人事文員的工作職責

　　人事文員的工作包括很多：招聘、培訓、績(jì)效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規模大小設置不同崗位，人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實(shí)際性的工作，當然也包括文員工作。下面是小編整理的人事文員的工作職責（精選33篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　人事文員的工作職責1

　　1.接聽(tīng)、轉接電話(huà);接待來(lái)訪(fǎng)人員。

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。

　　4.做好會(huì )議紀要。

　　5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　9.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

　　10.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　11.統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　12.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。

　　13.接受其他臨時(shí)工作.

　　人事文員的工作職責2

　　1、負責辦理員工的入職、錄用、離職等手續。

　　2、負責管理員工的勞動(dòng)合同和人事檔案，人事政策的咨詢(xún)。

　　3、負責網(wǎng)絡(luò )及現場(chǎng)招聘與面試，

　　4、負責公司員工薪資、福利、考勤核算。

　　5、起草公司各種文件、會(huì )議紀要、通知、指示等各種文字資料。

　　人事文員的工作職責3

　　1、公司考勤數據的整理、員工請假單錄入、加班單導入，考勤異常的處理，月度匯總。

　　2、員工入離職的辦理。

　　3、公司獎罰公告的錄入、導入。

　　4、員工離職手續的辦理。

　　5、其他事務(wù)性工作的處理。

　　人事文員的工作職責4

　　1、負責電話(huà)邀約求職者面試，接聽(tīng)應聘電話(huà);

　　2、負責職位發(fā)布、刷新、簡(jiǎn)歷篩選跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷;

　　3、邀約求職者到場(chǎng)集合，做好面試后的跟蹤;

　　4、負責員工考勤的登記、整理與核算;

　　5、負責行政人事部相關(guān)資料、.員工檔案管理;

　　6、負責上級交辦的其他工作。

　　人事文員的工作職責5

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責考勤及工資績(jì)效的核算；

　　5、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司定期活動(dòng)、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　8、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　9、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　10、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　人事文員的工作職責6

　　1、負責前臺接待、電話(huà)轉接、快遞收發(fā);

　　2、負責辦理新員工入職手續及跟進(jìn)工作、勞動(dòng)合同的簽訂與保管、做每月員工考勤;

　　3、負責辦公用品的申購、發(fā)放，工衣領(lǐng)用及辦公室的行政后勤事務(wù);

　　4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的其他事項。

　　人事文員的工作職責7

　　1、協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規章制度、招聘、培訓制度擬案。招聘渠道的開(kāi)發(fā)、建立、維護、管理。協(xié)助執行招聘、甄選、面試。

　　2、員工入職、轉正工作的辦理。員工錄用手續《勞動(dòng)合同》辦理。員工信息資料存檔及管理

　　3、培訓制度和流程的跟蹤、執行。員工入職培訓、在崗培訓。（培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓報表的完善）

　　4、總部考勤制度的執行。

　　5、社會(huì )保險、合同簽訂、合同鑒證、社�？ㄞk理、工傷等手續的辦理。

　　6、員工檔案的更新、監督。

　　7、人事操作系統的維護。

　　8、公司組織架構圖的及時(shí)修正。

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人事文員的工作職責8

　　1. 根據公司需求及人員編制，制作招聘計劃，完成空缺職位的招聘;

　　2. 完善招聘制度和流程，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置

　　3. 熟悉各種招聘渠道，進(jìn)行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評估;

　　4. 及時(shí)有效的.跟用人部門(mén)溝通、反饋招聘進(jìn)度，保證用人部門(mén)滿(mǎn)意度;

　　5. 建立完善招聘渠道，定期總結和開(kāi)發(fā)新渠道，確保渠道有效性;

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人事文員的工作職責9

　　1. 與用人部門(mén)及時(shí)溝通，了解人員需求情況，對招聘計劃進(jìn)行調整并實(shí)施;

　　2. 協(xié)助用人部門(mén)形成招聘申請單，根據招聘要求，尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息;

　　3. 篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試，并組織安排復試;

　　4. 每月匯總員工考勤情況，進(jìn)行考勤管理;

　　5. 管理公司員工檔案、花名冊，定期更新;

　　6. 負責公司日常行政事務(wù);

　　7.上級交辦的其他事務(wù)。

　　人事文員的工作職責10

　　1、拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選邀約面試;建立儲備人才庫，儲備優(yōu)秀人才，確保公司業(yè)務(wù)的正常運行;

　　2、協(xié)助部門(mén)做好員工的內部?jì)?yōu)化、激勵及晉升等相關(guān)工作，及時(shí)把控員工入、轉、調、離手續的辦理;

　　3、每月對社保、公積金進(jìn)行增、減員及其他事項辦理;

