主管崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主管崗位職責1

　　1、必須具有優(yōu)秀的`銷(xiāo)售技巧和能力

　　2、制定本部門(mén)咨詢(xún)師業(yè)務(wù)技能提升培訓計劃

　　3、制定月度咨詢(xún)轉化率提升方案

　　4、咨詢(xún)數據收集、整理、分析、反饋

　　5、召開(kāi)日、月度咨詢(xún)例會(huì )和總結會(huì )議

　　6、協(xié)助市場(chǎng)部制定、調整、實(shí)施招生計劃。熟悉咨詢(xún)師的主要工作內容，能夠按照公司標準推進(jìn)工作，保證校區的業(yè)績(jì)完成并促進(jìn)校區業(yè)績(jì)更大提升。

　　7、協(xié)助教學(xué)部、教務(wù)部做好教學(xué)管理工作

　　8、協(xié)助學(xué)管部做好學(xué)生管理工作

　　9、組建咨詢(xún)師團隊

主管崗位職責2

　　崗位要求:

　　1、參與合資合作項目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;

　　2、負責合資合同、章程的起草、修改;

　　3、參與公司的資本運作的相關(guān)工作;

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

　　5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理;

　　6、協(xié)助富奧公司各級領(lǐng)導與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導外事活動(dòng)的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會(huì )及股東會(huì )并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語(yǔ)、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;

　　8、合資公司日常信息管理。

　　知識技能及能力要求:

　　1、政治素養與品德修養較高,為人正直、品行端正,具有較強的`事業(yè)心和責任心;

　　2、實(shí)踐經(jīng)驗:具備英語(yǔ)口語(yǔ)及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車(chē)制造行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)法律知識;

　　3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;

　　具有較強的學(xué)習能力和理解能力、親和力;

　　具備良好的文學(xué)修養,具有優(yōu)秀的書(shū)面與口頭表達能力;

　　具有較強的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識。

　　學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求:

　　1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、專(zhuān)業(yè)知識:英語(yǔ)專(zhuān)業(yè);法律、商務(wù)、英語(yǔ)、汽車(chē)等方面的相關(guān)知識;

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級以上。

主管崗位職責3

　　快遞公司業(yè)務(wù)部主管崗位職責

　　部門(mén):

　　業(yè)務(wù)部

　　崗位名稱(chēng):

　　業(yè)務(wù)部主管

　　直接上級:

　　總經(jīng)理

　　直接下級:

　　送貨員

　　接口部門(mén):

　　行政、客服(平臺)、財務(wù)

　　責任工作:

　　全面負責本站點(diǎn)運營(yíng)工作

　　日常工作與職責:

　　1、負責團隊建設管理:與下屬人員溝通,掌握了解員工思想動(dòng)態(tài);指出下屬人員不足,帶領(lǐng)其共同進(jìn)步,增強團隊凝聚力;及時(shí)系統的對下屬員工進(jìn)行各項培訓,新員工需手把手地教。

　　2、負責費用預算,節約開(kāi)支,減少浪費,有效控制成本。

　　3、負責貨物的接收、確認及退貨,退貨需按信息平臺下發(fā)的明細單及時(shí)準確的'退回,異常情況及時(shí)報上級部門(mén)。

　　4、負責制定本區域派送計劃,合理快速完成派送業(yè)務(wù)量。

　　5、負責提高本區域內派送業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量,帶領(lǐng)下屬人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量、投遞率、投遞時(shí)效分析。

　　6、負責及時(shí)客觀(guān)真實(shí)的反饋派送信息。及時(shí)跟蹤問(wèn)題訂單。

　　7、負責向員工宣導公司頒布的各項制度并監督執行,且閱讀、理解簽上每個(gè)人姓名。

　　8、負責各類(lèi)通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。

　　9、負責監督送貨車(chē)輛日常、安全管理。

　　10、上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

主管崗位職責4

　　職責：

　　1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定有效的招聘計劃，并監督執行;

　　2、負責招聘團隊的`管理，統籌招聘及面試的全流程;

