部門(mén)負責人崗位職責（精選20篇）
在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的部門(mén)負責人崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門(mén)負責人崗位職責 1
崗位職責
1、負責廣州公司各項目的總體策劃，市場(chǎng)及產(chǎn)品定位，團隊建設，保證銷(xiāo)售目標的實(shí)現；
2、負責管理項目的市場(chǎng)調研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的年度銷(xiāo)售目標；
3、負責團隊的建設，團隊成員的培訓及管理；
4、負責制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，推廣并監督實(shí)施；
5、負責管理外部合作伙伴，建立客戶(hù)檔案，作好客戶(hù)關(guān)系管理，管理客戶(hù)資源，協(xié)調部門(mén)內部各部門(mén)，做好客戶(hù)服務(wù)工作；
6、組織建立系統的市場(chǎng)調查和分析工作機制，了解市場(chǎng)的'變化，總結市場(chǎng)變化的內在規律，為公司提供決策支持；
任職要求
1、8年以上一線(xiàn)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司項目營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，具備高端項目操作經(jīng)驗；
2、熟悉廣東房地產(chǎn)行業(yè)狀況，具備相關(guān)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識；
3、擅長(cháng)結合項目及市場(chǎng)特殊情況組織團隊和管理。
部門(mén)負責人崗位職責 2
職責描述：
1、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標，及時(shí)編制本部門(mén)工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實(shí)。
2、負責對物業(yè)項目進(jìn)行市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行督導，確保經(jīng)營(yíng)數據達到預定目標。
3、負責經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)體系人員的績(jì)效考核。
4、負責經(jīng)營(yíng)合作方體系的建立與維護，整合各類(lèi)資源，建立合格供方數據。
5、負責市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作；
6、負責社商經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的管控及審核工作；
7、負責租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作；
8、負責美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作；
9、負責完成本部門(mén)的各項工作指標，并組織本部門(mén)的員工分工協(xié)作加以實(shí)現。
任職要求：
1、專(zhuān)及以上學(xué)歷，主修管理學(xué)或相關(guān)學(xué)科。
2、五年以上物業(yè)管理、市場(chǎng)拓展、多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位
3、具備很強的工作責任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。
4、具備很強的分析、學(xué)習能力、具有良好的`口頭和書(shū)面表達能力，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導技能。
5、具備很強的數據解讀和解決問(wèn)題能力。
6、熟悉物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識。
7、具備良好的市場(chǎng)敏感度，具有談判溝通能力。
8、善于處理人際關(guān)系，具備處理內、內外部工作關(guān)系所必須的能力。
9、有良好的行業(yè)資源，以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)資源。
部門(mén)負責人崗位職責 3
崗位職責：
�。�1）負責公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理（業(yè)務(wù)方向為央企及大型國企），全面完成公司下達的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標；負責相應的'業(yè)務(wù)團隊建設；
�。�2）負責組織建立、管理與維護客戶(hù)關(guān)系；
�。�3）業(yè)務(wù)部門(mén)內部管理工作。
任職要求：
�。�1）原則上年齡不超過(guò)43周歲，統招本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬；
�。�2）8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
�。�3）具有豐富的央企客戶(hù)資源，能獨立完成企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、服務(wù)、管理工作；
�。�4）具備較強的團隊管理、市場(chǎng)拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng )新能力；
