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2022工會(huì )分會(huì )年度工作總結

時(shí)間:2024-07-28 02:51:12 年度總結 我要投稿
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2022工會(huì )分會(huì )年度工作總結(通用10篇)

  時(shí)間是箭,去來(lái)迅疾,一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落,相信大家這段時(shí)間以來(lái)的收獲肯定不少吧,制定一份工作總結吧。怎樣寫(xiě)工作總結才更能吸引眼球呢?下面是小編幫大家整理的2022工會(huì )分會(huì )年度工作總結,希望對大家有所幫助。

2022工會(huì )分會(huì )年度工作總結(通用10篇)

  2022工會(huì )分會(huì )年度工作總結 篇1

  20xx年,物流公司機關(guān)工會(huì )在部直屬機關(guān)工會(huì )和公司工會(huì )的領(lǐng)導下,認真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會(huì )精神,圍繞公司“三個(gè)確!钡哪繕,大力加強機關(guān)職工隊伍建設、營(yíng)造和諧的企業(yè)文化,開(kāi)展了大量豐富多彩的活動(dòng),取得了較好的成績(jì)。

  一、圍繞“三保一促”勞動(dòng)競賽,深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)

  公司機關(guān)是公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的中樞,為強化公司機關(guān)的指導和服務(wù)職能,我們著(zhù)力在建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型機關(guān)職工隊伍上下功夫。年內開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)學(xué)習研討活動(dòng),激發(fā)機關(guān)干部在工作中立足崗位爭當先進(jìn)服務(wù)職工的積極性;在此基礎上,舉辦了六期職工講堂,選拔邀請思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的職工介紹他們的工作經(jīng)驗,同時(shí)將講課光盤(pán)下發(fā)到分公司并組織學(xué)習,在兩級機關(guān)引起了強烈反響,營(yíng)造了濃厚的創(chuàng )先爭優(yōu)氛圍。

  6月份,組織開(kāi)展“解放思想、轉變觀(guān)念,經(jīng)營(yíng)管理出新招”合理化建議征集活動(dòng)。廣大機關(guān)干部熱情參與,積極建言獻策,短短半個(gè)月,就收到各類(lèi)合理化建議396條。我們進(jìn)行了認真分類(lèi)梳理,歸納出設計運輸組織、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工生活等六大類(lèi)113條建議,為領(lǐng)導決策提供智力支持。

  客服中心工會(huì )小組圍繞“如何確保電話(huà)接通率,提高服務(wù)質(zhì)量”主題,開(kāi)展了“三保一促”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。每周開(kāi)展一次點(diǎn)評、每月進(jìn)行一次小結、每季度開(kāi)展一次評比,拿數據說(shuō)話(huà),拿客戶(hù)滿(mǎn)意度來(lái)衡量。通過(guò)競賽活動(dòng),電話(huà)接通率提高了12個(gè)百分點(diǎn),32名(次)客服受理員受到公司、公司工會(huì )表彰,充分調動(dòng)了職工勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。

  為提升機關(guān)干部立足基層、服務(wù)職工的意識,在公司工會(huì )的統一部署下開(kāi)展了“服務(wù)職工在基層、嚴管厚愛(ài)暖人心”活動(dòng)。要求公司各部門(mén)職工出差前先到公司機關(guān)工會(huì )簽到領(lǐng)任務(wù),公司黨政主要領(lǐng)導對活動(dòng)提出了明確要求并親自做表率。一年來(lái),公司機關(guān)干部利用出差機會(huì )到分公司冬送溫暖夏送清涼日常送關(guān)懷、開(kāi)展工會(huì )調研活動(dòng),主動(dòng)了解職工群眾的需求,傾聽(tīng)他們的呼聲,并已經(jīng)形成了慣例。去年10月底,公司運輸部YYYY同志在出差期間了解到列車(chē)行李員值乘期間穿棉大衣干活不方便,不穿棉大衣又太冷。他及時(shí)向公司工會(huì )反映情況,公司工會(huì )立即安排資金40余萬(wàn)元,為7000多名列車(chē)行李員和3100多名室外作業(yè)的營(yíng)業(yè)部一線(xiàn)職工購買(mǎi)發(fā)放了棉馬甲,把組織的溫暖第一時(shí)間送到了職工手中。今年春節期間,由于到達貨量激增,配送中心壓力空前巨大。公司機關(guān)工會(huì )迅速組織職工參與救援,幫助配送貨物,機關(guān)干部踴躍參與,與職工同吃同住同勞動(dòng),親身體驗職工工作的艱辛,切實(shí)感受職工冷暖。這些活動(dòng)增強了機關(guān)干部服務(wù)意識,展示了公司機關(guān)干部的良好形象。

  二、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),營(yíng)造和諧企業(yè)文化

  為豐富職工業(yè)余文化生活,弘揚健康向上有品位的職工文化,公司機關(guān)工會(huì )開(kāi)展了形式多樣的職工文體活動(dòng)。春秋兩季各組織一次職工健步走,組織籃球隊、足球隊以及羽毛球隊等職工業(yè)余團隊,經(jīng)常與兄弟單位打友誼賽,為羽毛球隊聘請專(zhuān)業(yè)老師,提升競技水平!叭恕惫潄(lái)臨之際,公司機關(guān)工會(huì )組織開(kāi)展了女職工才藝作品展,大家踴躍參加,一件件精美的十字繡、插花、手工制作就像一張張多彩的名片,展示了機關(guān)女職工在工作之外的另一種風(fēng)采,同時(shí)也陶冶了大家的情操。10月,組織開(kāi)展了秋季登山活動(dòng),參觀(guān)霧靈山抗日英雄紀念碑,接受了愛(ài)國主義教育。根據部直屬機關(guān)的統一部署,舉辦書(shū)畫(huà)漫畫(huà)比賽,一公司xxx、二公司xx等的書(shū)畫(huà)作品分別獲得了部直屬機關(guān)評比一、二等獎,并被部直屬機關(guān)工會(huì )選拔參加地區職工書(shū)畫(huà)展。

  去年,公司機關(guān)工會(huì )組織成立職工合唱團,邀請專(zhuān)業(yè)老師指導,經(jīng)過(guò)一個(gè)月的`精心準備,演唱的《紅梅贊》獲部直屬機關(guān)黨委、工會(huì )組織的“高唱紅歌奉獻崗位”合唱比賽第一名。組織職工排練以“感動(dòng)”為主題的文藝節目——《奉獻》,獲得全公司比賽二等獎。今年3月,我們編排的慶!叭恕眿D女節文藝節目《雪花》參加部直屬機關(guān)演出再一次獲得好評。公司職代會(huì )前,安監部、客服中心、信息公司等單位部門(mén)也積極籌劃排練文藝節目參加職代會(huì )文藝匯演,展示了機關(guān)職工風(fēng)采。

  三、切實(shí)關(guān)心職工生活,凝聚公司發(fā)展合力

  公司機關(guān)工會(huì )始終將職工會(huì )員冷暖掛心上,對職工會(huì )員做到“四知道”、“五必訪(fǎng)”。即知家庭住址、知聯(lián)系方式、知困難狀況、知思想動(dòng)態(tài);職工生病住院、家中有困難、出現突發(fā)變故等情況第一時(shí)間上門(mén)家訪(fǎng),使工會(huì )組織真正成為職工會(huì )員的娘家。

  關(guān)心困難職工生活,做好幫扶救助工作。公司領(lǐng)導包保機關(guān)四名重困職工,幫助他們解決后顧之憂(yōu),帶去組織溫暖。機關(guān)工會(huì )各委員嚴格程序、提高效率、透明操作,全年累計向41名會(huì )員提供了49000元的助困、助醫和助學(xué)幫助,不僅解決了困難職工的燃眉之急,發(fā)揚了“一方有難、八方支援”的同志友誼,也做到了公平公正透明公開(kāi),得到了全體會(huì )員的一致好評。

  元旦春節期間,公司機關(guān)工會(huì )安排10萬(wàn)元資金,慰問(wèn)了省部級勞動(dòng)模范、公司先進(jìn)典型、困難職工、離退休老干部50余人次。7月,又為客服坐席人員購買(mǎi)涼茶、金嗓子喉寶、蚊香等慰問(wèn)品,讓職工在炎炎夏日以更加飽滿(mǎn)的工作熱情為客戶(hù)貨主服務(wù)。

  豐富職工業(yè)余文化生活,年初我們?yōu)槿w會(huì )員辦理公園年票或電影卡?紤]到公司機關(guān)單身職工下班后看電視、上網(wǎng)等不便的實(shí)際,公司機關(guān)在辦公用房十分緊張的情況下開(kāi)辟了八樓機關(guān)職工文化活動(dòng)室,在園區建設了卡拉OK室、職工閱覽室,并配備四臺電腦便于職工上網(wǎng),經(jīng)常更新圖書(shū),讓單身職工緊隨時(shí)代脈搏,吸收最新鮮的信息和知識。購買(mǎi)四個(gè)乒乓球桌和兩個(gè)臺球桌,修建籃球場(chǎng),讓職工在繁忙的工作間隙強身健體、陶冶情操。11月,召開(kāi)單身宿舍職工座談會(huì ),了解他們的所思所想所需,聽(tīng)取他們意見(jiàn)建議,切實(shí)改善他們的生活條件,解決他們最關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。

  組織職工健康休養,全年共安排8批xx名機關(guān)職工赴桂林、海埂、連云港等地參加公司統一組織的健康休養。統一安排xx名公司機關(guān)職工健康體檢,確保了職工身心健康。

