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單位工會(huì )年度工作總結(通用10篇)
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了,這段時(shí)間里,相信大家面臨著(zhù)許多挑戰,也收獲了許多成長(cháng),該好好寫(xiě)一份工作總結,分析一下過(guò)去這段時(shí)間的工作了。你所見(jiàn)過(guò)的工作總結應該是什么樣的?下面是小編整理的單位工會(huì )年度工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
單位工會(huì )年度工作總結 篇1
教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。我校工會(huì )長(cháng)期以來(lái),一直關(guān)心職工生活,堅持教代會(huì )制度,充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。加強自身管理體系建設,全面提高教代會(huì )質(zhì)量。積極維護教職工合法權益,加大以人為本的師德建設力度,堅持完善教代會(huì )制度,帶領(lǐng)全體教職工以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風(fēng),開(kāi)拓進(jìn)取,努力推動(dòng)學(xué)校工會(huì )工作的正常開(kāi)展,為學(xué)校全面發(fā)展作出了工會(huì )應有的貢獻,F將我校11學(xué)年度的工會(huì )工作總結如下:
一、加強學(xué)習,提高教職工政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),培養新世紀的人才是我們的職責。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍,今年工會(huì )配合學(xué)校開(kāi)展了一系列活動(dòng),切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
。1)不斷加強理論學(xué)習,提高教工師德水平。
我們加強了政治理論的學(xué)習,讓教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。良好的品德、正確的價(jià)值觀(guān)不是靠空泛的說(shuō)教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會(huì )的正確認識,只有在提高教師政治理論水平的基礎上,才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì )積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習黨的基礎知識,將黨的政策、路線(xiàn)教育與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái),在提高教師政治覺(jué)悟的基礎上,開(kāi)展行之有效的師德教育。
。2)堅持實(shí)施“助教活動(dòng)”,促進(jìn)青年教師迅速成長(cháng)。
工會(huì )配合學(xué)校行政繼續實(shí)施“助教活動(dòng)”。采用“老幫青”的方法,讓經(jīng)驗豐富的'老教師與新教師結成對子。針對我校青年教師占60%的情況,工會(huì )讓已經(jīng)過(guò)關(guān)、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子,確定助教目標,落實(shí)助教工作措施,要求共同進(jìn)步。
由于長(cháng)年堅持“助教活動(dòng)”,我校年輕教師成長(cháng)很快。錢(qián)莉、朱惠明、李玉萍、楊家奇熊昌偉、潘捷等近二十幾名年輕教師迅速成長(cháng)。他們有的勇敢擔任重擔,教學(xué)成績(jì)突出,為學(xué)校爭得榮譽(yù)。有的專(zhuān)業(yè)成績(jì)突出,成為我校學(xué)科帶頭人。有的在各級各類(lèi)比賽中頻頻獲獎。錢(qián)莉老師被評為20xx學(xué)年度區優(yōu)秀教師。楊家奇老師的論文獲中央教科所(國家級)論文二等獎。熊昌偉、潘捷老師在東西湖區教育工會(huì )組織的青年教師課堂教學(xué)電子教案競賽中分別榮獲一、三等獎。
二、加強工會(huì )教代會(huì )建設充分發(fā)揮工會(huì )教代會(huì )的職能作用
1、加強班子建設。我校按照計劃于20xx年9月成功地召開(kāi)了吳四中第x屆教代會(huì )第四次會(huì )議,選舉了大會(huì )領(lǐng)導人團成員,討論通過(guò)了校工會(huì )工作報告及工會(huì )財務(wù)工作報告,增補了新的工會(huì )委員和女工委員,加強了校工會(huì )、教代會(huì )班子建設。11月組織工會(huì )干部進(jìn)行了培訓,提高了工會(huì )干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。
2、認真履行工會(huì )干部職責,發(fā)揮工會(huì )職能。工會(huì )干部緊密團結在黨支部周?chē),組織帶領(lǐng)全體會(huì )員圍繞學(xué)校中心工作發(fā)揮作用,起好學(xué)校工作的橋梁與紐帶作用,發(fā)揮好工會(huì )職能作用,主要有:組織教職工積極參與到學(xué)校的民主管理,為學(xué)校發(fā)展獻計獻策。組織召開(kāi)好教職工代表大會(huì ),并以此為載體推動(dòng)學(xué)校民主管理,搞好民主評議干部,征集提案。依法維護教職工合法權益。認真推行校務(wù)公開(kāi)。開(kāi)展好送溫暖工程,關(guān)心教職工生活,積極為教職工辦實(shí)事,積極組織開(kāi)展教職工業(yè)余文化活動(dòng)。
三、堅持校務(wù)公開(kāi),加強行風(fēng)建設,發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
每學(xué)年度,學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì )。會(huì )前由學(xué)校黨支部及工會(huì )委員會(huì )商榷列出教代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn),積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標改革。管理體制的改革與設想。關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近十條提案要點(diǎn),讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校規模建設有了長(cháng)足的發(fā)展。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行市政府、教育局、教育局工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。今年,學(xué)校黨支部和工會(huì )聯(lián)合召開(kāi)三次行政辦公會(huì ),三次全校教職工大會(huì )及教職工代表大會(huì ),列出21大項內容,向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓、政教、培訓、后勤等整個(gè)工作情況,公布資料140份。同時(shí)分別召開(kāi)三次座談會(huì ),傾聽(tīng)全校師生對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設。設立學(xué)校校長(cháng)意見(jiàn)箱,布置學(xué)!靶(wù)公開(kāi)”公布欄。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn),不斷修改完善,保證實(shí)施效果。教代會(huì )發(fā)揮監督職能,對學(xué)校中層干部提出述職的要求,學(xué)校年終考評,不稱(chēng)職的中層干部下一年度將不予聘任。對工作能力強,上級主管部門(mén)未行文任命的同事,學(xué)校擇優(yōu)聘任,并享受中層干部待遇。從而形成能者上,平者讓?zhuān)拐呦碌母偁帣C制。
四、急教工所急,想教工所想,把工會(huì )建成溫暖的職工之家。
工會(huì )始終把教職工的冷暖放在以上,每逢重大節日或教職工生日,工會(huì )總要與學(xué)校一起對教職工表示慰問(wèn)。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假,學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn),把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu),使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中,把學(xué)校事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
五、開(kāi)展各種文體活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余生活,加強學(xué)校精神文明建。
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,在學(xué)校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下,工會(huì )能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的活動(dòng),本學(xué)年度主要開(kāi)展了以下活動(dòng):
1、教師節期間組織教職工慶祝第x個(gè)教師節,掀起尊師重教新熱潮,對貧困教職工和生病住院的教職工進(jìn)行慰問(wèn)。
2、重陽(yáng)節組織離退休教職工到校座談,到區新農村建設樣板基地石榴紅參觀(guān)。
3、元旦春節期間組織開(kāi)展貧困教職工和離退休教職工的慰問(wèn)活動(dòng)。
4、三八節組織女教師外出參觀(guān)學(xué)習。
5、六月各工會(huì )小組組織開(kāi)展活動(dòng)。
六、積極組織參加各項捐款活動(dòng),弘揚中華民族傳統美德。
按照上級工會(huì )組織的安排,結合學(xué)校實(shí)際,積極開(kāi)展各項捐款活動(dòng)。本年度組織向東山中學(xué)學(xué)生捐款20964.86元。愛(ài)心助學(xué)的一日捐活動(dòng)捐款1586元。同時(shí)及時(shí)把師生的關(guān)愛(ài)和情誼送到了需要關(guān)心和照顧的人手中,并及時(shí)將捐款的去向在公示欄中進(jìn)行了公示。
