(經(jīng)典)技術(shù)總監崗位職責
在當下社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的技術(shù)總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)總監崗位職責1
一、崗位描述：
1、負責搭建并管理技術(shù)研發(fā)團隊；
2、將產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求轉換為技術(shù)需求，提出技術(shù)解決方案；
3、負責項目框架搭建和核心代碼編寫(xiě)；
4、帶領(lǐng)研發(fā)團隊推進(jìn)服務(wù)端相關(guān)的研發(fā)工作，與各相關(guān)兄弟團隊進(jìn)行溝通，協(xié)調資源，保證服務(wù)端的`快速迭代，以及技術(shù)的穩定性；
5、負責培訓新進(jìn)員工和進(jìn)行團隊組織建設。
二、任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，豐富的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗和java從業(yè)經(jīng)驗；
2、至少2年以上帶領(lǐng)5人以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)架構，能夠進(jìn)行核心架構及代碼構建；
4、具備微服務(wù)，soa相關(guān)架構經(jīng)驗，具備相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò )協(xié)議；
6、熟練使用關(guān)系型數據庫，對數據庫調優(yōu)有一定經(jīng)驗；
7、熟悉java常見(jiàn)開(kāi)發(fā)工具及框架，包含并不限于： maven、gradle、spring、springboot、mybatis；
8、思路清晰，有快速學(xué)習能力，不斷突破技術(shù)瓶頸，樂(lè )于探索未知領(lǐng)域，在較大壓力下保持工作激情。
技術(shù)總監崗位職責2
職責描述：
1、根據公司發(fā)展戰略的要求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃，制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標準，持續提升公司整體的技術(shù)能力；
2、把握大數據平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規劃公司的'技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
3、負責公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營(yíng)工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實(shí)現；
4、領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)；
5、培養公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能，打造一支高效的技術(shù)團隊；
6、設計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗并對系統安全性、穩定性負責。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，9年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗，java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
2、擁有3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，了解并熟悉app功能分布式開(kāi)發(fā)；
3、熟悉大數據、電商，豐富的交易平臺、云平臺開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有處理高并發(fā)（秒殺/團購等活動(dòng)高訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)驗），千萬(wàn)級用戶(hù)量平臺經(jīng)驗及有人工智能系統經(jīng)驗優(yōu)先；
4、系統分析設計能力，能獨自解決整體規劃方案，制定技術(shù)規范，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
5、承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開(kāi)拓精神。
技術(shù)總監崗位職責3
職位描述：
在服務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責服務(wù)部的維修業(yè)務(wù)；維修業(yè)務(wù)運作并對結果負責；
負責管理的范圍如下：
機電車(chē)間主管
鈑噴車(chē)間主管
技術(shù)主管
機電車(chē)間
鈑噴車(chē)間
鈑噴快修
客戶(hù)處理
工具/設備
工作職責：
1、確保有好的服務(wù)車(chē)間業(yè)績(jì)（資源的利用，生產(chǎn)率，效率，服務(wù)維修的質(zhì)量）。維修技師的技能培訓及管理；車(chē)間人員的工作評估和績(jì)效管理；配合服務(wù)經(jīng)理，對服務(wù)業(yè)務(wù)的各項計劃的制定和開(kāi)展；嚴格執行相關(guān)流程（如
工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；
