業(yè)務(wù)主管崗位職責
業(yè)務(wù)主管的主要職責是，監督員工按照一定的時(shí)間一定的質(zhì)量完成定量的工作，他們向經(jīng)理匯報工作,是一個(gè)監督者的角色。以下是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責（精選28篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
業(yè)務(wù)主管崗位職責1
直接責任：
(1) 根據銷(xiāo)售部的年度工作目標和計劃制訂本部門(mén)的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執行。
(2) 執行公司的銷(xiāo)售管理制度和銷(xiāo)售政策。
(3) 組織開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，催收貨款，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
(4) 制訂鞏固和開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道的方案經(jīng)批準后執行。
(5) 負責對業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。
(6) 監督檢查客戶(hù)檔案建立、健全工作，密切與客戶(hù)保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現潛在客戶(hù)。
(7) 收集客戶(hù)及市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現有的及潛在的客戶(hù)。
(8) 掌握客戶(hù)信用，提出客戶(hù)等級意見(jiàn)，確�；乜�。
(9) 做好銷(xiāo)售統計工作。
(10) 按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)要求并組織配合實(shí)施。
(11) 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶(hù)投訴并妥善處理或及時(shí)上報。
(12) 負責業(yè)務(wù)部各種文件、客戶(hù)檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。
(14) 負責業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規章制度實(shí)施細則的執行與監督檢查。
(15) 及時(shí)、準確傳達上級指示。
(16) 每月主持本部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)例會(huì )，并參加公司有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作會(huì )議。
(17) 在必要的情況下向下級授權。
(18) 制定下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。
(19) 指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數據。
(20) 及時(shí)向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報本部門(mén)的真實(shí)情況和有關(guān)數據。
(21) 定期向銷(xiāo)售部經(jīng)理述職。
(22) 及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。
(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(24) 填寫(xiě)下級的過(guò)失單和獎勵單，按照程序執行。
(25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。
領(lǐng)導責任：
(1) 對業(yè)務(wù)部工作目標和計劃的完成負責。
(2) 對客戶(hù)檔案的完整性負責。
(3) 對保持與客戶(hù)的良好關(guān)系負責。
(4) 對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員的工作效率負責。
(5) 對銷(xiāo)售回款率負責。
(6) 對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
(7) 對業(yè)務(wù)部工作程序的正確執行負責。
(8) 對業(yè)務(wù)部負責監督檢查的規章制度實(shí)施細則的執行情況負責。
(9) 對業(yè)務(wù)部管轄的設備設施的完好性負責。
(10) 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負責。
(11) 對業(yè)務(wù)部給公司造成的影響負責。
主要權力：
(1) 有對業(yè)務(wù)部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權。
(2) 在授權下有簽訂一般合同的權力。
(3) 對下級的工作有監督、檢查權。
(4) 對下級的工作爭議有裁決權。
(5) 對下級有獎懲的建議權。
(6) 對下級的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jì)有考核權。
(7) 有向銷(xiāo)售部經(jīng)理報告的權力。
管轄范圍：
(1) 業(yè)務(wù)部所屬員工。
(2) 業(yè)務(wù)部所屬辦公場(chǎng)所及衛生責任區。
(3) 業(yè)務(wù)部辦公用具、設施設備。
業(yè)務(wù)主管崗位職責2
崗位職責：
1、通過(guò)各類(lèi)渠道，能獨立開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，并管理好團隊;
2、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略;
3、完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成團隊業(yè)績(jì);
4、負責本團隊人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓與管理;
5、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高員工的團結力與銷(xiāo)售激情;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
