主管崗位職責（精選23篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　主管崗位職責 1

　　1.準時(shí)主持每天的班前例會(huì ),傳達經(jīng)理的工作指示，檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2.負責本部門(mén)員工的考勤，編排好每月的`更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運作所需人員充足。

　　3.準時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規范。

　　4.檢查家私柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5.安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務(wù)員的工作區域、工作崗位及所看的房號，隨時(shí)檢査工作情況。

　　6.營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務(wù)員按標準為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導，不斷提高本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。

　　7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢(xún)，及時(shí)調解各部門(mén)之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。

　　8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準備工作。

　　9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導每個(gè)員工要愛(ài)護公rJ]的一切財產(chǎn)，養成勤儉節約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10.安排好收市工作，下班前寫(xiě)好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

　　主管崗位職責 2

　　1、負責內部有關(guān)網(wǎng)站、媒體、微信、微博等宣傳方案的策劃與撰寫(xiě);

　　2、執行相關(guān)項目宣傳推廣計劃，完成媒體發(fā)布內容的'監測與整理;

　　3、根據項目實(shí)際要求，在執行階段完成交辦的其他事項;

　　4、根據上級主管要求，及時(shí)完成工作計劃表和工作總結;

　　主管崗位職責 3

　　1、根據招聘需求計劃，開(kāi)展招聘崗位工作分析、招聘信息發(fā)布、匹配人選簡(jiǎn)歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過(guò)程工作。

　　2、根據公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的.基本人才觀(guān)念及用人標準

　　3、根據培訓計劃，組織新員工入職培訓等集團層面各類(lèi)培訓活動(dòng)，跟進(jìn)效果分析評估。

　　4、負責公司人才的招聘、員工異動(dòng)、員工關(guān)系處理工作

　　5、負責公司績(jì)效考核、薪酬核算工作

　　6、組織實(shí)施各種推動(dòng)公司文化建設的工作

　　7、認真執行公司年度計劃，不得以任何接口來(lái)推諉工作;認真執行公司下達部門(mén)任務(wù)，領(lǐng)導團隊按年度計劃執行標準。

　　主管崗位職責 4

　　1、負責組織開(kāi)展工程部日常管理工作，保障設備設施的`正常使用和運行。

　　2、負責合理制定本部門(mén)年、季、月工作計劃，落實(shí)工作實(shí)施方案，保證設備的安全和正常使用。

　　3、負責落實(shí)和制定本部門(mén)崗位責任，對報修服務(wù)造成的投訴做出處理和回訪(fǎng)。

　　4、負責制訂各類(lèi)設備更新改造、大、中修理和檢修保養計劃。

　　5、負責設施設備的資產(chǎn)管理和檔案管理，建立健全設備臺帳匯總裝訂成冊。

　　6、負責小區各項工程的實(shí)施和監督驗收。

　　主管崗位職責 5

　　1、負責項目施工工程中土建方面的技術(shù)支持與審核;

　　2、編制項目工程建設生產(chǎn)計劃、成本計劃、資金使用計劃;

　　3、協(xié)調解決或處理現場(chǎng)施工方案的.變更;

　　4、參加土建施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位;

　　5、對驗收中提出的問(wèn)題實(shí)施整改，并對整改后的情況進(jìn)行復驗;

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　主管崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、收集整理國內、外各類(lèi)醫藥科研相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，熟知新藥研發(fā)流程，能按照注冊法規要求組織開(kāi)展藥物制劑研發(fā)工作；

　　2、進(jìn)行新藥或仿制藥立項及成藥性評估；

　　3、可獨立完成對外委托項目的制劑研究工作管理，包括劑型設計、處方設計與篩選、小試工藝研究、中試放大工藝研究、穩定性研究等；

　　4、按照相關(guān)要求，組織相關(guān)人員，配合注冊部完成現場(chǎng)核查工作

　　5、解決試產(chǎn)、調試、生產(chǎn)過(guò)程中的與產(chǎn)品工藝有關(guān)的難點(diǎn)和相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，并進(jìn)行制劑工藝交接；

　　6、負責相關(guān)實(shí)驗室的'常備物料、實(shí)驗儀器、耗材等的管理和維護；

　　7、對化學(xué)合成、分析等相關(guān)領(lǐng)域知識有充分了解。

　　崗位要求：

　　1、藥物制劑專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先，有扎實(shí)的藥物制劑理論基礎，了解藥物制劑研發(fā)指導原則，了解藥物制劑研發(fā)流程；