  2022工會(huì )分會(huì )年度工作總結 篇2

  一年來(lái),在分管領(lǐng)導和上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下,在部門(mén)同志和全體工會(huì )干部的大力支持和協(xié)助下,圍繞學(xué)校中心工作,按照部門(mén)工作計劃,認真履行職責,努力工作,務(wù)實(shí)創(chuàng )新,全面完成了年初制定的各項工作任務(wù),F小結如下:

  一、堅持學(xué)習,努力提高自身素質(zhì)。

  按照爭做學(xué)習型干部的要求,堅持把政治理論學(xué)習放在首位,用學(xué)習改造頭腦,提升思想境界,提高服務(wù)能力。不斷進(jìn)一步增強了使命感,加強了黨性修養,努力堅持用科學(xué)的理論指導實(shí)踐,用掌握的新知識、新方法、新思路、新理念來(lái)推進(jìn)工作,不斷增強工作的系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性,自身的政治素養和理論水平得到了提高。

  二、勤奮工作,認真履行崗位職責。

  大力開(kāi)展生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。為慶!叭恕眿D女節,組織女教職工和離退休老同志赴高淳老街參觀(guān),共有160余人參加了活動(dòng);組織教職工春季登山活動(dòng),有350多名教職工參加;舉辦了第六屆教職工運動(dòng)會(huì ),有510多人參加;支持女教職工利用業(yè)余時(shí)間練習瑜伽;聘請舞蹈老師組織女教職工學(xué)習民族舞和拉丁舞,受到大家的歡迎。

  一年來(lái),主動(dòng)看望生病住院、家有突發(fā)事情、生育孩子的教職工20多人次。做好春節前夕的送溫暖和勞模節日慰問(wèn)工作。

  認真安排好教職工福利和全校教職工衛生用品、夏季清涼用品的發(fā)放工作,努力將好事辦好,為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  認真籌備第六屆教職工代表大會(huì )暨第七次工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )第二次會(huì )議的各項準備工作,圓滿(mǎn)完成會(huì )議的各項議程。

  做好先進(jìn)教工之家創(chuàng )建工作,認真對照省教育科技工會(huì )先進(jìn)教工之家的評分標準,逐項抓好落實(shí)。從工作制度的制定、臺賬的建立、活動(dòng)的開(kāi)展、服務(wù)的提供等方面入手,做到基礎工作求規范,特色工作求創(chuàng )新,整體工作上水平。

  認真貫徹黨的老年教育方針、政策,堅持正確的辦學(xué)方向,積極探索新形勢下的老年教育方式,全心全意為老年人“老有所學(xué)、老有所樂(lè )”服務(wù)。組織舉辦了老年學(xué)員《山水畫(huà)創(chuàng )作過(guò)程》培訓班1期,共有80多位老年學(xué)員參加,受到了大家的歡迎和好評。組織部門(mén)人員,對在空中老年大學(xué)注冊的有關(guān)學(xué)員和參加培訓班的老年學(xué)員贈送了老年實(shí)用保健手冊100多套。

  按教學(xué)計劃和課程安排,年共開(kāi)設了《老年實(shí)用保健》、《耳穴按摩》、《中國茶道》等11門(mén)課。為不斷更新充實(shí)教學(xué)內容,根據老年學(xué)員的需求,年引進(jìn)了由上海教育電視臺制作的《老年實(shí)用保健二》和《老年生活情趣》2門(mén)適合空中老年大學(xué)老年學(xué)員學(xué)習的電視教學(xué)片。

  積極參與校慶三十周年活動(dòng)的籌備工作。認真做好杰出校友和優(yōu)秀校友的`評選、事跡材料的整理和參會(huì )人員的接待安排,圓滿(mǎn)地完成了學(xué)校領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

  三、廉潔自律,自覺(jué)執行有關(guān)規定

  從自身做起,從嚴要求,自覺(jué)執行廉潔自律的各項規定。對有規定的認真執行,有原則的嚴格堅持,有底線(xiàn)的堅決守住。在組織教職工福利的過(guò)程中,堅持工會(huì )委員集體討論決定,沒(méi)有利用工作之便謀取利益,沒(méi)有利用工作之便收受財物,時(shí)刻提醒自己按原則、紀律和制度辦事。平時(shí)在與同事的相處中,做到真誠待人,公道正派,大事講原則,小事講風(fēng)格,相互理解,相互支持,并自覺(jué)接受大家的監督。

  四、不足之處和努力方向

  在過(guò)去的一年,自己按照要求,做了一些工作,取得一些成績(jì),但還存在不足之處,主要表現在:

  一是創(chuàng )新能力需要進(jìn)一步加強;

  二是事務(wù)性工作紛繁復雜,調查研究的時(shí)間安排不夠;

  三是政治理論學(xué)習雖有一定的進(jìn)步,深度和廣度還不夠。

  總結過(guò)去,是為了更好地開(kāi)創(chuàng )未來(lái)。我將和部門(mén)的同志一起,在校黨委的正確領(lǐng)導下,圍繞學(xué)校中心開(kāi)展工作。在今后的工作中努力做到:進(jìn)一步堅定黨的理想信念,轉變作風(fēng),與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),廉潔自律,全面完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。

  2022工會(huì )分會(huì )年度工作總結 篇3

  職工是企業(yè)的主人,是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。局工會(huì )長(cháng)期以來(lái),一直關(guān)心職工生活,堅持職代會(huì )制度,充分發(fā)揮職代會(huì )的橋梁、紐帶作用,增強職工的主人翁精神,參與企業(yè)的民主管理,F將本年度的工作做一總結:

  第一、積極參與企業(yè)民主管理工作,切實(shí)維護職工的合法權益。

  召開(kāi)職工代表大會(huì )。會(huì )前由局黨支部及工會(huì )委員會(huì )商榷列出職代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn),積極讓職工參與企業(yè)管理,讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。

  根據《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規,我局工會(huì )能夠認真行使對企業(yè)行政的監督權,積極參與企業(yè)的民主管理工作,不斷地提高參政議政水平,切實(shí)維護廣大職工的合法權益。這主要體現在:

  一是充分發(fā)揮職代會(huì )作用,如企業(yè)的遠景規劃、企業(yè)規章制度、財務(wù)收支情況、績(jì)效工資等涉及職工利益的問(wèn)題,最后都能由職代會(huì )討論通過(guò);

  二是評優(yōu)、評先、評職稱(chēng),需要實(shí)行企務(wù)公開(kāi)的公示制度;

  三是盡力添置和改造職工的活動(dòng)設施,為職工施展文體才華創(chuàng )設平臺。

  第二、堅持企務(wù)公開(kāi)。

  在局黨支部和各級領(lǐng)導的大力支持下,工會(huì )能夠順利開(kāi)展工作,局工會(huì )積極組織實(shí)施企務(wù)公開(kāi)。局工會(huì )組織召開(kāi)職工代表大會(huì ),向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財務(wù)、評先、考核、福利、培訓、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開(kāi)座談會(huì ),傾聽(tīng)全體職工對企業(yè)工作的意見(jiàn)和建設。企務(wù)公開(kāi)使職工對企業(yè)發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調動(dòng)了廣大職工的積極性,增強了廣大職工參與管理企業(yè)的意識,加強了企業(yè)的民主建設和廉政建設。

  第三、參與企業(yè)的決策。

  工會(huì )在協(xié)助企業(yè)內部管理體制改革的同時(shí),始終參與企業(yè)的民主管理,參與企業(yè)的決策。對企業(yè)試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn),不斷修改完善,保證實(shí)施效果。職代會(huì )發(fā)揮監督職能,督促各項事宜的公開(kāi)。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力,使局領(lǐng)導班子能把全局職工緊緊地團結在一起,在各項工作中爭創(chuàng )一流。

  第四、積極配合上級工會(huì )組織的工作

  配合縣工會(huì )對困難職工重新認證、編號。在第一時(shí)間通知困難職工,指導職工填寫(xiě)申報表,將困難職工上交的申報表整理完備上交縣工會(huì )。

  第五、積極開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng),進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍。

  為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍,豐富職工的`業(yè)余生活,在局黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下,工會(huì )能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng),成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。

  第六、開(kāi)展職工培訓工作

  為增強職工市場(chǎng)適應能力和企業(yè)核心競爭力,局工會(huì )結合行風(fēng)建設工作,加大職工培訓力度,在精心調研、聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎上,出臺20xx年職工培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進(jìn)行規范、健全職工培訓工作,使企業(yè)培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化,激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,激勵職工崗位成才,增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。為了使培訓不流于形式,我們還積極開(kāi)展各類(lèi)技術(shù)競賽,比賽結果與獎金掛鉤,實(shí)現了勤者獎,惰者罰。

  第七、健全女職工合法權益的維護,落實(shí)女職工特殊保護政策

  “3.8”婦女節,局工會(huì )對全局女職工都表示了慰問(wèn),女職工的懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護政策都得到了落實(shí),女職工的進(jìn)修、培訓工作都得到了加強。

  第八、開(kāi)展送溫暖活動(dòng),千方百計地為職工辦實(shí)事、辦好事

  為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖,進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,局工會(huì )積極配合局黨政領(lǐng)導,大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng),千方百計地為職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下:

  1、探望病患:凡是知道職工(含離退休職工)患病住院的,工會(huì )領(lǐng)導都陪局領(lǐng)導或受局領(lǐng)導委托,前往醫院或家里看望和安撫,幫助病人消除思想顧慮,盡早恢復身體的康復。

