xiě)出專(zhuān)題總結或經(jīng)驗論文等,在園內進(jìn)行交流、評比。
5、每學(xué)期期末,對各班進(jìn)行教育質(zhì)量檢查和班級工作評估,開(kāi)展評選優(yōu)秀班級活動(dòng)。
6、積極參加各級教育領(lǐng)導部門(mén)組織的各種教研活動(dòng)。
7、對生及市級、國家級刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經(jīng)驗論文、實(shí)驗報告等,給予建立獎勵。
8、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀(guān)學(xué)習一次,開(kāi)闊視野、取長(cháng)補短。
值班制度
1、節假日值班(包括平時(shí)值夜班),值班人員必須準時(shí)交接班,不得無(wú)故缺席、遲到或早退。
2、值班時(shí)要提高警惕、堅守崗位、按時(shí)巡視,發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告,若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。
3、對個(gè)別離園較晚的幼兒,要保證幼兒情緒穩定和安全,并做好和家長(cháng)的聯(lián)系工作。
4、值班時(shí)由于特殊情況需要調班,必須請示領(lǐng)導,經(jīng)領(lǐng)導同意后方可調班。
5、值班期間要做好來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待和記錄工作。
安全保衛制度
1、全園教職工應堅守崗位,高度負責,保證幼兒身邊有人,隨時(shí)清點(diǎn)人數,嚴防幼兒走失。
2、加強對幼兒的常規教育,培養良好的行為習慣,隨時(shí)檢查幼兒 鞋帶、衣物,發(fā)現不安全因素,及時(shí)處理解決。向幼兒進(jìn)行安全教育,加強自我保護意識,提高自我保護能力。教會(huì )幼兒知道幼兒園的名稱(chēng)、家庭地址、父母姓名等,防止意外事故發(fā)生。
3、帶幼兒外出活動(dòng),必須請示領(lǐng)導,選好安全場(chǎng)地,有組織有紀律地進(jìn)行。并隨時(shí)清點(diǎn)人數,走路時(shí)注意不離隊、不掉隊。
4、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園,一般情況當班老師不能會(huì )客和接電話(huà),建立健全幼兒接送制度,不準陌生人來(lái)園接幼兒,防止冒領(lǐng)。
5、車(chē)輛必須停在指定區域,嚴禁進(jìn)入幼兒活動(dòng)場(chǎng)所或停放在走道上。
6、一切不安全用品、藥品必須由專(zhuān)人妥善保管,熱水、熱湯應放置適當位置,電器設備應安裝合理,嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。
7、做好防火、防盜工作,下班后應關(guān)好門(mén)窗,做好巡視工作,安排好節假日值班人員,切實(shí)做好保衛工作。
8、全體教職工應自覺(jué)遵守門(mén)衛制度,住園教職工應協(xié)助做好保衛工作。
9、要注意房屋、場(chǎng)地、家具、玩具、用具的安全,定期進(jìn)行檢查維修,避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。
10、當班人員必須及時(shí)向園領(lǐng)導匯報并送醫院治療,并及時(shí)通知家長(cháng),寫(xiě)出事故發(fā)生情況報告,根據情節輕重,給予當事人相應處理。
交接班制度
1、為保證保教工作的順利進(jìn)行,各班教師、保育員必須認真做好交接班工作,認真填寫(xiě)交接記錄本,建立每月一次班會(huì )制度,經(jīng)常交流本班情況,采取切實(shí)可行、有效的措施,搞好保教工作。
2、當班老師應及時(shí)認真完成當班的各項任務(wù),并對幼兒的健康、學(xué)習等情況做好記錄。對當班時(shí)所發(fā)生的問(wèn)題妥善處理,如需要遺留下解決的問(wèn)題(如意外事故、摔傷、病兒等),應向接班老師做好口頭、書(shū)面交代,以免發(fā)生意外。
3、接班老師應首先清點(diǎn)幼兒人數,及時(shí)、仔細查看交接班記錄本,掌握上一班幼兒情況,對遺留問(wèn)題做好妥善安排處理。如因交接手續不清引起的事故,則追究當事人的責任。
4、交接班記錄本每學(xué)期末應上交給園領(lǐng)導,平時(shí)要隨時(shí)抽查。
門(mén)衛制度
一、按照規定的時(shí)間,及時(shí)開(kāi)、關(guān)園門(mén)。
二、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀(guān)來(lái)訪(fǎng)人員須出示介紹信或有關(guān)證件。
三、嚴禁外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入幼兒園。園屬車(chē)輛必須停放在指定地點(diǎn)。
四、加強節假日值班保衛工作,安排好值班人員,并認真做好值班記錄。
五、外來(lái)人員不能在園留宿,特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導批準。
六、門(mén)衛人員必須監守崗位,切實(shí)做好安全保衛工作。幼兒接送時(shí)間,認真做好接待工作,嚴防幼兒走失。
教職工培訓制度
1、教職工要積極進(jìn)行自我培訓、自我提高,形成在某一方面的突出特長(cháng)。鼓勵教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修或學(xué)習。
