銷(xiāo)售主管主管崗位職責（通用17篇）
在當下社會(huì )，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的銷(xiāo)售主管主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 1
1、負責公司房屋及客戶(hù)資源的搜集整理以及相關(guān)網(wǎng)站的運營(yíng)；
2、負責客戶(hù)接待，并根據客戶(hù)需求提供房屋買(mǎi)賣(mài)或租賃等服務(wù)；
3、負責為客戶(hù)提供看房、簽約、交稅、過(guò)戶(hù)等交易過(guò)程服務(wù)；
4、負責做好老客戶(hù)關(guān)系的'維護；
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 2
職責：
1、根據品牌戰略規劃，負責蘇寧電商平臺的開(kāi)發(fā)、維護、創(chuàng )新及推廣工作，維護網(wǎng)上商城平臺業(yè)務(wù)對接聯(lián)絡(luò )及合作拓展；
2、負責蘇寧電商平臺的運營(yíng)和日常管理，充分利用渠道的各種活動(dòng)資源(旗艦店、平臺、社會(huì )化媒體)做好線(xiàn)上產(chǎn)品的'網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)及品牌推廣；
3、負責制定網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的促銷(xiāo)策劃及實(shí)施方案推廣效果的跟蹤監控和評估，對店鋪及產(chǎn)品訪(fǎng)問(wèn)量、轉化率數據進(jìn)行分析，及時(shí)提出網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)建議并提交相關(guān)數據；
4、優(yōu)化庫存和產(chǎn)品線(xiàn)，并根據實(shí)際情況總結匯報店鋪的經(jīng)營(yíng)情況及定期監控商城數據；
5、負責蘇寧電商業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的具體執行。
要求：
1、全日制本科畢業(yè)，3年以上蘇寧電商渠道運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)上店鋪策劃與推廣，有耐用消費品行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能夠熟練運用網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)技能和其營(yíng)銷(xiāo)工具，了解社會(huì )化媒體和數字化營(yíng)銷(xiāo)；
3、市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有創(chuàng )意；
4、有良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調能力和較強的進(jìn)取心。
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 3
1、協(xié)助直銷(xiāo)經(jīng)理建立、培訓和管理公司銷(xiāo)售團隊；
2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內外部C端客戶(hù)資源，進(jìn)行項目推介及C端客戶(hù)挖掘工作；
3、對團隊成員定期進(jìn)行培訓，帶領(lǐng)團隊完成每月轉化指標；
4、負責成交客戶(hù)的維護和管理工作。
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 4
職位描述：
1、自媒體的日常維護及管理，如：官方網(wǎng)站、官方微信、官方微博等的運營(yíng)策略的制定、執行及日常更新維護工作，包括h5頁(yè)面制作，活動(dòng)策劃等；
2、提高粉絲活躍度，與微信、微博的粉絲做好互動(dòng)，對微信、微博粉絲的網(wǎng)絡(luò )行為進(jìn)行分析與總結；
3、挖掘和分析用戶(hù)使用習慣、情感及體驗感受，即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成自媒體活動(dòng)策劃；
4、研究微博、微信、app等新興社會(huì )化網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)應用平臺及手段，負責社會(huì )化營(yíng)銷(xiāo)案的執行及控制；
5、了解和搜集網(wǎng)絡(luò )上各同行以及競爭對手的信息動(dòng)態(tài)，分析其優(yōu)勢與劣勢，深入競爭對手的網(wǎng)絡(luò )平臺，擴大自身影響力。
6、利用專(zhuān)業(yè)運營(yíng)數據分析工具分析用戶(hù)社會(huì )化媒體運營(yíng)指標，提高運營(yíng)效率與效果。
崗位職責：
1、負責新媒體、社群產(chǎn)品運營(yíng)策略的制定，管理和執行，并對執行過(guò)程進(jìn)行監督、控制和協(xié)調；
2、完成公司的.運營(yíng)指標，對運營(yíng)效果負責。
3、用戶(hù)運營(yíng)：負責用戶(hù)運營(yíng)策略制定，通過(guò)不同的運營(yíng)方式實(shí)現用戶(hù)的拉新，留存和活躍，提升平臺用戶(hù)規模和活躍度。
4、內容運營(yíng)：負責新媒體平臺的內容運營(yíng)，捕捉互聯(lián)網(wǎng)與大健康行業(yè)相關(guān)熱點(diǎn)制定對應運營(yíng)規劃，提升平臺內容的品質(zhì)。
5、渠道合作：負責各渠道客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護，提升產(chǎn)品品牌及各項數據指標
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 5
1、配合店長(cháng)負責體驗店的整體管理，作為體驗店管理第二負責人；
2、負責門(mén)店電子產(chǎn)品的'銷(xiāo)售，接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達成銷(xiāo)售；
3、負責協(xié)助做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作；
4、完成協(xié)助商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
5、做好所負責區域的衛生清潔工作；