�。�5）熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù)，了解融資租賃業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場(chǎng)情況。
部門(mén)負責人崗位職責 4
1、負責從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過(guò)程的現場(chǎng)管理；
2、負責與政府職能部門(mén)、集團職能部門(mén)、地區公司各部門(mén)和勘察、設計、施工、監理等各參建方的`溝通、聯(lián)系和協(xié)調工作；
3、負責對工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明的把控；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；
部門(mén)負責人崗位職責 5
1、在工會(huì )主席的領(lǐng)導下，主持制定工會(huì )財務(wù)規劃和年度工作計劃，在工會(huì )主席的領(lǐng)導下，主持制定工會(huì )財務(wù)規劃和年度工作計劃，草擬工會(huì )財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調工作人員積極開(kāi)展工作，會(huì )財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調工作人員積極開(kāi)展工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項財會(huì )工作任務(wù)。保量完成各項財會(huì )工作任務(wù)。
2、積極宣傳并貫徹執行《會(huì )計法》《工會(huì )法》和其他有關(guān)法規、制度，根積極宣傳并貫徹執行《會(huì )計法》《工會(huì )法》和其他有關(guān)法規、制度，根據本單位具體情況制定各項財會(huì )規章制度，并監督貫徹執行。據本單位具體情況制定各項財會(huì )規章制度，并監督貫徹執行。
3、參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會(huì )議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會(huì )議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會(huì )簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執行中監督。經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執行中監督。
4、根據有關(guān)部室提供的.資料，編制本級工會(huì )財務(wù)收支預算，積極籌措資金，根據有關(guān)部室提供的資料，編制本級工會(huì )財務(wù)收支預算，積極籌措資金，合理安排和節約使用經(jīng)費，以滿(mǎn)足工運事業(yè)發(fā)展的需要。合理安排和節約使用經(jīng)費，以滿(mǎn)足工運事業(yè)發(fā)展的需要。足工運事業(yè)發(fā)展的需要
5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。
6、審核記賬憑證、賬薄和會(huì )計報表。對審核中發(fā)現的問(wèn)題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會(huì )計報表。對審核中發(fā)現的問(wèn)題和差錯，通知有關(guān)人員查明和更正處理。關(guān)人員查明和更正處理。
7、負責對基層工會(huì )的財務(wù)會(huì )計工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，負責對基層工會(huì )的財務(wù)會(huì )計工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，并定期研究、布置、檢查和總結表彰。同時(shí)組織開(kāi)展以工會(huì )經(jīng)費收、研究、布置、檢查和總結表彰。同時(shí)組織開(kāi)展以工會(huì )經(jīng)費收、管、用為主要內容的財務(wù)工作競賽活動(dòng)。主要內容的財務(wù)工作競賽活動(dòng)。
8、組織工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會(huì )經(jīng)費按規定撥繳，做到按期足組織工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會(huì )經(jīng)費按規定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會(huì )經(jīng)費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會(huì )經(jīng)費。
部門(mén)負責人崗位職責 6
1、負責管理區域的面積、戶(hù)數、產(chǎn)權產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實(shí)及檔案保管。
2、熟練掌握住宅小區管理費制定的依據及所含內容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規定，負責做好對業(yè)主的.解答工作。
3、接受處理業(yè)主投訴，準確掌握情況，迅速解決問(wèn)題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結果。
4、熟悉掌握公司提供的收費服務(wù)項目及收費標準，并根據業(yè)主需求督促相關(guān)部門(mén)及時(shí)提供服務(wù)。
5、按照回訪(fǎng)制度，做好回訪(fǎng)記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問(wèn)題，負責及時(shí)上報領(lǐng)導。
