調研工作計劃（通用10篇）

　　日子如同白駒過(guò)隙，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃了。想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的調研工作計劃，希望能夠幫助到大家。

　　調研工作計劃 1

　　為加強集團行政人事管理，提升下屬單位內部管理能力，為集團業(yè)務(wù)轉型及可持續發(fā)展提供有力的支持，集團人力資源部于9-11月份組織專(zhuān)人對下屬單位現階段普遍存在比較突出的人事管理問(wèn)題進(jìn)行調研�，F將具體的調研工作計劃安排如下：

　　調研對象及時(shí)間安排

　　從9至11月份，由組織專(zhuān)人小組對全國四大片區中的重點(diǎn)單位進(jìn)行調研。

　　工作任務(wù)

　　為了有的放矢做好“調研”工作，切實(shí)深入基層了解情況、聽(tīng)取員工意見(jiàn)、幫助各單位解決行政人事管理疑難問(wèn)題，本次走訪(fǎng)主要完成以下六個(gè)方面工作：

　　一是深入員工基層與他們敞開(kāi)心扉面對面的交流了解他們的生活情況、思想狀態(tài)及現階段公司管理存在問(wèn)題和急需要改善的地方；

　　二是對各單位現配置的崗位人數是否合理、崗位職責與工作內容劃

　　分是否清晰和部門(mén)結構設置是符合實(shí)際要求等三方面進(jìn)行調查和分析，并與單位負責人或管理人員共同討論，結合單位現階段客觀(guān)情況及明年業(yè)務(wù)發(fā)展規劃等為基準，協(xié)助他們制定下一年度《組織架構與人員定編定崗方案》；

　　三是針對部分單位現階段員工普遍流失，反映工資水平偏低的`狀況，與單位負責人面談以了解具體的情況，在征求單位負責人同意的情況之下，根據當地生活水平及單位經(jīng)濟效益對員工工資標準水平進(jìn)行適當的調整，并制定《員工薪資福利方案》；

　　四是對部分內部管理不完善、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)進(jìn)展緩慢的單位，將根據實(shí)際情況的需要，制定相關(guān)管理制度和實(shí)施骨干人才招聘指導；

　　五是對各單位員工《勞動(dòng)合同》簽訂情況、《員工花名冊》內容的完整性進(jìn)行現場(chǎng)抽查，并對其中發(fā)現的問(wèn)題給予糾正和指導；

　　六是組織各單位員工開(kāi)展以職業(yè)生涯規劃為主，人事管理流程為輔的精確定位培訓。

　　工作目標

　　一是掌握基層員工想法和現階段單位存在的問(wèn)題，為改善公司的內部管理提供依據，確保集團總部與基層員工的有效溝通，達到了解基層員工及管理現狀；

　　二是通過(guò)制定《組織架構與人員定編定崗方案》，明確規定各部門(mén)各崗位的工作職責與工作內容、合理確定各崗位配置人數，保證經(jīng)濟效益與人員需求的均衡發(fā)展，實(shí)現人工成本預算的準確性；

　　三是通過(guò)制定較合理的《員工薪資福利方案》，以消除前期員工因工資標準偏低所產(chǎn)生的不滿(mǎn)情緒、工作效率低下和員工嚴重流失的現象，進(jìn)一步提高員工工作積極性，促進(jìn)單位和員工之間的和諧發(fā)展；

　　四是為部分單位制定內部管理制度及實(shí)施骨干人才招聘指導，有利于提高單位的管理水平和突破當地業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的瓶頸，實(shí)現經(jīng)濟收入的增加；

　　五是通過(guò)檢查各單位《勞動(dòng)合同》、《員工花名冊》的情況，有利于促進(jìn)集團員工信息化管理，推進(jìn)集團信息化管理建設進(jìn)程；

　　六是通過(guò)精確定點(diǎn)培訓，為基層員工提供職業(yè)發(fā)展方向，提高他們工作熱情和干勁，更好地公司發(fā)展奉獻個(gè)人的力量。

　　調研工作計劃 2

　　一、調研活動(dòng)

　　1、小型調研活動(dòng)。

　　在工作開(kāi)展初期進(jìn)行一次小型調研活動(dòng)（主要集中在校本部），主要是為了使各位成員重新熟悉有關(guān)調研活動(dòng)的各項流程以及注意事項，為后期大型調研活動(dòng)的順利開(kāi)展做準備。

　　活動(dòng)時(shí)間：4月7日——4月30日

　　具體時(shí)間：調研主題：4月7日——4月11日

　　調研問(wèn)卷：4月12日——4月18日

　　調研報告：4月19日——4月25日

　　報告審改：4月26日——4月30日

　　2、大型調研活動(dòng)。

　　作為調研部的代表性活動(dòng)，在以上小型調研活動(dòng)以及各種準備的前提下，計劃將開(kāi)展全校性的.大型調研活動(dòng)，特別是計劃與東校區聯(lián)手，加強兩校區的交流與合作，將調研工作全面展開(kāi)。