　　3、負責招聘渠道的拓展與維護，確保招聘任務(wù)的達成;

　　4、與各個(gè)項目保持良好溝通與交流，協(xié)助項目降低員工流失率。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有2年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗，有批量招聘管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、邏輯思維能力強，以目標為導向工作，執行力強;

　　4、有較強的抗壓能力。

主管崗位職責5

　　職責：

　　1、負責檢查考評轄區內環(huán)境維護工作、負責環(huán)境保潔專(zhuān)業(yè)標準的梳理、確定，該模塊體系文件的建立、維護與標準復制工作；

　　2、負責草擬對外包單位的文件；

　　3、負責轄區內清潔、綠化、消殺等工作；

　　4、負責相關(guān)外包單位的工作質(zhì)量控制；

　　5、負責項目遇到專(zhuān)業(yè)技術(shù)難題的'指導、研究、處理推進(jìn)與結果檢驗，保證項目品質(zhì)；

　　6、關(guān)注環(huán)境方面的投訴，了解業(yè)主及項目的專(zhuān)業(yè)需求。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理及工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、兩年及以上物業(yè)客服崗位工作經(jīng)驗，一年及以上環(huán)境主管工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉掌握電腦操作，熟練使用Office系列辦公軟件；

　　4、熟悉物業(yè)管理環(huán)境管理清潔、綠化、環(huán)境消殺工作中出現的突發(fā)事件處理流程、具備良好的溝通能力、團隊管理能力及服務(wù)意識、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規。

主管崗位職責6

　　1.在值班室待命，接聽(tīng)所有來(lái)電，并記錄其內容及來(lái)電人員姓名,單位。

　　2.協(xié)助保管好本部門(mén)的公用物品并登記紀錄

　　3.通過(guò)錄像監控室保安應密切監視錄像監視儀，以觀(guān)察、跟蹤可疑活動(dòng)人物

　　4.錄像監控室保安應與內部和外圍的巡邏保安,停車(chē)場(chǎng)、車(chē)庫保安和門(mén)衛保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全

　　5.錄像監控室保安在發(fā)現有火警和其它報警信號時(shí)，應在第一時(shí)間通知隊長(cháng)或巡邏保安人員，查看或解除報警險情

　　6.監控室保安在監控畫(huà)面上,看到當班保安人員在崗位上出現的一些違紀行為（如：在工作區域吸煙、在崗位上打磕睡、門(mén)崗倒閘未能正常開(kāi)放等），監控保安應在第一時(shí)間用對講系統提醒該員工

　　7.錄像監控室保安應打掃工作區域,填寫(xiě)交接班登記表,記錄當班的'重要事件,交接物品如鑰匙,雙向對講機、

　　8.錄像監控室保安在中控室內的設備出現故障時(shí)應立即上報給保安經(jīng)理或保安主管

主管崗位職責7

　　1、總部采購策略項目在區域的落實(shí)執行;

　　2、區域各工廠(chǎng)的采購運作，及對各事業(yè)部的采購支持;

　　3、區域項目的CR達成，優(yōu)化采購資源，降低采購成本;

　　4、供應商績(jì)效管理;

　　5、根據管理目標制定部門(mén)KPI目標和工作計劃，并確保計劃得以落實(shí)，提升部門(mén)的`戰略執行力;

　　6、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。

主管崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責車(chē)身部件的剛度、強度和焊點(diǎn)疲勞仿真分析及結構優(yōu)化、改進(jìn)工作；

　　2、主導車(chē)身分析疑難問(wèn)題點(diǎn)的分析解決工作；

　　3、參與剛度、強度及疲勞耐久相關(guān)試驗工作，參與制定試驗需求，結合試驗與仿真分析改進(jìn)設計；

　　4、根據整車(chē)開(kāi)發(fā)大項目的計劃表，協(xié)助結構分析科科長(cháng)制定車(chē)身分析計劃，并根據實(shí)際的工作進(jìn)行關(guān)鍵節點(diǎn)的進(jìn)度控制；

