技術(shù)總監崗位職責[集錦15篇]

　　在當今社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的技術(shù)總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

技術(shù)總監崗位職責1

　　1.負責項目前期現場(chǎng)勘察、技術(shù)方案擬定等技術(shù)支持;

　　2.負責施工組織設計和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導書(shū),解決施工項目中的.技術(shù)問(wèn)題

　　3.負責施工圖紙繪制、會(huì )審及技術(shù)交底;

　　4.負責技術(shù)攻關(guān),組織研究新技術(shù)、新工藝、新設備,提升公司技術(shù)實(shí)力;

　　5.負責組織項目部,任命項目經(jīng)理,安排項目團隊;

　　6.負責施工階段的進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制,審查施工組織設計,監督項目施工計劃的實(shí)施;

　　7.負責項目部及外包項目人員考核工作;

　　8.負責監督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作

　　9.負責項目驗收及售后維修事宜

　　10.負責管理“工程項目管理部”和“采購部”

技術(shù)總監崗位職責2

　　1、協(xié)助總監制定戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解，起草部門(mén)各階段工作總結和其他正式文件；

　　2、協(xié)助總監對部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系；

　　3、與部門(mén)員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監之間的`溝通橋梁；

　　4、負責與職能部門(mén)及合作單位對接工作及外部商務(wù)聯(lián)絡(luò )工作；

　　5、協(xié)助總監參與項目執行及過(guò)程管理；

　　6、協(xié)助總監進(jìn)行事業(yè)部?jì)炔控攧?wù)管理，以及部門(mén)所有平臺結算工作；

　　7、完成總監交辦的其他工作任務(wù)。

技術(shù)總監崗位職責3

　　職責描述：

　　1.全面負責集團信息技術(shù)相關(guān)工作，參與公司信息化發(fā)展戰略和計劃的制定；

　　2.負責公司信息技術(shù)團隊的`管理和建設；

　　3.負責公司的信息類(lèi)項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全體系進(jìn)行控制；

　　4.負責指導、處理、協(xié)調和解決公司信息類(lèi)項目中出現的技術(shù)問(wèn)題；

　　5.指導技術(shù)培訓及技術(shù)考核。

　　職位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，8年以上商業(yè)地產(chǎn)集團erp產(chǎn)品選型、洽談、實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗；

　　2.具有5年以上項目管理經(jīng)驗，曾擔任erp項目經(jīng)理職位者優(yōu)先；

　　3.具備較為系統的項目管理知識體系，對項目管理有自己的想法和思考；

　　4.誠信、正直、熱情有燃性、抗壓能力，具備較強的溝通協(xié)作能力，有出色的組織計劃和管理能力；具備較強的進(jìn)取精神及抗壓能力；

技術(shù)總監崗位職責4

　　1、負責app產(chǎn)品的市場(chǎng)調研,需求分析,用戶(hù)體驗研究,競爭分析,并撰寫(xiě)市場(chǎng)需求、產(chǎn)品需求文檔。

　　2、根據app產(chǎn)品需求,負責app產(chǎn)品流程設計及原型設計,并引導ui設計人員完成app產(chǎn)品的ui設計。

　　3、負責與市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)、運營(yíng)等部門(mén)溝通及計劃調度,負責app產(chǎn)品立項到上線(xiàn)的全程計劃管理。

　　4、根據對app產(chǎn)品的.市場(chǎng)調研及分析,負責提出產(chǎn)品改進(jìn)計劃。

　　5、負責對app產(chǎn)品在不同階段出現的bug進(jìn)行跟蹤、處理。

技術(shù)總監崗位職責5

　　1.根據公司當前項目交付壓力和公司市場(chǎng)戰略部署進(jìn)行技術(shù)團隊組建；

　　2.根據公司產(chǎn)品所需的技術(shù)方向在工作中或培訓會(huì )議中對員工進(jìn)行技術(shù)培訓；

　　3.結合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進(jìn)行定向培養；

　　4.對新員工進(jìn)行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù)；

　　5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則及時(shí)向上匯報；

　　6.通過(guò)溝通了解每個(gè)員工的核心需求，結合公司制度對表現優(yōu)秀的員工予以相應的物質(zhì)獎勵和精神獎勵；

　　7.高效的向上匯報工作情況，上級安排的'每件事情要有明確的進(jìn)度跟蹤；

　　8.根據商務(wù)部門(mén)或銷(xiāo)售人員提出的需求，對產(chǎn)品設計和開(kāi)發(fā)計劃進(jìn)行規劃；

　　9.根據客戶(hù)需求或產(chǎn)品特點(diǎn)對產(chǎn)品進(jìn)行總體規劃和設計；

　　10.根據項目或產(chǎn)品的特點(diǎn)執行并監督軟件開(kāi)發(fā)流程中的每個(gè)節點(diǎn)；

　　11.承擔系統核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個(gè)技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢和特點(diǎn)，合理分配工作；

