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裝修公司規章制度范本(通用10篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,制度使用的頻率越來(lái)越高,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動(dòng)的準則和依據。擬定制度的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編整理的裝修公司規章制度范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
裝修公司規章制度 1
1、 文明施工,規范作業(yè),嚴格按照公司管理規范及各小區的規范要求進(jìn)行施工,遵守各小區的規章制度及作息時(shí)間。
2、每一工種質(zhì)量層層驗收。每一工種完工后工長(cháng)先行驗收并及時(shí)整改后施工現場(chǎng)負責人再行驗收后并出具書(shū)面文件簽字后交由施工總監再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。
3、 施工工期嚴格遵守,每一工種工長(cháng)必須安排好當天的任務(wù),責任到人。工地上不可無(wú)故無(wú)人,即使工種完工等下個(gè)工種進(jìn)場(chǎng),也必須提前通知公司早做安排。
4、安全用電用水,用電一定要帶觸電保護。離開(kāi)施工現場(chǎng)時(shí),務(wù)必關(guān)掉水閥、總電源及窗戶(hù),注意安全,不得野蠻操作,電動(dòng)工具必須由專(zhuān)人專(zhuān)項操作。
5、服務(wù)態(tài)度熱情,對客戶(hù)的'提問(wèn)要好言回答,不得惡語(yǔ)中傷,不理不睬;不得隨意向客戶(hù)索要任何財物。
6、工地及時(shí)清理,當天垃圾當天清理并送至小區指定地點(diǎn),保證工地干凈整潔,材料堆放有序。
7、工地上注意維護公司形象及個(gè)人形象,不得講和做不利于公司形象和利益的事,否則罰款。
8、必須佩帶上崗證,嚴禁赤膊及穿拖鞋施工。
9、工地上禁止吸游煙,嚴禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。不得在施工現場(chǎng)酗酒及打架斗毆。
10、公司廣告牌、進(jìn)度表及考核表必須張貼上墻。
11、對于工地上的成品或半成品,每一工種工長(cháng)進(jìn)場(chǎng)后必須點(diǎn)清查實(shí)。若收工后發(fā)現成品或半成品有所損害,賠償、更換均由工種工長(cháng)承擔。完工時(shí)工地必須移交給下一工種并簽寫(xiě)工程移交單,并請主戶(hù)簽署工程質(zhì)量驗收單。 注: 1、以上制度各施工工種要嚴格執行,公司將視情節給予一定的獎罰措施。
裝修公司規章制度 2
第一章會(huì )議制度
為有效地實(shí)行經(jīng)理負責制和健全民主管理,特制訂各種會(huì )議制度。
可分為經(jīng)理辦公會(huì )議、工作會(huì )議、職工大會(huì )和業(yè)務(wù)會(huì )議等。介紹會(huì )議召開(kāi)的周期和會(huì )議內容等事項,以及一些必要的總結。
第二章人事管理制度
為了加強我公司工作人員的管理,調動(dòng)全體成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,不斷提高工作效率,保證公司以工程工作為中心的各項工作的完成,特制訂本制度。
一、職工的使用、考核與晉升
