部門(mén)負責人崗位職責（精選15篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的部門(mén)負責人崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　部門(mén)負責人崗位職責 篇1

　　1、在工會(huì )主席的領(lǐng)導下，主持制定工會(huì )財務(wù)規劃和年度工作計劃，在工會(huì )主席的領(lǐng)導下，主持制定工會(huì )財務(wù)規劃和年度工作計劃，草擬工會(huì )財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調工作人員積極開(kāi)展工作，會(huì )財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調工作人員積極開(kāi)展工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項財會(huì )工作任務(wù)。保量完成各項財會(huì )工作任務(wù)。

　　2、積極宣傳并貫徹執行《會(huì )計法》《工會(huì )法》和其他有關(guān)法規、制度，根積極宣傳并貫徹執行《會(huì )計法》《工會(huì )法》和其他有關(guān)法規、制度，根據本單位具體情況制定各項財會(huì )規章制度，并監督貫徹執行。據本單位具體情況制定各項財會(huì )規章制度，并監督貫徹執行。

　　3、參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會(huì )議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會(huì )議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會(huì )簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執行中監督。經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執行中監督。

　　4、根據有關(guān)部室提供的資料，編制本級工會(huì )財務(wù)收支預算，積極籌措資金，根據有關(guān)部室提供的資料，編制本級工會(huì )財務(wù)收支預算，積極籌措資金，合理安排和節約使用經(jīng)費，以滿(mǎn)足工運事業(yè)發(fā)展的需要。合理安排和節約使用經(jīng)費，以滿(mǎn)足工運事業(yè)發(fā)展的需要。足工運事業(yè)發(fā)展的需要

　　5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。

　　6、審核記賬憑證、賬薄和會(huì )計報表。對審核中發(fā)現的問(wèn)題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會(huì )計報表。對審核中發(fā)現的問(wèn)題和差錯，通知有關(guān)人員查明和更正處理。關(guān)人員查明和更正處理。

　　7、負責對基層工會(huì )的財務(wù)會(huì )計工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，負責對基層工會(huì )的財務(wù)會(huì )計工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，并定期研究、布置、檢查和總結表彰。同時(shí)組織開(kāi)展以工會(huì )經(jīng)費收、研究、布置、檢查和總結表彰。同時(shí)組織開(kāi)展以工會(huì )經(jīng)費收、管、用為主要內容的財務(wù)工作競賽活動(dòng)。主要內容的財務(wù)工作競賽活動(dòng)。

　　8、組織工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會(huì )經(jīng)費按規定撥繳，做到按期足組織工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會(huì )經(jīng)費按規定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會(huì )經(jīng)費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會(huì )經(jīng)費。

　　部門(mén)負責人崗位職責 篇2

　　1.負責管理區域的面積、戶(hù)數、產(chǎn)權產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實(shí)及檔案保管。

　　2.熟練掌握住宅小區管理費制定的依據及所含內容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規定，負責做好對業(yè)主的解答工作。

　　3.接受處理業(yè)主投訴，準確掌握情況，迅速解決問(wèn)題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結果。

　　4.熟悉掌握公司提供的收費服務(wù)項目及收費標準，并根據業(yè)主需求督促相關(guān)部門(mén)及時(shí)提供服務(wù)。

　　5.按照回訪(fǎng)制度，做好回訪(fǎng)記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問(wèn)題，負責及時(shí)上報領(lǐng)導。

　　6.協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續。

　　7.協(xié)調并督促有關(guān)部門(mén)，及時(shí)完成工作維修單、特約服務(wù)單的相關(guān)工作。

　　8.定期與銷(xiāo)售部核對入住客戶(hù)相關(guān)信息。

　　9.負責房屋指示標識、服務(wù)標識的管理。

　　10.每半年進(jìn)行一次業(yè)主意見(jiàn)征詢(xún)，采取走訪(fǎng)、調查表等形式，并根據意見(jiàn)征詢(xún)結果提出統計分析報告。

　　11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。

　　12.完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　部門(mén)負責人崗位職責 篇3

　　1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。

　　2.負責制定達到上述方針目標的實(shí)施程序文件和規章制度。

　　3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。

　　4.負責協(xié)調、理順與房地產(chǎn)公司各部門(mén)的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)公司指令。

