新常態(tài)下會(huì )計職業(yè)道德的構建論文
新常態(tài)經(jīng)濟是現階段我國的經(jīng)濟形態(tài)及發(fā)展模式，其主要強調的是“調結構穩增長(cháng)”，以確保社會(huì )全面發(fā)展來(lái)促進(jìn)GDP的提升。在新常態(tài)經(jīng)濟形勢下，我國經(jīng)濟形態(tài)將會(huì )更加趨于高級化、科學(xué)化、復雜化，同時(shí)結構也更加具有合理性。新常態(tài)經(jīng)濟下我國經(jīng)濟發(fā)展水平得以顯著(zhù)提升，而在這其中會(huì )計信息起到的作用也越來(lái)越重要。從會(huì )計質(zhì)量方面來(lái)講，能夠對其產(chǎn)生直接影響的便是會(huì )計人員職業(yè)道德素質(zhì)，因此要想確保新常態(tài)下我國社會(huì )經(jīng)濟穩定、高速發(fā)展，必須要重視會(huì )計人員職業(yè)道德構建。
一、創(chuàng )設優(yōu)良環(huán)境，規范單位領(lǐng)導行為
會(huì )計工作幾乎各行各業(yè)都有所涉及，會(huì )計人員在進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)中需要面對許多財務(wù)問(wèn)題，受到的金錢(qián)誘惑也來(lái)自方方面面，這對會(huì )計人員職業(yè)道德來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大考驗，因此會(huì )計行業(yè)需為會(huì )計人員創(chuàng )設優(yōu)良工作環(huán)境。一方面是要結合會(huì )計工作特點(diǎn)制定與之相適應的規章制度，確保會(huì )計工作能夠在章程制度規范下有序進(jìn)行，確保會(huì )計人員各項工作內容都能夠有法可依，在出現經(jīng)濟糾紛時(shí)能夠保障會(huì )計人員的基本權益。單位除了要確保會(huì )計人員物質(zhì)需求外，還應盡可能滿(mǎn)足其精神需求，為其創(chuàng )設優(yōu)良工作環(huán)境，充分體現出會(huì )計人員的存在意義，進(jìn)而激發(fā)起工作熱情。另外，結合實(shí)際情況來(lái)看，導致會(huì )計人員違背職業(yè)道德的另一個(gè)因素便是單位領(lǐng)導人員給予的壓力，部分領(lǐng)導人員為了避免自己的貪腐行為被發(fā)現，強制要求會(huì )計人員制造虛假信息，因此相關(guān)部門(mén)必須要對企業(yè)領(lǐng)導人行為進(jìn)行規范，對領(lǐng)導者進(jìn)行道德或法治宣傳教育，并對單位領(lǐng)導者進(jìn)行全面監控，以此來(lái)確保會(huì )計信息公開(kāi)化、透明化。同時(shí)，還可以進(jìn)一步提高民眾對單位財務(wù)狀況知情度，以此來(lái)提高民眾財務(wù)監督力度。
二、完善教育模式，強化職業(yè)道德教育
許多會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)校在進(jìn)行會(huì )計人員培養中都更重視會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)知識教育，而對于其職業(yè)道德建設則相對較欠缺，因此要加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設必須要對會(huì )計專(zhuān)業(yè)教育模式進(jìn)行完善。高校會(huì )計課程的開(kāi)展除了要傳授會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)會(huì )計知識之外，還要重視其職業(yè)道德的培養。所以，高校會(huì )計專(zhuān)業(yè)課程中還需增設《會(huì )計職業(yè)道德教育》相關(guān)課程，在學(xué)生進(jìn)行會(huì )計學(xué)習初期便對其職業(yè)道德意識進(jìn)行培養。同時(shí)，還需進(jìn)一步強化會(huì )計人員職業(yè)道德后續教育�，F階段，雖說(shuō)在根據財政部要求下，國內很多地區都開(kāi)始大力進(jìn)行會(huì )計人員后續教育工作，然而在內容上卻少有與職業(yè)道德相關(guān)的內容，即便有些學(xué)校涉及有相關(guān)內容，但也存在內容單一、教學(xué)形式僵化等問(wèn)題。所以在新常態(tài)下，必須要對我國會(huì )計人員教育模式進(jìn)行完善，切實(shí)做好會(huì )計人員職業(yè)道德后續教育，保證會(huì )計職業(yè)道德建設的穩定發(fā)展。