　　5、撰寫(xiě)、校對、審閱與車(chē)身剛度、強度和疲勞耐久仿真相關(guān)的`技術(shù)文件分析報告；

　　6、指導車(chē)身分析工程師編寫(xiě)分析報告及技術(shù)文件；

　　7、負責收集世界主流汽車(chē)制造公司的強度和疲勞耐久分析流程、規范，結合市場(chǎng)反饋，編制強度和疲勞耐久分析的流程、規范，給高層決策提供信息支持；

　　8、協(xié)助結構分析科科長(cháng)制定強度和疲勞耐久分析相關(guān)的能力建設規劃，參與完成相關(guān)能力建設；

　　9、參與制定并實(shí)施車(chē)身分析工程師及助理工程師的專(zhuān)業(yè)技能培訓工作；

　　10、協(xié)助設計部門(mén)開(kāi)展車(chē)身開(kāi)發(fā)的相關(guān)技術(shù)支持工作。

　　任職要求：

　　1、汽車(chē)、機械、力學(xué)、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷（碩士?jì)?yōu)先考慮）；

　　2、參加過(guò)汽車(chē)結構cae分析（剛強度及耐久）、汽車(chē)開(kāi)發(fā)、項目管理等方面的培訓；

　　3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（兩年主機廠(chǎng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先），兩款車(chē)型車(chē)身分析經(jīng)歷；

　　4、力學(xué)、有限元、焊點(diǎn)疲勞等理論知識扎實(shí)；

　　5、熟悉車(chē)身及開(kāi)閉件剛度、強度及耐久分析流程、標準、方法；

　　6、熟練操作ansa，hyperworks等建模軟件；

　　7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟件；

　　8、熟悉汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識和項目開(kāi)發(fā)流程；

　　9、知識面廣、善于溝通與交際；有較強應變能力，有責任心，對人熱情，較強的組織能力；優(yōu)秀的團隊合作意識。

主管崗位職責9

　　1、負責配合設計部完成給排水、煤氣方案及施工圖的前期工作;

　　2、負責組織設計、施工單位進(jìn)行施工圖會(huì )審,并對施工圖局部不合理的地方進(jìn)行調整;

　　3、負責根據設計方案的'局部調整,進(jìn)行施工圖完善設計;

　　4、根據工作需要,有效參與甲供給排水材料及設備的調研與考察;

　　5、有效審核乙供材的技術(shù)文件;

　　6、配合項目經(jīng)理制訂給排水施工計劃,審核施工單位的給排水施工計劃;

　　7、負責現場(chǎng)施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理,并解決現場(chǎng)施工中出現的具體技術(shù)問(wèn)題;

　　8、負責現場(chǎng)施工給排水管理和給排水方面的經(jīng)濟簽證等成本的審核復查;

　　9、負責現場(chǎng)部分零星工程的給排水設計和施工管理;

　　10、負責完成領(lǐng)導交付的其他工作。

主管崗位職責10

　　1、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)可優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有1年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠獨立完成營(yíng)銷(xiāo)策劃報告、推廣策劃書(shū)、新聞稿等撰寫(xiě)工作;

　　3、具備優(yōu)秀的.活動(dòng)策劃能力、資源整合能力、有較好的審美視覺(jué)、溝通能力及品牌推廣能力;

　　4、具有良好的工作態(tài)度、抗壓能力及團隊協(xié)作能力，并富有工作激情和責任感。

主管崗位職責11

　　1、負責展廳衛生的整潔，展廳物料及展車(chē)的擺放;

　　2、對于銷(xiāo)售部的'人員安排要有總體的協(xié)調能力;

　　3、記錄展廳的客流，及客戶(hù)到訪(fǎng)的接待安排;

　　4、銷(xiāo)售顧問(wèn)接待流程的監督管理，以確保店內接待流程的執行及客戶(hù)滿(mǎn)意度的提升;

主管崗位職責12

　　職責：

　　1、負責公司信息化系統建設;

　　2、負責OA系統建設、運營(yíng)及維護;