　　4、員工考勤的制作，工資核算等;

　　5、組織人員的績(jì)效考核，統計考核結果并應用;

　　6、管理公司人事的檔案，員工花名冊的實(shí)時(shí)更新;

　　7、協(xié)助實(shí)施員工培訓活動(dòng);

　　8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

　　人事文員的工作職責11

　　1、每天負責收集全公司考勤系統資料，到車(chē)間核對實(shí)到人數并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表；

　　2、負責全體員工的考勤數據之統計、公告、溝通與協(xié)調等各項管理

　　3、跟進(jìn)各部門(mén)處罰及其它應扣款單及各部門(mén)考核成績(jì)，工時(shí)計算情況報行政經(jīng)理審批；

　　4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷及人員的初步篩選；

　　5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實(shí)施招聘、甄選、面試、合適安置部門(mén)工作。

　　6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數據；與部門(mén)明確實(shí)際需要崗位人數；

　　7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔；。

　　8、組織似定部門(mén)考核制度，定期進(jìn)行員工考核；檢查、督辦各職能部門(mén)提成分配方案；

　　9、負責公司辦公樓的日常衛生管理工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

　　10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

　　11、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

　　人事文員的工作職責12

　　1、接聽(tīng)、轉接電話(huà);接待來(lái)訪(fǎng)人員;

　　2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續，員工檔案管理;

　　3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復試等工作;

　　4、熟悉考勤制度，每月及時(shí)對各部門(mén)的考勤進(jìn)行審查、核實(shí)，完成后上交財務(wù)部。

　　5、負責公司員工的勞動(dòng)合同變更、續簽、終止、提前解除等;

　　6、負責公司員工社保、公積金購買(mǎi);

　　7、負責績(jì)效的考核和匯總。

　　人事文員的工作職責13

　　1、人員入離職的相關(guān)手續的辦理。

　　2、各類(lèi)人事資料的匯總，建檔以及管理。

　　3、員工調休假、請假、日�？记诠�時(shí)稽查統計以及匯總等。

　　4、負責人員薪資、異動(dòng)等基本資料提報。

　　5、承辦上級領(lǐng)導交辦事項等等。

　　人事文員的工作職責14

　　1、負責工廠(chǎng)員工的招聘工作（包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡(jiǎn)歷的篩選/面試/錄用）；

　　2、負責員工的入職手續辦理（包括入職表填寫(xiě)/證件驗證/廠(chǎng)證/住宿/工衣發(fā)放辦理等）；

　　3、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）；

　　4、負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等；文件的復印、分發(fā)；

　　5、員工的離職手續辦理；

　　6、對員工進(jìn)行思想和工作上的溝通；

　　7、辦公用品的使用與維護；

　　8、負責公司行政管理制度的監督及執行；

　　9、負責公司宿舍管理；負責公司的安全管理（包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區域劃分及指定區域負責人等）；

　　10、負責公司的衛生管理（包括衛生區域劃分及指定區域負責人/每周進(jìn)行有記錄的衛生檢查等）；

　　11、負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解；

　　12、負責公司會(huì )議的組織及做會(huì )議紀要；

　　13、管理員工考勤事務(wù)，做好月總、季總、年總明細，負責考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。

　　14、與行政文員協(xié)調辦理員工工傷保險、社保費辦理事務(wù)。

　　15、管理員工伙食事務(wù)，每周、每月統計員工伙食情況。協(xié)調與食堂的業(yè)務(wù)。

　　人事文員的工作職責15

　　1.協(xié)助部門(mén)主管建設并完善薪酬福利制度、績(jì)效管理制度;

　　2.負責店鋪員工的薪酬核算工作，包括月度工資、績(jì)效考核獎金等;

　　3.統計、分析公司薪酬狀況，結合市場(chǎng)薪酬調研，為薪酬體系決策提供數據支持;

　　4.負責編制各類(lèi)薪酬相關(guān)報表，定期分析人力成本及薪資水平;

　　5.根據現行薪酬制度，提出合理化的建議;

　　6.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;

　　7.執行公司獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實(shí)施;

　　8.其他領(lǐng)導交代事項。

　　人事文員的工作職責16

　　1.負責工廠(chǎng)員工的初步招聘工作：篩選簡(jiǎn)歷，邀請面試;

　　2.負責新員工的入職手續辦理;

　　3.負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;

　　4.員工合同簽訂;員工離職手續的辦理;

　　5.辦公室用品的使用與維護;

　　6.負責公司會(huì )議的組織及會(huì )議記錄;

　　7.協(xié)助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

　　人事文員的工作職責17

　　1. 負責制定并完善公司的行政管理制度;

　　2. 負責部門(mén)文件檔案管理;

