會(huì )計畢業(yè)論文

　　無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，大家總免不了要接觸或使用論文吧，通過(guò)論文寫(xiě)作可以培養我們的科學(xué)研究能力。如何寫(xiě)一篇有思想、有文采的論文呢？以下是小編整理的會(huì )計畢業(yè)論文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

會(huì )計畢業(yè)論文1

　　摘要：

　　鄉鎮固定資產(chǎn)的管理對鄉鎮經(jīng)濟的發(fā)展有著(zhù)舉足輕重的作用，然而從目前的鄉鎮管理模式分析，鄉鎮固定資產(chǎn)的管理還比較混亂，尤其是撤鄉并鎮后的鄉鎮資產(chǎn)管理存在諸多不足，因此我國必須對當前鄉鎮固定資產(chǎn)的管理模式實(shí)行改革。

　　關(guān)鍵詞 ：

　　鄉鎮固定資產(chǎn)；管理；措施

　　近年來(lái)，隨著(zhù)我國鄉鎮經(jīng)濟的不斷發(fā)展，鄉鎮經(jīng)濟發(fā)展與鄉鎮固定資產(chǎn)管理不匹配的問(wèn)題日益凸顯，鄉鎮固定資產(chǎn)管理比較混亂，家底不清，尤其是撤鄉并鎮后的鄉鎮資產(chǎn)管理與使用存在相互脫節的情況。立足于我國國情并根據我國多年來(lái)的經(jīng)濟建設經(jīng)驗，鄉鎮經(jīng)濟的發(fā)展在依靠建設農村基礎設施、合理進(jìn)行招商引資、凝聚融合新農村的基礎上，更需要鄉鎮固定資產(chǎn)管理的推動(dòng)。因此，我們應該盡快采取行動(dòng)，加強對鄉鎮固定資產(chǎn)的管理。

　　一、鄉鎮固定資產(chǎn)管理中的弊端

　�。ㄒ唬┕潭ㄙY產(chǎn)登記不完整，管理的權力過(guò)于分散

　　鄉鎮固定資產(chǎn)登記不完整現象在鄉鎮普遍存在，我國大部分鄉鎮都經(jīng)歷了多次撤并后，諸多資產(chǎn)沒(méi)有進(jìn)行清理合并，原始資產(chǎn)賬務(wù)沒(méi)有很好地合并到現在鄉鎮，使部分資產(chǎn)游離于管理之外，存在有賬無(wú)實(shí)、有實(shí)無(wú)賬現象。有的鄉鎮對改制的原國營(yíng)商店、國營(yíng)商場(chǎng)等土地不入賬，對撤并后停辦的學(xué)校的土地、資產(chǎn)不入賬等等，資產(chǎn)賬所反映的固定資產(chǎn)價(jià)值不具真實(shí)性和完整性；而在管理權的分配上，大致有三種管理分配形式：鄉鎮直接管理、上級委派管理以及雙方共同管理，這使得各單位之間在功能上沒(méi)有明顯的分工，管理職能方面趨于相同。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，在眾多的固定資產(chǎn)中必然存在當地政府統一購置和上級單位專(zhuān)門(mén)配備等情況，雙方都在行駛它們對固定資產(chǎn)的管理職能，然而這些固定資產(chǎn)的管理，并不是全部會(huì )有相應的記錄，這使資產(chǎn)管理變得分散而混亂。

　�。ǘ�）資產(chǎn)管理人員力量單薄，財務(wù)人員頻繁變動(dòng)，使得對固定資產(chǎn)的變成被動(dòng)管理

　　鄉鎮固定資產(chǎn)的管理職能是鄉鎮財政所，而鄉鎮財政所人員本來(lái)就少，又擔負著(zhù)整個(gè)鄉鎮財政的方方面面，所以對資產(chǎn)的管理心有余而力不足，他們只是在新配置時(shí)進(jìn)行登記，只是在當時(shí)做了一個(gè)被誰(shuí)領(lǐng)用的明細賬，以后該資產(chǎn)發(fā)生了什么變化，再無(wú)人問(wèn)津，形成了資產(chǎn)賬物不符。加之現在財務(wù)人員頻繁調動(dòng)、固定資產(chǎn)賬目疏漏繁多，使得對固定資產(chǎn)管理變成更加被動(dòng)。

　�。ㄈ�）領(lǐng)導管理觀(guān)念淡薄，無(wú)專(zhuān)人跟蹤管理，造成大量固定資產(chǎn)長(cháng)期無(wú)人問(wèn)津的現象

　　越來(lái)越多的鄉鎮干部和單位都存在著(zhù)“看重金錢(qián)、忽略物資、重在采購、無(wú)須管理”的錯誤觀(guān)念，如今的鄉鎮領(lǐng)導的精力主要集中在建設農村基礎設施、合理進(jìn)行招商引資、凝聚融合新農村等方面，而沒(méi)有認識到鄉鎮固定資產(chǎn)的管理對于鄉鎮可持續發(fā)展的重要性。由于領(lǐng)導的不重視，導致諸多資產(chǎn)購置后無(wú)人問(wèn)津，比如隨著(zhù)各地招商引資和加快小城鎮建設等活動(dòng)的開(kāi)展，為配合這些大型會(huì )議活動(dòng)的開(kāi)展，鄉鎮購置許多資產(chǎn)，但等這些活動(dòng)一結束，配置的資產(chǎn)就無(wú)人再去理會(huì )，像這樣的情況還有很多。

　　(四) 固定資產(chǎn)的采購包含著(zhù)不同程度的隨意性，采購程序不夠完善，單位無(wú)規范的采購配置計劃

　　部門(mén)和單位在制定采購計劃時(shí)大多都出于自身的需求，存在較大的隨意性，單位無(wú)規范的采購配置計劃，這使得各種數額超支、物資超標的問(wèn)題不斷加劇，形成嚴重的資產(chǎn)的重復購置現象，且單位在資產(chǎn)管理方面缺乏合理有效規劃，比如部門(mén)與部門(mén)之間資產(chǎn)配制沒(méi)有統一計劃，編制內人員調動(dòng)與新進(jìn)人員之間的資產(chǎn)無(wú)專(zhuān)人協(xié)調管理，形成大量資產(chǎn)的閑置。在很多時(shí)候，各個(gè)部門(mén)和單位在沒(méi)有得到上級部門(mén)批示的情況下，就以自身的需求為由購進(jìn)資產(chǎn)，事后再到財務(wù)處申報，此外，政府在采購商品時(shí)，部分商品出現政府采購價(jià)格高于其市場(chǎng)價(jià)格的現象，這種現象帶來(lái)的直接影響是政府不愿意通過(guò)政府這個(gè)平臺來(lái)采購固定資產(chǎn)，而是通過(guò)其他市場(chǎng)途徑，這無(wú)可避免地帶來(lái)了固定資產(chǎn)采購的混亂化，不利于鄉鎮固定資產(chǎn)的管理。

　　二、加強鄉鎮固定資產(chǎn)管理的措施

　　(一)完善我國現存的財政政策，將固定資產(chǎn)管理歸入具體的結算機制

　　首先，對現有的固定資產(chǎn)進(jìn)行徹底的清查，并將所得的資料和數據進(jìn)行備案和記錄，使現有的固定資產(chǎn)變成以后核定的基數。然后，在財政預算的編制范圍中加入每一年固定資產(chǎn)的采購計劃，并核對當年固定資產(chǎn)的采購金額以及采購數量，將當年的核定基數和財務(wù)預算進(jìn)行一個(gè)對比，通過(guò)這種方式，鄉鎮政府和單位可以根據每一年的采購量按照不同的比例對財政預算進(jìn)行相應的財力扣減。

　�。ǘ�)落實(shí)明確的資產(chǎn)管理結構和管理人員，強化資產(chǎn)管理的意識

　　隨著(zhù)鄉鎮經(jīng)濟的飛快發(fā)展，加強固定資產(chǎn)管理已成為鄉鎮工作的一個(gè)重點(diǎn)，按照“統一領(lǐng)導、分級管理、責任到人”的管理體制，可在鄉鎮資產(chǎn)管理上應該設立一個(gè)專(zhuān)門(mén)負責管理固定資產(chǎn)的單位或部門(mén)，由財政部門(mén)負責核算固定資產(chǎn)的價(jià)值，專(zhuān)門(mén)的管理部門(mén)必須清楚地認識到財務(wù)核算和實(shí)物管理都有著(zhù)不能忽視的重要性，在做好實(shí)物管理的同時(shí)也必須重視財務(wù)核算，從而帶動(dòng)鄉鎮政府對關(guān)于鄉鎮固定資產(chǎn)管理的重視。

　�。ㄈ�）加強固定資產(chǎn)管理，完善固定資產(chǎn)管理制度

　　按照產(chǎn)權界定，對應屬鄉鎮的資產(chǎn)，無(wú)論是撤鄉并鎮后的鄉鎮資產(chǎn)，還是停辦的學(xué)校資產(chǎn)，以及國營(yíng)企業(yè)破產(chǎn)清算后的資產(chǎn)等等，都要按規定的程序納入管理，在建立健全固定資產(chǎn)全面登記的同時(shí)，科學(xué)制定固定資產(chǎn)管理制度。從固定資產(chǎn)的采購計劃的編制預算、購置、使用管理、定期盤(pán)點(diǎn)清查、報廢、處置等均實(shí)行規范化的管理，加強內部監督，全面完善固定資產(chǎn)的管理制度。

　�。ㄋ模┳⒅卦诠芾砉潭ㄙY產(chǎn)信息方面的規范化和嚴謹化

　　采用專(zhuān)人管理模式，有利于實(shí)現管理固定資產(chǎn)信息方面的規范化和嚴謹化。鄉鎮政府和單位應該設立能夠配合財務(wù)部門(mén)的信息管理專(zhuān)員，建立相應的資產(chǎn)登記卡，對不同類(lèi)型的資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)和收錄，落實(shí)到相應的維護與保管，確保能夠對每一件物品進(jìn)行及時(shí)的處理。合理引入企業(yè)化的管理模式，也將這項工作納入對鄉鎮領(lǐng)導財政考核中的一部分，并將固定資產(chǎn)的管理工作作為日常工作的重點(diǎn)，在這樣的一個(gè)財政機制的限制下，鄉鎮政府及單位的領(lǐng)導才會(huì )給予固定資產(chǎn)管理足夠的關(guān)注，才能使鄉鎮固定資產(chǎn)的管理取得一定的進(jìn)展。

　　三、結論

　　良好的管理理念對實(shí)現鄉鎮的可持續發(fā)展有著(zhù)極其重要的意義，鄉鎮固定資產(chǎn)管理面臨著(zhù)如固定資產(chǎn)的購買(mǎi)、核實(shí)等方面的問(wèn)題時(shí)，應該完善鄉鎮固定資產(chǎn)管理，為鄉鎮發(fā)展添磚加瓦。

　　參考文獻：

　　[1]安國臣，加強鄉鎮衛生院固定資產(chǎn)管理的措施［J］.現代經(jīng)濟信息，20xx（19）.