6、完成店長(cháng)交辦的其他任務(wù)。
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 6
崗位職責：
1、負責渠道團隊組建、培訓和管理等工作的有效落實(shí)
2、根據營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)編制各階段渠道工作計劃，上報領(lǐng)導并執行
3、負責開(kāi)展調研，根據市場(chǎng)反饋階段性調整渠道工作內容
4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷(xiāo)團隊資源庫，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系
5、負責與營(yíng)銷(xiāo)部各口溝通、協(xié)調工作
任職要求：
1、從事2年以上房地產(chǎn)渠道主管工作，熟悉九江市市場(chǎng)
2、敏銳的'市場(chǎng)判斷能力、較強的語(yǔ)言溝通能力和突發(fā)事件的處理能力
3、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神，能在壓力下自我激勵
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 7
1、主要負責電商平臺線(xiàn)上線(xiàn)下客戶(hù)的管理與維護；
2、熟悉各個(gè)平臺或者專(zhuān)攻某平臺的操作，與銷(xiāo)售技巧，銷(xiāo)售分析等；
3、負責銷(xiāo)售團隊的組建及管理，日常培訓；
4、根據公司年度目標分解銷(xiāo)售目標，制定并落實(shí)部門(mén)銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、結合市場(chǎng)狀況，制定每季度、每月的'銷(xiāo)售落實(shí)方法，確保銷(xiāo)售計劃的達成；
6、熟悉市場(chǎng)，了解同行競爭產(chǎn)品和行業(yè)最新動(dòng)態(tài)信息，結合市場(chǎng)發(fā)展情形和公司現狀制定銷(xiāo)售戰略；
7、對部門(mén)員工進(jìn)行商務(wù)技巧指導，提升部門(mén)員工的工作技能；
8、深入了解市場(chǎng)，對市場(chǎng)和行業(yè)進(jìn)行評估，為員工工作開(kāi)展提供信息支持。
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 8
1、快速學(xué)習并深度了解掌握公司全線(xiàn)產(chǎn)品（學(xué)術(shù)會(huì )議、行業(yè)會(huì )議等）；
2、對項目（學(xué)術(shù)會(huì )議、行業(yè)會(huì )議）業(yè)績(jì)負責（會(huì )議邀稿、參會(huì )邀約）；
3、負責項目前期選題、市場(chǎng)分析、資源收集挖掘、專(zhuān)家邀約、方案策劃、執行等工作，項目對外宣傳資料的編撰、審核及執行，項目過(guò)程中的.稿件邀約、參會(huì )邀約等銷(xiāo)售轉化工作；
4、負責與重點(diǎn)客戶(hù)、單位的合作開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護工作。
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 9
1、負責公司ebay平臺店鋪的'運營(yíng)管理工作，人員需求配置規劃和合理安排，確保團隊穩定發(fā)展和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩定增長(cháng)；
2、統籌規劃賬號，確保賬號安全、穩定地運營(yíng)，指引團隊完成業(yè)績(jì)目標；
3、按產(chǎn)品品類(lèi)劃分，負責ebay市場(chǎng)調查分析和銷(xiāo)售，產(chǎn)品上架，優(yōu)化Listing，提高產(chǎn)品轉化率，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
4、定期統計分析銷(xiāo)售數據，提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，及時(shí)調整銷(xiāo)售策略和提升，帶領(lǐng)團隊制定有效的銷(xiāo)售優(yōu)化策略；
5、負責部門(mén)團隊建設以及人才梯隊培養，提升團隊業(yè)績(jì)能力；
6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、最新銷(xiāo)售信息的收集分析，組織針對競爭對手情況調查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，完成市場(chǎng)調查，為團隊業(yè)務(wù)提供發(fā)展戰略依據。
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 10
職責：
1、所負責區域和渠道的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)；
2、已合作客戶(hù)的可持續發(fā)展和服務(wù)，包括訂單處理、售后跟進(jìn)、陳品培訓及銷(xiāo)售促進(jìn)等；
3、所轄區域年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃的.指定及達成；
4、市場(chǎng)維護和管理，包括控價(jià)、竄貨等；
5、定期行業(yè)和市場(chǎng)調研分析；
6、統計銷(xiāo)售數據并及時(shí)反饋。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、3年以上母嬰用品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；
3、良好的組織協(xié)調及談判能力，具備良好的合作精神；
4、熟悉所在區域分銷(xiāo)商，具備客戶(hù)開(kāi)拓及管理能力；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 11
1、本科及以上學(xué)歷
2、有獨立策劃運營(yíng)項目的經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)+大健康類(lèi)社群運營(yíng)者優(yōu)先。
3、具有較強的項目統籌能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力。
4、具有很強的.執行力，創(chuàng )新意識以及結果導向