　　活動(dòng)時(shí)間：5月3日——6月6日

　　具體時(shí)間：調研主題：5月3日——5月9日

　　調研問(wèn)卷：5月10——5月16日

　　調研過(guò)稱(chēng)：5月17日——5月23日

　　調研報告：5月24日——5月30日

　　報告審改：5月31日——6月6日

　　二、調研之窗

　　每周出一期調研之窗，具體內容由黨團委指派任務(wù)或內部自行考

　　慮決定，內容具體為關(guān)注社會(huì )熱點(diǎn)話(huà)題及與同學(xué)們的生活，學(xué)習息息

　　相關(guān)的方面。

　　時(shí)間安排：第7周——第14周每周一期（共8期）

　　形式安排：A3版兩張

　　流程安排：

　　1、例會(huì )（周六晚）確定主題。

　　2、周三定初稿。

　　3、周四老師審批。

　　4、周五根據老師意見(jiàn)修改。

　　5、周六印刷、例會(huì )后張貼。

　　人員安排：采用分組負責制。A、B兩組輪流負責。

　　內容安排：社會(huì )熱點(diǎn)及與同學(xué)們息息相關(guān)的話(huà)題

　　三、調研報告征集活動(dòng)

　　暑假前號召各二級團組織積極引導大學(xué)生進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐，暑假后舉行暑期社會(huì )實(shí)踐報告征集活動(dòng)，做好暑期社會(huì )調查報告的評選和表彰優(yōu)秀調查報告的工作。

　　四、與其他部門(mén)合作及其其他活動(dòng)

　　配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，負責信息收集，反饋和預測工作，協(xié)助其它部門(mén)做好事前調查、事后研究。加強校學(xué)生會(huì )與各二級學(xué)院之間的交流與合作，支持和幫助各二級學(xué)院開(kāi)展與調研相關(guān)可豐富同學(xué)生活、富有教育意義的活動(dòng)。

　　五、人員培訓問(wèn)題

　　針對工作需要，本學(xué)期要特別加強本部人員的能力培養，加強實(shí)戰鍛煉，讓其有更多的機會(huì )展現自己。并且上個(gè)學(xué)期新老校區調研部?jì)炔咳狈�交流合作，許多工作做得不夠到位。本學(xué)期，要加強聯(lián)系，要經(jīng)常做工作交流，每次會(huì )議都有一段時(shí)間是內部學(xué)習的時(shí)間（包括自由例會(huì )），與會(huì )者分享學(xué)習、工作、生活中的心得，領(lǐng)悟做人處事的道理。

　　六、擴大調研部的影響力

　　本年度應繼續大力加強本部的宣傳工作，盡管以往一直在加強本部的宣傳力度，但是本部做出的成績(jì)大部分未被外界所知，以致廣大同學(xué)對調研部缺乏了解。本年度本部應繼續加大宣傳力量，本部所做出的的報告，所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站，校報和人人網(wǎng)，必要的話(huà)以海報形式張貼于眾。

　　調研工作計劃 3

　　一、本學(xué)期作點(diǎn)學(xué)工要：

　　以信息技術(shù)為手段，以教科研為動(dòng)力。以落實(shí)常規為保證，全面提高工作效率

　　二、學(xué)習與理論研究：

　　第4周《中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)》有關(guān)文章

　　第8周新的`課程標準思想下的評價(jià)方法

　　三、教材教法研究：

　　第3周初三復習課程教法討論。初三：趙濟生

　　第6周初一探究性學(xué)習的課堂結構。初一：楊信芳

　　觀(guān)摩研究課；第14周探究性學(xué)習研討課。全市初一楊信芳

　　第14周探究性學(xué)習研究課。全市初一：劉煜

　　四、學(xué)科講座：

　　第10周文學(xué)名著(zhù)閱讀。作家講座文學(xué)社趙濟生

　　第14周探究性學(xué)習研究課。全市初一：劉煜

　　五、學(xué)科課外活動(dòng)：

　　第12周文學(xué)社參觀(guān)活動(dòng)。外出參觀(guān)趙濟生

　　六、考試與質(zhì)量分析：

　　第12周期中考試分析。

　　初一：

　　初二：

　　初三：

　　調研工作計劃 4

　　一、目的：

　　為了有效開(kāi)展醫學(xué)檢驗技術(shù)專(zhuān)業(yè)行業(yè)需求調研工作，弄清我國及重慶市行業(yè)發(fā)展現狀，市場(chǎng)對檢驗專(zhuān)業(yè)人才的需求情況，找準檢驗專(zhuān)業(yè)建設的方向，特制定本工作計劃：