　　2、了解藥物制劑研發(fā)設備和工作原理，了解藥廠(chǎng)生產(chǎn)設備，會(huì )使用液相和常規分析儀器，熟練查閱專(zhuān)利和文獻；

　　3、有較強的動(dòng)手操作能力，工作主動(dòng)性強，學(xué)習能力強，善于自主安排工作

　　4、熱愛(ài)制劑研發(fā)工作，具有較強的抗壓能力，工作踏實(shí)專(zhuān)注，能吃苦耐勞；

　　5、善于溝通和協(xié)作，團隊意識強；

　　6、性別不限，3年及以上工作經(jīng)驗，年齡最好25—35周歲。

　　主管崗位職責 7

　　1、全面主持項目工作，對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理負責；

　　2、負責組織各種資源完成項目施工合同，對工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制；

　　3、主持召開(kāi)項目例會(huì )，對項目的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織、指揮、監督和調節；

　　4、維護和保持良好的客戶(hù)關(guān)系。

　　主管崗位職責 8

　　1、負責管理與維護公司內部局域網(wǎng)、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)通訊等應用系統;負責計算機、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò )設備、辦公設備、常用操作系統及辦公軟件的安裝維護與技術(shù)支持;

　　2、負責給予終端店員硬件軟件系統實(shí)施指導;

　　3、負責計算機與網(wǎng)絡(luò )信息安全方案的實(shí)施及日常檢查，計算機網(wǎng)絡(luò )病毒的.入侵防范;

　　4、配合公司項目中三聯(lián)系統(類(lèi)似百勝系統)的維護更新及與三聯(lián)公司技術(shù)對接;

　　5、協(xié)助公司其他部門(mén)完成有關(guān)的工作任務(wù);

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　主管崗位職責 9

　　1、負責設計部項目的施工圖深化，項目施工跟進(jìn)管理；

　　2、把控項目關(guān)鍵節點(diǎn)，合理分配組內人員工作，對設計各階段圖紙的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；

　　3、與其他專(zhuān)業(yè)進(jìn)行配合，組織并參加各階段設計協(xié)調會(huì )議；

　　4、在項目全過(guò)程中提供設計和技術(shù)支持，解決存在的問(wèn)題；

　　5、獨立進(jìn)行方案匯報，反饋、落實(shí)客戶(hù)的.修改意見(jiàn)；

　　主管崗位職責 10

　　1、進(jìn)行各項施工現場(chǎng)管理工作，跟進(jìn)各項工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工等措施；

　　2、編制施工方案、施工組織設計的.編制、交底及實(shí)施過(guò)程中的檢查工作；

　　3、掌握集團材料進(jìn)場(chǎng)周期，編制材料計劃，確保材料按時(shí)進(jìn)場(chǎng)；

　　4、掌握界面劃分，及時(shí)提交分包申請并追蹤；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作及配合各部門(mén)工作。

　　主管崗位職責 11

　　負責擬定裝修材料采購招標計劃、采購資金預算;

　　負責組織編寫(xiě)招標文件，組織實(shí)施招標過(guò)程，參與所屬專(zhuān)業(yè)的招標;

　　監督計劃執行，及時(shí)糾偏;

　　負責裝修材料采購成本估算，編制采購目標成本;

　　協(xié)助工程管理部門(mén)制定各項裝修材料施工工藝，開(kāi)發(fā)新材料、新工藝;

　　參與項目后評估工作，提出采購成本優(yōu)化建議;

　　處理裝修材料質(zhì)量事件和廠(chǎng)商服務(wù)投訴，供應商考評;

　　負責下屬績(jì)效考核，有針對性地對下屬進(jìn)行培訓;

　　根據集團需要協(xié)助上級進(jìn)行采購隊伍建設;

　　負責裝飾材料的采購計劃和預算編制;對價(jià)格信息進(jìn)行管理;

　　組織和落實(shí)采購招標;

　　主管崗位職責 12

　　1、組織本部門(mén)人員進(jìn)行現場(chǎng)銷(xiāo)售、簽約等工作，并保證明源軟件中的對應操作無(wú)誤;

　　2、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監進(jìn)行集中開(kāi)盤(pán)準備工作，集中簽約工作及后期銀行按揭的.手續辦理等工作;

　　3、房屋交付階段前期工作準備及產(chǎn)權證辦理等相關(guān)專(zhuān)項工作處理;

　　4、負責《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》及其一系列附件的管理工作，包括建委網(wǎng)認購、簽約以及合同變更等事項，并完成日常合同管理、歸檔等管理工作;

　　5、對銷(xiāo)售數據、報表、明源軟件的準確性進(jìn)行把關(guān);

　　6、審核營(yíng)銷(xiāo)代理費、傭金、獎金等的合規性;

　　7、審核項目退換房、特價(jià)折扣審批流程的上報、備案;