  2、積極為患病職工捐款:我局退休職工因患病住院,考慮到他的家庭非常貧困,局工會(huì )積極組織全局職工捐款,共籌得34元。

  3、關(guān)心離退休工作:定期召集離退休職工到單位集會(huì )與聚餐;探望生病住院的離退休職工;慰問(wèn)生活特別困難的離退休職工。

  一年來(lái),局工會(huì )在縣工會(huì )的領(lǐng)導下,充分發(fā)揮工會(huì )工作職能,為職工服務(wù),為企業(yè)發(fā)展服務(wù),充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用,充分調動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,圍繞局中心工作開(kāi)展工作,取得了較好成績(jì)。今后,我們將再接再厲,把工會(huì )辦成職工最溫馨的家。

  2022工會(huì )分會(huì )年度工作總結 篇4

  MY3合同段建項目部后圍繞公司的大局開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。服務(wù)企業(yè)的中心工作,設計載體,開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),努力倡導職工愛(ài)本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進(jìn)取意識,加強職業(yè)道德教育,營(yíng)造良好的文化氛圍。

  一、大力開(kāi)展工會(huì )活動(dòng),提高企業(yè)凝聚力

  1、本合同段工會(huì )組織根據這一思路,鼓勵職工提合理化建議,截止7月底員工共提出合理化建議103條,其中大部分都是來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn),有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議。通過(guò)提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問(wèn)題,并提高了員工的主人翁意識。

  2、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì )凝聚力的有效途徑,為了增強企業(yè)的凝聚力,工會(huì )在2月份開(kāi)展了以“團結就是力量”為主題的“車(chē)輪滾滾”活動(dòng);6月份開(kāi)展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng);為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,大大增強了工會(huì )組織的凝聚力,為各項工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎。

  3、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車(chē)間通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競賽,大大提高了員工的積極性,同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高。

  二、全心全意,落實(shí)職工權益關(guān)心員工利益是工會(huì )工作的重要內容,要時(shí)刻把員工的工作生活記在心頭。

  1、以人為本,完善后勤保障。

  為了給員工創(chuàng )造良好的工作、生活環(huán)境,工會(huì )成員時(shí)常走訪(fǎng)車(chē)間、宿舍、食堂,做好滿(mǎn)意度調查,了解情況。根據職工建議改善用餐方式,并積極籌備相關(guān)設備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長(cháng)住宿緊張問(wèn)題,增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問(wèn)題,為每個(gè)車(chē)間安裝了果汁機,由專(zhuān)人負責管理,同時(shí)車(chē)間工長(cháng)隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品,確保廣大員工可以安全平穩的度過(guò)夏季。

  2、建立愛(ài)心基金并建立困難職工檔案,專(zhuān)款專(zhuān)用。

  “天有不測風(fēng)云,人有禍福旦夕”,在千余名職工的公司,不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過(guò)職工愛(ài)心互助基金會(huì )的形式,使每位職工都加入到互幫互助的行列,解決困難職工燃眉之急,急員工之所急,幫員工之所難,F已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛(ài)心基金”,感受到了公司大家庭的溫暖。

  三、加強職工的思想教育,建立一支高素質(zhì)的職工隊伍。

  抓好職工隊伍建設,首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此,工會(huì )從抓職工的'思想教育入手,成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習在學(xué)習的同時(shí)開(kāi)展愛(ài)國主義教育、法制教育、社會(huì )公德、職業(yè)道德教育。通過(guò)開(kāi)展一系列的競賽、文娛活動(dòng),使全本職工明確了自己的職責和任務(wù),擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系,改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),樹(shù)立了大局意識,建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。

  總之,我們在工會(huì )工作中,開(kāi)展了一些活動(dòng),積累了一些經(jīng)驗,取得了一定的成績(jì),但離上級工會(huì )組織和企業(yè)管理部門(mén)對我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認識到工作中的不足,努力找出差距,完善各項制度,做好各項工作爭取有新的進(jìn)展和突破,為企業(yè)的健康發(fā)展,為職工的合法權益而努力工作,請上級工會(huì )組織對我們的工作多提寶貴意見(jiàn),對我們今后的工作多作指導。

  2022工會(huì )分會(huì )年度工作總結 篇5

  xx縣電力公司工會(huì )20xx年上年工作總結及下年工作思路。20xx年以來(lái),公司工會(huì )在上級工會(huì )和公司班子的領(lǐng)導下,在公司黨委的關(guān)心和支持下,與時(shí)俱進(jìn),銳意創(chuàng )新,認真履行工會(huì )組織的基本職能,做到工會(huì )工作順利開(kāi)展,配合和支持公司中心各項工作,為公司各項工作開(kāi)展奠定了基礎,現將上半年工作匯報如下:

  一、上年工作總結

  (一)主要工作情況

  一是今年二月份,工會(huì )組織慰問(wèn)了困難職工26人,發(fā)放慰問(wèn)品26份、慰問(wèn)金24200元;春節“送溫暖”活動(dòng)總計走訪(fǎng)離退休老干部86戶(hù)、慰問(wèn)遺屬遺孀2戶(hù)、發(fā)放慰問(wèn)品86份、慰問(wèn)金18300元。

  二是為工會(huì )會(huì )員辦理了“愛(ài)心一日捐”保險,共計498人,從四月至今又為三名職工辦理申報醫療互助保險金手續,醫療保險金現正在進(jìn)入領(lǐng)取環(huán)節。

  三是在原有制度基礎上,制定了職工技術(shù)創(chuàng )新管理辦法、職工創(chuàng )新工作室管理辦法、人人提問(wèn)題活動(dòng)管理辦法等。

  四是分別召開(kāi)七屆六次職代會(huì )和七屆七次職代會(huì )議,堅持落實(shí)職代會(huì )各項職權,聽(tīng)取并審議通過(guò)了局長(cháng)工作報告和工會(huì )工作報告,財務(wù)預決算報告等;決議資料完整;職代會(huì )各專(zhuān)委會(huì )在職代會(huì )閉會(huì )期間,認真履行各項職能,工作到位。在七屆七次職代會(huì )上,通過(guò)了職工安置方案和縣級供電企業(yè)全部資產(chǎn)劃轉方案等,履行了職工代表簽字確認儀式。

  五是繼續推廣廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作,今年把財務(wù)決算報告、經(jīng)濟責任制考核辦法、安全生產(chǎn)風(fēng)險金抵押管理辦法等涉及到職工切身利益的重要制度都經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì )討論通過(guò);把公司的年度計劃、工資、獎金分配、廢舊物資處理、業(yè)績(jì)考核等都經(jīng)內網(wǎng)或公開(kāi)欄形式進(jìn)行了公開(kāi)。

  六是搞好建功立業(yè)活動(dòng),評選上報市公司“先進(jìn)工作者”、“先進(jìn)生產(chǎn)者”八名;開(kāi)展了縣公司“八大標兵”評比活動(dòng);市公司“優(yōu)秀女工”及“十佳女職工工作者”創(chuàng )建活動(dòng);向省總工會(huì )推薦“能工巧匠”先進(jìn)個(gè)人1名;向省婦聯(lián)推薦“城鄉婦女崗位建功先進(jìn)集體”申報活動(dòng);開(kāi)展“市級工人先鋒號”、“和諧班組”創(chuàng )建活動(dòng);縣總工會(huì )“女職工組織規范化建設示范單位”評選申報活動(dòng)等。

  七是開(kāi)展女職工工作,組織女職工開(kāi)展慶“三八”國際勞動(dòng)婦女節聯(lián)歡會(huì )活動(dòng),會(huì )上舉行了女工宣誓、先進(jìn)勞模宣講自己的工作方法、先進(jìn)班組傳授先進(jìn)工作經(jīng)驗、女工勵志演講,并自編自導了奉獻孝心的《道德歌》舞蹈和客服禮儀短劇;根據女工特點(diǎn),開(kāi)展了素質(zhì)提升工程,出版了女職工優(yōu)秀征文選《屹立》;緊密聯(lián)系市公司開(kāi)展“創(chuàng )爭”工作,根據女職工學(xué)習愛(ài)好開(kāi)展的“六藝”(禮、策、術(shù)、書(shū)、機、寫(xiě))小組活動(dòng),向市公司推薦女職工工作創(chuàng )新案例,現市公司已申報省公司評定。

  八是文體活動(dòng)豐富多彩。組織了具有豐富內涵的新春團拜會(huì ),舉辦了“和諧、輝煌電力”詩(shī)歌朗誦比賽,其中二篇并列一等獎的作品選送市公司參加比賽,獲優(yōu)秀獎;與思政部協(xié)作訓練《鼓舞·青春》參加省公司團委會(huì )聯(lián)歡節目,開(kāi)展創(chuàng )作安全漫畫(huà)比賽,并選拔優(yōu)秀漫畫(huà)十幅上報市公司參賽,有多幅漫畫(huà)被市公司展覽;開(kāi)展xx首屆職工文化藝術(shù)節節徽創(chuàng )作,其中一組節徽被市公司采用,正式定為市公司首屆文化藝術(shù)節節徽。創(chuàng )作電力歌曲“風(fēng)雨同舟”參加市公司原創(chuàng )文藝大賽。訓練職工參加市公司聲樂(lè )、戲曲大賽,并在演出中分別取得第一名和第二名的好成績(jì),二名參賽選手進(jìn)入省公司第六屆職工文化藝術(shù)節決賽,其中通俗類(lèi)歌曲獲省公司優(yōu)秀獎。原創(chuàng )小品《電民一家親》在市公司原創(chuàng )文藝大賽中獲一等獎,在省公司比賽中獲得三等獎。鼓樂(lè )舞蹈《青春的節拍》獲省公司三等獎,并入選參加省公司文化藝術(shù)節閉幕式。組織供電所員工參加省公司廚藝大賽,我公司二名選手的菜式獲得省公司員工嘉評。