6、協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續。
7、協(xié)調并督促有關(guān)部門(mén)，及時(shí)完成工作維修單、特約服務(wù)單的相關(guān)工作。
8、定期與銷(xiāo)售部核對入住客戶(hù)相關(guān)信息。
9、負責房屋指示標識、服務(wù)標識的管理。
10、每半年進(jìn)行一次業(yè)主意見(jiàn)征詢(xún)，采取走訪(fǎng)、調查表等形式，并根據意見(jiàn)征詢(xún)結果提出統計分析報告。
11、做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。
12、完成上級交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)負責人崗位職責 7
職責描述：
1、作為公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負責人，負責公司開(kāi)發(fā)各項目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作，統籌部門(mén)業(yè)務(wù)、人員管理；
2、參與項目前期市場(chǎng)調研、土地獲取后市場(chǎng)定位深化工作；
3、根據前期項目定位，指導編制并審核項目總體營(yíng)銷(xiāo)方案；
4、組織營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的.評審、方案的實(shí)施；
5、指導制定并審核階段性營(yíng)銷(xiāo)方案及月度/季度營(yíng)銷(xiāo)方案；
6、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析；
7、帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負責人經(jīng)驗。
部門(mén)負責人崗位職責 8
1、根據物業(yè)公司的管理目標，制定住宅園區內物業(yè)維修及養護的實(shí)施方案。
2、掌握住宅園區房屋的分布情況、結構類(lèi)型，地上及地下管道的`走向、分布和起止點(diǎn)。
3、接受業(yè)主報修或咨詢(xún)時(shí)，態(tài)度要熱情、和藹，及時(shí)解答、解決住戶(hù)的疑難問(wèn)題。
4、負責電梯的維修、維護的管理工作。
部門(mén)負責人崗位職責 9
1、對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任，協(xié)助法定代表人認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規，落實(shí)本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度；
2、組織實(shí)施本企業(yè)中長(cháng)期、年度、特殊時(shí)期安全工作規劃、目標及實(shí)施計劃，組織落實(shí)安全生產(chǎn)責任制；
3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專(zhuān)業(yè)性工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產(chǎn)建設項目中的安全技術(shù)管理措施，制定施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用計劃；
4、領(lǐng)導組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標。領(lǐng)導、組織外包工隊長(cháng)的培訓、考核與審查工作。
5、領(lǐng)導組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)解決施工中的.不安全生產(chǎn)問(wèn)題；
6、認真聽(tīng)取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉。
7、在事故調查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。
部門(mén)負責人崗位職責 10
1、負責公司各項規章制度制定、修改、完善、培訓及監督執行。
2、負責公司管理制度執行過(guò)程中的考評及獎罰。
3、負責公司企業(yè)文化建設。
4、負責公司人事管理工作。
5、負責辦公室的`日常管理工作。
6、負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。
7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)負責人崗位職責 11
1、負責學(xué)院的網(wǎng)絡(luò )宣揚推廣工作，有效達成網(wǎng)站平臺的.訪(fǎng)問(wèn)量等相關(guān)推廣指標，并不斷的探究新的運營(yíng)思路和推廣方法；
2、負責監測百度、google收錄和關(guān)鍵詞排名，討論競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，按階段優(yōu)化提升網(wǎng)站；
3、負責網(wǎng)絡(luò )廣告投放，及第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、反連接交換，專(zhuān)題活動(dòng)合作，增加網(wǎng)站的流量；
4、負責網(wǎng)絡(luò )活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃和實(shí)施，針對節假日、社會(huì )大事活動(dòng)策劃可執行的有效網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
