主管的崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的主管的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

主管的崗位職責1

　　1.在公司的規章制度和乙方的合同要求下負責部門(mén)的具體工作;

　　2.制定每月的.工作計劃、培訓計劃，并付諸于實(shí)施;

　　3.對員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考核和思想素質(zhì)考核;

　　4.制定保潔工作流程和標準，并進(jìn)行檢查和技術(shù)方面的指導與示范;

　　5.制定本部門(mén)的突發(fā)性應急預案;

　　6.制定本部門(mén)每月的物料采購計劃，指導員工正確使用和維護清潔用品;

　　7.鼓勵員工積極學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高個(gè)人素質(zhì)修養，培養有潛質(zhì)的員工;

　　8.忠于職守，以身作則，完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作;

　　9.每月發(fā)放衛生工具及清潔材料，工具及材料的領(lǐng)用應本著(zhù)滿(mǎn)足工作實(shí)際需要，努力降低消耗，節約成本，從嚴控制的原則;

　　10.為保持轄區清潔的衛生始終處于良好狀態(tài)，保潔主管應每天全面檢查兩次，填寫(xiě)檢查登記表。將檢查結果填寫(xiě)考核表內，每月總結一次;

　　11.負責制定項目部成本控制、作業(yè)安排、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)進(jìn)步、物資等的周、月、年度工作計劃并組織實(shí)施;

　　12.在大檢查、大面積環(huán)境污染、節假日環(huán)境污染加重等緊急情況下，負責及時(shí)組織實(shí)施應急方案，并做好與相關(guān)部門(mén)及人員的溝通協(xié)調工作;

　　13.負責定期或不定期、不定時(shí)地對轄區內的作業(yè)難點(diǎn)區域、重要環(huán)節、保潔公共設施進(jìn)行全面抽查，對發(fā)現的不合格情況及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行分析、糾正和改進(jìn)，保證轄區作業(yè)質(zhì)量達到相關(guān)標準、要求;

主管的崗位職責2

　　1、根據公司提供的客戶(hù)資源，篩選意向貸款客戶(hù)，邀約客戶(hù)上門(mén)到公司;

　　2、制定銷(xiāo)售計劃和營(yíng)銷(xiāo)策略,帶領(lǐng)團隊完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)量及銷(xiāo)售目標等;

　　3、為公司客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、全面、合理的金融貸款服務(wù)和信息咨詢(xún);

　　4、負責團隊業(yè)績(jì)狀況的`報表分析、方案建議、措施落實(shí),了解并反饋團隊內部業(yè)績(jì)完成進(jìn)度;

　　5、提高員工的工作熱情和凝聚力,不斷優(yōu)化團隊結構,減少流失率。

主管的崗位職責3

　　1、 指導會(huì )計和出納的.日常工作、負責會(huì )計憑證的審核、月未結帳處理，編制財務(wù)報表及管理報表等

　　2、 制定成本控制制度，提出成本控制策略措施、監控各項費用開(kāi)支在預算范圍內并進(jìn)行準確的成本核算。

　　3、 負責統籌銷(xiāo)售開(kāi)票、發(fā)票認證、稅務(wù)申報、匯算清繳等稅務(wù)工作。

　　4、 負責往來(lái)債權債務(wù)賬目的定期檢查與管理

　　5、 負責分析、跟蹤、監督庫存管理

　　6、 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好相關(guān)工作。

主管的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1 負責集團國內采購環(huán)節的應付管理工作;

　　2 優(yōu)化及監管集團各區域應付賬款的.對賬工作流程及質(zhì)量;

　　3 跟進(jìn)采購發(fā)票收取、核算及付款手續的風(fēng)險管控;

　　4 對供應商應付賬款進(jìn)行賬齡監控及周轉分析;

　　5 跟進(jìn)財務(wù)應付模塊月結工作，保證按質(zhì)按量完成;

　　6 負責應付模塊所有相關(guān)數據的出具。

　　任職要求：

　　1 本科學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2 具有三年以上財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，有貿易行業(yè)應付管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3 有良好的溝通技巧,善于跨部門(mén)溝通，有一定的抗壓能力;

　　4 熟練使用EXCEL等辦公軟件，有oracle系統操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

主管的崗位職責5

　　職責：

　　1、分析游戲產(chǎn)品需求，制定測試計劃與方案;

　　2、完成測試用例的設計及執行;

　　3、跟進(jìn)制作及測試進(jìn)度，評估產(chǎn)品質(zhì)量和風(fēng)險，保證上線(xiàn)質(zhì)量;

　　4、跟進(jìn)bug修復情況，推動(dòng)相關(guān)職能及時(shí)、有效修復問(wèn)題;

　　5、使用自動(dòng)化、性能等測試工具，提高測試效率與質(zhì)量。

　　職位要求：

　　1、有2年以上休閑游戲或棋牌游戲測試經(jīng)驗，具有游戲測試管理經(jīng)驗

　　2、熟悉測試流程及相關(guān)理論，對游戲有一定的'理解;

　　3、熟悉Android、iOS平臺，有相關(guān)測試經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有自動(dòng)化測試、性能測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習、組織與溝通能力，能夠在一定壓力下有效工作。

　　6、熱愛(ài)游戲者優(yōu)先，有游戲項目自動(dòng)化開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

主管的崗位職責6

　　職責:

　　1、制定會(huì )員積分平臺營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，在規定時(shí)間、預算內完成100%會(huì )員轉換;

　　2、策劃線(xiàn)上-線(xiàn)下多渠道的會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)會(huì )員活躍度，有利于園區招商與續租;

　　3、會(huì )員積分平臺使用及推廣的內部培訓推動(dòng);

　　4、拓展、引進(jìn)商務(wù)合作資源，推廣可服務(wù)園區企業(yè)及企業(yè)核心決策人的活動(dòng)或服務(wù)產(chǎn)品;

　　5、提煉會(huì )員服務(wù)亮點(diǎn)，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)包裝與推廣輸出;

　　6、搭建會(huì )員社群，對會(huì )員服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行圈層營(yíng)銷(xiāo);

　　7、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目執行統籌，在項目計劃時(shí)間、預算內達成項目目標。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識及經(jīng)驗，曾獨立策劃、落地中大型市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　3、熟悉并了解互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式，曾有過(guò)負責互聯(lián)網(wǎng)會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、熟悉企業(yè)或企業(yè)核心決策人團隊需求，了解創(chuàng )業(yè)圈，曾具備服務(wù)企業(yè)決策團隊經(jīng)驗;

　　5、良好的.文案功底，性格活潑開(kāi)朗、社交屬性強;

　　6、具有一定的項目統籌能力與體系思維，執行力強。