總之,一年來(lái)我校工會(huì )在區教育局工會(huì )的領(lǐng)導下,在學(xué)校黨政的大力支持下,發(fā)揚優(yōu)良傳統,為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用,取得了一些成績(jì),但與上級的要求還相差甚遠,在今后的工作中要努力開(kāi)拓,不斷學(xué)習,不斷總結。緊密聯(lián)系廣大教職工,積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì )自身參政議政職能和橋梁紐帶作用,使工會(huì )真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心人,使我校的工會(huì )工作再上一個(gè)新的臺階。
單位工會(huì )年度工作總結 篇2
一年來(lái),xxxx工會(huì )工作在區總工會(huì )的領(lǐng)導下,在xx黨委政府的關(guān)心和支持下,緊緊圍繞“和諧三家館”的中心工作,堅定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導方針,理清工會(huì )工作思路,不斷探索新形勢下工會(huì )工作的運行機制,切實(shí)加強和規范了工會(huì )組織自身建設,開(kāi)創(chuàng )了我xx工會(huì )工作的全新局面。
一、抓“規范”,加強組織建設
。ㄒ唬┘訌娀鶎悠髽I(yè)和機關(guān)工會(huì )組織的組建。
xx黨委、政府非常注重加強xx工會(huì )自身建設。一方面把工會(huì )工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟的重要位置,做到年初有布置,年中有檢查,年末有考核。另一方面,活動(dòng)經(jīng)費給予保障,每年撥足一定的經(jīng)費,由xx工會(huì )根據形勢的需要,拿出新載體,開(kāi)展好活動(dòng)。在抓好xx工會(huì )自身建設的.同時(shí),我們把在企業(yè)中組建工會(huì )作為工會(huì )工作的主戰場(chǎng)和突破口,采取強有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì )工作。年初召開(kāi)應建會(huì )企業(yè)負責人動(dòng)員會(huì ),講清法律、法規、政策要求,明確建會(huì )的重要性和必要性。廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng),通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)、刊登板報、墻報,贈送《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì )章程》資料等,進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng),爭取全社會(huì )的支持。企業(yè)工會(huì )組建工作穩扎穩打、步步為營(yíng),取得了良好的成效。
。ǘ⿵娀(huì )工作機制,推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。
1、組織制度。針對企業(yè)工會(huì )干部流動(dòng)性大特點(diǎn),及時(shí)督促和指導企業(yè)做好工會(huì )改選配備工作,按民主程序選配新的工會(huì )干部。
2、目標責任制度。根據區總工會(huì )的要求,xx工會(huì )提出具體的工作目標、任務(wù)和要求,做到年初有計劃、年終有檢查總結。
3、會(huì )議制度。年初召開(kāi)了xx工會(huì )工作總結部署會(huì )議,總結工作,布置任務(wù)。每季度召開(kāi)一次例會(huì )匯報工作,互通信息,相互學(xué)習。
4、培訓制度。采用各種形式,培訓工會(huì )干部,提高工會(huì )干部的素質(zhì)。
二、抓“維權”,發(fā)揮工會(huì )作用
維權是工會(huì )工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益,才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。我xx工會(huì )針對維權工作中的突出問(wèn)題,我們通過(guò)推行一系列的行動(dòng),維護職工的合法權益,調動(dòng)職工的積極性。
。ㄒ唬┩菩衅降葏f(xié)商、集體合同制度。
維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì )工作的“牛鼻子”。為了抓好這項工作,我們加強了培訓工作,對職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識的培訓,到企業(yè)開(kāi)展面對面指導,推行集體合同制度,確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現象,從而使職工的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、安全衛生得到較好的實(shí)現,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩定,企業(yè)和職工利益實(shí)現了雙贏(yíng)。
。ǘ┓e極探索職工民主管理新路子。
今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,并取得了較好的效果。上半年在xx衛生院開(kāi)展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點(diǎn)子活動(dòng),一些創(chuàng )新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開(kāi)展。職工有什么建議、有什么意見(jiàn),有什么困難,都可以向工會(huì )傾訴。同時(shí)還設立了“公開(kāi)欄”、“意見(jiàn)箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
。ㄈ┮运蜏嘏癁檩d體,為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì )心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會(huì )增強凝聚力的重要措施。每逢節日,我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問(wèn)。20xx年我們在節日走訪(fǎng)慰問(wèn)特困職工和離退休職工,為他們送去了組織的溫暖,體現了組織對他們的關(guān)懷。
三、抓“載體”,增強工會(huì )活力
。ㄒ唬┮詣趧(dòng)競賽為載體,調動(dòng)職工積極性。
各單位工會(huì )組織根據單位自身的特點(diǎn),開(kāi)展形式多樣,各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng),并取得了一定的效果。
。ǘ╅_(kāi)展文娛活動(dòng),豐富職工文化生活。
為加強職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì)。多年來(lái),由xx工會(huì )牽頭,基層工會(huì )和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動(dòng),壯大工會(huì )的聲勢。每年“五一”和“十一”節日,xx工會(huì )都要舉辦文體活動(dòng),展現工人階級的精神風(fēng)貌,今年我們舉辦慶“五一”、職工籃球賽和乒乓球賽,十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng),豐富了職工的文化生活,并發(fā)現和培養了一批文藝、體育骨干,創(chuàng )作了一批文藝精品。
。ㄈ┙M織旅游考察,增長(cháng)職工見(jiàn)聞。
為增強職工的見(jiàn)聞,學(xué)習外地先進(jìn)單位經(jīng)驗,我xx工會(huì )于11月份組織了干部職工出外考察旅游,一方面活動(dòng)了身心,另一方面通過(guò)旅游考察,很多干部職工學(xué)習到了一些先進(jìn)經(jīng)驗,獲益良多。
在肯定成績(jì)的同時(shí),我們也認識到自身工作存在的一些不足:
一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范。
二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣。
三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠。
四是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一,要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究。
五是活動(dòng)經(jīng)費還不充足。
六是圍繞全xx經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng),力度還不夠,需要我們進(jìn)一步加強。
單位工會(huì )年度工作總結 篇3
20xx年,我局工會(huì )在縣總工會(huì )的指導和局黨組的領(lǐng)導下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,服從和服務(wù)于全局中心工作,認真履行職責,扎實(shí)做好各項工作,取得了一定成績(jì),現將具體情況總結如下:
一、組織職工,服務(wù)中心工作
一年來(lái),我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢,充分調動(dòng)職工的積極性,動(dòng)員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。按照縣委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)安排,成立了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組,組建了專(zhuān)門(mén)的工作班子,制定了活動(dòng)實(shí)施方案,召開(kāi)了創(chuàng )先爭優(yōu)動(dòng)員大會(huì ),組織機關(guān)干部職工深入學(xué)習,鄭重作出了公開(kāi)承諾,并且召開(kāi)了創(chuàng )先爭優(yōu)點(diǎn)評會(huì ),認真開(kāi)展批評和自我批評等一系列活動(dòng),使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認識,領(lǐng)會(huì )在新時(shí)期開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的重要意義,提高了職工的創(chuàng )先爭優(yōu)意識,凝聚了人心,形成了合力,極大地調動(dòng)了干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。