2、負責維修技師的內部技術(shù)評定、評級工作；
3、制定車(chē)間有競爭力的，以效率為導向的薪酬機制；
4、良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和利潤；
資質(zhì)條件：
1、較強的領(lǐng)導能力、溝通能力和人際交往能力；
2、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數據分析能力；了解車(chē)輛服務(wù)行業(yè)的現狀和發(fā)展趨勢；
3、了解車(chē)輛工作的基本原理，具備基本的車(chē)輛維修和診斷的專(zhuān)業(yè)能力；具備服務(wù)車(chē)間的運營(yíng)和索賠的管理等方面的經(jīng)驗；
4、具備基本的財務(wù)知識；
5、優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導技巧；
6、自我激勵和管理能力；
7、誠信可靠的人格；
8、自信，積極，影響激勵別人；
9、三年以上的實(shí)際駕齡。
主要權限及日常工作內容：
1、服務(wù)車(chē)間（機電/鈑噴車(chē)間）的日常管理（資源的利用，生產(chǎn)率和效率等指標的統計，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的'監控流程等；
2、負責服務(wù)車(chē)間的5S、安全、環(huán)保、和相關(guān)法律法規的要求；監控車(chē)間廢棄物的處理；
3、定期檢查和控制車(chē)間安全防護物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時(shí)添置；
4、根據維修技師的年度培訓計劃，定期組織技師參加CFMA規定的培訓；
5、優(yōu)化車(chē)間的維修工藝和流程，不斷提高維修質(zhì)量和維修效率；
6、負責維修技師的內部技術(shù)評定和國家認證評級的工作；
7、負責處理客戶(hù)對維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。
技術(shù)總監崗位職責4
崗位職責:
1、協(xié)助編寫(xiě)投標方案和咨詢(xún)服務(wù),并協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作;
2、負責項目啟動(dòng)、項目計劃、項目實(shí)施、項目驗收等階段相關(guān)技術(shù)性工作;
3、負責協(xié)調解決項目實(shí)施過(guò)程中項目部與其他部門(mén)間合作技術(shù)問(wèn)題;
4、負責參與重要項目的售前支持;
5、負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流。
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷,計算機、信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗,4年以上c/s或b/s體系結構軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及架構和設計經(jīng)驗;
3、要求3年以上的.代碼編寫(xiě)工作經(jīng)驗;
4、具備豐富的大中型開(kāi)發(fā)項目的總體規劃、方案設計及技術(shù)隊伍管理經(jīng)驗;
5、對相關(guān)的技術(shù)標準有深刻的認識,對軟件工程標準規范有良好的把握;
6、至少負責過(guò)兩個(gè)以上的大型軟件項目的總體設計、技術(shù)實(shí)施及項目管理,熟悉軟件產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程;
7、精通大型數據庫如oracle、sql server等的開(kāi)發(fā);
8、對計算機系統、網(wǎng)絡(luò )和安全、應用系統架構等有全面的認識,熟悉項目管理理論,并有實(shí)踐基礎;
9、在應用系統開(kāi)發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎,有大中型應用系統開(kāi)發(fā)和實(shí)施的成功案例。
技術(shù)總監崗位職責5
職責描述：
1．負責公司商用液晶顯示產(chǎn)品的行業(yè)規劃，和新產(chǎn)品的導入及研發(fā)工作；
2．負責項目前期需求調研及分析；結合公司產(chǎn)品及技術(shù)組織編寫(xiě)解決計劃、制作演示ppt等；
3．項目參加，包括計劃及標書(shū)編寫(xiě)，產(chǎn)品測試，技術(shù)溝通、計劃演講，提供可行性建議；
4．配套銷(xiāo)售、產(chǎn)品、市場(chǎng)需求，提供相關(guān)技術(shù)應用推廣、詢(xún)問(wèn)講解和培訓工作；
5．具備綜合音視頻、控制系統調試，及圖紙資料制作、設備調試、拼接中控系統。
任職要求：
1．大專(zhuān)以上學(xué)歷，有視頻顯示、系統集成或展覽出示、數據可視化項目閱歷；
2．五年以上工作閱歷，了解計算機系統，嫻熟使用辦公、繪圖軟件；
3．待人誠實(shí)可信，具有良好的口頭、書(shū)面表述能力；
4．良好的交流能力，能夠與不同層面的人員舉行有效的.交流；
5．有良好的文檔撰寫(xiě)能力，有招投標工作閱歷，具有團隊合作精神以及一定的自學(xué)能力。
技術(shù)總監崗位職責6
1、設計圖后面的部門(mén)，主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)強，并能在前端給予引導，在企業(yè)目前的基礎上給予提升;