二、檔案是公司的集體財產(chǎn),由綜合部負責統一管理和保管。
三、所有資料要有專(zhuān)人負責管理,檔案的管理人員,要做好以下工作:1、按檔案類(lèi)別,制定各類(lèi)的編號規定;
四、凡檔案材料均要求字跡工整、審簽手續齊全,禁用字跡不牢固和易褪色的書(shū)寫(xiě)工具。
五、材料的整理與歸檔期限
六、行政文書(shū)類(lèi)材料的歸檔范圍介紹。項目工作類(lèi)材料的歸檔范圍介紹。
七、其他如人事、勞資、經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、資產(chǎn)設備類(lèi)檔案材料的范圍另行補充。
八、保守機密,防止泄露有可能損害本公司利益的資料信息。
九、遇到有關(guān)人員查尋資料要隨時(shí)予以協(xié)助。
第三章工程部管理制度
一、工程部由主任負責全面工作,對上做好經(jīng)理安排的所有工作項目,對下做好人員的協(xié)調工作,調動(dòng)各方積極性,充分創(chuàng )造出最大的積極效益。
二、部屬各工作人員要嚴格執行國家和省工程建設工作政策、法規、維護國家利益。認真執行國家和省頒布的設計、施工規范、工程質(zhì)量驗評標準,建筑安裝工程施工技術(shù)資料管理規定。
三、各專(zhuān)業(yè)人員間要團結協(xié)作,、密切配合。
四、要積極、熱情、主動(dòng)、誠懇,以第三方的公正立場(chǎng)維護單位和施工單位的正當合理利益。
五、堅持原則、秉公辦事、自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。
六、努力學(xué)習工作業(yè)務(wù),按時(shí)參加每周一次的工作業(yè)務(wù)學(xué)習,不斷提高工作業(yè)務(wù)水平。
七、認真執行工作服務(wù)協(xié)議,不得從事授權范圍外的工作。
第四章財務(wù)管理制度
為加強財務(wù)管理,根據國家有關(guān)法律、法規及建設局財務(wù)制度,結合公司具體情況,制定本制度。
第五章合同管理制度
為加強合同管理,避免失誤,提高經(jīng)濟效益,根據《合同法》及其他有關(guān)法規的規定,結合公司的實(shí)際情況,制訂本制度。
第六章安全管理制度
一、組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的`活動(dòng),定期不定期的開(kāi)展對監理組及項目部職工進(jìn)行遵紀守法教育,不斷增強職工的安全生產(chǎn)意識,并經(jīng)常對工地安全員進(jìn)行灌輸實(shí)施,現場(chǎng)的安全指揮知識。
二、負責制定好安全生產(chǎn)管理制度,操作規章制度及各項安全制度,并監督實(shí)施。
三、領(lǐng)導編制安全技術(shù)改造計劃,合理安排安全技改經(jīng)費,并認真組織實(shí)施,保證安全技改經(jīng)費的及時(shí)落實(shí)。
四、組織創(chuàng )建“安全企業(yè)”活動(dòng),強化“班組安全建設”工作。
五、加強對施工現場(chǎng)的消防設施的檢查管理,及交通復雜的施工現場(chǎng)管理。
六、安全員上崗必須經(jīng)上級主管部門(mén)嚴格培訓考核,做到持證上崗。
七、牢固樹(shù)立安全第一的思想,搞好安全、文明試生產(chǎn),堅持交接班時(shí)必須交清安全情況。
八、遵守勞動(dòng)制度,認真執行安全員工作制度,制止他人違章操作。
九、按時(shí)檢查,發(fā)現問(wèn)題能自己處理的立即解決,不能解決的立即上報領(lǐng)導,以防事故發(fā)生。