2、切實(shí)開(kāi)展“結對幫扶”活動(dòng)。根據縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實(shí)地親民教育活動(dòng)的安排部署,局工會(huì )在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪(fǎng)慰問(wèn)了白箬鋪鎮洪山村困難戶(hù)張世民及其家人,并捐獻床墊2床、科技致富書(shū)籍數套、學(xué)習用品、學(xué)費及房屋建筑費28000余元,幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關(guān)中心工作。扎實(shí)做好組織人事、計生、婦女工作,積極參與農村扶貧、行風(fēng)評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作,抓住多個(gè)環(huán)節,采取針對性措施,確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量。
二、履行職責,關(guān)愛(ài)工會(huì )會(huì )員
工業(yè)企業(yè)點(diǎn)多面廣,局工會(huì )在工作開(kāi)展過(guò)程中,不僅做好了本機關(guān)工會(huì )工作,還一直把為全縣工業(yè)系統職工尤其是下崗職工排憂(yōu)解難作為工會(huì )工作的重點(diǎn)、維護穩定的重點(diǎn)、構建和諧的重點(diǎn)。今年主要做了以下幾件實(shí)事:
1、關(guān)心工業(yè)系統困難家庭生活。根據我縣工業(yè)系統職工現狀,我局工會(huì )積極尋找對策,對下屬全系統職工的現狀進(jìn)行了一次全面調查,摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況,并開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng),為他們解決子女學(xué)費、生活費,全年共慰問(wèn)貧困下崗職工30多戶(hù),捐助扶貧助學(xué)資金4萬(wàn)多元。
2、關(guān)愛(ài)工業(yè)工業(yè)系統下一代成長(cháng)。今年8月,局工會(huì )慰問(wèn)了原黃麻紡織廠(chǎng)劉舒樂(lè )、原電力電器設備廠(chǎng)易可可、原機械廠(chǎng)周展帆、原鞋廠(chǎng)徐微、原紅旗氮肥廠(chǎng)龔兵等5戶(hù)下崗家庭特困大學(xué)生,共計支助學(xué)費、生活費3000元。同時(shí),在今年開(kāi)展的學(xué)習經(jīng)驗交流及慰問(wèn)貧困學(xué)生的活動(dòng)中,邀請考取北京對外經(jīng)濟貿易大學(xué)的劉舒樂(lè )同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言,介紹了其如何在逆境中成長(cháng)、發(fā)奮學(xué)習的事跡。
三、開(kāi)展活動(dòng),豐富職工生活
今年來(lái)我局在資金相對緊張的情況下,拿出4萬(wàn)余元資金開(kāi)展了一系列活動(dòng),增強了干部職工的.凝聚力,向心力、感召力,讓干部職工更加懂得了感恩社會(huì )、珍惜生活、珍惜崗位。
4月,我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè),爭創(chuàng )一流”的拓展訓練;
7月,召開(kāi)了老干部慶“七·一”座談會(huì );
8月,組織了“節能環(huán)保,綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問(wèn)貧困學(xué)生活動(dòng);
9月,肖鵬、聶芳等4位同事參加了無(wú)償獻血活動(dòng);
10月,組織了離退休干部共度“老年節”紅色旅游-游覽韶山活動(dòng);
11月,組織了卡拉ok比賽、參觀(guān)重點(diǎn)企業(yè)建設活動(dòng);劉茜婷、聶芳等3位同事參加了團縣委組織的志愿者服務(wù)活動(dòng);余建龍、佘君武等2位同事參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同事參加了縣直機關(guān)工委和統戰部組織的演講比賽。
總之,20xx年,局工會(huì )在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下,做了大量工作,取得了一定成效,但離縣總工會(huì )和新形勢下工會(huì )工作職責的要求還有一定距離。在來(lái)年的工作中,我們將繼續抓好民主管理和職工維權工作,堅持落實(shí)民主管理各項制度,開(kāi)展以基層廠(chǎng)務(wù)、單位政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)的民主管理工作,積極指導配合城鎮集體工業(yè)聯(lián)社盤(pán)活存量資產(chǎn),扶植民營(yíng)企業(yè),合資企業(yè),開(kāi)展招商引資工作,努力發(fā)展經(jīng)濟,積極創(chuàng )收,加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統職工聯(lián)系和開(kāi)辟再就業(yè)渠道,幫助職工積極主動(dòng)地開(kāi)展自救脫貧,為構建和諧新望城作出積極貢獻。
單位工會(huì )年度工作總結 篇4
xx公司工會(huì )在中國公司工會(huì )和xx公司黨委的直接領(lǐng)導下,認真貫徹落實(shí)xx公司一屆五次職代會(huì )精神,緊緊圍繞公司中心工作,充分發(fā)揮工會(huì )組織的參與、維護、建設、教育四大職能,切實(shí)維護職工的合法權益,調動(dòng)和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng )造性,為公司的穩定發(fā)展做出了積極不懈的努力,充分發(fā)揮了工會(huì )組織橋梁和紐帶的作用,起到了很好的效果。
一、落實(shí)職代會(huì )和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度,強化民主管理
xx公司不斷創(chuàng )新和健全民主管理機制,暢通言路,增進(jìn)了解,堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
公司十分注重堅持領(lǐng)導班子聯(lián)席基層制度。班子成員堅持定期深入所分管的基層部門(mén),就職工關(guān)心的福利待遇、生產(chǎn)生活設施、住房等關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題和職工面對面交談,及時(shí)、準確了解職工疾苦,傾聽(tīng)職工心聲,及時(shí)解決職工生活、工作中的困難,為廣大職工辦實(shí)事。在此基礎上,公司打破常規,各分管領(lǐng)導不僅要定期聯(lián)席分管的基層部門(mén),同時(shí)還要深入生產(chǎn)、基建一線(xiàn),及時(shí)了解掌握基層職工的思想動(dòng)態(tài),為公司的政策制訂和貫徹執行提供決策依據。 與此同時(shí),公司一貫堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),對公司的重大決策、發(fā)展規劃、人事調動(dòng)、任免、勞資分配等事項,都及時(shí)通過(guò)公司OA系統和內部網(wǎng)站予以公開(kāi),主動(dòng)接受職工監督,增強了公司管理的透明性。
在今年年初的職工代表大會(huì )期間,部分中層以上領(lǐng)導干部在職工代表大會(huì )上就思想、學(xué)習、工作、廉潔等情況做述職述廉報告,促進(jìn)職工代表對公司各部門(mén)的了解和溝通,全面接受職工監督考評。與會(huì )職工代表在認真聽(tīng)取了各部門(mén)主要負責人的述職述廉報告之后,按照公司《民主評議領(lǐng)導干部管理辦法》對公司領(lǐng)導班子、中層管理人員和部門(mén)工作開(kāi)展全面民主測評。
通過(guò)強化民主管理,架起了職工與干部、各部門(mén)間的橋梁,增進(jìn)了企業(yè)內部的相互理解和支持,為進(jìn)一步提高員工思想認識,針對新形勢、新任務(wù),共同為公司穩定高速發(fā)展做貢獻起到了積極的.推動(dòng)作用。
二、為職工辦實(shí)事、辦好事,突出維護職能
為切實(shí)維護公司職工的合法權益,公司工會(huì )把為職工辦好事、辦實(shí)事作為履行維護職能的一項重要工作,要求各分工會(huì )、兼職工會(huì )領(lǐng)導人當好困難職工的知情人、落實(shí)人。20xx年全年,工會(huì )通過(guò)送溫暖等形式開(kāi)展系列關(guān)愛(ài)活動(dòng),工會(huì )把關(guān)愛(ài)職工及家屬、營(yíng)造和諧大家庭作為一件大事來(lái)抓,切實(shí)解決好職工最關(guān)心問(wèn)題。針對流域特點(diǎn),經(jīng)常性開(kāi)展職工慰問(wèn)座談,加強了公司與職工家庭之間的溝通和交流,對促進(jìn)公司安全運營(yíng)和家庭和諧起到了積極的推動(dòng)作用。工會(huì )通過(guò)送溫暖等形式,對10名困難職工、3名生病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn),發(fā)放慰問(wèn)金8100元。
公司專(zhuān)兼職工會(huì )干部以關(guān)心員工生活,為職工謀福利為已任,努力為員工排憂(yōu)解難,做到既維護公司的整體利益,又維護了員工的具體利益。公司堅持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度,并建立完善的職工健康檔案。
三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽,促進(jìn)安全生產(chǎn)
今年xx日,機組檢查性大修期間,為充分引導好、調動(dòng)好、發(fā)揮好廣大干部員工的積極性,激勵奉獻精神、弘揚拼搏精神,促進(jìn)科學(xué)管理,提高檢修質(zhì)量,保質(zhì)保量按期完成大修工作任務(wù),開(kāi)創(chuàng )xx公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的嶄新局面。公司工會(huì )組織開(kāi)展了以“保安全、保質(zhì)量、控工期、控費用”為主題的大修勞動(dòng)競賽活動(dòng),大力推進(jìn)了大修進(jìn)度,提前11天完成大修任務(wù),為公司完成全年經(jīng)營(yíng)目標做出積極貢獻。
公司按照xx公司工會(huì )統一安排部署,為充分凝聚廣大職工的聰明才智,在全公司開(kāi)展“xxx”職工合理化建議征集活動(dòng)。廣大干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、建設和管理等方面的內容為公司發(fā)展出謀獻策,目前共到合理化建議55條。
四、積極開(kāi)展工會(huì )活動(dòng),提升職工隊伍凝聚力
針對公司移民單位特點(diǎn),且點(diǎn)多面廣,基礎條件差、道路交通困難,公司各電站現場(chǎng)管理困難較大,職工現場(chǎng)業(yè)余文化生活相對枯燥,公司范圍內集中組織開(kāi)展文體活動(dòng)難度又較大。我們針對流域電站實(shí)際情況,以發(fā)電部分工會(huì )和維護部分工會(huì )為主,著(zhù)重開(kāi)展以電站為單元的文體活動(dòng),因地制宜組織籃球、羽毛球、棋和牌、拔河、登山活動(dòng)等文體活動(dòng),廣大干部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動(dòng)既豐富了大家的業(yè)余文化生活,同時(shí)也增進(jìn)了同事之間的感情,凝聚了職工隊伍,促進(jìn)和諧發(fā)展。