7、完成領(lǐng)導交待的其它工作。
任職要求：
1、年齡27周歲以上，專(zhuān)科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣和金融行業(yè)，2年以上電銷(xiāo)工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)(貴金屬，原油)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、具有良好的親和力，普通話(huà)標準，談吐清楚;
4、具有較強的語(yǔ)言表達能力、溝通能力，較強的工作計劃能力;
5、抗壓力強，擁有達成業(yè)績(jì)目標的強烈愿望;
6、具有團隊合作精神，服從上級的工作安排，執行力強。
業(yè)務(wù)主管崗位職責3
崗位職責：
1、執行公司制定的市場(chǎng)發(fā)展和戰略規劃，協(xié)助大區經(jīng)理執行銷(xiāo)售工作。
2、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
3、針對區域情況執行銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率的分析。
4、維護公司形象及各品牌形象。
任職要求：
1、經(jīng)濟學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、1年以上相同崗位經(jīng)驗。
3、誠信，激情的工作態(tài)度。
業(yè)務(wù)主管崗位職責4
1、計劃管理
1.1、負責制訂年度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃，并呈報營(yíng)銷(xiāo)副總;
1.2、負責跟進(jìn)目標計劃的實(shí)施;
1.3、負責營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)的管理，并督導所屬文員進(jìn)行統計、歸類(lèi)并存檔;
1.4、負責監督所屬部門(mén)的對于營(yíng)銷(xiāo)目標的執行情況，并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)報告;
1.5、負責日常車(chē)輛使用的審批;
1.6、合理編排公司出貨計劃，安排車(chē)次，以降低運輸成本;
1.7、負責組織成品出貨，報營(yíng)銷(xiāo)副總簽字放行;
2、信息與情報管理
2.1、負責市場(chǎng)調查及預測工作的實(shí)施，制訂應對準備策略;
2.2、負責制訂交易往來(lái)客戶(hù)名簿的登記管理制度，并指導實(shí)施;
2.3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實(shí)施;
2.4、負責依據市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行整合;
3、績(jì)效管理
3.1、根據營(yíng)銷(xiāo)目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施;
3.2、負責制訂本部門(mén)的崗位責任制，輔助提升全體營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;
3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠;
3.4、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品，及時(shí)提供給工程部進(jìn)行研發(fā)，負責不定期征求客戶(hù)對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部;
3.5、負責監控營(yíng)銷(xiāo)項目的實(shí)施，督導下屬工作的高效達成;
3.6、負責在本部門(mén)推行目標管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展;
3.7、負責研究效率最高的事務(wù)處理法，并經(jīng)常予以檢討;
4、對外、公關(guān)管理
4.1、負責制訂營(yíng)銷(xiāo)外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行;
4.2、負責根據市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施;
4.3、負責加強完善經(jīng)銷(xiāo)商合同，經(jīng)銷(xiāo)商鋪底合理比例，監控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作;
4.4、負責對大中型客戶(hù)的溝通與監控，做好服務(wù)跟蹤;
5、其他管理
5.1、參與或主持相關(guān)的'工作會(huì )議;
5.2、負責在本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制;
5.3、負責處理營(yíng)銷(xiāo)雜務(wù)，并做好營(yíng)銷(xiāo)策略參謀;
5.4、負責所屬人員的考核考評工作的實(shí)施;
5.5、負責完成上級下達的臨時(shí)工作任務(wù);
5.6、其他未盡述的工作事宜。
業(yè)務(wù)主管崗位職責5
1、堅決服從公司統一指揮，認真的執行其工作指令，一切業(yè)務(wù)、管理行為向總經(jīng)理負責。
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。
3、負責做好物流服務(wù)工作，及時(shí)處理好用戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù)。
4、搞好市場(chǎng)預測和調研，根據市場(chǎng)需求及時(shí)調整物流策略，不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高公司物流業(yè)務(wù)在市場(chǎng)上的占有率。
5、根據公司長(cháng)期發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標，根據客戶(hù)特性制訂相應可行的物流
6、每月對各業(yè)務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行分析，尋找制訂下一步業(yè)務(wù)量提升計劃和新客戶(hù)（新業(yè)務(wù)）機會(huì )點(diǎn)切入策略。
