畢業(yè)論文開(kāi)題報告范文優(yōu)秀
在當下這個(gè)社會(huì )中，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家整理的畢業(yè)論文開(kāi)題報告范文優(yōu)秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
畢業(yè)論文開(kāi)題報告范文優(yōu)秀1
本文研究?jì)热荩?/strong>
�。�1）闡述小微企業(yè)定義；
�。�2）小微企業(yè)融資問(wèn)題現狀；
�。�3）小微企業(yè)融資問(wèn)題成因及其影響；
�。�4）對小微企業(yè)融資問(wèn)題提出解決對策。
本文研究重點(diǎn)：
�。�1）我國小微企業(yè)融資問(wèn)題現狀
�。�2）我國小微企業(yè)融資問(wèn)題成因
�。�3）如何改善我國小微企業(yè)融資難的問(wèn)題
本文研究難點(diǎn)：
小微企業(yè)、政府、商業(yè)銀行應如何破解融資難問(wèn)題
擬采用的'途徑：
�。�1）文獻追蹤：通過(guò)閱讀20xx年到至今的書(shū)籍與期刊來(lái)進(jìn)行說(shuō)明
�。�2）比較分析法：通過(guò)對不同企業(yè)的融資行為，總結出小微企業(yè)的融資行為表現
�。�3）歸納分析法：通過(guò)參考相關(guān)資料及自己的心得與體會(huì )，歸納整理出小微企業(yè)融資難的原因及解決對策
畢業(yè)論文開(kāi)題報告范文優(yōu)秀2
一、總述：選題的準備、背景、目的和設想
視覺(jué)識別系統屬于CIS中的VI，也就是Visual Indentity.視覺(jué)識別(VI)是以企業(yè)標志、標準字體、標準色彩為核心展開(kāi)的完整、體系的視覺(jué)傳達體系，是將企業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務(wù)內容、企業(yè)規范等抽象語(yǔ)意轉換為具體符號的概念，塑造出獨特的企業(yè)形象。視覺(jué)識別系統分為基本要素系統應用要素系統兩方面�；疽叵到y主要包括：企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)標志、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口語(yǔ)、市場(chǎng)行銷(xiāo)報告書(shū)等。應用系統主要包括：辦公事務(wù)用品、生產(chǎn)設備、建筑環(huán)境、產(chǎn)品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著(zhù)制服、旗幟、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺(jué)識別(VI)在CI系統中最具有傳播力和感染力，最容易被社會(huì )大眾所接受，據有主導的地位。此次，我的設計課題是：貓人國際企業(yè)的VI視覺(jué)識別系統。這次畢業(yè)設計是一次檢驗自我、展現自我的機會(huì )，希望通過(guò)畢業(yè)設計，綜合性地運用所學(xué)知識去獨立創(chuàng )作、制作一部動(dòng)畫(huà)短片，在此過(guò)程中，使所學(xué)知識得到梳理和運用。它既是一次檢閱，又是一次鍛煉，我希望通過(guò)這次設計能達到以下幾點(diǎn)：1.能綜合應用大學(xué)3年所學(xué)的理論知識和專(zhuān)業(yè)技能，配合我所在的團隊制作一本精美的VI視覺(jué)識別手冊，并使我熟悉VI的制作流程，鍛煉自己在各個(gè)環(huán)節中的控制能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力；2.我了解制作VI視覺(jué)識別系統所必需具有的全局觀(guān)念、生產(chǎn)觀(guān)念和經(jīng)濟觀(guān)念，樹(shù)立專(zhuān)業(yè)的設計思維方式和嚴肅認真的工作態(tài)度；3.訓練自己掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法以及獲取新知識的學(xué)習能力；4.熟練運用基本技能（如繪圖、計算機應用、翻譯、查閱文獻等）的能力；實(shí)驗研究的能力；撰寫(xiě)論文和報告，正確運用國家標準和技術(shù)語(yǔ)言闡述理論和技術(shù)問(wèn)題的能力；5.培養創(chuàng )新意識和嚴肅認真的工作態(tài)度。
