注冊管理會(huì )計師行業(yè)管理模式比較研究論文
[摘 要] 本文主要透視和比較美國和加拿大注冊管理會(huì )計師行業(yè)監管體制、職責劃分，并分析了兩國間的注冊管理會(huì )計師（CMA）在資格要求、知識結構以及注冊管理會(huì )計師在職業(yè)界的作用等方面存在的差異，進(jìn)而為注冊管理會(huì )計師行業(yè)在中國的發(fā)展提供有益的借鑒。
[關(guān)鍵詞] 注冊管理會(huì )計師；比較；行業(yè)監管；監管效率
一、引言
管理和成本會(huì )計是一個(gè)相對年輕的領(lǐng)域。 據記載，關(guān)于成本會(huì )計信息的需求，最早是由一位英國企業(yè)管理人士于19世紀70年代在商務(wù)報告中提出來(lái)的。在北美洲，早期的成本會(huì )計系統是在19世紀下半葉從紡織行業(yè)和鐵路系統發(fā)展起來(lái)的。后來(lái)，鋼鐵制造業(yè)、洗滌劑行業(yè)、電影業(yè)、汽車(chē)業(yè)、煙草業(yè)以及面粉業(yè)都采用了鐵路系統的成本會(huì )計系統，以適應他們自己組織的需要。直到20世紀20年代，今天的成本會(huì )計系統中的絕大部分才得以形成。
在一個(gè)組織內部，負責設計和運作成本會(huì )計系統的人員就是成本會(huì )計人員。在美國和加拿大，成本會(huì )計人員有一個(gè)職業(yè)化項目，那就是獲得注冊成本會(huì )計師（Certified Manage—ment Accountants， CMA）資格。為了成為一名CMA，應試者必須通過(guò)專(zhuān)門(mén)考試，以后為了保持資格還需要接受繼續教育和道德守則的約束。有些組織招聘會(huì )計人員要求有CMA資格，而大多數組織認為，CMA資格是一個(gè)人具備成本會(huì )計原則和技術(shù)方面知識的一項有用標志。CMA由注冊管理會(huì )計師協(xié)會(huì )管理，該協(xié)會(huì )隸屬于成本會(huì )計的職業(yè)組織——管理會(huì )計師協(xié)會(huì )（Institute Management Accountants in the USA； IMA； Society of Management Accountants in Canada； SMA）。
美國和加拿大的管理會(huì )計師協(xié)會(huì )是主要致力于倡導并推進(jìn)管理會(huì )計在其國內及全球發(fā)展的組織，并且兩國的注冊管理會(huì )計師行業(yè)的監管體制為其行業(yè)的快速發(fā)展做出了巨大的貢獻。本文重點(diǎn)比較分析美國和加拿大在注冊管理會(huì )計師（CMA）監管中存在的差異，進(jìn)而為注冊管理會(huì )計師行業(yè)在中國快速健康的發(fā)展提供有益的借鑒。
二、兩國間在注冊管理會(huì )計師行業(yè)監管中存在的差異
美國和加拿大在注冊管理會(huì )計師行業(yè)監管中存在的差異主要包括以下幾個(gè)方面：
1。注冊管理會(huì )計師的資格要求。美國CMA項目旨在培養專(zhuān)業(yè)從事管理會(huì )計及財務(wù)管理人才。對獲得CMA的資格要求包括兩個(gè)條件，一是教育要求：（1）獲得學(xué)院或大學(xué)認可的學(xué)士學(xué)位；（2）管理學(xué)研究生其入學(xué)測試 （GMAT）或研究生入學(xué)考試 （GRE）得分在50%以上的畢業(yè)生。二是工作經(jīng)驗的要求：候選人必需有連續幾年在管理、財務(wù)會(huì )計管理的工作經(jīng)驗，并在7年內通過(guò)考試，方能獲得注冊管理會(huì )計師的稱(chēng)號。
加拿大CMA項目旨在培養企業(yè)高層管理人才（CFO和CEO）。對獲得CMA的資格要求包括四個(gè)條件，一是教育要求：獲得學(xué)院或大學(xué)認可的學(xué)士學(xué)位，并修完CMA教學(xué)大綱要求的11門(mén)主要課程。對完成大學(xué)認可的學(xué)士學(xué)位但沒(méi)修完CMA教學(xué)大綱要求的11門(mén)主要課程的候選人必需參加高級管理會(huì )計培訓班，并通過(guò)各門(mén)主要課程的考試。二是工作經(jīng)驗的要求：候選人必需有連續兩年在管理或財務(wù)會(huì )計管理的工作經(jīng)驗。三是必須通過(guò)全國的統考。候選人在滿(mǎn)足了上述兩個(gè)條件后，方能報名參加全國的CMA統考。四是通過(guò)CMA統考后，候選人必須參加為時(shí)2年的企業(yè)戰略管理領(lǐng)袖人才培訓班，方能獲得注冊管理會(huì )計師的.稱(chēng)號。
2。注冊管理會(huì )計師知識結構。CMA證書(shū)是一個(gè)財務(wù)管理綜合能力考核的證書(shū)，考試涉及經(jīng)濟、金融、管理、會(huì )計等多方面內容，考試主要以基礎知識、實(shí)用知識為主，知識覆蓋面很廣，具有很強的實(shí)用性、可操作性。
美國對CMA的從業(yè)人員知識結構要求包括財務(wù)分析、預算編制、管理信息系統分析、財務(wù)管理、管理會(huì )計、審計、政府監管、金融、產(chǎn)業(yè)、管理咨詢(xún)、科研、教學(xué)等方面。全國統一考試的內容包括四部分：第一部分：企業(yè)行業(yè)分析（PART—1 Business Analysis）；第二部分：管理會(huì )計與報告（PART—2 Management Accounting and Reporting）；第三部分：企業(yè)戰略管理（PART—3 Strategic Management）；第四部分：管理標準與實(shí)務(wù)在企業(yè)管理中的應用 （PART—4 Business Application）。