傳統佳節期間,公司工會(huì )領(lǐng)導人都會(huì )親自安排現場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng),并于廣大干部員工在現場(chǎng)共度佳節。今年以來(lái),共組織開(kāi)展了迎新春慰問(wèn)活動(dòng)、“三八”節慶;顒(dòng)、“共建和諧、同慶五一”文體活動(dòng)、“弘愛(ài)國正氣,促和諧發(fā)展”共慶端午活動(dòng)、“慶中秋、迎國慶”文體活動(dòng)等大型工會(huì )活動(dòng),充分發(fā)揮了工會(huì )的橋梁和紐帶作用,增強企業(yè)的向心力。
五、提高員工綜合素質(zhì),凸顯教育職能
圍繞公司中心工作,促進(jìn)公司和諧發(fā)展,充分調動(dòng)廣大員工主觀(guān)能動(dòng)性,公司工會(huì )結合形勢任務(wù)教育宣貫和二星級發(fā)電企業(yè)創(chuàng )建,大力開(kāi)展職工思想政治工作,經(jīng)常性到生產(chǎn)第一線(xiàn)了解職工的工作和生活情況,及時(shí)向公司黨委反映職工的思想動(dòng)態(tài)和存在的問(wèn)題,并結合流域特色,創(chuàng )新職工思想政治工作方式方法,起到了很好的。
公司工會(huì )十分重視工會(huì )干部的培訓工作,加強工會(huì )干部的培訓和學(xué)習,不斷提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí),派出工會(huì )干部參加xx公司舉辦的工會(huì )干部培訓班,提高了工會(huì )干部的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合能力。
回顧一年來(lái),xx公司工會(huì )雖然做了大量工作,但仍存在諸多不足,主要有:工會(huì )組織管理工作還需健全和完善;各分工會(huì )領(lǐng)導人全部都是兼職,日常工作繁重,造成分工會(huì )工作開(kāi)展不規范,臺帳記錄欠缺;職工之家、工人先鋒號、作業(yè)前安全“三查”等工作需進(jìn)一步深化;針對移民單位,如何開(kāi)展好職工關(guān)懷行動(dòng)還需進(jìn)一步探索等。
20xx年是公司扭虧增盈的關(guān)鍵年,xx公司工會(huì )有決心克服和彌補工作中的不足,發(fā)揚好的做法,改進(jìn)和探索流域電站工會(huì )工作新方法,切實(shí)履行工會(huì )組織的四項基本職能,充分發(fā)揮工會(huì )組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢,努力推動(dòng)公司穩定快速發(fā)展。
一是加強工會(huì )自身建設。建立健全各種管理制度,規范工作程序。
二是多形式地加強工會(huì )專(zhuān)兼職干部的學(xué)習培訓,提高工會(huì )干部隊伍的綜合素質(zhì),更好地為工會(huì )工作服務(wù),建立一支思想文化素質(zhì)高的工會(huì )干部隊伍。
三是更為深入細致地做好員工的思想工作,關(guān)心員工生活,熱情為員工服務(wù),并在各站建立職工之家。
單位工會(huì )年度工作總結 篇5
本銀行工會(huì )在市聯(lián)社、行黨委和區總工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在行領(lǐng)導班子大力支持和全體員工的努力下,以服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作為出發(fā)點(diǎn),以開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)者競賽為切入點(diǎn),以穩定職工隊伍、維護職工利益為著(zhù)眼點(diǎn),突出工作創(chuàng )新,制度創(chuàng )新和活動(dòng)創(chuàng )新,全面完成“四好”工作目標。取得了較好效果。被**區總工會(huì )評為“模范職工之家”。
一、工會(huì )組織鞏固發(fā)展建設好。
20xx年,為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會(huì )組織,合作銀行工會(huì )加強支會(huì )內部的組織建設,著(zhù)力抓好支會(huì )主席換屆工作,依托行黨政班子的支持,下大力氣做好職工參政、議政工作,做好臨時(shí)工入會(huì )工作,實(shí)現在崗員工全部入會(huì )。大力加強工會(huì )建設,全面推動(dòng)農村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著(zhù)力實(shí)現、維護、發(fā)展全行工會(huì )會(huì )員的利益,工會(huì )是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織,維護職工合法權益,是工會(huì )神圣的職責。xx農業(yè)合作銀行工會(huì )作為聯(lián)系區行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。當前,在新一輪的農村金融改革當中,各信用社、營(yíng)業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒,合作行工會(huì )針對這一情況,積極參與協(xié)助區行黨委和行政部門(mén)做好職工的政治思想和維權工作,工會(huì )主席親自到各單位找職工談話(huà),從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行,保持了職工隊伍的穩定;在工會(huì )自身建設方面,合作行工會(huì )結合當前改革中出現的新問(wèn)題、新特點(diǎn)。切實(shí)加強了工會(huì )自身建設。為切實(shí)抓好這項工作,區行工會(huì )主席深入基層,研究討論職代會(huì )作用。要求各信用社、營(yíng)業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會(huì )研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì )作用,使工會(huì )工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監督之中,在合作行領(lǐng)導班子的大力支持下,我行工會(huì )要求凡是重大事項必須征求職工意見(jiàn),特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問(wèn)題,涉及到職工切身利益的重要決定都要通過(guò)職代會(huì )和職工大會(huì )審議通過(guò)。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進(jìn)一步加強。
二、工會(huì )會(huì )員隊伍素質(zhì)強化好。
20xx年,區行工會(huì )積極參與人事培訓工作,開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)培訓班,對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表,定期進(jìn)行輔導培訓;同時(shí)組織了工會(huì )財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,提高工會(huì )管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛、存款及檔案管理培訓班。參加培訓達到120多人次,從而提高了信用社員工的素質(zhì),為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
三、圍繞經(jīng)營(yíng)工作競賽活動(dòng)開(kāi)展好。
20xx年,區行工會(huì )圍繞經(jīng)營(yíng)管理工作,積極組織職工大力開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng),加強婦女工作力度,完善女工委工作,結合女工的特點(diǎn)開(kāi)展“巾幗營(yíng)銷(xiāo)先進(jìn)人物”評選活動(dòng),對全行營(yíng)銷(xiāo)工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。同時(shí)繼續開(kāi)展服務(wù)明星評選活動(dòng),收息能手和吸儲狀元評選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競賽活動(dòng),進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性,促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的持續、健康、快速發(fā)展。
今年以來(lái),xx合作銀行工會(huì )根據市、區兩級工會(huì )工作的指導思想,不斷完善工會(huì )自身建設,堅持“發(fā)揚好傳統、創(chuàng )造新經(jīng)驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營(yíng)目標和改革重點(diǎn),大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽,使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮,為實(shí)現全行增盈目標和推動(dòng)農村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻。