　　3. 負責員工入職、離職辦理、工傷及社保申報;

　　4. 負責對公司固定資產(chǎn),辦公設備的購置,登記,維護等工作;

　　5. 負責公司各種印刷品,辦公室用品的采納與保管、勞保用品的訂購,發(fā)放等管理工作;

　　6. 負責公司各種證照的年審工作、公務(wù)車(chē)的管理;

　　7. 負責公司的保衛安全工作、展廳、車(chē)間、宿舍區環(huán)境的管理;

　　8. 配合各部門(mén)做好支持性服務(wù)工作。

　　人事文員的工作職責18

　　1.負責網(wǎng)絡(luò )招聘渠道的維護，積極開(kāi)拓出新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，招聘預約、體檢通知;

　　2.面試接待，指導填表，通知面試;

　　3.新員工進(jìn)入公司后，對其進(jìn)行入職輔導;

　　4.公司考勤統計及考勤抽查;

　　5.負責考勤、門(mén)禁卡辦理;

　　6.市場(chǎng)薪資水平調查;

　　7.負責協(xié)助商業(yè)保險辦理;

　　8.負責公司相關(guān)會(huì )議的通知，負責部門(mén)會(huì )議紀要的撰寫(xiě);

　　9.服從并完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人事文員的工作職責19

　　1、每周向人力資源主管報告人力資源配置。

　　2、門(mén)店錄用程序，在職管理，離職管理等。

　　3、協(xié)助上級與員工建立良好關(guān)系：組織員工活動(dòng)，疏導員工心理障礙。

　　4、協(xié)助上級對辦公環(huán)境及員工生活環(huán)境改善。

　　人事文員的工作職責20

　　1、負責公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護招聘渠道;

　　2、負責員工關(guān)系的處理以及入轉離調、五險一金的手續辦理;

　　3、負責員工人事檔案管理;

　　4、負責組織和實(shí)施員工培訓、員工活動(dòng)，各類(lèi)會(huì )務(wù)工作;

　　5、負責公司釘釘系統管理相關(guān)工作;

　　6、負責人力資源報表的編制及人力資源數據的統計提報;

　　7、協(xié)助編寫(xiě)、修改、完善、推行公司各項人事規章制度;

　　8、學(xué)習了解相關(guān)人力資源法規政策及公司規章制度，解答員工問(wèn)題;

　　9、負責合同管理;

　　10、負責公司辦公室相關(guān)行政工作。

　　11、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助工作及領(lǐng)導交辦的其他工作;

　　人事文員的工作職責21

　　1、派遣員工的招聘、入職手續辦理;

　　2、負責外派員工的人事資料輸入和核對工作;

　　3、協(xié)助客戶(hù)專(zhuān)員的現場(chǎng)招聘和資料的整理工作;

　　4、負責文件和資料的存檔、更新、銷(xiāo)毀等文件管理工作;

　　5、協(xié)助開(kāi)展員工活動(dòng);

　　6、與客戶(hù)進(jìn)行日常溝通。

　　人事文員的工作職責22

　　1、負責公司各類(lèi)電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

　　2、報表的收編以及整理,及時(shí)準確的更新員工通訊錄;

　　3、協(xié)調會(huì )議室預定,合理安排會(huì )議室的使用;

　　4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;

　　人事文員的工作職責23

　　1、負責每月工資計算。

　　2、負責每月薪酬數據分析、統計工作，按時(shí)提交相關(guān)報表。

　　3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調工作。

　　4、負責管理福利體系的日常事務(wù)。

　　5、負責執行和推進(jìn)公司的薪酬體系。

　　6、其他領(lǐng)導交辦的事宜。

　　人事文員的工作職責24

　　1、協(xié)調溝通公司內部各個(gè)部門(mén)的關(guān)系，加強行政部與其他部門(mén)的聯(lián)系。

　　2、及時(shí)、準確地向各部門(mén)傳達上級領(lǐng)導下達的各項指令及相關(guān)信息。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導做好會(huì )議安排，并做好公司會(huì )議記錄或紀要。

　　4、按時(shí)完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。

　　5、整理各部門(mén)轉交至辦公室的文檔資料，并進(jìn)行分類(lèi)歸整，建立電子檔案。

　　6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。

　　7、辦理公司有關(guān)工商、社保類(lèi)手續的申請變更及年度檢驗。

　　8、負責按規定保管和使用公司營(yíng)業(yè)執照等公司證明。

　　9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。

　　10、購買(mǎi)公司所需的日常辦公用品并進(jìn)行合理配發(fā)

　　11、配合公司做好考勤招聘工作。

　　12、配合公司的日常后勤工作，并完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人事文員的工作職責25