2、提倡互幫、互學(xué),有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進(jìn)行英語(yǔ)、音樂(lè )、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓。
3、堅持走出去和請進(jìn)來(lái)的方針,每學(xué)期邀請專(zhuān)家或同行來(lái)園講學(xué)或交流。每學(xué)期組織一次外出參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)。并根據需要有計劃的派送教師外出學(xué)習。
4、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習制度,有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習內容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。
5、每學(xué)期各部門(mén)進(jìn)行一次崗位技能競賽,表?yè)P先進(jìn),推廣經(jīng)驗。
幼兒園的規章制度2
(一)規章制度要具有可行性
制定規章制度,要考慮幼兒園的實(shí)際,要考慮本園的人力、物力等條件,幼兒園的背景和發(fā)展狀況,制度的要求要適合現狀又要略高于一步,但不能脫離幼兒園的實(shí)際,教職工們經(jīng)過(guò)努力能夠達到,過(guò)高過(guò)低都不能發(fā)揮應有的應用,只有要求和措施恰如其分,才能切實(shí)得到貫徹執行,并行之有效。脫離實(shí)際,行之不同的規章制度,會(huì )變成一紙空文。
(二)規章制度的制定要內容明確具體,便于執行
制度是行動(dòng)的準則,也是教育的手段。在制定規章制度的過(guò)程中,用明確制度的制定目的和內容要求,制度的內容要精練扼要,條紋言簡(jiǎn)意賅,內涵明白準確,便于理解和記憶,便于執行,同時(shí)也便于管理者的指導工作和督促檢查。
(三)規章制度的制定要有科學(xué)性
幼兒園規章制度必須是科學(xué)規范的,要體現幼兒教育工作的特點(diǎn),符合教育和管理規律,規章制度要求標準要符合幼兒教師的勞動(dòng)特點(diǎn),符合幼兒身心發(fā)展特點(diǎn),幼兒園管理者要以科學(xué)的態(tài)度制定規章制度、檢驗規章制度實(shí)施情況和效果。
(四)規章制度的制定要有相對的穩定性
規章制度頒布后,要保持其相對穩定,并持之以恒地堅決貫徹。要不斷引導工作人員自覺(jué)遵守,養成習慣,形成傳統,使之成為管理有效手段。幼兒園規章制度不能朝令夕改,這樣會(huì )使規章制度失去嚴肅性和約束力。當然保證制度執行的嚴肅性,并不意味著(zhù)規章制度的一成不變,隨著(zhù)幼兒園變化發(fā)展,要定期對制定進(jìn)行修改完善,從而增強管理功能。
(五)規章制度的制定要有群眾性
幼兒園規章制度的制定要動(dòng)員全園教職工參與,讓大家充分討論,發(fā)揚民主,這樣制定出的制度才能符合廣大教職工的利益,具有可行性,同時(shí)通過(guò)自定過(guò)程,激發(fā)全員的積極性,增強主人翁責任感,提高執行的自覺(jué)性,實(shí)現自我管理和控制,使制度發(fā)揮了教育大家的積極作用。
幼兒園的規章制度3
這次的培訓雖然用了一下午的時(shí)間,但是內容非常的充實(shí),而且有理有據地將制度的所有內容都解釋的非常清楚,這對新老師們來(lái)說(shuō),是一次了解幼兒園的非常好的機會(huì )!
今年,雖然我們的正是員工非常多,但是對幼兒園的制度、發(fā)展史真正透徹了解的人并不是很多,所以從幼兒園里的發(fā)展開(kāi)始,逐步深入的了解幼兒園,并且在介紹的過(guò)程中,逐步滲透的加入進(jìn)幼兒園的制度,實(shí)例并舉,讓所有的老師在案例中了解每一條制度的由來(lái)、對老師的要求和對家長(cháng)、孩子們的帶來(lái)的益處。這對新老師們來(lái)說(shuō),是一次非常好的了解幼兒園的機會(huì ),讓老師們知道我們是實(shí)實(shí)在在做教育,設身處地為孩子們,貼心為家長(cháng)的,讓新老師們知道我們每一條制度、每一項規定都是由實(shí)踐中來(lái)的。
關(guān)于“泰迪”的故事,我們不是第一次了解,但是卻實(shí)實(shí)在在印在了自己的腦海里,每一次閱讀都會(huì )給我們帶來(lái)不同的收獲。我們不得不說(shuō)那位老師是一位成功的教育家。我們中國有句古話(huà)叫做:“十年樹(shù)木,百年樹(shù)人”,一個(gè)孩子的成長(cháng),離不開(kāi)在其成長(cháng)路上時(shí)刻引導他們的老師們,但是作為孩子們的老師,我們在對孩子們實(shí)施教育的時(shí)候,能否將之前老師實(shí)施的教育與現行的教育銜接起來(lái),讓每一個(gè)孩子都能夠順利的過(guò)渡,而不會(huì )出現教育的斷層,這是最基本的。同時(shí),我們在對孩子們實(shí)施教育的時(shí)候,不論什么時(shí)候,都應該從關(guān)注孩子們的身心發(fā)展開(kāi)始,這是基礎的,孩子們的心理健康了,其余的學(xué)習、生活才會(huì )有更大的進(jìn)步。同時(shí),這對老師們也提出了更高的要求,我們不但要教好孩子們更要時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注孩子們的心理動(dòng)態(tài)。
一下午的培訓,看似時(shí)間短暫,但是我們的收獲卻不是只言半語(yǔ)就能描述的清的。唯有把我們學(xué)習到的內容切切實(shí)實(shí)的用到孩子們平時(shí)的一日生活中,規范自己的教育行為,為成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園教師而努力才是最根本的。
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