工會(huì )年度組建工作總結
時(shí)間過(guò)得真快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了，相信大家這段時(shí)間以來(lái)的收獲肯定不少吧，好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結而煩惱吧，以下是小編精心整理的工會(huì )年度組建工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì )年度組建工作總結 篇1
20XX年，區總工會(huì )在區委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，緊緊圍繞“五好示范工會(huì )”創(chuàng )建目標，堅持強基礎謀作為，求實(shí)效創(chuàng )特色，各項工作取得新的進(jìn)展。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展“五百活動(dòng)”助發(fā)展。組織“百場(chǎng)比武競賽”。
組織開(kāi)展“比貢獻、穩增長(cháng)、促發(fā)展”勞動(dòng)競賽，舉辦XX區職工職業(yè)技能大賽，637名職工參加汽修、叉車(chē)、挖掘機操作、成衣制作項目比武，分別有280名、201名職工獲得高級工、中級工證書(shū)。組織“百佳金點(diǎn)子征集”。在五大傳統產(chǎn)業(yè)、五大新興產(chǎn)業(yè)組織合理化建議活動(dòng)，共有270家企業(yè)、3萬(wàn)名職工參加，征集合理化建議1300多條。組織“百項重點(diǎn)工程立功競賽”。研訂《重點(diǎn)工程立功競賽實(shí)施意見(jiàn)》，成立工作指導組，深入項目工地指導創(chuàng )建，促進(jìn)成立立功競賽委員會(huì )、立功競賽專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費的落實(shí)，推進(jìn)姚江堤防加固工程等項目快速優(yōu)質(zhì)高效。推進(jìn)“百家職工培訓基地”。召開(kāi)職工職業(yè)技能培訓基地座談會(huì )，與區人社局合作，推進(jìn)建立職工職業(yè)技能培訓基地40家，培訓職工18000人次；吸收重點(diǎn)院校、大型企業(yè)95名專(zhuān)家學(xué)者和技術(shù)骨干，成立15支技師攻關(guān)隊，為中小企業(yè)提供培訓、攻關(guān)、創(chuàng )新等服務(wù)21次，在臺風(fēng)“菲特”期間，深入受災企業(yè)指導修復受損設備。培樹(shù)“百名先進(jìn)典型”。成立XX區勞動(dòng)模范協(xié)會(huì )，推薦評選XX區首批勞動(dòng)模范、模范集體，牽頭召開(kāi)慶�！拔逡弧濒邉谀１碚们舜髸�(huì )，提請區委轉發(fā)《關(guān)于落實(shí)XX市XX區區級勞動(dòng)模范待遇的通知》，對全區已有156名勞模和勞模集體建立檔案，組織12場(chǎng)勞模精神“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)院校、進(jìn)社區”活動(dòng)，受教育職工1500余名。
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教育活動(dòng)跨越提升。開(kāi)展核心價(jià)值體系、黨的十八大、中國工會(huì )十六大、寧波職工精神、“企業(yè)夢(mèng)·職工夢(mèng)”等專(zhuān)項教育活動(dòng)，精心組織參加市首屆職工藝術(shù)節十項系列比賽活動(dòng)，深入鎮、村（社區）、企業(yè)、工地舉辦5場(chǎng)“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”系列大型文藝慰問(wèn)演出，并落實(shí)300場(chǎng)電影至企業(yè)巡映，觀(guān)眾達9萬(wàn)多名。家園舞臺拓展提升。在職工集聚地、經(jīng)濟發(fā)達村、偏遠區域和大型企業(yè)推進(jìn)建立區域性職工精神文化家園，邱隘鎮集文化廣場(chǎng)、影劇院、體育中心、圖書(shū)室多位一體的“十五分鐘文化圈”、鄞州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區2000平方米的文化服務(wù)中心、古林鎮在200人以上企業(yè)建立的“員工心靈港灣”等彰顯活力。