技術(shù)總監崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的技術(shù)總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)總監崗位職責1
1、依據公司當前項目交付壓力和公司市場(chǎng)戰略部署進(jìn)行技術(shù)團隊組建；
2、依據公司產(chǎn)品所需的"技術(shù)方向在工作中或培訓會(huì )議中對員工進(jìn)行技術(shù)培訓；
3、結合公司的發(fā)展須要和員工本人的性格、意愿和實(shí)力，對員工進(jìn)行定向培育；
4、對新員工進(jìn)行培訓，讓新員工快速駕馭公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù)；
5、妥當處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則剛好向上匯報；
6、通過(guò)溝通了解每個(gè)員工的核心需求，結合公司制度對表現優(yōu)秀的員工予以相應的物質(zhì)嘉獎和精神嘉獎；
7、高效的向上匯報工作狀況，上級支配的每件事情要有明確的`進(jìn)度跟蹤；
8、依據商務(wù)部門(mén)或銷(xiāo)售人員提出的需求，對產(chǎn)品設計和開(kāi)發(fā)安排進(jìn)行規劃；
9、依據客戶(hù)需求或產(chǎn)品特點(diǎn)對產(chǎn)品進(jìn)行總體規劃和設計；
10、依據項目或產(chǎn)品的特點(diǎn)執行并監督軟件開(kāi)發(fā)流程中的每個(gè)節點(diǎn)；
11、擔當系統核心功能的研發(fā)工作，熟識駕馭每個(gè)技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢和特點(diǎn)，合理安排工作；
12、軟件部署在客戶(hù)生產(chǎn)環(huán)境時(shí)，必需保證系統平安、災備，盡可能保證系統的高可用；
13、依據軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶(hù)規模、周期等因素選擇合理的軟件架構進(jìn)行搭建，以達到快速、高質(zhì)量交付的效果；
14、主動(dòng)了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規劃公司將來(lái)技術(shù)方向；
15、依據各項目的優(yōu)先級和工期長(cháng)短，對工程師的工作進(jìn)行合理支配；
16、對公司的技術(shù)進(jìn)行總結歸納，對于關(guān)鍵的模塊進(jìn)行重構并抽取，打造成可以單獨運用的模塊；
17、文檔管理，軟件開(kāi)發(fā)流程中明確規定每個(gè)階段須要輸出詳細的文檔，全部文檔都要維護在文檔管理系統上；
18、app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務(wù)器上，確保每個(gè)接口都有具體的說(shuō)明。
技術(shù)總監崗位職責2
1.根據主流汽車(chē)電子電器架構,分析車(chē)內網(wǎng)絡(luò )安全及車(chē)載終端設備安全技術(shù)需求;
2.研究分析車(chē)聯(lián)網(wǎng)及自動(dòng)駕駛前沿技術(shù)和應用場(chǎng)景,分析“云—管—端”整體架構安全薄弱點(diǎn),結合主流密碼技術(shù)提供可行性方案;
3.對公司安全產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化等環(huán)節提供有效安全加固建議,助力產(chǎn)品落地;
4.能夠結合國家、行業(yè)相關(guān)已有信息安全的法律和規范,對方案建議進(jìn)行初步評審;
5.能夠結合客戶(hù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景梳理潛在安全點(diǎn)并提供建設性方案;
6.根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要,提供信息安全解決方案,提升安全防護的能力和水平;
7.結合工作內容,總結經(jīng)驗,撰寫(xiě)網(wǎng)絡(luò )信息安全相關(guān)技術(shù)規范、標準;
8.進(jìn)行團隊組織搭建;理順團隊崗位職責及職業(yè)發(fā)展規劃,并能落實(shí)相關(guān)培訓、績(jì)效管理及激勵政策。
技術(shù)總監崗位職責3
�。�1）負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；
�。�2）負責制訂或修改技術(shù)規程，編制工藝操作方法和技術(shù)安全等有關(guān)規定；
�。�3）負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴大；
�。�4）負責持續性的完善公司產(chǎn)品，并組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。抓好新產(chǎn)品的.開(kāi)發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作；
�。�5）負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)、銷(xiāo)售過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題；
�。�6）負責組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃、長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃；
�。�7）負責做技術(shù)資料的歸檔管理工作并制定嚴格的技術(shù)資料管理制度；
�。�8）抓好公司技術(shù)管理隊伍建設工作，抓好人員的技術(shù)培訓和提高工作；
�。�9）參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議；
�。�10）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監崗位職責4
職責描述：
1．負責公司商用液晶顯示產(chǎn)品的行業(yè)規劃，和新產(chǎn)品的導入及研發(fā)工作；
2．負責項目前期需求調研及分析；結合公司產(chǎn)品及技術(shù)組織編寫(xiě)解決計劃、制作演示ppt等；
