經(jīng)典的公司行政主管職責必備（15篇）

經(jīng)典的公司行政主管職責1

　　1、負責公司行政辦公方面的所有日常事務(wù)，保證和維持維護辦公設備設施的正常有效；

　　2、管理監督公司食堂、辦公車(chē)輛、通勤班車(chē)，保證其正常運轉；

　　3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；

　　4、良好的'溝通能力以建立和處理好員工反映的問(wèn)題。

　　5、負責實(shí)施部門(mén)內員工的任用、培訓和考核等各項工作

　　6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

經(jīng)典的公司行政主管職責2

　　1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、行政管理規章建制及工作流程的優(yōu)化;

　　4、綜合調研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規和信息;

　　5、統籌規劃，協(xié)調各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題;

　　6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門(mén)間的溝通聯(lián)系;

　　7、負責公司外聯(lián)及各項活動(dòng)的`組織。

經(jīng)典的公司行政主管職責3

　　1、負責人員招聘工作,定時(shí)盤(pán)點(diǎn)人員，補充人員缺編，包括邀約、初試和復試跟進(jìn);

　　2、調查員工的.培訓需求，組織員工參加培訓，跟進(jìn)和監督部門(mén)培訓，評估和改進(jìn)效果;

　　2、負責員工考勤的管理、社保和薪資的跟進(jìn);

　　3、負責員工關(guān)系和員工異動(dòng)手續辦理、監督，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，定時(shí)舉辦員工活動(dòng);

　　4、負責辦公室衛生檢查、物資采購報銷(xiāo)等行政工作。

經(jīng)典的公司行政主管職責4

　　1、負責公司行政部門(mén)與其他各部門(mén)的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作；

　　2、負責公司的資產(chǎn)管理，合理分配資源的'利用，避免公司資產(chǎn)流失及浪費；

　　3、負責公司辦公用品及各項用品的采購、管理、發(fā)放等工作；

　　4、負責公司公共用品、衛生、安全、車(chē)輛等項目的日常管理工作，確保后勤保障；

　　5、負責公司車(chē)輛的監督及管理（年檢、保險、保養、維修、停車(chē)費等）；

　　6、負責公司固定資產(chǎn)的管理（統計、維修、保養等）；

　　7、負責公司與高鐵學(xué)院相關(guān)資產(chǎn)的對接工作；

　　8、負責組織公司各項員工活動(dòng)及公司年會(huì )活動(dòng)；

　　9、完成上級交辦的其他工作；

經(jīng)典的公司行政主管職責5

　　1、負責人力資源管理的六大模塊;

　　2、日常事務(wù)的管理監督，負責本部門(mén)工作計劃的制定、執行及控制;

　　3、負責企業(yè)文化的建立和宣傳，增強員工凝聚力;

　　4、負責行政工作日常管理事宜;

　　5、其他上級領(lǐng)導交代的'事情。

經(jīng)典的公司行政主管職責6

　　1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實(shí)現本部門(mén)各項職能職責的管理和運作機制;

　　2、根據公司人力資源發(fā)展規劃，制定人力資源工作計劃;

　　3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實(shí)施細則;

　　4、運用公司先進(jìn)的崗位績(jì)效考核基本理論、和工具，建立卓越的崗位全員績(jì)效考核體系，提升公司的組織績(jì)效;

　　5、拓展穩固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計劃的`人力資源供應渠道;

經(jīng)典的公司行政主管職責7

　　1. 協(xié)助上級完善及優(yōu)化公司各項管理制度。

　　2.負責公司規章制度擬定、優(yōu)化及執行監督。

　　3.負責辦公室日常行政、資產(chǎn)、費用管控。

　　4.負責新老員工制度培訓。

　　5.負責公司資質(zhì)、補貼、商標等項目申報。

　　6.負責全員聚會(huì )、生日會(huì )、節假日員工福利及會(huì )議活動(dòng)的策劃統籌執行。

　　7.其他部門(mén)相關(guān)配合工作。

經(jīng)典的公司行政主管職責8

　　1、執行招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的甄選、邀約、面試、復試的安排工作，員工入職、離職手續的登記辦理，配合主管的相關(guān)工作;

　　2、及時(shí)準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱;

　　3、負責日常員工物資的`盤(pán)點(diǎn)、發(fā)放、登記管理，辦公、室設備管理。公司來(lái)訪(fǎng)人員的接待;

　　4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;5、協(xié)助其他管理人員，做好輔助工作;

經(jīng)典的公司行政主管職責9

　　一、按照行政辦公室職責，主持全面工作，并負責考核辦公室人員的履職情況。

　　二、負責為省、市各級領(lǐng)導部門(mén)提供關(guān)于學(xué)校發(fā)展動(dòng)態(tài)的工作。

　　三、負責學(xué)校對外有關(guān)方面的聯(lián)系工作。

　　四、負責閱文、外來(lái)文件的批辦、催辦工作。

　　五、負責督促檢查學(xué)校決定的執行和落實(shí)情況及重要事項的督辦工作。

　　六、負責學(xué)校的會(huì )議安排和公務(wù)接待工作。

　　七、負責學(xué)校的節、假日總值班和領(lǐng)導干部值班的安排，并檢查總值班情況。

　　八、負責學(xué)校行政領(lǐng)導日常公務(wù)活動(dòng)的服務(wù)工作。

　　九、負責學(xué)校車(chē)輛的統一調配和使用。

　　十、負責聯(lián)系和協(xié)調學(xué)校各部門(mén)的工作。

　　十一、負責協(xié)調學(xué)校領(lǐng)導活動(dòng)的`安排。

　　十二、負責貫徹執行勞動(dòng)人事方面的方針、政策和各項規章制度。

　　十三、負責有關(guān)規章制度的建立與完善，規范人事管理工作。

　　十四、協(xié)助完成學(xué)校召開(kāi)的會(huì )議及大型活動(dòng)的策劃、準備、組織工作。

　　十五、完成上級機關(guān)和學(xué)校黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。

經(jīng)典的公司行政主管職責10

　　1、公司人員招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂、異動(dòng)、離職等人事流程;