　　3、負責公司機房管理、電腦維護、打印機維護、有線(xiàn)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )維護，辦公設備維護;

　　4、負責網(wǎng)絡(luò )及數據安全策略的制定和實(shí)施;

　　5、領(lǐng)導安排的'其他工作。

　　崗位要求：

　　1、計算機、電子信息專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上IT技術(shù)工作經(jīng)驗，有一定的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉房產(chǎn)公司相關(guān)OA系統運行及維護，兩年以上房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉IT機房，對服務(wù)器、路由器、交換機、無(wú)線(xiàn)等IT設備能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)、程控交換機配置和維護工作;

　　6、責任心強，耐心細致，吃苦耐勞;執行力強。

主管崗位職責13

　　1、執行質(zhì)量管理的.日常檢查、預防、指導及控制工作。

　　2、及時(shí)發(fā)現、制止不合格的發(fā)生，生產(chǎn)過(guò)程的監督及質(zhì)量控制，原材料、成品檢驗。

　　3、負責產(chǎn)品質(zhì)量統計及報表，上級安排的其他臨時(shí)事項。

　　4、熟悉歐美及國標等玩具安全標準。

主管崗位職責14

　　1、貫徹執行公司/部門(mén)的各項規章制度，同時(shí)維護公司的利益，服從公司的規范化管理。

　　2、認真執行上級下達的指示與工作任務(wù)。

　　3、每天提前15分鐘準時(shí)到崗，預先了解當天的'工作計劃，到崗后招集操作工講解昨日工作情況，并對當天工作進(jìn)行安排。每日召開(kāi)班前會(huì )，講解昨天生產(chǎn)情況，質(zhì)量情況和今天的工作分配及注意事項。做好考勤記錄。

　　4、現場(chǎng)巡視，監督操作工工作是否按作業(yè)指導書(shū)進(jìn)行操作，是否遵守公司勞動(dòng)紀律注。

　　5、與當班巡檢一起檢查控制產(chǎn)品質(zhì)量情況，做好產(chǎn)品包裝，裝箱工作。

　　6、負責工藝管理的執行情況，并及時(shí)，如實(shí)記錄。

　　7、做好換模，試模，上料工作，發(fā)現模具問(wèn)題及時(shí)向主管匯報。

　　8、對設備的運行情況進(jìn)行觀(guān)察，防止設備故障的產(chǎn)生，有故障的設備要及時(shí)停機排查或上報，做到當班生產(chǎn)零事故百科。

　　9、負責接收帶領(lǐng)新員工，并對全體員工進(jìn)行生產(chǎn)技能的輔導及公司管理思想的灌輸，積極引導激發(fā)員工的工作熱情。

　　10、認真做好現場(chǎng)5S管理工作，確保車(chē)間工作環(huán)境清潔，整齊有序，一切物品需分類(lèi)標識清楚，擺放整齊，做到安全，文明生產(chǎn)，提升企業(yè)形象。

主管崗位職責15

　　1、具備設備制造工廠(chǎng)的PMC統籌規劃管理經(jīng)歷。

　　2、具備供應鏈管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　3、精通ERP系統使用，普通話(huà)流利，文字及語(yǔ)言表達能力較強。

　　4、具備編制PMC相關(guān)文件部門(mén)及周報/月報/年報及的能力。

　　5、具備訂單信息、生產(chǎn)運行信息、人員配置信息、品質(zhì)信息、送貨信息、客戶(hù)信息、客戶(hù)變更等信息的整合分析能力。

　　6、熟練生產(chǎn)計劃排程安排，生產(chǎn)/物料異常時(shí)具有調整生產(chǎn)計劃的'能力。

　　7、具備研發(fā)部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、倉庫部、原輔倉、采購部等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通能力。

　　8、具備本部門(mén)人員崗位技能培訓、崗位調動(dòng)、績(jì)效考核的能力。

　　9、具備統計分析原始數據，找出訂單規律和生產(chǎn)規律，提高生產(chǎn)的綜合計劃性和運行效率的能力。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

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