　　12.軟件部署在客戶(hù)生產(chǎn)環(huán)境時(shí)，必須保證系統安全、災備，盡可能保證系統的高可用；

　　13.根據軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶(hù)規模、周期等因素選擇合理的軟件架構進(jìn)行搭建，以達到快速、高質(zhì)量交付的效果；

　　14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規劃公司未來(lái)技術(shù)方向；

　　15.根據各項目的優(yōu)先級和工期長(cháng)短，對工程師的工作進(jìn)行合理安排；

　　16.對公司的技術(shù)進(jìn)行總結歸納，對于關(guān)鍵的模塊進(jìn)行重構并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；

　　17.文檔管理,軟件開(kāi)發(fā)流程中明確規定每個(gè)階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統上；

　　18.app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務(wù)器上,確保每個(gè)接口都有詳細的說(shuō)明。

技術(shù)總監崗位職責6

　　職位描述：

　　在服務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責服務(wù)部的維修業(yè)務(wù)；維修業(yè)務(wù)運作并對結果負責；

　　負責管理的范圍如下：

　　機電車(chē)間主管

　　鈑噴車(chē)間主管

　　技術(shù)主管

　　機電車(chē)間

　　鈑噴車(chē)間

　　鈑噴快修

　　客戶(hù)處理

　　工具/設備

　　工作職責：

　　1、確保有好的服務(wù)車(chē)間業(yè)績(jì)（資源的利用，生產(chǎn)率，效率，服務(wù)維修的質(zhì)量）。維修技師的技能培訓及管理；車(chē)間人員的工作評估和績(jì)效管理；配合服務(wù)經(jīng)理，對服務(wù)業(yè)務(wù)的各項計劃的制定和開(kāi)展；嚴格執行相關(guān)流程（如

　　工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；

　　2、負責維修技師的內部技術(shù)評定、評級工作；

　　3、制定車(chē)間有競爭力的，以效率為導向的薪酬機制；

　　4、良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和利潤；

　　資質(zhì)條件：

　　1、較強的領(lǐng)導能力、溝通能力和人際交往能力；

　　2、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數據分析能力；了解車(chē)輛服務(wù)行業(yè)的現狀和發(fā)展趨勢；

　　3、了解車(chē)輛工作的基本原理，具備基本的.車(chē)輛維修和診斷的專(zhuān)業(yè)能力；具備服務(wù)車(chē)間的運營(yíng)和索賠的管理等方面的經(jīng)驗；

　　4、具備基本的財務(wù)知識；

　　5、優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導技巧；

　　6、自我激勵和管理能力；

　　7、誠信可靠的人格；

　　8、自信，積極，影響激勵別人；

　　9、三年以上的實(shí)際駕齡。

　　主要權限及日常工作內容：

　　1、服務(wù)車(chē)間（機電/鈑噴車(chē)間）的日常管理（資源的利用，生產(chǎn)率和效率等指標的統計，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的監控流程等；

　　2、負責服務(wù)車(chē)間的5S、安全、環(huán)保、和相關(guān)法律法規的要求；監控車(chē)間廢棄物的處理；

　　3、定期檢查和控制車(chē)間安全防護物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時(shí)添置；

　　4、根據維修技師的年度培訓計劃，定期組織技師參加CFMA規定的培訓；

　　5、優(yōu)化車(chē)間的維修工藝和流程，不斷提高維修質(zhì)量和維修效率；

　　6、負責維修技師的內部技術(shù)評定和國家認證評級的工作；

　　7、負責處理客戶(hù)對維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。

技術(shù)總監崗位職責7

　　1、設計圖后面的部門(mén)，主要是工藝、制版、樣衣等工作;

　　2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)強，并能在前端給予引導，在企業(yè)目前的'基礎上給予提升;

　　3、指導、管理團隊開(kāi)發(fā)研究工作。收集公司和競品的開(kāi)發(fā)數據，建立數據庫。

　　4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現有廠(chǎng)商資料，建立基本材料工藝數據庫，供規劃設計、研發(fā)等部門(mén)使用。進(jìn)一步收集國內國際先進(jìn)的材料及工藝，并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現。

