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對做好統計工作的幾點(diǎn)建議論文

時(shí)間:2021-06-17 18:13:06 論文 我要投稿

對做好統計工作的幾點(diǎn)建議論文

  摘 要:統計工作是經(jīng)濟活動(dòng)中的一項重要的基礎性工作,是提高企業(yè)管理工作質(zhì)量的基礎,本文就怎樣做好統計工作提出了幾點(diǎn)建議。

對做好統計工作的幾點(diǎn)建議論文

  關(guān)鍵詞:統計工作  建議  統計創(chuàng )新

  統計工作,是企業(yè)進(jìn)行統計核算的依據,是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必不可少的工作?茖W(xué)有效的統計工作,是企業(yè)健康發(fā)展的保證,是企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)分析、評價(jià)、考核、監測、預測和決策的依據,因此,做好統計工作對企業(yè)的可持續發(fā)展有著(zhù)重要的意義。我們應該充分發(fā)揮統計職能,科學(xué)、認真地搜集、匯總、計算統計數據,真正有效地為經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。在此,本文對如何統計工作提出了幾點(diǎn)建議。

  一、實(shí)行科學(xué)化管理

  隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,統計工作面臨著(zhù)許多新的問(wèn)題和機遇,這就要求企業(yè)對統計工作實(shí)行科學(xué)化管理,將先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)與傳統的統計方法結合起來(lái),提高統計工作的整體水平。

  首先,要建立科學(xué)的、完善的統計指標體系。因此,企業(yè)統計管理要主動(dòng)面向市場(chǎng),積極吸取國外的統計管理經(jīng)驗,建立科學(xué)的、完善的統計指標體系,并結合自身的特點(diǎn)適當變通,以應對在發(fā)展過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題、新熱點(diǎn)、新難點(diǎn)。同時(shí),企業(yè)要根據實(shí)際情況的變化,及時(shí)調整統計指標體系,適當完善調查內容,建立一套適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展和自身運營(yíng)的統計指標體系。

  其次,實(shí)行規范化管理。為實(shí)現統計工作的規范化管理,統計部門(mén)要遵循全國統一規定的.各類(lèi)標準,由統一管理部門(mén)負責實(shí)行統計工作,工作的重心放在改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟效益上來(lái);統計部門(mén)要加強組織協(xié)調能力,加強與相關(guān)部門(mén)的交流與溝通,密切配合,善于協(xié)調,駕馭全局,積極爭取各相關(guān)部門(mén)的支持和理解;對數據的管理,統計部門(mén)要加強數據質(zhì)量管理和資料整理,保證數據的準確性、及時(shí)性、有效性;樹(shù)立風(fēng)險管理意識,對統計預測和統計決策中的風(fēng)險,要做好防范工作,及時(shí)處理。

  二、提高統計人員素質(zhì)

  從目前我國的統計工作情況來(lái)看,很多統計人員在文化素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、道德素質(zhì)等方面都存在不足,已不能適應企業(yè)對統計人員提出的新的要求,嚴重影響了企業(yè)各項經(jīng)濟活動(dòng)的順利進(jìn)展。提高統計人員素質(zhì),是做好統計工作的前提,因此,我們要加強統計人員隊伍建設,提高統計人員素質(zhì)。

  首先,加強對現有統計人員的培訓。我國統計教育工作的目標,是借助統計教育,加快培養政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、職業(yè)道德好、能夠勝任統計工作的人才。其次,統計人員要不斷學(xué)習,提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。統計人員應該精通統計業(yè)務(wù),熟練掌握計算機運用技能,擁有良好的統計職業(yè)道德,才能勝任本職工作。再次,重視統計人才管理創(chuàng )新。企業(yè)統計人才只有不斷地進(jìn)行素質(zhì)創(chuàng )新,才能適應現代化企業(yè)管理的要求。

  三、樹(shù)立依法統計意識

  我國是法治國家,一切活動(dòng)都要依法進(jìn)行,統計工作也不例外,要想提高統計工作的有效性,就必須依法進(jìn)行統計工作。

  首先,加強《統計法》的學(xué)習宣傳!督y計法》是規范統計行為的基本法律,我們要在全社會(huì )深入開(kāi)展《統計法》的宣傳教育,充分利用各種有利時(shí)機,加強對統計調查對象和各級領(lǐng)導干部的統計法制宣傳,使統計普法宣傳深入千家萬(wàn)戶(hù)。統計人員要帶頭學(xué)習《統計法》,模范地遵守《統計法》,要把統計法制的學(xué)習、宣傳教育與黨風(fēng)廉政教育工作結合起來(lái),不斷增強自身統計法制意識,自覺(jué)地遵守統計法規,依法統計。

