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基層工會(huì )年度工作總結

時(shí)間:2021-12-07 09:41:14 年度總結 我要投稿

2021基層工會(huì )年度工作總結

  一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了,相信大家這段時(shí)間以來(lái)的收獲肯定不少吧,這也意味著(zhù),又要準備開(kāi)始寫(xiě)工作總結了。那么寫(xiě)工作總結真的很難嗎?下面是小編為大家整理的2021基層工會(huì )年度工作總結,希望能夠幫助到大家。

2021基層工會(huì )年度工作總結

  基層工會(huì )年度工作總結1

  一、圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù),全鎮經(jīng)濟發(fā)展跨上了新臺階。

 、俳(jīng)濟快速增長(cháng)。xx年全鎮生產(chǎn)總值完成3.5億元,同比增長(cháng)16%;財政收入完成887.9萬(wàn)元,超縣下達任務(wù)10.9萬(wàn)元,同比增長(cháng)30.9%;鄉鎮企業(yè)稅收人均213元,同比增長(cháng)34.6%;農民人均純收入2669元,同比增長(cháng)11.4%。

 、谏鐣(huì )事業(yè)全面發(fā)展。人口出生率控制在10.13‰以?xún)?計劃生育率達到了85.82%;參加新型農村合作醫療農民達到38707人,參合率達92.7%,同比提高9個(gè)百分點(diǎn);農村最低生活保障覆蓋率達到1.25%。

  二、傾力抓好招商引資工作,對外開(kāi)放打開(kāi)了新局面。

  一年來(lái),我鎮站在民營(yíng)企業(yè)是全鎮經(jīng)濟增長(cháng)強力引擎的高度,把招商引資做為黨委政府工作的第一要務(wù),充分利用水頭的區位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,采取項目引資、網(wǎng)上招商、產(chǎn)業(yè)立商、小分隊找商等方式,先后引進(jìn)了一大批加工型、稅源型、勞動(dòng)密集型企業(yè)。xx年末,全鎮工商企業(yè)達1000余個(gè),完成現價(jià)總產(chǎn)值2.8億元,同比增長(cháng)21%。新增了4個(gè)起點(diǎn)高、拉動(dòng)性強、科技含量高、社會(huì )效益好的規模以上工業(yè)企業(yè),分別是:①總投資2000余萬(wàn)元新建了占地50畝的廣恒鋁業(yè)有限責任公司,土建工程和設備全部到位,并已投產(chǎn)。②武昌鋼鐵有限責任公司投資600余萬(wàn)元完成了車(chē)間的擴建和設備更新項目,現已投產(chǎn)運營(yíng)。③安瑞風(fēng)機有限責任公司投資1800余萬(wàn)元在水頭工業(yè)園區新建了占地170畝的國家火炬計劃——大型節能風(fēng)機和風(fēng)機檢測站項目,今年4月將投產(chǎn)運營(yíng)。④金曦科技有限責任公司已投資600余萬(wàn)元完成廠(chǎng)房、宿舍樓等土建工程。目前,我鎮的民營(yíng)企業(yè)呈井噴之勢,異軍突起,正在成為財政收入的主要支柱,極大地增強了全鎮經(jīng)濟發(fā)展的活力和動(dòng)力。