　　5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠(chǎng)的報價(jià)進(jìn)行核算。

　　6、指導、管理專(zhuān)項贊助開(kāi)發(fā)工作。收集公司以往贊助開(kāi)發(fā)數據，建立專(zhuān)項贊助數據庫。

　　7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程，根據季度開(kāi)發(fā)規劃時(shí)間完成開(kāi)發(fā)樣品，并對開(kāi)發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

　　8、落實(shí)研發(fā)部開(kāi)發(fā)進(jìn)度，到參與樣品評審。

技術(shù)總監崗位職責8

　　1、參與公司級項目的質(zhì)量、成本和工藝策劃等；

　　2、對壓鑄生產(chǎn)的'執行最終負責；

　　3、對生產(chǎn)的安全、成本和質(zhì)量等改善進(jìn)行監控和規劃；

　　4、壓鑄投資行為的參與并進(jìn)行驗收的標準化；

　　5、在經(jīng)營(yíng)層面能推動(dòng)鑄造水平和成本改善等等。

技術(shù)總監崗位職責9

　　工作基本職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰略把控,帶領(lǐng)團隊進(jìn)行軟件分析、架構設計和核心技術(shù)開(kāi)發(fā);

　　2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執行,保證目標實(shí)現;

　　3、研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養,持續提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

　　4、負責制定團隊開(kāi)發(fā)規范、編碼規范,并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正,監督工作的進(jìn)展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;

　　5、負責公司軟件研發(fā)團隊的`梯隊建設與管理,包括技術(shù)人員的培養、業(yè)績(jì)評估和激勵等;

　　6、根據產(chǎn)品需求,制定項目開(kāi)發(fā)計劃,負責技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)項目技術(shù)管理經(jīng)驗,管理過(guò)百人以上技術(shù)團隊優(yōu)先;有過(guò)豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)及大型項目團隊管理經(jīng)驗,能獨自解決整體規劃方案;

　　3、精通python/java/c/c++語(yǔ)言、精通主流應用服務(wù)器架構體系、數據庫、中間件、網(wǎng)絡(luò )、多線(xiàn)程開(kāi)發(fā),數據結構、算法、軟件設計,精通常用的非關(guān)系型數據庫(mongodb,redis, hbase等);

　　4、有開(kāi)源項目或開(kāi)放平臺經(jīng)驗,數據挖掘和千萬(wàn)用戶(hù)級別系統的技術(shù)架構經(jīng)驗;

　　5、熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設計;

　　6、主導核心系統的架構設計,重構、優(yōu)化現有的技術(shù)架構;

　　7、具備良好的系統分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;

　　8、有了解區塊鏈以及分賬技術(shù)的優(yōu)先。

技術(shù)總監崗位職責10

　　1、負責安防行業(yè)產(chǎn)品整體技術(shù)規劃,配合公司行業(yè)發(fā)展,支撐行業(yè)產(chǎn)品解決方案;

　　2、過(guò)關(guān)的技術(shù)架構能力(機械、硬件、軟件等),能一線(xiàn)確�？刂乒こ唐焚|(zhì);

　　3、優(yōu)秀的產(chǎn)品、項目、業(yè)務(wù)、測試的能力,能完成技術(shù)組的統一對外接口;

　　4、有成熟的創(chuàng )業(yè)型團隊培養能力,在確保開(kāi)發(fā)速度的`前提下,完成團隊成長(cháng);

　　5、協(xié)調產(chǎn)品、硬件、算法、uedgui、測試等部門(mén)的對接,確保流程順暢。

　　任職資格:

　　1、5年以上安防技術(shù)背景,熟悉安防視頻業(yè)務(wù)邏輯,具備從一線(xiàn)開(kāi)發(fā)到技術(shù)組管理的經(jīng)歷;

　　2、統籌技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén),把握技術(shù)架構,提供技術(shù)視野,決策技術(shù)選型,控制技術(shù)品質(zhì);

　　3、富有情懷,視野開(kāi)闊,追求極致,簡(jiǎn)單可靠;

　　4、決定安防技術(shù)文化,協(xié)調分工,確保團隊效率,提供成長(cháng)空間。

技術(shù)總監崗位職責11

　　崗位職責

　　1、全面負責自動(dòng)化項目技術(shù)方向研究和總體規劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰略，并全面監督推進(jìn)項目實(shí)施；

　　2、負責組織制訂項目研發(fā)工作計劃，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶(hù)體驗；