會(huì )計畢業(yè)論文2

　　一、選題的目的和意義：

　　目的：在新經(jīng)濟環(huán)境中，要使變動(dòng)成本法更好地服務(wù)于企業(yè)內部管理，首先應關(guān)注變動(dòng)成本法的實(shí)質(zhì)及其利弊和在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的應用，通過(guò)對變動(dòng)成本法作進(jìn)一步的分析和研究，力求探索出變動(dòng)成本法應用于企業(yè)短期經(jīng)營(yíng)決策和管理要求的行之有效的方法，以促進(jìn)其理論和實(shí)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展，同時(shí)引導企業(yè)將變動(dòng)成本法應用到日常的管理工作中，發(fā)揮變動(dòng)成本法應有的作用。

　　意義：隨著(zhù)我國改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，經(jīng)濟及科學(xué)雖得到迅猛發(fā)展，但市場(chǎng)競爭也日趨激烈。加之由于20xx年底金融危機席卷全球，我國經(jīng)濟也受到了較大沖擊，出口大幅下降，而內需始終不足，企業(yè)為了在日趨激烈的競爭環(huán)境中求得長(cháng)期的生存和發(fā)展，就需要關(guān)注成本這條企業(yè)的生命線(xiàn)。因此，在這種國內外大環(huán)境下，誰(shuí)擁有了成本的優(yōu)勢，誰(shuí)就擁有了在當前情勢下產(chǎn)品銷(xiāo)售的主動(dòng)權，就能在市場(chǎng)中站穩腳跟，并得到進(jìn)一步發(fā)展。在這種情況下，企業(yè)的成本信息就成為企業(yè)加強對經(jīng)濟活動(dòng)的事前規劃和日�？刂频闹匾�依據。而隨著(zhù)生產(chǎn)技術(shù)的不斷進(jìn)步，資本有機構成的逐步提高，使得固定成本的比重呈逐漸上升的趨勢。這樣，按傳統的成本法提供的會(huì )計資料就越來(lái)越不能滿(mǎn)足企業(yè)預測、決策、考核、分析和控制以及獲取成本競爭優(yōu)勢的需要了。因為現行的完全成本法認為，只要與產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)的耗費都應計入產(chǎn)品成本，所以，對制造費用不管它是固定性的還是變動(dòng)性的都應全部計入產(chǎn)品成本。而變動(dòng)成本法卻是從成本性態(tài)分析出發(fā)計算產(chǎn)品成本，將成本分為變動(dòng)成本與固定成本兩部分，克服了全部成本法的許多不足之處，簡(jiǎn)化了成本計算工作。它認為只有隨著(zhù)產(chǎn)量的增加而成正比例增加的那部分成本(變動(dòng)成本)才構成產(chǎn)品的真正成本。于是變動(dòng)成本法就成為企業(yè)成本管理方面必要的、現實(shí)的選擇。變動(dòng)成本法是將生產(chǎn)過(guò)程中消耗的直接材料、直接人工和變動(dòng)性制造費用計入產(chǎn)品成本，而將固定性制造費用和非生產(chǎn)成本作為期間成本，直接由當期收益予以補償的一種方法，與完全成本法相比，有其顯著(zhù)的優(yōu)勢。它既是產(chǎn)品成本的計算方法，又是損益的計算方法，因而它更能適應我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要!

　　二、國內外研究現狀簡(jiǎn)述：

　　國外研究：據美國權威的《柯勒會(huì )計辭典》記載，第一篇專(zhuān)門(mén)論述直接成本法的論文是由美籍英國會(huì )計學(xué)家喬納森哈里斯撰寫(xiě)的，刊于1936年1月15日的《全國會(huì )計師聯(lián)合會(huì )公報》。自哈里斯的文章公開(kāi)發(fā)表之后，變動(dòng)成本法的概念得以迅速傳播。但由于該方法也存在一定缺陷，未被美國稅務(wù)當局認可。直到第二次世界大戰以后，隨著(zhù)外部環(huán)境市場(chǎng)競爭的日趨激化，企業(yè)的管理當局要求會(huì )計人員提供更廣泛、更有用的信息，以便加強對經(jīng)濟活動(dòng)的事前規劃與日�？刂�，于是變動(dòng)成本法得到更多人的關(guān)注和支持，成為管理會(huì )計的一項重要內容。隨著(zhù)其理論的不斷完善和推廣，到20世紀60年代，變動(dòng)成本法在美、日、英等西方國家得到了廣泛應用，到現在已經(jīng)普及應用于西方企業(yè)的內部管理。

　　國內研究：變動(dòng)成本法作為管理會(huì )計的一個(gè)組成部分，在上世紀的七十年代末到八十年代初已被引進(jìn)我國。當時(shí)，國家在機床工具行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)、紡織行業(yè)等不少的大中型企業(yè)陸續對變動(dòng)成本法的使用進(jìn)行試點(diǎn)，從而來(lái)尋找一條適合我國企業(yè)成本管理的道路。1993年，我國進(jìn)行了會(huì )計制度改革，為了做到盡可能與國際慣例協(xié)調、接軌，在成本計算方面，把過(guò)去那種將銷(xiāo)售及管理費用都包括在產(chǎn)品成本內的“特大型”的全部成本法，改為“制造成本法”，即計算產(chǎn)品成本只包括直接材料、直接人工和制造費用三大成本項目，這樣與西方現行的財務(wù)會(huì )計做法基本上一致，從而為變動(dòng)成本法的推廣應用奠定了堅實(shí)的基礎。另外，還把一些典型企業(yè)如海爾的先進(jìn)成本管理經(jīng)驗向各大中型企業(yè)推廣。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐與探索，我國在推廣和應用變動(dòng)成本法方面取得了一定的成績(jì)。但是，長(cháng)期以來(lái)它仍以理論的形式停留在書(shū)本上，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上應用還是很少，大多數企業(yè)受計劃經(jīng)濟體制的影響依然實(shí)行全部成本法進(jìn)行成本管理。隨著(zhù)改革開(kāi)放及市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，完全成本法在日益激烈的市場(chǎng)競爭中顯得愈來(lái)愈不適應，而變動(dòng)成本法在企業(yè)管理中的推廣和應用逐漸受到重視。

　　三、畢業(yè)設計(論文)所采用的研究方法和手段：

　　1、論文主要采用主要應用比較分析法，對完全成本法與變動(dòng)成本法的多方面進(jìn)行了比較，并結合變動(dòng)成本法在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的具體應用情況，對變動(dòng)成本法進(jìn)行了評價(jià)。

　　2、所獲得資料來(lái)自于校閱覽室各期刊報紙、院圖書(shū)館、網(wǎng)上數據庫和社會(huì )、企業(yè)實(shí)際案例。

　　四、主要參考文獻與資料獲得情況：

　　[1]楊鑒淞《管理會(huì )計學(xué)》立信會(huì )計出版社，20xx.6.P47-59

　　[2]龔曼君《管理會(huì )計學(xué)》暨南大學(xué)出版社20xx.1.P43-63

　　[3]李勁，胡文君.變動(dòng)成本法的歷史沿革、意義與作用.《科技創(chuàng )業(yè)月刊》.20xx，11.P65-66.

　　[4]孫林.變動(dòng)成本法與完全成本法的比較及運用.《企業(yè)導報》.20xx(7).P86-87.

　　[5]聶超穎.變動(dòng)成本法和完全成本法的比較和決策應用.《消費導刊》.20xx，12.P141.

　　[6]孫金莉.變動(dòng)成本法在工業(yè)企業(yè)的應用.《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報》.20xx，6.P189-191.

　　[7]王勇.變動(dòng)成本法在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的應用.《湖南包裝》.20xx，1.P14-18.

　　[8]翟春鳳，趙磊.變動(dòng)成本法利弊辨析.《中國鄉鎮企業(yè)計》.20xx，8.P44-P45.

　　[9]逢遠東.淺談變動(dòng)成本法的應用.《內蒙古煤炭經(jīng)濟》.20xx，4.P78-79.

　　[10]廖曉莉.論變動(dòng)成本法在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的運用.《商場(chǎng)現代化》.20xx，27.P65.

　　[11]陳桂娜，張家喆.談變動(dòng)成本法的應用.《遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報》.20xx，8.P375-376.

　　[12]顏廷生.變動(dòng)成本法在現行成本核算中的可行性探討.《濰坊教育學(xué)院學(xué)報》.20xx，2.P103.

　　[13]黃寶華.變動(dòng)成本法的應用研究.《會(huì )計之友》.20xx，1.P16-17.

　　五、畢業(yè)設計(論文)進(jìn)度安排(按周說(shuō)明)：

　　第六周至第七周開(kāi)題報告準備及開(kāi)題答辯

　　第八周至第十周撰寫(xiě)論文提綱，整理資料，外文譯文

　　第十一周論文初稿

　　第十二周至第十三周論文修改

　　第十四周至第十五周論文定稿，答辯準備

　　第十六周論文答辯，交畢業(yè)論文。

會(huì )計畢業(yè)論文3

　　內容摘要： 債務(wù)重組是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境運行中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，正確地處理該類(lèi)問(wèn)題對確認企業(yè)會(huì )計要素十分重要。

　　在當前的中國經(jīng)濟改革與發(fā)展中債務(wù)重組具有重要的意義，它對于改善我國企業(yè)不合理的資金結構，減輕企業(yè)的債務(wù)負擔有著(zhù)積極的作用。為了規范企業(yè)的債務(wù)重組會(huì )計核算，財政部曾于1998年6月發(fā)布《企業(yè)會(huì )計準則——債務(wù)重組》，后又于20xx年1月對其作了較大的修訂（以下稱(chēng)為舊準則），隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展和各項改革的深化，考慮到各方面利益及諸多因素后，財政部于20xx年2月發(fā)布了新的《企業(yè)會(huì )計準則第12號——債務(wù)重組》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新準則）來(lái)代替舊準則。新舊準則有較大的不同，主要表現在債務(wù)重組的定義、債務(wù)重組中損益的確認處理方式以及債務(wù)重組的會(huì )計處理等有所變化。

　　新會(huì )計準則于20xx年1月1日首先在上市公司中推行。新會(huì )計準則體系將成為促進(jìn)當代中國企業(yè)真正發(fā)展的又一推動(dòng)性制度。而其中的債務(wù)重組相關(guān)準則有了原則性的變化，成為新準則中被關(guān)注的亮點(diǎn)之一。本文對新債務(wù)重組會(huì )計準則進(jìn)行了分析，并對新舊準則的差異進(jìn)行了比較和研究。