二、選題意義（關(guān)于理論意義和現實(shí)意義）
1、視覺(jué)識別系統的理論意義關(guān)于視覺(jué)識別系統VI是CIS（Corporate Identity System企業(yè)識別系統）的一個(gè)構成部分，VI是英語(yǔ)Visual Identity System（視覺(jué)識別系統）的簡(jiǎn)稱(chēng)。VI是整套CIS中MI（Mind Identity System理念識別系統）BI（Behavior Identity System行為識別系統）在直觀(guān)視覺(jué)上的體現，是企業(yè)品牌形象外化的重要組成部分，一套優(yōu)秀的VI可以完美地詮釋MI和BI，使企業(yè)品牌形象深入人心。視覺(jué)識別系統的優(yōu)勢
當企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現了下列情況時(shí)：
1、企業(yè)標志不能代表企業(yè)真實(shí)面貌；
2、與競爭者相比，自己的視覺(jué)形象處于不利地位；
3、小到一張名片大到大型廣告，各有五花八門(mén)的表現，卻難以讓人看出它們出自一家；
4、對于下屬企業(yè)和分支機構而言，從視覺(jué)表現上很難看出他們的歸屬。
5、還有的時(shí)候，你會(huì )面臨升級、重組、上市等經(jīng)營(yíng)變化，在標志和視覺(jué)傳達上均需要一種全新的設計。
這些問(wèn)題，借助VI(Visual Identity)設計將獲得解決。所謂VI設計，是指將以標志為核心的所有視覺(jué)識別要素，運用統一的整體傳達系統，傳達給組織內部和外部人群，從而實(shí)現良性認同和溝通。 VI的作用，一方面使得舊形象獲得更新或升級，使其更具美感和時(shí)代感，一方面統合所有視覺(jué)傳達，使其更具一體感和持續感。
2、視覺(jué)識別系統的現實(shí)意義此次的畢業(yè)設計是我們在校期間向學(xué)校所交的最后一份作業(yè)，它為我們提供了自主學(xué)習、自主選擇、自主完成的機會(huì )。畢業(yè)設計和論文具有實(shí)踐性、綜合性、探索性、應用性等特點(diǎn)，同時(shí)也為啟發(fā)我們的思維以適應新興動(dòng)畫(huà)人才素質(zhì)要求及心理素質(zhì)的培養，提供了綜合訓練和實(shí)習機會(huì )。于此同時(shí)，為了使畢業(yè)設計吻合現實(shí)，既要將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識應用到畢業(yè)設計，同時(shí)也要把社會(huì )企業(yè)所需求的元素融入到畢業(yè)設計，這樣的畢業(yè)設計才能貼切現實(shí)生活，才具有現實(shí)意義，同時(shí)這樣才能將大學(xué)三年所學(xué)的知識應用于現實(shí)中，進(jìn)一步地促使我對設計理念、設計手法、設計風(fēng)格的理解，為今后在設計行業(yè)中做出更多優(yōu)秀的作品奠定了堅實(shí)的基礎。在制作貓人國際企業(yè)的VI視覺(jué)識別系統過(guò)程中、我學(xué)到的是：要將這個(gè)VI系統整合完美，不僅僅是將在學(xué)校的知識運用起來(lái)，更多的是需要與共同制作VI的團隊溝通與交流！
三、設計方法及其特點(diǎn)
1、收集并認真閱讀與所選課題有關(guān)的參考書(shū)、成功設計案例以及其它資料，學(xué)習成功的VI視覺(jué)識別系統的設計手法理念，做好學(xué)習心得，并融會(huì )貫通在自己的`設計中；