　　5.協(xié)調物業(yè)各部門(mén)的工作，監督各項規章制度、勞動(dòng)紀律、工作程序、任務(wù)的執行與落實(shí)。

　　6.協(xié)調與有關(guān)協(xié)作部門(mén)、業(yè)主委員會(huì )、政府主管部門(mén)的工作關(guān)系。

　　7.嚴格執行公司的財務(wù)監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節約成本。

　　部門(mén)負責人崗位職責 篇4

　　1.負責公司各項規章制度制定、修改、完善、培訓及監督執行。

　　2.負責公司管理制度執行過(guò)程中的考評及獎罰。

　　3.負責公司企業(yè)文化建設。

　　4.負責公司人事管理工作。

　　5.負責辦公室的日常管理工作。

　　6.負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。

　　7.完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　部門(mén)負責人崗位職責 篇5

　　1.根據物業(yè)公司的管理目標，制定住宅園區內物業(yè)維修及養護的實(shí)施方案。

　　2.掌握住宅園區房屋的分布情況、結構類(lèi)型，地上及地下管道的走向、分布和起止點(diǎn)。

　　3.接受業(yè)主報修或咨詢(xún)時(shí)，態(tài)度要熱情、和藹，及時(shí)解答、解決住戶(hù)的疑難問(wèn)題。

　　4.負責電梯的維修、維護的管理工作。

　　部門(mén)負責人崗位職責 篇6

　　1、負責從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過(guò)程的現場(chǎng)管理;

　　2、負責與政府職能部門(mén)、集團職能部門(mén)、地區公司各部門(mén)和勘察、設計、施工、監理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調工作;

　　3、負責對工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明的把控;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù);

　　部門(mén)負責人崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責廣州公司各項目的總體策劃,市場(chǎng)及產(chǎn)品定位,團隊建設,保證銷(xiāo)售目標的實(shí)現;

　　2、負責管理項目的市場(chǎng)調研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的年度銷(xiāo)售目標;

　　3、負責團隊的建設,團隊成員的培訓及管理;

　　4、負責制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,推廣并監督實(shí)施;

　　5、負責管理外部合作伙伴,建立客戶(hù)檔案,作好客戶(hù)關(guān)系管理,管理客戶(hù)資源,協(xié)調部門(mén)內部各部門(mén),做好客戶(hù)服務(wù)工作;

　　6、組織建立系統的市場(chǎng)調查和分析工作機制,了解市場(chǎng)的變化,總結市場(chǎng)變化的內在規律,為公司提供決策支持;

　　任職要求：

　　1、8年以上一線(xiàn)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司項目營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗,具備高端項目操作經(jīng)驗;

　　2、熟悉廣東房地產(chǎn)行業(yè)狀況,具備相關(guān)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識;

　　3、擅長(cháng)結合項目及市場(chǎng)特殊情況組織團隊和管理。

　　部門(mén)負責人崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　(1)負責公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標;負責相應的業(yè)務(wù)團隊建設;

　　(2)負責組織建立、管理與維護客戶(hù)關(guān)系;

　　(3)業(yè)務(wù)部門(mén)內部管理工作。

　　任職要求:

　　(1)原則上年齡不超過(guò)43周歲,統招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;

　　(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

　　(3)具有豐富的央企客戶(hù)資源,能獨立完成企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、服務(wù)、管理工作;

　　(4)具備較強的團隊管理、市場(chǎng)拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng )新能力;

　　(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場(chǎng)情況。

　　部門(mén)負責人崗位職責 篇9

　　1、完善、健全公司運營(yíng)管理的各項制度、流程及指引,如計劃管理等;

　　2、根據宏觀(guān)經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營(yíng)等情況,進(jìn)行公司運營(yíng)診斷,制定公司多年度戰略,并推動(dòng)戰略實(shí)施及落地;

　　3、根據公司戰略和年度經(jīng)營(yíng)目標,制定項目全周期開(kāi)發(fā)計劃,包括項目開(kāi)發(fā)計劃、工程計劃、成本計劃、銷(xiāo)售計劃、資金計劃等;