7、全面調動(dòng)業(yè)務(wù)員（業(yè)務(wù)員崗位職責）的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)
8、及時(shí)了解有關(guān)服務(wù)工作的反饋信息，經(jīng)常走訪(fǎng)客戶(hù)，切實(shí)掌握客戶(hù)真正需求，及時(shí)調整物流
9、認真組織業(yè)務(wù)款項的回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
10、制定公司中、長(cháng)期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃。
11、每月都要認真聽(tīng)取業(yè)務(wù)部/運營(yíng)管理部的業(yè)務(wù)分析匯報，及時(shí)作出戰略性調整。
12、嚴格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費用，節約開(kāi)支，降低業(yè)務(wù)成本。
13、根據公司的業(yè)務(wù)政策，
14、負責編制年季月度物流
15、負責編制業(yè)務(wù)統計報表。做好業(yè)務(wù)統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、系統數據。
16、按時(shí)完成公司
業(yè)務(wù)主管崗位職責6
1、認真貫徹執行公司銷(xiāo)售管理規定和實(shí)施細則，努力提高自身推銷(xiāo)業(yè)務(wù)水平。
2、與所負責的區域客戶(hù)保持良好的溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息，維系良好的客情關(guān)系
3、積極完成規定或承諾的銷(xiāo)售量指標，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。
4、收集潛在的客戶(hù)資料，并能根據其需求開(kāi)發(fā)合適的服務(wù)
5、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯報市場(chǎng)情況變化，并提出恰當的改進(jìn)建議
6、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的物流解決方案，保障公司和客戶(hù)的利益，提升公司品牌形象；
7、負責與客戶(hù)簽訂代理合同，督促合同正常履行，并催討所欠應收銷(xiāo)售款項。
8、能夠引導客戶(hù)積極配合。妥善解決和協(xié)調各業(yè)務(wù)環(huán)節出現的問(wèn)題。
9、收集篩選和整理相關(guān)物流市場(chǎng)信息，深入了解市場(chǎng)行情，實(shí)現利潤最大化；
10、增加市場(chǎng)份額、擴大客戶(hù)群，積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，同時(shí)對現有客戶(hù)的潛在業(yè)務(wù)進(jìn)行發(fā)掘；
11、能夠達成自己設定新的工作目標.樂(lè )于接受挑戰。
12、具有良好的心態(tài)和團隊協(xié)作精神
業(yè)務(wù)主管崗位職責7
1、負責單項目的開(kāi)發(fā)管理。
2、組織人員進(jìn)行單項保潔服務(wù)。
3、制定公司項目年度計劃并實(shí)施。
4、負責對下屬的管理、技能指導和培訓。
5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設備并控制消耗。
6、協(xié)助項目經(jīng)理開(kāi)展工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責8
一、負責我部個(gè)人業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)的管理，指導員工正確處理各項業(yè)務(wù)，確保各項工作順利開(kāi)展。
二、負責在權限范圍內對綜合柜員超權限的業(yè)務(wù)進(jìn)行授權處理。
三、處理柜面客戶(hù)糾紛，疏散柜面壓力，對客戶(hù)的查詢(xún)、疑問(wèn)給予答復。
四、按規定對現金和重要空白憑證進(jìn)行安全管理，負責柜員的現金和重要空白憑證的領(lǐng)用與調撥，每月不少于四次對柜員的現金尾箱、重要空白憑證進(jìn)行查庫并登記《查庫登記簿》。
五、妥善保管柜員操作卡及密碼，定期更換操作員密碼。
六、對所有柜員上繳的憑證根據憑證
七、與復核員做好提出同城交換憑證的交接工作，負責審核各類(lèi)提出票據的真實(shí)性、正確性和完整性并按人行規定及時(shí)進(jìn)行同城票據交換的錄入工作。
八、每天日終對柜員庫存進(jìn)行盤(pán)查大數，并雙人鎖箱。
九、對個(gè)人結算帳戶(hù)開(kāi)戶(hù)、大額現金支取等需進(jìn)行身份核查的業(yè)務(wù)進(jìn)入聯(lián)
十、保管自助設備鑰匙，聯(lián)同自助設備密碼管理員負責自助區一臺存款機、兩臺取款機、一臺查詢(xún)機的的的裝清鈔、日常故障維護（如缺紙、吞卡）等，登記自助設備相關(guān)登記簿，確保自助區的正常運行。如遇故障解決不了及時(shí)與科技進(jìn)行聯(lián)系。
十一、積極參加行里各項活動(dòng)，起模范帶頭作用。
十二、加強自身金融理論、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十三、做好
業(yè)務(wù)主管崗位職責9
1、商超渠道，負責公司代理及自營(yíng)品牌的銷(xiāo)售；
2、維護、管理客戶(hù)關(guān)系，了解和發(fā)掘客戶(hù)需求，跟進(jìn)我司產(chǎn)品銷(xiāo)售狀態(tài)；
3、有計劃的拜訪(fǎng)客戶(hù)，調整我司產(chǎn)品陳列、排面，抄缺貨、報活動(dòng)，促進(jìn)銷(xiāo)售；
4、新老客戶(hù)合作條件的談判及合同的簽訂；
5、完成每月回款任務(wù)；
6、對賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)員的招聘、培訓和管理。
業(yè)務(wù)主管崗位職責10
職責：
1、努力做好負責區域內產(chǎn)品推廣，達成公司銷(xiāo)售目標；
2、與客戶(hù)保持良好關(guān)系，擴大市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3、負責所屬區域的銷(xiāo)售回款工作；
