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公司宿舍內規章制度

時(shí)間:2021-12-06 14:51:05 制度 我要投稿

公司宿舍內規章制度范本

  在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,越來(lái)越多地方需要用到制度,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線(xiàn)要求。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編為大家收集的公司宿舍內規章制度范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司宿舍內規章制度范本

  公司宿舍內規章制度1

  為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。

  一、員工申請住宿條件

  人員于轄區內無(wú)適當住所或交通不便者,可以申請住宿。

  二、凡有以下情況之一者,不得住宿

  1、患有傳染病者。

  2、有不良嗜好者。

  三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動(dòng)辭職,受免職、)時(shí),對房屋的使用權當然終止,屆時(shí)該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費。

  四、宿舍統由舍長(cháng)擔任宿舍舍監,其工作任務(wù)如下:(月5次以上履行職責不好罰30元)

  1、總理一切內務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序。

  2、監督輪值人員維護環(huán)境清潔。

  3、有下列情況之一者,應通知主管部門(mén):

 。1)違反宿舍管理規則,情節重大者。

 。2)宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。

 。3)員工身體不適應或病情重大者應通知廠(chǎng)部。

  五、員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。

  六、有關(guān)宿舍現有的設備(如玻璃、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。

  七、住宿員工應遵守下列規則:

  1、服從舍監管理與監督。

  2、室內禁止私自接配電線(xiàn)及裝接電器。 (違者罰30元)

  3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。 (違者罰20-200元)

  4、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

  5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

  6、換洗衣物不得堆積地上。 (違者罰5元)

  7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  8、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

  9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

  10、夜間最遲應于00:30時(shí)前返回宿舍。

  11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

  12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。 (無(wú)打掃罰10元)

  13、水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。

  14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。

  15、沐浴以20分鐘為限。

  16、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

  八、住宿員工有下列情況之一者,呈報班組以上會(huì )議議處:

  1、不服從舍監的監督、指揮者。

  2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

  3、蓄意破壞公用物品或設施等。

  4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

  5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

  6、違反宿舍安全規定者。

  7、有偷竊行為者。

  九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經(jīng)舍監或主管人員檢查。

  十、員工住宿應向警察單位辦理流動(dòng)戶(hù)口登記(暫住證)。

  公司宿舍內規章制度2

  為了加強內部管理,做到既合理地利用資源又節約開(kāi)支,體現對業(yè)主及其他員工的公平原則,公司對現有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項通知并規定如下:

  一、宿舍必須保持整潔衛生,不得亂堆亂放。

  二、不得在宿舍內大聲喧鬧、飲酒猜拳,嚴禁在宿舍里賭博。

  三、節約水電,不得浪費。

  四、不得隨意攜帶他人在宿舍內留宿,如因特殊情況有親戚朋友投宿的,應告知管理處負責人或協(xié)管隊長(cháng),在得到同意后方可留宿。

  五、員工因工作需要,經(jīng)管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費;若條件許可,不造成負面影響,經(jīng)公司管理處許可的個(gè)別管理人員可住單間宿舍的,必須由公司統一安裝獨立水電表,按水電表讀數計收水電費。帶家屬住宿舍的(不提倡住在區內),并按各管理處實(shí)際居住條件暫時(shí)收取30-50元不等的管理費。以利合理利用資源和節約使用水電,體現公平。

  本規定自20xx年xx月xx日起執行。

  公司宿舍內規章制度3

  一、目的

  為了保證員工有一個(gè)清潔、衛生、整齊、舒適的休息環(huán)境,提高工作效率,特制訂以下管理規定。

  二、入住條件

  1、工作滿(mǎn)7天的且簽訂聘用合同,需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開(kāi)具《住宿申請單》,經(jīng)部門(mén)主管同意,行政人事部批準后,統一安排住宿。

  2、宿舍是為本公司員工服務(wù),入住人員應自覺(jué)遵守《宿舍管理制度》。

  三、注意事項

  1、宿舍床位由人事行政部統一安排,如有調換,向人事行政部請示;未經(jīng)許可不準擅自調換宿舍、更換床位。

  2、每宿舍選定一名宿舍長(cháng),建立值日制度,對于公共場(chǎng)所即衛生間、客廳、廚房采取誰(shuí)值日誰(shuí)清理的原則。

  3、宿舍不配制多余鑰匙,不得將鑰匙轉借他人,如更換宿舍門(mén)鎖,先到人事行政部申請,同意后須在更換后一周內,把新門(mén)鎖鑰匙交到行政人事部備份。

  4、床上物品擺放整齊,床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽(yáng)臺,不在室內晾衣服。

  5、愛(ài)護宿舍財產(chǎn)及公共措施,宿舍現有財產(chǎn)、設備不得私自拆卸、調換,如有損壞則按新物品采購時(shí)2倍價(jià)格賠償,并根據情節的輕重給予罰款。

  6、不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房?jì)葋y涂亂畫(huà);不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行為,如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

  7、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品,情節嚴重者送交派出所處理。

  8、嚴禁使用大功率電器,不準超負荷用電、私自接電線(xiàn),預防火災事故的發(fā)生,保證公私財產(chǎn)不受損失,若發(fā)生一切安全事故,公司概不負責,后果由本人承擔。

  9、嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

  10、非公司員工未經(jīng)公司允許,不得進(jìn)入公司宿舍,嚴禁留宿他人。

  11、員工離開(kāi)宿舍后必須關(guān)好門(mén)窗、鎖好房門(mén)、切斷電源;養成隨手關(guān)門(mén)、關(guān)窗、節水、節電、防盜的`好習慣。