　　關(guān)鍵詞：會(huì )計準則 債務(wù)重組 比較

　　一、新準則的主要內容

　　債務(wù)重組，是指在債務(wù)人發(fā)生財務(wù)困難的情況下，債權人按照其與債務(wù)人達成的協(xié)議或者法院的裁定作出讓步的事項。

　�。ㄒ唬� 債務(wù)重組的方式

　　1. 以資產(chǎn)清償債務(wù)

　　以資產(chǎn)清償債務(wù),是指債務(wù)人轉讓其資產(chǎn)給債權人以清償債務(wù)的債務(wù)重組方式。債務(wù)人通常用于償債的資產(chǎn)主要有：現金、債券投

　　資，股權投資、存貨、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。這里所指的現金，包括庫存現金、銀行存款和其他貨幣資金。在債務(wù)重組的情況下，以現金清償債務(wù)，是指以低于債務(wù)的賬面價(jià)值的現金清償債務(wù)。如果以等量的現金償還所欠債務(wù)，則不屬于債務(wù)重組。

　　2. 將債務(wù)轉為資本

　　將債務(wù)轉為資本，是指債務(wù)人將債務(wù)轉為資本，同時(shí)債權人將債權轉為股權的債務(wù)重組方式。但債務(wù)人根據轉換協(xié)議，將應付可轉換公司債券轉為資本的，則屬于正常情況下的債務(wù)轉為資本，不能作為債務(wù)重組。

　　債務(wù)轉為資本時(shí)，對股份有限公司而言，是將債務(wù)轉為股本；對其他企業(yè)而言，是將債務(wù)轉為實(shí)收資本。將債務(wù)轉為資本的結果是，債務(wù)人因此而增加股本（或實(shí)收資本），債權人因此而增加股權。

　　3. 修改其他債務(wù)條件

　　修改其他債務(wù)條件，是指修改不包括上述1和2兩種方式在內的債務(wù)條件進(jìn)行債務(wù)重組的方式，如減少債務(wù)本金、降低利率、免去應付未付的利息、延長(cháng)償還期限等。

　　4. 以上三種方式的組合

　　以上三種方式的組合，是指采用以上三種方式共同清償債務(wù)的債務(wù)重組方式。例如，以轉讓資產(chǎn)清償某項債務(wù)的一部分，另一部分債務(wù)通過(guò)修改其他債務(wù)條件進(jìn)行債務(wù)重組。

　�。ǘ�） 債務(wù)人的會(huì )計處理

　　1. 以現金清償債務(wù)的，債務(wù)人應當將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與實(shí)際支付現金之間的差額，計入當期損益。

　　例：甲企業(yè)于20xx年1月20日銷(xiāo)售一批材料給乙企業(yè)，不含稅價(jià)格為200000元，增值稅稅率17%，按合同規定，乙企業(yè)應于20xx年4月1日前償付貨款。由于乙企業(yè)發(fā)生財務(wù)困難，無(wú)法按合同規定的期限償還債務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商于7月1日進(jìn)行債務(wù)重組。債務(wù)重組協(xié)議規定，甲企業(yè)同意減免乙企業(yè)30000元債務(wù)，余額用現金立即償清。甲企業(yè)已于7月10日收到乙企業(yè)通過(guò)轉賬償還的剩余款項。甲企業(yè)已為該項應收債權計提了20000元的壞賬準備。

　　借：應付賬款 234000

　　貸：銀行存款 204000

　　營(yíng)業(yè)外收入—債務(wù)重組利得 30000

　　2. 以非現金資產(chǎn)清償債務(wù)的，債務(wù)人應當將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與轉讓的非現金資產(chǎn)公允價(jià)值之間的差額，計入當期損益。轉讓的非現金資產(chǎn)公允價(jià)值與其賬面價(jià)值之間的差額，計入當期損益。

　　例：甲公司欠乙公司購貨款350000元。由于甲公司財務(wù)發(fā)生困難，短期內不能支付已于20xx年5月1日到期的貨款。20xx年7月10日，經(jīng)雙方協(xié)商，乙公司同意甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品償還債務(wù)。該產(chǎn)品的公允價(jià)值為200000元，實(shí)際成本為120000元。甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅率為17%。乙公司于20xx年8月10日收到乙公司抵債的產(chǎn)品，并作為產(chǎn)成品入庫;乙公司對該項應收賬款計提了50000元的壞賬準備。

　　4. 修改其他債務(wù)條件的，債務(wù)人應當將修改其他債務(wù)條件后債務(wù)的公允價(jià)值作為重 組后債務(wù)的入賬價(jià)值。重組債務(wù)的賬面價(jià)值與重組后債務(wù)的入賬價(jià)值之間的差額，計入當期損益。

　　修改后的債務(wù)條款如涉及或有應付金額，且該或有應付金額符合《企業(yè)會(huì )計準則第13 號——或有事項》中有關(guān)預計負債確認條件的，債務(wù)人應當將該或有應付金額確認為預計負債。重組債務(wù)的賬面價(jià)值，與重組后債務(wù)的入賬價(jià)值和預計負債金額之和的差額，計入當期損益。以非現金資產(chǎn)清償債務(wù)的，債權人應當對受讓的非現金資產(chǎn)按其公允價(jià)值入賬，重組債權的賬面余額與受讓的非現金資產(chǎn)的公允價(jià)值之間的差額，比照本準則第1條的規定處理。 例：甲公司欠乙公司購貨款350000元。由于甲公司財務(wù)發(fā)生困難，短期內不能支付已于20xx年5月1日到期貨款。20xx年7月10日，經(jīng)雙方協(xié)商，乙公司同意甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品償還債務(wù)。該產(chǎn)品的公允價(jià)值為200000元，實(shí)際成本為120000元。甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅率為17%。乙公司于20xx年8月10日收到乙公司抵債的產(chǎn)品，并作為產(chǎn)成品入庫;乙公司對該項應收賬款計提了50000元的壞賬準備。

　　5. 將債務(wù)轉為資本的，債權人應當將享有股份的公允價(jià)值確認為對債務(wù)人的投資，重組債權的賬面余額與股份的公允價(jià)值之間的差額，比照本準則第1條的規定處理。

　　例：20xx年7月1日，甲公司應收乙公司賬款的賬面余額為60000元，由于乙公司發(fā)生財務(wù)困難，無(wú)法償付該應付賬款。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙公司以其普通股償還債務(wù)。假定普通股的面值為1元，乙公司以20000股抵償該項債務(wù)，股票每股市價(jià)為2.5元。甲公司對該項應收賬款計提了壞賬準備20xx元。股票登記手續已于20xx年8月9日辦理完畢，甲公司將其作為長(cháng)期股權投資核算。

　　6. 修改其他債務(wù)條件的，債權人應當將修改其他債務(wù)條件后的債權的公允價(jià)值作為重組后債權的賬面價(jià)值，重組債權的賬面余額與重組后債權的賬面價(jià)值之間的差額，比照本準則第1條的規定處理。

　　修改后的債務(wù)條款中涉及或有應收金額的，債權人不應當確認或有應收金額，不得將其計入重組后債權的賬面價(jià)值。 或有應收金額，是指需要根據未來(lái)某種事項出現而發(fā)的應收金額，而且該未來(lái)事項的出現具有不確定性。

　　例：甲公司20xx年12月31日應收乙公司票據的賬面余額為65400元，其中，5400元為累計應收的利息，票面年利率4%。由于乙公司連年虧損，資金周轉困難，不能償付應于20xx年12月31日前支付的應付票據。經(jīng)雙方協(xié)商，于20xx年1月1日進(jìn)行債務(wù)重組。甲公司同意將債務(wù)本金減至50000元；免去債務(wù)人所欠的全部利息；將利率從4%降到2%（等于實(shí)際利率），并將債務(wù)到期日延至20xx年12月31日，利息按年支付。該項債務(wù)重組協(xié)議從協(xié)議簽訂日起開(kāi)始實(shí)施。甲、乙公司

　　已將應收、應付票據轉入應收、應付賬款。甲公司已為該項應 收款項計提了5000元壞賬準備。

　　20xx年1月5日債務(wù)重組時(shí)

　　借：應收賬款—債務(wù)重組 50000

　　營(yíng)業(yè)外支出—債務(wù)重組損失 10400

　　壞賬準備 5000

　　貸：應收賬款 65400

　　20xx年12月31日收到利息

　　借：銀行存款 1000

　　貸：財務(wù)費用（50000*2%）1000

　　20xx年12月31日收到本金和最后一年利息

　　借：銀行存款 51000

　　貸：財務(wù)費用 1000

　　應收賬款—債務(wù)重組 50000

　　5. 債務(wù)重組采用以現金清償債務(wù)、非現金資產(chǎn)清償債務(wù)、債務(wù)轉為資本、修改其他債務(wù)條件等方式的組合進(jìn)行的，債權人應當依次以收到的現金、接受的非現金資產(chǎn)公允價(jià)值、債權人享有股份的公允價(jià)值沖減重組債權的賬面余額，再按照本準則第4條的規定處理。

　　例：甲企業(yè)和乙企業(yè)均為增值稅一般納稅人。甲企業(yè)于20xx年6月30日向乙企業(yè)出售一批商品，產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)款1000000元，應收增值稅稅額170000元，乙企業(yè)于同年6月30日開(kāi)出期限為6個(gè)月、票面年利率為4%的商業(yè)承兌匯票，抵充購買(mǎi)該商品價(jià)款。在該票據到期日，乙企業(yè)未按期兌付，甲企業(yè)將該應收票據按其到期價(jià)值轉入應收賬款，不再計算利息。至20xx年12月31日，甲企業(yè)對該應收賬款提取的壞賬準備為5000元。乙企業(yè)由于發(fā)生財務(wù)困難，短期內資金緊張，于20xx年12月31日經(jīng)與甲企業(yè)協(xié)商，達成債務(wù)重組協(xié)議。

　�。�1）乙企業(yè)以產(chǎn)品一批償還部分債務(wù)。該批產(chǎn)品的賬面價(jià)值為20000元，公允價(jià)值為30000元，應交增值稅稅額為5100元。乙企業(yè)開(kāi)出增值稅專(zhuān)用發(fā)票，甲企業(yè)將該商品作為商品驗收入庫。

　�。�2）甲企業(yè)同意減免乙企業(yè)所負全部債務(wù)扣除實(shí)物抵債后剩余債務(wù)的40%，其余債務(wù)的償還期延至20xx年12月31日。 借：庫存商品 30000

