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放射科醫師的述職報告

時(shí)間:2020-12-12 10:55:43 述職報告 我要投稿

放射科醫師的述職報告

  1放射科醫師的述職報告

  20XX年是醫療改革不斷深化的一年,也是衛生系統繼“醫院管理年”和“雙優(yōu)一滿(mǎn)意”活動(dòng)后創(chuàng )建平安醫院和進(jìn)一步落實(shí)“以病人為中心,以提高醫療質(zhì)量為主題”的提升醫院質(zhì)量關(guān)鍵的一年;厥,一年來(lái)的工作總結如下:

放射科醫師的述職報告

  一、深入學(xué)習,規范醫德醫風(fēng)

  為了適應時(shí)代要求和工作需要,本人一直把加強學(xué)習作為重要任務(wù)。首先,始終堅持黨的路線(xiàn)、方針和政策,深刻領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”的思想精髓,認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展實(shí)踐觀(guān),全面提高自身的思想覺(jué)悟和政治素養,工作中能夠講大局、講原則。其次,認真學(xué)習相關(guān)的法律法規,自覺(jué)做到學(xué)法、知法、懂法、守法。積極參加醫患溝通技能培訓,進(jìn)一步樹(shù)立以人為本的服務(wù)理念,增強病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一的意識。工作中遵循醫師規范,恪守職業(yè)道德,不以醫謀私。最后,嚴格遵守單位各項規章制度,服從領(lǐng)導安排,關(guān)心集體,團結同事,積極參加單位組織的各項活動(dòng)。

  二、愛(ài)崗敬業(yè),提高業(yè)務(wù)水平

  對于一名醫務(wù)工作者來(lái)說(shuō),如果滿(mǎn)足于自己的現有水平,那他的醫療技術(shù)就會(huì )止步不前,更談不上更好地服務(wù)于病人,F代醫學(xué)進(jìn)入到了技術(shù)領(lǐng)域和人文的深層次境界,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必然離不開(kāi)優(yōu)質(zhì)的醫療水平,這就要求醫務(wù)工作者必須技術(shù)過(guò)硬。本人愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心強,熟悉科內各種檢查設備的操作使用。在科內能勝任主治醫師職責范圍內的工作,高質(zhì)量地完成報告審核任務(wù),晨會(huì )讀片中勤于思考、積極發(fā)言,毫無(wú)保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長(cháng),及時(shí)做好放射質(zhì)控疑難病例的定期隨訪(fǎng)及手術(shù)追蹤記錄,參與課題研究和論文發(fā)表。同事之間團結協(xié)作,互尊互學(xué),取長(cháng)補短,共同進(jìn)步。業(yè)余時(shí)間通過(guò)各種媒體手段了解放射影像學(xué)的最新進(jìn)展,積極參與網(wǎng)上影像學(xué)習、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電,從而學(xué)習新知識、積累新經(jīng)驗用于本職工作。鉆研業(yè)務(wù),精益求精,診斷水平走在科室前列。今年在沒(méi)有磁共振設備和未系統學(xué)習的情況下通過(guò)自學(xué)順利通過(guò)了全國大型醫療設備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無(wú)謂的奔波求醫,給患者留下了深刻印象。

  三、溝通交流,和諧醫患關(guān)系

  本人工作盡心盡責,始終把病人利益放在第一位,堅持“優(yōu)質(zhì),方便,規范,真誠”的服務(wù)準則,把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實(shí)到實(shí)處。接待病人熱情主動(dòng)、文明禮貌,不“生、冷、硬、頂、推”,不與病人爭吵。站在病人角度換位思考,急病人之所急,想病人之所想,配合醫院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程,盡量縮短檢查及取片時(shí)間。嚴格履行崗位職責,安全意識強,用“愛(ài)心、耐心、責任心”對待每一位患者,嚴防醫療事故的發(fā)生。規范操作每一次檢查,仔細閱讀每一張片子,認真書(shū)寫(xiě)每一份報告。加強醫患交流與溝通,耐心解釋?zhuān)M量滿(mǎn)足病人需求,取得病人信任,多次協(xié)調和化解了幾起可能導致醫療糾紛的投訴,給科室和醫院減少了不必要的損失。遵守醫德規范要求,堅決響應反商業(yè)賄賂,廉潔行醫、嚴以律已,自覺(jué)做到“八不準”和“十個(gè)嚴禁”。積極開(kāi)展批評與自我批評,經(jīng)常找差距、找不足,從點(diǎn)滴做起,在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。