3、指導、管理團隊開(kāi)發(fā)研究工作。收集公司和競品的`開(kāi)發(fā)數據，建立數據庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現有廠(chǎng)商資料，建立基本材料工藝數據庫，供規劃設計、研發(fā)等部門(mén)使用。進(jìn)一步收集國內國際先進(jìn)的材料及工藝，并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠(chǎng)的報價(jià)進(jìn)行核算。
6、指導、管理專(zhuān)項贊助開(kāi)發(fā)工作。收集公司以往贊助開(kāi)發(fā)數據，建立專(zhuān)項贊助數據庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程，根據季度開(kāi)發(fā)規劃時(shí)間完成開(kāi)發(fā)樣品，并對開(kāi)發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實(shí)研發(fā)部開(kāi)發(fā)進(jìn)度，到參與樣品評審。
技術(shù)總監崗位職責7
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略的要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃及企業(yè)信息資源的規劃，通過(guò)技術(shù)實(shí)現在4A廣告公司的應用前景；
2、全面負責產(chǎn)品、技術(shù)團隊整體的日常運營(yíng)規劃、決策和管理，負責公司產(chǎn)品和項目開(kāi)發(fā)，保證產(chǎn)品質(zhì)量及運行；
3、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、根據市場(chǎng)需求，負責集團營(yíng)銷(xiāo)工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的`Html+js的開(kāi)發(fā)；5、維護公司產(chǎn)品、技術(shù)團隊的組織建設和管理體系建設的規劃與實(shí)施、核心團隊和梯隊建設、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關(guān)工作開(kāi)展，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構建穩定、高效的技術(shù)研發(fā)團隊。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少懂一種現代計算機語(yǔ)言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及架構設計經(jīng)驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經(jīng)驗；
3、有營(yíng)銷(xiāo)工具、經(jīng)銷(xiāo)商及CRM管理工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術(shù)負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、精通開(kāi)發(fā)技術(shù)體系，熟練掌握多種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言及面向對象的設計模式；
5、具有創(chuàng )新意識和用戶(hù)意識，全面的技術(shù)規劃能力、文檔撰寫(xiě)能力、良好的組織能力及執行力，承壓能力；
6、熟悉并密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；
7、較強的邏輯思維、全局規、分析規劃能力和團隊管理能力；
8、英文讀寫(xiě)熟練。
技術(shù)總監崗位職責8
崗位職責:
1.負責公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建,參與整個(gè)項目核心框架的設計; 2.負責自己團隊梯隊的培養;
3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;
4.指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設計,組織并參與技術(shù)攻關(guān);
5.指導研發(fā)中心人員進(jìn)行疑難問(wèn)題的處理,為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開(kāi)發(fā)研制專(zhuān)題提供咨詢(xún)意見(jiàn);6.負責組織實(shí)施系統分析、系統架構設計。對通信技術(shù)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項技能有控制力;
任職要求:
1.年齡35—40歲,大學(xué)本科(985、211)及以上學(xué)歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.500人以上電子類(lèi)企業(yè)擔任3年以上同崗位工作經(jīng)驗,華為、中興等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.精通行業(yè)內的技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見(jiàn)解;
4.具有戰略思維,有很強的創(chuàng )造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力; 5.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、有扎實(shí)的'理論基礎和技術(shù)工作經(jīng)驗;
6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;