4、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，收集、整理并反饋市場(chǎng)信息；
5、接受并按時(shí)完成上級交代的工作；
6、做好與公司各部門(mén)、同事之間的溝通、團結、合作、互助。
要求：
1、生物工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、樂(lè )于從事銷(xiāo)售工作，能承受較強的工作壓力；
3、活潑開(kāi)朗、思維開(kāi)闊、身體健康，有創(chuàng )造性、主動(dòng)性，工作作風(fēng)嚴謹，責任心強；
4、有良好的人際溝通能力，有進(jìn)取精神，有較強的客戶(hù)服務(wù)意識和團隊合作精神；
5、辦公軟件使用熟練；
6、有科研試劑銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管崗位職責11
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
3、維護指定區域老客戶(hù)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)；
4、負責銷(xiāo)售產(chǎn)品的市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷(xiāo)售產(chǎn)品的銷(xiāo)售活動(dòng)策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
職位要求：
1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
3、有責任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
4、有強烈的賺錢(qián)欲望，忠于銷(xiāo)售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展；
5、能夠妥善協(xié)調好公司內外部關(guān)系；
6、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
7、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；
業(yè)務(wù)主管崗位職責12
1、協(xié)助建立全面的貿易戰略，制定并組織實(shí)施完整的貿易方案；
2、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
3、引導和控制市場(chǎng)采購及銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；
4、管理貿易人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍；
5、跟蹤操作訂單情況，并做好及時(shí)、有效、準確的溝通工作；
6、進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求；
7、主導交易談判，負責合同簽署及執行管理。
業(yè)務(wù)主管崗位職責13
職責：
1、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)終端客戶(hù)，與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，熟悉及挖掘客戶(hù)需求；
2、維護老客戶(hù)，為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)服務(wù)；
3、借助電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、會(huì )議沙龍、公司宣傳等渠道實(shí)現成交；
4、帶隊完成公司制定的業(yè)績(jì)指標；
5、有現成團隊優(yōu)先考慮。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
2、思維敏捷，責任心強，抗壓能力強，業(yè)務(wù)能力突出；
3、對證券及期貨感興趣；
4、有期貨從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可放寬條件。
業(yè)務(wù)主管崗位職責14
職責：
1、制定部門(mén)銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊成員完成團隊銷(xiāo)售目標；利用一切資源渠道搜集客戶(hù)信息，開(kāi)拓客戶(hù)資源，建立CRM客戶(hù)檔案；
2、根據公司的營(yíng)銷(xiāo)策略，建立及維護合作渠道，維持長(cháng)期良性的合作關(guān)系；
3、梳理及整合團隊成員客戶(hù)資源；
4、協(xié)助團隊的招聘和人才梯隊搭建；
5、積極維護重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系，對客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)持續開(kāi)發(fā)和客情維護，完成個(gè)人銷(xiāo)售目標。
任職要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、具備較強的溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力、整合內外部資源、管理和激勵下屬能力；
3、有強烈的進(jìn)取心和事業(yè)心，具備良好的銷(xiāo)售心態(tài)；
4、有較強的執行能力、學(xué)習能力，以及團隊協(xié)作精神；
5、能熟練使用辦公室自動(dòng)化軟件；
6、有同類(lèi)咨詢(xún)服務(wù)等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗、管理能力者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管崗位職責15
1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊，通過(guò)多種方式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)潛在有效客戶(hù)；
2、定期做客戶(hù)回訪(fǎng)，做好老客戶(hù)維護和再開(kāi)發(fā)；