  獨絲難以成線(xiàn),獨木難以成林。其實(shí),我所做的一切都離不開(kāi)領(lǐng)導們的支持和同事們的幫助,正是有了“我們”這個(gè)大集體,讓我對工作充滿(mǎn)激情,更讓我對未來(lái)充滿(mǎn)希望。雖然取得了一些成績(jì),但我深知服務(wù)無(wú)止境的道理,仍將一如既往地以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的工作不斷挑戰自我、超越自我。明年當以進(jìn)修為契機,爭取在德、能、勤、績(jì)等多方面收獲更多,做一名出色的白衣戰士,為醫院和廣大患者多作貢獻。

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  2放射科醫師的述職報告

  進(jìn)入20XX年以,來(lái)在院黨委的領(lǐng)導下,在各級領(lǐng)導的關(guān)心幫助下,依據年初的醫療規劃,積極工作,努力學(xué)習,較好地完成了各項任務(wù),為了在今后的工作中能總結經(jīng)驗,發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)和不足,更好的完成任務(wù),現將20XX年的工作情況匯報如下:

  加強理論學(xué)習,培養良好作風(fēng),努力提高自學(xué)覺(jué)悟。

  理論是學(xué)習的先導,理論學(xué)習是不斷保持知識新鮮,大腦清醒的基石,也是提高認識問(wèn)題,發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題能力的源泉,在日常工作中,我能夠緊密的結合實(shí)際,學(xué)習一些相關(guān)的理論知識,積極主動(dòng)參加政治教育,觀(guān)看優(yōu)秀革命電影,認真做好筆記,寫(xiě)好體會(huì )和感想,每天堅持認識看新聞,讀書(shū)看報和通過(guò)其他媒體了解實(shí)事、政策、法規和國際國內軍事發(fā)展新動(dòng)態(tài),從而更加堅定社會(huì )主義理想信念服從黨對部隊的絕對領(lǐng)導,平時(shí)還注重深入其他多方面的知識的學(xué)習和積累,拓寬了知識面,提高了自身的素質(zhì)和能力。日常的.工作生活中,我都能以條例條令和各項規章制度為準繩,嚴格要求自己,落實(shí)好一日生活制度,注重個(gè)人的自身形象和良好的養成。養成良好的作風(fēng),不是一日之功,需要持之以恒,優(yōu)良的作風(fēng)是完成任務(wù),立身做人的基礎,作為一名干部要樹(shù)立良好形象,就要從日常養成做起,我堅持從一日生活制度做起,從著(zhù)裝、集合、站隊、一日生活做起,在點(diǎn)滴中培養自己。在生活中勤儉節約,不盲目攀比,面對現今的浪費現象和盲目追求,要求自己從節約一滴水一滴電做起,長(cháng)期以往,自己養成了自覺(jué)遵守的習慣,有效杜絕了有令不行,有禁不止,甚至違規違法的問(wèn)題。

  在工作中學(xué)習,學(xué)習中工作,不斷提高自己的能力素質(zhì)。

  在平時(shí)的工作中做到在崗在位,在位履職,干一行愛(ài)一行,并努力精一行,做到拉得出用得上,在工作中不懂就問(wèn),虛心請教他人,平時(shí)遇到典型或疑難病例,隨時(shí)組織學(xué)習和討論,看課本,查資料,了解疾病的臨床表現、病理變化,真正從根本上弄清出現異常x線(xiàn)表現的原因,使專(zhuān)業(yè)技能在工作實(shí)踐中不斷提高。和同志們無(wú)論是工作還是學(xué)習都能互相幫助打成一片,只要是工作需要隨叫隨到,加班加點(diǎn)任勞任怨,個(gè)人服從工作需要。放射科人員少,工作沒(méi)有固定時(shí)間,我能始終做到個(gè)人利益服從集體利益,默默無(wú)聞地在自己的工作崗位上為廣大官兵服務(wù),從不計較個(gè)人得失,在上半年的幾次體檢工作中,能夠積極主動(dòng)想辦法,克服人員、設備等方面的困難,圓滿(mǎn)完成了今年的衛生保障任務(wù)。20XX年上半年里,共透視407人次,其中軍人334人次,地方73人次;拍片837人次,其中軍人681人次,地方156人次;另有各類(lèi)體檢2791人次,其中軍人563人次,地方2228人次。