　　應收賬款—債務(wù)重組 694980

　　應交稅費—應交增值稅（進(jìn)項稅額）5100 壞賬準備 5000

　　營(yíng)業(yè)外支出—債務(wù)重組損失 458320

　　貸：應收賬款 1193400

　�。ㄋ模┯嘘P(guān)披露

　　債務(wù)人應當在附注中披露與債務(wù)重組有關(guān)的下列信息：

　　1.債務(wù)重組方式。

　　2.確認的債務(wù)重組利得總額。

　　3.將債務(wù)轉為資本所導致的股本（或者實(shí)收資本）增加額。

　　4.或有應付金額。

　　5.債務(wù)重組中轉讓的非現金資產(chǎn)的公允價(jià)值、由債務(wù)轉成的股份的公允價(jià)值和修改其他債務(wù)條件后債務(wù)的公允價(jià)值的確定方法及依據。

　　債權人應當在附注中披露與債務(wù)重組有關(guān)的下列信息：

　　1.債務(wù)重組方式。

　　2.確認的債務(wù)重組損失總額。

　　3.債權轉為股份所導致的投資增加額及該投資占債務(wù)人股份總額的比例。

　　4.或有應收金額。

　　5.債務(wù)重組中受讓的非現金資產(chǎn)的公允價(jià)值、由債權轉成的股份的公允價(jià)值和修改其他債務(wù)條件后債權的公允價(jià)值的確定方法及依據。

　　二、新舊債務(wù)重組準則差異比較

　�。ㄒ唬└拍畈町�

　　舊準則的定義是：“債權人按照其與債務(wù)人達成的協(xié)議或法院的裁決同意債務(wù)人修改債務(wù)條 件的事項�！毙聹蕜t的定義為：“在債務(wù)人發(fā)生財務(wù)困難的情況下，債權人按照其與債務(wù)人達成的協(xié)議或法院的裁定作出讓步的事項�！毙聹蕜t把“債務(wù)人發(fā)生財務(wù)困難”作為債務(wù)重組的前提條件，把“讓步”作為債務(wù)重組的必要條件。

　�。ǘ�）債務(wù)重組方式的變化

　　新準則中將舊準則中“以低于債務(wù)賬面價(jià)值的現金清償債務(wù)”和“以非現金資產(chǎn)清償債務(wù)”方式合為“以資產(chǎn)清償債務(wù)”方式，這雖不屬實(shí)質(zhì)的變化，但新準則的表述更為簡(jiǎn)潔易懂。

　�。ㄈ�）會(huì )計處理的差異

　　1.債務(wù)人會(huì )計處理上的差異

　　債務(wù)人會(huì )計處理的主要變化在于對債務(wù)重組差額處理的變動(dòng)。舊準則中規定，債務(wù)人將債務(wù)重組的差額確認為資本公積或當期損失。新準則中將差額分為兩部分，一部分確認為債務(wù)重組利得；另一部分確認為資產(chǎn)轉讓損益或資本公積。

　　2.債權人會(huì )計處理上的差異

　　債權人會(huì )計處理的主要變化在于債權人對債務(wù)重組損失和抵債的非現金資產(chǎn)價(jià)值的計量。舊準則規定以非現金資產(chǎn)或以債務(wù)轉為資本清償債務(wù)時(shí)，債權人要按重組債權的賬面價(jià)值作為受讓資產(chǎn)的入賬價(jià)值；新準則按其公允價(jià)值入賬，重組債權的賬面價(jià)值與公允價(jià)值之間的差額，作為債務(wù)重組損失。 例：20xx年2月1日，甲公司銷(xiāo)售一批材料給乙公司，價(jià)值100000元。乙公司應于當年8月31日前支付貨款，但至20xx年12月31日乙公司尚未支付貨款。由于乙公司發(fā)生財務(wù)困難，短期內不能支付貨款。20xx年1月31日，經(jīng)雙方協(xié)議，甲公司同意乙公司用一臺設備抵償該債務(wù)。這臺設備的歷史成本為150000元，累計折舊為30000元，公允價(jià)值為130000。甲公司未對債權計提壞賬準備。假定不考慮其他相關(guān)稅費。

　�。ㄋ模�損益處理方法的差異

　　1.新舊準則債務(wù)重組收益確認的差異舊準則規定,債務(wù)人應將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與轉讓的非現金資產(chǎn)或股權的賬面價(jià)值之間的差額,確認為資本公積。并且,債權人一方不能確認重組收益。新準則規定,債務(wù)人應當將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與實(shí)際支

　　付現金/轉讓的非現金資產(chǎn)公允價(jià)值/股份的公允價(jià)值總額之間的差額,計入當期損益�！靶薷钠渌麄鶆�(wù)條件的,債務(wù)人應當將修改其他債務(wù)條件后債務(wù)的公允價(jià)值作為重組后債務(wù)的入賬價(jià)值。重組債務(wù)的賬面價(jià)值與重組后債務(wù)的入賬價(jià)值之間的差額,計入當期損益”。

　　2. 新舊準則債務(wù)重組損失處理方法的差異

　　對于債權人在債務(wù)重組中所受的損失,舊準則認為債務(wù)重組屬于企業(yè)偶發(fā)的經(jīng)濟事項,債權人因此而發(fā)生的損失,屬于與其日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的損失,應在“營(yíng)業(yè)外支出”科目下單獨設置“債務(wù)重組損失”明細科目加以核算。新準則要求“債權人應當將重組債權的賬面余額與收到的現金/受讓的非現金資產(chǎn)的公允價(jià)值/股份的公允價(jià)值/重組后債權的賬面價(jià)值之間的差額,計入當期損益”。

　　債權人已對債權計提減值準備的,應當先將該差額沖減減值準備,減值準備不足以沖減的部分,計入當期損益。這里有兩個(gè)變化:一是將舊準則中“重組債權的賬面價(jià)值”改為了“重組債權的賬面余額”;二是明確規定已提減值準備的,應當先將該

　　差額沖減減值準備,減值準備不足以沖減的部分,計入當期損益。

　　例：20xx年2月1日，甲公司銷(xiāo)售一批材料給乙公司，價(jià)值200000元。乙公司應于當年8月31日前支付貨款，但至20xx年12月31日乙公司尚未支付貨款。由于乙公司發(fā)生財務(wù)困難，短期內不能支付貨款。20xx年1月31日，經(jīng)雙方協(xié)議，甲公司同意乙公司用一臺設備抵償該債務(wù)。這臺設備的歷史成本為120000元，累計折舊為30000元。

　　三、執行新會(huì )計準則對企業(yè)財務(wù)狀況影響分析

　�。ㄒ唬�對損益的影響

　　對作為債務(wù)人的公司而言，新的債務(wù)重組準則意味著(zhù)，一旦債權人讓步，公司獲得的利益將直接計入當期收益，進(jìn)入利潤表。所以，這條準則對于部分無(wú)力清償債務(wù)的上市公司而言，一旦債務(wù)被全部或者部分豁免，勢必會(huì )大幅增加利潤，從而提高每股收益。

　�。ǘ�）對企業(yè)風(fēng)險的影響

　　發(fā)生債務(wù)重組的企業(yè)，如果涉及的公允價(jià)值與賬面價(jià)值差異較大，將不得不在特定期間內確認巨額損益，從財務(wù)角度來(lái)看，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的波動(dòng)越大，通常就意味著(zhù)企業(yè)風(fēng)險加大。

　�。ㄈ�）對現金流的影響

　　新準則實(shí)施后，企業(yè)將確認越來(lái)越多的持有利得或損失以及非經(jīng)營(yíng)性損益（如債務(wù)重組損益）。財務(wù)報表上確認的這些損益往往缺乏相應的現金流，導致企業(yè)報表上體現的凈利潤與現金流量相互背離，這樣就加大了利潤分配決策的難度。

　�。ㄋ模�對資產(chǎn)及負債的影響

　　可使債務(wù)人的負債減少，從而降低債務(wù)人的資產(chǎn)負債率；可使債務(wù)人收益增加，但并不代表著(zhù)盈利能力的增強；能夠減輕債務(wù)人的未來(lái)財務(wù)負擔；導致所有者權益的結構變化，影響未來(lái)利益分配關(guān)系，從一定意義上講會(huì )導致實(shí)收資本或資本公積虛增；可以盤(pán)活部分閑置資產(chǎn)。

　　會(huì )導致債權人的資產(chǎn)減少，產(chǎn)生債務(wù)重組損失；可以減輕債權人部分經(jīng)濟負擔，減少資金占用量，降低資金使用成本；活化呆滯資金，加速資金周轉，提高資產(chǎn)的真實(shí)性，保證速動(dòng)資產(chǎn)的質(zhì)量，增強資金的增值能力，增強企業(yè)的償債能力，有利解除三角債；可以避免部分壞賬損失，消除部分潛虧因素，提高企業(yè)損益的真實(shí)性；可改變債權人資產(chǎn)的性質(zhì)，使部分流動(dòng)資產(chǎn)變?yōu)殚L(cháng)期資產(chǎn)。

　　由于新準則與舊準則最大的差異是采用公允價(jià)值計量，以及將產(chǎn)生的債務(wù)重組收益計入當期損益（原準則計入資本公積），所以執行新準則后，進(jìn)行債務(wù)重組將增加債務(wù)人當期利潤、減少債權人當期利潤。

　　「參考文獻」

　　[1]中華人民共和國財政部制定。企業(yè)會(huì )計準則[M].北京：經(jīng)濟科學(xué)出版社，20xx.

　　[2] 廖增毅.債務(wù)重組準則修訂前后的差異分析[J].商業(yè)經(jīng)濟,20xx(9)

　　[3] 鄭慶華，趙耀。新舊會(huì )計準則差異比較與分析[M].北京：經(jīng)濟科學(xué)出版社，20xx.

　　[4] 杜國良。運用企業(yè)會(huì )計準則-債務(wù)重組應把握的幾個(gè)問(wèn)題[J].財會(huì )通訊，1999，（6）：31-32.

　　[5] 會(huì )計準則研究組。最新會(huì )計準則重點(diǎn)難點(diǎn)解析[M].大連：大連出版社，20xx.