一是xx合作銀行工會(huì )繼續開(kāi)展了“雙先”競賽,配合專(zhuān)業(yè)部門(mén)開(kāi)展了信貸、存款等競賽活動(dòng)。先后發(fā)放競賽獎金12000元,充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用,使我行的各項業(yè)務(wù)實(shí)現了齊頭并進(jìn),協(xié)調發(fā)展。工會(huì )結合區行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn),促進(jìn)經(jīng)濟效益提高,與計劃信貸科聯(lián)合開(kāi)展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動(dòng),收到了較好的效果。工會(huì )根據參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任,并給予獎金進(jìn)行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)進(jìn)行精神鼓勵,此舉充分調動(dòng)了廣大干部職工的積極性,全行信貸員深入企業(yè)、農戶(hù),采取現場(chǎng)辦公,上門(mén)收息。做到大額不漏,小額勤收。內外結合,上下聯(lián)動(dòng),確保貸款本息應收盡收;并通過(guò)進(jìn)一步完善貸款利息清收責任制,全面實(shí)行工效掛鉤,加大考核力度。全面開(kāi)展了一場(chǎng)戶(hù)戶(hù)見(jiàn)面、戶(hù)戶(hù)見(jiàn)錢(qián)的全方位利息清收攻堅戰。使全行實(shí)收利息實(shí)現了大幅增長(cháng)。截止12月31日,全行實(shí)收利息余額xxx萬(wàn)元,區行工會(huì )全年評出了收息狀元和收息能手5人;20xx年,工會(huì )繼續開(kāi)展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務(wù)明星”評選活動(dòng)。全年評出“服務(wù)明星”6名,“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名,工會(huì )拿出資金,加大獎勵力度,對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻的個(gè)人給予獎勵。同時(shí)區行工作繼續開(kāi)展了存款工作勞動(dòng)競賽,通過(guò)這3項勞動(dòng)競賽,進(jìn)一步了加強柜臺服務(wù),在全行范圍內迅速掀起規范文明用語(yǔ)、提高服務(wù)水平的熱潮;為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會(huì )工作即支持了行政工作,解決了業(yè)務(wù)難題,又維護了全行的整體利益,體現了工會(huì )組織的優(yōu)越性。
二是以業(yè)務(wù)創(chuàng )新工作為載體,全面開(kāi)展征收合理化建議和出點(diǎn)子、獻計策活動(dòng)。區行工會(huì )結合x(chóng)x農業(yè)合作銀行實(shí)際,組織開(kāi)展了創(chuàng )新群眾性合理化建議活動(dòng),發(fā)動(dòng)全體員工提建議、獻良策,全面推動(dòng)我行管理制度創(chuàng )新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng )新,使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè),愛(ài)護信合事業(yè)。全行今年評出“最佳合理化建議”7條,并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。在全行職工的共同參與下,針對職工關(guān)心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見(jiàn)和建議,合作行做到了及時(shí)采納、部署落實(shí)。
三是以全行職工運動(dòng)會(huì )為平臺,全力打造信合企業(yè)文化,努力提高全行員工凝聚力和向心力。
20xx年9月18日,xx農業(yè)合作銀行工會(huì )組織召開(kāi)了xx合作銀行第五屆田徑運動(dòng)會(huì ),本屆運動(dòng)會(huì )是我行又一次成功的體育盛會(huì )。全體員工歡聚競技場(chǎng),不僅鍛煉了身體,而且增進(jìn)了彼此之間交流,加深了彼此之間感情,磨練了意志。無(wú)論是精彩壯觀(guān)的開(kāi)幕式,還是運動(dòng)員的頑強拼搏,各單位的組織有序,充分體現了我行員工團結奮進(jìn)、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng )新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會(huì )充分展示了全行良好的運動(dòng)水平和高尚的體育道德,同時(shí)也增強了員工的.凝聚力、向心力,展示了集體的力量、團結的力量、拼搏的力量。通過(guò)舉辦運動(dòng)會(huì ),達到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;四是區行工會(huì )繼續在全行開(kāi)展了“創(chuàng )建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng),把文明用語(yǔ)、環(huán)境建設、工作效率等方面作為考評的主要內容,工會(huì )和存款科采取了明查暗訪(fǎng)等手段,對全區網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查,對不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見(jiàn),對資格不夠的收回了獎牌,這項活動(dòng)的開(kāi)展使一線(xiàn)員工提高了服務(wù)水平和工作效率,改善了所容所貌,樹(shù)立了xx合作行全新的形象。
四、轉變工作作風(fēng),職工困難解決好。
20xx年以來(lái),全行工會(huì )工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個(gè)中心,在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。一是區行工會(huì )拿出5000元資金對貧困戶(hù)進(jìn)行了慰問(wèn),并積極向區總工會(huì )提出幫扶申請,解決了困難職工作的生活問(wèn)題;
二是繼續抓好“五小”建設,圍繞降成本、降費用目標,發(fā)揮“五小”作用,今年對各單位的“五小”建設進(jìn)行了檢查,評出了為最佳小食堂;
三是通過(guò)經(jīng)費轉移支付的辦法,解決了部份信用社營(yíng)業(yè)服裝和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)難的問(wèn)題,充分體現了區行工會(huì )對基層信用社員工的關(guān)愛(ài)。
在全行職工的共同努力下,xx合作行的工會(huì )工作取得了比較好的成績(jì)。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
單位工會(huì )年度工作總結 篇6
一、XX年上半年工會(huì )工作總結:
進(jìn)入XX年年以來(lái),在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在各基層分會(huì )的大力支持與配合下,公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃和省公司三抓一創(chuàng )總要求,結合自身特點(diǎn),充分調動(dòng)職工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,突出維權、參與、創(chuàng )新職能,組織引導職工積極開(kāi)展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),取得了一定的成績(jì)。
。ㄒ唬┓e極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作,大力開(kāi)展創(chuàng )爭活動(dòng),努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。要求以分會(huì )為單位組織職工認真學(xué)習《員工禮儀手冊》等有關(guān)書(shū)籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍,每人每季度寫(xiě)一篇學(xué)習心得。
二、是積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。
三、是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班,邀請有關(guān)專(zhuān)家、教授為大家講課。著(zhù)力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
在開(kāi)展創(chuàng )爭活動(dòng)中,公司工會(huì )還積極組織工會(huì )干部堅持每星期五下午的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習,利用分會(huì )主席會(huì )議、工會(huì )委員會(huì )會(huì )議等學(xué)習貫徹黨的十六屆六中全會(huì )精神和省電力工會(huì )三屆九次全委會(huì )和市總工會(huì )有關(guān)文件精神,并結合工作實(shí)際認真學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等有關(guān)法律法規。在全體女職工中開(kāi)展了男女平等基本國策宣傳和婦女權益保障法知識要點(diǎn)宣傳活動(dòng),組織百余名女職工進(jìn)行了婦女權益保障法競賽試題答卷,舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座;會(huì )同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護培訓班。通過(guò)學(xué)習不斷增強職工的安全衛生健康意識和自我保護能力。根據省電力公司和電力工會(huì )《關(guān)于印發(fā)XX年年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競賽計劃的通知》精神,公司工會(huì )積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性和聰明才智,為提高職工隊伍素質(zhì),積極開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作,掀起學(xué)習練兵的高潮。
各基層分會(huì )、各部門(mén)和各級領(lǐng)導高度重視,積極申報勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì )各成員的認真審核和綜合篩選,確定了今年我公司的競賽項目,計劃開(kāi)展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底,已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線(xiàn)路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時(shí),還組隊參加了省公司組織的'線(xiàn)路安裝技能競賽,我公司排名十四。通過(guò)各項知識技能競賽,培養了廣大職工努力學(xué)習的興趣,營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。
。ǘ、基礎管理工作逐步完善1—4月份制定了各XX年年度基層分會(huì )工作目標考核細則,在各分會(huì )充分討論修改的基礎上與各分會(huì )簽訂了目標責任書(shū)。
1、為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監督工作進(jìn)程,及時(shí)聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求,公司工會(huì )重申了工會(huì )工作大家談的重要性和必要性,規范了管理,并納入分會(huì )目標現任進(jìn)行考核。