同時(shí)加強文藝骨干隊伍建設，在鎮、社區、集團企業(yè)推進(jìn)建立職工藝術(shù)分團5個(gè)，定期舉辦文藝骨干培訓班，并幫助基層策劃活動(dòng)、編排節目，目前藝術(shù)團有文化人才200余名，儲備各類(lèi)節目100余個(gè)；指導鎮、村區域建立球類(lèi)、棋類(lèi)等協(xié)會(huì )，有130多個(gè)職工文體協(xié)會(huì )活躍在基層。文化工程強化提升。推進(jìn)企業(yè)文化“五個(gè)一”工程建設，深化“學(xué)習型企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)，目前全區有市級學(xué)習型企業(yè)示范單位24家，達標單位60家，區級示范達標單位230家，已建成全國職工書(shū)屋示范點(diǎn)2個(gè)，省級職工書(shū)屋示范點(diǎn)22個(gè)，市級職工書(shū)屋示范點(diǎn)44個(gè)，區級職工書(shū)屋示范點(diǎn)98個(gè)。
�。ㄈ┨岣摺叭齻�(gè)力度”促和諧。
提高統籌力度。提請區委、區府轉發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《20XX年度XX區非公有制經(jīng)濟組織管理服務(wù)體系實(shí)施方案》，提請區政府建立區企業(yè)信用監管和企業(yè)社會(huì )責任評價(jià)體系，評選表彰第四批、第五批“區和諧發(fā)展企業(yè)”、“區和諧發(fā)展企業(yè)標兵單位”，領(lǐng)導小組成員單位深入基層指導創(chuàng )建。提高創(chuàng )建質(zhì)量。做好回訪(fǎng)回查工作，在鎮鄉檢查的基礎上，8月份領(lǐng)導小組成員單位對第一、二批“區和諧發(fā)展企業(yè)”進(jìn)行復查復評，通過(guò)實(shí)地考察、檢查臺賬等辦法對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行綜合復核，共提出整改意見(jiàn)125條。提高創(chuàng )建積極性。提請區委出臺《關(guān)于進(jìn)一步建立健全XX區和諧企業(yè)創(chuàng )建激勵機制的意見(jiàn)》，把“區和諧發(fā)展企業(yè)”作為前置條件，推動(dòng)落實(shí)11項優(yōu)惠激勵政策，在各類(lèi)先進(jìn)評選時(shí)對未創(chuàng )建的12家企業(yè)提出意見(jiàn)，做好跟蹤指導服務(wù)工作，有效推進(jìn)創(chuàng )建工作的深化提高。
�。ㄋ模⿵娀耙粋�(gè)窗口”優(yōu)服務(wù)。
推進(jìn)三級服務(wù)站點(diǎn)建設。既充分發(fā)揮區職工服務(wù)中心龍頭作用，又積極發(fā)揮鎮鄉（街道）重要節點(diǎn)作用，大力推進(jìn)站點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )建設和規范化建設。目前全區26個(gè)鎮鄉（街道）、園區（中心）及383個(gè)村（社區）網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺全覆蓋，其中古林鎮、塘溪鎮、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區租用沿街店面房單獨建立工會(huì )職工服務(wù)中心，古林鎮總工會(huì )職工服務(wù)中心被評為市級示范點(diǎn)，區職工服務(wù)中心被評為全國工會(huì )法律援助服務(wù)示范單位。建立預警預測制度。建立勞動(dòng)關(guān)系不穩定因素預警機制、重大事項報告、工作橫向聯(lián)動(dòng)等制度，在國慶、春節等維穩工作重要時(shí)期，實(shí)行勞動(dòng)關(guān)系預警周報及日報制度，一年2次組織區協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議通報職工維權工作，同時(shí)通過(guò)舉辦培訓班等舉措提高各級調解員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。提供多方位綜合服務(wù)。在做好爭議調解、困難救助、醫療互助同時(shí)，提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)、心理咨詢(xún)、交友聯(lián)誼多位服務(wù)，建立了工會(huì )就業(yè)網(wǎng)、就業(yè)qq群、職工交友qq群、紅娘志愿者隊伍，20xx年組織就業(yè)招聘會(huì )7場(chǎng)次，舉辦心理健康講座5場(chǎng)次、舉辦“玫瑰之約·緣來(lái)是你”大型交友聯(lián)誼會(huì )3場(chǎng)次，同時(shí)深化“校企結對”工作，省內外92家職技校、161家鄞企成功結對。