3．項目參加，包括計劃及標書(shū)編寫(xiě)，產(chǎn)品測試，技術(shù)溝通、計劃演講，提供可行性建議；
4．配套銷(xiāo)售、產(chǎn)品、市場(chǎng)需求，提供相關(guān)技術(shù)應用推廣、詢(xún)問(wèn)講解和培訓工作；
5．具備綜合音視頻、控制系統調試，及圖紙資料制作、設備調試、拼接中控系統。
任職要求：
1．大專(zhuān)以上學(xué)歷，有視頻顯示、系統集成或展覽出示、數據可視化項目閱歷；
2．五年以上工作閱歷，了解計算機系統，嫻熟使用辦公、繪圖軟件；
3．待人誠實(shí)可信，具有良好的口頭、書(shū)面表述能力；
4．良好的交流能力，能夠與不同層面的'人員舉行有效的交流；
5．有良好的文檔撰寫(xiě)能力，有招投標工作閱歷，具有團隊合作精神以及一定的自學(xué)能力。
技術(shù)總監崗位職責5
1、4S店技術(shù)總監崗位職責
1、負責制定和實(shí)施維修質(zhì)量、培訓、工具/資料等相關(guān)技術(shù)管理制度和工作流程；
2、負責控制維修質(zhì)量，要求形成質(zhì)量分析月報表，提出改進(jìn)建議；
3、負責維修工具、設備及售后服務(wù)資料、工具/資料庫房的日常監控；
4、負責車(chē)間管理；
5、負責收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息，配合上汽開(kāi)展技術(shù)管理工作。
2、4S店技術(shù)總監崗位職責
1、對所有“一次修復率”相關(guān)的內容負責，并著(zhù)力提高“一次修復率”
2、對高難度故障進(jìn)行判斷、維修指導、維修支持
3、對于無(wú)法解決的高難度故障，需及時(shí)將相關(guān)信息通過(guò)DMS上傳至技術(shù)支持中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)TAC），同時(shí)上報ASC相關(guān)人員及領(lǐng)導
4、參與技術(shù)類(lèi)內訓教材的`編寫(xiě)及制定
5、可兼職技術(shù)類(lèi)培訓師的工作
6、對常見(jiàn)的技術(shù)問(wèn)題定期出具技術(shù)指導報告并落實(shí)到班組
7、SGM維修通訊及技術(shù)簡(jiǎn)報的維護及保管
8、參加SGM召開(kāi)的技術(shù)論壇會(huì )議，及其他有關(guān)技術(shù)類(lèi)的臨時(shí)會(huì )議
3、汽車(chē)4S店技術(shù)總監崗位職責
1、嚴格按照本品牌汽車(chē)管理文件要求制定相應的售后服務(wù)工作章程，并使本服務(wù)店各項工作及目標與本品牌汽車(chē)的相關(guān)要求保持高度一致；對服務(wù)店進(jìn)行售后團隊建設和品牌建設；
2、負責服務(wù)店售后服務(wù)的各項經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)；
3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車(chē)相關(guān)部門(mén)發(fā)送的相關(guān)報表及文件；
4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責；
5、對顧客滿(mǎn)意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調，保證顧客服務(wù)滿(mǎn)意度,成績(jì)的穩步提高；
6、組織協(xié)調各部門(mén)完成本品牌汽車(chē)所布置或委托進(jìn)行的各項工作及活動(dòng)；
7、保證服務(wù)店售后部門(mén)以公平的競爭姿態(tài)進(jìn)行各項市場(chǎng)行為；
8、保持本品牌汽車(chē)相關(guān)部門(mén)通暢的交流與溝通；
9、負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設備、人員儲備計劃；
10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進(jìn)行績(jì)效考核；
11、對6s管理負責。
技術(shù)總監崗位職責6
職責描述：
1、負責制定項目/工程與產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面工作規劃，并提供完整的實(shí)施方案；
2、負責解決項目/工程開(kāi)發(fā)設計中專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題，保證制造可行性；
3、負責新開(kāi)發(fā)項目/工程及產(chǎn)品的加工、、安裝、調試現場(chǎng)技術(shù)指導工作。
任職要求：
1、獨立從事廢氣治理（VOC）行業(yè)方案設計、施工設計工作8年以上；
2、具備化工行業(yè)、噴涂行業(yè)、涂裝行業(yè)廢氣治理經(jīng)驗，獨立完成5個(gè)以上該行業(yè)VOC處理項目；
3、組織各專(zhuān)業(yè)設計人員完成大型VOC治理項目（3000萬(wàn)以上）的方案設計、投標工作經(jīng)驗；
4、熟悉RTO、RCO、旋轉RTO、活性炭吸附脫附設備的`設計過(guò)程，且具有獨立設計經(jīng)驗；
5、具備豐富的專(zhuān)業(yè)團隊經(jīng)驗；
注：此職位為集團分公司北京新泰泊利環(huán)�？萍加邢薰緧徫�
環(huán)保技術(shù)總監崗位
技術(shù)總監崗位職責7
職責描述：
1、負責云平臺工作坊部門(mén)管理工作，帶領(lǐng)團隊承擔公司云平臺搭建、管理及平臺組件技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作；
2、負責牽頭研究制定跨域多維平臺iaas、paas技術(shù)體系規范及標準，制定云計算技術(shù)路線(xiàn)；
3、參與跨域多維城市大數據云平臺項目，全面負責云計算平臺及組件搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型及落地實(shí)施等工作；
4、負責牽頭組織平臺組件能力的規劃、產(chǎn)品升級和維護，對組件使用情況進(jìn)行監控、評估，制定升級計劃；
5、負責云計算前沿技術(shù)的追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺產(chǎn)品和相關(guān)解決方案。
任職要求：