裝修公司規章制度 3
1、文明施工,規范作業(yè),嚴格按照公司規范及各小區的規范要求進(jìn)行施工,遵守各小區的規章制度及作息之間。
2、每一工種質(zhì)量層層驗收,每一工種完工后,工長(cháng)先行驗收并及時(shí)整理后施工現場(chǎng)負責人再行驗收后并出具書(shū)面文件,鑒交由施工總監再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。
3、施工工期嚴格遵守,每一工種工長(cháng)必須安排好當天的任務(wù),責任到人,工地上不可無(wú)故無(wú)人,即使工種完工等下各工種進(jìn)場(chǎng),也必須提前通知公司早人做安排,如有違反進(jìn)行罰款。
4、安全用電用水,用電一定要帶觸電保護。離開(kāi)施工現場(chǎng)時(shí),務(wù)必關(guān)掉水閥,總電源及窗戶(hù)。凡每發(fā)現一次記過(guò)錯。
5、服務(wù)態(tài)度熱情,對客戶(hù)德提問(wèn)要好言回答,不得惡語(yǔ)中傷,不理不睬,不得隨意向客戶(hù)索要任何財物,不得向客戶(hù)發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執,情節嚴重勒令停工,一切損失由該工種的.負責人付責任。
6、工地及時(shí)清理,當天垃圾當天清理并送至小區指定地點(diǎn),保證工地干凈整潔,材料堆放有序,工地每天檢查。
7、工地上注意維護公司形象,不得講和做不利于公司形象和信息的事,否則罰款300元---1000元,情節嚴重者立即開(kāi)除并扣除其所有工資。
8、必須佩帶上崗證,嚴禁赤膊及穿拖鞋施工,嚴禁穿其它公司工作服。
9、工地上禁止流動(dòng)吸煙,嚴禁帶小孩及閑雜人員駐留工地上。不得在施工現場(chǎng)酗酒及打架斗毆。
10、公司廣告牌,進(jìn)度表及考核表貼上墻。
11、對于工地上的成品及半成品,每一工種工長(cháng)進(jìn)場(chǎng)必須點(diǎn)清查實(shí)。若收工后發(fā)現成品及半成品有損害,賠償,更換均由工種承擔。完工時(shí)工地必須移交給下一工種并鑒寫(xiě)工程移交單,并請客戶(hù)簽署驗收單。
注:以上制度各施工工種要嚴格執行。
裝修公司規章制度 4
為保障住宅區房屋的結構安全和外觀(guān)統一,根據建設部令(第110號)《住宅室內裝飾裝修管理辦法》的規定,現對本住宅區房屋裝修的有關(guān)事宜規定如下:
【裝修申報程序】
1、住戶(hù)裝修住宅,必須提前7天向物業(yè)公司申報,填寫(xiě)《住宅裝修申請表》,如實(shí)填報裝修項目、范圍、標準、時(shí)間、詳細的施工圖和提供施工隊伍名稱(chēng)、營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)等級、法人代表的有效證件、施工負責人的有效證件(復印件)等,送物業(yè)公司審批。
2、審批通過(guò)后與物業(yè)公司簽訂《xx名居裝修管理服務(wù)協(xié)議》。
3、按照《xx名居房屋裝修預交押金和收取綜合服務(wù)費的標準》收取押金。
4、工程完工后,經(jīng)物業(yè)公司驗收,無(wú)違章或滲、漏、堵、損壞等情況.可退回押金;若有上述問(wèn)題,從押金中扣除賠償費用和罰款,多退少補;完工半年內,如發(fā)現上述問(wèn)題,由裝修戶(hù)負責修復和賠償。
5、工程驗收合格后,物業(yè)公司收取管理押金的10%作為管理服務(wù)費,包括施工隊伍的管理、裝修人員出入證、施工許可證等。
6、住戶(hù)裝修申請時(shí)必須繳清所有費用方可辦理裝修手續。
【裝修范圍】