  三、努力做好“三農”工作,社會(huì )主義新農村建設邁出了新步伐。

  一年來(lái),我鎮站在新農村建設是“三農”工作總抓手的高度,按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求,整合各類(lèi)資源,挖掘各方潛能,激發(fā)群眾活力,調動(dòng)干群積極性,扎實(shí)起步,強力推進(jìn),促使新農村建設取得了明顯成效。一是試點(diǎn)村建設取得了重大進(jìn)展。作為省市縣新農村建設示范村——岳村,按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標準先后投資100余萬(wàn)元,水泥硬化了全村2.8公里長(cháng)的大小街道,栽植了3萬(wàn)余株花草喬灌,建設了1000平方米的文體廣場(chǎng)和辦公大樓,配齊了健身器材、籃球架、圖書(shū)室、衛生室、超市等附屬設施,培植了科技含量高的養雞小區;三賢莊、牛家凹作為推進(jìn)村,也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程,文體廣場(chǎng)和辦公樓建設前期準備工作已基本到位,以葡萄、油桃為主的支柱產(chǎn)業(yè)也已初具規模,村容村貌明顯改觀(guān);閆趙、南喬、常村等村也正積極推進(jìn),逐步完善。二是林業(yè)建設工作進(jìn)展順利。全鎮圍繞著(zhù)13公里長(cháng)的候運高速路兩邊各拓寬50米、3公里長(cháng)的縣門(mén)一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬(wàn)余株樹(shù)木,圍繞著(zhù)空閑地、十邊地發(fā)展完善了1200畝的速生豐產(chǎn)林;在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎上,新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村,初步形成了省縣主干公路沿線(xiàn)綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局,極大地改善了全鎮的人居環(huán)境,提升了農民的生活品位。三是環(huán)境衛生整治工作實(shí)現歷史性突破。全鎮28個(gè)村全黨動(dòng)員、全民動(dòng)手,集中人、財、物資源,徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮村主干道兩旁的雜草、雜物,建立了填埋式垃圾場(chǎng),劃分了責任區,確定了責任人,完善了運行、監督、激勵等衛生管理的長(cháng)效機制,做到了人員、車(chē)輛、經(jīng)費、垃圾坑、管理五落實(shí),形成了人治理環(huán)境、環(huán)境改變人的良性互動(dòng)局面。四是農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整初具規模。全鎮以油桃、葡萄、蘋(píng)果、梅杏為主導產(chǎn)業(yè)的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)濟林面積達到了2.8萬(wàn)畝,初步形成了大運路沿線(xiàn)以油桃為主、縣門(mén)一路沿線(xiàn)以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋(píng)果、梅杏為主的三大經(jīng)濟林帶;新建以養豬、養雞為主的規模養殖專(zhuān)業(yè)戶(hù)達到了10個(gè)村100余戶(hù);新轉移農村剩余勞動(dòng)力8000余人,4238人實(shí)現脫貧,特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷(xiāo)售配件的農戶(hù)超過(guò)本村總戶(hù)數的50%以上;新增了212處以沼氣為主的清潔能源建設工程,推動(dòng)了農業(yè)的循環(huán)發(fā)展,促進(jìn)了農村的生態(tài)文明。

  四、強力推進(jìn)基礎設施建設,全鎮綜合實(shí)力有了新提升。

  一年來(lái),我鎮按照城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展一體化新格局的要求,抓住機遇,多方籌資,先后完成一批事關(guān)民生、促進(jìn)發(fā)展的基礎設施建設工程。一是飲水安全工程。全鎮共投資125萬(wàn)元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬(wàn)元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開(kāi)發(fā)工程。三是道路建設工程。全鎮共投資100余萬(wàn)元完成了曹張、岳村、三賢等6個(gè)村15公里長(cháng)的村村通和巷道硬化工程,基本實(shí)現了村村通和戶(hù)戶(hù)通。四是文體設施建設工程。全鎮投資50余萬(wàn)元新建了10個(gè)村文體廣場(chǎng),配備了7副高標準籃球架,安裝了40件健身器材,為群眾健身、休閑、娛樂(lè )提供了活動(dòng)場(chǎng)所。五是涑水北街開(kāi)發(fā)工程。全鎮共投資500余萬(wàn)元建設了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿大樓,同時(shí)投資300余萬(wàn)元開(kāi)發(fā)了占地1300平方、5層以上、容納30戶(hù)的涑北住宅小區,完善了城鎮功能。六是農廉中心建設工程。鎮政府投資10余萬(wàn)元高標準建設了鎮便民服務(wù)中心、鎮農村會(huì )計服務(wù)中心、鎮效能建設投訴中心等,實(shí)現了鄉鎮涉農站所的集中辦公、村組財務(wù)的“雙代管”和黨風(fēng)、政風(fēng)的有效監督。

