連鎖店主管崗位職責（通用11篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的連鎖店主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　連鎖店主管崗位職責 1

　　崗位職責：

　　全面負責連鎖店30—50家門(mén)店（店鋪面積100平）

　　1、負責人員招聘工作；

　　2、負責員工關(guān)系處理，問(wèn)題員工的離職面談，勞動(dòng)爭議預防及處理；

　　3、負責員工入離職，轉正，調崗操作及勞動(dòng)合同管理；

　　4、負責員工考勤管理及核對；負責員工關(guān)系維護；

　　5、維護公司人事信息系統，做好年度/月度人員異動(dòng)統計，編制各類(lèi)人事統計報表；

　　6、組織開(kāi)展員工活動(dòng)以及員工關(guān)懷，建立良好的工作氛圍；

　　7、主導連鎖店的`才梯隊建設工作，為連鎖店體系持續發(fā)展提供人才儲備；

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)；有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、1年以上獨立招聘工作經(jīng)歷；

　　3、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)多媒體工具，擅長(cháng)h5制作、視頻剪輯；

　　4、擅長(cháng)員工關(guān)懷優(yōu)先考慮；

　　5、良好的計劃及協(xié)調管理能力，認真負責，有較強的團隊合作精神；

　　6、工作有激情，有想法，有執行能力。

　　連鎖店主管崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助經(jīng)理負責公司營(yíng)運和經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導下，負責所轄區域具體管理工作，布置、實(shí)施、檢查、督促執行情況；

　　3、打造一支富有激情、具有戰斗力的精英團隊，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊達成公司既定銷(xiāo)售目標；

　　4、提高所轄區域人員銷(xiāo)售技能及服務(wù)質(zhì)量，巡查保障店內貨品質(zhì)量；

　　5、完成領(lǐng)導交待的.其他工作。

　　任職資格

　　1、18—35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；身體健康，相貌端正；

　　2、具有連鎖店營(yíng)銷(xiāo)及管理工作經(jīng)驗1年以上；

　　3、性格開(kāi)朗、直率，責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力；

　　5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協(xié)調能力，書(shū)面及口頭表達能力優(yōu)秀；

　　6、具備一定的全局管理觀(guān)念；

　　7、具有一定的計劃、組織執行能力；

　　8、富有朝氣和飽滿(mǎn)的工作熱情；

　　9、具備人員心理疏導素養。

　　應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

　　連鎖店主管崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、對分店業(yè)績(jì)負責，組織分店銷(xiāo)售工作，提升分店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，完成公司下達的營(yíng)收和利潤指標。

　　2、執行公司產(chǎn)品、對客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖標準，根據公司要求，監控分店服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn)，提升賓客滿(mǎn)意度，增進(jìn)客戶(hù)體驗感受。

　　3、分店各崗位招聘和選拔，監控和推進(jìn)員工入職、轉正、異動(dòng)、績(jì)效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

　　4、負責分店財務(wù)管理，包括財務(wù)數據分析，物品采購計劃，現金流管理等。

　　5、領(lǐng)導分店安全管理工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店財產(chǎn)安全。

　　6、與投資人保持良好關(guān)系，兼顧溝通的原則性和靈活性。

　　7、推廣分店品牌和維護品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。

　　任職要求:

　　1、年齡28以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉酒店整體運營(yíng)及管理優(yōu)先。

　　2、善于團隊建設和成本控制，良好的溝通能力。

　　3、具備強效的`執行力、協(xié)調能力、創(chuàng )新能力和危機處理能力。

　　4、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)不良職業(yè)記錄。

　　5、行業(yè)不限、歡迎來(lái)自百貨連鎖店長(cháng)、電器連鎖店長(cháng)、餐飲連鎖店長(cháng)、4s門(mén)店店長(cháng)、物流管理經(jīng)理、銷(xiāo)售管理、星級酒店房務(wù)總監/餐飲總監、連鎖商務(wù)經(jīng)濟型酒店店長(cháng)應聘。

　　6、能使用英語(yǔ)作日常交流。

　　連鎖店主管崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、做好班前準備工作，備齊結賬時(shí)所需要的一切辦公用品，備足找零備用金。

　　2、錢(qián)帳當面點(diǎn)清，掌握客人情況，及時(shí)解決客人提出的`問(wèn)題，處理客人投訴。

　　3、檢查價(jià)目表，了解營(yíng)業(yè)點(diǎn)有無(wú)當日特選項目及價(jià)格變動(dòng)情況。

　　4、對客人簽字轉賬或信用卡結賬，應認真核對有關(guān)資料和有效證件，嚴格保管客戶(hù)賬單等有關(guān)資料，保證客人結賬及時(shí)、準確、無(wú)誤。

　　5、客人要求折扣，應請示上級或客戶(hù)經(jīng)理幫助解決。

　　6、每班營(yíng)業(yè)結束，清點(diǎn)營(yíng)業(yè)收款及備用金，及時(shí)上交營(yíng)業(yè)款。

　　7、正確編制收銀員收入明細表、日報表，做到賬款、賬目相符。

　　8、積極參加培訓，遵守酒店規章制度，完成上級分配的其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、身體健康，五官端正，形象好，氣質(zhì)佳。