　　二、時(shí)間：

　　20xx年3-4月

　　對象：我市、區的醫療衛生單位，企業(yè)的`行業(yè)專(zhuān)家、醫院檢驗科主任、實(shí)訓基地帶教老師，醫院、企業(yè)負責人，人力資源部門(mén)負責人，一線(xiàn)員工，畢業(yè)學(xué)生，校史，網(wǎng)站，國家衛生統計年鑒等。

　　三、人員：

　　培訓師，檢驗專(zhuān)業(yè)老師，微免教研組老師，示范校建設辦公室有關(guān)人員。

　　四、方式：

　　通過(guò)書(shū)面問(wèn)卷、個(gè)別面談法、電話(huà)訪(fǎng)談、座談會(huì )訪(fǎng)談、文獻資料檢索、網(wǎng)站查詢(xún)、考察走訪(fǎng)等。

　　其中，訪(fǎng)談與問(wèn)卷調查、調研報告編寫(xiě)步驟包括：

　　(一)制定調研問(wèn)卷和訪(fǎng)談提綱。

　　(二)在學(xué)校召開(kāi)醫院或企業(yè)(10家以上)負責人或人力資源部門(mén)負責人訪(fǎng)談會(huì )。要有照片資料、視頻資料和會(huì )議紀要。

　　(三)走訪(fǎng)醫院或企業(yè)，對醫院或企業(yè)人員(每家10人左右，10家100人左右，要求不同工作崗位的人)進(jìn)行問(wèn)卷調研;要有照片資料、視頻資料和問(wèn)卷分析報告及簽訂的合作協(xié)議、聘請的行業(yè)專(zhuān)家的基本情況登記表。

　　(四)行業(yè)發(fā)展現狀數據分析。

　　(五)專(zhuān)業(yè)發(fā)展現狀數據分析。

　　(六)專(zhuān)業(yè)人才培養模式及課程體系改革文獻資料收集。

　　(七)按照標準模板(見(jiàn)《上海市中等職業(yè)教育藥劑專(zhuān)業(yè)人才行業(yè)需求和課程改革調研報告》)，形成調研報告(初稿)。

　　(八)在學(xué)校召開(kāi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導委員會(huì )，討論、修訂調研報告(初稿)。要有照片資料、視頻資料和問(wèn)卷分析報告。

　　調研工作計劃 5

　　一、信息稿的征集與發(fā)送

　　信息稿的傳發(fā)一直是我們部門(mén)的重點(diǎn)工作之一。作為我們部門(mén)特色的工作，我們部門(mén)將發(fā)動(dòng)本部門(mén)干事、系里同學(xué)積極撰寫(xiě)信息稿。由于新同學(xué)們初來(lái)乍到，可能撰寫(xiě)的信息稿格式不太規范，我們部門(mén)將對征集來(lái)的信息稿加以篩選、修改，同時(shí)我們部門(mén)將會(huì )到系里各班進(jìn)行說(shuō)明撰寫(xiě)信息稿的有關(guān)注意事項，相信我們部門(mén)征集來(lái)的信息稿質(zhì)量將越來(lái)越高。隨著(zhù)部門(mén)里新干事對部門(mén)工作的熟悉相信我們部門(mén)將更好地完成這項常規工作。

　　二、實(shí)時(shí)微博

　　自從上學(xué)期以來(lái)，我們部門(mén)增加了微博的發(fā)送這項常規工作，這讓我們部門(mén)的工作更有積極性，更富有趣味。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò )宣傳也是一種不可忽視的力量，微博具有實(shí)時(shí)、簡(jiǎn)潔等特性，這讓同學(xué)們更便捷地獲得學(xué)校里的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)、新聞資訊等，經(jīng)過(guò)一學(xué)期的`工作，我們部門(mén)已經(jīng)可以很熟練地發(fā)騰訊微博，同時(shí)，我們部門(mén)的干部也對新干事進(jìn)行了轉發(fā)微博的指導，我們部門(mén)很有信心，能更好地將這份工作做得更好。

　　三、干事培訓

　　隨著(zhù)部門(mén)的干事對部門(mén)的工作越來(lái)越了解，漸漸也融入了團總支這個(gè)大家庭，工作也漸漸步入正軌，我們部門(mén)干部將進(jìn)一步引導他們做好部門(mén)里的每一份工作，同時(shí)拉近與新干事們間的距離，使部門(mén)里更加和睦，更加有凝聚力。加入部門(mén)不僅僅能讓干事學(xué)會(huì )怎樣去做好工作，更重要的是讓干事能更好地得到鍛煉，怎樣去處理人際關(guān)系等等。