1、教育背景：計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗：5年以上云計算相關(guān)工作經(jīng)驗，有10人以上團隊管理經(jīng)驗，具有大型云平臺落地實(shí)施經(jīng)驗以及有云計算相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識技能：
�。�1）精通分布式計算、分布式存儲、sdn、虛擬化、容器等技術(shù)；
�。�2）熟悉基于docker的云計算生態(tài)體系，熟悉微服務(wù)、soa架構、持續交付、自動(dòng)部署與運維；
�。�3）對公有云、私有云市場(chǎng)及主流云平臺有比較深入的理解，精通行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及主流技術(shù)路線(xiàn)；
�。�4）有較好的`邏輯思維能力，較強溝通能力和團隊管理能力，善于主動(dòng)思考和行動(dòng)，樂(lè )于解決具有挑戰性的問(wèn)題。
技術(shù)總監崗位職責8
1、根據公司的總體規劃,協(xié)助技術(shù)總監完成項目工程的經(jīng)營(yíng)計劃與目標
2、協(xié)助技術(shù)總監制定項目執行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制
3、協(xié)助技術(shù)總監全面監督公司各個(gè)項目的執行管理工作,對各個(gè)項目信息實(shí)時(shí)管控
4、協(xié)助技術(shù)總監進(jìn)行團隊管理建設,包括人員培訓、績(jì)效考核、階梯儲備等
5、協(xié)助技術(shù)總監做好項目的.后期管理、驗收工作
6、完成技術(shù)總監安排的其他工作
技術(shù)總監崗位職責9
崗位職責
1、帶領(lǐng)中國技工和當地員工組裝車(chē)輛;
2、負責輕卡車(chē)輛質(zhì)量管理;
3、負責技術(shù)工人的培訓與管理;
任職要求:
1、有農用車(chē)、輕卡或卡車(chē)行業(yè)總成技術(shù);
2、精通焊接,鈑金,組裝生產(chǎn)工藝與技術(shù);
3、同行業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)8年以上工作經(jīng)歷;
4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的情況下,需要自己焊接根據圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車(chē)廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車(chē)架,車(chē)型為低速載重農用車(chē),技術(shù)含量要求中等。
5、能按照圖紙,加工完整的.駕駛室的技術(shù)與工藝;
技術(shù)總監崗位職責10
1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個(gè)部門(mén)之間的工作協(xié)調具體工作任務(wù)的分配。
3、總體對公司互聯(lián)以及絡(luò )等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負責。
4、監督指導技術(shù)部門(mén)工作人員的`整體工作情況、協(xié)調工作配合方式。
5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時(shí)準備為公司技術(shù)項目調用。
6、負責技術(shù)部門(mén)人事任免工作，隨時(shí)吸納和篩選技術(shù)人才骨干。
7、保證公司絡(luò )和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門(mén)保密計劃。
8、對技術(shù)部門(mén)內各個(gè)小組成員進(jìn)行統籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照運營(yíng)部門(mén)要求對進(jìn)行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組技術(shù)工程，保證公司內部絡(luò )暢通。
11、制定技術(shù)部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍；
12、建立規范、高效的技術(shù)部門(mén)獨立運營(yíng)管理體系和并優(yōu)化完善；
13、建立技術(shù)性獨立考核制度，和規范性程序和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求。
技術(shù)總監崗位職責11
職責描述：
1、對試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進(jìn)行維護、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術(shù)更改管理，對更改進(jìn)行評估，并對有效更改負責在生產(chǎn)過(guò)程的`落實(shí)。
3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養維護計劃，對故障設備維修提供技術(shù)支持。
4、車(chē)間自制件的物流規劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。
5、體系與標準建設，協(xié)調制造各工廠(chǎng)開(kāi)展體系工作，并組織制定、落實(shí)提升措施。
6、能源管理；節能項目推進(jìn)，能源數據監控和匯總。
7、展車(chē)等特殊車(chē)輛的制造
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，十年以上整車(chē)工藝及設備相關(guān)經(jīng)驗。
2、掌握生產(chǎn)工藝，精通設備管理，熟悉整車(chē)制造體系和標準。
3、較強的創(chuàng )新意識，良好的組織與協(xié)調能力。
技術(shù)總監崗位職責12
1、 參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及營(yíng)運中心各部門(mén)預算；
2、 負責組織制訂公司生產(chǎn)運營(yíng)相關(guān)的規章制度和細則、系統規劃年度生產(chǎn)計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行；