  基層工會(huì )年度工作總結2

  工會(huì )在鎮黨委領(lǐng)導下,在上級工會(huì )指導下,按照年初確定的工作計劃和目標任務(wù),圍繞黨的工作大局,突出工會(huì )維權職能,健全創(chuàng )新工作機制,深化工會(huì )規范化工作,促進(jìn)我鎮工會(huì )工作的進(jìn)一步發(fā)展,針對上述思路今年著(zhù)重做了以下幾方面工作:

  一、以職工民主管理為導向,努力推進(jìn)工會(huì )維權工作

  維權是工會(huì )的基本職責,是服務(wù)職工的一種重要形式,鎮工會(huì )以維權工作為抓手,切實(shí)保障職工合法權益。一是進(jìn)一步完善合同制度,加強合同的履行、管理和監督工作,凡企業(yè)在建會(huì )的同時(shí),都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達到100%,今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續訂,真正做到了集體合同工作經(jīng);。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面,首先做到規模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,在去年45家的基礎上,今年又增加5家,累計簽訂工資集體協(xié)議50家,并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續訂,對變化的項目及時(shí)進(jìn)行調整,更加完善協(xié)議的規范化,以后將繼續擴面來(lái)推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開(kāi)展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮工會(huì )積極指導幫助企業(yè)建立以職代會(huì )為基本載體的企業(yè)民主管理制度,最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經(jīng)濟利益,6月份專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了在規模企業(yè)中推行職代會(huì )制度動(dòng)員會(huì ),及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開(kāi)展職代會(huì )業(yè)務(wù)培訓班,又組織到慈一棉企業(yè)召開(kāi)職工民主管理現場(chǎng)會(huì ),目前全鎮已有46家企業(yè)建立了職代會(huì )制度,其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì )”,“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,并在8月份對所有企業(yè)工會(huì )按照下發(fā)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)要點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題檢查。泰爾斯工會(huì )借鑒iso9000標準建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)質(zhì)量管理體系取得初步成果。

  二、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新”活動(dòng)為載體,充分發(fā)揮職工主力軍作用

  一是全鎮各基層工會(huì )緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心,根據新時(shí)期工會(huì )組織的`特點(diǎn),找準自己的位置,積極主動(dòng)地、有針對性地開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武,開(kāi)展雙增雙節合理化建設活動(dòng),組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來(lái)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng )造,有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據統計,今年以來(lái)各鎮各基層工會(huì )共組織各類(lèi)勞動(dòng)競賽19次,參加職工達1300人次,創(chuàng )經(jīng)濟效益83萬(wàn)元,共提出合理化建議211條,采納實(shí)施125條,創(chuàng )經(jīng)濟效益66萬(wàn)元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,創(chuàng )經(jīng)濟效益63萬(wàn)元。二是鎮工會(huì )積極開(kāi)展學(xué)習培訓,努力提高職工素質(zhì)素養。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,為職工學(xué)習科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習內容上做到“五個(gè)結合”:一是學(xué)習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng )新相結合,重點(diǎn)解決觀(guān)念問(wèn)題,適應時(shí)代需要;二是學(xué)習管理技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識與企業(yè)需要相結合,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),成為復合型人才;三是學(xué)習文化知識與社會(huì )進(jìn)步相結合,拓寬知識面;四是學(xué)習科學(xué)與現代化、信息化相結合,學(xué)習新知識,掌握新技能,積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習法律與普法教育相結合,做到知法、懂法、守法。其次通過(guò)定期舉辦培訓班形式,對基層工會(huì )干部及職工進(jìn)行輪訓。據統計,全鎮各基層工會(huì )共舉辦各類(lèi)培訓班103期,受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型組織,爭做知識型職工”活動(dòng)和爭創(chuàng )“五一文明崗”活動(dòng)。

  三、以“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)為抓手,不斷促進(jìn)工會(huì )組織建設