5、策劃執行軟文、在線(xiàn)活動(dòng)、病毒式營(yíng)銷(xiāo)等傳播方案，擅長(cháng)發(fā)覺(jué)炒作點(diǎn)并形成文案；
6、協(xié)作平面和媒體廣告，準時(shí)更新、轉載軟文，擴大網(wǎng)站和品牌的影響力；
7、每天查看合作網(wǎng)站，對其適當調整，保持網(wǎng)站權重不被降低；
8、其他方式建立品牌美譽(yù)度，幫助完成推廣效果；
9、對數據，網(wǎng)站概況、有效資訊數據進(jìn)行整理評估，上交統計報表；
10、負責定期組織學(xué)院對競爭對手廣告調研；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
部門(mén)負責人崗位職責 12
1、負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。
2、負責制定達到上述方針目標的實(shí)施程序文件和規章制度。
3、負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4、負責協(xié)調、理順與房地產(chǎn)公司各部門(mén)的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)公司指令。
5、協(xié)調物業(yè)各部門(mén)的`工作，監督各項規章制度、勞動(dòng)紀律、工作程序、任務(wù)的執行與落實(shí)。
6、協(xié)調與有關(guān)協(xié)作部門(mén)、業(yè)主委員會(huì )、政府主管部門(mén)的工作關(guān)系。
7、嚴格執行公司的財務(wù)監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節約成本。
8、監督各部門(mén)的培訓工作，提高公司整體業(yè)務(wù)與服務(wù)標準。
9、及時(shí)處理嚴重的投訴，突發(fā)事件，負責理順業(yè)主與公司的關(guān)系。
10、完成上級交辦的其它任務(wù)。
部門(mén)負責人崗位職責 13
1、完善、健全公司運營(yíng)管理的各項制度、流程及指引，如計劃管理等；
2、根據宏觀(guān)經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營(yíng)等情況，進(jìn)行公司運營(yíng)診斷，制定公司多年度戰略，并推動(dòng)戰略實(shí)施及落地；
3、根據公司戰略和年度經(jīng)營(yíng)目標，制定項目全周期開(kāi)發(fā)計劃，包括項目開(kāi)發(fā)計劃、工程計劃、成本計劃、銷(xiāo)售計劃、資金計劃等；
4、各項企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃的管理，推動(dòng)項目計劃目標的.達成，檢查工作計劃完成情況；
5、分析計劃執行中存在的風(fēng)險及時(shí)預警，并組織相關(guān)資源形成解決方案；
6、組織制定公司各部門(mén)、各項目經(jīng)營(yíng)指標和運營(yíng)業(yè)績(jì)考核指標，協(xié)助開(kāi)展公司績(jì)效考核工作；
7、根據公司戰略發(fā)展要求，編制企業(yè)管控模式，梳理公司流程、制度、授權，定期根據業(yè)務(wù)需求進(jìn)行優(yōu)化；
8、根據公司戰略和年度計劃，定期組織召開(kāi)運營(yíng)工作會(huì )議，按期完成月度計劃運營(yíng)報告，并根據運營(yíng)分析報告，提出改進(jìn)措施；
9、負責公司各項目投模管理，組織及審核基準版、動(dòng)態(tài)版等投模；
10、公司安排的其他工作。
部門(mén)負責人崗位職責 14
1、搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶(hù)需求等狀況，為銷(xiāo)售代表供應銷(xiāo)售信息；
2、關(guān)心銷(xiāo)售代表聯(lián)系客戶(hù)，發(fā)掘客戶(hù)需求；
3、關(guān)心銷(xiāo)售代表做好客戶(hù)的接待以及溝通工作，負責記錄客戶(hù)或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門(mén)幫助處理；
4、整理銷(xiāo)售資料，管理銷(xiāo)售合同以及其他銷(xiāo)售文件，做好歸檔工作；
5、幫助銷(xiāo)售代表做銷(xiāo)售數據的.統計、分析工作，并制作銷(xiāo)售報表；
6、為客戶(hù)供應詢(xún)問(wèn)服務(wù)，建立與客戶(hù)的良好合作關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
部門(mén)負責人崗位職責 15
1、執行公司銷(xiāo)售政策和渠道策略，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，保證銷(xiāo)售目標完成，抓好市場(chǎng)和人員布局。
2、制定公司整體市場(chǎng)方案，提出市場(chǎng)推廣、品牌、市場(chǎng)活動(dòng)等方面的詳細方向和實(shí)施方案。
3、定期對精裝修市場(chǎng)項目活動(dòng)進(jìn)行分析，準時(shí)調整推廣方案，組織和監督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣方案。
4、幫助企業(yè)主管制定全年營(yíng)銷(xiāo)策略和建設，項目形象包裝推廣，提升公司品牌和知名度。
5、進(jìn)行精裝修市場(chǎng)調研與分析，討論同行、業(yè)界進(jìn)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)猜測及情報分析，為公司決策供應依據，進(jìn)行家裝市場(chǎng)戰略規劃。
部門(mén)負責人崗位職責 16
1、負責從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過(guò)程的.現場(chǎng)管理;