會(huì )計畢業(yè)論文4

　　大部分私營(yíng)企業(yè)存在會(huì )計基礎工作薄弱、白條抵現金、財務(wù)管理混亂等問(wèn)題，尤其是提前確認收入、粉飾報表的現象比較突出。雖然私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展為社會(huì )做出了貢獻，然而在財務(wù)管理方面由于種種原因，存在著(zhù)許多問(wèn)題，這嚴重地制約著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，強化企業(yè)的財務(wù)管理勢在必行。

　　一、私營(yíng)企業(yè)簡(jiǎn)介

　　私營(yíng)企業(yè)是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎的營(yíng)利性經(jīng)濟組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》規定登記注冊的私營(yíng)有限責任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨資企業(yè)。據有關(guān)資料統計 ,目前我國擁有私營(yíng)企業(yè)1 000余萬(wàn)家，占我國全部注冊企業(yè)數的90%以上。私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，在保證國民經(jīng)濟 持續穩定增長(cháng)，拉動(dòng)民間投資 ,帶動(dòng)地區發(fā)展，增加就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力，實(shí)現科技創(chuàng )新與成果轉讓等方面，發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。但不可否認的是，大部分私營(yíng)企業(yè)管理水平相對落后，在科技日新月異、 市場(chǎng) 競爭日趨激烈的今天，這些私營(yíng)企業(yè)隱藏著(zhù)巨大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，如果不及時(shí)改善管理水平，特別是財務(wù)管理水平，則很可能會(huì )走向衰敗。

　　二、私營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理中存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┴攧�(wù)管理流于形式，沒(méi)有真正意義的會(huì )計 核算與財務(wù)管理。

　　現行許多私營(yíng)企業(yè)是“家族制”,業(yè)主一人說(shuō)了算。他們認為：企業(yè)是我的，掙錢(qián)多少都是自己的。財務(wù)管理只是個(gè)形式，對其認識不夠，致使許多制度過(guò)于簡(jiǎn)單，流于形式，擺擺樣子甚至有些業(yè)主嫌麻煩，不愿建賬；怕多繳稅，不敢建賬；缺乏財務(wù)會(huì )計知識，不能建賬致，使財務(wù)管理處于混亂狀態(tài)。給國家的稅收造成損失，為自身的發(fā)展埋下了隱患。

　�。ǘ�）財會(huì )人員變更頻繁、素質(zhì)較低。

　　為了符合業(yè)主的要求，財會(huì )人員變更較快。變更后的人員，由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規的專(zhuān)業(yè)訓練，缺少必要的財經(jīng)知識，無(wú)證上崗，導致操作中出現許多錯誤。有些私營(yíng)企業(yè)的會(huì )計就是老板的親戚，完全按老板的意圖行事，為了應付稅務(wù)檢查，多計提費用，亂調成本，人為制造“廠(chǎng)長(cháng)成本”、“經(jīng)理利潤”的現象。

　�。ㄈ�）資金管理不善，資金使用過(guò)程的控制薄弱，報銷(xiāo)手續不完備。

　　不少企業(yè)為逃避銀行的監督，多頭開(kāi)戶(hù)。大部分業(yè)務(wù)不通過(guò)銀行來(lái)結算，超限額、超范圍地支取現金，且數額巨大。在貨款壞賬的管理、存貨資金成本管理、固定資產(chǎn)更新或改造中存在問(wèn)題，占用了大量的資金，降低了資金的使用效率。為了節約支出，會(huì )計、出納一人兼。只記銀行賬，現金賬根據需要任意調整。報銷(xiāo)手續不完備，不合規定的票據比比皆是，白條做賬的現象隨處可見(jiàn)。

　�。ㄋ模┏杀竞怂慊靵y，賬目不規范。

　　成本核算有嚴格的開(kāi)支范圍。許多私營(yíng)企業(yè)沒(méi)有嚴格區分資本性支出和收益性支出的界限、應計入成本支出和不應計入成本支出的界限、本期費用和以后各期費用的界限、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的界限。許多企業(yè)的存貨發(fā)出不是按照國家或行業(yè)的規定來(lái)計算，而是采用目測或估推，任意擴大或縮小范圍，從而失去了存貨發(fā)出成本和期末存貨的真實(shí)性和準確性。任意擴大或縮小固定資產(chǎn)折舊的計提范圍，任意改變折舊計提方法。賬目設置不全，會(huì )計科目不按會(huì )計制度規定設置，有些企業(yè)只有一本總賬和一本明細賬，甚至有些制造業(yè)中沒(méi)有“生產(chǎn)成本”這一賬戶(hù)。成本核算不準，庫存當然不實(shí)。

　�。ㄎ澹┤谫Y困難

　　對大多數私營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，資金短缺，規模偏小，融資渠道不暢是其發(fā)展的通病。每年有7%的私營(yíng)企業(yè)，由于缺乏資金而破產(chǎn)。據國家金融統計報表反映：我國對小規模私營(yíng)企業(yè)貸款的比重還不足貸款總數的1%.再加之我國現行的信貸制度，私營(yíng)企業(yè)本身就缺乏資金，即使有了好的項目也難以籌集到規定比例的資本金，使很多項目的貸款難以落實(shí)。在這種情況下，私營(yíng)企業(yè)的資金主要來(lái)源于自我融資和非正規渠道融資。

　�。�六）不重視資本結構的優(yōu)化問(wèn)題。

　　合理的資本結構可以降低財務(wù)風(fēng)險，使得資金來(lái)源與資金運營(yíng)協(xié)調，企業(yè)的運行和發(fā)展更適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求，從而實(shí)現不同性質(zhì)資金最大效率的增值。私營(yíng)企業(yè)的貸款規模往往過(guò)大，籌資成本較高，籌資時(shí)很少考慮資金回報和資金成本之間的比率。

　�。ㄆ撸┩顿Y時(shí)很少考慮貨幣時(shí)間價(jià)值因素。

　　我們知道貨幣時(shí)間價(jià)值在投資決策中有著(zhù)重要的應用，有時(shí)甚至決定投資的成敗。貨幣時(shí)間價(jià)值是在沒(méi)有風(fēng)險和沒(méi)有通貨膨脹條件下的社會(huì )平均資金利潤率，如果社會(huì )上存在風(fēng)險和通貨膨脹，我們還需將它們考慮進(jìn)去。另外不同時(shí)點(diǎn)單位貨幣的價(jià)值不等，不同時(shí)點(diǎn)的貨幣收支需換算到相同的時(shí)點(diǎn)上，才能進(jìn)行比較和有關(guān)計算。因此，不能簡(jiǎn)單地將不同時(shí)點(diǎn)的資金進(jìn)行直接比較，而應將它們換算到同一時(shí)點(diǎn)后再進(jìn)行比較。貨幣時(shí)間價(jià)值是一個(gè)重要的經(jīng)濟概念，對私營(yíng)企業(yè)的投資決策，將會(huì )產(chǎn)生重要的影響。而私營(yíng)企業(yè)由于財務(wù)管理方面知識的欠缺及其他原因，在進(jìn)行投資決策時(shí)，往往很少考慮貨幣時(shí)間價(jià)值，最終會(huì )導致作出錯誤的決策。

　�。ò耍┎恢匾暩黜楊A算的編制。

　　凡事預則立，不預則費，許多私營(yíng)企業(yè)往往不重視銷(xiāo)售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現金收支預算和損益表預算的編制工作，這樣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就不能沿著(zhù)合理的軌道順利進(jìn)行。

　�。ň牛┎恢匾曅庐a(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制工作。

　　消費者求新、求全、求快、求強的需要是無(wú)限的，企業(yè)只有不斷開(kāi)發(fā)質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的新產(chǎn)品，才能取得豐厚的回報。而私營(yíng)企業(yè)由于技術(shù)、資金、人才等方面的欠缺往往忽視對新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制工作。這樣企業(yè)只能興盛一時(shí)，而不能興盛一世。

　　三、私營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理面臨問(wèn)題的對策

　　企業(yè)戰略目標的確立是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，要隨時(shí)間、環(huán)境的變化而不斷地改善，才能進(jìn)一步增強戰略的靈活性和可控性，始終保持企業(yè)戰略的指導性。戰略的實(shí)施過(guò)程存在較長(cháng)的時(shí)間滯延，在不同的時(shí)期，企業(yè)所采取的戰略會(huì )隨內外部環(huán)境的變遷而導致戰略模糊，模棱兩可。企業(yè)自身環(huán)境的變化，由于各種不確定因素的影響，如領(lǐng)導人或領(lǐng)導班子的更換，經(jīng)營(yíng)方針的改變，籌資融資的限制等，都會(huì )導致企業(yè)戰略的癱瘓 ;外部環(huán)境的制約，主要包括政治環(huán)境 、經(jīng)濟環(huán)境、社會(huì )環(huán)境 和人文環(huán)境 制約，都將會(huì )使企業(yè)不能適應外部環(huán)境而遏制企業(yè)的發(fā)展；時(shí)間上的變遷，也將降低企業(yè)戰略目標的指導性。一成不變的企業(yè)戰略沒(méi)有跟隨環(huán)境的變化而變化，受環(huán)境因素的抑制，戰略目標的靈活性和可控性降低，不能有效地指導企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的成長(cháng)偏離戰略目標，或企業(yè)的規模擴張超出成長(cháng)各階段的承受能力，必然阻礙企業(yè)的成長(cháng)，使企業(yè)發(fā)展減緩衰退，這就是我國私營(yíng)企業(yè)失敗率高，自然淘汰率高的根本原因。

　　總之，私營(yíng)企業(yè)要健康成長(cháng)，發(fā)展是硬道理，戰略是關(guān)鍵。在企業(yè)總體戰略目標指導下，企業(yè)的每個(gè)成長(cháng)時(shí)期都應制定與其外部環(huán)境相適應的一系列子戰略目標，并與總體戰略相一致，企業(yè)才能有步驟、有計劃、有規律的發(fā)展。同時(shí)在戰略實(shí)施過(guò)程中，加強對外部環(huán)境的敏感性，在調節環(huán)路中，要時(shí)刻關(guān)注環(huán)境因素的變化，不斷調整和完善企業(yè)的戰略，加強對企業(yè)戰略的管理，增強企業(yè)戰略的靈活性和可控性，擺脫各種抑制企業(yè)成長(cháng)的因素，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入新的一輪增強環(huán)路，促進(jìn)企業(yè)縱深發(fā)展。

　�。ㄒ唬┺D變財務(wù)管理觀(guān)念

　　樹(shù)立以財務(wù)管理為中心的觀(guān)念市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境復雜多變，風(fēng)險越來(lái)越大，要確保利潤最大化，必須確立財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位，發(fā)揮財務(wù)的預測、決策、計劃、控制、考核等方面的作用，這也是由財務(wù)管理工作的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。企業(yè)管理的核心是財務(wù)管理，管理的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的興衰。為此，企業(yè)主應該走出誤區，更新觀(guān)念，引起重視，強化管理，這樣對國家、對企業(yè)、對自己都有利�？梢越Y合自身企業(yè)的特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的財經(jīng)制度，搞好內部監控，做到賬、錢(qián)、物分人管理，改變家族的模式，把具備財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識的人員充實(shí)到財務(wù)崗位上來(lái)。加強教育，提高財務(wù)人員的素質(zhì)，對財會(huì )人員應重點(diǎn)加強職業(yè)道德和財經(jīng)法規的教育，增強責任心和敬業(yè)精神，學(xué)習財政、稅務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識，實(shí)行財會(huì )人員持證上崗制度，使管理上一個(gè)新臺階。建立、健全原始記錄，保證會(huì )計資料的真實(shí)性，原始記錄是成本核算真實(shí)的前提，它主要包括材料成品出入庫單、工資單、費用支出單、庫存盤(pán)點(diǎn)表等，這些為稅收的繳納、成本的核算、收入的確認、利潤的核定奠定了基礎，從而保證了會(huì )計信息的可信性。另外企業(yè)也應建立健全報銷(xiāo)手續，財務(wù)人員應做到不合法的票據不予受理，堵塞報銷(xiāo)過(guò)程中的漏洞。