  九是與思政部合作奉獻的“企業(yè)文化桌”,涵蓋了公司主要的亮點(diǎn)工作和班組文化,其中工會(huì )印制的員工培訓書(shū)籍《工會(huì )課堂》,得到市總工會(huì )領(lǐng)導的好評肯定。

  十是組織已婚育齡婦女上站普查兩次,保證了女職工的身體健康及計劃生育無(wú)差錯。

  十一是積極開(kāi)展班組建設、技術(shù)創(chuàng )新工作調研,并形成調研報告三篇。選定三個(gè)班組為標桿,開(kāi)展班組建設試點(diǎn)工作,并指導其幻燈片制作,講解員現場(chǎng)講解,及完善班組建設展示氛圍競賽活動(dòng)。

  (二)工作亮點(diǎn)、好的經(jīng)驗

  以“標桿班組”和“工人先鋒號”為抓手,扎實(shí)推進(jìn)班組建設。

  今年,公司工會(huì )按照市公司班組建設實(shí)施方案的標準和要求,堅持以創(chuàng )“工人先鋒號”班組為契機,圍繞公司各項工作任務(wù)和管理上水平的'要求,狠抓班組建設和工會(huì )“創(chuàng )新工作室”建設,在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和精神文明建設取得良好成績(jì)的同時(shí),班組管理整體水平也上了一個(gè)新臺階,班組規范化管理得到進(jìn)一步加強,班容班貌發(fā)生根本變化,班組規范化、標準化管理實(shí)現了長(cháng)效管理、職工隊伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高,班組風(fēng)氣正,職工工作積極性高,無(wú)違法違紀事件發(fā)生。今年五月,調度所獲縣總工會(huì )“和諧班組”,客服中心獲“工人先鋒號”班組稱(chēng)號;上半年收集職工創(chuàng )新成果34項,上報省公司成果庫成果54項,上報市公司參賽十項,其中有五項成果在市公司獲獎,其中陳云輝創(chuàng )新工作室發(fā)明的《鎖式電子標簽》獲一等獎。

  積極為職工辦好事辦實(shí)事,增強工會(huì )的凝聚力。工會(huì )將本著(zhù)“群眾利益無(wú)小事”的理念,把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題,增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來(lái)抓。一是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng),如參加市公司乒乓球賽、象棋賽、參加縣委宣傳部舉辦的“興鴻嘉杯”籃球賽;組織開(kāi)展本單位“慶五一”籃球賽等活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,陶冶性情,促進(jìn)職工的身心健康。二是實(shí)施送溫暖工程和辦理互助醫療金服務(wù),使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖,增強工會(huì )的凝聚力。

  工會(huì )上半年榮譽(yù):

  今年2月份,工會(huì )獲縣委縣政府頒發(fā)的“工會(huì )工作”先進(jìn)單位錦旗。

  今年2月份,工會(huì )獲xx市總工會(huì )“女職工組織規范化建設”示范單位。

  今年3月份,工會(huì )女工委獲xx市“巾幗建功”領(lǐng)導小組頒發(fā)的“巾幗文明崗”。

  今年3月份,工會(huì )組織參加市公司乒乓球賽獲女子組第二名好成績(jì)。

  今年4月份,公司工會(huì )苑紅霞設計的節徽定為xx首屆職工文化藝術(shù)節節徽。

  今年4月份,工會(huì )組織職工參加縣委宣傳部組織的“興鴻嘉杯”籃球賽取得第二名的好成績(jì)。

  今年5月份,獲省婦聯(lián)頒發(fā)的“xx省城鄉婦女崗位建功”先進(jìn)集體。

  今年6月份,工會(huì )在參加市公司舉辦的聲樂(lè )戲曲大賽中獲通俗組第一名,戲曲組第二名的好成績(jì)。獲省公司聲樂(lè )戲曲大賽通俗組優(yōu)秀獎。

  今年7月份,小品《電民一家親》獲市公司舉辦的原創(chuàng )文藝大賽一等獎,并將于八月底參加省公司原創(chuàng )文藝大賽。

  二、當前面臨的形勢和存在的問(wèn)題

  (一)當前面臨的形勢

  在工會(huì )管理方面:

  第一,在遵循公司各項管理制度的同時(shí),要立足實(shí)際,一方面要鼓勵班組長(cháng)及骨干參與工會(huì )活動(dòng)的積極性,鼓勵他們提出切實(shí)可行有利于管理方面的金點(diǎn)子,不斷修改更新現有制度的不完善性,另一方面,要多吸取其他縣公司先進(jìn)的管理模式,吸取精華和我公司實(shí)際相結合;

  第二,要不斷完善動(dòng)態(tài)管理制度,特別是如何調動(dòng)員工在提升企業(yè)品牌、提高工作效率、創(chuàng )造技術(shù)成果和積極性上更新觀(guān)念;

  第三,要不斷善于總結,善于學(xué)習、善于思考,通過(guò)工作中的總結,從中發(fā)現成功和不足,經(jīng)驗和教訓,通過(guò)提煉,加以推廣和發(fā)揚,做好各項工作前的構思、分析、決策,使各項工作有的放矢,準備充足,目標明確。

  (二)存在的問(wèn)題

  今年我們雖然做了一些工作,但距離上級工會(huì )的要求還存在一定的距離,主要有下面幾個(gè)方面:

  1)要加強工會(huì )干部的政治,業(yè)務(wù)學(xué)習,盡快提高工作能力。

  2)要加強工會(huì )的職能,積極開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽。

  3)要收集經(jīng)驗做好“職工創(chuàng )新工作室”和“人人提問(wèn)題”工作,采取創(chuàng )新模式,收集整理員工建議和意見(jiàn),以確保企業(yè)凝聚力。

  三、下半年工作思路和具體工作

  下半年工作思路:嚴格圍繞職代會(huì )會(huì )議制定的總體工作思路進(jìn)行工作,關(guān)注職工切實(shí)維權,關(guān)注企業(yè)搭建平臺,夯實(shí)企業(yè)基層、基礎、基本功的建設,加強工作規范化、標準化、精細化建設,推進(jìn)工作創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)、創(chuàng )品牌,充分發(fā)揮工會(huì )服務(wù)企業(yè)中心工作的重要作用。

  下半年具體工作:

  (1)深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng),創(chuàng )建“創(chuàng )新工作室”。

  根據《市公司工會(huì )建立創(chuàng )新工作室,開(kāi)展“人人提問(wèn)題”和“掛牌揭榜”活動(dòng)通知》精神,加強和改進(jìn)新形勢下的群眾創(chuàng )新工作,工會(huì )已建立起工作領(lǐng)導小組,明確工作機構和“陳云輝創(chuàng )新工作室”人員。今年下半年將完善各項規章制度及管理辦法,做好研討研發(fā)室、研發(fā)實(shí)驗室、成果展覽室的建設。全面展開(kāi)各項工作,并對創(chuàng )新工作室建設及運行情況進(jìn)行全面的調研檢查,發(fā)現問(wèn)題,分析原因,制定方案和工作流程,搞好培訓工作。

  (2)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,重點(diǎn)做好《集體合同》及二個(gè)附件合同的監督檢查工作。在7月、9月全面推行集體合同履約和職工代表巡視工作。

  (3)廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽。8月開(kāi)展《我是電力人》電力知識搶答競賽,考核員工全面掌握班組建設細則、安全規程、三華電網(wǎng)手冊、“職工技能創(chuàng )新”管理辦法等基礎知識,同時(shí)培養大家的團隊協(xié)作能力。夯實(shí)企業(yè)管理基礎,選拔更多的人員進(jìn)入本公司人才庫。

  (4)持續開(kāi)展“職工技術(shù)創(chuàng )新”活動(dòng),每月組織好“人人提問(wèn)題”活動(dòng)和口袋冊的收集整理工作,宣傳、組織好職工技術(shù)創(chuàng )新培訓工作,提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)基本功,擴大職工參與面。

  (5)加強工會(huì )干部隊伍建設。9月、10月采取先培訓后考試的形式,抓好工會(huì )干部的學(xué)習、培訓工作,不斷提高工會(huì )干部理論文化水平和實(shí)際工作能力,努力建設學(xué)習型組織。

  (6)積極組織職工開(kāi)展有益于身心健康的文體活動(dòng),組織好參加省公司文化藝術(shù)節參賽節目的訓練工作,11月收集職工聯(lián)歡會(huì )節目,做好節目選拔,排練工作,辦好每年一次的新春聯(lián)歡會(huì ),豐富職工的業(yè)余生活,提高職工的健康水平。

  (7)12月繼續堅持開(kāi)展困難職工幫扶救助活動(dòng),切實(shí)把公司黨組的關(guān)懷送到職工心坎,使職工在為企業(yè)奉獻的同時(shí),感受到企業(yè)的溫暖。

  (8)按照《企業(yè)民主管理辦法》,穩妥推進(jìn)職代會(huì )。12月組織開(kāi)展好七屆八次職代會(huì ),完善職工代表增補,加大職代會(huì )提案征集辦理力度,充分調動(dòng)職工代表參與企業(yè)民主管理的積極性,從源頭上維護職工的合法權益。