2、以自己的設計理念和方式為主，參考成功的VI視覺(jué)識別系統方案為輔；
3、突出設計的理念和設計手法的創(chuàng )新，體現個(gè)人的動(dòng)畫(huà)設計風(fēng)格。
4、技術(shù)路線(xiàn)以及重點(diǎn)、難點(diǎn)突破
四、設計提綱
1、深入地了貓人國際產(chǎn)品的的有關(guān)資料和信息；
2、考慮VI視覺(jué)識別系統的整體風(fēng)格，以及它的意義和所要發(fā)揮的效果；
3、收集并認真閱讀與所選課題有關(guān)的參考書(shū)、成功設計案例以及其它資料；
4、確立方案開(kāi)始初步的設計；
5、再根據不同的信息和情況，對初步設計不足的地方進(jìn)行修改，直到滿(mǎn)意為止；
6、通過(guò)老師的指導和意見(jiàn)，對設計做最后的完善；7.完稿。
五、計劃進(jìn)度
1、20xx.3.25開(kāi)題報告
2、20xx.4.1收集相關(guān)資料
3、20xx.4.30畢業(yè)設計初稿
4、20xx.5.20畢業(yè)設計修稿、審稿、定稿
5、20xx.5.31上報畢業(yè)設計作品
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論文題目：現代語(yǔ)境下自覺(jué)消解類(lèi)人學(xué)本質(zhì)的第一人――論施蒂納哲學(xué)及其重要價(jià)值
研究目的及意義：施蒂納是青年黑格爾派的重要人物和邏輯終結者，他的代表作《唯一者及其所有物》第一次全面的批判了費爾巴哈甚至是啟蒙思想以來(lái)的古典人本主義邏輯，也是西方思想史上在現代性的語(yǔ)境中第一個(gè)自覺(jué)地消解形而上學(xué)的人，而且他直接地影響了馬克思主義的形成，具有重要的意義。然而在傳統的思想史教學(xué)中，施蒂納被貶為一個(gè)小丑式的淺薄理論家，雖然國內目前有個(gè)別學(xué)者深刻地認識到了施蒂納的重要意義并作了簡(jiǎn)要的分析，但這種不受理論界重視的情況仍未完全改變。我的研究試圖對施蒂納的代表作的理論特色及其思想對費爾巴哈、馬克思等當時(shí)各種哲學(xué)的巨大影響進(jìn)行闡述分析以及對其思想與克爾凱郭爾、尼采、阿多諾甚至當代后現代思想的理論相似性進(jìn)行淺要發(fā)掘。
研究計劃：立足現有資料，力求先把握施蒂納的代表作《唯一者及其所有物》的主要內容與理論邏輯，同時(shí)參照早年和現有學(xué)者對施蒂納的研究成果（如張一兵《回到馬克思》中對施蒂納的研究），然后進(jìn)一步尋找分析施蒂納反對形而上類(lèi)本質(zhì)思想的當世影響，以及他的思想與克爾凱郭爾、尼采、阿多諾及后現代思想的理論相似性。
章節目錄
一．施蒂納其人及其代表作介紹
�。�1）施蒂納其人及其所處的歷史環(huán)境。
�。�2）施蒂納代表作《唯一者及其所有物》的文本分析。
�。�3）施蒂納的理論觀(guān)點(diǎn)及對其分析。
二．論施蒂納的當世影響與沖擊
�。�1）施蒂納思想對當時(shí)各種哲學(xué)（重點(diǎn)是費爾巴哈哲學(xué)）的批判。
�。�2）施蒂納對馬克思思想形成的直接影響。
三．施蒂納思想的后世意義：分析施蒂納的思想與克爾凱郭爾、尼采、阿多諾甚至后現代思想的相似性。
1．施蒂納與克爾凱郭爾
2．施蒂納與尼采
3．施蒂納與阿多諾
4．施蒂納與后現代思想
四．結論
主要參考文獻：
施蒂納《唯一者及其所有物》，商務(wù)館89年版
張一兵《回到馬克思》，江蘇人民出版社1999年版
孫伯揆《探索者道路的探索》xx年版
張鳳陽(yáng)《現代性的譜系》南大出版社xx年版
道格拉斯。凱爾納《后現代轉向》，南大出版社xx年版
張一兵《無(wú)調式的辯證想象》，三聯(lián)書(shū)店xx年版。
羅素《西方哲學(xué)史》商務(wù)館1982年版
尼采《論道德的譜系》商務(wù)館1992年版
尼采《權力意志》商務(wù)館98年版
尼采《偶像的黃昏》湖南人民出版社1987年版
《馬克思恩格斯選集》人民出版社1995年版
梯利《西方哲學(xué)史》商務(wù)館xx年版