　　1、做好員工入、離職手續的辦理和做好人事資料的建檔管理與維護

　　2、安排宿舍和飯堂管理

　　3、新員工入職培訓

　　4、做好員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂工作

　　5、處理領(lǐng)導交代的其他行政人事科日常工作

　　人事文員的工作職責26

　　1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開(kāi)發(fā)各類(lèi)招聘渠道資源;

　　2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算;

　　3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進(jìn)各培訓工作的落實(shí)情況;

　　4、負責社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;

　　5、負責日常會(huì )務(wù)、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務(wù);

　　6、上級安排的其他人事事務(wù)工作。

　　人事文員的工作職責27

　　1、負責員工招聘工作：信息的發(fā)布、現場(chǎng)招聘、簡(jiǎn)歷的篩選、面試的接待及安排等;

　　2、員工入職、離職手續的辦理;

　　3、負責員工考勤：異動(dòng)、請假、出差、補休、補卡、等手續的辦理和員工考勤的統計和員工出勤稽查與考勤系統數據的維護;

　　4、負責人事資料錄入人事系統，人事檔案歸檔、整理等工作，并保證人事資料的準確性;

　　5、負責計件員工的資料錄入電子供票系統;

　　6、負責員工入職、離職、異動(dòng)、考勤、人員結構等統計報表的制作與呈報;

　　7、協(xié)助上級處理員工關(guān)系;

　　8、社會(huì )保險的辦理;

　　9、員工入住宿舍的登記

　　10、承辦上級交辦的臨時(shí)性工作。

　　人事文員的工作職責28

　　1、負責辦公室日常文件的起草、打印、登記、發(fā)送和存檔;

　　2、公司管理制度的制定與監督,確保制度得以施行到位;

　　3、公司會(huì )議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作、會(huì )議的籌備,并且做好會(huì )議記錄和會(huì )議材料的整理;

　　4、公司考勤制度的制定和登記,辦公室小型倉庫的管理;

　　5、控制辦公室用品的發(fā)放與領(lǐng)取;

　　6、做好招聘協(xié)助工作,確保人事招聘的正常進(jìn)行;

　　7、外來(lái)人員的接待工作;

　　8、熟悉辦公自動(dòng)化,有行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　9、服從領(lǐng)導,及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。 行政人事文員(崗位職責)

　　人事文員的工作職責29

　　1、協(xié)助領(lǐng)導完成子公司人事行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作;

　　2、負責子公司的人事檔案管理及各類(lèi)文件、資料的統計管理工作;

　　3、完成子公司招聘、考勤、社保、績(jì)效管理、薪酬核算等人事工作;

　　4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　人事文員的工作職責30

　　1、 負責門(mén)店招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、 負責門(mén)店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進(jìn)行獎懲。

　　3、 負責門(mén)店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會(huì )保險申報、團體險辦理、勞動(dòng)關(guān)系維護等工作。

　　4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。

　　5、 負責協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項會(huì )議，做好會(huì )議記錄，督促會(huì )議布置任務(wù)的完成情況并及時(shí)向店經(jīng)理匯報。

　　6、 負責門(mén)店辦公用品及日常用品的申購、保管、領(lǐng)用等管理工作。

　　7、 負責協(xié)助店經(jīng)理做好門(mén)店各項檢查監督工作，并按照人事相關(guān)獎懲制度進(jìn)行獎懲。

　　8、 負責員工集體活動(dòng)的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關(guān)系管理工作。

　　人事文員的工作職責31

　　1、員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等手續的辦理。

　　2、員工考勤管理及薪酬績(jì)效核算工作。

　　3、負責勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂、變更、續簽、終止、解除相關(guān)工作。

　　4、負責員工入職培訓及其它后勤相關(guān)的工作。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人事文員的工作職責32

　　1、負責公司前臺接待及電話(huà)接轉，員工考勤錄入和校對;

　　2、負責收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等;

　　3、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的統計管理工作;

　　4、負責協(xié)調會(huì )議時(shí)間，布置會(huì )議室并做好會(huì )議記錄，下發(fā)會(huì )議通知;

　　5、負責公司文化季刊、海報排版及相關(guān)設計工作;(人力資源總監招聘)

　　6、負責公司文化活動(dòng)的協(xié)助籌辦和現場(chǎng)參與工作;

　　7、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)性工作。

　　人事文員的工作職責33

　　1、全面負責零售終端店鋪人員招聘工作;

　　2、收集并篩選簡(jiǎn)歷，組織面試并進(jìn)行跟蹤反饋。

　　3、負責門(mén)店招聘渠道的維護和拓展、招聘網(wǎng)站信息的維護和更新;

　　4、負責每月招聘數據的匯總及分析總結;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導完成其他臨時(shí)交辦的工作。

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