3、完成制定的團隊銷(xiāo)售目標、負責對公司運營(yíng)模式進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售；
4、根據一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出合理化建議；
5、學(xué)習行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)知識；
6、負責團隊完成公司制定的業(yè)績(jì)目標；
7、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì )議或組織的培訓；
8、考核直屬團隊成員并協(xié)助制定績(jì)效改善計劃；
8、負責與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。
業(yè)務(wù)主管崗位職責16
職責：
1、負責實(shí)施區域銷(xiāo)售計劃、目標；
2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，積累客戶(hù)資源。
3、對外溝通，重點(diǎn)市場(chǎng)的維護；
4、完成銷(xiāo)售團隊制定的目標；
5、招聘門(mén)店促銷(xiāo)員；
6、其他上一級安排事項。
任職資格：
1、工作認真、謹慎、細心、責任心強，吃苦耐勞；
2、具有較強的溝通、協(xié)調能力；
3、掌握完善的銷(xiāo)售技巧，具備良好的客戶(hù)溝通能力；
4、較強的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷(xiāo)售線(xiàn)索的能力；
6、有快速消費行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
業(yè)務(wù)主管崗位職責17
1、負責對項目所轄的單位及個(gè)人進(jìn)行目標任務(wù)的分解及說(shuō)明；
2、負責指導并監督各分配合總所進(jìn)行業(yè)務(wù)人員調配及委案分配和調整；
3、負責規劃各分所業(yè)務(wù)人員的編制并對所轄業(yè)務(wù)人員出具考評、異動(dòng)意見(jiàn)；
4、負責指導并監督各分對總所下發(fā)的政策、制度、規定等文件進(jìn)行宣貫；
5、負責指導并監督各分對總所下發(fā)的工作通知單、工作聯(lián)系單進(jìn)行跟進(jìn)與執行；
6、掌握所轄項目行業(yè)市場(chǎng)情況；
7、對合作單位的考核政策掌握及時(shí)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責18
崗位職責：
1、協(xié)助GT業(yè)務(wù)主管確定經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售目標并與經(jīng)銷(xiāo)商簽訂合同；
2、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行新品推廣，如：定價(jià)、陳列等；
3、與經(jīng)銷(xiāo)商溝通訂貨計劃，確保經(jīng)銷(xiāo)商保持安全庫存，督促經(jīng)銷(xiāo)商按時(shí)完成要貨計劃；
4、建立和維護客情關(guān)系，與經(jīng)銷(xiāo)商的有效溝通；
5、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行分銷(xiāo)，每天按照公司要求拜訪(fǎng)指定二批，如：取得訂單、陳列談判、鋪貨、保持產(chǎn)品新鮮度等；
6、信息收集、分析與反饋，我司產(chǎn)品信息，如銷(xiāo)售情況、陳列、價(jià)格等；競品信息，如銷(xiāo)售情況、陳列、價(jià)格等；
7、相關(guān)報表填寫(xiě)、提報，并確保信息完整準確，提報及時(shí)；
8、協(xié)助上級主管向經(jīng)銷(xiāo)商傳達公司相關(guān)政策。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有一年以上快消品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
3、專(zhuān)業(yè)技能：具備產(chǎn)品知識、基本營(yíng)銷(xiāo)知識、溝通技巧、業(yè)務(wù)談判及基本銷(xiāo)售技巧；
4、基本素質(zhì)：團隊合作、正直誠實(shí)、客戶(hù)導向、溝通協(xié)調能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習/創(chuàng )新。
業(yè)務(wù)主管崗位職責19
1、負責指定區域醫院拜訪(fǎng)維護，市場(chǎng)調查，招商，銷(xiāo)售工作，建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)發(fā)潛在的客戶(hù)，推動(dòng)成交，最大程度地實(shí)現公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售增長(cháng)及市場(chǎng)占有率的提高；
2、根據醫院情況，選擇合適經(jīng)銷(xiāo)商合作，具備協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商管理庫存量及訂單的能力；根據市場(chǎng)情況對經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)發(fā)展計劃進(jìn)行評估，并及時(shí)反饋公司管理層該計劃執行情況
3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品知識，具備給經(jīng)銷(xiāo)商提供基本產(chǎn)品知識培訓的能力
4、關(guān)注、收集轄區情況，建立轄區醫院檔案，及時(shí)準確反饋當地的客戶(hù)和市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)對策并實(shí)施；
5、積極開(kāi)展進(jìn)學(xué)術(shù)推廣，促進(jìn)重點(diǎn)醫院臨床負責人發(fā)表相關(guān)文章。
6、管理所負責地區的市場(chǎng)，能夠經(jīng)常短途出差