  其次,加大對統計行為的監督力度。我們要加大對統計工作中違法行為的打擊力度,嚴厲查處虛報、瞞報、偽造、篡改統計資料等行為,在實(shí)際工作中,統計人員要自覺(jué)維護《憲法》和《統計法》,嚴格執行統計工作制度,以《統計法》等法律法規為武器,切實(shí)為提高統計數據質(zhì)量做出努力。

  再次,重視對地方統計工作的領(lǐng)導。在實(shí)際工作中,我們要根據統計工作發(fā)展的需要,統計制度改革的變化,強化統計基礎建設,重視各鄉鎮、黨委、政府的統計工作,進(jìn)一步夯實(shí)統計基礎工作,提高統計數據的準確性,確保統計工作權威性。

  四、全面加強統計創(chuàng )新

  在全球經(jīng)濟一體化的大背景下,我國企業(yè)面臨著(zhù)新的機遇與挑戰,企業(yè)統計工作作為社會(huì )經(jīng)濟信息的主體創(chuàng )造者,應該適應新時(shí)代發(fā)展的需要,實(shí)行全面創(chuàng )新,迎接嚴峻的挑戰。

  首先,統計觀(guān)念的創(chuàng )新。統計人員要有與時(shí)俱進(jìn)的思想,不能因循守舊,不思進(jìn)取,要在思想觀(guān)念上創(chuàng )新,要有創(chuàng )新精神和超前意識,以適應時(shí)代的發(fā)展;要樹(shù)立以人為本的觀(guān)念,

  對統計人員的管理,要做到責權明確、激勵得當,充分調動(dòng)統計人員積極性,確保統計工作的可持續發(fā)展;企業(yè)應該確立合適的培訓目標,建立統計人員培訓規劃,對統計人員進(jìn)行定期培訓,并進(jìn)行效果考核。

  其次,統計管理方法的創(chuàng )新。企業(yè)要重視抽樣調查方式,充分發(fā)揮抽樣調查的省時(shí)、省力、及時(shí)、高效等特點(diǎn);適時(shí)調整統計指標體系,完善調查內容,使之適應市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,充分發(fā)揮其監督和預警功能;建立嚴格的責任目標考核機制,加大統計檢查力度,依法統計調查、統計報告,創(chuàng )建良好的工作氛圍。

  再次,統計手段的創(chuàng )新。隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日益激烈,企業(yè)對信息的需求更加嚴格,這就要求企業(yè)統計手段必須加入先進(jìn)的信息技術(shù),以實(shí)現信息的現代化、高效化,使經(jīng)濟活動(dòng)與信息的關(guān)系更加密切,大大縮短了加工數據的時(shí)間,有效提高了統計的質(zhì)量和效率;加強企業(yè)統計網(wǎng)絡(luò )建設,提高計算機綜合處理能力,充分利用計算機在加工處理統計資料中的優(yōu)點(diǎn),提高企業(yè)統計信息綜合利用率,實(shí)現統計手段科學(xué)化、規范化、效率化,保證了統計數據的全面性、準確性、及時(shí)性。

  結 語(yǔ)

  我國加入WTO以后,企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生了很大變化,面對競爭日益激烈的國際國內市場(chǎng),企業(yè)必須要提高自身的競爭力。統計工作的質(zhì)量好壞,直接影響到企業(yè)經(jīng)濟效率的提高,關(guān)系到企業(yè)的生死存亡,因此,企業(yè)統計工作要加快改革的步伐,利用現代化的統計手段,快捷、方便地收集信息、處理信息、傳遞和反饋信息,提高數據的準確性,使統計內容更加完善,信息提供更加及時(shí),服務(wù)更加到位,使統計工作在推進(jìn)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、推進(jìn)依法治國方略的實(shí)施和構建和諧社會(huì )方面發(fā)揮更大的作用。

  參考文獻

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  [3]張毛紅、陳香珍.試述企業(yè)統計創(chuàng )新[J].長(cháng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2008(9).

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