　　四、協(xié)助工作

　　俗話(huà)說(shuō)：“一箭易斷，十箭難折�！眻F總支各部門(mén)間應當互助友愛(ài)，針對此次素質(zhì)拓展部開(kāi)展的“口才我來(lái)秀”活動(dòng)，我們部門(mén)也積極地作出了宣傳。即將到來(lái)的校運會(huì )，我們部門(mén)也將會(huì )盡全力去協(xié)助工作順利展開(kāi)。只要團總支里各個(gè)部門(mén)需要我們的幫助，我部門(mén)也會(huì )不辭勞苦地去幫忙，這樣既能鍛煉干事們的能力，又能增加部門(mén)間的溝通。

　　時(shí)間在流逝，光陰在老去。當失去的不再擁有，你還有多少青春值得揮霍?因為時(shí)間，當我們回過(guò)頭才發(fā)現，逝去的歷程是那么的脆弱。

　　調研工作計劃 6

　　為認真研究謀劃明年工作思路，縣委決定從11月中旬開(kāi)始開(kāi)展專(zhuān)題調研活動(dòng)，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、調研目的

　　圍繞我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展新跨越中的若干重大問(wèn)題開(kāi)展調查研究，科學(xué)確定明年平陽(yáng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的總體目標、工作重點(diǎn)及主要措施，研究提出切實(shí)解決前進(jìn)中困難和問(wèn)題的對策措施，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供工作指導。

　　二、課題安排和責任分工

　　1、明年全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的總體要求和工作重點(diǎn)調研

　　調研內容：

　　認真總結今年我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的基本情況、主要特點(diǎn)及存在問(wèn)題，分析我縣當前面臨的新機遇、新挑戰、新優(yōu)勢，研究提出明年全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的總體要求、工作基調、工作重點(diǎn)和主要舉措。

　　參加單位：

　　縣發(fā)改局、經(jīng)貿局、財政地稅局、國稅局、科技局、國土資源局、規劃建設局、農辦、農業(yè)局、交通局、水利局、環(huán)保局、文化廣電新聞出版局、教育局、衛生局、體育局、縣委政法委、公安局、信訪(fǎng)局、安監局等。

　　2、明年全縣經(jīng)濟工作重點(diǎn)和主要舉措調研

　　調研內容：

　　認真總結今年我縣經(jīng)濟運行情況和存在問(wèn)題，研究提出明年全縣經(jīng)濟發(fā)展的具體目標、工作重點(diǎn)和主要舉措。

　　參加單位：

　　縣發(fā)改局、經(jīng)貿局、財政地稅局、國稅局、外經(jīng)貿局、統計局、環(huán)保局、規劃建設局、國土資源局、農辦、農業(yè)局、交通局、水利局、科技局等。

　　3、維護社會(huì )穩定調研

　　調研內容：

　　認真總結我縣今年平安建設特別是國慶安保工作的.成績(jì)和不足，深入分析當前社會(huì )轉型期維穩工作特點(diǎn)和做好明年維護穩定工作存在的困難，明確明年我縣維穩工作的重點(diǎn)、抓手和舉措。

　　參加單位：

　　縣公安局、檢察院、法院、司法局、信訪(fǎng)局、安監局、維穩辦。

　　4、加快推沿海產(chǎn)業(yè)帶建設調研

　　調研內容：

　　認真總結今年我縣沿海產(chǎn)業(yè)帶建設的做法、成效和經(jīng)驗，分析當前工作中存在的問(wèn)題和不足，重點(diǎn)圍繞沿海產(chǎn)業(yè)帶各區塊建設進(jìn)度、圍墾造地、選商引資等問(wèn)題進(jìn)行調研，提出明年的工作思路和主要舉措。

　　參加單位：

　　縣經(jīng)貿局、水利局、規劃建設局、宋埠—西灣灘涂圍墾工程建設指揮部、西灣南片灘涂圍墾工程建設指揮部、有關(guān)鄉（鎮）。

　　5、加強基層基礎建設調研

　　調研內容：

　　總結今年我縣基層基礎建設尤其是后進(jìn)村集中整治的做法和經(jīng)驗，深入分析基層基礎建設方面存在的主要問(wèn)題和影響因素，重點(diǎn)圍繞擴大黨的組織和工作覆蓋面、加強基層黨組織自身建設、增強基層黨組織服務(wù)群眾功能、改進(jìn)基層黨組織工作方式等問(wèn)題進(jìn)行研究，提出明年的工作思路和主要措施。

　　參加單位：

　　縣民政局、各鄉（鎮）。

　　6、國防教育的工作重點(diǎn)和主要舉措調研

　　調研內容：

　　認真總結今年國防教育的工作成效，分析新形勢下國防教育存在的問(wèn)題，提出明年國防教育的工作重點(diǎn)和主要舉措。

　　7、深化作風(fēng)建設和加強黨風(fēng)廉政建設工作調研

　　調研內容：

　　認真總結今年我縣作風(fēng)建設和黨風(fēng)廉政建設工作情況、主要特點(diǎn)及存在問(wèn)題，提出新形勢下深化作風(fēng)建設和加強黨風(fēng)廉政建設的工作重點(diǎn)和主要舉措。