7.有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力;
8.高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。
技術(shù)總監崗位職責9
1、負責電氣專(zhuān)業(yè)的技術(shù)標準補充完善;
2、負責電氣專(zhuān)業(yè)的.技術(shù)培訓工作;
3、負責職責范圍內產(chǎn)生的技術(shù)文件和質(zhì)量記錄的收集、整理、和管理,及時(shí)采取預防和糾正措施;
4、擔任重要項目的專(zhuān)業(yè)負責人;
5、參加設計協(xié)調會(huì )議、現場(chǎng)協(xié)調解決技術(shù)問(wèn)題;
技術(shù)總監崗位職責10
技術(shù)總監崗位職責
在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司的整體技術(shù)、質(zhì)量控制和新產(chǎn)品的研發(fā)工作。
技術(shù)總監崗位職責主要有以下各項：
一．負責全公司的產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)和日常技術(shù)管理、負責公司現場(chǎng)工藝管理、質(zhì)量巡檢、技術(shù)問(wèn)題的鑒定工作，組織不合格產(chǎn)品的審理工作。完善技術(shù)基礎數據，不斷提高現場(chǎng)工藝保障能力。
二、參與企業(yè)管理者負責質(zhì)量和環(huán)境體系的.建立運行和審核。負責公司標準化的實(shí)施管理工作。
三、參與制定公司的長(cháng)期發(fā)展策略。積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，廣泛開(kāi)展“四新”技術(shù)運用，提高員工素質(zhì)和技術(shù)競爭能力。負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造的管理工作。
四、保證研究開(kāi)發(fā)工作支持公司總體策略的實(shí)現。
五、收集技術(shù)情報，研究同行技術(shù)發(fā)展的最新趨勢，評估其對公司的影響，思考并提出公司的應對措施。
六、負責重要技術(shù)工藝設備、計量器具的申購，及技術(shù)系統文件等資料的整理保管及技術(shù)檔案管理工作。為生產(chǎn)車(chē)間提供加工圖紙，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
七、和有關(guān)科研機構保持聯(lián)系，爭取獲得政府或科研機構對公司研發(fā)的支持，比如申報國家創(chuàng )新基金，申報本公司專(zhuān)利力爭獲獎等。
八、開(kāi)展新產(chǎn)品研發(fā)工作，制定規范的產(chǎn)品實(shí)施標準并落實(shí)，爭取國家創(chuàng )新技術(shù)項目支持，開(kāi)展新產(chǎn)品概念設計方案，評估完成情況，進(jìn)行新產(chǎn)品的鑒定。
九、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。在生產(chǎn)的過(guò)程當中實(shí)時(shí)控制產(chǎn)品質(zhì)量。
技術(shù)總監崗位職責11
職責描述：
1、負責云平臺工作坊部門(mén)管理工作，帶領(lǐng)團隊承擔公司云平臺搭建、管理及平臺組件技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作；
2、負責牽頭研究制定跨域多維平臺iaas、paas技術(shù)體系規范及標準，制定云計算技術(shù)路線(xiàn)；
3、參與跨域多維城市大數據云平臺項目，全面負責云計算平臺及組件搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型及落地實(shí)施等工作；
4、負責牽頭組織平臺組件能力的規劃、產(chǎn)品升級和維護，對組件使用情況進(jìn)行監控、評估，制定升級計劃；
5、負責云計算前沿技術(shù)的追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺產(chǎn)品和相關(guān)解決方案。
任職要求：
1、教育背景：計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗：5年以上云計算相關(guān)工作經(jīng)驗，有10人以上團隊管理經(jīng)驗，具有大型云平臺落地實(shí)施經(jīng)驗以及有云計算相關(guān)領(lǐng)域的'研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識技能：
�。�1）精通分布式計算、分布式存儲、sdn、虛擬化、容器等技術(shù)；
�。�2）熟悉基于docker的云計算生態(tài)體系，熟悉微服務(wù)、soa架構、持續交付、自動(dòng)部署與運維；
�。�3）對公有云、私有云市場(chǎng)及主流云平臺有比較深入的理解，精通行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及主流技術(shù)路線(xiàn)；
�。�4）有較好的邏輯思維能力，較強溝通能力和團隊管理能力，善于主動(dòng)思考和行動(dòng)，樂(lè )于解決具有挑戰性的問(wèn)題。
技術(shù)總監崗位職責12
1、參與制定度總預算及公司季度預算，如有需要則進(jìn)行預算調整；
2、制定生產(chǎn)過(guò)程管理規范，負責組織并實(shí)施生產(chǎn)，負責生產(chǎn)過(guò)程的監督和管理工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
3、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用和推廣；