1、不擅自改變房屋的柱、梁、版、承重墻、屋面防水隔熱層,上下水管道、電路等;
2、屋面面積只許鑿毛,地面裝修材料不準用超重材料,地面裝修材料厚度不得超過(guò)50毫米;
3、不得封閉陽(yáng)臺、平臺或改變陽(yáng)臺、平臺的用途;
4、不得擅自改變原有外門(mén)窗的規格、形狀以及外墻面的'裝飾;
5、空調室外分體機必須按物業(yè)管理公司指定的位置安裝,打洞時(shí)必須由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行操作,以防外墻破損,并保證空調架必須按規定進(jìn)行粉刷;
6、不隨意改動(dòng)有線(xiàn)光纖線(xiàn)路、網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路,并留好檢測口;
7、禁止改動(dòng)煤氣管道,若確需改動(dòng)必須到市煤氣公司營(yíng)業(yè)所申請,由煤氣公司負責改動(dòng);
【裝修施工管理】
1、裝修時(shí)間必須在上午8:00—12:00、下午14:00—18:00,不得擅自延長(cháng)裝修時(shí)間,以免影響他人的休息,只有無(wú)噪音的工作經(jīng)過(guò)向物業(yè)公司申請批準后方可按規定延長(cháng)。
2、裝修垃圾應該及時(shí)的清運,按物業(yè)公司指定的位置和時(shí)間進(jìn)行堆放、清運。
3、如額外使用公用設施,如:供電增容等,還應承擔相應的費用。
4、施工人員必須在物業(yè)公司保衛部根據相關(guān)規定備案登記,辦理出入證。
5、非房屋所有權人進(jìn)行裝修應出據房屋所有權人的同意書(shū)、委托書(shū)或相關(guān)書(shū)面證明;
【違章裝修處罰】
1、責令停工。
2、責令恢復原狀。
3、扣留或沒(méi)收工具。
4、停水、停電。
5、賠償經(jīng)濟損失。
6、視情節扣除管理押金。
7、根據省、市、區的有關(guān)規定進(jìn)行罰款。
以上幾種處罰可同時(shí)進(jìn)行。
裝修公司規章制度 5
裝修裝飾公司工程部經(jīng)理崗位職責及管理制度主要有以下幾點(diǎn):
一、工程部經(jīng)理嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規和總公司各項規章制度,恪守職業(yè)道德。
二、服從總公司領(lǐng)導,努力提高自身,積極參與公司重大決策。
三、努力加強團隊建設,積極配合其它各部門(mén)開(kāi)展工作。
四、認真做好各裝飾工程的施工組織計劃,做好裝飾項目經(jīng)理工作安排,做好施工班組調度,確保施工正常進(jìn)行,做好施工管理。
五、做好裝飾工程內控的監控,認真參加合同報價(jià)評審,確保工程利潤的實(shí)現。
六、工程部經(jīng)理負責工藝規范的調整,新材料、新工藝的`應用。
七、負責對工程管理人員的考核及提成的審核。
八、、督促所屬部門(mén)按規定程序,規范要求進(jìn)行運作。
九、負責對施工現場(chǎng)進(jìn)行抽查,對優(yōu)良率審核、獎懲的實(shí)施及下達整改指令。
十、負責所屬人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓和業(yè)務(wù)指導,并做好所屬人員的績(jì)效考評工作。
十一、負責對設計師工藝方面的培訓工作。
十二、對所屬人員的崗位調整,人員招收和辭退向人力資源部門(mén)提供合理化建議,并配合行政部門(mén)做好人力資源儲備工作。
十三、負責處理重大客戶(hù)投訴與客戶(hù)交流等相關(guān)事宜。