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 12
餐飲渠道的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護，對新老客戶(hù)的定期拜訪(fǎng)
產(chǎn)品推廣及其他市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的.執行
收集和匯總相關(guān)市場(chǎng)信息并定期向上級匯報
按時(shí)準確完成各類(lèi)銷(xiāo)售報表
上級主管安排的其它工作
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 13
職責：
1、執行上級領(lǐng)導安排的工作和業(yè)務(wù)要求，完成個(gè)人業(yè)績(jì)目標；并能獨立解決和協(xié)調所負責的.工作；
2、開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶(hù)、渠道客戶(hù)，有一定企業(yè)客戶(hù)資源；
3、定期反饋客戶(hù)信息，整合公司健康產(chǎn)品，增加部門(mén)收益；
4、與團隊合作，參與策劃完成企業(yè)產(chǎn)品活動(dòng)；
5、維護客戶(hù)資源，收集潛在客戶(hù)資料等。
任職要求：
1、具有良好的業(yè)務(wù)溝通能力，工作積極性主動(dòng)性強；
2、良好的服務(wù)意識、耐心和責任心；
3、抗壓能力強，有追求高薪的欲望；
4、有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、有醫學(xué)背景優(yōu)先。
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 14
崗位職責：
1、根據公司年度發(fā)展計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責各區域的客情關(guān)系維護；
3、開(kāi)拓長(cháng)期銷(xiāo)售客戶(hù)及拓展銷(xiāo)售渠道。
任職要求：
1、18—30歲之間，性格開(kāi)朗，有責任心；
2、不甘于現狀，有強烈的賺錢(qián)欲望，具備團隊合作精神；
3、勇于挑戰，有創(chuàng )業(yè)精神優(yōu)先；
4、退伍軍人，應屆生優(yōu)先。
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 15
1、主要負責第三方檢測公司食品、化妝品、農產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)及推廣；
2、進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)，及時(shí)了解客戶(hù)需求，與客戶(hù)保持暢通的溝通渠道；
3、制定市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃，獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)，并制定相關(guān)開(kāi)發(fā)方案；
4、完成本部門(mén)銷(xiāo)售目標及其他相關(guān)工作。
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 16
1、目標區域/客戶(hù)的產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售目標
1）確保通過(guò)執行公司或上級下達的活動(dòng)，促進(jìn)目標客戶(hù)的銷(xiāo)量，完成銷(xiāo)售目標
2）確保公司產(chǎn)品在目標區域/客戶(hù)的有貨分銷(xiāo)
2、終端建設和維護
1）定期協(xié)同拜訪(fǎng)客戶(hù)，指導并協(xié)助代表做好終端建設方面的工作。確保每一位代表在其崗位上產(chǎn)生的工作效率。
2）依據公司終端考核辦法細則及辦事處零售代表KPI考核指標，對管理區域的終端進(jìn)行不定期的檢查，包括明察和暗訪(fǎng)，確�？己说腵公平、公正性，并對全省的終端建設成績(jì)負責。
3）依據公司銷(xiāo)售策略及終端管理辦法制定和實(shí)施所轄區域零售工作計劃，完成辦事處的終端管理目標。
3、活動(dòng)執行
1）執行公司、地區制定的統一市場(chǎng)活動(dòng)，并對結果負責。
2）保證活動(dòng)資源的有效使用，對活動(dòng)效果及真實(shí)性負責。
4、連鎖總部管理
1）完善、更新目標區域內目標連鎖、目標藥店的檔案。
2）定期拜訪(fǎng)管理區域內連鎖公司及大端點(diǎn)的經(jīng)理、庫管、采購、營(yíng)運部的相關(guān)人員，保持公司產(chǎn)品齊全并有合理的庫存。
3）針對管理的連鎖進(jìn)行更深層次的合作，負責談判及簽訂合作連鎖的協(xié)議，并負責跟進(jìn)協(xié)議檢查執行情況，保證協(xié)議執行到位。
4）制訂和上報所轄目標區域的產(chǎn)品推廣計劃，嚴格執行公司操作規范制度，并能定期搜集、分析和反饋各種市場(chǎng)信息（競品/客戶(hù)反饋等）
5、日常管理
1）對下屬手機拜訪(fǎng)系統的管理
2）做到對下屬每個(gè)月實(shí)地協(xié)訪(fǎng)，達到檢查監督和輔導的目的，并通過(guò)手機系統真實(shí)反饋結果。
3）每月4日提交協(xié)議連鎖的流向電子版及所有重點(diǎn)連鎖的進(jìn)銷(xiāo)存報表，并保證其真實(shí)、準確。
4）與團隊各成員保持良好的溝通協(xié)作，及時(shí)鼓勵員工、不斷提高團隊成員的工作積極性。
5）日常例會(huì )的組織及培訓工作的實(shí)施
銷(xiāo)售主管主管崗位職責 17
1、對所負責區域市場(chǎng)進(jìn)行日常運作管理，完成公司下達的各項指標（分銷(xiāo)渠道設計、終端銷(xiāo)量、費用使用等指標）；
2、負責辦事處各項工作，應對終端促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與管理，辦事處人員的培訓、考核與管理等承擔責任；
3、定期拜訪(fǎng)承銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商，檢查、指導并協(xié)同代表拜訪(fǎng)零售商（藥店、診所、醫院等）；
4、重點(diǎn)指導管理辦事處轄區內的'大型連鎖總店；每月下達并上報代表任務(wù)指標。
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