  (9)繼續開(kāi)展工會(huì )建設規范達標工作。按照《供電公司縣級供電企業(yè)工會(huì )標準化建設標準》要求,做好每年的工會(huì )資料梳理存檔工作,切實(shí)加強工會(huì )規范化建設,提煉好今年工會(huì )工作的先進(jìn)經(jīng)驗,切實(shí)維護全體職工的合法權益,成功完成工會(huì )部室標準化建設驗收工作。

  (10)努力完成公司下發(fā)的各項任務(wù)。

  總之,在今年上半年的工作中,我公司工會(huì )充分發(fā)揮了職工之家的作用,團結和帶動(dòng)廣大職工以高度的主人翁責任感、開(kāi)拓創(chuàng )新的大局意識,配合公司黨政班子圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。下半年我們會(huì )用更加有效的工作方法,完成工作目標迎接公司開(kāi)展的各項工作的驗收檢查。

  2022工會(huì )分會(huì )年度工作總結 篇6

  XX學(xué)年,學(xué)校工會(huì )以"三個(gè)代表"重要思想為指導,認真學(xué)習貫徹黨的十八大精神,堅持以法治會(huì ),加強自身管理體系的建設,全面提高教職工大會(huì )質(zhì)量,配合學(xué)校行政走特色教育的道路,組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓,加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設。全面履行工會(huì )各項職能,大力加強工會(huì )自身建設,切實(shí)維護職工的合法權益,團結廣大教職工,為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,為辦讓社會(huì )、家長(cháng)放心滿(mǎn)意的學(xué)校作出了積極貢獻,F將本學(xué)年工作總結如下:

  一、明確辦學(xué)理念,引領(lǐng)學(xué)校工作

  學(xué)校根據黨的十八大精神,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)統領(lǐng)全校工作,以縣教育工作會(huì )議的主要精神,樹(shù)立了"從嚴治教,求實(shí)務(wù)真,和諧發(fā)展"這一教育理念,同時(shí)確立"管理育人,服務(wù)育人,活動(dòng)育人,環(huán)境育人"的教師教育要求。

  二、加強師德教育,端正教育思想

  辦好一所學(xué)校,必須要有一支高水平、高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊伍;而良好的師德又是建設優(yōu)秀教師隊伍的前提。加強師德建設對于推進(jìn)教育教學(xué)改革,培養高素質(zhì)合格人才,進(jìn)而提高整個(gè)國民素質(zhì),具有重大而深遠的意義。我校始終把群體師德建設作為一項重要的工作內容來(lái)抓。我校一直強調"世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和教育觀(guān)、人才觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)"教育,進(jìn)一步深入開(kāi)展教師職業(yè)道德建設活動(dòng),使全校教師提高對群體師德建設的認識,統一思想保證群體師德建設扎實(shí)、長(cháng)久展開(kāi)。學(xué)校工會(huì )大力宣傳和貫徹新的《工會(huì )法》《勞動(dòng)合同法》《教師法》,利用全體教師會(huì )議進(jìn)行集中學(xué)習。通過(guò)學(xué)習,使教師了解新《工會(huì )法》《勞動(dòng)合同法》《教師法》,維護教職工的合法權益,不斷加強工會(huì )自身建設。

  三、加強師資建設,打造精湛隊伍

  隨著(zhù)城鄉一體化的推進(jìn)及社會(huì )其它各項事業(yè)的進(jìn)步,社會(huì )對教育的優(yōu)質(zhì)化需求越來(lái)越高,而尤為重要的是對優(yōu)質(zhì)師資的需求。目前,作為學(xué)校唯一能做的是真正把學(xué)校的每一位教師都培養成具備良好的師德和業(yè)務(wù)精湛的.骨干教師,召開(kāi)家長(cháng)座談會(huì ),廣泛征求、傾聽(tīng)意見(jiàn),及時(shí)發(fā)現存在問(wèn)題,以利于師德教育的深入開(kāi)展。

  此外,每學(xué)年結束前,學(xué)校工會(huì )對全校教師師德情況進(jìn)行問(wèn)卷調查。學(xué)校由行政領(lǐng)導組成師德情況問(wèn)卷調查小組,分班級落實(shí)調查情況。調查學(xué)生、家長(cháng)人數達百余人,由學(xué)生及家長(cháng)填寫(xiě)任課教師師德方面問(wèn)題,對每位教師的體罰和變相體罰學(xué)生違規家教等12項內容的有無(wú)情況逐一打""。然后由學(xué)校工會(huì )匯總。此外,學(xué)校及時(shí)對學(xué)生、家長(cháng)評選出來(lái)的"最關(guān)心學(xué)生的班主任"、"最關(guān)心學(xué)生的任課教師"等先進(jìn)教師進(jìn)行了物質(zhì)和精神獎勵。對個(gè)別存在師德問(wèn)題的教師采用談心的形式加以指出,同時(shí)提出改正意見(jiàn)。

  四、加強學(xué)校常規管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量

  在師德建設實(shí)施過(guò)程中,一方面不斷加強師德師風(fēng)建設,提高教師的整體素質(zhì),促進(jìn)教育思想觀(guān)念的轉變,促進(jìn)學(xué)校教育改革和發(fā)展,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,有著(zhù)十分重要的作用。另一方面通過(guò)多種途徑和方法,重視對教師抱負和事業(yè)追求教育、開(kāi)展樹(shù)立良好教師形象教育及良好的師生關(guān)系和教育民主的教育收到了較好的實(shí)際效果。

  學(xué)校內部管理明確"安全是前提,德育是首位,質(zhì)量是中心"的辦學(xué)思想。因此,學(xué)校的各個(gè)方面工作都是圍繞這一中心任務(wù)開(kāi)展的。學(xué)校教學(xué)工作以課改為契機,切實(shí)做好教師的培訓工作。同時(shí)采用師生教學(xué)目標雙向管理,開(kāi)展民主教學(xué),促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習來(lái)提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校確定全面質(zhì)量教學(xué)理念,采取各種有效辦法,盡量提高學(xué)校的整體質(zhì)量。

  學(xué)校教育教學(xué)工作要以教育科研為先導,力求改變以往工作精力投入多而產(chǎn)出少的現象。學(xué)校積極創(chuàng )設平臺,積極組織教師參加各種學(xué)習與外出教研活動(dòng),積極鼓勵教師撰寫(xiě)各種教學(xué)論文和研究課題。

  五、積極實(shí)施關(guān)愛(ài)工程

  學(xué)校工會(huì )還組織退休教師到學(xué)校走訪(fǎng),召開(kāi)座談會(huì ),關(guān)心他們的身體健康狀況,落實(shí)有關(guān)慰問(wèn)政策。在全體教職工中發(fā)起關(guān)愛(ài)留守兒童行動(dòng),從心靈上慰藉他們。

  六、關(guān)心職工,開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)

  由于教師的工作存在長(cháng)期性、復雜性、多樣性等特點(diǎn),所以教師的工作是相當繁忙且緊張的。因此工會(huì )積極為學(xué)校教職工營(yíng)造一個(gè)輕松、和諧的工作環(huán)境,積極組織各類(lèi)工會(huì )活動(dòng)。既豐富了教師的業(yè)余生活,又達到了教育的目的。

  總之,XX學(xué)年,我校工會(huì )在縣教育工會(huì )和學(xué)校黨政的領(lǐng)導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統,為學(xué)校全體教職員工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì )辦成教職工最溫馨的家。

  2022工會(huì )分會(huì )年度工作總結 篇7

  一年來(lái),我們街道工會(huì )在區總工會(huì )的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下,以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體,緊緊圍繞區總工會(huì )年初提出的總體目標要求,勇于創(chuàng )新,銳意進(jìn)取,積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。

  一、切實(shí)加強領(lǐng)導,建立健全工會(huì )組織。

  20xx年,街道黨委辦事處十分重視工會(huì )工作,把做好工會(huì )工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會(huì )生活的高度,積極實(shí)踐,推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導上,辦事處成立后,及時(shí)調整了街道工會(huì )工作委員會(huì ),由分管工會(huì )工作的街道黨委副書(shū)記為工會(huì )工作委員會(huì )主任,配備工會(huì )委員會(huì )委員x名,建立健全了工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度等各頂制度,形成了有機的工會(huì )工作運行機制。

  二、以活動(dòng)為載體,不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力。

  工會(huì )組織的活力在于活動(dòng)!叭恕逼陂g,我們組織召開(kāi)了女職工座談會(huì ),向女職工表示節日的問(wèn)候。并于20xx年xx月xx日組織xx名女職工參加了區婦聯(lián)舉辦的'“三八”文藝匯演。20xx年xx月xx日與區總工會(huì )聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來(lái)辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛(ài)職工健康”知識講座,主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細心指導,使職工對健康有了新的理解,對生活的質(zhì)量有了更高的追求。20xx年xx月xx日,街道工會(huì )在街道黨支部的領(lǐng)導下,組織職工到革命根據地參觀(guān)學(xué)習,進(jìn)行傳統教育。為了豐富職工的業(yè)余生活,街道工會(huì )積極組織職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì )及關(guān)愛(ài)女孩演講賽,不但豐富了職工的業(yè)余生活,吸引他們加入到活動(dòng)中來(lái),還建設了較為豐富的街道文化。

  三、以送溫暖工作為依托,努力維護社會(huì )穩定。

  送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來(lái)源于本身,而是關(guān)系著(zhù)改革發(fā)展、穩定的大局。

  一是20xx年xx月xx日在街道黨委及工會(huì )的倡議下,舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式,大家踴躍捐款,捐款金額xx元。