  首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)的領(lǐng)導,認真制訂切實(shí)可行的創(chuàng )建活動(dòng)方案,及時(shí)召開(kāi)“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現場(chǎng)會(huì ),確定10家創(chuàng )建重點(diǎn)單位,及時(shí)進(jìn)行工作指導,并多次組織創(chuàng )建單位相互交流研討現場(chǎng)會(huì )。其次突破規模企業(yè)創(chuàng )建工作,非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動(dòng)態(tài),所以根據“哪里有職工,哪里就要有工會(huì )”的要求,著(zhù)力拓展工會(huì )組織的覆蓋面,消滅“空白點(diǎn)”,在去年完成對銷(xiāo)售500萬(wàn)以上的規模企業(yè)工會(huì )組建任務(wù)的基礎上,今年重新對規模企業(yè)建會(huì )情況進(jìn)行調查摸底,對15家規模企業(yè)應建未建單位通過(guò)不同途徑,采取不同的方式,經(jīng)過(guò)努力,已組建9家,有4家企業(yè)工會(huì )正在組建中。新增會(huì )員1850人,職代會(huì )建制數新增10家,廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)增加12家。最后深化工會(huì )規范化建設。在抓組建的同時(shí),夯實(shí)工會(huì )工作基礎,具體做到“五上、五有、五同步”,“五上”即做到“目標、任務(wù)、組織、職責、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動(dòng)、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,同步建立勞動(dòng)爭議調解組織,同步建立女職工組織,同步建立勞動(dòng)保護監督檢查組織,同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規范了基層工會(huì )工作,增強了基層工會(huì )的活力,全鎮已有38家工會(huì )組織達到了市級“規范化工會(huì )”的要求,今年還重點(diǎn)組織開(kāi)展了“星級規范化工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)。

  四、以開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引,逐步增強工會(huì )工作的活力和吸引力

  我們緊緊抓住“五一”國際勞動(dòng)節等重大紀念和慶;顒(dòng)的有利時(shí)機,充分發(fā)揮工會(huì )陣地作用。根據我鎮的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn),各基層工會(huì )因企制宜組織開(kāi)展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的娛樂(lè )文體活動(dòng),使之創(chuàng )造一個(gè)職工受企業(yè),企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節期間的留廠(chǎng)職工系列活動(dòng):包水餃,舞會(huì ),暑期文化系列活動(dòng):“夏之約”納涼晚會(huì )、廣場(chǎng)舞蹈、聲樂(lè )知識培訓(請職工子女四川音樂(lè )學(xué)院的蔣薇給音樂(lè )愛(ài)好者上課)。鎮工會(huì )于“五一節”前結合掌起鎮首屆文化藝術(shù)節隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,參與企業(yè)17家,起到了弘揚企業(yè)精神,展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮工會(huì )在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會(huì )巡回演出,擴大了工會(huì )的影響力。亞達公司工會(huì )注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結合,按照創(chuàng )建市企業(yè)“規范化文化中心”的標準與要求不斷滿(mǎn)足職工的精神文化需求。

  基層工會(huì )年度工作總結3

  一、年度工會(huì )工作開(kāi)展情況

  1、嚴格落實(shí)工會(huì )制度,規范工會(huì )各項工作。20xx年xx公司嚴格依據上級工會(huì )組織各項通知精神開(kāi)展有關(guān)工會(huì )活動(dòng),嚴格規范工會(huì )各項工作,積極落實(shí)工會(huì )職責。本年度已按要求開(kāi)展工會(huì )小組固定資產(chǎn)清查工作,按月做好新入職員工入會(huì )登記造冊,并對分中心全體工會(huì )會(huì )員信息進(jìn)行月度整理并報送上級工會(huì )組織。目前xx公司在崗員工全部入會(huì ),為進(jìn)一步鞏固公司工會(huì )組織奠定堅實(shí)基礎。