  雖然我在思想上積極進(jìn)取,作風(fēng)上嚴格要求,紀律中嚴格遵守,工作中積極努力,但一年來(lái)也發(fā)現自己存在不少問(wèn)題。

  1、工作的主動(dòng)性不高,科室創(chuàng )收不夠。

  2、政治學(xué)習的積極性不高,有時(shí)候存在被動(dòng)學(xué)習現象。

  3、只注重平時(shí)保障工作,撰寫(xiě)論文不夠積極。

  下一步的打算:

  1、不斷加強理論學(xué)習,開(kāi)拓思維,在學(xué)習中不搞自欺欺人的形式主義。

  2、提高自己各方面能力和素質(zhì)及自身業(yè)務(wù)能力,努力鉆研醫療業(yè)務(wù)技能。

  3、要學(xué)用結合,學(xué)以致用,不能為學(xué)而學(xué)。

  4、有創(chuàng )造性在完成各項任務(wù)。

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  3放射科醫師的述職報告

  本人20XX年12月晉升為放射科主治醫師以來(lái),在院領(lǐng)導及部門(mén)負責人的關(guān)心支持下,積極開(kāi)展各項工作,很好地完成了這些年的工作任務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中,我在德、勤、質(zhì)、績(jì)諸方面均得到了很大提高,報告如下:

  一、醫德方面:每年醫院都組織許多集體政治思想教育活動(dòng),我堅持每次大會(huì )到位并做學(xué)習筆記。在科里,我能同黨員同志們們一樣以身作則,時(shí)刻為病人著(zhù)想,發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統,文明禮貌,不與病人爭吵,耐心解釋?zhuān)M量提前給病人發(fā)診斷報告,千方百計為病人著(zhù)想,滿(mǎn)足病人的需求。同情患者,特別是農村貧窮的病人,在不違背醫院規章制度的前提下,,面對現今醫療費用貴的問(wèn)題,我們應盡最大能力為病人采取經(jīng)濟有效的方法來(lái)解決診斷上的需要。目前,放射學(xué)的診斷技術(shù)不斷提高,可能某些專(zhuān)業(yè)知識,臨床醫生并不十分清楚,平時(shí)通過(guò)加強與臨床醫生的交流,了解臨床醫生需要了解什么,目前,我們可通過(guò)什么檢查方法達到臨床醫生的目的;介紹我科診斷技術(shù)的特點(diǎn)及優(yōu)點(diǎn),讓臨床醫生能更好的選擇適當的檢查,讓臨床檢查更有針對性,從而有效的減輕患者的負擔,盡量減少病人的不必要檢查,為患者節省開(kāi)支,平時(shí)對待病人態(tài)度和藹,檢查時(shí)認真細致,對一些腫瘤的早期發(fā)現,為患者贏(yíng)得了治愈的機會(huì )。與同事之間互學(xué)互尊,團結協(xié)作,從未收過(guò)病人的紅包。雖然收入不高,但每年都參加慈善捐贈。

  二、工作勤務(wù)方面:日常工作中本人遵守醫院各項規章制度,從不遲到、早退,由于放射科人員不足,診斷的同時(shí),還要兼顧投照工作,平時(shí)總是加班加點(diǎn),放棄了很多休息日,多年來(lái)從未修過(guò)放射假。堅持每天早晨集體讀片,對疑難雜癥及典型病例做好統計工作,積累了不少經(jīng)驗。開(kāi)展了肺結核病臨床治愈后X線(xiàn)跟蹤觀(guān)察,消除了臨床醫生在DOTS療程結束后不敢停藥,過(guò)度治療的現象;在頸椎病的X線(xiàn)早期發(fā)現及臨床干預方面進(jìn)行了大量的統計和研究,為控制頸椎病的年輕化做了做出了一定的貢獻。特別是從放射前輩們那里本人不但學(xué)到了知識,而且學(xué)會(huì )了怎樣做人和崇高的品德。由于工資待遇不高,曾有一段時(shí)間想跳槽,但想到家鄉的醫療水平還比較落后,培養一名影像科醫生也不容易,就一直堅守在基層醫院工作,一晃已經(jīng)過(guò)去了20多年。業(yè)余時(shí)間還參加各項體育運動(dòng),在衛生系統舉辦的職工運動(dòng)會(huì )上,兩次獲得象棋比賽第一名,為醫院爭了光。