  二是街道工會(huì )配合社區,立足于社區服務(wù),不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域,以成人技術(shù)學(xué)校為依托,開(kāi)辦就業(yè)培訓班,今年共舉辦崗前培訓三期,xx名外出務(wù)工人員參加了培訓,普遍認為培訓必要及時(shí),得到了啟發(fā)與教育,取得了良好的社會(huì )效益。

  三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀(guān)念,提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通,或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系,想方設法幫助解決,擴大就業(yè)面。今年共幫助x人聯(lián)系到用工單位。

  四、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建步伐,努力加強工會(huì )組織建設。

  我們嚴格按照“哪里有職工,哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則,結合區總工會(huì )關(guān)于新建企業(yè)工會(huì )組建工作的指示精神,結合街道實(shí)際,制定了非公有企業(yè)組建工會(huì )工作計劃,確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會(huì )的直接指導下,成功組建成了xx幼兒園工會(huì )工作委員會(huì )和賓館工會(huì )工作委員會(huì )。

  一年的工作中,我們雖然取得了一定的成績(jì),但與上級工會(huì )的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求,進(jìn)一步加大工作力度,為街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。

  2022工會(huì )分會(huì )年度工作總結 篇8

  xxxxx銀行工會(huì )在市聯(lián)社、行黨委和區總工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在行領(lǐng)導班子大力支持和全體員工的努力下,認真貫徹“三個(gè)代表”重要思想,以服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作為出發(fā)點(diǎn),以開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)者競賽為切入點(diǎn),以穩定職工隊伍、維護職工利益為著(zhù)眼點(diǎn),突出工作創(chuàng )新,制度創(chuàng )新和活動(dòng)創(chuàng )新,全面完成“四好”工作目標。取得了較好效果。被xx區總工會(huì )評為“模范職工之家”。

  一、工會(huì )組織鞏固發(fā)展建設好。xx年,為進(jìn)一步鞏固基

  層信用社工會(huì )組織,合作銀行工會(huì )加強支會(huì )內部的組織建設,著(zhù)力抓好支會(huì )主席換屆工作,依托行黨政班子的支持,下大力氣做好職工參政、議政工作,做好臨時(shí)工入會(huì )工作,實(shí)現在崗員工全部入會(huì )。區行工會(huì )始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導,大力加強工會(huì )建設,全面推動(dòng)農村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著(zhù)力實(shí)現、維護、發(fā)展全行工會(huì )會(huì )員的利益,工會(huì )是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織,維護職工合法權益,是工會(huì )神圣的職責。xx農業(yè)合作銀行工會(huì )作為聯(lián)系區行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。當前,在新一輪的農村金融改革當中,各信用社、營(yíng)業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒,合作行工會(huì )針對這一情況,積極參與協(xié)助區行黨委和行政部門(mén)做好職工的政治思想和維權工作,工會(huì )主席親自到各單位找職工談話(huà),從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行,保持了職工隊伍的穩定;在工會(huì )自身建設方面,合作行工會(huì )結合當前改革中出現的新問(wèn)題、新特點(diǎn)。切實(shí)加強了工會(huì )自身建設。為切實(shí)抓好這項工作,區行工會(huì )主席深入基層,研究討論職代會(huì )作用。要求各信用社、營(yíng)業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會(huì )研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì )作用,使工會(huì )工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監督之中,在合作行領(lǐng)導班子的大力支持下,我行工會(huì )要求凡是重大事項必須征求職工意見(jiàn),特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問(wèn)題,涉及到職工切身利益的重要決定都要通過(guò)職代會(huì )和職工大會(huì )審議通過(guò)。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進(jìn)一步加強。

  二、工會(huì )會(huì )員隊伍素質(zhì)強化好。

  xx年,區行工會(huì )積極參與人事培訓工作,開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)培訓班,對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表,定期進(jìn)行輔導培訓;同時(shí)組織了工會(huì )財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,提高工會(huì )管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛、存款及檔案管理培訓班。參加培訓達到120多人次,從而提高了信用社員工的素質(zhì),為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

  三、圍繞經(jīng)營(yíng)工作競賽活動(dòng)開(kāi)展好。

  xx年,區行工會(huì )圍繞經(jīng)營(yíng)管理工作,積極組織職工大力開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng),加強婦女工作力度,完善女工委工作,結合女工的特點(diǎn)開(kāi)展“巾幗營(yíng)銷(xiāo)先進(jìn)人物”評選活動(dòng),對全行營(yíng)銷(xiāo)工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。同時(shí)繼續開(kāi)展服務(wù)明星評選活動(dòng),收息能手和吸儲狀元評選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競賽活動(dòng),進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性,促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的持續、健康、快速發(fā)展。

  今年以來(lái),xx合作銀行工會(huì )根據市、區兩級工會(huì )工作的指導思想,不斷完善工會(huì )自身建設,堅持“發(fā)揚好傳統、創(chuàng )造新經(jīng)驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營(yíng)目標和改革重點(diǎn),大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽,使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮,為實(shí)現全行增盈目標和推動(dòng)農村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻。

  一是xx合作銀行工會(huì )繼續開(kāi)展了“雙先”競賽,配合專(zhuān)業(yè)部門(mén)開(kāi)展了信貸、存款等競賽活動(dòng)。先后發(fā)放競賽獎金12000元,充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用,使我行的各項業(yè)務(wù)實(shí)現了齊頭并進(jìn),協(xié)調發(fā)展。工會(huì )結合區行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn),促進(jìn)經(jīng)濟效益提高,與計劃信貸科聯(lián)合開(kāi)展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動(dòng),收到了較好的效果。工會(huì )根據參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任,并給予獎金進(jìn)行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)進(jìn)行精神鼓勵,此舉充分調動(dòng)了廣大干部職工的積極性,全行信貸員深入企業(yè)、農戶(hù),采取現場(chǎng)辦公,上門(mén)收息。做到大額不漏,小額勤收。內外結合,上下聯(lián)動(dòng),確保貸款本息應收盡收;并通過(guò)進(jìn)一步完善貸款利息清收責任制,全面實(shí)行工效掛鉤,加大考核力度。全面開(kāi)展了一場(chǎng)戶(hù)戶(hù)見(jiàn)面、戶(hù)戶(hù)見(jiàn)錢(qián)的全方位利息清收攻堅戰。使全行實(shí)收利息實(shí)現了大幅增長(cháng)。截止12月31日,全行實(shí)收利息余額xxx萬(wàn)元,區行工會(huì )全年評出了收息狀元和收息能手5人;xx年,工會(huì )繼續開(kāi)展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務(wù)明星”評選活動(dòng)。全年評出“服務(wù)明星”6名,“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名,工會(huì )拿出資金,加大獎勵力度,對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻的個(gè)人給予獎勵。同時(shí)區行工作繼續開(kāi)展了存款工作勞動(dòng)競賽,通過(guò)這3項勞動(dòng)競賽,進(jìn)一步了加強柜臺服務(wù),在全行范圍內迅速掀起規明用語(yǔ)、提高服務(wù)水平的熱潮;為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會(huì )工作即支持了行政工作,解決了業(yè)務(wù)難題,又維護了全行的整體利益,體現了工會(huì )組織的優(yōu)越性。

  二是以業(yè)務(wù)創(chuàng )新工作為載體,全面開(kāi)展征收合理化建議和出點(diǎn)子、獻計策活動(dòng)。區行工會(huì )結合x(chóng)x農業(yè)合作銀行實(shí)際,組織開(kāi)展了創(chuàng )新群眾性合理化建議活動(dòng),發(fā)動(dòng)全體員工提建議、獻良策,全面推動(dòng)我行管理制度創(chuàng )新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng )新,使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè),愛(ài)護信合事業(yè)。全行今年評出“合理化建議”7條,并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。在全行職工的共同參與下,針對職工關(guān)心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見(jiàn)和建議,合作行做到了及時(shí)采納、部署落實(shí)。

  三是以全行職工運動(dòng)會(huì )為平臺,全力打造信合企業(yè)文化,努力提高全行員工凝聚力和向心力。xx年9月18日,xx農業(yè)合作銀行工會(huì )組織召開(kāi)了xx合作銀行第五屆田徑運動(dòng)會(huì ),本屆運動(dòng)會(huì )是我行又一次成功的體育盛會(huì )。全體員工歡聚競技場(chǎng),不僅鍛煉了身體,而且增進(jìn)了彼此之間交流,加深了彼此之間感情,磨練了意志。無(wú)論是精彩壯觀(guān)的'開(kāi)幕式,還是運動(dòng)員的頑強拼搏,各單位的組織有序,充分體現了我行員工團結奮進(jìn)、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng )新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會(huì )充分展示了全行良好的運動(dòng)水平和高尚的體育道德,同時(shí)也增強了員工的凝聚力、向心力,展示了集體的力量、團結的力量、拼搏的力量。通過(guò)舉辦運動(dòng)會(huì ),達到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;

  四是區行工會(huì )繼續在全行開(kāi)展了“創(chuàng )建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng),把文明用語(yǔ)、環(huán)境建設、工作效率等方面作為考評的主要內容,工會(huì )和存款科采取了明查暗訪(fǎng)等手段,對全區網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查,對不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見(jiàn),對資格不夠的收回了獎牌,這項活動(dòng)的開(kāi)展使一線(xiàn)員工提高了服務(wù)水平和工作效率,改善了所容所貌,樹(shù)立了xx合作行全新的形象。