　　8、負責辦公用品申請及入庫手續及其他領(lǐng)導交辦業(yè)務(wù);

　　9、對接集團，處理完成集團要求的各類(lèi)臨時(shí)性工作。

　　主管崗位職責 13

　　職責：

　　1、做好公司各類(lèi)案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實(shí)有效維護公司權益；

　　2、負責公司對外合同、協(xié)議等相關(guān)法律文書(shū)的審查和修改，并根據公司或業(yè)務(wù)部門(mén)的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風(fēng)險；

　　3、對公司項目建設、招投標、采購及其他重大經(jīng)營(yíng)行為的提供法律支持；

　　4、參與公司有關(guān)重大決議、規章及其他重要法律文件的`合法性審查；

　　5、對公司重大決策提供法律風(fēng)險評估，并出具書(shū)面法律意見(jiàn)書(shū)；

　　6、負責解答、協(xié)助咨詢(xún)公司及各部門(mén)法律事務(wù)，并完成法律意識培訓等工作；

　　7、完成部門(mén)及公司領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、法律專(zhuān)業(yè)，通過(guò)國家司法考試A證，或持有律師執業(yè)資格A證，2年以上大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗；

　　2、精通辦公自動(dòng)化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實(shí)、具有良好的職業(yè)操守，辦事沉穩、細致、溝通能力強；

　　3、具有良好的語(yǔ)言表達能力及書(shū)面寫(xiě)作能力，能獨立辦理訴訟案件；

　　4、根據公司工作需要安排出差；

　　5、能承受較強的工作壓力，應變能力強，能快速合理的處理公司突發(fā)事件。

　　主管崗位職責 14

　　職責：

　　1、負責公司品牌商標的注冊和維護；

　　2、建立品牌維權機制，維護公司品牌合法權益；

　　3、實(shí)施具體的知識產(chǎn)權保護措施，例如商標的`管理、處理侵權訴訟和行政執法案件等；

　　4、負責健全各部門(mén)和員工法律咨詢(xún)流程制度（法律政策、經(jīng)濟事務(wù)、人事、勞動(dòng)關(guān)系等）；

　　5、為公司經(jīng)營(yíng)行為提供合規和風(fēng)控建議以及法律知識咨詢(xún)；

　　6、負責處理其他有關(guān)法務(wù)的臨時(shí)性工作。

　　任職條件：

　　1、國內統招本科學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、通過(guò)國家司法考試，A證水平；

　　3、有兩年以上律所或者3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗（教育培訓行業(yè)優(yōu)先）；

　　4、了解工商系統和司法系統職能部門(mén)運作方式；

　　5、擅長(cháng)公司法、勞動(dòng)法、合同法、知識產(chǎn)權法等民法領(lǐng)域；

　　6、溝通能力強、處事穩重，思慮周全。

　　主管崗位職責 15

　　1、 研究國內外保險市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢;

　　2、 追蹤學(xué)習方法分析同業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓策略;

　　3、 根據公司戰略，開(kāi)展客戶(hù)與市場(chǎng)細分研究，確定公司市場(chǎng)開(kāi)拓策略;

　　4、 研究分析同業(yè)及公司的市場(chǎng)開(kāi)拓模式，建立公司業(yè)務(wù)拓展規范;

　　5、 根據市場(chǎng)狀況，分析公司業(yè)務(wù)能力，制定公司中長(cháng)期業(yè)務(wù)規劃;

　　6、 根據市場(chǎng)變化，追蹤業(yè)務(wù)完成進(jìn)度，調整公司業(yè)務(wù)規劃和年度任務(wù);

　　7、 制定公司業(yè)務(wù)開(kāi)展相關(guān)費用等業(yè)務(wù)政策;

　　8、本社數據報表規則的擬定與管理;

　　主管崗位職責 16

　　1.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實(shí)施;

　　2.擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng);

　　3.甄別、選擇、建立和維護合適的`招聘渠道;

　　4.進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

　　5.編制和完善公司各項規章制度和行政工作流程，并負責各項行政規章制度的監督執行與報告工作;

　　6.負責協(xié)調各行政管理業(yè)務(wù)流程，負責公司日常的行政事務(wù)管理工作，全面支持企業(yè)運作。

　　主管崗位職責 17

　　1、梳理和獨立建立公司各類(lèi)行政管理規范、制度和流程，并推動(dòng)各項制度等在公司的落實(shí)執行;

　　2、負責公司各類(lèi)行政報表編制和審核，嚴格控制各項行政費用支出，做好各類(lèi)行政成本的預算和管理;

　　3、負責日常辦公人員的考勤并出具日報和月報;

　　4、公司辦公環(huán)境的管理和標準的落地執行;

　　5、日常行政前臺的.管理和優(yōu)化;