  三、專(zhuān)業(yè)學(xué)習方面:作為一個(gè)臨床輔助性科室,我們放射科每天都要為大量的患者進(jìn)行檢查,為臨床診斷提供依據,本著(zhù)對病人健康負責的態(tài)度,最重要的就是如何更加準確及時(shí)的發(fā)送報告,所以個(gè)人的業(yè)務(wù)水平及科室的整體水平是至關(guān)重要的,我和我們科室的每一位醫生都有一顆上進(jìn)的心,不論在理論上還是實(shí)際工作中,都堅持不斷的學(xué)習,使個(gè)人的業(yè)務(wù)水平不斷提高,作為科室負責人,對整個(gè)科室,本人一直要求不斷完善讀片會(huì )診、病例追蹤制度,通過(guò)讀片會(huì )診及病例追蹤,提高大家對復雜病例、疑難病例的診斷水平。參加工作以來(lái),我訂閱了《中華放射學(xué)雜志》和《實(shí)用放射學(xué)雜志》,積累了大量的影像資料。參加了蘇州大學(xué)醫學(xué)影像專(zhuān)升本的學(xué)習,并于20XX年去東南大學(xué)附屬揚州醫院進(jìn)修深造,對平時(shí)工作中出現的漏診與誤診的情況,我通過(guò)認真分析,吸取教訓,盡量避免醫療差錯,盡職盡責,任職期間無(wú)一例醫療責任事故發(fā)生。

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  4放射科醫師的述職報告

  不平凡的20XX年即將過(guò)去,回顧這一年來(lái)我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,堅持“以病人為中心,提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題”。

  以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導。我科全體醫務(wù)人員努力學(xué)習,鉆研業(yè)務(wù),使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺階。全科人員同心同德圓滿(mǎn)完成醫院下達的各項工作任務(wù),現將本年度的工作總結如下:

  一、加強科室管理

  科室不斷完善標準化的操作規程,全體人員嚴格按照標準化操作,并有嚴格的獎懲制度。

  科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專(zhuān)人負責保養并定期檢查。

  二、努力鉆研業(yè)務(wù)

  科室全體員工積極參加院內。外的業(yè)務(wù)學(xué)習,努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。醫學(xué)教,育網(wǎng)|搜集整理不斷更新知識,提高技術(shù)水平。

  堅持每天早讀片的制度,著(zhù)重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平。

  三、樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)

  樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng),大力弘揚白求恩精神,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設,發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統。全科人員努力文明禮貌服務(wù),時(shí)刻為病人著(zhù)想,千方百計為病人解除病痛,不與病人爭吵,做到耐心解釋?zhuān)M量提前給病人發(fā)診斷報告,醫學(xué)教,育網(wǎng)|搜集整理滿(mǎn)足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度,不遲到,不早退,工作認真負責,積極主動(dòng),互學(xué)互尊,團結協(xié)作,全年無(wú)一人收紅包。

  四、把好質(zhì)量關(guān),提高經(jīng)濟效益

  自20XX年1月1日至20XX年12月31日,放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次,ct檢查7178人次,體檢透視135574人次。比20XX年同期比較攝片,特檢,ct檢查,體檢人次明顯增長(cháng)。增長(cháng)率為5.83%,101.64%,13.85%,4.94%.20XX總收入為532萬(wàn),其中x線(xiàn)收入為305萬(wàn),ct227萬(wàn)人均創(chuàng )收為38萬(wàn)比20XX年增長(cháng)18萬(wàn)增長(cháng)率為3.5%.

  面對繁重的工作量,我們沒(méi)有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫院標準。這表明,放射科是一支技術(shù)精湛,作風(fēng)頑強的隊伍,在醫院的大力支持和鼓勵下,我們取得了一個(gè)又一個(gè)勝利。全年無(wú)一例醫療責任事故發(fā)生。

  一、書(shū)寫(xiě)報告不規范,各寫(xiě)各的,詳簡(jiǎn)不一,沒(méi)有統一認可的標準,漏癥率較高,導致臨床不信任放射報告。

  二、攝片質(zhì)量不高,許多體位不夠標準,有責任心因素,有技術(shù)因素,有暗房及膠片因素。

  三、部分醫生服務(wù)態(tài)度較差,隨意的趨向較多,顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