　　3、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊完善產(chǎn)品、構架、研發(fā)、設計方面的工作，確保公司研發(fā)項目進(jìn)度；

　　4、負責組織對重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；

　　5、負責組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；

　　6、負責組織協(xié)調技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù)；

　　7、負責參與公司市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)戰略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

　　任職資格

　　1、機械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動(dòng)化非標行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用；

　　2、具有3年以上中大型技術(shù)總監以上崗位的`工作經(jīng)歷，非標自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；

　　4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學(xué)習能力；

　　5、對前沿技術(shù)創(chuàng )新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；

　　6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動(dòng)能力和團隊協(xié)作能力。

技術(shù)總監崗位職責12

　　職責描述：

　　1、對試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進(jìn)行維護、方案審核、效果跟蹤。

　　2、制造技術(shù)更改管理，對更改進(jìn)行評估，并對有效更改負責在生產(chǎn)過(guò)程的.落實(shí)。

　　3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養維護計劃，對故障設備維修提供技術(shù)支持。

　　4、車(chē)間自制件的物流規劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。

　　5、體系與標準建設，協(xié)調制造各工廠(chǎng)開(kāi)展體系工作，并組織制定、落實(shí)提升措施。

　　6、能源管理；節能項目推進(jìn)，能源數據監控和匯總。

　　7、展車(chē)等特殊車(chē)輛的制造

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，十年以上整車(chē)工藝及設備相關(guān)經(jīng)驗。

　　2、掌握生產(chǎn)工藝，精通設備管理，熟悉整車(chē)制造體系和標準。

　　3、較強的創(chuàng )新意識，良好的組織與協(xié)調能力。

技術(shù)總監崗位職責13

　　1、管理職責

　　a）參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃；

　　b）規劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排；

　　c）全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

　　d）針對公司具體項目實(shí)施膽控制項目需求變更，支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行；

　　e）負責研發(fā)中心各部門(mén)的`日常管理工作和部門(mén)建設，制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。

　　2、技術(shù)職責

　　a）解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化

　　b）負責培訓公司軟件開(kāi)發(fā)人員的整體開(kāi)發(fā)技能

　　c）負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型

技術(shù)總監崗位職責14

　　一、熟悉公司主要產(chǎn)品、技術(shù)要求和工藝流程，了解產(chǎn)品生產(chǎn)加工情況，熟悉國家企業(yè)質(zhì)量安全法規、政策、

　　二、依據公司戰略目標和年度生產(chǎn)目標，組織制訂年度計劃與考核，審訂生產(chǎn)準備及能源配置方案及實(shí)施措施，審批費用，控制降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)現場(chǎng)管理，在投入產(chǎn)出過(guò)程組織監控協(xié)調，檢查考核。保證生產(chǎn)質(zhì)量和安全，全面完成產(chǎn)品產(chǎn)量目標、

　　三、負責處理生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題，指導技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門(mén)的工作配合和有效溝通工作、

　　四、熟悉質(zhì)量管理體系；具有很強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力；較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理；具備出眾的`領(lǐng)導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

　　五、完成總經(jīng)理交待的其它各項任務(wù)、

技術(shù)總監崗位職責15

　　崗位職責

　　1、負責設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配：按其組員特長(cháng)分配工作，提高工作效率，減少無(wú)必要的'加班；

　　2、負責按時(shí)完成上級交代的設計任務(wù)，并及時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服; 3、負責設計部管理體系的建立、完善、組織執行和監控，對設計部工作實(shí)行程序化管理，加強責任心,充分調動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,使各項工作都能出色完成；

　　4、負責考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力；

　　5、負責融合、和諧和激勵組員，分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異；

　　6、負責工程項目預算制定、控制；

　　7、負責協(xié)調部門(mén)間的工作；

　　8、嚴格要求自己與本部門(mén)的工作人員遵守并接受公司現行的各種規章制度之約束；

　　9、完成上級安排的其他臨時(shí)工作。

【技術(shù)總監崗位職責】相關(guān)文章：

技術(shù)總監總監崗位職責10-21

技術(shù)總監崗位職責09-22

it技術(shù)總監崗位職責08-29

技術(shù)總監的崗位職責05-28

(經(jīng)典)技術(shù)總監崗位職責06-01

技術(shù)總監崗位職責06-01

餐飲技術(shù)總監崗位職責06-17

網(wǎng)站技術(shù)總監崗位職責10-17

項目技術(shù)總監崗位職責02-01

技術(shù)總監崗位職責要求04-28