　　4、各項企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃的`管理,推動(dòng)項目計劃目標的達成,檢查工作計劃完成情況;

　　5、分析計劃執行中存在的風(fēng)險及時(shí)預警,并組織相關(guān)資源形成解決方案;

　　6、組織制定公司各部門(mén)、各項目經(jīng)營(yíng)指標和運營(yíng)業(yè)績(jì)考核指標,協(xié)助開(kāi)展公司績(jì)效考核工作;

　　7、根據公司戰略發(fā)展要求,編制企業(yè)管控模式,梳理公司流程、制度、授權,定期根據業(yè)務(wù)需求進(jìn)行優(yōu)化;

　　8、根據公司戰略和年度計劃,定期組織召開(kāi)運營(yíng)工作會(huì )議,按期完成月度計劃運營(yíng)報告,并根據運營(yíng)分析報告,提出改進(jìn)措施;

　　9、負責公司各項目投模管理,組織及審核基準版、動(dòng)態(tài)版等投模;

　　10、公司安排的其他工作。

　　部門(mén)負責人崗位職責 篇10

　　1.負責公司各項規章制度制定、修改、完善、培訓及監督執行。

　　2.負責公司管理制度執行過(guò)程中的考評及獎罰。

　　3.負責公司企業(yè)文化建設。

　　4.負責公司人事管理工作。

　　5.負責辦公室的日常管理工作。

　　6.負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。

　　7.完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　部門(mén)負責人崗位職責 篇11

　　1.負責科技管理部門(mén)的全面工作，在授權范圍內，組織本部門(mén)人員積極完成上級管理部門(mén)和本社領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)。

　　2.做好科技管理制度、操作規程及崗位職責的貫徹落實(shí)和檢査監督工作。

　　3.根據上級科技管理部門(mén)的總體安排和規劃，結合實(shí)際，制定本部門(mén)年度工作計劃并負責組織實(shí)施。

　　4.負責組織技術(shù)人員做好轄屬單位業(yè)務(wù)系統的維護，確保計算機系統正常運行。

　　5.組織有關(guān)人員做好轄屬單位辦公自動(dòng)化系統的規劃、設計和建設，做好各項管理系統的推廣應用、人員培訓、技術(shù)維護等工作。

　　6.按照管理權限，負責全轄計算機及附屬設備的管理，組織人員做好各類(lèi)電子設備的購置、評測、維修、報廢等。

　　7.做好計算機應用知識的培訓，加強·對基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)計算機主管、操作員的輔導，組織好技術(shù)練兵活動(dòng)。

　　8.了解和掌握中心主機系統及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)計算機運行情況，及時(shí)反饋信息，確保計算機系統的安全、運行。

　　9.深入基層調查研究，積極聽(tīng)取業(yè)務(wù)部門(mén)反映的情況，了解業(yè)務(wù)需求，及時(shí)向領(lǐng)導反饋并提出相應問(wèn)題的解決意見(jiàn)。

　　10.負責組織軟件開(kāi)發(fā)人員，根據業(yè)務(wù)部門(mén)提出的需求，制定相應的軟件開(kāi)發(fā)計劃，并監督實(shí)施。

　　11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規程的執行情況和計算機安全狀況進(jìn)行全面檢查，并提出整改意見(jiàn)。

　　12.對有關(guān)情況進(jìn)行總結、請示、匯報、反饋，為領(lǐng)導決策當好參謀。

　　13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　部門(mén)負責人崗位職責 篇12

　　1、對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任，協(xié)助法定代表人認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規，落實(shí)本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度；

　　2、組織實(shí)施本企業(yè)中長(cháng)期、年度、特殊時(shí)期安全工作規劃、目標及實(shí)施計劃，組織落實(shí)安全生產(chǎn)責任制；

　　3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專(zhuān)業(yè)性工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產(chǎn)建設項目中的安全技術(shù)管理措施，制定施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用計劃；

　　4、領(lǐng)導組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標。領(lǐng)導、組織外包工隊長(cháng)的培訓、考核與審查工作，

　　5、領(lǐng)導組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)解決施工中的不安全生產(chǎn)問(wèn)題；