　　參加單位：

　　有關(guān)部門(mén)、鄉（鎮）。

　　8、以昆鰲一體化為龍頭的新型城鎮化建設調研

　　調研內容：

　　認真總結今年我縣以昆鰲一體化為龍頭的新型城鎮化和重點(diǎn)工程實(shí)施情況，研究提出加快推進(jìn)陽(yáng)城鎮化尤其是昆鰲一體化及重點(diǎn)工程建設的工作思路和舉措，明確我縣明年重點(diǎn)工程建設項目安排。

　　參加單位：

　　縣發(fā)改局。

　　9、加強以文化引領(lǐng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展調研

　　調研內容：

　　認真總結今年我縣文化、教育、體育、衛生等社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展的主要成效及存在問(wèn)題，研究提出明年加強以文化引領(lǐng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的工作重點(diǎn)和主要舉措。

　　參加單位：

　　縣文化廣電新聞出版局、教育局、體育局、衛生局、文明辦（創(chuàng )建辦）。

　　10、加快推進(jìn)強鎮擴權調研

　　調研內容：

　　認真總結今年強鎮擴權試點(diǎn)工作實(shí)施情況，積極探索擴權強鎮各項政策，提出明年具體思路和工作舉措。

　　11、推進(jìn)自主創(chuàng )新調研

　　調研內容：

　　認真總結今年我縣科技事業(yè)發(fā)展情況，研究提出明年我縣加快科技事業(yè)發(fā)展的工作思路和主要舉措，著(zhù)重研究如何強化企業(yè)創(chuàng )新主體地位、自主創(chuàng )新服務(wù)平臺建設、完善產(chǎn)學(xué)研合作機制、健全多元化科技投入等問(wèn)題。

　　參加單位：

　　縣經(jīng)貿局。

　　三、具體要求

　　1、組織分工。

　　這次專(zhuān)題調研由15個(gè)專(zhuān)題調研組分頭進(jìn)行，每個(gè)專(zhuān)題組由縣黨政班子領(lǐng)導成員牽頭負責，有關(guān)部門(mén)主要負責人具體負責，抽調3—5名熟悉業(yè)務(wù)情況、有較強研究能力的同志組成。

　　2、時(shí)間要求。

　　各專(zhuān)題調研組完成調研任務(wù)后，要及時(shí)寫(xiě)出調研報告，12月初，縣委將聽(tīng)取調研成果匯報。

　　調研工作計劃 7

　　大學(xué)生信算專(zhuān)業(yè)問(wèn)卷調查報告摘要：為全面了解大學(xué)生不同年級不同性別之間的對專(zhuān)業(yè)看法的差異，我們以調查問(wèn)卷為形式，以在校大一至大四學(xué)生為調查對象，以下沙地區大學(xué)學(xué)生對信算專(zhuān)業(yè)的看法情況為調查目的，共發(fā)放問(wèn)卷180份，回收160份。從調查結果我們、總結出一些規律性的結論。關(guān)鍵詞：大學(xué)生信息與計算科學(xué)

　　一.調查背景和目的：

　　近幾年，在這個(gè)以數字化為主要方向的信息時(shí)代，信息與計算科學(xué)無(wú)疑是這個(gè)進(jìn)程中最重要的學(xué)科之一，而數學(xué)是信息科學(xué)走向成熟與輝煌的基礎，能給信息技術(shù)打下堅實(shí)的基礎。隨著(zhù)生活節奏的不斷加快和社會(huì )競爭的日益激烈，大學(xué)生面臨的學(xué)習、生活、就業(yè)壓力明顯增大，產(chǎn)生的問(wèn)題日益突出，直接影響到大學(xué)生的健康成長(cháng)和高校穩定。了解大學(xué)生對該新型學(xué)科的看法分析該學(xué)科可能的方向提出合理化建議從而引導大學(xué)生更好地規劃自己的學(xué)習和生活，故設計此問(wèn)卷對我校大學(xué)生專(zhuān)業(yè)狀況進(jìn)行調研。

　　二.調查的具體事宜

　　1.調查方法：采用定量研究的方法，通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷形式收集數據，對有效問(wèn)卷進(jìn)行統計處理。我們就該專(zhuān)業(yè)的特色、學(xué)科、發(fā)展方向、前景等各方面進(jìn)行了調查。