十四、按時(shí)向主管領(lǐng)導匯報工作,及時(shí)完成上級交辦的任務(wù)。
十五、工程部經(jīng)理負責每周召開(kāi)一次工程部例會(huì )。
裝修公司規章制度 6
一、全體員工必須遵守本制度,遵守公司的各項規章制度和決定。
二、作息時(shí)間:上午:8:30――12:00午時(shí):14:00――18:30
三、工作紀律:
1、按時(shí)上下班,不遲到,不早退,每日打卡簽到,遲到每人次繳納歡樂(lè )成長(cháng)基金10元(當時(shí)不繳納則雙倍在工資中扣除)。遲到半小時(shí)以上按曠班處理。
2、工作時(shí)間禁止做與工作無(wú)關(guān)的事情,對所擔負的工作爭取時(shí)效,不拖延、不積壓。禁止在工作時(shí)間玩游戲等一系列與工作無(wú)關(guān)的事情,每次繳納歡樂(lè )成長(cháng)基金10元(當時(shí)不繳納則雙倍在工資中扣除)。
3、每周休假一天,休假時(shí)間為周一或周二輪休,其他時(shí)間一律請假,沒(méi)有提前請假視為曠班(曠班一日扣除兩日工資)。
4、請假應向主管部門(mén)提前一天提出,由主管部門(mén)批準后方可休假。
5、不得對公司內任何員工進(jìn)行人身攻擊、惡意誹謗,一旦發(fā)現立即清退。
6、維護好個(gè)人形象,在工作期間不得穿拖鞋,違者每人次繳納成長(cháng)基金5元(當
時(shí)不繳納則雙倍在工資中扣除)。
7、自覺(jué)提高個(gè)人綜合素質(zhì),維護公司形象,不得沖撞任何客戶(hù)。
8、不得借用公司名義利用公司資源拉私單,一經(jīng)發(fā)現予以200――2000元罰款。
9、對于公司的.重要資料(如報價(jià)、材料、客戶(hù)資料等)不得透漏給其他公司或個(gè)人,違者取消工資。
10、不得越權工作。越權未對客戶(hù)或公司造成損失的罰款50元,越權工作對客或公司造成損失的,越權者承擔所有損失。
11、外出時(shí)到前臺登記。未登記按曠班處理。
裝修公司規章制度 7
。ㄒ唬﹪栏褡袷毓镜目记谥贫,不準遲到早退。
。ǘ┲(zhù)裝、談吐、儀表要得體大方。
。ㄈ⿷岩惶斓墓ぷ髟谙掳嘀跋蛑鞴茴I(lǐng)導匯報。
。ㄋ模┮袌F隊精神,主倡員工之間的團結合作理念。
。ㄎ澹┟恳惶煲獔猿至己玫男膽B(tài),去開(kāi)拓市場(chǎng)尋找市常
。┎辉S從事第二職業(yè),不得擅用公司之名來(lái)謀取私利。
。ㄆ撸┮哉\待人,與客戶(hù)要堅持良好的關(guān)系。
。ò耍⿲ぷ饕袠O強的職責心,做事從公司的整體利益出發(fā),不要把任何個(gè)人感情帶到工作中。
。ň牛⿷趭^工作、積極開(kāi)拓市場(chǎng),為公司建立一個(gè)廣泛的網(wǎng)絡(luò )關(guān)系。
。ㄊ┮煜な袊L人工費、材料費及材料的品種、規格、用途等。
。ㄊ唬⿲蛻(hù)要用普通話(huà)流利的講出家庭裝修施工過(guò)程。
。ㄊ┳鹬乜蛻(hù)合理化提議。
。ㄊ⿲τ幸庀虻目蛻(hù)要多講解,多了解客戶(hù)的`需求,直到客戶(hù)滿(mǎn)意。
。ㄊ模┙訂魏笠e極配合設計師做圖、預算、施工。
。ㄊ澹┳龊檬┕ね戤吅蟮谋P薹⻊(wù)工作。
。ㄊ┝私夂戏仕行^銷(xiāo)售居住情景和小區中住戶(hù)的經(jīng)濟實(shí)力。
。ㄊ撸⿲Υ蛻(hù)要熱情、真誠,要讓客戶(hù)信賴(lài)、滿(mǎn)意。
。ㄊ耍O開(kāi)展市場(chǎng)調研,分析目標市嘗把握市場(chǎng)。
裝修公司規章制度 8
一、總則
為規范公司展廳管理,提升公司形象,依據公司實(shí)際情況,特制定本規章制度。
二、管理內容