　　2、根據規章制度，對員工績(jì)效考核的執行;

　　3、負責對公司人事管理體系質(zhì)量等文件適時(shí)實(shí)施和監督;

　　4、公司員工社保、公積金等社會(huì )福利的辦理;

　　5、上級交代的其他事宜。

經(jīng)典的`公司行政主管職責11

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

　　3、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　4、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　5、負責保管使用企業(yè)圖章和相關(guān)證件。

　　6、負責企業(yè)內外的'公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。

　　7、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。

　　8、公司管理制度、規章制度、合同書(shū)，公司總體運行配合。

　　9、在總經(jīng)理的引導下，制定公司年度人力資源規劃，設計并完善公司人力資源結構。

　　10、執行人力資源規劃并負責人員的招募。

　　11、根據公司實(shí)際狀況，制定審核公司的各級人員培訓計劃并督導實(shí)施。

　　12、督導辦理員工入職、離職手續的辦理。

　　13、督導建立完善員工個(gè)人檔案。

　　14、督導辦理公司人員的社會(huì )保險事宜、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證件、公司員工的考勤計薪及審核工作。

　　15、完善公司績(jì)效考核制度。

　　16、不定時(shí)的對下屬進(jìn)行本崗位專(zhuān)業(yè)知識的培訓工作。

　　17、協(xié)調各部門(mén)、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng )建良好的企業(yè)文化。

　　18、完成上級臨時(shí)安排的工作。

經(jīng)典的公司行政主管職責12

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)/以上學(xué)歷，有一年及以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、責任心強;有良好的.團隊及服務(wù)意識;

　　3、學(xué)習力強、溝通能力好、有親和力 ;

經(jīng)典的公司行政主管職責13

　　1、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反饋信息；搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調工作；對和項工作和計劃的督辦和檢查。

　　2、根據領(lǐng)導意圖和公司發(fā)展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規劃研究。

　　3、負責全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負責總經(jīng)理的日�；顒�(dòng)和外出活動(dòng)的安排。

　　4、組織安排公司辦公會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì )議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄和整理會(huì )議紀要，根據需要按會(huì )議決定發(fā)文。

　　5、負責公司來(lái)往信函的'收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

　　6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報或內部發(fā)行的刊物。

　　7、負責公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負責前臺接待、客人來(lái)訪(fǎng)迎送等招待工作。

　　8、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長(cháng)途電話(huà)、手提電話(huà)、計算機、手提計算機的管理和使用。

　　9、協(xié)助信息部門(mén)做好信息系統總體開(kāi)發(fā)工作，提高行政辦公效率，重點(diǎn)監控計算機聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。

　　10、負責公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員膳食、衛生保潔、電話(huà)總機服務(wù)、安全門(mén)衛、宿舍管理工作。

　　11、負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領(lǐng)導和職工正常工作用車(chē)。定期對司機進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

　　12、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。

　　13、兼管公司職代會(huì )和工會(huì )。

　　14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

經(jīng)典的公司行政主管職責14

　　1、依據公司的發(fā)展戰略，接合各部門(mén)的人才需要，規劃公司人力資源的未來(lái)發(fā)展，保證人力資源和行政管理戰略符合公司整體戰略發(fā)展方向；

　　2、制定人力資源的發(fā)展規劃和年度計劃，加強人力資源的預測和統籌管理，為公司持續發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的人力資源；

　　3、根據公司發(fā)展的需要和人力資源戰略，全面負責人力成本預算、招聘、培訓和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰略和政策的.制定并督導實(shí)施，保證滿(mǎn)足公司發(fā)展的人才需要；

　　4、制訂及完善公司各項人事行政政策與制度，并有效實(shí)施與監督；

　　5、負責員工關(guān)系管理（含員工關(guān)懷、溝通、勞資糾紛等）；

　　6、負責公司企業(yè)文化開(kāi)展工作。

　　7、負責公司行政及后勤事務(wù)的管理和執行；

　　8、領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)事務(wù)

經(jīng)典的公司行政主管職責15

　　1、行政各模塊工作情況梳理，流程制度優(yōu)化建設，拉通各地區公司之間的行政管理要求并對執行情況跟進(jìn)監管;

　　2、行政信息化、自動(dòng)化建設推動(dòng)，簡(jiǎn)化人工操作，提高工作效率;

　　3、員工滿(mǎn)意度調研分析，制定改進(jìn)計劃方案并推動(dòng)落地;

　　4、通過(guò)行政數據分析，進(jìn)行風(fēng)險提醒和費用管控，優(yōu)化管理;

　　5、行政公眾號運營(yíng)管理，工作服務(wù)宣傳，提升行政美譽(yù)度;

　　6、行政各模塊的專(zhuān)業(yè)與培訓課程設計、授課，提高團隊綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力;

　　7、提供各模塊行政工作的'問(wèn)題解決方案。

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