2、加強工會(huì )的信息報送工作。今年上半年共向局長(cháng)工作部、政治工作部和省電力工會(huì )報送信息15篇,其中上報《xx電力工運》18篇,上報《xx電力報》和《xx工人報》2篇。下發(fā)了XX年年度工會(huì )理論調研課題,要求各分會(huì )于8月底前上報公司工會(huì )1—2篇工運論文或調研報告。
3、規范工會(huì )財務(wù)管理,按時(shí)足額上解工會(huì )經(jīng)費,自覺(jué)接受經(jīng)費審查委員會(huì )的監督檢查。在省電力工會(huì )財務(wù)競賽評比中,我公司工會(huì )財務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位。
。ㄈ┟裰鞴芾砉ぷ鬟M(jìn)一步提高
1、進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作,公司工會(huì )認真落實(shí)《企務(wù)公開(kāi)和民主監督工作的規定》,并要求各分會(huì )明確責任人,每月將公開(kāi)內容上報公司工會(huì ),工會(huì )組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,與各分會(huì )目標考核掛鉤,使企務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處。
2、充分發(fā)揮職代會(huì )的作用,讓職工代表參政議政,參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開(kāi)了公司四屆十六次職代會(huì )暨四屆八次工代會(huì ),會(huì )議分別審議通過(guò)了行政工作報告、工會(huì )工作報告和財務(wù)工作報告;民主評議了中層以上領(lǐng)導干部,并對XX年度我公司各項工作中涌現出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰,激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。
單位工會(huì )年度工作總結 篇7
20xx在市總工會(huì )的領(lǐng)導下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,圍繞學(xué)校辦學(xué)目標,以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿(mǎn)意教育為中心開(kāi)展工作,調動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng )造性,帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會(huì )的基本職責,推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監督,關(guān)心教職工的工作與生活,團結和動(dòng)員全鎮教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻。
一、落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》深化校務(wù)公開(kāi)工作
為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監督,完善學(xué)校制度,促進(jìn)學(xué)校依法治校,依據教育法、教師法、工會(huì )法等法律,我鎮教育工會(huì )在落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》,要求各校根據相關(guān)規定建立和完善教職工代表大會(huì )制度,讓教職工代表大會(huì )和教職工代表大會(huì )代表應當遵守國家法律法規,遵守學(xué)校規章制度,正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系,使全體教職工依法參與學(xué)校民主管理和監督。充分發(fā)揮工會(huì )在學(xué)校中的主人翁作用,強化教職工代表大會(huì )的職責和工會(huì )換屆選舉的程序。對教代會(huì )的提案,學(xué)校都能落實(shí)和回應,對重大事項通過(guò)校發(fā)文件和召開(kāi)教工大會(huì )的形式予以通報。積極發(fā)揮工會(huì )民主監督作用,開(kāi)展工會(huì )民主評議學(xué)校中層干部活動(dòng),各校嚴格按照上級文件落實(shí)校務(wù)公開(kāi)。
二、民辦學(xué)校工會(huì )組建工作
我鎮有民辦(學(xué)校、幼兒園)17所,為了更好地做好教育均衡發(fā)展,xx教育工會(huì )要求各民辦學(xué)校成立工會(huì )小組,健全組織機構,并做到真情投入工會(huì )工作,增強做好工會(huì )工作的責任感和使命感。樹(shù)立工會(huì )干部良好形象,積極做好黨政所急、群眾所需、工會(huì )所能的民生工作。從民辦學(xué)校的特點(diǎn)出發(fā),做好維權工作,以《勞動(dòng)合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會(huì )條例》為依據,切實(shí)履行工會(huì )職責,依法為教職工維權。要求做到用大智慧、大思維思考工會(huì )工作,從細處著(zhù)手,善于與群眾在心靈上溝通,在具體的工作中實(shí)現工會(huì )的地位和價(jià)值。
三、工會(huì )自身建設和合格"職工之家"建設情況
為了貫徹落實(shí)工會(huì )工作總體思路,深入開(kāi)展建設職工之家活動(dòng),在各級領(lǐng)導的重視和支持下,自覺(jué)堅持以黨的基本路線(xiàn)和基本方針為指導,依照法律和工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作維護職工合法權益。xx鎮教育工會(huì )團結和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展,獻計獻策;開(kāi)展學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)活動(dòng);抓好職工理論及教育技能等方面的工作,不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。把創(chuàng )建"先進(jìn)教職工之家"作為精神文明建設的一個(gè)重要組成部分,著(zhù)力構建堅持"兩手抓,兩手硬"的創(chuàng )建機制。把創(chuàng )先和創(chuàng )實(shí)工作滲透,融匯在教育工作的各個(gè)環(huán)節、各個(gè)方面。做好"和諧家庭"、"書(shū)香家庭"創(chuàng )建工作人人有責,個(gè)個(gè)有目標。在工作中,注重將"和諧家庭" 、"書(shū)香家庭"創(chuàng )建工作同教育工作一起布署,一起檢查,一起落實(shí),增強創(chuàng )建共識,激發(fā)創(chuàng )建熱情,不斷提高教育工會(huì )的質(zhì)量水平。
四、工會(huì )開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)情況
我鎮教育工會(huì )結合上級精神和本鎮實(shí)際,開(kāi)展了服務(wù)職工在基層活動(dòng)。根據鎮委鎮政府要求,我們轉發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動(dòng)實(shí)施方案》,制定了活動(dòng)方案,成立了領(lǐng)導小組,全面負責對各基層工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)的指導、督查考核工作,對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行統一部署。各校認真組織此項活動(dòng),成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組,制定了實(shí)施方案,并將此項活動(dòng)作為做好教職工工作的一個(gè)重要抓手,深入群眾,了解實(shí)情,真誠傾聽(tīng)群眾呼聲,面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友,增進(jìn)感情,實(shí)打實(shí)地為群眾服務(wù)和辦實(shí)事。其中,中心小學(xué)成立"揚帆志愿"服務(wù)隊,一年來(lái)累計服務(wù)次數8次,參加志愿服務(wù)2620次,得到了社會(huì )各屆的好評。其次,將公開(kāi)課、示范課評選等活動(dòng)結合起來(lái),與開(kāi)展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質(zhì)為目標的教學(xué)基本功競賽活動(dòng)結合起來(lái),不斷提高教育系統廣大教職工的.思想道德素質(zhì)和教書(shū)育人能力。充分調動(dòng)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,推動(dòng)學(xué)校各項工作科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。此外,切實(shí)維護教職工精神文化合法權益。提出活力工會(huì )、魅力教師、和諧校園的工會(huì )建設理念,通過(guò)運動(dòng)和學(xué)習等方式吸引廣大教職工,讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年,我鎮教育工會(huì )先后組織了教職工籃球比賽、教職工書(shū)畫(huà)比賽、女教職工文藝展示等文體活動(dòng),深受廣大教職工好評。
五、送"溫暖"活動(dòng)情況
懂民情,暖民心一貫是xx鎮教育工會(huì )的指導思想和重點(diǎn)工作,工會(huì )十分注重基層教職工的工作和生活,千方百計為困難教職工排憂(yōu)解難,努力辦人民滿(mǎn)意的教育。今年工會(huì )在教師節和春節前夕分別對全鎮10多名病疾和困難教職工送去了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金,并詳細了解困難教職工的生活及工作情況,叮囑他們要注意身體,開(kāi)心生活,安心工作,為教育事業(yè)作出更大貢獻。
六、工會(huì )女職工委員會(huì )工作情況
我鎮教育工會(huì )中,女會(huì )員占有比例達71.20%為進(jìn)一步加強我鎮教育工會(huì )女職工組織規范化建設,充分發(fā)揮工會(huì )女職工組織作用,根據市總工會(huì )要求,結合我鎮實(shí)際,要求各校工會(huì )組織要以"組織健全、機制完善、維權到位,作用明顯"為要求,建立工作檔案動(dòng)態(tài)管理制度,內容包括女職工組織網(wǎng)絡(luò )和干部配備情況等。加強工會(huì )女職工組織建設,規范工會(huì )女職工工作,增強工會(huì )女職工組織活力,提高工會(huì )女職工工作整體水平。
七、增加投入,促進(jìn)發(fā)展