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上醫療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗，有相關(guān)眼科產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、較強的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通表達能力；
3、有一定的組織及協(xié)調能力，良好的團隊合作精神，積極主動(dòng)的工作態(tài)度；
4、高度誠信和敬業(yè)精神，遵守公司相關(guān)規定；
5、能夠承受一定壓力，有主動(dòng)解決問(wèn)題的能力和自我管理能力。
業(yè)務(wù)主管崗位職責20
1、協(xié)助經(jīng)理對部門(mén)進(jìn)行有效的經(jīng)營(yíng)管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。
2、明確和理解商場(chǎng)基本經(jīng)營(yíng)目標和當前的任務(wù)，以便更好地引導下級將個(gè)人目標和商場(chǎng)目標、個(gè)人努力和商場(chǎng)發(fā)展方向一致起來(lái)。
3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀(guān)、品種多樣。
4、認真執行供應政策、物價(jià)政策，時(shí)時(shí)考慮消費者利益，努力做好售后服務(wù)工作。
5、經(jīng)常分析了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行情變化，對市場(chǎng)的預測力求準確，積極組織進(jìn)貨和推銷(xiāo)，不斷擴大經(jīng)營(yíng)品種，防止積壓或脫銷(xiāo)，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。
6、負責商場(chǎng)的商品定價(jià)，嚴格按照上級物價(jià)部門(mén)的作價(jià)方法及限制定價(jià)，不得違反上級規定的加價(jià)幅度和浮動(dòng)范圍。
7、經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營(yíng)成果，對銷(xiāo)售、庫存存在的問(wèn)題拿出處理意見(jiàn)，報經(jīng)理審批。
8、嚴格遵守各種紀律制度，對銷(xiāo)售過(guò)程中的收款一定要按規定辦理，隨時(shí)檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現商品不安全、霉爛、變質(zhì)情況，應及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反映。
9、關(guān)心員工，嚴于律己，做員工的表率，表?yè)P好人好事，對拾金不昧、助人為樂(lè )的思想作風(fēng)，應給予表?yè)P和獎勵。
10、經(jīng)常了解員工思想動(dòng)態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場(chǎng)部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調動(dòng)員工的積極性，當班要經(jīng)常巡查柜臺紀律、作風(fēng)及商品銷(xiāo)售情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
11、處理好賓客投訴，維護酒店聲譽(yù)。每月底做好下月工作計劃交部門(mén)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)主管崗位職責21
崗位職責：
1、負責完成所轄區域銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責所轄區域市場(chǎng)推廣工作，包括小區推廣、品牌聯(lián)盟等；
3、負責獨立完成客戶(hù)拜訪(fǎng)；
4、負責客戶(hù)信息源開(kāi)拓，建立新信息源和維護現有信息源；
5、負責專(zhuān)賣(mài)店的出樣規劃布置，整體形象的維護；
6、負責掌握所轄區域內競品動(dòng)態(tài)及促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，并制訂出行之有效的相應策略，策劃營(yíng)銷(xiāo)性促銷(xiāo)活動(dòng)。
任職資格：
1、35歲以下，有建材、家電、設計行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環(huán)境；
3、有激情，能夠承受工作所帶來(lái)的壓力和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)要求；
4、誠信正直、勤奮好學(xué)、責任心強；
5、善于溝通，具備市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力，
6、有強烈的團隊協(xié)作意識，較強的溝通技巧和團隊管理能力。
業(yè)務(wù)主管崗位職責22
崗位職責：
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)途徑尋找開(kāi)發(fā)全國水果商家客戶(hù)；
2、負責維護老客戶(hù)，提高客戶(hù)的訂貨次數及訂貨數量；
3、負責收集市場(chǎng)信息，推廣公司的品牌及開(kāi)拓市場(chǎng)渠道；
4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰略計劃。
晉升空間：初級業(yè)務(wù)員--中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理--銷(xiāo)售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！
職位要求：
1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；
2、有極強的網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)溝通能力，銷(xiāo)售意識強（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶(hù)的需求以達致成交（客戶(hù)主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開(kāi)拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能接受出差或外派；