2、負責與政府職能部門(mén)、集團職能部門(mén)、地區公司各部門(mén)和勘察、設計、施工、監理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調工作;
3、負責對工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明的把控;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù);
部門(mén)負責人崗位職責 17
1、依據公司銷(xiāo)售策略，參加制定年度、月度客戶(hù)進(jìn)展目標；
2、結合市場(chǎng)狀況制定各區域產(chǎn)品銷(xiāo)售指標，進(jìn)行指標分解至個(gè)人，對整體指標負責；
3、重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、管理與維護，促進(jìn)達成銷(xiāo)售，老客戶(hù)持續經(jīng)營(yíng)；
4、負責銷(xiāo)售回款的監控和執行，確保完成銷(xiāo)售回款目標；
5、關(guān)注并收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、了解行業(yè)競爭狀況，時(shí)時(shí)反饋信息并提出建議性意見(jiàn)；
6、帶領(lǐng)團隊通力合作，建立高效的團隊，協(xié)調部門(mén)內部關(guān)系。
部門(mén)負責人崗位職責 18
1、每天上班后登陸各大網(wǎng)站、網(wǎng)站合作后臺，查看點(diǎn)擊量，詢(xún)問(wèn)數據并合理安排處理；
2、登陸在線(xiàn)客服、記錄在線(xiàn)客服留言并合理安排，做相關(guān)處理；
3、協(xié)作平面和媒體廣告，準時(shí)更新、轉載廣告軟文，擴大網(wǎng)站和品牌的影響力；
4、BBS發(fā)帖，博客、微博結合網(wǎng)站同步更新；
5、分類(lèi)信息網(wǎng)，教育網(wǎng)資訊類(lèi)網(wǎng)站、企業(yè)黃頁(yè)、各大平臺等信息的.發(fā)布；
6、跟蹤監控廣告發(fā)布效果；
7、負責幫助學(xué)院設計制定廣告投放方案；
8、學(xué)院教育品牌相關(guān)文章的撰寫(xiě)工作；
部門(mén)負責人崗位職責 19
崗位簡(jiǎn)介
協(xié)作店長(cháng)做好本品類(lèi)各類(lèi)商品的銷(xiāo)售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理，指導銷(xiāo)售與服務(wù)，分解、傳達并完成銷(xiāo)售指標；處理客戶(hù)投訴，管理現場(chǎng)行為規范。
1、解決銷(xiāo)售一線(xiàn)實(shí)際性問(wèn)題并督查相關(guān)人員的工作狀況；
2、銷(xiāo)售終端與公司之間的橋梁：傳達公司相關(guān)信息、政策，準時(shí)向公司反饋相關(guān)信息；
3、公司營(yíng)銷(xiāo)方案和政策執行的督查考核者，VI形象的維護和推廣。銷(xiāo)售督導的基本素養
1、仔細負責的工作態(tài)度；
2、具備裝修的基本學(xué)問(wèn)；
3、具備良好的組織溝通力量、語(yǔ)言表達力量、文字組織力量及觀(guān)看力；
4、熟識連鎖專(zhuān)賣(mài)管理，熟識產(chǎn)品的'基本學(xué)問(wèn)及店堂操作的基本學(xué)問(wèn)；
5、具備肯定培訓力量；
6、工作原則：快速、精確、保密、實(shí)事求是。銷(xiāo)售督導的工作內容。
部門(mén)負責人崗位職責 20
1.負責科技管理部門(mén)的全面工作，在授權范圍內，組織本部門(mén)人員積極完成上級管理部門(mén)和本社領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)。
2.做好科技管理制度、操作規程及崗位職責的貫徹落實(shí)和檢査監督工作。
3.根據上級科技管理部門(mén)的總體安排和規劃，結合實(shí)際，制定本部門(mén)年度工作計劃并負責組織實(shí)施。
4.負責組織技術(shù)人員做好轄屬單位業(yè)務(wù)系統的維護，確保計算機系統正常運行。
5.組織有關(guān)人員做好轄屬單位辦公自動(dòng)化系統的.規劃、設計和建設，做好各項管理系統的推廣應用、人員培訓、技術(shù)維護等工作。
6.按照管理權限，負責全轄計算機及附屬設備的管理，組織人員做好各類(lèi)電子設備的購置、評測、維修、報廢等。
7.做好計算機應用知識的培訓，加強·對基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)計算機主管、操作員的輔導，組織好技術(shù)練兵活動(dòng)。
8.了解和掌握中心主機系統及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)計算機運行情況，及時(shí)反饋信息，確保計算機系統的安全、運行。
9.深入基層調查研究，積極聽(tīng)取業(yè)務(wù)部門(mén)反映的情況，了解業(yè)務(wù)需求，及時(shí)向領(lǐng)導反饋并提出相應問(wèn)題的解決意見(jiàn)。
10.負責組織軟件開(kāi)發(fā)人員，根據業(yè)務(wù)部門(mén)提出的需求，制定相應的軟件開(kāi)發(fā)計劃，并監督實(shí)施。
11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規程的執行情況和計算機安全狀況進(jìn)行全面檢查，并提出整改意見(jiàn)。
12.對有關(guān)情況進(jìn)行總結、請示、匯報、反饋，為領(lǐng)導決策當好參謀。
13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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