  12、進(jìn)入他人房間要敲門(mén),征得舍主同意后方可進(jìn)入;他人房間無(wú)人時(shí)禁止進(jìn)入。

  公司宿舍內規章制度4

  為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環(huán)境及公共秩序,管理規章制度使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,確保公司宿舍管理規范化、程序化,特訂本細則。

  一、員工申請住宿及入住

  1、員工為非本地居住者或員工在本公司所在地距離10公里以上無(wú)適當住所或交通不便者,可向辦公室提出住宿申請。

  2、住宿批準獲得辦公批準后持入住通知單,到后勤助理處辦理入住事務(wù)。員工宿舍執行統一管理。

  3、原則上副主任級以上人員可以申請單間住宿,組長(cháng)級四人一間,且必須為晚上常住人員。臨時(shí)休息不安排單獨房間。普工為8人一間(前期以6人為基數安排)。

  4、收費標準:公司不收取房租,所有房間基本電費為10元/間,超出部分由住房人自己承擔;員工可以申請夫妻房(單間),需提供相關(guān)證件,但需另交80元/月/間的房租,從當月工資中扣除。

  二、員工宿舍指定專(zhuān)人管理,其工作任務(wù)如下:

  1、負責宿舍的管理工作,負責分配、調配宿舍,房間鑰匙管理。個(gè)人領(lǐng)用物品的發(fā)放。

  2、后勤助理負責公共衛生的清掃任務(wù),檢查保潔工作,維持秩序。管理水、電,及門(mén)戶(hù)安全。

  3、監督人員維護環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng))。

  4、整理登記員工個(gè)人資料,如所在部門(mén)、緊急聯(lián)絡(luò )人、聯(lián)系方式、血型等。

  5、發(fā)現下列情況之一者,及時(shí)報告公司辦公室、員工所在部門(mén)主管直至總經(jīng)理:

  5、1擅自留宿親友者,男女宿舍混住者。

  5、2宿舍內有不法行為或有外來(lái)侵擾時(shí)。

  5、3員工身體不適應時(shí)負責照顧,病情重大者應通知其親友及上級主管并送醫院治療。

  6、員工宿舍每間宿舍制定舍長(cháng)一名,主要負責:

  6、1協(xié)助公司宿舍管理人員進(jìn)行宿舍管理。

  6、2在本宿舍內維護住宿員工的生活環(huán)境及生活秩序。

  6、3組織宿舍員工每周五進(jìn)行宿舍大掃除。

  三、員工應付責任

  1、員工應保持宿舍原有結構的安全完整,不得隨意改造或變更房舍。

  2、有關(guān)宿舍現有的器具設備(如電視、電熱水器、桌椅、風(fēng)扇、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。

  3、如發(fā)現設施損失、應立即向后勤助理報修,不允許私自拆卸宿舍內設施,損失照價(jià)賠償。

  4、男工嚴禁隨意進(jìn)入女工宿舍;

  四、住宿員工必須遵守下列規范

  1、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn),不得隨意裝接電暖氣、微波爐等大功率電器。

  2、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或不當行為。

  3、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。洗漱用品,需放置床底指定位置,并排放置。

  4、煙灰、煙蒂不得隨意丟棄,易燃、易爆物品危險品不得放置寢室。

  5、換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內或箱內。

  6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  7、收音機、手機等的使用,聲音不得放大,妨礙他人休息。

  8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

  9、宿舍不得留宿外人或親友,探訪(fǎng)應由門(mén)衛登記姓名及進(jìn)出時(shí)間。

  10、貴重物品應避免攜入,遺失由員工自行負責。

  11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

  12、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒,各房間的清潔由住宿人輪流值日清潔整理。

  13、水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭,電熱水器用畢即關(guān)閉。

  14、員工須嚴格執行此行為規范,服從公司宿舍管理人員管理,違反上述各條款者,由宿舍管理人員通知公司辦公室開(kāi)具違紀處罰單

 。咳舜50~100元),并由辦公室在公告欄張榜公布。情節嚴重者予以取消住宿資格直至公司除名處罰。

  五、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格:

  1、不服從后勤助理的管理、指揮者。

  2、在宿舍內聚眾賭博、斗毆、偷盜及酗酒。

  3、蓄意破壞公用物品或設施等。

  4、擅自于宿舍內留宿外來(lái)人員者。

  5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

  6、違反宿舍安全規定者。

  7、無(wú)正當理由每月在外住宿超過(guò)7日者。

  8、有偷竊行為者。

  六、考核

  1、公司將每周組織相關(guān)管理人員,對宿舍衛生及各項管理制度執行情況進(jìn)行檢查,對發(fā)現的違紀違規現象進(jìn)行責令整改,并處以相應經(jīng)濟處罰。

  2、公司將不定期組織管理人員對員工宿舍進(jìn)行抽查,發(fā)現的違紀違規現象進(jìn)行責令整改,并處以相應經(jīng)濟處罰。

  七、離職退房

  1、公司僅為在職員工提供宿舍,員工離職時(shí)對宿舍使用權自然終止,屆時(shí)該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍、保安負責跟進(jìn)和監督;

  2、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經(jīng)公司宿舍管理人員檢查。收拾房間時(shí),需有保安員全程跟進(jìn)和監督,直至離廠(chǎng);

  3、經(jīng)后勤助理檢查相關(guān)宿舍設施完好時(shí),員工交還房間鑰匙,公文網(wǎng)后勤助理在離職清單上簽署意見(jiàn)。

  4、保安有對以上管理規范執行狀況檢查和督促的職責。對違規行為,有履行不到位或經(jīng)員工投訴未于一個(gè)工作日內處理和解決的,追究后勤助理、保安人員及相應管理者的責任;嚴重者,承擔相應損失或其它。

  八、本制度由行政辦公室負責檢查和考核,解釋權歸辦公室。

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