6、有責任心，能獨立開(kāi)拓市場(chǎng)，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強的成功欲望，挑戰高薪的激情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來(lái)1萬(wàn)—3萬(wàn)元每月的收入）。
職位描述：
1、年齡：25-45歲；
2、大專(zhuān)以及以上學(xué)歷；
3、1年以上工作經(jīng)驗；
4、從事過(guò)老師，醫生，金融，律師，醫藥管理者或曾在企業(yè)任職銷(xiāo)售管理有經(jīng)驗者有先！
5、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專(zhuān)項培養幫助其成為綜合金融理財規劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專(zhuān)業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
2、優(yōu)才將是平安在未來(lái)5年內高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養是目前重視的戰略規劃。
3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會(huì )跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)性強的精英們在一起，你將實(shí)現自己的人生價(jià)值，創(chuàng )造奇跡！
業(yè)務(wù)主管崗位職責23
1、在總經(jīng)理指導下，個(gè)體編制各種銷(xiāo)售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實(shí)執行。
2、重點(diǎn)負責相關(guān)的市場(chǎng)調研與分析預測工作，負責與委托的調研機構保持正常聯(lián)絡(luò )，提出市場(chǎng)研究報告供領(lǐng)導參考。
3、重點(diǎn)負責公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò )，提交廣告方案供領(lǐng)導選擇，并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、不斷追蹤國內外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和策略進(jìn)行調整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負責編制實(shí)施方案。
5、負責對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢突變時(shí)對推銷(xiāo)人員和地區進(jìn)行重新分配。
6、負責對公司商標和品牌的管理，主持或會(huì )同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。
7、負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。
8、完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責24
1、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
2、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定自己團隊的銷(xiāo)售目標與計劃；
3、跟進(jìn)和落實(shí)銷(xiāo)售計劃的實(shí)施情況，并及時(shí)糾正錯誤的實(shí)施方案，最終完成公司的規定的銷(xiāo)售目標；
4、打造精英團隊，組織建立、培訓下屬、具體分工、建立監督獎勵、懲罰制定，協(xié)調好個(gè)職位及團隊合作關(guān)系，并在上級的指導下，完成目標；
5、作為公司于客戶(hù)的橋梁，要及時(shí)反饋客戶(hù)信息；
6、積極配合公司的品牌戰略，統一口徑對外宣傳，維護公司形象；
7、處理客戶(hù)反映的售后問(wèn)題，并及時(shí)做到溝通與跟進(jìn)；服務(wù)是贏(yíng)得客戶(hù)、鞏固和擴大客戶(hù)的重要手段，做服務(wù)就是做銷(xiāo)售，做銷(xiāo)售就是做服務(wù)，用最大的努力去追求客戶(hù)的滿(mǎn)意。在與客戶(hù)溝通時(shí)，完善的售后服務(wù)也是銷(xiāo)售過(guò)程中談判的重要籌碼。
8、帶頭做好銷(xiāo)售工作，并協(xié)調好銷(xiāo)售、送貨、服務(wù)以及售后過(guò)程；銷(xiāo)售過(guò)程包括聯(lián)系客戶(hù)、了解客戶(hù)需求、推介產(chǎn)品、下單、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)程、跟進(jìn)送貨情況、收集反饋信息、處理售后。
業(yè)務(wù)主管崗位職責25
1、負責開(kāi)拓客戶(hù)資源，耐心細心的幫助客戶(hù)辦理貸款事宜;
2、收集各地融資信息，并定期報送書(shū)面報告。
3、建立各種人脈與關(guān)系，促進(jìn)融資信息網(wǎng)絡(luò )的形成。
4、定期報送公司融資情況報告。
5、公司融資渠道的建立與優(yōu)化。
6、與外部咨詢(xún)服務(wù)機構聯(lián)系，取得融資的技術(shù)支持。
業(yè)務(wù)主管崗位職責26
崗位職責:
1、負責百姓網(wǎng)自助廣告業(yè)務(wù)運營(yíng)相關(guān)工作,包括但不限于站內付費用戶(hù)的轉化和站外拓展,自助付費用戶(hù)的流量策略,自助用戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),付費產(chǎn)品的價(jià)格策略等;
2、協(xié)同定價(jià)同學(xué)確定和優(yōu)化站內付費產(chǎn)品的價(jià)格策略,承擔自助業(yè)務(wù)收入指標;
3、作為運營(yíng)側協(xié)同商業(yè)化產(chǎn)品,嘗試通過(guò)人拉人的方式拓展站外自助付費用戶(hù);