  2、注重思想文化建設,努力凝聚民生力量。20xx年,xx公司工會(huì )積極組織各項文化活動(dòng):開(kāi)展“書(shū)香滿(mǎn)民生”征文創(chuàng )作活動(dòng)、對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表定期進(jìn)行輔導培訓、建設員工小家豐富職工業(yè)余生活、組織全員團建活動(dòng)宣傳企業(yè)文化凝聚民生力量等。此類(lèi)活動(dòng)不僅有利于激發(fā)大家的工作熱情,更對提升工會(huì )建設和管理水平有很大幫助。

  3、積極開(kāi)展文娛活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。截止11月30日,xx公司已累計組織開(kāi)展十余項文娛活動(dòng),內容涵蓋季度員工生日會(huì )、傳統節日(端午節、中秋節)慰問(wèn)、世界杯期間早茶活動(dòng)、元宵節猜燈謎活動(dòng)、合作商下午茶活動(dòng)、公司籃球友誼賽、女工插花活動(dòng)等。上述活動(dòng)的開(kāi)展在職工群體中得到了良好的反響,同時(shí)也為我公司進(jìn)一步做好下階段工會(huì )工作提供了寶貴經(jīng)驗。

  二、年度工會(huì )工作亮點(diǎn)

  1、開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng),積極宣揚民生精神,弘揚正能量,增強員工凝聚力;

  2、定期組織員工參與業(yè)務(wù)培訓,提升全員工作能力。

  三、工會(huì )工作中存在的不足、困難以及解決辦法

  工會(huì )活動(dòng)的組織和開(kāi)展離不開(kāi)人力、財力,二者缺一不可。因此,從財力的角度來(lái)說(shuō),工會(huì )活動(dòng)前中后期的鋪開(kāi)需要大量經(jīng)費開(kāi)支,但目前公司在經(jīng)費支持上仍存在一定困難,基層工會(huì )組織難以“大展拳腳”;從人力的角度來(lái)說(shuō),組織工會(huì )活動(dòng)需要占用大量人員和時(shí)間,這將在一定程度上影響到分中心的正常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。

  四、需要上級工會(huì )給予的支持

  1、簡(jiǎn)化工會(huì )活動(dòng)、物資等相關(guān)費用的審批報銷(xiāo)流程,在經(jīng)費支持上可側重各基層工會(huì )組織。

  2、望上級工會(huì )組織為分中心工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng )造更多有利條件,分享更多優(yōu)勢資源。

  五、工作建議

  在具體工作中,建議工會(huì )組織要注重對自身職能的行使,合理利用《中華人民共和國工會(huì )法》賦予的權力為職工維權尋找途徑,努力解決職工工作中存在的各類(lèi)問(wèn)題,使基層工會(huì )組織真正站在員工的立場(chǎng),做讓員工舒心、放心、有溫度的“小家”。

  基層工會(huì )年度工作總結4

  一年來(lái),我鄉工會(huì )工作在鄉黨委XX縣總工會(huì )的指導下,圍繞“以快促好”工作主旋律,不斷創(chuàng )新工作機制,加強工會(huì )組建力度,深化工會(huì )規范化建設,全面履行工會(huì )維護職能,切實(shí)加強職工民主管理,協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系,全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開(kāi)展了一系列工作,F工作簡(jiǎn)要總結如下:

  一、加強基層工會(huì )建設為基礎,規范管理機制

  1、切實(shí)抓好工會(huì )的規范化建設工作。以規范工會(huì )機制、發(fā)揮工會(huì )作用、健全工會(huì )組織為目標,努力實(shí)現工會(huì )在經(jīng)濟建設中的重要作用。繼續抓好工會(huì )規范化合格單位創(chuàng )建工作,已經(jīng)達到創(chuàng )建要求的單位,從實(shí)際出發(fā),抓好基礎工作,用發(fā)展的眼光,改革的精神,腳踏實(shí)地按照縣工會(huì )要求努力提高規范化建設水平,實(shí)現科學(xué)管理,鞏固創(chuàng )建成果,充實(shí)創(chuàng )建內容,提高創(chuàng )建層次,使工會(huì )工作提高一個(gè)新的水平。