1、展廳管理由經(jīng)理負責,實(shí)行細致化管理,方便客戶(hù)參觀(guān)和咨詢(xún)。
2、對于展廳內的大型物品、樣板、裝置等,由參照安全操作規程進(jìn)行操作。禁止無(wú)關(guān)人員隨意搬動(dòng)影響展覽效果和安全性。
3、設立一個(gè)詳細明確、易懂易看的展示圖,對全部展品分類(lèi)、編號、名稱(chēng)做好明確的標識,以方便展廳向客戶(hù)介紹。
4、展示產(chǎn)品的材質(zhì)和色澤等都應與實(shí)物相符,材質(zhì)選用要符合公司標準。展示產(chǎn)品規格應與實(shí)物規格一致,不得虛假宣傳。
5、展示產(chǎn)品的使用、維護細節等方面,應布置信息和提示。為方便客戶(hù)了解產(chǎn)品特點(diǎn)和使用方法,每件商品都須有助銷(xiāo)售的介紹信息。
6、展廳環(huán)境要保持通風(fēng)清新,燈光亮度要適中,整體氣氛要優(yōu)雅舒適,營(yíng)造出輕松舒適的感受給來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)。
7、展廳內要保持整潔,展示架、玻璃墻等均要勤擦拭,避免灰塵、污漬等影響展品的觀(guān)感。應每日進(jìn)行清潔,排除消毒處理。
8、公司展廳不允許帶食品、飲料、吸煙和嬉戲等行為。
9、對于洽談業(yè)務(wù)的來(lái)客應有助理介紹。助理負責業(yè)務(wù)在座位安排,提供設備和資料,了解客戶(hù)需求,及時(shí)反饋客戶(hù)的信息,并為客戶(hù)的`提問(wèn)提供答案和解決方案。
10、公司展廳的開(kāi)放時(shí)間為每日 9:30~17:30;節假日與周末不休。
三、應急措施
1、在發(fā)生突發(fā)情況、如火災、地震等緊急事件時(shí),負責人立即采取相應措施,并報警請求支持。
2、洽談中的客戶(hù),應根據職業(yè)技能和性格,處理各種細節問(wèn)題,善意對待與客戶(hù)之間的交流互動(dòng)。
3、在展廳遭受破壞或貴重展品被盜時(shí),負責人應立即報警,開(kāi)展處理工作,并及時(shí)向公司負責人匯報和提交相關(guān)材料。
四、監督制度
本規章制度實(shí)施后,公司經(jīng)理要根據規章制度的內容,及時(shí)地進(jìn)行檢查與監督,對違反規定的人員作出處罰,以保證規章制度的落實(shí)。
五、附則
1、本規章制度施行從公司領(lǐng)導批準之日起。
2、本規章制度有任何修改,需經(jīng)由公司其他部門(mén)負責人、經(jīng)理協(xié)商,保證重新經(jīng)公司領(lǐng)導批準后方可生效。
五、附則
1、本規章制度施行從公司領(lǐng)導批準之日起。
2、本規章制度有任何修改,需經(jīng)由公司其他部門(mén)負責人、經(jīng)理協(xié)商,保證重新經(jīng)公司領(lǐng)導批準后方可生效。
裝修公司規章制度 9
第一章 總則
為做好裝修公司展廳管理工作,提高展廳的運營(yíng)效益,維護公司形象和安全,規范展廳內外部工作秩序,特制定本規章。
第二章 展廳空間管理
2.1 展廳空間布局統一,展示品種豐富,布局齊全。
2.2 展區風(fēng)格和區域劃分明顯、清晰,各展區之間要具備良好的流線(xiàn)性。
2.3 展廳空間每日進(jìn)行整理、清潔、消毒工作,確保展區整潔、無(wú)異味。
2.4 展品陳列要符合櫥窗展示原則,展示具有視覺(jué)沖擊力、吸引力和感性誘惑力的藝術(shù)效果。
第三章 展廳設施管理
3.1 展廳的'門(mén)、窗、地面、墻面要時(shí)刻保持整潔,如有損壞及時(shí)修補。