　　2、熟練操作辦公軟件，熟練操作收銀系統。

　　3、身高1.65m以上。

　　4、品德良好，有責任心，做事細心穩重。

　　連鎖店主管崗位職責 5

　　職責描述:

　　1、熟悉零售連鎖店運營(yíng)管理流程，門(mén)店營(yíng)運實(shí)操事務(wù)，能推動(dòng)督促門(mén)店高效執行各項營(yíng)運規范和標準

　　2、執行公司零售策略，完成銷(xiāo)售指標;根據店面特點(diǎn)，和公司一起制定銷(xiāo)售指標，分解、落實(shí)指標

　　3、對所轄門(mén)店工作質(zhì)量進(jìn)行督導，及時(shí)掌握各類(lèi)信息上報領(lǐng)導，包括各銷(xiāo)售區域的工作動(dòng)向、員工的思想動(dòng)態(tài)、員工的考勤管理以及各類(lèi)違章違紀等

　　4、店內人員的管理，日常排班考勤、督促銷(xiāo)售目標的實(shí)現、激勵團隊以及人員培訓等

　　5、依據公司安排新品或單品的上市計劃，進(jìn)行監督、追蹤;

　　6、跟進(jìn)指導店鋪銷(xiāo)售情況，提出合理化建議，幫助提升銷(xiāo)量;

　　7、每月需完成營(yíng)運數據等相關(guān)工作，包含進(jìn)貨、補貨、調貨、貨品損耗等相關(guān)數據的記錄，月度營(yíng)運數據表的'制定。

　　8、洞察周邊環(huán)境，定期向上級提交日常經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息包括本店客戶(hù)情況、競爭對手的調查與分析報告。

　　9、熟練使用各種辦公軟件和協(xié)同辦公相關(guān)軟件。

　　任職要求:

　　1.具有同崗工作經(jīng)驗1年及以上;

　　2.具有快消行業(yè)、連鎖便利店經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.善于溝通表達，較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

　　連鎖店主管崗位職責 6

　　崗位要求：

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在18~30歲之間；

　　2、形象好，氣質(zhì)佳；

　　3、熟悉電腦操作，字跡清楚；

　　4、良好的道德思想品質(zhì)；

　　5、微笑待人，做到禮貌、熱情；

　　6、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1、負責前臺收銀；

　　2、主要負責超市的收銀工作以及算單買(mǎi)單確�？腿速徺I(mǎi)的商品價(jià)格操作無(wú)誤

　　3、有商超行業(yè)收銀崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷不限；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的.溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；

　　4、年齡18-55歲，身體健康。

　　連鎖店主管崗位職責 7

　　1、 負責所轄區域、門(mén)店的運營(yíng)行為，監督、檢查各部門(mén)的運營(yíng)行為與活動(dòng)是否符合公司要求的標準規范；對違規或不利行為進(jìn)行糾正；

　　2、 對所檢查到的信息收集，匯總，分析，上報上級；

　　3、 掌握一線(xiàn)每天的工作情況，制定適合每個(gè)部門(mén)每個(gè)階段各項能力提升的'方案與執行，對工作人員進(jìn)行相應的培訓和考核；

　　連鎖店主管崗位職責 8

　　1、全面負責直營(yíng)和加盟的`全面營(yíng)運管理工作。

　　2、負責直營(yíng)門(mén)店及加盟門(mén)店任務(wù)合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段銷(xiāo)售指標的達成。

　　2、負責所轄區域內加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作，主持區域招商談判工作。

　　3、負責所轄區域內店鋪活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和評估。

　　4、定期檢查所轄區域內加盟合同執行情況，督促并推動(dòng)加盟部提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。

　　5、負責團隊人員的管理、考核。

　　6、完成分公司領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　連鎖店主管崗位職責 9

　　1、 協(xié)助編制制定完善培訓體系；

　　2、 參與制定公司培訓大綱；

　　3、 收集各部門(mén)培訓需求；

　　4、 收集各部門(mén)工作流程；

　　5、 做好培訓記錄，培訓評估，考核的管理，控制；

　　6、 辦理公司人員培訓；

　　7、 其他工作；

　　連鎖店主管崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1.貫徹實(shí)施好店面運營(yíng)的管理思路。

　　2.做好店內店務(wù)管理工作（業(yè)績(jì)管理、人員管理、客戶(hù)管理、財務(wù)管理、貨物管理）

　　3.主導店面檢測銷(xiāo)售工作，合理利用安排員工分工并做好培訓指導工作。

　　4.監督執行公司管理要求和運作標準

　　任職資格：

　　1.24--35歲，身材勻稱(chēng)，相貌端正，皮膚較好

　　2.有兩年美容店店長(cháng)、店務(wù)管理經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)；

　　3.良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷(xiāo)經(jīng)驗；

　　4.有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；

　　5.為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)

　　連鎖店主管崗位職責 11

　　1、 協(xié)助培訓主管制定培訓計劃；

　　2、 制定和實(shí)施專(zhuān)項培訓計劃；

　　3、 開(kāi)發(fā)培訓課題，編制培訓教材；

　　4、 設計培訓評估體系并協(xié)助督導部評估連鎖系統的培訓效果；

　　5、 指導連鎖系統的日常訓練；

　　6、 承擔訓練各部門(mén)開(kāi)發(fā)的培訓課題和專(zhuān)員收集的.工作流程標準；

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