　　風(fēng)險觀(guān)念。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，市場(chǎng)信息 瞬息萬(wàn)變，使任何一個(gè)市場(chǎng)主體的利益具有不確定性，存在著(zhù)蒙受經(jīng)濟損失的可能。同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的企業(yè)要自負盈虧，因此必須增加銷(xiāo)售、降低成本，在市場(chǎng)競爭中戰勝對手。為使企業(yè)在市場(chǎng)競爭中不被淘汰，業(yè)主和財務(wù)人員必須樹(shù)立風(fēng)險觀(guān)念，合理決策。

　　知識效益和人才價(jià)值觀(guān)念。21世紀是知識經(jīng)濟時(shí)代，專(zhuān)利權、商標權、專(zhuān)有技術(shù)和商譽(yù)、信息 等知識資源和人力資源將成為經(jīng)濟發(fā)展的重要資源，它是知識經(jīng)濟時(shí)代決定企業(yè)在競爭中能否取勝的關(guān)鍵因素，這就要求企業(yè)必須樹(shù)立知識效益和人才價(jià)值的觀(guān)念。

　　現金流量觀(guān)念�，F金流量是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的重要標準，在許多情況下現金流量指標比利潤指標更加重要。一個(gè)企業(yè)即使有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，但由于現金流量不足造成財務(wù)狀況惡化，照樣會(huì )使企業(yè)破產(chǎn)。應該特別重視現金流量的控制，加強對現金收支的管理。

　　利潤最大化觀(guān)念。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最終目標是為了追求利潤最大化，因此財務(wù)管理必須樹(shù)立利潤最大化觀(guān)念。為了實(shí)現利潤目標，必須加強收入、成本、費用、資金等指標的控制，確保利潤目標的實(shí)現。

　�。ǘ�）認真學(xué)習有關(guān)法律法規

　　私營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導人要認真學(xué)習新《會(huì )計法》、《稅法》等有關(guān)法律法規，切實(shí)增強自己的專(zhuān)業(yè)水平和法制觀(guān)念，要真正把財務(wù)管理放在企業(yè)管理的中心地位，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用，選聘高素質(zhì)的財務(wù)部門(mén)工作人員通過(guò)財務(wù)管理為企業(yè)發(fā)展提供信息。這就要求私營(yíng)企業(yè)主要淡化家族觀(guān)念以靈活的人才聘用機制，有效的.激勵機制和獨特的企業(yè)文化 吸引和穩定高水平的財務(wù)管理人才，以進(jìn)一步規范私營(yíng)企業(yè)的財務(wù)管理制度，提高企業(yè)財務(wù)管理水平。

　�。ㄈ�）加強資金管理，合理使用資金，加強資金使用過(guò)程的控制

　　由于資金的使用周轉牽涉到企業(yè)內部的方方面面。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應轉變觀(guān)念 認識到管好、用好、控制好資金不單是財務(wù)部門(mén)的職責而是關(guān)系到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)、各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節的大事。私營(yíng)企業(yè)應注意分散資金投向，降低投資風(fēng)險。私營(yíng)企業(yè)在積累的資本達到了一定的規模之后，可以搞多元化經(jīng)營(yíng)，從而分散投資風(fēng)險，努力提高資金的使用效率。

　�。ㄋ模┱{整企業(yè)資本結構

　　企業(yè)還要考慮銀行貸款利率的變動(dòng)趨勢，合理安排短期借款和長(cháng)期借款之間的結構，以確保資金占用和資金成本最低。要實(shí)務(wù)工作者能夠注意到影響企業(yè)進(jìn)行資本結構決策的市場(chǎng)因素，同時(shí)又不忽視企業(yè)自身特有的因素，統籌考慮，全面安排，采用科學(xué)的優(yōu)化資本結構決策程序，注意優(yōu)化的科學(xué)性和民主性，著(zhù)眼企業(yè)整體策略，就能較好的調整優(yōu)化現階段的企業(yè)資本結構，適應企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)需要。

　　企業(yè)資本結構調整決策是對多因素綜合評判的過(guò)程，在這個(gè)復雜過(guò)程中決策者應注意以下幾個(gè)方面：

　　第一，企業(yè)的資本結構最終調整值要與其發(fā)展情況相適應，在不同時(shí)期其取值也要相應變化。第二，從長(cháng)遠來(lái)看企業(yè)調整資本結構主。要依靠企業(yè)內部自身力量，畢竟自負盈虧是市場(chǎng)經(jīng)濟的基本法則。另外，企業(yè)進(jìn)行資本結構優(yōu)化應適應和利用國家產(chǎn)業(yè)政策、信貸政策，使企業(yè)的資本結構調整減少阻力，而且更有生命力。第三，確定資本結構最優(yōu)區間比確定資本結構最佳點(diǎn)更具有實(shí)際意義。實(shí)踐告訴我們把企業(yè)的最佳資本結構設定在一個(gè)點(diǎn)是不盡合理的，并且缺乏實(shí)際應用價(jià)值。企業(yè)的最佳資本結構應該在一個(gè)最佳資本結構區域，只要企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向、銷(xiāo)售策略等決定企業(yè)方向的因素不變，企業(yè)資本結構只要在最優(yōu)區域內都是可以接受的，企業(yè)也沒(méi)必要經(jīng)常調整。

　�。ㄎ澹�實(shí)施全面的預算管理，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序進(jìn)行

　　私營(yíng)企業(yè)要實(shí)現利潤最大化，必須實(shí)施全面的預算管理。預算管理宜在對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)預測的基礎上進(jìn)行，以目標利潤為前提，編制全面的銷(xiāo)售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現金收支預算和損益表預算，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能沿著(zhù)預算管理軌道科學(xué)合理地進(jìn)行。年度預算編制后，應將各預算指標進(jìn)行分解，根據實(shí)際情況分解為月度預算，進(jìn)行月度經(jīng)濟活動(dòng)分析，找出問(wèn)題和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的薄弱環(huán)節，以利于采取相應的對策。每月結束后，根據該月各項預算指標的完成情況，再對下月及年底的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行滾動(dòng)預算。年度結束后，應對全年的資金管理、預算執行情況進(jìn)行全面地分析，找出影響預算完成的各因素，發(fā)現不足，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。預算管理的關(guān)鍵是制定嚴密、詳細、可行的預算計劃，制定詳細的計劃需要企業(yè)各個(gè)部門(mén)的密切配合，也需要財務(wù)部門(mén)有精干人員參與這項工作；預算的執行、總結、分析也是很重要的方面，通過(guò)預算執行情況的總結、分析，能夠發(fā)現變動(dòng)因素及原因，使企業(yè)采取的對策更具有針對性。

　�。�六）利用各項稅收優(yōu)惠政策

　　當前，國家經(jīng)濟處于轉型期，為了促進(jìn)經(jīng)濟轉型，國家和地方出臺了很多優(yōu)惠政策和條款，企業(yè)應當抓住機會(huì )，采取合理合法的方式，充分利用優(yōu)惠政策，采取節稅措施，降低企業(yè)稅負，增強企業(yè)發(fā)展后勁�，F在，各種經(jīng)濟類(lèi)法律、法規更新很快，企業(yè)應當注意收集、研究各項政策規定，充分利用政策賦予企業(yè)的權利，并指導具體核算的人員進(jìn)行日常工作，避免因政策理解錯誤導致的企業(yè)損失。另外企業(yè)應積極推行合理化建議活動(dòng)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，調動(dòng)全體職工參加財務(wù)管理的積極性，使財務(wù)管理能夠長(cháng)期有效的進(jìn)行。企業(yè)財務(wù)管理的重要性已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)家和企業(yè)管理人員所認同，相信通過(guò)加強財務(wù)管理，必會(huì )增加企業(yè)的競爭能力，提高企業(yè)抵抗市場(chǎng)風(fēng)險的能力，擴大企業(yè)盈利。

　�。ㄆ撸┙鉀Q融資問(wèn)題

　　由于私營(yíng)企業(yè)規模相對較小，銀行只把貸款重點(diǎn)放在國有大中型企業(yè)，使私營(yíng)企業(yè)的資金來(lái)源受到限制。私營(yíng)企業(yè)良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和健康的發(fā)展態(tài)勢是其順暢融資的先決條件。不同的企業(yè)獲取資金和使用資金的能力是不同的。私營(yíng)企業(yè)要分析自己的贏(yíng)利能力和償債能力，考慮自己的資本結構是否合理。融資要有規劃，不同的階段不同的環(huán)境。要采取不同的融資渠道和方式。國家應出臺相應的政策，扶植私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展給以必要的貸款額度。銀行可根據私營(yíng)企業(yè)的信用度和經(jīng)營(yíng)實(shí)力考慮給其貸款數量。私營(yíng)企業(yè)還應考慮上市、發(fā)行股票債券等來(lái)籌集資金，當然這是一個(gè)艱難的過(guò)程。資金問(wèn)題解決了私營(yíng)企業(yè)才能在良好的管理方式下健康發(fā)展。提高信用度：一是提高私營(yíng)企業(yè)整體素質(zhì)。通過(guò)改善其管理水平，幫助建立、健全財務(wù)制度，建立針對私營(yíng)企業(yè)的信用等級制度。建設誠信的企業(yè)文化等一系列措施。提高企業(yè)的美譽(yù)度。二是加強私營(yíng)企業(yè)與金融界的溝通，以改變銀行界對私營(yíng)企業(yè)的一些偏見(jiàn)，給予私營(yíng)企業(yè)與國有大中型企業(yè)同等待遇，消除企業(yè)融資的所有制歧視，減少私營(yíng)企業(yè)向銀行融資過(guò)程中非利率成本的“惡性”增加。

