人事文員的崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的人事文員的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事文員的崗位職責1

　　一、職責描述:

　　1、負責公司規章制度的組織建立、充實(shí)完善,以及制度的推行與實(shí)施;

　　2、負責人力資源規劃,核算企業(yè)內部人力資源需求和有效使用,合理分配與調動(dòng)人力資源;

　　3、根據用人部門(mén)的需求做出招聘計劃,進(jìn)行人才招聘挖掘與引進(jìn);

　　4、負責員工入職、離職、轉崗、任免、調配、解聘手續的辦理;

　　5、組織制定培訓計劃,進(jìn)行新員工入職培訓,組織各部門(mén)主管進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓;

　　6、負責員工社會(huì )保險與公積金的申報與繳納;

　　7、落實(shí)勞動(dòng)安全保護,負責勞資糾紛及工傷等事務(wù)的'解決;

　　8、統計各部門(mén)考勤和績(jì)效考評成績(jì),做到及時(shí)準確;

　　9、其他日常行政工作。

　　二、任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,普通話(huà)良好,溝通能力強,有一定組織協(xié)調能力;

　　2、熟練使用辦公軟件和設施,工作嚴謹。

人事文員的崗位職責2

　　1、了解掌握各部門(mén)的用人需求，制定詳細的招聘計劃；

　　2、發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，發(fā)面試邀請；

　　3、負責面試的整個(gè)過(guò)程，進(jìn)行入職培訓；

　　4、維護現有招聘渠道，參與新招聘渠道的`開(kāi)發(fā)；

　　5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。

人事文員的崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責行政類(lèi)、合同等檔案的歸檔，建立合同臺帳，按月向總部報備；

　　2、負責員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作；

　　3、負責日常行政、辦公類(lèi)物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作；

　　4、負責各部門(mén)工作計劃的'匯總、整理工作；

　　5、協(xié)助部門(mén)完成招聘工作；

　　6、部門(mén)負責人交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、責任心強，做事踏實(shí)，能從一而終完成一項工作；

　　2、溝通協(xié)調能力好，能較好地處理各部門(mén)、項目間的關(guān)系；

　　3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一定的文字組織能力；

　　4、具備人事類(lèi)基礎工作經(jīng)驗；

　　5、執行力強，對領(lǐng)導交辦的工作及積極完成。

人事文員的崗位職責4

　　1、 負責員工入離職手續的辦理，勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的新簽、續簽，以及社保的申報終止及異常處理；

　　2、 公司花名冊、通訊錄、員工檔案資料的及時(shí)更新與完善；

　　3、 員工轉正、異動(dòng)手續的辦理及跟進(jìn)及人力盤(pán)點(diǎn)表的統計；

　　4、 負責固定資產(chǎn)、臺賬資產(chǎn)等資產(chǎn)的編碼、登記、盤(pán)點(diǎn)及每月倉庫的.盤(pán)點(diǎn)工作；

　　5、 負責公司殘疾人的年審及工傷申報工作；

　　6、 負責公司園區相關(guān)分攤事宜的對接、核算、請款工作；

　　7、負責季度及節假日福利的申購及發(fā)放工作；

　　8、負責辦公用品的申購與發(fā)放，工衣工鞋、及相關(guān)非易耗品的開(kāi)單領(lǐng)用及管理工作；

　　9、負責協(xié)助行政主管跟進(jìn)、完善后勤其他相關(guān)事宜；

　　10、領(lǐng)導交辦的其他一切事項。

人事文員的崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、部門(mén)員工的考勤、費用、績(jì)效管理以及員工成長(cháng)培訓；

　　2、部門(mén)重點(diǎn)工作事項和部門(mén)領(lǐng)導交辦事項的督辦和跟進(jìn)；

　　3、與總部其他職能部門(mén)的工作協(xié)調對接，以及部門(mén)內部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達。

　　任職要求：

　　年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　語(yǔ)言及文字的理解、表達能力強，具備一定的文字撰寫(xiě)能力；

　　工作細致、認真、思路清晰，有責任心，辦事嚴謹；

　　親和力好，具備較強的`溝通、協(xié)調、管理能力；

　　有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　歡迎素質(zhì)能力較強的應屆畢業(yè)生，有社團和學(xué)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

人事文員的崗位職責6

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待。

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的.建立與管理；

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　6、負責考勤及工資績(jì)效的核算；

　　7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

人事文員的崗位職責7

　　1、公司辦公區域環(huán)境衛生的管理，總經(jīng)理辦公室整理；

　　2、飯堂衛生管理；

　　3、辦公用品的'采購，辦公用品，固定資產(chǎn)的管理分發(fā)及維護；

　　4、客戶(hù)的時(shí)間接待；

　　5、面試安排；

　　6、名片制作，通訊錄制作；

　　7、考勤統計；

　　8、辦公費用的報銷(xiāo)

　　9、配合銷(xiāo)售部門(mén)做報裝報建資料

人事文員的崗位職責8

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　6、負責考勤及績(jì)效的核算；

　　7、負責部門(mén)一些日常出差訂票及酒店的'行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　9、負責公司資質(zhì)申報、年檢等；