4、通過(guò)對行業(yè)的了解和用戶(hù)需求的洞察,協(xié)同產(chǎn)品側研發(fā)新的付費產(chǎn)品或推動(dòng)現有付費產(chǎn)品優(yōu)化升級,促進(jìn)自助業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)增長(cháng);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營(yíng)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告平臺運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、較強的數據分析能力,有成功的廣告產(chǎn)品運營(yíng)或價(jià)格策略經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)基本變現模式,有較強的商業(yè)產(chǎn)品意識和商業(yè)敏感度;
4、愿意深入市場(chǎng),了解平臺上各行業(yè)商戶(hù)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方面的需求;
5、owner意識強,溝通能力較強,工作主動(dòng)積極,有良好的責任心和團隊協(xié)作精神
業(yè)務(wù)主管崗位職責27
崗位職責
1、銷(xiāo)售管理職位。落實(shí)完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售方案
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
4、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
5、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；
6、負責產(chǎn)品品牌管理及市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)。
薪職待遇：
1、底薪5100+業(yè)績(jì)提成（無(wú)封頂）+季度獎+年終獎+主管輔導津貼，等等；
2、與公司簽訂合同，享有養老、醫療、意外傷害等高額商業(yè)保險保障；
3、雙休，法定節假日休息；
4、每年有免費國內、外旅游的機會(huì )；
5、一經(jīng)錄用轉正，公司將提供行業(yè)內專(zhuān)業(yè)、有效的培訓。
職責描述：
1、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商，負責當地銷(xiāo)售渠道的談判與開(kāi)發(fā)；
2、熟悉區域內KA門(mén)店。做好重點(diǎn)門(mén)店的日常拜訪(fǎng)維護工作。
3、對KA系統的年度銷(xiāo)售指標負責制定計劃管控；
4、積極改進(jìn)并縮短新產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)流程及周期時(shí)間，確保公司新產(chǎn)品迅速上架銷(xiāo)售，擴大公司產(chǎn)品的覆蓋率；
5、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商有計劃地與賣(mài)場(chǎng)洽談產(chǎn)品市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并確保有效開(kāi)展；
6、完成公司下達的銷(xiāo)售目標并做好管轄客戶(hù)的銷(xiāo)售預測及費用控制；
7、客戶(hù)管理，建立，保持與客戶(hù)的溝通平臺和良好的，匯總客戶(hù)需求信息；
8、注意收集競爭對手、市場(chǎng)和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況、消費者的反映等信息；
9、制定負責系統客戶(hù)年度操作策略；
10、建立客戶(hù)資料及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)日常性銷(xiāo)售報表；
11、協(xié)助區域經(jīng)理完成當地經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓及進(jìn)銷(xiāo)存管理。
12、服從并協(xié)助上級領(lǐng)導交辦的其他工作內容。
崗位需求：
1、有3年以上跟進(jìn)KA系統采購及門(mén)店的銷(xiāo)售經(jīng)驗，具有重點(diǎn)KA總部及門(mén)店的客情，如大潤發(fā)、沃爾瑪、家樂(lè )福、BHG、永輝等；
2、做事細心，有比較強的溝通能力；
3、有KA調味品經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗為佳
4、能用電腦銷(xiāo)售計劃、回顧，具較好的數據分析能力；
5、有與經(jīng)銷(xiāo)商溝通管理能力。
6、有責任心，能承受較大的工作壓力。
業(yè)務(wù)主管崗位職責28
崗位職責：
1、負責商超系統總部合同談判、新品進(jìn)場(chǎng)、陳列優(yōu)化、費用管理、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃執行的相關(guān)工作；
2、制定所負責區域的年、季、月度的銷(xiāo)售指標。
3、制定所負責區域的年、季、月度的促銷(xiāo)計劃，負責促銷(xiāo)活動(dòng)的執行落實(shí)確保完成銷(xiāo)售目標；
4、與門(mén)店建立好門(mén)店的客情關(guān)系，維護好門(mén)店陳列，并爭取有利的促銷(xiāo)資源。
5、負責賣(mài)場(chǎng)終端促銷(xiāo)人員的管理及活動(dòng)策劃，指導區域終端人員有效執行。
6、熟悉各系統對賬流程，績(jì)效評估及費用管控，確保系統按時(shí)回款。
7、協(xié)助完成KA系統及門(mén)店業(yè)績(jì)提升和效益管控。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，三年以上商超銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。
2、熟悉大潤發(fā)、樂(lè )家福、華潤萬(wàn)家、卜蜂蓮花等賣(mài)場(chǎng)的運作流程。
3、性格良好，具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達能力，較強的公關(guān)能力，應變力和談判力。
4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應用。
5、有促銷(xiāo)推廣，現場(chǎng)演示經(jīng)驗尤佳。
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