�。ㄎ澹┩七M(jìn)“六強、六優(yōu)”強基礎。
把鎮鄉“六強”、產(chǎn)業(yè)“六優(yōu)”達標、示范工會(huì )創(chuàng )建活動(dòng)，作為牽一發(fā)而動(dòng)全局的“牛鼻子”工程予以重視，下發(fā)創(chuàng )建通知，量化創(chuàng )建標準，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)動(dòng)員會(huì )和專(zhuān)項工作匯報會(huì )，深入鎮、產(chǎn)業(yè)指導具體創(chuàng )建工作。提高了工作統籌力。把工會(huì )重點(diǎn)工作納入區對鎮鄉、產(chǎn)業(yè)全面工作和黨建工作目標管理考核體系，配備落實(shí)鎮專(zhuān)職總工會(huì )主席20名，同時(shí)加大勞模、先進(jìn)等評選時(shí)工會(huì )的推薦權、參與權、否決權，提高了工會(huì )的地位。提高了工作凝聚力。在南部商務(wù)區、萬(wàn)達廣場(chǎng)等8家城市商圈建立工會(huì )聯(lián)合會(huì )，各鎮工會(huì )與村（社區）、企業(yè)建立了工會(huì )qq群，古林鎮、姜山鎮等還在經(jīng)濟發(fā)達村建立了工會(huì )片組；部署開(kāi)展“星級”規范化建設和動(dòng)態(tài)管理活動(dòng)，指導企業(yè)工會(huì )創(chuàng )建“三星、四星、五星”級工會(huì )，目前全區85%基層工會(huì )被評為“合格職工之家”，90%鎮鄉被評為“黨建帶工建、三級聯(lián)創(chuàng )”先進(jìn)鎮鄉工會(huì )。提高工會(huì )服務(wù)力。所有鎮鄉建立勞動(dòng)競賽基地、外來(lái)工培訓學(xué)校、文化活動(dòng)中心、勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解分中心、心理咨詢(xún)服務(wù)站、職工網(wǎng)絡(luò )服務(wù)站，同時(shí)打造“一鎮一品”、“一鎮多品”的工作品牌，一些鎮鄉探索開(kāi)展企業(yè)思想政治工作研討會(huì )、文化一條街、小候鳥(niǎo)成長(cháng)基地、和諧樓宇、重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾監測排查報告、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規“零爭議”執行等得到深化推廣。
同時(shí)，工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)一步加強，工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代征深入推進(jìn)，工會(huì )經(jīng)費收入穩步增長(cháng)。工會(huì )經(jīng)費審查審計覆蓋面和力度不斷加強，確保了工會(huì )各項經(jīng)費使用管理的規范和安全。
工會(huì )年度組建工作總結 篇2
為認真貫徹落實(shí)省總工會(huì )xxxx年加大基層工會(huì )組建力度的工作要求，我縣總工會(huì )緊扣這一工作重心，結合自身實(shí)際，迅速建立了籌備工作領(lǐng)導小組，明確組建任務(wù)，突出組建重點(diǎn)，積極開(kāi)展了大量富有成效的組建工作。至xxxx年7月止，我縣總工會(huì )已新建立基層工會(huì )31家，占應建工會(huì )數30家的103%；發(fā)展工會(huì )會(huì )員1023人，占應發(fā)展數800人的127.88%；涵蓋法人數182家，占應涵蓋法人數80家的227.50%，超額完成省總下達建會(huì )的各項任務(wù)指標。
在組建基層工會(huì )工作中，我縣總工會(huì )主要做了如下幾方面的工作：
一、深入基層，調查摸底