　　6、負責公司各項活動(dòng)的組織的策劃和執行，推動(dòng)企業(yè)文化的建設和管理，提高人文溫度感。

　　7、負責公務(wù)車(chē)的管理和日常異常統計并匯報;

　　8、上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作

　　主管崗位職責 18

　　1、根據公司的發(fā)展戰略，深入理解餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)與人員發(fā)展狀況，評估并明確門(mén)店用工需求與人才發(fā)展的方向，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專(zhuān)業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施;

　　2、負責公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項目和各項人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地與推動(dòng)執行，并針對執行結果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);

　　3、主動(dòng)與項目負責人配合，提升管理層的人力資源管理能力;

　　4、與轄區員工形成高效互動(dòng)，擴展溝通渠道，協(xié)調處理運營(yíng)團隊內部員工間、員工與管理層間的`關(guān)系，解決員工的合理要求;

　　5、打造積極、開(kāi)放的HR溝通平臺，確保HR和各部門(mén)間的良好溝通與高效配合;

　　6、負責企業(yè)文化在一線(xiàn)團隊中的宣貫與建設;

　　7、負責營(yíng)運一線(xiàn)的培訓，課程學(xué)習輔導，能力提升與鑒定

　　主管崗位職責 19

　　一、在本部門(mén)消防安全責任人領(lǐng)導下，開(kāi)展消防安全工落實(shí)消防安全管理制度。

　　二、對本崗位消防安全工作負責，組織員工學(xué)習有關(guān)消防法律、法規及安全操作規程，并負責貫徹執行。

　　三、紹織開(kāi)展本崗位消防安全檢查、整改工作。

　　主管崗位職責 20

　　崗位職責:

　　1、轄區保潔工作計劃制定,按計劃實(shí)施,并對保潔衛生的效果進(jìn)行監督;

　　2、保潔第三方管理,根據合同審核分包單位的保潔工作計劃和日常工作安排,實(shí)施分包單位進(jìn)行評價(jià);

　　3、制定本部門(mén)新員工入職引導計劃,實(shí)施培訓,確保新員工能快速適應工作;

　　4、與甲方保持良好溝通,并能夠對甲方的'要求及時(shí)落地實(shí)施,確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度。

　　任職要求:

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、有醫院保潔同等職位2年及以上工作經(jīng)驗;

　　3、具備基本的office操作能力。

　　主管崗位職責 21

　　一、負責車(chē)間制度的實(shí)施、執行，確保公平、公正。

　　二、安排工作任務(wù)力求科學(xué)合理，勞逸結合，方便關(guān)心員工。

　　三、負責生產(chǎn)車(chē)間的'環(huán)境衛生及財產(chǎn)安全，工具實(shí)行貨幣花到人。

　　四、向公司收集員工提出的合理化意見(jiàn)和建議。

　　五、負責降低損耗，減少浪費，提高效率，提高效益。

　　六、負責車(chē)間的水電氣的合理利用并每天填寫(xiě)生產(chǎn)報表及工作日志。

　　主管崗位職責 22

　　1、負責項目的`實(shí)施過(guò)程管理;

　　2、進(jìn)行項目績(jì)效考核、成本預算、和質(zhì)量控制;

　　3、進(jìn)行實(shí)施過(guò)程中的需求整理和反饋;進(jìn)行需求獲得、分析、確認以及變更管理;

　　4、協(xié)調項目用戶(hù)、開(kāi)發(fā)團隊、質(zhì)量團隊、監理的工作關(guān)系;

　　5、對所管轄成員進(jìn)行培訓和考核;

　　6、監控項目執行情況，對項目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險等進(jìn)行有效管理;

　　7、負責項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施過(guò)程中的溝通協(xié)調，如期交付并驗收;

　　8、編寫(xiě)項目所涉及的技術(shù)研究報告，及項目驗收報告等。

　　主管崗位職責 23

　　1、負責項目施工組織管理工作、勞動(dòng)力安排等各項工作;

　　2、負責項目的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本管理;

　　3、負責下屬考核、培訓及人員的日常管理;

　　4、能獨立處理各類(lèi)工地現場(chǎng)問(wèn)題，富于創(chuàng )新精神和團隊精神，勇于接受挑戰;

　　5、組織編制項目評估報告。

【主管崗位職責】相關(guān)文章：

前廳主管主管崗位職責02-20

倉儲主管主管崗位職責02-20

銷(xiāo)售主管主管崗位職責02-06

it主管崗位職責08-23

主管崗位職責06-21

主管崗位職責06-23

主管的崗位職責02-24

權證主管崗位職責08-01

樓層主管崗位職責08-11

教學(xué)主管崗位職責08-02