  四、轉變工作作風(fēng),職工困難解決好。

  xx年以來(lái),全行工會(huì )工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個(gè)中心,在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。一是區行工會(huì )拿出5000元資金對貧困戶(hù)進(jìn)行了慰問(wèn),并積極向區總工會(huì )提出幫扶申請,解決了困難職工作的生活問(wèn)題;二是繼續抓好“五斜建設,圍繞降成本、降費用目標,發(fā)揮“五斜作用,今年對各單位的“五斜建設進(jìn)行了檢查,評出了為小食堂;三是通過(guò)經(jīng)費轉移支付的辦法,解決了部份信用社營(yíng)業(yè)服裝和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)難的問(wèn)題,充分體現了區行工會(huì )對基層信用社員工的關(guān)愛(ài)。

  在全行職工的共同努力下,xx合作行的工會(huì )工作取得了比較好的成績(jì)。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

  2022工會(huì )分會(huì )年度工作總結 篇9

  xx工會(huì )按照市區關(guān)于“建設有用工會(huì )、實(shí)力工會(huì )”的要求,堅持以“服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層”為指導,努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事,在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益、積極開(kāi)展素質(zhì)培訓和文體活動(dòng)等方面做了大量工作,促進(jìn)了xx的繁榮、文明與社會(huì )和諧,F將近年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要匯報如下:

  一、基本情況

  xx街道總工會(huì )現有9個(gè)工聯(lián)會(huì )、2家職工俱樂(lè )部,包括:7個(gè)社區工聯(lián)會(huì )、步行街工聯(lián)會(huì )、羅湖商務(wù)中心工聯(lián)會(huì )及職工俱樂(lè )部,京鵬酒店的職工俱樂(lè )部正在建。工會(huì )配有職業(yè)化工會(huì )干部3名、工會(huì )專(zhuān)干3名。截止今年9月,轄區工會(huì )覆蓋單位已發(fā)展到2860個(gè),基層獨立工會(huì )已發(fā)展到349個(gè),“有組織、有活動(dòng)、有聯(lián)系”的“三有”工會(huì )145家,實(shí)現工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收工作的企業(yè)有14家。

  二、主要工作

 。ㄒ唬﹦(chuàng )新工會(huì )組織形式,進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎

  xx工會(huì )始終把發(fā)展壯大轄區工會(huì )組織作為主要工作來(lái)抓,并按照市總的要求,建立有用工會(huì ),工作重心從數量向質(zhì)量轉變。去年底,羅湖社區體制改革后,我們沒(méi)有社區這個(gè)層面的抓手,現在是直接面對企業(yè)開(kāi)展工會(huì )工作。這幾年,除了傳統的建立企業(yè)工會(huì )外,我們還探索建立了樓宇工聯(lián)會(huì )、行業(yè)工會(huì )、市場(chǎng)工會(huì ),采取多種形式,擴大工會(huì )組織和工會(huì )工作覆蓋面,不斷夯實(shí)基層基礎。

  今年6月份,在區總、物業(yè)辦和街道的大力支持下,建立了羅湖商務(wù)中心職工俱樂(lè )部,為廣大職工提供了一個(gè)良好的學(xué)習交流、文體活動(dòng)的平臺。成立3個(gè)多月來(lái),俱樂(lè )部開(kāi)展了讀書(shū)、瑜伽健身、安全知識講座、綠道徒步、健康保健、文化欣賞等活動(dòng)共計15場(chǎng)次,惠及職工數達300人次,受到樓內職工的熱烈歡迎。同時(shí),積極探索樓宇工聯(lián)會(huì )的運行機制,比如:依托職工俱樂(lè )部為平臺,以管理處為龍頭,建立工會(huì )協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制,尋找合作單位,共同組織聯(lián)誼活動(dòng)等,受到樓內企業(yè)和職工的普遍歡迎,樓宇工聯(lián)會(huì )的成立不僅創(chuàng )新了工會(huì )組織形式,而且增強了樓宇工會(huì )的凝聚力和影響力,推動(dòng)了有用工會(huì )、實(shí)力工會(huì )的建設。

 。ǘ⿵娀瘶I(yè)務(wù)培訓和技能比武,全面提升職工整體素質(zhì)

  xx工會(huì )把提高廣大職工的技能素質(zhì)、提升城市文明素養作為重點(diǎn)來(lái)抓。一方面,按照市總、區總“新工人新形象,大培訓大提升”的要求,積極發(fā)動(dòng)宣傳,鼓勵職工報名參加職工素質(zhì)培訓,培訓涵蓋了各類(lèi)的技能項目,滿(mǎn)足了職工的多樣發(fā)展的需求,其中包括班組長(cháng)培訓、安全主任培訓、商務(wù)英語(yǔ)強化班、廣告設計師、會(huì )計師、eap心理咨詢(xún)師、人力資源管理師等課程和個(gè)人形象禮儀講座、青春健康教育講座、公共安全防踩踏常識講座、戶(hù)外安全知識講座等。20xx年至20xx年上半年,街道工會(huì )組織(參與了)20期職工素質(zhì)培訓班和各類(lèi)知識講座60場(chǎng)次,約3000人參加。另一方面,我們不斷加強工會(huì )干部的自身培訓,今年8月,聯(lián)合桂園、黃貝、東湖街道組織了工會(huì )干部清華高級研修班,效果非常好。同時(shí),積極組織職工開(kāi)展技能競賽。利聯(lián)實(shí)業(yè)每年都舉辦一次職工技能競賽,今年的技能競賽在5月份已結束,12個(gè)項目、50多場(chǎng)角逐,近300名員工參與。今年9月,鴻豐集團舉辦了第11屆職工服務(wù)技能比賽,共有58名業(yè)務(wù)尖子參加了前廳、客房、保安、工程、銷(xiāo)售等5個(gè)工種16個(gè)項目的比賽。特別值得一提的是,京鵬賓館從1988年起便鼓勵員工參加歷屆市、區職工技能競賽(比武),通過(guò)大賽,先后有51人次獲得勞動(dòng)技能競賽前三名的獎勵,其中40人獲得招工入深戶(hù)指標。京鵬工會(huì )也多次被評為優(yōu)秀組織單位。職工技能競賽讓一大批具有優(yōu)秀技術(shù)、精湛技能的人才從企業(yè)脫穎而出,形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍,有力地提升了職工技能整體水平,促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

 。ㄈ┱J真組織工會(huì )活動(dòng),充分調動(dòng)職工積極性

  工會(huì )月月有活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)來(lái)不斷增強工作組織的凝聚力和影響力。通常1月份有新春餃子宴、送溫暖,2月份組織“新工人新形象”文明知識競賽,3月份開(kāi)展拓展培訓,4月組織“愛(ài)在春天,情定大鵬”青年單身聯(lián)誼,5月開(kāi)展“慶五一”職工羽毛球、拔河比賽、趣味運動(dòng)會(huì ),6月組織“走綠道、品荔枝”活動(dòng)、7月份開(kāi)展了職工戶(hù)外拓展活動(dòng),8月份開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng),9月份開(kāi)展太極拳、瑜伽培訓,10月份有攝影比賽、重陽(yáng)登高等等,職工們踴躍參加,互動(dòng)交流。

  今年上半年,xx工會(huì )“最美十段線(xiàn),職工康樂(lè )行”綠道徒步火爆進(jìn)行,前后歷時(shí)三個(gè)月,以小組為單位,利用周末時(shí)間,街道社區300多名職工堅持走綠道,在鍛煉身體中交流思想,增進(jìn)友誼,促進(jìn)工作。此外,xx工會(huì )還積極參與市總、區總組織的各類(lèi)競賽活動(dòng)。近兩年,太陽(yáng)百貨、嘉創(chuàng )利等5家企業(yè)在全國“安康杯”競賽活動(dòng)中獲獎,xx工會(huì )也2次榮獲優(yōu)秀組織獎。

 。ㄋ模﹪@中心工作,積極參與社會(huì )治理

  xx工會(huì )始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局,積極參與和諧社會(huì )的創(chuàng )建工作。

  一是以集體協(xié)商為重點(diǎn),著(zhù)力從源頭預防和治理勞資糾紛。通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商來(lái)組織和引導職工,形成勞資對話(huà)、協(xié)商、合作的機制,探索行業(yè)性、區域性工資集體協(xié)商的實(shí)現途徑,為轄區構建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出了重要貢獻。同時(shí),及時(shí)預警、積極配合勞保所、綜治辦處理轄區勞資糾紛,促進(jìn)和諧社會(huì )建設。今年上半年,xx工會(huì )重新編制印發(fā)了工會(huì )組建、稅務(wù)代征、集體協(xié)商的折頁(yè)宣傳單,充分利用深圳工會(huì )微信平臺、羅湖政務(wù)網(wǎng)、家園網(wǎng)等平臺等各種宣傳櫥窗,加強對集體協(xié)商的宣傳力度;9月份,我們圍繞市總“辦好源頭治理勞資糾紛試驗區”的主題,組織了勞資懇談會(huì ),會(huì )上,陳文志主席介紹了近三年XX市發(fā)生的一些典型的勞資糾紛案例,強調建立企業(yè)、工會(huì )和勞動(dòng)部門(mén)三方協(xié)商機制,加強交流,推動(dòng)并落實(shí)集體協(xié)商工作。

  二是堅持黨群共建,深化文明先鋒崗創(chuàng )建工作。xx工會(huì )緊緊圍繞“創(chuàng )建文明街區”,以“黨群共建”為載體,在轄區企業(yè)職工中倡導“三有九不”的文明市民理念,廣泛開(kāi)展文明知識競賽,深化職工先鋒崗創(chuàng )建活動(dòng),取得了很好的成效,近兩年評出36個(gè)職工先鋒崗,有效地構建了廣大職工立足崗位、爭創(chuàng )一流的良好氛圍,促進(jìn)了xx商圈的誠信經(jīng)營(yíng)和社會(huì )文明,助力街道兩次順利通過(guò)全國文明城市檢查。