3、 負責杭州工廠(chǎng)和上虞工廠(chǎng)與技術(shù)中心、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等的橫向部門(mén)之間的溝通和協(xié)調；
4、 負責杭州工廠(chǎng)和上虞工廠(chǎng)之間統籌協(xié)調和管理，審查下屬部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的'問(wèn)題加以處理，并做出工作評定；
5、 配合技術(shù)中心，組織協(xié)調好新產(chǎn)品的工藝轉化及既有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝革新。
6、 組織制訂并審核杭州工廠(chǎng)和上虞工廠(chǎng)營(yíng)運中心各部門(mén)的員工定崗定編工作，負責營(yíng)運中心各部門(mén)節能降耗、工藝改進(jìn)、降成增效相關(guān)的工作。
7、 負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核、獎懲和激勵工作；
8、 負責為重大決策事項提供生產(chǎn)運營(yíng)相關(guān)數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提供生產(chǎn)運營(yíng)狀況分析及相關(guān)報告；
9、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
技術(shù)總監崗位職責13
1、協(xié)助總監制定戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解，起草部門(mén)各階段工作總結和其他正式文件；
2、協(xié)助總監對部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系；
3、與部門(mén)員工保持溝通，以了解員工的`想法和需求，做好員工和總監之間的溝通橋梁；
4、負責與職能部門(mén)及合作單位對接工作及外部商務(wù)聯(lián)絡(luò )工作；
5、協(xié)助總監參與項目執行及過(guò)程管理；
6、協(xié)助總監進(jìn)行事業(yè)部?jì)炔控攧?wù)管理，以及部門(mén)所有平臺結算工作；
7、完成總監交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)總監崗位職責14
職責描述：
1、根據公司發(fā)展戰略的要求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃，制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標準，持續提升公司整體的技術(shù)能力；
2、把握大數據平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
3、負責公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營(yíng)工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實(shí)現；
4、領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)；
5、培養公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能，打造一支高效的技術(shù)團隊；
6、設計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗并對系統安全性、穩定性負責。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，9年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗，java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
2、擁有3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，了解并熟悉app功能分布式開(kāi)發(fā)；
3、熟悉大數據、電商，豐富的`交易平臺、云平臺開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有處理高并發(fā)（秒殺/團購等活動(dòng)高訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)驗），千萬(wàn)級用戶(hù)量平臺經(jīng)驗及有人工智能系統經(jīng)驗優(yōu)先；
4、系統分析設計能力，能獨自解決整體規劃方案，制定技術(shù)規范，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
5、承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開(kāi)拓精神。
技術(shù)總監崗位職責15
職責描述:
1.負責項目前期現場(chǎng)勘察、技術(shù)計劃擬定等技術(shù)支持;
2.負責施工組織設計和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導書(shū),解決施工項目中的技術(shù)問(wèn)題
3.負責施工圖紙繪制、會(huì )審及技術(shù)交底;
4.負責技術(shù)攻關(guān),組織討論新技術(shù)、新工藝、新設備,提高公司技術(shù)實(shí)力;
5.負責組織項目部,任命項目經(jīng)理,支配項目團隊;
6.負責施工階段的進(jìn)度、質(zhì)量、平安控制,審查施工組織設計,監督項目施工方案的實(shí)施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售后修理事宜
10.負責管理“工程項目管理部”和“選購部”
任職要求:
1、從事系統集成技術(shù)工程師5年以上,從事高級管理4年以上
2、具有很強的團隊配合精神、組織及策劃能力和良好的交流技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深化交流;較強的.規律思維能力及嫻熟的計算機應用及操作能力;
3、共性特征:辦事仔細嚴謹;追求勝利,精力充足,可以承受較大工作壓力
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項目技術(shù)總監崗位職責02-01
技術(shù)總監崗位職責通用03-24