　　2.調查時(shí)間：20xx年4月1日到4月25日

　　3.調查地點(diǎn)：下沙地區大學(xué)校區校園內

　　4.調查對象：下沙地區大學(xué)在校本科生進(jìn)行了抽樣的調查，剔除無(wú)效問(wèn)卷，得到有效問(wèn)卷160份。

　　5.樣本情況：共發(fā)放問(wèn)卷180份,剔除無(wú)效問(wèn)卷，得到有效問(wèn)卷160份,回收率88.9%。

　　6.成員名單：

　　7.調查小組成員任務(wù)安排：

　　1）、問(wèn)卷設計發(fā)放和回收：

　　2）、問(wèn)卷初步統計結果分析：

　　3）、問(wèn)卷調查報告：

　　三.數據統計結果及說(shuō)明

　　本次調查我們此次問(wèn)卷共發(fā)放180份（見(jiàn)附件），回收問(wèn)卷160份，回收率88.9%。對有效問(wèn)卷的結果得出以下的數據：

　　1、大學(xué)生在本專(zhuān)業(yè)現狀

　　信息與計算科學(xué)專(zhuān)業(yè)，以數學(xué)為基礎、信息為對象、計算機為工具，面向高科技，強調敏銳的數學(xué)思維和良好是數學(xué)修養，培養前瞻性、開(kāi)拓性的信息科學(xué)人才。隨著(zhù)社會(huì )競爭的日益激烈，大學(xué)生面臨的學(xué)習、就業(yè)壓力明顯增大。以人的信息器官而來(lái)的四大類(lèi)型的技術(shù)信息技術(shù)四基元構成信息科學(xué)的核心方向。人類(lèi)社會(huì )生活計算機技術(shù)廣泛深入中國將向知識經(jīng)濟時(shí)代邁進(jìn)，各個(gè)社會(huì )領(lǐng)域需要越來(lái)越多的這類(lèi)的人才，學(xué)科的研究和應用將邁向更深入和更廣泛的領(lǐng)域。目前大部分學(xué)生的苦惱來(lái)自于學(xué)習壓力、就業(yè)壓力、家庭經(jīng)濟壓力等幾個(gè)主要的方面，其中學(xué)習壓力大占約1/3，就業(yè)壓力大占了1/3，這兩者是主要的原因。近幾年的就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)，讓許多學(xué)生對于未來(lái)能否就業(yè)產(chǎn)生憂(yōu)慮，同時(shí)也帶來(lái)了學(xué)習壓力的增大。

　　1).學(xué)業(yè)壓力方面

　　信息與計算專(zhuān)業(yè)以數學(xué)為主，存在著(zhù)一定的局限性，難度逐步增大，需要學(xué)習大量應用數學(xué)的學(xué)科，需要較大精力的投入，大部分學(xué)生是不愿意大學(xué)像高中玩命學(xué)習，自然導致學(xué)業(yè)負擔加重。

　　另一方面，大學(xué)生也受周?chē)�環(huán)境的影響。經(jīng)調查發(fā)現，49%的大學(xué)生稱(chēng)周?chē)�的生活環(huán)境對自己的學(xué)習有很大影響，而僅有11%的大學(xué)生認為沒(méi)有影響。22%的大學(xué)生性格受家庭環(huán)境影響較大，18%的大學(xué)生認為受教育程度因素影響更大。并且他人對自己的評價(jià)也是影響大學(xué)生學(xué)習狀況的一個(gè)重要因素。大部分大學(xué)生在意別人的看法，也對自我有一個(gè)較為清晰的認識。

　　2).就業(yè)方向

　　專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向大致分為如下幾個(gè)方面：

　　I、繼續深造：信息與計算科學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生不僅具有扎實(shí)的數學(xué)基礎和良好的數學(xué)思維能力，而且掌握方法與技能，受到科學(xué)研究的訓練，繼續深造的可選擇領(lǐng)域將變得廣泛，可以繼續攻讀各類(lèi)碩士學(xué)位

　　II、高等院校、科研單位：信息與計算科學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可以在大專(zhuān)院校和科研單位從事教學(xué)和科研工作，可以繼續從事教學(xué)和研究工作，也可以憑借其出色的數學(xué)建模能力和計算能力解決實(shí)際問(wèn)題。

　　III、IT企業(yè)：信算專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入IT企業(yè)是一個(gè)重要的就業(yè)方向，它們在企業(yè)高效的從事計算機軟件開(kāi)發(fā)、信息安全與網(wǎng)絡(luò )安全等工作。信息產(chǎn)業(yè)對人才的.需求首先是要求具有良好的數據庫和計算機網(wǎng)

　　絡(luò )的知識和使用技能，熟悉基本的軟件開(kāi)發(fā)平臺。信息產(chǎn)業(yè)進(jìn)入“應用”為主流的時(shí)代，從業(yè)人員不僅要掌握基本的“技能”，關(guān)鍵還要具備將實(shí)際問(wèn)題提煉為計算問(wèn)題以及求解該問(wèn)題的能力，這正是信息與計算科學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的優(yōu)勢所在，國內大型IT企業(yè)“搶購”知名高校計算數學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的原因