　�。ò耍┲匾曍泿艜r(shí)間價(jià)值，做出科學(xué) 的投資決策

　　對于個(gè)人投資來(lái)說(shuō)，我們要掌握貨幣時(shí)間價(jià)值的計算方法，也就是將不同時(shí)點(diǎn)的資金換算到相同時(shí)點(diǎn)上的方法，搞清楚資金到底處在何時(shí)點(diǎn)上，在日常生活中多考慮時(shí)間價(jià)值的影響就差不多了。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)應有一批專(zhuān)業(yè)的財務(wù)管理人員，還應有一批效率高，能力強的市場(chǎng)調查人員，收集決策所需的資料，以便決策人員進(jìn)行周密的市場(chǎng)和全面的可行性論證，保證決策的安全性和科學(xué) 性。制約亂投資行為，提高投資可靠性、效益性。企業(yè)還必須建立相關(guān)制度保證其投資決策的貫徹實(shí)施，對投資進(jìn)行規范管理。職工的作用也不可忽視。除此之外，企業(yè)還需在決策實(shí)施后，跟蹤實(shí)施結果，及時(shí)根據市場(chǎng)的變化進(jìn)行新的決策。當然，企業(yè)的投資決策不能只考慮到貨幣時(shí)間價(jià)值，還有項目自身的一些因素以及政府的政策等因素，這些都要有相應地考慮。

　�。ň牛┲匾曅庐a(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制工作

　　私營(yíng)企業(yè)應當滿(mǎn)足消費者求新、求全、求快、求強的需要，盡快找出新的利潤增長(cháng)點(diǎn)，避開(kāi)低層次的價(jià)格戰。應當不斷的開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，不僅要根據市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)，而且要在開(kāi)發(fā)后主動(dòng)向客戶(hù)推廣、推薦，不僅要占領(lǐng)已有市場(chǎng)，而且要引導和開(kāi)辟新的市場(chǎng)。加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的投資力度是我國企業(yè)進(jìn)軍國際市場(chǎng)的重要前提。運用橫向聯(lián)合、委托開(kāi)發(fā)，和一些與自身產(chǎn)業(yè)相關(guān)的科研機構進(jìn)行合作，利用它們的科研優(yōu)勢為自己的產(chǎn)品創(chuàng )新服務(wù)。這樣做既提高了科研成果轉化為生產(chǎn)力的效率，又降低了單靠自身力量進(jìn)行開(kāi)發(fā)的投資和風(fēng)險。此外，政府可以通過(guò)設立風(fēng)險投資公司的方式，對進(jìn)行高科技產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的企業(yè)進(jìn)行資金扶持。

　　政府還應從財政、金融和稅收政策等方面鼓勵企業(yè)大力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新工作。例如，在稅收上，對于一些從事高科技產(chǎn)品生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)的企業(yè)，有針對性地減、免所得稅、營(yíng)業(yè)稅；在金融方面，國家銀行應對企業(yè)用于技術(shù)改造、創(chuàng )新的融資給予利率上的優(yōu)惠等，促使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新改造真正具有生機和活力。

　　四、闡述私營(yíng)企業(yè)對我國經(jīng)濟發(fā)展的重要性

　　中小型私營(yíng)企業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻在不斷地增加，它在增加稅收、提供就業(yè)等方面起了很大的作用，它是我國經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的一部分。然而，私營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理薄弱這一狀況嚴重影響它的發(fā)展，強化私營(yíng)企業(yè)的財務(wù)管理勢在必行，而提高財務(wù)管理水平，促進(jìn)中小型私營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵是弄清中小型私營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理現狀，提高企業(yè)的生存能力并拓展企業(yè)的發(fā)展空間。

　　總之，私營(yíng)企業(yè)的所有者和管理者應該依托現代企業(yè)管理制度，克服企業(yè)領(lǐng)導者集權、家族化管理帶來(lái)的弊端，加強內部財務(wù)管理，完善內部控制制度，以成本、效率為核心，全面提升中小企業(yè)的財務(wù)管理水平。

　　參考文獻

　　[1]王慶成。財務(wù)管理學(xué)[M].中國財政經(jīng)濟出版社，1999.

　　[2]張厚義。中國私營(yíng)企業(yè)發(fā)展報告[M].社會(huì )科學(xué)文獻出版社，20xx.

　　[3]張萍。淺談如何加強私營(yíng)企業(yè)的財務(wù)管理[J].經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展，20xx（6）

　　[4]中華人民共和國財政部《企業(yè)會(huì )計準則》[M].北京經(jīng)濟科學(xué)出版社。20xx.

　　[5]錢(qián)鳳娟，王曉娣。私營(yíng)企業(yè)融資難問(wèn)題研究[J].價(jià)格月刊，20xx（6）。

　　[6] 白璐、陳錦琴�！罢摤F代企業(yè)財務(wù)管理面臨的問(wèn)題及其創(chuàng )新”,《山西大同大學(xué)學(xué)報（社會(huì )科學(xué)版）》，20xx年2月第22卷第1期。

　　[7]高存遠。建立以財務(wù)管理為中心的企業(yè)管理運行機制[J].財務(wù)與會(huì )計，20xx（4）

　　[8]都新英。私營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理存在的問(wèn)題及對策[J].企業(yè)經(jīng)濟，20xx（8）。

　　[9]劉向群。 “對現階段我國企業(yè)財務(wù)管理目標的思考” ,《企業(yè)家天地下半月刊（理論版）》，20xx年第2期。

會(huì )計畢業(yè)論文5

　　為期一個(gè)學(xué)期的畢業(yè)論文已讓我非常痛苦的接近尾聲了，我的四年大學(xué)生涯也即將圈上一個(gè)句號。此刻我的心中卻有些悵然若失，因為那些熟悉的會(huì )計系的恩師們和各位可愛(ài)的同學(xué)們，我們也即將揮手告別了。

　　四年間，每次走進(jìn)會(huì )計系教研室都會(huì )讓我感受到一種親切熱情的氛圍。無(wú)論是學(xué)習、工作生活上的問(wèn)題，恩師們都會(huì )悉心給以指導解答，讓我倍受感動(dòng)。也就是在這里，給我的大學(xué)生涯設計點(diǎn)上了第一個(gè)逗號。我的學(xué)術(shù)論文創(chuàng )作的開(kāi)始，也是從這里起步的會(huì )計畢業(yè)論文致謝范文3篇會(huì )計畢業(yè)論文致謝范文3篇。從某種意義上可以說(shuō)，今日的畢業(yè)論文其實(shí)從大一時(shí)已經(jīng)開(kāi)始了。會(huì )計系的老師們，給我四年的學(xué)習、成長(cháng)創(chuàng )造了一個(gè)良好的環(huán)境，引導我充分利用學(xué)校的學(xué)習資源，去發(fā)展、充實(shí)自我，而不曾虛度光陰。在此，我真誠的向你們道一聲：“謝謝!”。

　　很榮幸在剛進(jìn)校門(mén)時(shí)，能遇到像***老太太這樣一位為學(xué)生盡心盡責的恩師，如今她已退休在家。在教給我們知識的同時(shí)，她也傳授了許多為人、做學(xué)問(wèn)的道理，可謂誨人不倦。我的第一篇社會(huì )實(shí)踐論文，悉出自她一手指導。她實(shí)事求是的態(tài)度，對論文質(zhì)量的嚴格要求，和不厭其煩的指導修改，給我留下了深刻地印象。我們的班主任***老師，雖不曾與我們有過(guò)課程上的接觸，但對整個(gè)班級同學(xué)學(xué)習和生活上無(wú)微不至的關(guān)懷，讓同學(xué)們紛紛稱(chēng)道。***老師對我個(gè)人學(xué)習、工作上的關(guān)愛(ài)，也讓我在大學(xué)期間備受其益，著(zhù)實(shí)感動(dòng)會(huì )計畢業(yè)論文致謝范文3篇文章會(huì )計畢業(yè)論文致謝范文，老師和李月娥老師分別在院、系擔任重要職務(wù)，公務(wù)冗忙，但對會(huì )計學(xué)社工作的開(kāi)展給予了極大的支持。讓我愧疚的是，個(gè)人能力有限，沒(méi)能為整個(gè)會(huì )計系的學(xué)生做出太多貢獻，在此深表感謝和歉意。****老師是我的會(huì )計學(xué)入門(mén)老師，給我的專(zhuān)業(yè)方向打下了良好的基礎，她是“師父送上馬”的那樣一位恩師。而***老師現在又是我畢業(yè)論文(設計)的指導老師，在畢業(yè)設計期間，沒(méi)少費心思。從論文創(chuàng )作的選題、結構、內容、甚至是編排格式上都悉心指導，提出了寶貴意見(jiàn)，讓我在專(zhuān)業(yè)論文創(chuàng )作上又進(jìn)了一步。

　　就整個(gè)大學(xué)而言，***老師可以說(shuō)是“扶我下馬”的過(guò)程。在他這里，我學(xué)到了許多以前沒(méi)有學(xué)到的東西，包括做人方式。至今清晰記得在工作單位實(shí)習時(shí)，***老師幾經(jīng)周折把電話(huà)打到單位，親切追問(wèn)畢業(yè)論文的進(jìn)展情況的情形。當著(zhù)諸位同事的面，我沒(méi)有把感動(dòng)、愧疚以及對校園思念的淚水流出來(lái)，多么熟悉的聲音，讓我重溫久別校園的親切。嚴老師，謝謝您!篇幅所限，不便把各位恩師一一列舉出來(lái)，表達我的感激之情，在此對會(huì )計系其他專(zhuān)業(yè)課老師一并表示感謝。他們是：***老師、***老師、***老師、***老師、***老師，還有心直口快的***老師和***老師等。盡管由于年級原因，各位老師可能離我漸漸遠去，但他們四年期間對我的幫助與教誨，我永遠不會(huì )忘記，他們的音容笑貌仍舊不時(shí)浮現在我的眼前。各位老師鮮明地個(gè)性特點(diǎn)和人格魅力將是我回憶中的大學(xué)生涯重要的組成部分。

　　“不積跬步無(wú)以至千里”，這次畢業(yè)論文能夠最終順利完成，歸功于各位老師四年間的認真負責，使我能夠很好的掌握專(zhuān)業(yè)知識，并在畢業(yè)論文中得以體現。也正是你們長(cháng)期不懈的支持和幫助才使得我的畢業(yè)論文最終順利完成會(huì )計畢業(yè)論文致謝范文3篇論文。最后，我向中國地質(zhì)大學(xué)管理學(xué)院會(huì )計系得全體老師們再次表示衷心感謝：謝謝你們，謝謝你們四年的辛勤栽培。

會(huì )計畢業(yè)論文6

　　財務(wù)報表是提供企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)信息的重要載體.編制財務(wù)報表是財務(wù)會(huì )計工作的重要內容.用友UFO報表管理系統能幫助用戶(hù)及時(shí)、方便地編制需要的各種會(huì )計報表，為報表使用者和分析者提供反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量等方面的會(huì )計信息.現金流量表的編制一直是個(gè)難點(diǎn)，我們可加以探究和分析，依據財務(wù)軟件提供的項目核算輔助功能以及現金流量項目函數，在會(huì )計電算化環(huán)境下較快地完成現金流量表的編制工作，盡可能發(fā)揮軟件最大效用來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)管理的需要.