加拿大對CMA的從業(yè)人員知識結構要求包括管理會(huì )計、公司財務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、信息技術(shù)、企業(yè)戰略管理、國際商務(wù)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略管理、財務(wù)會(huì )計、稅收與稅制以及內部控制等。全國統一考試的內容包括兩個(gè)部分：第一部分是客觀(guān)題（Multiple—choice），涵蓋以上11個(gè)方面的主要內容；第二部分是綜合案例分析題（comprehensive case），運用管理會(huì )計、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)戰略管理等知識，就企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，并撰寫(xiě)分析報告。
3。 注冊管理會(huì )計師職業(yè)界的作用。美國的注冊管理會(huì )計師協(xié)會(huì )是全球最重要的組織，致力于提高管理和財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)務(wù)，以發(fā)展的眼光為企業(yè)提供管理和財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才，促進(jìn)注冊管理會(huì )計師行業(yè)的發(fā)展，通過(guò)驗證、研究和實(shí)踐發(fā)展，教育、倡導最高的職業(yè)道德和職業(yè)行為，以提高注冊管理會(huì )計師的業(yè)績(jì)。美國的注冊管理會(huì )計師們是企業(yè)內部的建設者，他們的主要作用包括設計、實(shí)施內部管理制度，有效地支持決策；支持企業(yè)計劃、控制及企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的行動(dòng)；并直接支持企業(yè)的戰略目標和財務(wù)管理及管理會(huì )計專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。
美國的注冊管理會(huì )計師負責公司的經(jīng)營(yíng)和財務(wù)管理，需要強有力的專(zhuān)業(yè)成就、追求卓越的決心，體現了很高的道德標準。隨著(zhù)管理會(huì )計標準和發(fā)展趨勢的變化，企業(yè)的注冊管理會(huì )計師將會(huì )以其全面掌握的豐富知識和業(yè)務(wù)直接相關(guān)的戰略管理、技能素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力來(lái)實(shí)施知識決策，并成為支持、規劃、控制企業(yè)增值業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)取得成功的關(guān)鍵因素。
加拿大注冊管理會(huì )計師協(xié)會(huì )是以不斷發(fā)展管理會(huì )計理論與實(shí)務(wù)、優(yōu)化企業(yè)的業(yè)績(jì)、塑造注冊管理會(huì )計師的戰略領(lǐng)導能力為己任。加拿大注冊管理會(huì )計師們在北美企業(yè)中的主要作用是從企業(yè)創(chuàng )新的戰略角度出發(fā)，將企業(yè)的戰略管理與全球市場(chǎng)進(jìn)行整合，以培養企業(yè)財務(wù)戰略及戰略管理的卓越領(lǐng)導者。
三、注冊管理會(huì )計師行業(yè)在中國的發(fā)展前景
加入WTO后，中國與國際金融體系全面接軌，急需大批熟悉國際競爭規則和高層企業(yè)管理的人才（CFO& CEO）。各類(lèi)金融機構、大中型企事業(yè)單位、經(jīng)濟管理部門(mén)，以及教研、咨詢(xún)、統計、信息系統等不但對該類(lèi)人才需求強烈，而且數量與日俱增。這類(lèi)人才將長(cháng)期處于短缺狀態(tài)。
目前，我國缺少真正的CFO。在西方發(fā)達國家完善的公司治理結構中，CFO是CEO的助手，接受CEO的委托，全盤(pán)管理企業(yè)的財務(wù)、會(huì )計事務(wù)，是企業(yè)與投資人的溝通者，負責財務(wù)、會(huì )計、投資、融資、法律等相關(guān)事務(wù)，其主要職責是將企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的財務(wù)報告傳達給投資人，讓投資人了解企業(yè)的實(shí)際運行情況。
從以上對比分析得知，北美的注冊管理會(huì )計師是企業(yè)高層管理人才的后備人力資源。中國經(jīng)濟的發(fā)展需要大批量的CFO和CEO，但是，我國目前還沒(méi)有形成培養注冊管理會(huì )計師CMA的專(zhuān)門(mén)模式。美國和加拿大的注冊管理會(huì )計師行業(yè)監管模式是采用行業(yè)自律，即在變革中求發(fā)展，在發(fā)展中求變革，以不斷適應經(jīng)濟發(fā)展的需要。為適應中國經(jīng)濟快速發(fā)展的需要，我們應加速形成具有中國特色的培養注冊管理會(huì )計師CMA的專(zhuān)門(mén)模式。注冊管理會(huì )計師行業(yè)監管模式包括：（1）注冊管理會(huì )計師的資格要求；（2）注冊管理會(huì )計師知識結構以及考試方法；（3）注冊管理會(huì )計師職業(yè)界的作用等方面應做好中國注冊管理會(huì )計師CMA發(fā)展的長(cháng)遠規劃，實(shí)施國際發(fā)展戰略、人才戰略，加強職業(yè)道德，實(shí)現多角度經(jīng)營(yíng)和規模經(jīng)營(yíng)，積極應對電子化潮流。這一切都是入世后中國注冊管理會(huì )計師CMA行業(yè)發(fā)展的必由之路。
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