　　IV、特色行業(yè)的就業(yè)：在學(xué)校指導思想中曾經(jīng)提到過(guò)一條是重實(shí)際，即各學(xué)校應緊緊結合本校的實(shí)際，努力使所辦專(zhuān)業(yè)與所在學(xué)校的定位相適應、與本校教師的特長(cháng)與發(fā)展目標相適應、與所在地經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求相適應。

　　V、金融領(lǐng)域：對于數學(xué)類(lèi)學(xué)科的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，金融方面也可以說(shuō)是相當擅長(cháng)的，類(lèi)似收集信息，進(jìn)行數據分析等恰恰是最為擅長(cháng)的，可以作為我們選修第二專(zhuān)業(yè)時(shí)的選擇，這樣既能學(xué)到更多東西，也能給自己更多的選擇。

　　VI、商務(wù)：成為一名數據分析類(lèi)的人才同樣不失為一種出路，現如今，數據分析師的橫空出世使得市場(chǎng)更加得熱鬧，數據分析與企業(yè)有著(zhù)息息相關(guān)的影響。

　　VII、兼職類(lèi)工作的延續：在大學(xué)期間，大多數人都會(huì )去做各種各樣的兼職，這樣不僅能掙點(diǎn)生活費，同樣也收獲了一些經(jīng)驗，在畢業(yè)后當然也有人繼續在原來(lái)兼職方向發(fā)展下去的。

　　VIII、創(chuàng )業(yè)：這當然是最大膽的做法，昭示著(zhù)對自己的信心，敢于自己去創(chuàng )造，當然這也是風(fēng)險最大的一項。

　　IX、其他

　　調研工作計劃 8

　　一、背景與目標

　　隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日益激烈，為了更好地了解消費者需求，優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)，我們計劃進(jìn)行一項針對目標市場(chǎng)的調研工作。本次調研的主要目標是收集消費者的購買(mǎi)習慣、偏好以及對我們產(chǎn)品的意見(jiàn)和建議，為公司的市場(chǎng)策略提供數據支持。

　　二、調研內容

　　消費者基本信息：包括年齡、性別、職業(yè)、收入等。

　　購買(mǎi)習慣：了解消費者的'購買(mǎi)頻率、購買(mǎi)渠道、購買(mǎi)時(shí)考慮的主要因素等。

　　產(chǎn)品偏好：調查消費者對產(chǎn)品的外觀(guān)、性能、價(jià)格等方面的滿(mǎn)意度。

　　品牌認知：了解消費者對品牌的認知程度、忠誠度以及品牌傳播效果。

　　消費者建議：收集消費者對產(chǎn)品的改進(jìn)建議以及對新產(chǎn)品的期待。

　　三、調研方法

　　問(wèn)卷調查：設計問(wèn)卷，通過(guò)線(xiàn)上和線(xiàn)下渠道進(jìn)行廣泛投放，收集消費者的反饋。

　　深度訪(fǎng)談：挑選部分代表性消費者進(jìn)行深度訪(fǎng)談，深入了解他們的購買(mǎi)決策過(guò)程和心理。

　　數據分析：對收集到的數據進(jìn)行分析，提取有價(jià)值的信息。

　　四、調研時(shí)間與人員安排

　　調研時(shí)間：本次調研計劃持續兩個(gè)月，分為準備階段、實(shí)施階段和數據分析階段。

　　人員安排：組建由市場(chǎng)部門(mén)主導的調研團隊，包括項目經(jīng)理、數據分析師、訪(fǎng)談員等，確保調研工作的順利進(jìn)行。

　　五、預期成果

　　通過(guò)本次調研，我們期望能夠深入了解消費者的需求，為公司產(chǎn)品的優(yōu)化和市場(chǎng)策略的調整提供有力支持。同時(shí)，通過(guò)數據分析，發(fā)現潛在的市場(chǎng)機會(huì )，為公司的長(cháng)遠發(fā)展奠定基礎。

　　調研工作計劃 9

　　一、調研目的

　　本次調研旨在了解公司所處行業(yè)的發(fā)展趨勢、競爭格局以及潛在的市場(chǎng)機會(huì )，為公司的戰略規劃提供決策依據。

　　二、調研范圍

　　行業(yè)發(fā)展趨勢：分析行業(yè)的整體發(fā)展趨勢、市場(chǎng)規模、增長(cháng)動(dòng)力等。

　　競爭格局：調查行業(yè)內主要競爭對手的市場(chǎng)表現、產(chǎn)品特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)策略等。

　　潛在市場(chǎng)機會(huì )：發(fā)掘行業(yè)內未被充分開(kāi)發(fā)的細分市場(chǎng)、客戶(hù)群體以及新的商業(yè)模式。

