公司行政規章制度范本
在現在的社會(huì )生活中,很多場(chǎng)合都離不了制度,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編為大家整理的公司行政規章制度范本,歡迎閱讀與收藏。
公司行政規章制度1
辦公室管理
1、保持工作桌面整潔,認真整理、保管好本崗位文件資料。下班時(shí)認真清理文件資料,并整理歸類(lèi),以方便清潔員工桌面。
2、離開(kāi)座位、下班后將座椅推到桌面內。
3、辦公區域嚴禁亂扔、亂倒、亂吐等不良行為,切記維護地毯清潔。
4、為保持辦公環(huán)境的整潔衛生,員工不得在辦公室內進(jìn)餐或攜帶食物上班。一線(xiàn)員工在餐廳用餐。
5、嚴禁在辦公室、會(huì )議室等公共場(chǎng)所吸煙。吸煙請至樓梯口吸煙區,吸煙完畢煙頭隨手放入指定區域。
6、下班后自覺(jué)關(guān)閉電腦及本區域空調和電燈,尤其是休息日及節假日個(gè)體加班時(shí),更要注意關(guān)閉空調及電燈。
7、保持工作環(huán)境的安靜有序,上班時(shí)間堅守工作崗位,嚴禁串崗、脫崗、扎堆聊天、看小說(shuō)。
8、非工作需要的上網(wǎng)、睡覺(jué)、大聲喧嘩、吃喝談笑、聽(tīng)音樂(lè )等擾亂秩序及有損公司形象的行為。
9、公司電話(huà)勿打私人電話(huà),如有違反發(fā)生電話(huà)費用由個(gè)人承擔。
對違反本規定者,每次罰款100元/人/次。
辦公用品管理
1、辦公用品的申購由申請員工填寫(xiě)“辦公用品申購表”,由其部門(mén)經(jīng)理、行政人事部主管簽字同意后,交由行政人事部統一購買(mǎi)。
2、員工離職時(shí),依據個(gè)人臺帳明細將耐用物品交回行政人事部,如果耐用辦公品丟失,按照成本價(jià)的80%賠償。行政助理在離職申請表上予以確認后方可辦理離職手續。
鑰匙管理
1、員工需使用公司門(mén)、柜子、抽屜等鑰匙者可向行政人事部提出領(lǐng)用其使用之鑰匙。
2、由行政人事部按實(shí)際情況分配使用各類(lèi)柜子,行政人事部負責保管、發(fā)放、做好領(lǐng)用簽收記錄。
3、原則上所有鑰匙由行政人事部統一備份一把,特殊部門(mén)除外。
4、員工離職將其領(lǐng)用之鑰匙全部交回行政人事部,必須由行政助理簽字方可辦理離職手續。
5、鑰匙如有遺失需按如下規定金額賠償:
。1)所有門(mén)鑰匙50元/把。
。2)柜子、抽屜鑰匙10元/把(交行政人事部備份鑰匙者)。
。3)柜子、抽屜鑰匙50元/把(未交行政人事部備份鑰匙者)。
名牌(胸卡)管理
1、名牌作為員工身份識別的標志,員工上班時(shí)必須佩戴名牌。
2、保持名牌的衛生整潔,不得擅自將名牌上的信息進(jìn)行涂改,行政人事部將進(jìn)行不定時(shí)檢查,一旦發(fā)現有未佩戴名牌者,給予20元/次的處罰。
3、各部門(mén)負責人上班前需檢查部門(mén)員工名牌的佩戴情況,督促員工佩戴名牌。
4、名牌遺失應及時(shí)到行政人事部補辦,并交補辦手續費20元。不辦或未辦的員工將給予50元/次的處罰。
員工工作服管理
1、根據公司規定,行政人事部統一訂制員工工作服,并負責統一發(fā)放,做好登記管理工作。
2、按公司規定穿戴工作服,做到衣冠整潔,樸素大方。未穿著(zhù)工作服者,給予20元/次的處罰。
3、員工不得擅自更改工作服款式和顏色。
4、工作服遺失應及時(shí)到行政人事部補辦,并交重新訂制費50元/件。
補充說(shuō)明
1、員工如有違規行為發(fā)生,行政人事部依本制度執行處罰手續。出具處罰通知,并張榜公告。
2、員工罰款由行政人事部統一管理,歸入公司獎勵基金。
3、本制度的批準執行及相關(guān)條款的變更均由總經(jīng)理批準進(jìn)行。
4、本制度的日常執行管理及解釋由行政人事部負責。
公司行政規章制度2
第一條協(xié)助總監組織、領(lǐng)導、管理人事系統工作,帶領(lǐng)團隊實(shí)踐公司“德、忠、實(shí)、勤”的企業(yè)文化,并對分管的工作承擔責任。
第二條根據董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)層的要求,協(xié)助總監編制、調整公司組織機構,科學(xué)合理設置部門(mén)和崗位,分配部門(mén)及崗位的職能、職責。
第三條協(xié)助總監組織、擬訂公司相關(guān)人事管理制度,建立、完善人事管理制度體系,并組織全員學(xué)習和貫徹執行。
第四條負責組織公司崗位職責的編制,不斷修訂、完善部門(mén)和員工崗位職責;貫徹、落實(shí)、督導全體員工學(xué)習、掌握并履行好崗位職責。
第五條負責勞動(dòng)法、經(jīng)濟法等相關(guān)法律法規在公司的貫徹執行,擬定公司勞動(dòng)合同,并組織全體員工簽訂勞動(dòng)合同,保障公司和員工的合法權益。
第六條協(xié)助總監完成人員招聘、錄用、任免和調配,做好人員招聘管理的日常工作。