  2、不斷完善工會(huì )組織管理體制。借縣總工會(huì )出臺的有關(guān)工會(huì )經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),進(jìn)一步擴大基層工會(huì )職能,全鄉所有非公企業(yè)工會(huì )都辦理了兩證、都單獨設立了工會(huì )帳戶(hù),并做到專(zhuān)款專(zhuān)用。加大了工會(huì )干部協(xié)管力度,真正做到有人管事、有錢(qián)辦事。同時(shí),各基層工會(huì )健全組織,充分發(fā)揮婦工委、勞動(dòng)爭議調解小組、勞動(dòng)保護監督小組作用,并且要做到有活動(dòng)場(chǎng)所,有健全的組織制度。

  二、認真履行工會(huì )的維護、參與職能,有效維護職工的合法權益

  1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會(huì )的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理,到期的及時(shí)做好合同續訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100%。同時(shí),加強合同檢查,確保合同履行,使集體合同和工資協(xié)議制度化、規范化、經(jīng);、科學(xué)化。

  2、做好職工維權工作。及時(shí)調整鄉職工維權領(lǐng)導小組成員,發(fā)揮職工維權窗口作用。一是每月一次參加鄉不穩定因素排摸會(huì )議。通過(guò)大排查、大摸底,及時(shí)調處,把各類(lèi)勞資問(wèn)題消滅在萌芽階段,解決在窗口,維護勞動(dòng)者的利益,做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動(dòng)監督大隊要求做好勞動(dòng)用工執法檢查工作。會(huì )同鄉社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調人員分三組檢查3家企業(yè),順利通過(guò)縣勞動(dòng)用工情況檢查。三是在“三下鄉”活動(dòng),抽調二名職工維權負責人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢(xún)、問(wèn)題解答,發(fā)放勞動(dòng)法等各類(lèi)宣傳資料1000份。四是對本鄉當前企業(yè)工資支付、規范用工管理、維護農民工合法權益保障等進(jìn)行調研,向縣人大進(jìn)行匯報

  3、加強工會(huì )勞動(dòng)保護監督工作,保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鄉工會(huì )積極主動(dòng)參與春節、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),各基層工會(huì )能經(jīng)常性開(kāi)展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監督檢查活動(dòng),堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識,自覺(jué)遵守各項規章制度,真正地做到“預防為主,群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會(huì )積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。

  4、關(guān)心職工生活,體現組織溫暖。完善幫困扶貧制度,進(jìn)一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫,經(jīng)過(guò)各基層工會(huì )調查摸底,3名職工列為困難職工家庭,為他們送去關(guān)懷。與此同時(shí)積極推動(dòng)養老、工傷等社會(huì )保險制度工作。

  三、加強教育培訓,提高工會(huì )干部和職工綜合素質(zhì)

  1、大力開(kāi)展職工教育培訓。各級工會(huì )廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統教育,培養職工樹(shù)立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉工會(huì )至11月共開(kāi)展安全生產(chǎn)、食品衛生等培訓3期。大力開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織,爭做學(xué)習型職工”活動(dòng),培養職工自學(xué)成才,崗位成才,增強職工的學(xué)習、創(chuàng )新、競爭和創(chuàng )業(yè)能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結合起來(lái),從而達到互相合作,共謀發(fā)展的目標。動(dòng)員8名對象參加工商管理培訓。

  2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀(guān)教育。深入開(kāi)展“創(chuàng )文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動(dòng),積極倡導“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )”的職業(yè)道德風(fēng)尚,組織“職業(yè)道德標兵”評選活動(dòng),努力提高職工愛(ài)崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。

  下步主要工作:

  1、抓好工會(huì )全面建設。

  2、組織一次工會(huì )干部上崗培訓。

  3、組織工會(huì )主席參加一次體檢。

  4、會(huì )同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會(huì )。

  5、繼續做好村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。

  6、加強職工維權力度,做好企業(yè)參謀,擴大職工社保和工傷保險參保面。

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