我鎮工會(huì )根據總工會(huì )的要求,將開(kāi)設工會(huì )專(zhuān)款賬戶(hù),嚴格按照文件精神執行公用經(jīng)費2%的工會(huì )專(zhuān)款專(zhuān)用,利用工會(huì )專(zhuān)款切實(shí)開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會(huì )員慰問(wèn)等活動(dòng)。雖然還沒(méi)有建立專(zhuān)門(mén)的工會(huì )銀行賬號,但工會(huì )組織都會(huì )以少花錢(qián)多辦事辦好事的原則,認真做好年度的工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費預算,各校及鎮財政通過(guò)審核,準時(shí)足額將所需款項撥付,以保工會(huì )各項活動(dòng)有序高效地開(kāi)展。
回顧一年的工作,在肯定成績(jì)的同時(shí),我們看到工會(huì )工作離總工會(huì )的要求,與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會(huì )制度還須進(jìn)一步細化和完善,工會(huì )組織的工作理念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法,仍需要不斷改進(jìn)。工會(huì )干部、會(huì )員的專(zhuān)業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還需進(jìn)一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究,努力加以解決。
單位工會(huì )年度工作總結 篇8
XX年度,區審計局工會(huì )在上級工會(huì )以及區局黨組和行政領(lǐng)導的領(lǐng)導下,全體會(huì )員團結一心,緊緊圍繞上級工會(huì )和局審計工作中心,認真組織會(huì )員開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng),不斷增強工會(huì )的凝聚力,陶冶了職工情操,為全局各項工作任務(wù)的勝利完成,作出了一定的貢獻。
一、明確年度工會(huì )工作目標
年初,局領(lǐng)導就如何搞好XX年度工會(huì )工作提出了明確的要求,根據領(lǐng)導的指示,局工會(huì )制定了年度工作目標。以堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng),以提高審計隊伍水平,營(yíng)造良好的審計工作氛圍,增強工會(huì )工作對局組織的凝聚力、向心力、戰斗力為目標,通過(guò)多種形式的工會(huì )活動(dòng),增強會(huì )員素質(zhì),愉悅會(huì )員身心,以昂揚的姿態(tài)和優(yōu)異的成績(jì)向建黨九十周年獻禮。
二、踏實(shí)開(kāi)展各項工會(huì )工作
1、組織會(huì )員重溫黨的發(fā)展史,進(jìn)一步堅定會(huì )員的共產(chǎn)主義信念。六月初,局黨組組織全體會(huì )員在區廣播局會(huì )議室聽(tīng)取黨校老師講授中國共產(chǎn)黨的奮斗史、發(fā)展史,通過(guò)學(xué)習,全體會(huì )員再次接受了理想與信念教育,更加堅定了共產(chǎn)主義信念。
2、開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習與業(yè)務(wù)點(diǎn)評,提高審計人員的工作水平。今年以來(lái),區審計局先后組織會(huì )員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習,并組織審計能手講解審計案例。在學(xué)習方面,區審計局先后請了多名專(zhuān)家講解新的審計準則和操作方法。全體人員參與點(diǎn)評,領(lǐng)導對點(diǎn)評情況進(jìn)行總結,全體人員深受啟發(fā)和教育,為提高審計人員的業(yè)務(wù)水平和操作能力提供較好的平臺。
3、組織業(yè)務(wù)培訓和考試,不斷提高業(yè)務(wù)人員的操作技能。工會(huì )工作的中心是圍繞審計工作中心進(jìn)行的.,今年以來(lái)局工會(huì )領(lǐng)導參與組織了全體會(huì )員業(yè)務(wù)培訓和市局組織的業(yè)務(wù)考試,取得了較好的成績(jì),提高了業(yè)務(wù)人員的操作技能。
4、漫步桔洲,憑吊偉人足跡,樹(shù)立崇高理想。四月底,局工會(huì )組織全體會(huì )員參觀(guān)桔子洲頭,憑吊偉人足跡,進(jìn)一步樹(shù)立了為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的崇高理想。
5、開(kāi)展戶(hù)外活動(dòng),增強會(huì )員團結、協(xié)作、友愛(ài)精神。今年10月底,局工會(huì )組織全體會(huì )員到新康某農家樂(lè )進(jìn)行摸魚(yú)比賽,并設立相關(guān)獎勵,全體會(huì )員紛紛下水摸魚(yú),現場(chǎng)一片歡聲笑語(yǔ),在持續二個(gè)小時(shí)的比賽中,充分體現了會(huì )員團結、協(xié)作和友愛(ài)精神。
6、開(kāi)展領(lǐng)導點(diǎn)評與群眾點(diǎn)評活動(dòng),增強和諧、凝聚力、戰斗力、向心力。今年以來(lái),局工會(huì )在局領(lǐng)導的重視和支持下,不斷創(chuàng )新工會(huì )模式,定期不定期的開(kāi)展領(lǐng)導與領(lǐng)導、領(lǐng)導與科室、科室與科室、科室內部的交談、交流等活動(dòng),取長(cháng)補短,相互促進(jìn),團結意識、民主意識、主人翁意識等得到了充分加強。
7、開(kāi)展各種形式的支幫活動(dòng)。今年以來(lái),局工會(huì )積極響應局黨組的號召,積極參與支、幫活動(dòng),先后為銅官困難職工等單位和個(gè)人捐款近萬(wàn)元,充分展現了會(huì )員的愛(ài)心風(fēng)貌。
總之,XX年度即將過(guò)去,我局工會(huì )工作取得了一定成績(jì),但離上級工會(huì )及局領(lǐng)導的要求仍有差距,在新的一年里,我們將逐步完善,再創(chuàng )佳績(jì)。
單位工會(huì )年度工作總結 篇9
今天我利用車(chē)間一屆一次大會(huì ),向大家報告車(chē)間工會(huì )在過(guò)去的一年里有關(guān)工會(huì )工作的情況。請大家審議:
一、車(chē)間嚴格按照組織程序。
20xx年8月組織全體會(huì )員投票選舉,民主選舉產(chǎn)生車(chē)間工會(huì )委員會(huì )委員,分別是黃堅、尹敏、范紅斌,并報上級批準任命我兼任車(chē)間工會(huì )主席。選舉產(chǎn)生段職工代表3人,分別是張益明、黃堅、范紅斌。
二、積極參加段組織培訓,加強對上級有關(guān)文件的學(xué)習,提高自身履職能力。
轉發(fā)、學(xué)習路局工會(huì )有關(guān)文件,傳達上級工會(huì )相關(guān)文件,使廣大會(huì )員逐步適應鐵路工會(huì )的各項要求。
三、積極參加段開(kāi)展的勞動(dòng)競賽,確保工程質(zhì)量。
落實(shí)段黨委“四保一促”活動(dòng)有關(guān)要求,參加段組織開(kāi)展的“沖刺滬寧、獻禮世博”、“決戰滬杭、獻禮國慶”和滬杭高鐵施工配合、聯(lián)調聯(lián)試等立功競賽活動(dòng),為確保滬寧、滬杭高鐵的按期開(kāi)通奠定了堅實(shí)基礎。
四、了解員工情況。
組織我車(chē)間符合“廉租”房申請的職工們上報各類(lèi)表格,并積極與段相關(guān)部門(mén)溝通,了解具體情況,為職工們相關(guān)咨詢(xún)問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑。
四、做好“三不讓”承諾工作。
按照段“三不讓”承諾工作實(shí)施細則、考核辦法和“送溫暖”活動(dòng)辦法,積極為車(chē)間所有符合條件的職工申請補助或慰問(wèn)。
一是做好日常補助工作。為困難職工申請臨時(shí)困難補助,為兩位義務(wù)獻血同志申請慰問(wèn)補助。
二是做好節日送溫暖工作。其中申請慰問(wèn)四名困難職工!皟晒潯逼陂g對九個(gè)班組以及11位節日值班人員分別進(jìn)行了慰問(wèn)。
三是通過(guò)“金秋助學(xué)”行動(dòng),為兩位職工申請了補助。
五、推進(jìn)三線(xiàn)建設,改善職工生產(chǎn)生活條件。
為松江、新橋電纜、嘉善、海寧、龍華、四團等工區申請配置了空調、洗衣機、冰箱、熱水器和微波爐等電器,工區既有電器如不能使用再另行申請配置。同時(shí),車(chē)間前期向段上報了部分工區生產(chǎn)用房整治的報告,一旦批復,馬上實(shí)施。
回顧總結過(guò)去的工作,我的體會(huì )是:只有自覺(jué)接受段黨委和段工會(huì )的領(lǐng)導,全面依靠廣大會(huì )員的積極參與,工會(huì )事業(yè)才能不斷地發(fā)展壯大。只有堅持融入中心、服務(wù)大局,在段改革發(fā)展中積極開(kāi)展工作,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、企業(yè)和諧,開(kāi)拓創(chuàng )新,發(fā)揮作用,有所作為,工會(huì )工作才能充滿(mǎn)生機和活力。只有堅持為職工群眾服務(wù),認真履行基本職責,依法維護職工合法權益,把提高企業(yè)經(jīng)濟效益同維護職工合法權益統一起來(lái),始終保持工會(huì )干部良好的.精神狀態(tài)和優(yōu)良的工作作風(fēng),工會(huì )組織才能贏(yíng)得職工的信賴(lài)。只有堅持圍繞改革、發(fā)展、穩定,扎根車(chē)間班組,增強基層活力,依靠職工辦會(huì ),尊重廣大會(huì )員的意愿,得到職工的支持和參與,不斷適應鐵路現代化建設的需要,工會(huì )作用才能得到充分發(fā)揮。
在肯定成績(jì)的同時(shí),我們清醒地認識到,在生產(chǎn)力布局調整的新體制下,車(chē)間的工會(huì )管理工作還有待進(jìn)一步規范;工會(huì )工作機制還有待進(jìn)一步健全;工會(huì )干部能力還有待進(jìn)一步提高;工會(huì )
工作還要發(fā)揮廣大會(huì )員的積極性;工會(huì )工作方法還有待于進(jìn)一步完善?偨Y去年的工作成績(jì)和不足,面對2011年的工作,車(chē)間工會(huì )要做好以下幾個(gè)方面工作。
20xx年全年工作的總體目標是:
一、圍繞中心工作,推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展
二、凝聚職工智慧,促進(jìn)安全生產(chǎn)穩定
三、加強民主管理,維護職工合法權益
四、履行維護職能,實(shí)現和諧勞動(dòng)關(guān)系
五、建設和諧文化,促進(jìn)車(chē)間健康發(fā)展
六、加強自身建設,提高工會(huì )工作水平
以上是車(chē)間工會(huì )過(guò)去一年的工作情況,請審議。謝謝大家。
單位工會(huì )年度工作總結 篇10
工會(huì )在鎮黨委領(lǐng)導下,在上級工會(huì )指導下,按照年初確定的工作計劃和目標任務(wù),圍繞黨的工作大局,突出工會(huì )維權職能,健全創(chuàng )新工作機制,深化工會(huì )規范化工作,促進(jìn)我鎮工會(huì )工作的進(jìn)一步發(fā)展,針對上述思路今年著(zhù)重做了以下幾方面工作:
一、以職工民主管理為導向,努力推進(jìn)工會(huì )維權工作
維權是工會(huì )的基本職責,是服務(wù)職工的一種重要形式,鎮工會(huì )以維權工作為抓手,切實(shí)保障職工合法權益。一是進(jìn)一步完善合同制度,加強合同的履行、管理和監督工作,凡企業(yè)在建會(huì )的同時(shí),都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達到100%,今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續訂,真正做到了集體合同工作經(jīng);。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面,首先做到規模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,在去年45家的基礎上,今年又增加5家,累計簽訂工資集體協(xié)議50家,并對到期的`協(xié)議都重新進(jìn)行續訂,對變化的項目及時(shí)進(jìn)行調整,更加完善協(xié)議的規范化,以后將繼續擴面來(lái)推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開(kāi)展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮工會(huì )積極指導幫助企業(yè)建立以職代會(huì )為基本載體的企業(yè)民主管理制度,最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經(jīng)濟利益,6月份專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了在規模企業(yè)中推行職代會(huì )制度動(dòng)員會(huì ),及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開(kāi)展職代會(huì )業(yè)務(wù)培訓班,又組織到慈一棉企業(yè)召開(kāi)職工民主管理現場(chǎng)會(huì ),目前全鎮已有46家企業(yè)建立了職代會(huì )制度,其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì )”,“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,并在8月份對所有企業(yè)工會(huì )按照下發(fā)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)要點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題檢查。泰爾斯工會(huì )借鑒iso9000標準建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)質(zhì)量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新”活動(dòng)為載體,充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮各基層工會(huì )緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心,根據新時(shí)期工會(huì )組織的特點(diǎn),找準自己的位置,積極主動(dòng)地、有針對性地開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武,開(kāi)展雙增雙節合理化建設活動(dòng),組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來(lái)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng )造,有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據統計,今年以來(lái)各鎮各基層工會(huì )共組織各類(lèi)勞動(dòng)競賽19次,參加職工達1300人次,創(chuàng )經(jīng)濟效益83萬(wàn)元,共提出合理化建議211條,采納實(shí)施125條,創(chuàng )經(jīng)濟效益66萬(wàn)元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,創(chuàng )經(jīng)濟效益63萬(wàn)元。二是鎮工會(huì )積極開(kāi)展學(xué)習培訓,努力提高職工素質(zhì)素養。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,為職工學(xué)習科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習內容上做到“五個(gè)結合”:一是學(xué)習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng )新相結合,重點(diǎn)解決觀(guān)念問(wèn)題,適應時(shí)代需要;二是學(xué)習管理技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識與企業(yè)需要相結合,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),成為復合型人才;三是學(xué)習文化知識與社會(huì )進(jìn)步相結合,拓寬知識面;四是學(xué)習科學(xué)與現代化、信息化相結合,學(xué)習新知識,掌握新技能,積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習法律與普法教育相結合,做到知法、懂法、守法。其次通過(guò)定期舉辦培訓班形式,對基層工會(huì )干部及職工進(jìn)行輪訓。據統計,全鎮各基層工會(huì )共舉辦各類(lèi)培訓班103期,受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型組織,爭做知識型職工”活動(dòng)和爭創(chuàng )“五一文明崗” 活動(dòng)。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)為抓手,不斷促進(jìn)工會(huì )組織建設
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)的領(lǐng)導,認真制訂切實(shí)可行的創(chuàng )建活動(dòng)方案,及時(shí)召開(kāi)“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現場(chǎng)會(huì ),確定10家創(chuàng )建重點(diǎn)單位,及時(shí)進(jìn)行工作指導,并多次組織創(chuàng )建單位相互交流研討現場(chǎng)會(huì )。其次突破規模企業(yè)創(chuàng )建工作,非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動(dòng)態(tài),所以根據“哪里有職工,哪里就要有工會(huì )”的要求,著(zhù)力拓展工會(huì )組織的覆蓋面,消滅“空白點(diǎn)”,在去年完成對銷(xiāo)售500萬(wàn)以上的規模企業(yè)工會(huì )組建任務(wù)的基礎上,今年重新對規模企業(yè)建會(huì )情況進(jìn)行調查摸底,對15家規模企業(yè)應建未建單位通過(guò)不同途徑,采取不同的方式,經(jīng)過(guò)努力,已組建9家,有4家企業(yè)工會(huì )正在組建中。新增會(huì )員1850人,職代會(huì )建制數新增10家,廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)增加12家。最后深化工會(huì )規范化建設。在抓組建的同時(shí),夯實(shí)工會(huì )工作基礎,具體做到“五上、五有、五同步”,“五上”即做到“目標、任務(wù)、組織、職責、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動(dòng)、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,同步建立勞動(dòng)爭議調解組織,同步建立女職工組織,同步建立勞動(dòng)保護監督檢查組織,同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規范了基層工會(huì )工作,增強了基層工會(huì )的活力,全鎮已有38家工會(huì )組織達到了市級“規范化工會(huì )”的要求,今年還重點(diǎn)組織開(kāi)展了“星級規范化工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)。
四、以開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引 ,逐步增強工會(huì )工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動(dòng)節等重大紀念和慶;顒(dòng)的有利時(shí)機,充分發(fā)揮工會(huì )陣地作用。根據我鎮的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn),各基層工會(huì )因企制宜組織開(kāi)展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的娛樂(lè )文體活動(dòng),使之創(chuàng )造一個(gè)職工受企業(yè),企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節期間的留廠(chǎng)職工系列活動(dòng):包水餃,舞會(huì ) ,暑期文化系列活動(dòng):“夏之約”納涼晚會(huì )、廣場(chǎng)舞蹈、聲樂(lè )知識培訓(請職工子女四川音樂(lè )學(xué)院的蔣薇給音樂(lè )愛(ài)好者上課)。鎮工會(huì )于“五一節”前結合掌起鎮首屆文化藝術(shù)節隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,參與企業(yè)17家,起到了弘揚企業(yè)精神,展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮工會(huì )在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會(huì )巡回演出,擴大了工會(huì )的影響力。亞達公司工會(huì )注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結合,按照創(chuàng )建市企業(yè)“規范化文化中心”的標準與要求不斷滿(mǎn)足職工的精神文化需求。
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