3.2 展廳內的家具、展示架、展示柜等設施要常備清潔工具,保持設施整潔并避免移動(dòng)。
3.3 展廳內電器設施安全使用保養,定期檢修維護,確保使用安全。
第四章 照明管理
4.1 展廳內照明采用防眩光燈具,照度要適宜,保證展品的視覺(jué)效果和觀(guān)感。
4.2 照明設施不能對展品造成損壞,48小時(shí)檢修制度,及時(shí)更換損壞的燈具。
第五章 監控管理
5.1 展廳內設置監控設備,24小時(shí)錄像,并建立黑白名單制度,防止盜竊、損壞、侵犯展品和建筑物等違法行為的發(fā)生。
5.2 監控管理人員應熟練掌握操作、維修和處理突發(fā)事件的方法,有責任心和職業(yè)道德,確保展品及財產(chǎn)的安全。
第六章 售后管理
6.1 展廳現場(chǎng)只能出售公司客戶(hù)品,防止出現假冒偽劣產(chǎn)品。
6.2 售后管理人員應了解售后各項服務(wù)內容的特點(diǎn)、流程和金融政策,提供專(zhuān)業(yè)有效的服務(wù)。
6.3 售后人員工作時(shí)間要到達上崗時(shí)間為準,提前做好接待準備工作,確保及時(shí)且專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。
第七章 安全管理
7.1 展廳要按照消防部門(mén)有關(guān)規定進(jìn)行消防設施、器材和應急滅火方法的配置。
7.2 防盜報警設施應配齊,保證展品及財產(chǎn)的安全,如發(fā)現安全隱患應及時(shí)上報上級,消除隱患。
第八章 總則
8.1 以上規定是公司展廳管理的基本規定,在實(shí)際中還需要逐步完善和調整。
8.2 對于發(fā)現的不符合規定的各種狀況,必須在政策體系下嚴格處理,確保安全、公正和公開(kāi)。
8.3 公司必須嚴格遵守有關(guān)規定,提高員工觀(guān)念培訓和工作督促力度,確保公司的形象、好評和社會(huì )形象的提升。
裝修公司規章制度 10
一、考勤制度
為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定:
。ㄒ唬┏銮冢汗ぷ鲿r(shí)間:每天7小時(shí),正常時(shí)間為上午8:30-12:0014:30-18:00,根據公司需要調整。
。ǘ)打卡:員工每天上班、下班,午休出入均需打卡(共計每日4次)。員工應親自打卡,幫助他人打卡和接受他人幫。
助打卡者,無(wú)論是否遲到,均按C類(lèi)遲到計算、忘記打卡的員工,需要其直接上級把員工漏掉打卡的時(shí)間給予補簽。
。ㄈ┕:一個(gè)工作日內的公出需在前臺登記,方便轉接電話(huà)和留言。出差、事假等需事前得到部門(mén)經(jīng)理批準,并到前臺登記。
。ㄋ模┱埣:任何類(lèi)別的假期都需部門(mén)經(jīng)理事前批準,并到前臺登記,如有緊急情況,不能事先請假,應在兩小時(shí)以?xún)入娫?huà)通知本部門(mén)經(jīng)理并在上班當日補辦手續,否則以曠工計。
。ㄎ澹┻t到、早退和曠工的'獎懲制度:
1、全勤獎:每月30元,以考勤卡為準、
2、遲到早退:上班8:30以后到達,視為遲到,下班18:00以前離開(kāi),視為早退,遲到早退1分鐘5元2分鐘10元以此類(lèi)推)遲到30分鐘以后,按曠工半天計。
3、曠工:連續三個(gè)工作日無(wú)故缺勤,或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò )本人查明原因,并于滿(mǎn)三天后的二天內交出。
4、在30天內未經(jīng)批準缺勤總計6天(48小時(shí))者被視為曠工,并予以辭退。
二、辭職制度