4、負責生產(chǎn)設備的.維護和更新；
5、按照生產(chǎn)需要，與公司其他部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系；
6、按照生產(chǎn)計劃，對生產(chǎn)的各項工作進(jìn)行監督和控制，掌握實(shí)際生產(chǎn)情況及數據、保證生產(chǎn)能按照計劃進(jìn)行；
7、按照年度生產(chǎn)任務(wù)，制定月度生產(chǎn)計劃；
8、負責生產(chǎn)產(chǎn)品的申請和購買(mǎi)；
9、制定專(zhuān)人負責生產(chǎn)系統文件、表單及重要資料的保管和歸檔工作；
10、負責生產(chǎn)部門(mén)的人才培訓和培養；
11、完成領(lǐng)導交給的其他工作；
技術(shù)總監崗位職責13
1、參與制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案，全面管理研發(fā)工作,全面負責技術(shù)層面的路徑設計;
2、規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新目標，監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;
3、參與重大技術(shù)項目的決策，指導、審核項目總體技術(shù)方案，保證集團的技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)，領(lǐng)導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;
4、培養公司技術(shù)團隊，監督及指導技術(shù)部門(mén)的.工作，打造一支高績(jì)效的技術(shù)團隊。
技術(shù)總監崗位職責14
工作基本職責:
1、負責公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰略把控,帶領(lǐng)團隊進(jìn)行軟件分析、架構設計和核心技術(shù)開(kāi)發(fā);
2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執行,保證目標實(shí)現;
3、研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養,持續提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
4、負責制定團隊開(kāi)發(fā)規范、編碼規范,并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正,監督工作的進(jìn)展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;
5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設與管理,包括技術(shù)人員的培養、業(yè)績(jì)評估和激勵等;
6、根據產(chǎn)品需求,制定項目開(kāi)發(fā)計劃,負責技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)項目技術(shù)管理經(jīng)驗,管理過(guò)百人以上技術(shù)團隊優(yōu)先;有過(guò)豐富的`項目管理、產(chǎn)品研發(fā)及大型項目團隊管理經(jīng)驗,能獨自解決整體規劃方案;
3、精通python/java/c/c++語(yǔ)言、精通主流應用服務(wù)器架構體系、數據庫、中間件、網(wǎng)絡(luò )、多線(xiàn)程開(kāi)發(fā),數據結構、算法、軟件設計,精通常用的非關(guān)系型數據庫(mongodb,redis, hbase等);
4、有開(kāi)源項目或開(kāi)放平臺經(jīng)驗,數據挖掘和千萬(wàn)用戶(hù)級別系統的技術(shù)架構經(jīng)驗;
5、熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設計;
6、主導核心系統的架構設計,重構、優(yōu)化現有的技術(shù)架構;
7、具備良好的系統分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
8、有了解區塊鏈以及分賬技術(shù)的優(yōu)先。
技術(shù)總監崗位職責15
職責描述：
1、對試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進(jìn)行維護、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術(shù)更改管理，對更改進(jìn)行評估，并對有效更改負責在生產(chǎn)過(guò)程的落實(shí)。
3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養維護計劃，對故障設備維修提供技術(shù)支持。
4、車(chē)間自制件的物流規劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。
5、體系與標準建設，協(xié)調制造各工廠(chǎng)開(kāi)展體系工作，并組織制定、落實(shí)提升措施。
6、能源管理；節能項目推進(jìn)，能源數據監控和匯總。
7、展車(chē)等特殊車(chē)輛的制造
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，十年以上整車(chē)工藝及設備相關(guān)經(jīng)驗。
2、掌握生產(chǎn)工藝，精通設備管理，熟悉整車(chē)制造體系和標準。
3、較強的'創(chuàng )新意識，良好的組織與協(xié)調能力。
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