　　6、認真聽(tīng)取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉，

　　7、在事故調查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。

　　部門(mén)負責人崗位職責 篇13

　　工作職責:

　　1、負責字節跳動(dòng)核心產(chǎn)品火山、直播及海外版ios端的研發(fā)及管理工作;

　　2、負責ios團隊搭建和管理,對ios團隊產(chǎn)出的質(zhì)量和效率負責;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與產(chǎn)品需求討論,功能定義

　　任職要求:

　　1、有良好的編程習慣,設計良好的代碼結構,不斷迭代重構;

　　2、五年以上ios開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,對ios底層技術(shù)有深入理解,對技術(shù)和用戶(hù)體驗充分重視,對性能追求極致;

　　3、對軟件開(kāi)發(fā)有較深理解,能夠產(chǎn)出較好設計;

　　4、優(yōu)秀的溝通及表達能力,有一定的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)sense;

　　5、能夠快速的學(xué)習新的知識并應用到產(chǎn)品者優(yōu)先,有良好的抗壓能力。

　　部門(mén)負責人崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1、熟知各養護區域內種植花草樹(shù)木的名稱(chēng)、生長(cháng)特性和養護管理程序。

　　2、負責綠化養護區域內植物的定期施肥、澆水、除草,并及時(shí)的修枝整形,補栽補種和草坪的管理,掌握植物病蟲(chóng)害的防治方法。

　　3、正確并熟練園林養護機械的操作方法和安全使用規程。

　　4、養護管理辦法的編制并監督執行。

　　5、對養護工作進(jìn)行監督和考核,保證養護質(zhì)量,控制養護成本,負責養護工程安全,文明施工管理工作;

　　6、養護成本控制,協(xié)助編制并落實(shí)養護成本計劃,保證成本目標的實(shí)現;

　　7、處理養護工作中相關(guān)關(guān)系的協(xié)調

　　任職要求:

　　1、園林、園藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、具有8年及以上園林綠化公司從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、熟悉各類(lèi)苗木養護要點(diǎn)、植物病蟲(chóng)害防治;

　　4、熟悉綠化管理服務(wù)流程;

　　5、具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)、技工證者優(yōu)先考慮。

　　部門(mén)負責人崗位職責 篇15

　　一、樹(shù)立“質(zhì)量第一”的觀(guān)念,堅持質(zhì)量效益的原則,承擔質(zhì)量管理方面具體工作,在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權;

　　二、負責監督質(zhì)量管理制度的有效執行,定期檢查制度執行情況,對存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施,并做好記錄;

　　三、在企業(yè)各組的協(xié)助下,負責對企業(yè)員工進(jìn)行質(zhì)量教育、培訓工作;

　　四、負責對藥品養護工作的業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)行指導;

　　五、負責對首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種質(zhì)量審批;

　　六、負責協(xié)調組之間質(zhì)量管理工作的有效開(kāi)展;

　　七、主管質(zhì)量方面培訓教育工作的實(shí)施;

　　八、負責質(zhì)量信息管理工作,定期收集藥品質(zhì)量信息和有關(guān)質(zhì)量的意見(jiàn)、建議,組織傳遞反饋,并定期進(jìn)行統計分析,提供分析報告;

　　九、對不合格藥品進(jìn)行控制性管理,負責不合格藥品報損前的審核及報損、銷(xiāo)毀藥品處理的監督工作,做好不合格藥品的相關(guān)記錄;

　　十、按月檢查陳列藥品的質(zhì)量狀況,保證其符合規定的要求;

　　十一、定期檢查門(mén)店的環(huán)境及人員衛生情況,組織員工定期接受健康檢查;

　　十二、負責建立藥品質(zhì)量檔案和收集質(zhì)量標準;

　　十三、負責種類(lèi)質(zhì)量記錄、資料的收集存檔工作,保證各項質(zhì)量記錄的完整性、準確性和可追溯性;

　　十四、協(xié)助企業(yè)負責人召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì ),做好記錄,及時(shí)填報質(zhì)量統計報表和各類(lèi)信息處理單;

　　十五、負責處理藥品質(zhì)量查詢(xún),對顧客反映的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)查找原因,盡快予以答復解決;

　　十六、負責藥品不良反應信息的處理及報告工作。

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