三、重視會(huì )計誠信，開(kāi)展會(huì )計誠信教育
誠信是一個(gè)人立根之本，是會(huì )計職業(yè)道德的核心，是會(huì )計人員的行為基本準則，同時(shí)也是市場(chǎng)經(jīng)濟的關(guān)鍵基石。會(huì )計人員在進(jìn)行會(huì )計活動(dòng)、會(huì )計業(yè)務(wù)辦理中，都必須要樹(shù)立高度責任感，嚴格遵守會(huì )計職業(yè)道德相關(guān)職業(yè)標準規范，依照國家相關(guān)法律法規進(jìn)行各項會(huì )計業(yè)務(wù)，確保提供的會(huì )計信息真實(shí)、可靠，避免出現弄假賬以及各種違規、違章、違紀等會(huì )計行為的發(fā)生。重視會(huì )計誠信宣傳教育工作，增強會(huì )計誠信在社會(huì )中的公信力，為會(huì )計活動(dòng)營(yíng)造誠信環(huán)境，在社會(huì )中弘揚宣傳誠信文化，營(yíng)造褒善貶惡的社會(huì )輿論和良好的誠信氛圍。此外，還應構建會(huì )計誠信評估體系，對會(huì )計人員職業(yè)誠信程度進(jìn)行綜合評估，實(shí)施誠信等級考核機制，并將會(huì )計人員薪酬待遇、福利水平、職稱(chēng)評定等與職業(yè)道德誠信等級相聯(lián)系，從而督促會(huì )計人員主動(dòng)進(jìn)行職業(yè)道德誠信等級提升，并自覺(jué)遵守會(huì )計職業(yè)道德章程標準。另外，還可以針對會(huì )計人員設定會(huì )計誠信檔案，將其在日常會(huì )計工作中的誠信表現及職業(yè)道德遵守情況記錄在其中，針對其中存在失信或違背職業(yè)道德的會(huì )計人員進(jìn)行披露，尤其是對于部分惡意造假會(huì )計人員應予以一定懲處，從而增強會(huì )計人員職業(yè)道德自律意識。
四、合理獎勵懲處，建立道德評價(jià)體系
在當前新常態(tài)形勢下，會(huì )計工作在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展中的重要性越漸突出，除了要著(zhù)重建設會(huì )計人員職業(yè)道德外，還需建立科學(xué)道德評價(jià)體系，對會(huì )計人員經(jīng)濟活動(dòng)行為進(jìn)行合理獎勵或懲處。針對在會(huì )計活動(dòng)中嚴格遵循職業(yè)道德、服從職業(yè)規范、堅守原則、忠于職守、成績(jì)顯著(zhù)的會(huì )計人員給予一定的物質(zhì)獎勵或精神經(jīng)理，增強其工作成就感和社會(huì )認可度，并且還能夠對其他會(huì )計人員起到鼓勵作用�！吨腥A人民共和國會(huì )計法》中也提出“贊賞、表?yè)P優(yōu)秀會(huì )計人員，弘揚真善美，在潛移默化中提升我國整體會(huì )計人員職業(yè)道德素養”。除了要激勵、表?yè)P優(yōu)秀會(huì )計人之外，針對在會(huì )計活動(dòng)中出現的違法違規人員也需嚴厲懲處，進(jìn)一步對我國會(huì )計規章制度及財經(jīng)紀律進(jìn)行規范，以此來(lái)幫助會(huì )計人員正確認識到集體利益大大超過(guò)自身利益，并意識到道德缺失產(chǎn)生的損失遠遠大于一時(shí)糊涂所獲取的利益收益，從思想上增強會(huì )計人員職業(yè)道德素養。健全會(huì )計職業(yè)道德檢查制度，嚴格檢查會(huì )計人員從業(yè)資格證書(shū)登記、年檢等，并同步對其職業(yè)道德進(jìn)行檢查，并登記在冊，將會(huì )計人員職業(yè)道德檢查與專(zhuān)業(yè)資格聘級相聯(lián)合。
五、結束語(yǔ)
總而言之，會(huì )計人員職業(yè)道德建設優(yōu)劣能夠對會(huì )計質(zhì)量產(chǎn)生重要影響，并且還可能會(huì )在一定程度上影響領(lǐng)導決策方向，進(jìn)而對單位甚至整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)揮巨大影響。加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設，首先要為會(huì )計人員創(chuàng )設優(yōu)良工作環(huán)境，其次是要對當前會(huì )計人員職業(yè)道德教育模式進(jìn)行完善，最后是要重視會(huì )計人員誠信教育，同時(shí)還需建立科學(xué)道德評價(jià)體系，針對會(huì )計人員職業(yè)道德行為進(jìn)行合理獎勵和懲處，確保會(huì )計經(jīng)濟活動(dòng)有序進(jìn)行。
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