　　10、負責公司社保的辦理，養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理；

　　11、負責公司社保年檢的辦理；

　　12、負責接轉公司來(lái)電，必要時(shí)作記錄并通知到人；

　　13、負責來(lái)訪(fǎng)客人登記、接待、引領(lǐng)；

　　14、負責公司會(huì )議室、會(huì )客室使用的管理、時(shí)間安排；

　　15、負責保持前臺、會(huì )議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀(guān)；

　　16、負責公司資質(zhì)證書(shū)的申請辦理等事宜；

　　17、上級主管交辦的其他事務(wù)性工作；

人事文員的崗位職責9

　　1、接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員；

　　2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續，員工檔案管理；

　　3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復試等工作；

　　4、熟悉考勤制度，每月及時(shí)對各部門(mén)的考勤進(jìn)行審查、核實(shí)，完成后上交財務(wù)部。

　　5、負責公司員工的勞動(dòng)合同變更、續簽、終止、提前解除等；

　　6、負責公司員工社保、公積金購買(mǎi)；

　　7、負責績(jì)效的'考核和匯總。

人事文員的崗位職責10

　　1、招聘：按月度招聘計劃，執行招聘工作，按時(shí)按質(zhì)完成。

　　2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險等工作。

　　3、培訓：執行人力資源月度培訓計劃。

　　4、辦公類(lèi)用品/勞保用品的申購、采購、發(fā)放管理工作。

　　5、行政類(lèi)固定資產(chǎn)的'管理工作。

　　6、企業(yè)文化：執行人力資源月度企業(yè)文化計劃。

　　7、員工關(guān)系：合同、檔案的管理

　　8、公司車(chē)輛的管理工作。

　　9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作，并及時(shí)反饋。

人事文員的崗位職責11

　　崗位職責：

　　支持部門(mén)的業(yè)務(wù)戰略和團隊運作狀況，有效推動(dòng)各項人力資源政策或流程在部門(mén)的落地；

　　負責招聘、運營(yíng)、行政類(lèi)工作在部門(mén)的'具體開(kāi)展；

　　負責公司項目后期跟進(jìn)；

　　保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢。

　　任職要求：

　　大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

　　較強的責任心和抗壓能力；

　　較強的溝通能力和解決問(wèn)題能力；

　　做事有條理，謹慎。

人事文員的崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責考勤及工資績(jì)效的核算；

　　5、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司定期活動(dòng)、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　8、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　9、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　10、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　崗位要求：

　　年以上行政人事經(jīng)驗

　　擅長(cháng)于組織活動(dòng)策劃，培訓組織；

　　有較好的組織能力、協(xié)調能力，創(chuàng )新能力；

　　工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的`書(shū)面和口頭表達能力；

　　腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。

人事文員的崗位職責13

　　1、負責門(mén)店日常檢查監督，統籌門(mén)店相關(guān)行政工作開(kāi)展(決議落實(shí)傳達、會(huì )議/活動(dòng)組織、資產(chǎn)管理維護等)；

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實(shí)；

　　3、負責門(mén)店合同、收據和款項的`檢查、日常費用的管理，協(xié)助財務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項；

　　4、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)檢查監督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規范開(kāi)展；

　　5、完成上級交辦的其他任務(wù)。

人事文員的崗位職責14

　　1、要求有人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,有人力資源管理師資格證書(shū)優(yōu)先；

　　2、熟練掌握人力資源管理各個(gè)模塊的專(zhuān)業(yè)理論知識；

　　3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗。要求:具有極強的數字分析能力,精通EXCEL,熟練應用辦公軟件；良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實(shí)；

　　4、極強的`敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強；人際溝通能力強,具備良好的團隊合作能力；辦事細致，有耐心，良好的執行推動(dòng)力，熟悉國家人事政策。

　　5、為人忠誠、老實(shí),能夠遵守公司的各項規章制度和保密規定。工作內容:員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

人事文員的崗位職責15

　　1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足公司的`人才需求;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、其他人事日常工作以及上級領(lǐng)導安排的事情事務(wù)。

人事文員的崗位職責16

　　崗位職責:

　　1.員工關(guān)系處理,入離職、轉正等相關(guān)手續的`辦理

　　2.負責員工檔案編制管理(包含勞動(dòng)合同等)

　　3.月度績(jì)效和考勤管理、統計

　　4.薪資核算,工資表制作匯總

　　5.員工社保繳納管理

　　6.協(xié)助各類(lèi)人事數據的統計,根據工作需要提供各項人事報表

　　7.協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施有關(guān)規章制度和工作流程

　　任職要求:

　　1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉勞動(dòng)法律法規及相關(guān)政策；

　　4、熟練操作電腦辦公軟件；

　　5、工作細致,對數據敏感。

人事文員的崗位職責17

　　人員的招聘工作；

　　人員的到職和離職的`相關(guān)手續的辦理；

　　各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理；

　　員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報與上級；

　　員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，不定期更新續簽及相關(guān)資料更新；

　　工傷、保險的辦理；

　　負責人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的更新完善；

　　承辦上級臨時(shí)交辦的事項；

人事文員的崗位職責18

　　根據公司現有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

　　負責員工入、離、轉、調等異動(dòng)相關(guān)手續辦理，花名冊維護、員工檔案整理；

　　負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　負責薪酬核算、績(jì)效考核的實(shí)施；

　　負責員工的社保、公積金辦理與管理；

　　負責處理與員工的.勞動(dòng)關(guān)系。

人事文員的崗位職責19

　　1、了解和分析各部門(mén)招聘需求，負責相關(guān)崗位人員的招聘工作；

　　2、熟悉部門(mén)業(yè)務(wù)知識，跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行跟進(jìn)反饋與溝通；

　　3、負責開(kāi)拓和管理日常招聘渠道，并實(shí)時(shí)更新企業(yè)信息；

　　4、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續訂，及時(shí)更新維護人事檔案；

　　5、負責員工培訓的計劃和安排；

　　6、負責組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設，組織策劃公司團建活動(dòng)；

　　7、建立和維護人事檔案，負責員工的'入職、轉正、離職、崗位異動(dòng)的辦理。

人事文員的崗位職責20

　　1、協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監督檢查執行落實(shí)情況；

　　2、文件的收發(fā)、管理、歸檔及公司文件的上呈下達工作；

　　3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作；

　　4、公司及部門(mén)會(huì )議會(huì )前準備、會(huì )議記錄等工作；

　　5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調動(dòng)、辭退等相關(guān)手續的辦理；

　　6、公司辦公設備設施的'管理和使用情況監管；

　　7、做好員工考勤工作；

　　8、檔案資料的規范化管理；

　　9、完成行政部主管交辦的其他工作。

　　10、協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作。

人事文員的崗位職責21

　　1.負責公司產(chǎn)業(yè)園區/寫(xiě)字樓項目物業(yè)服務(wù)中心人事行政工作，含項目崗位招聘、員工入職、轉正、離職等工作的管理；

　　2.負責物業(yè)服務(wù)中心各類(lèi)辦公用品管理，辦公環(huán)境管理；

　　3.負責各類(lèi)規章制度的實(shí)施，做好員工考勤、獎懲管理；

　　4.負責公司人力資源相關(guān)文件和檔案的.管理；

　　5.負責項目客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)來(lái)電接待，受理投訴等客服工作；

　　6.協(xié)助處理公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。

人事文員的崗位職責22

　　1、對招商銀行項目員工進(jìn)行管理，包括跟進(jìn)員工勞動(dòng)關(guān)系中的入離轉調，員工的薪酬福利數據統計，考勤數據統計，協(xié)調人員面試等工作；

　　2、定期與銀行授權人員溝通，聽(tīng)取意見(jiàn)，持續改進(jìn)項目交付服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理日常工作開(kāi)展。

人事文員的`崗位職責23

　　1、負責接聽(tīng)辦公室的來(lái)電，并代理留言、答復、傳呼、轉達等工作。

　　2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數據庫的更新工作。

　　3、負責申領(lǐng)、人事部的.文具、書(shū)籍、儀器、設備等管理工作。

　　4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。

　　5、負責辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。

　　6、負責總辦、人事部及其它部門(mén)委派的文件打印與修正工作。

　　7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調職、勞動(dòng)合同、保險、體檢等手續工作。

　　8、負責員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續的辦理與程序引導。

　　9、月底收考勤卡、寫(xiě)考勤卡及收取各部門(mén)排班表。

　　10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。

　　11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。

人事文員的崗位職責24

　　1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

　　2、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司人才需求并定期對各平臺進(jìn)行評估與分析并給出合理建議；

　　3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負責聘前背景調查等工作；

　　4、辦理員工入職、離職手續，負責新進(jìn)員工進(jìn)行廠(chǎng)級培訓并做好歸檔工作

　　5、定期不定期的整理人事檔案并及時(shí)更新，每月初上報匯總上月招聘新進(jìn)人員報告并提出改善方案；

　　6、負責新進(jìn)員工入宿、伙食等安排、每月協(xié)同電工及廠(chǎng)領(lǐng)導對宿舍進(jìn)行安全檢查及衛生監督管理；

　　7、負責新進(jìn)員工的入職培訓，定期開(kāi)展季度生日會(huì )等文化活動(dòng)；

　　8、負責公司員工考勤的`核算與匯總，監督員工出勤情況并對請假等記錄進(jìn)行匯總；

　　9、負責提報月度轉正申請單經(jīng)部門(mén)負責人審批后存檔；

　　10、負責集團公司電話(huà)卡的發(fā)放與登記、受控，新開(kāi)電話(huà)卡要做好分配登記、微信號開(kāi)通、短號開(kāi)通等；

　　11、負責集團公司內車(chē)輛保險、維修、年審的管理登記；

　　12、負責勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除等；

　　13、完成突發(fā)事件的處置及上級臨時(shí)交代的事宜；

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