  在院長(cháng)的指導下,放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下:

  一、規范書(shū)寫(xiě)報告,減少漏診率。

  1.采取復簽報告形式。主班醫師書(shū)寫(xiě)報告,報告形式分描寫(xiě)和印象,描寫(xiě)部分要詳細規范,印象部分要準確;由副班醫師復簽后才發(fā)報告,當兩醫師意見(jiàn)不統一時(shí)可由主班先發(fā)急診報告,第二天讀片討論后發(fā)正式報告。

  2.當發(fā)出報告有誤,需要修正報告時(shí),必須經(jīng)過(guò)兩簽報告醫師。

  3.中午及晚上值班時(shí)由值班醫師單獨發(fā)報告,第二天早上讀片醫師審核,有誤診或漏診時(shí)重發(fā)正確報告,并由值班醫師追回錯誤報告。

  4.復診拍片對比必須拿到舊片對比,寫(xiě)出對比意見(jiàn);舊片未歸還,報告一律不發(fā)出。

  二、強化執行評片制度,提高拍片質(zhì)量。

  1.由科主任主任組織和投照組長(cháng)負責;

  2.每位技術(shù)人員攝片后應在申請單上簽名;

  3.當天寫(xiě)片醫師在寫(xiě)片時(shí)嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片,甲乙丙丁片者應在登記在申請單上,廢片則登記在專(zhuān)門(mén)的廢片登記本上。x片質(zhì)量評片標準按科內細則執行。

  三、強化執行早晨集體讀片制度,疑難片綜合會(huì )診制度及課室內部小課業(yè)務(wù)學(xué)習制度。

  1.由科主任負責組織和診斷組長(cháng)負責;

  2.讀片時(shí)間:每天早評片之后。

  3.讀片內容:1.前日值班的x片,查看有無(wú)漏診。誤診,以及評定x片質(zhì)量;2.前日寫(xiě)片醫師準備的x片。3.疑難片。

  4.讀片形式:由科主任和診斷組長(cháng)組織,前日值班醫師做主要發(fā)言,其他醫師補充發(fā)言;疑難片做好登記,并由診斷組長(cháng)負責追蹤病理,擇日病例討論。()

  5.小課業(yè)務(wù)學(xué)習每半月一次,由教學(xué)秘書(shū)負責組織,內容可以是自己心得總結。當前前沿學(xué)科知識或是按系統復習等,可由全體醫師輪流,目的是提高各醫師復習看書(shū)的積極性,特別是對新技術(shù)的學(xué)習。

  四、建立新的借還片制度。

  五、日常排班

  1.由科主任負責合理排班,每天上班人次按目前排班不變。

  2.在A(yíng)班醫師回來(lái)前,D班或P班醫師負責簽報告,忙時(shí)可由CT室醫師出來(lái)復簽報告,A班醫師出車(chē)回來(lái)后參與寫(xiě)報告,和B班醫師互簽報告。

  六、科室內責任落實(shí)。監督及懲罰制度

  1.成立放射科科室管理會(huì )。

  2.設定診斷組長(cháng)和投照組長(cháng),指定工作職責。

  3.設定張繼民為教學(xué)秘書(shū)。

  4.設定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長(cháng),全面監督各項制度的落實(shí)。

  5.獎懲制度:準備兩本筆記本,一本為廢片登記,由寫(xiě)片醫師登記廢片號,在早評片分析廢片后由主任或投照組長(cháng)登記廢片責任人。另一本為紀律登記本,登記每天遲到。離崗等情況,由主任登記,主任不在時(shí)由指定人登記。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內的實(shí)行改革時(shí)期實(shí)行的獎懲制度,根據實(shí)際情況可適時(shí)加以完善,獎懲由科主任落實(shí),科管會(huì )監督……

  七、第二階段設想

  1.時(shí)間:3月份電腦及打印機落實(shí)到放射科開(kāi)始,到新設備(DR)安裝。

  2.根據第一階段效果,進(jìn)一步改進(jìn)和完善各項制度。

  3.CT室與放射科合并,放射科部分醫師輪入CT室操作,報告形式由復簽該為由高級醫師審核,CT報告及X光報告一起書(shū)寫(xiě),統一由高級醫師審核后發(fā);

  4.由高級醫師指導讀片,負責全科室人員的提高。

  以上述職報告妥否,請予審議。謝謝大家!

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