　　三、調研方法

　　文獻資料收集：收集行業(yè)相關(guān)的報告、論文、新聞等資料，了解行業(yè)的'發(fā)展歷程和現狀。

　　深度訪(fǎng)談：與行業(yè)專(zhuān)家、企業(yè)高管進(jìn)行深度訪(fǎng)談，獲取他們對行業(yè)發(fā)展的見(jiàn)解和建議。

　　網(wǎng)絡(luò )調查：利用搜索引擎、行業(yè)網(wǎng)站等渠道收集信息，了解行業(yè)內的最新動(dòng)態(tài)。

　　案例研究：選取行業(yè)內成功的案例進(jìn)行深入分析，提煉其成功的關(guān)鍵因素。

　　四、調研時(shí)間與人員安排

　　調研時(shí)間：本次調研計劃持續三個(gè)月，分為資料收集階段、深度訪(fǎng)談階段、網(wǎng)絡(luò )調查階段和案例研究階段。

　　人員安排：組建由戰略部門(mén)主導的調研團隊，包括項目經(jīng)理、數據分析師、訪(fǎng)談員等，確保調研工作的順利進(jìn)行。

　　五、預期成果

　　通過(guò)本次調研，我們期望能夠全面了解行業(yè)的發(fā)展趨勢和競爭格局，為公司制定更具針對性的市場(chǎng)策略和戰略規劃提供有力支持。同時(shí)，通過(guò)發(fā)掘潛在的市場(chǎng)機會(huì )，為公司的發(fā)展打開(kāi)新的增長(cháng)空間。

　　調研工作計劃 10

　　一、調研背景與目標

　　隨著(zhù)市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，為了更好地了解市場(chǎng)需求、優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)，提升公司競爭力，我們計劃開(kāi)展一次全面的市場(chǎng)調研。本次調研旨在收集與分析目標市場(chǎng)的數據，為公司的戰略決策和業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。

　　二、調研范圍與對象

　　1.范圍：本次調研將覆蓋全國范圍內的目標市場(chǎng)，重點(diǎn)關(guān)注一線(xiàn)城市及部分二線(xiàn)城市。

　　2.對象：調研對象包括潛在客戶(hù)、現有客戶(hù)、競爭對手、行業(yè)專(zhuān)家等。

　　三、調研內容與方法

　　1.內容：調研內容主要包括市場(chǎng)需求、客戶(hù)滿(mǎn)意度、競爭對手分析、行業(yè)發(fā)展趨勢等。

　　2.方法：采用問(wèn)卷調查、訪(fǎng)談、數據分析等多種方法進(jìn)行調研。

　　四、調研進(jìn)度安排

　　1.準備階段（第1周）：明確調研目標、制定調研方案、設計問(wèn)卷與訪(fǎng)談提綱。

　　2.實(shí)施階段（第2-4周）：開(kāi)展問(wèn)卷調查、訪(fǎng)談、收集數據等。

　　3.分析階段（第5-6周）：對收集到的數據進(jìn)行整理、分析，形成調研報告。

　　4.報告撰寫(xiě)與匯報階段（第7周）：撰寫(xiě)調研報告，向管理層匯報調研成果。

　　五、資源預算與人員分工

　　1.資源預算：調研所需費用包括調研工具制作、數據分析軟件購買(mǎi)、訪(fǎng)談與問(wèn)卷調查的酬勞等，預計總預算為人民幣XX萬(wàn)元。

　　2.人員分工：成立調研小組，包括項目經(jīng)理、數據分析師、訪(fǎng)談員、問(wèn)卷調查員等，明確各成員的職責與任務(wù)。

　　六、風(fēng)險管理與應對措施

　　1.風(fēng)險管理：識別調研過(guò)程中可能出現的風(fēng)險，如數據收集不全、訪(fǎng)談對象不配合等。

　　2.應對措施：制定相應的風(fēng)險管理策略，如提前與訪(fǎng)談對象溝通、設計合理的`問(wèn)卷與訪(fǎng)談提綱等。

　　七、調研成果與后續行動(dòng)

　　1.成果：調研報告將為公司提供寶貴的市場(chǎng)信息，有助于公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)、制定更加精準的市場(chǎng)策略。

　　2.后續行動(dòng)：根據調研結果，制定具體的業(yè)務(wù)調整方案，持續改進(jìn)與優(yōu)化公司的市場(chǎng)策略。同時(shí)，定期開(kāi)展復查，確保調研成果的持續有效性。

　　八、總結與展望

　　本次調研工作計劃旨在為公司提供全面、準確的市場(chǎng)信息，助力公司在激烈的市場(chǎng)競爭中保持領(lǐng)先地位。通過(guò)本次調研，我們期望能夠更好地了解市場(chǎng)需求，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)，為公司的長(cháng)遠發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。展望未來(lái)，我們將繼續關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化調研方案，為公司的持續發(fā)展提供有力支持。

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