趙敦華《西方現代哲學(xué)新編》北大出版社xx年版
劉放桐《現代西方哲學(xué)》人民出版社1999年版
譚培文《唯物主義如何可能成為社會(huì )主義哲學(xué)基礎的歷史唯物主義》，《華中理工大學(xué)學(xué)報？社會(huì )科學(xué)版》1998年第3期總第39期
崔子修《利己主義與自我實(shí)現———馬克思與恩格斯對施蒂納利己主義批判的一個(gè)視角》，《探索與爭鳴》
一、論文題目：中國上市公司效績(jì)評價(jià)體系的探討
二、課題研究的意義
我國上市公司對我國的經(jīng)濟發(fā)展起到越來(lái)越重要的作用，截止xx年底，我國上市公司已達到1174家，總股本超過(guò)5050億，其中國家股和國有法人股328億，市價(jià)總值高達5.55萬(wàn)億元，約占國民生產(chǎn)總值的48%，約有股民6800萬(wàn)人，約占城鎮人口的40%，資本市場(chǎng)規模越來(lái)越大。據統計，截止xx年底，我國國有控股上市公司所有者權益10547億元，實(shí)現利潤1519億元，分別占全國國有及國有控股企業(yè)的32%和63%，國有上市公司已成為我國各行業(yè)中的龍頭企業(yè)，在國有資產(chǎn)質(zhì)量上，上市公司已成為優(yōu)良資產(chǎn)的富區，同時(shí)上市公司也成為中國人投資的主要領(lǐng)域。隨著(zhù)我國資本市場(chǎng)的'發(fā)展和完善，上市公司不僅會(huì )得到更大更快的發(fā)展，而且會(huì )顯示出更重要的作用。但也不可否認，在我國上市公司發(fā)展過(guò)程中，也出現了一些問(wèn)題：一是上市公司整體業(yè)績(jì)下滑，競爭力下降，據資料反映，xx年我國上市公司加權平均每股收益為0.1369元，比上年同期下降31.04%，加權平均凈資產(chǎn)收益率為5.53%，比上年同期下降22.55%，有151家公司虧損，虧損面為12.67%，較上年又進(jìn)一步擴大；二是部分上市公司內部違規現象嚴重，據了解，xx年有100家上市公司因各種違規問(wèn)題而受到證監委和其他有關(guān)部門(mén)的查處；一些上市公司會(huì )計信息嚴重失真，虛增業(yè)績(jì)，大肆“圈錢(qián)”，極大地打擊了投資者對上市公司的信心；三是二級市場(chǎng)投機行為盛行，一些機構操縱股價(jià)，牟取高利，嚴重地擾亂了市場(chǎng)秩序。為了解決我國上市公司發(fā)展中出現的問(wèn)題，就需要在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，更好地有效發(fā)揮政府的監管職能和社會(huì )的監督職能，加快建立上市公司的優(yōu)勝劣汰機制，全面凈化證券市場(chǎng)的環(huán)境。要實(shí)現這一目標，有效的手段之一是建立上市公司的效績(jì)評價(jià)體系。
目前，國家有關(guān)部門(mén)已經(jīng)對我國國有企業(yè)制定了效績(jì)評價(jià)制度，并正在逐步推開(kāi)，但在我國上市公司中還沒(méi)有建立這項制度，所以本文的研究是有實(shí)際意義的。
三．本文研究的內容
本文擬從四個(gè)方面探討上市公司效績(jì)評價(jià)體系的建立。
第一部分主要從六個(gè)方面闡述建立我國上市公司效績(jì)評價(jià)體系的意義，這六個(gè)方面是：
�。ㄒ唬┯欣趪覍ι鲜泄镜谋O管
�。ǘ┯欣谕苿�(dòng)上市公司建立科學(xué)的約束和激勵機制。
�。ㄈ┯兄趯ι鲜泄窘�(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jì)的全面考核。
�。ㄋ模┯欣谝龑鲜泄镜慕�(jīng)營(yíng)行為。
�。ㄎ澹┯欣谠鰪娚鲜泄镜男蜗笠庾R。
�。┯兄谕顿Y者的理性投資。
第二部分主要從三個(gè)方面論證建立我國上市公司效績(jì)評價(jià)體系的可行性。這三個(gè)方面是；
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