it技術(shù)總監崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的it技術(shù)總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

it技術(shù)總監崗位職責1

　　1、設計圖后面的部門(mén)，主要是工藝、制版、樣衣等工作;

　　2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)強，并能在前端給予引導，在企業(yè)目前的基礎上給予提升;

　　3、指導、管理團隊開(kāi)發(fā)研究工作。收集公司和競品的開(kāi)發(fā)數據，建立數據庫。

　　4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現有廠(chǎng)商資料，建立基本材料工藝數據庫，供規劃設計、研發(fā)等部門(mén)使用。進(jìn)一步收集國內國際先進(jìn)的材料及工藝，并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現。

　　5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠(chǎng)的報價(jià)進(jìn)行核算。

　　6、指導、管理專(zhuān)項贊助開(kāi)發(fā)工作。收集公司以往贊助開(kāi)發(fā)數據，建立專(zhuān)項贊助數據庫。

　　7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程，根據季度開(kāi)發(fā)規劃時(shí)間完成開(kāi)發(fā)樣品，并對開(kāi)發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

　　8、落實(shí)研發(fā)部開(kāi)發(fā)進(jìn)度，到參與樣品評審。

it技術(shù)總監崗位職責2

　　1、主管公司技術(shù)規劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、交互設計、產(chǎn)品制作等全面管理工作;

　　2、制訂公司年度的技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等項目實(shí)施計劃，指導團隊完成開(kāi)發(fā)計劃;

　　3、管理公司研發(fā)、服務(wù)、產(chǎn)品團隊，考核分管部門(mén)業(yè)績(jì)指標，對考核結果負責;

　　4、研究技術(shù)趨勢，產(chǎn)業(yè)化新應用，帶領(lǐng)公司技術(shù)、產(chǎn)品團隊開(kāi)發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品;

　　5、組織制定技術(shù)開(kāi)發(fā)管理規程，技術(shù)開(kāi)發(fā)標準，測試標準等規范性文件;

　　6、制定和完善研發(fā)部門(mén)的各項管理制度和流程;

　　7、實(shí)現平臺功能，評估相關(guān)平臺開(kāi)發(fā)風(fēng)險，解決相應的技術(shù)難題，不斷優(yōu)化公司平臺系統。

it技術(shù)總監崗位職責3

　　1、負責帶領(lǐng)研發(fā)團隊實(shí)現產(chǎn)品架構設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

　　2、負責研發(fā)團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　3、負責指導、處理、協(xié)調和解決軟件研發(fā)中出現的技術(shù)問(wèn)題;

　　4、保證研發(fā)工作的`正常進(jìn)行，確保軟件開(kāi)發(fā)計劃按時(shí)完成;

　　5、負責對各技術(shù)方案的評審工作;

it技術(shù)總監崗位職責4

　　1.開(kāi)展口服固體制劑的系統研究，構建技術(shù)平臺

　　2.負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，并按方案推進(jìn)研究進(jìn)度

　　3.解決項目推進(jìn)過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。

　　4.解決項目在生產(chǎn)轉化過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。

　　5.負責口服制劑相關(guān)工藝研究開(kāi)發(fā)人員的培養及技能技

　　6.負責與相關(guān)部門(mén)合作和良好溝通，保證各項工作順利進(jìn)行。

it技術(shù)總監崗位職責5

　　1.對門(mén)店技術(shù)進(jìn)行條線(xiàn)管理。

　　2.統籌協(xié)調能力及邏輯思維能力強，能不斷的優(yōu)化技術(shù)部操作流程，根據公司發(fā)展階段制定相應的政策，并貫徹落地。

　　3.有敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶(hù)需求，以客戶(hù)和市場(chǎng)為導向帶動(dòng)技術(shù)部工作整體提升。保持公司技術(shù)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)的持續核心競爭優(yōu)勢。