第七條負責優(yōu)秀人才(知名院校優(yōu)秀畢業(yè)生、知名企業(yè)優(yōu)秀人才及其他機關(guān)事業(yè)單位的優(yōu)秀管理人才)的招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護。
第八條負責公司員工人事檔案、人事制度及其他人事管理資料的歸檔和管理。
第九條負責執行公司培訓管理制度,根據公司業(yè)務(wù)需要,擬定年度、季度和月度人力資源培訓計劃并組織實(shí)施。
第十條負責培訓團隊(教師團隊、院校、機關(guān)、協(xié)會(huì )、會(huì )議等資源)和培訓機構的組織、聯(lián)絡(luò )、建立和維護工作,提升員工培訓質(zhì)量和水平,促進(jìn)人力資源持續發(fā)展。
第十一條負責公司各部門(mén)每月績(jì)效與任務(wù)考核、季度考評和員工年度評定工作,向總監和公司領(lǐng)導提出考核意見(jiàn)。
第十二條協(xié)助總監貫徹執行公司薪酬與福利管理制度,負責員工薪酬與福利的日常管理事務(wù)。
第十三條負責搞好考勤與薪酬、福利的`核定工作。
第十四條負責公司企業(yè)文化的宣傳、建設,組織員工宣誓,讓每位員工將企業(yè)文化“牢記在心中,落實(shí)在行動(dòng)上”。
第十五條負責公司員工勞動(dòng)合同管理及離職管理工作。
第十六條嚴格執行公司廉政制度,清正廉潔,杜絕腐敗。
第十七條嚴格執行公司保密制度,嚴守公司機密。
第十八條負責組織、編制公司每周/月工作計劃,負責檢查、跟蹤、反饋每項任務(wù)的執行情況,并按時(shí)提交考核意見(jiàn),供總經(jīng)理參考。
第十九條完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
公司行政規章制度3
一、總則
1、為了加強公司管理,理順公司內部關(guān)系,使各項管理標準化、制度化,提高辦公效率,特制定本制度。
2、本制度包括公司印鑒管理,辦公設施管理,辦公車(chē)輛管理,文檔管理,辦公用品管理,勞保用品管理,員工著(zhù)裝管理,辦公電腦管理,辦公電話(huà)管理,衛生管理,宿舍管理等。
二、印鑒管理
1、公司印鑒由行政辦主任負責保管,公司財務(wù)印鑒由財務(wù)部負責保管。
2、公司印鑒的使用一律由副總以上領(lǐng)導許可后方可使用,如違反此項規定造成的后果由當事人負責。
3、公司所有需要蓋印鑒的介紹信,說(shuō)明及對外開(kāi)出的任何公文,應該統一編號登記,以備查詢(xún)存檔。
三、辦公設施管理
1、復印機的使用,應由各部門(mén)的辦公文員來(lái)操作使用,操作前行政部組織培訓,操作后按登記表自覺(jué)登記,沒(méi)有文員的部門(mén)由行政文員操作,要求雙面復印減少單面復印,對印錯紙張,要查明原因。
2、各部門(mén)所需發(fā)送的傳真,登記后由行政文員操作發(fā)送。采購部的傳真機由采購文員管理,并做好登記。登記表每月底交行政部備查。
四、文檔管理
1、檔案管理應由專(zhuān)人負責。人事檔案由人事部負責管理,公文檔案由行政文員負責管理。
2、所有的檔案應分類(lèi)編號管理。檔案存放要注意防火、防蟲(chóng)、防盜。
3、借閱檔案時(shí),要有主管批準,并辦理借閱手續。
五、辦公用品管理
1、每月月底前,各部門(mén)將本部所需要的辦公用品計劃交行政部。
2、行政文員根據各部門(mén)計劃匯總,經(jīng)審批后購買(mǎi),按計劃登記發(fā)放,領(lǐng)用人簽字領(lǐng)取。
3、對辦公用品的采購行政文員要做到品種對路、量足質(zhì)優(yōu)、價(jià)格合理、開(kāi)支適當,對超常規計劃要嚴格控制。
4、辦公用品要建立入庫登記、出庫登記、個(gè)人使用登記表,每月底盤(pán)點(diǎn)對帳。
六、電腦管理
1、各部門(mén)的辦公電腦要由專(zhuān)人操作管理,工作時(shí)間禁止無(wú)關(guān)人員上電腦操縱,不準讀取無(wú)關(guān)資料。
2、電腦發(fā)生故障要及時(shí)與電腦部聯(lián)系,不得私自處理。
七、電話(huà)管理
1、各部門(mén)的辦公電話(huà),是進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系的主要工具,員工要養成長(cháng)話(huà)短說(shuō)的習慣,避免長(cháng)時(shí)間占線(xiàn),影響他人使用。
2、一次通話(huà)時(shí)間不超5分鐘,超時(shí)的通話(huà)要使用傳真機聯(lián)系。
3、各部門(mén)電話(huà)為部門(mén)專(zhuān)用,反對其他人使用。
4、長(cháng)途電話(huà)要嚴格管理,對超長(cháng)通話(huà)和非業(yè)務(wù)通話(huà)要嚴格控制,長(cháng)話(huà)要求即打即鎖,長(cháng)話(huà)鎖碼不得泄露。
5、將各部電話(huà)的電話(huà)費按月登記,對話(huà)費過(guò)高的電話(huà),要查明原因。
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