  三是積極參加掛點(diǎn)聯(lián)系社區、安全生產(chǎn)排查、處置應急事件等。街道領(lǐng)導有掛點(diǎn)聯(lián)系安排,工會(huì )自己的干部也有掛點(diǎn)包片制度,每個(gè)工會(huì )干部負責聯(lián)系1-2個(gè)社區,每周確保2天以上的時(shí)間到社區到企業(yè)走訪(fǎng)。通過(guò)掛點(diǎn)聯(lián)系、分片包干,工會(huì )干部對自己負責的社區企業(yè)情況有了較全面的了解,掌握了社區工會(huì )各類(lèi)基礎情況、社區工會(huì )工作情況,在一定程度上提高了他們的綜合能力。

  xx工會(huì )還積極參與中心工作,發(fā)揮樞紐型社會(huì )組織的作用。一是與街道安監科、社區工聯(lián)會(huì )合作,積極在轄區內開(kāi)展安全知識培訓班,動(dòng)員和督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)自查活動(dòng)。工會(huì )領(lǐng)導還同掛點(diǎn)科室一起,對轄區“三小場(chǎng)所”以及臨時(shí)搭建場(chǎng)等場(chǎng)所進(jìn)行重點(diǎn)消防安全檢查。二是做好值班和應急處置工作。

 。ㄎ澹┣袑(shí)維護職工合法權益,困難幫扶工作常抓不放

  xx工會(huì )始終把關(guān)心弱勢群眾,為會(huì )員排憂(yōu)解難作為工會(huì )的基本職責。今年1月,優(yōu)美內衣公司的工會(huì )委員樊媛,被公司以所謂的借口突然開(kāi)除,接到上訪(fǎng)后,xx工會(huì )及時(shí)進(jìn)行法律援助,現已贏(yíng)得勞動(dòng)仲裁和一審判決,后續工作工會(huì )還在繼續跟進(jìn)。去年5月份,花場(chǎng)綜管站協(xié)管員向南石的妻子曾小花被確診為惡性乳腺癌晚期,醫生建議立即手術(shù),飛來(lái)橫禍與高昂的治療費讓這個(gè)家庭幾近崩潰。xx工會(huì )立即啟動(dòng)了大病幫扶救助機制,在組織街道機關(guān)全體干部職工伸援手獻愛(ài)心的同時(shí),還向區慈善會(huì )申請救助,兩天募集45460元,昨天工會(huì )再次對其進(jìn)行了慰問(wèn)。這幾年,工會(huì )的`幫扶慰問(wèn)開(kāi)支逐年上升,從3萬(wàn)元上升到了8萬(wàn)多元。此外,xx工會(huì )從2013年開(kāi)始,積極推動(dòng)職工互助醫療保險和二次醫保,并啟動(dòng)了為轄區企業(yè)工會(huì )主席、社區工會(huì )專(zhuān)干送蛋糕、送祝;顒(dòng),有效的送去了組織溫暖,加強了交流聯(lián)系,促進(jìn)了工會(huì )工作的開(kāi)展。

  三、存在問(wèn)題及建議

  1、社區缺乏抓手。去年底羅湖社區體制改革后,社區工聯(lián)會(huì )僅保留一塊牌子,無(wú)人干活。如何處理好街道與社區工聯(lián)會(huì )的業(yè)務(wù)銜接,是當前亟需解決的問(wèn)題。建議加大投入,購買(mǎi)服務(wù),費隨事轉。

  2、集體合同流于形式。一方面,集體合同中的最低工資標準沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義。合同中規定的最低工資標準是2030元/月,而目前xx轄區的絕大部分職工的平均工資都能達到3000元以上,對于大部分職工沒(méi)有幫助作用;另一方面,集體合同模板條款中虛的多、實(shí)的少,如何體現和約束企業(yè)與工會(huì )平等協(xié)商的條款少。

  3、農民工入會(huì )容易服務(wù)難。當前,全總開(kāi)展農民工集中入會(huì )行動(dòng),希望能將廣大農民工尤其是快遞行業(yè)、建筑行業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)納入到工會(huì )隊伍中,其目的和意義是好的。但農民工流動(dòng)性大,甚至居無(wú)定所,如何管理、服務(wù)好這個(gè)群體,建議對農民工實(shí)行“會(huì )員制”,通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )”,實(shí)現全國統籌,象流動(dòng)黨員一樣接管起來(lái)。

  4、要從維權走向服務(wù)。維權和幫扶是工會(huì )的基本職能,但只是針對少數職工,在和諧時(shí)期,廣大職工更需要的是普惠性的會(huì )員服務(wù)。北京的京卡對會(huì )員的工作、學(xué)習、生活、包括二次醫保等都有各種優(yōu)惠及服務(wù),現在他們的職工是用得著(zhù)、離不開(kāi)京卡了,這就形成一個(gè)倒逼機制,變“要我入會(huì )”為“我要入會(huì )”,對推動(dòng)工會(huì )工作具有劃時(shí)代的意義。

  5、工會(huì )宣傳力度遠遠不夠。通過(guò)對企業(yè)尤其是農民工較多的行業(yè)的走訪(fǎng),發(fā)現他們對工會(huì )的了解普遍不夠,抵觸情緒明顯,工會(huì )工作很被動(dòng)。建議加大工會(huì )宣傳力度,建立與各級黨委宣傳部門(mén)的協(xié)調溝通機制,在各級主流媒體上加大工會(huì )宣傳,提升和擴大工會(huì )工作的影響力。在經(jīng)濟新常態(tài)的大背景下,企業(yè)面臨轉型升級,有的經(jīng)營(yíng)困難,給勞關(guān)系造成直接影響,也對工會(huì )工作帶來(lái)嚴峻挑戰。我們將隨時(shí)保持危機意識,按照市總六大會(huì )議和區總四屆四次會(huì )議的精神,未雨綢繆,扎實(shí)工作,推動(dòng)xx工會(huì )工作邁上新臺階。

  2022工會(huì )分會(huì )年度工作總結 篇10

  xx年以來(lái),在醫院領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在其他工會(huì )小組的支持與配合下,我科工會(huì )小組緊緊圍繞xx發(fā)展目標,配合創(chuàng )建xx的實(shí)施,保護職工的正當權益,積極參與醫院組織的各項活動(dòng),增強科室凝聚力和戰斗力。

  一、認真學(xué)習《工會(huì )法》,維護職工合法權益。

  在醫院總工會(huì )的帶領(lǐng)下,認真學(xué)習《工會(huì )法》,完善職工的法律知識,使用法律的武器來(lái)保護自己。并積極參加xx職工代表大會(huì ),為維護職工的合法權益,為醫院的發(fā)展獻計獻策。

  二、積極參加醫院開(kāi)展的各項活動(dòng),豐富職工的生活

  積極參加醫院開(kāi)展的'各項活動(dòng),豐富職工的生活,并在羽毛球混雙比賽中,我科xx取得x等獎的好成績(jì)。響應醫院總工會(huì )的號召,為職工減壓,在科室閑暇時(shí)間組織職工進(jìn)行春游、秋游,使科室更加團結,使大家得以放松。這些活動(dòng)既強健了職工的身心健康,又強化了職工集體團結戰斗的凝聚力,豐富了職工的業(yè)余文化生活,提高了職工的整體素質(zhì)。

  三、關(guān)心職工生活,維護員工切身利益,增強科室凝聚力。

  關(guān)心職工生活,努力為員工排憂(yōu)解難,既維護科室的整體利益,又維護員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會(huì )都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、慰問(wèn),職工家有紅白喜事時(shí),組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫院的關(guān)心,增強力科室的凝集力。

  四、扶弱濟困、互助互濟,積極參與慈善事業(yè)。

  我們xx團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者,支持者,我科工會(huì )小組自然不甘落后。我科工作人員經(jīng)常對貧困病人給予幫助,買(mǎi)飯送菜,并為無(wú)經(jīng)濟來(lái)源的xx小朋友募集資金2800余元,對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻,提升了科室形象。

  五、發(fā)揮工會(huì )職能,做好職工思想工作。

  醫院是女同志工作較集中的單位,日常生活和工作中免不了也會(huì )產(chǎn)生一些誤會(huì )和矛盾。當同志們工作、生活中出現問(wèn)題時(shí),工會(huì )出面耐心疏導,熱心勸解,為同志們化解矛盾,解決困難。使科室工作順利開(kāi)展,職工快樂(lè )生活。

  六、強化業(yè)務(wù)學(xué)習,提升專(zhuān)業(yè)水平

  醫院是科研技術(shù)單位,業(yè)務(wù)學(xué)習不容忽視?剖叶啻渭w組織學(xué)習業(yè)務(wù)知識,學(xué)習相關(guān)法律法規,進(jìn)行危重、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法,提升科室專(zhuān)業(yè)水平,同時(shí)提升科室經(jīng)濟水平。

  我科正處于高速發(fā)展時(shí)期,百廢待興,是最容易出成果也最容易出問(wèn)題的時(shí)期,我科工會(huì )小組將在醫院總工會(huì )的指導下,在科室主任、護士長(cháng)的帶領(lǐng)下,積極為科室的穩步發(fā)展做出應有的`貢獻,為醫院、為科室取得經(jīng)濟和社會(huì )效應的雙贏(yíng)而努力。

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