　　4.較強的團隊激勵能力和團隊帶動(dòng)力。

　　5.中醫臨床、中西醫結合、針推專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中醫基礎理論扎實(shí)、熟悉中醫外治法。

it技術(shù)總監崗位職責6

　　1、制定和建立技術(shù)部和品質(zhì)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標準和規范以及技術(shù)升級;

　　2、持續改進(jìn)公司的制版技術(shù)和制作工藝，收集與開(kāi)發(fā)產(chǎn)品工藝創(chuàng )新技術(shù)，擬定、完善、更新公司技術(shù)標準。

　　3、版師的工作安排、進(jìn)度控制，樣板的審核;

　　4、品質(zhì)目標的達成，以及品質(zhì)管理體系的規劃與改善;

　　5、品質(zhì)、技術(shù)人才隊伍的培養;

　　6、關(guān)鍵疑難問(wèn)題的研究和解決;

　　7、負責對生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)指導，協(xié)調解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問(wèn)題;

　　8、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;

　　9、服裝樣品相關(guān)技術(shù)文件、工藝數據及標準樣版的歸檔和保管;

　　10、負責制定及控制本部門(mén)的費用預算，并實(shí)施預算管理;

　　11、負責部門(mén)員工的任用、培訓、評估考核等各項工作;

　　12、管理約300人的技術(shù)及品質(zhì)團隊;

　　13、向生產(chǎn)中心總經(jīng)理匯報。

it技術(shù)總監崗位職責7

　　1、依據設計部需求，組織、落實(shí)樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開(kāi)發(fā)，審核修訂和風(fēng)險防控工作;建立品牌技術(shù)標準，品牌檔案庫;

　　2、監督、跟進(jìn)樣衣成衣制作，確保樣衣及時(shí)保質(zhì)完成交付;參與公司產(chǎn)前版、頭版的批版工作，對樣版生產(chǎn)難點(diǎn)、以及可能發(fā)生的各類(lèi)工藝技術(shù)問(wèn)題能提供具體解決方案，并能快速給予工廠(chǎng)和跟單技術(shù)指導和建議，嚴把質(zhì)量關(guān);

　　3、審核樣衣單位用料核算結果，保證數據精確，最大限度的降低樣衣用料成本;

　　4、結合市場(chǎng)反饋情況，按照季度對版型進(jìn)行總結梳理和優(yōu)化，不斷改進(jìn)工藝流程，持續提升技術(shù)部的專(zhuān)業(yè)度;

　　5、建立健全技術(shù)部的各項管理機制，優(yōu)化和規范各項業(yè)務(wù)流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開(kāi)展。

it技術(shù)總監崗位職責8

　　1 、有效帶領(lǐng)及引導IE團隊，與各部門(mén)通力合作，運用精益生產(chǎn)及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產(chǎn)力和況爭力，降低成本，把公司投入的資源發(fā)揮最大效益;

　　2、運用各種精益工具改善生產(chǎn)流程、生產(chǎn)運作模式及程序，改良生產(chǎn)工具，改進(jìn)員工作業(yè)方法，協(xié)助生產(chǎn)線(xiàn)解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的各項問(wèn)題，以減少現場(chǎng)浪費，縮短生產(chǎn)周期，幫助工廠(chǎng)不斷提高生產(chǎn)效率;

　　3、相關(guān)公司工業(yè)化、智能化、信息化、標準化發(fā)展工作經(jīng)驗及見(jiàn)解，并在行業(yè)內有領(lǐng)先超前意識者;

　　4、主持技術(shù)革新、新工藝研究和流水線(xiàn)的設計，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，降低消耗，滿(mǎn)足品質(zhì)要求;

　　5、對技術(shù)部門(mén)使用和管理的公司財產(chǎn)、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費;

　　6、配合人力資源部門(mén)做好本部門(mén)員工的任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術(shù)培訓，提高其工作技能和效率，做好后備技術(shù)人才的培養。

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