保障員工權益,維護公司利益,特制訂本規定。員工不論何種原因離職,均依本規定辦理,具體實(shí)施細則:
本公司員工的離職分為辭職、辭退、自動(dòng)離職、開(kāi)除四種情況
。ㄒ唬┺o職
。1)合同期滿(mǎn)員工,因個(gè)人原因不能或不愿繼續留在公司工作而提出的辭職;
。2)員工因疾病、身體方面的原因(須附鎮級以上的醫院證明和相關(guān)資料),并在短時(shí)間內不能恢復健康而提出的。辭職;
。3)有簽定勞動(dòng)合同的員工,在個(gè)人辭職,財務(wù)部方可依規定給予結算工資。
。4)公司所有職員應提前一個(gè)月提出書(shū)面申請,總監(含)級以上人員辭職應提前一個(gè)半月申請并填寫(xiě)《離職申請單》,試用期職員離職申請應七天前提出。
。5)所有辭職員工應提前一個(gè)月填寫(xiě)《離職申請表》,申請得到批準后再辦理離職手續,并離職前認真做好自己的本職工作,未經(jīng)許可,不得擅自離開(kāi)工作崗位,否則按曠工處理,并不予以結算工資。
。ǘ┺o退
有下列行為之一的,公司將給予辭退:
。1)試用期內經(jīng)考核不能勝任本職工作者;
。2)對工作不負責任,表現欠佳,經(jīng)教育無(wú)效者仍不能勝任本職工作的或調換崗位仍無(wú)法適應者;
。3)數次違反公司管理制度,屢教不改者;
。4)不服從管理,嚴重失職,營(yíng)私舞弊,損害公司利益者;
。5)由于公司經(jīng)營(yíng)不景氣或組織結構調整需要裁員。
。ㄈ┳詣(dòng)離職
1、自動(dòng)離職條件
。1)對未準辭職,而連續曠工三天(含)以上者或月累計曠工三天以上者;
。2)請假期滿(mǎn)未回公司工作又未向公司續假達三天(含)以上者。
2、員工未經(jīng)正常渠道辦理辭職、辭退手續,擅自離職離崗,終止雙方勞動(dòng)關(guān)系,若對公司造成直接或間接損失的,應賠償公司損失。
3、重要崗位員工因自行解除雙方雇傭關(guān)系導致企業(yè)重大損失者,公司有權依法追究其經(jīng)濟、法律責任。
。ㄋ模╅_(kāi)除
1、有下列行為之一的,公司將給予開(kāi)除:
。1)玩忽職守,造成責任事故,使公司蒙受較大損失者。
。2)不服從領(lǐng)導,不執行上級工作指令,態(tài)度惡劣,情節嚴重者。
。3)威脅、恐嚇、危害管理人員和其他同事正常的工作和人身安全者。
。4)偷竊公司產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)信息、文件制度、員工財物或泄漏公司商業(yè)技術(shù)秘密的。
。5)故意破壞公司財物或聚眾鬧事,破壞正常工作秩序者。
。6)酗酒鬧事、打架斗毆、聚眾賭博,有流氓行為或道德品德極為敗壞者。
。7)不忠于公司事業(yè),貪污受賄,索取回扣,公報私仇,嚴重損害公司名譽(yù)和信用者。
。8)工作中嚴重弄虛作假,偽造(包括與人串謀)公司記錄文件、帳單等人為掩蓋事實(shí)真相,性質(zhì)惡劣,情節嚴重者。
。9)觸犯國家有關(guān)法律造成犯罪,觸犯刑律而被公安機關(guān)拘留、判刑人員。
。10)對于違反上述條件者經(jīng)公司核準開(kāi)除的人員工資不全部發(fā)放,僅發(fā)放基本工資的30%作為遣送費并永不錄用,如果開(kāi)除人員對公司造成損失的,公司將保留進(jìn)一步的索賠權利直至追究其經(jīng)濟、法律責任。
三、離職程序
所有由部門(mén)主管(經(jīng)理)→行政部→總經(jīng)理審批后生效,生效后按公司規定程序辦理好一切交接手續者,財務(wù)部方可依規定給予結算工資。
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