自省總組織部下達組建任務(wù)始，我縣總工會(huì )領(lǐng)導高度重視，迅速召開(kāi)全體干部職工會(huì )議，部署組建工作，分解組建任務(wù)。會(huì )議安排我縣總工會(huì )主席李世彬親自指揮該項工作，兩位副主席配合分工負責，三名勞動(dòng)保障協(xié)管員分頭駐扎鄉鎮，深入基層，對各鄉鎮企業(yè)的數量、規模及職工人數進(jìn)行調查摸底，實(shí)地接觸，為組建基層工會(huì )，了解鄉鎮的基本情況，夯實(shí)了建會(huì )工作的基礎。
二、明確目標，積極宣傳
1、明確目標。在深入基層調查摸底的基礎上，我縣總工會(huì )明確把工會(huì )組建和發(fā)展會(huì )員的重點(diǎn)從國有、集體企業(yè)職工向鄉鎮企業(yè)、非公有制企業(yè)職工及農民工轉移，特別是以游離于工會(huì )組織之外的農民工組織到工會(huì )中來(lái)作為突破口，以此帶動(dòng)組建工作向縱深推進(jìn)，進(jìn)而擴大工會(huì )組織的覆蓋面。
2、積極宣傳。建會(huì )對象由于受限于信息獲取不足，鄉鎮交通閉塞等原因，對工會(huì )組織認識存在偏頗，甚至極端抵觸的.情況時(shí)有發(fā)生。所以在建會(huì )過(guò)程中，切實(shí)加大工會(huì )組織性質(zhì)及其作用的宣傳顯得尤為重要。我縣總工會(huì )組建小組通過(guò)廣泛宣傳《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律法規，不厭其煩、聲情并茂的講解建會(huì )的必要性及重要性，幫助鄉鎮企業(yè)、非公有制企業(yè)職工及農民工真正認識到工會(huì )的作用和建會(huì )的必要，切實(shí)提高了鄉鎮基層建會(huì )和入會(huì )的積極性，為建會(huì )工作的開(kāi)展打下堅實(shí)的思想基礎。
三、著(zhù)手建會(huì )，落實(shí)責任
按照我縣總工會(huì )組建會(huì )議的部署，至20xx年2月份我縣組建小組結束前期摸底調查，廣泛宣傳的工作，于xxxx年3月份開(kāi)始著(zhù)手建會(huì )。在建會(huì )的過(guò)程中，建會(huì )小組按照“先易后難，以點(diǎn)帶面，全面覆蓋”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )組織向基層拓展，做到工會(huì )組織和職工入會(huì )動(dòng)態(tài)全覆蓋。與此同時(shí)，為促使組建工作更富成效，縣總工會(huì )主席李世彬通過(guò)將組建工作納入月度考核，明確任務(wù)，責任到人，限時(shí)完成等形式落實(shí)了組建責任，有力促進(jìn)了建會(huì )工作的進(jìn)程和實(shí)效。
四、規范組建，優(yōu)化指導
1、規范組建。我縣總工會(huì )在組建基層工會(huì )之初，本著(zhù)規范組建的工作要求，按照“一手抓建會(huì )，一手抓規范”的工作思路，力爭做到組建一家，規范一家。在檔案整理、會(huì )員錄入、制度建設等方面統一標準，明確要求，不斷提高規范化水平。
2、優(yōu)化指導。在規范組建的基礎之上，我縣總工會(huì )為切實(shí)提高基層工會(huì )專(zhuān)干開(kāi)展工作的能力進(jìn)行了優(yōu)化指導，以規范化建設標準較好的單位為典型，采取集中學(xué)習、觀(guān)摩、培訓等方法提高基層工會(huì )專(zhuān)干的工會(huì )工作水平。
截止20xx年上半年，我縣總工會(huì )的組建工作雖然取得了實(shí)質(zhì)性成效，但與自身的目標與要求還存有一定差距，與新時(shí)期快速發(fā)展的工會(huì )工作態(tài)勢有些不相適應。我縣總工會(huì )在組建工作中遇到的問(wèn)題大致可歸結為：一、基層工會(huì )工作基礎薄弱，干部不穩定，專(zhuān)職干部不足，業(yè)務(wù)學(xué)習較少，履職能力差，依法代表和維護工會(huì )合法權益的難度大；二，大部分非公有制企業(yè)主要負責人對工會(huì )組織作用、地位、性質(zhì)認識還有很大差距，以致就算組建了工會(huì )也不重視工會(huì )工作，導致有組織無(wú)開(kāi)展工作的“空殼”現象仍然存在。針對上述問(wèn)題，我會(huì )已開(kāi)展了卓有成效的督查指導和宣傳工作。全面加強新時(shí)期鄉鎮（街道）工會(huì )工作，是一項系統工程，需要我全會(huì )上下齊心協(xié)力、持續推進(jìn)。
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