　　關(guān)鍵詞：現金流量表;會(huì )計電算化;用友ERP財務(wù)軟件;UFO報表

　　1現金流量表的理論背景

　　上世紀九十年代，國際會(huì )計準則委員會(huì )對公布了《第7號會(huì )計準則———現金流量表》，由此，編制現金流量表已成為國際通行的慣例.我國于1998年頒布了《企業(yè)會(huì )計準則——現金流量表準則》規定公司除了編制資產(chǎn)負債表和損益表外，還要以現金流量表來(lái)代替財務(wù)狀況變動(dòng)表，并在20xx年重新頒布了新的現金流量表準則(即會(huì )計準則31號).現金流量是指一定會(huì )計期間現金和現金等價(jià)物流入和流出的數量.現金流量表是反映公司會(huì )計期間的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對現金及現金等價(jià)物產(chǎn)生影響的會(huì )計報表.現金流量表對分析公司的財務(wù)狀況具有重要的作用.它為債權人和投資者提供了資產(chǎn)負債表和損益表之外更加真實(shí)有用的財務(wù)信息，使公司的財務(wù)狀況更加透明.財務(wù)分析者通過(guò)結合對現金流量的分析，才能對企業(yè)經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)真實(shí)效率和創(chuàng )造現金能力做出準確全面的判斷及預測.[1]

　　2用友ERP財務(wù)軟件的UFO報表

　　用友財務(wù)軟件的UFO報表管理系統提供了設置各種報表格式的功能和種類(lèi)豐富的專(zhuān)用函數，用戶(hù)可以方便地從總賬系統、薪資管理、固定資產(chǎn)等各子系統提取數據生成財務(wù)報表，進(jìn)行財務(wù)分析.UFO報表管理系統業(yè)務(wù)處理流程。用友財務(wù)軟件的UFO報表管理系統雖有現金流量表模板，但很多電算化的教材或相關(guān)書(shū)籍都未提及相關(guān)的操作步驟，造成很多軟件操作者對這部分的軟件應用較茫然.下面結合用友U8.61版軟件操作，探究會(huì )計電算化環(huán)境下現金流量表的編制.

　　3利用UFO報表管理系統模板編制現金流量表

　　3.1總賬系統的基礎設置

　　3.1.1設置(或指定)現金流量科目

　　只有先設置(或指定)現金流量科目，系統在數據處理時(shí)才能予以識別和正確歸集，將相關(guān)的科目發(fā)生額記入現金流量表.其設置(或指定)過(guò)程為：進(jìn)入總賬“會(huì )計科目”界面，點(diǎn)擊“編輯”中的“指定科目”菜單，選擇“現金流量科目”，把“待選科目”列表中需要進(jìn)行現金流量登記的科目(如“庫存現金”現金科目、“銀行存款”銀行科目和“其他貨幣資金”現金等價(jià)物科目)，選到右側的“已選科目”列表中。

　　3.1.2設置現金流量項目

　　進(jìn)入總賬“項目目錄”界面→“項目檔案”，在“項目大類(lèi)”處選擇(或增加)“現金流量項目”大類(lèi)，把“現金”、“銀行存款”及“其他貨幣資金”設置成現金流量項目的核算科目，然后進(jìn)入“項目目錄”的“維護”界面，可以使用“增加”、“刪除”功能對項目進(jìn)行維護.用友軟件對此內容已做了基本的預置，我們可以根據新會(huì )計準則進(jìn)行增減處理。

　　3.1.3總賬參數設置

　　進(jìn)入總賬→設置→選項→憑證界面，勾選“”選項，這樣我們在填制憑證涉及現金流量科目時(shí)，務(wù)必將現金流入流出信息錄入到現金流量項目中，否則系統會(huì )提示憑證不能保存，給操作者(制單人)一個(gè)警示，這樣就避免了系統數據信息歸集的遺漏.[3]

　　3.2日常核算業(yè)務(wù)處理

　　我們對日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)填制記賬憑證的時(shí)候，需要進(jìn)行現金流量的指定.如果事先進(jìn)行了取數關(guān)系定義，那么系統會(huì )自動(dòng)歸集填入現金流量項目.如果沒(méi)有事先進(jìn)行取數關(guān)系定義，那么當我們錄入現金、銀行存款及其他貨幣資金科目時(shí)，系統會(huì )彈出現金流量錄入界面要求我們進(jìn)行現金流量的指定.我們以一個(gè)典型業(yè)務(wù)為例：企業(yè)于20xx年1月16日銷(xiāo)售一批產(chǎn)品80000元，增值稅率適用17%，款項轉賬收訖.制單人對此業(yè)務(wù)進(jìn)行憑證錄入處理。

　　3.3啟用用友UFO報表模版編制現金流量表

　　我們在完成上述設置和所有業(yè)務(wù)憑證錄入后，就可以啟用用友UFO報表系統來(lái)編制現金流量表了.我們可以直接使用預置好的報表模板，也可以根據公司的實(shí)際需要定制報表模板，并可以將自定義的報表模板放入系統模板庫中，以備隨時(shí)調用.[4]用友UFO報表系統雖然提供了現金流量表模板，但并未給出完整的取數公式，需要我們用戶(hù)自行定義.[5]具體操作步驟：

　　3.3.1建立現金流量表在UFO報表系統中，執行“文件-新建”命令，進(jìn)入報表“格式”狀態(tài)窗口，打開(kāi)“報表模板”對話(huà)框.在“您所在的行業(yè)”和“財務(wù)報表”欄，選擇“20xx年新會(huì )計制度科目”及“現金流量表”.

　　3.3.2設置關(guān)鍵字關(guān)鍵字應采用系統提供的定義關(guān)鍵字功能定義，而不是在“格式”狀態(tài)下直接錄入.這里需要注意的是，調用的U8.61版軟件系統中的報表模板，在A(yíng)3單元已經(jīng)錄入了“編制單位”，所以應該先做刪除而后定義關(guān)鍵字.在報表格式狀態(tài)窗口中，選中A3單元，執行“數據-關(guān)鍵字-設置”命令，打開(kāi)“設置關(guān)鍵字”對話(huà)框，把“單位名稱(chēng)”設置成關(guān)鍵字(“會(huì )計期間”系統已默認關(guān)鍵字設置).

　　3.3.3在報表“格式”狀態(tài)窗口中定義項目取數公式，取數公式fx的函數格式為L(cháng)JXJLL。

　　3.3.4在報表“數據”狀態(tài)下錄入關(guān)鍵字(單位名稱(chēng)及會(huì )計期間)，并做好關(guān)鍵字偏移，然后重算表頁(yè).至此，一張計算完畢的XX公司X年(月)的現金流量表即可生成。

　　4結語(yǔ)

　　財務(wù)報表是提供企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)信息的重要載體.編制財務(wù)報表是財務(wù)會(huì )計工作的重要內容.用友UFO報表管理系統能幫助用戶(hù)及時(shí)、方便地編制需要的各種會(huì )計報表，為報表使用者和分析者提供反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量等方面的會(huì )計信息.[6]在三大財務(wù)報表之中，相對于資產(chǎn)負債表和損益表，現金流量表的編制一直是個(gè)難點(diǎn)，我國初級會(huì )計電算化考試大綱甚至對此不做考核要求.我們可以探究和分析，依據財務(wù)軟件提供的項目核算輔助功能以及現金流量項目函數，在會(huì )計電算化環(huán)境下較快地完成現金流量表的編制工作，盡可能發(fā)揮軟件最大效用來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)管理的需要.

　　參考文獻：

　　〔1〕王濤.基于現金流量的制造業(yè)企業(yè)財務(wù)危機預警研究[D].武漢理工大學(xué),

　　〔2〕張愛(ài)俠,楊紅心,曾姝.會(huì )計電算化項目化教程[M].南京：南京大學(xué)出版社,.

　　〔3〕張慶考.如何運用項目核算方法編制現金流量表[J].企業(yè)科技與發(fā)展,

　　〔4〕王新玲,陳利霞,王晨.用友財務(wù)管理系統實(shí)驗教程[M].北京：清華大學(xué)出版社,

　　〔5〕陳福軍.用友現金流量表編制剖析[J].中國管理信息化,08)：35-37.

　　〔6〕霍華英.現金流量的信息含量及在企業(yè)價(jià)值評估中的應用[D].河北大學(xué)，

會(huì )計畢業(yè)論文7

　　財務(wù)管理(Financial Management)是在一定的整體目標下，關(guān)于資產(chǎn)的購置（投資）,資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現金流量（營(yíng)運資金）,以及利潤分配的管理。 財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它是根據財經(jīng)法規制度，按照財務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財務(wù)活動(dòng)，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。簡(jiǎn)單的說(shuō)，財務(wù)管理是組織企業(yè)財務(wù)活動(dòng)，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。

　　一、公司情況簡(jiǎn)介

　　常州xx小商品市場(chǎng)有限公司創(chuàng )建于2xxx年末，xx小商品市場(chǎng)是致力于在小商品市場(chǎng)領(lǐng)域為人們服務(wù)的企業(yè)。公司致力于商鋪的租賃服務(wù)行業(yè)，為鋪主提供營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，為市民提供一站式的商品市場(chǎng)。

　　二、公司在財務(wù)管理和監控方面的成功經(jīng)驗

　�。ㄒ唬┲匾暚F金管理內部控制

　　公司里有保險柜，存放著(zhù)日常需要用的資金，而保險柜的鑰匙只有會(huì )計有，當需要用錢(qián)時(shí)，必須有總經(jīng)理簽名，必須要符合公司的財務(wù)管理制度，按照程序執行，每日下班之前，會(huì )計人員必須核實(shí)保險柜現金額與現金日記賬是否相等，向總經(jīng)理報告現金使用數目與余額情況。

　�。ǘ�）重視會(huì )計管理制度

　　依據公司的財務(wù)管理制度，公司的員工可以報銷(xiāo)每月由于工作期間發(fā)生的費用，必須有發(fā)票，會(huì )計制作成憑證，交由相關(guān)負責人簽名，證實(shí)此發(fā)生費用的確發(fā)生才可以報銷(xiāo)入賬。此外每個(gè)月中旬，員工發(fā)工資的時(shí)間，不拖欠員工工資，即使在公司沒(méi)有收入的情況下，員工的工資也照常發(fā)放，跟據會(huì )計做出的工資表，先交給相關(guān)負責人核對無(wú)誤之后，再由員工確認無(wú)誤之后，簽名后發(fā)放工資。

　�。ㄈ�）重視會(huì )計資料的質(zhì)量

　　公司的現金賬、成本帳等都是有會(huì )計完成，因此保證了會(huì )計資料的質(zhì)量。并且在會(huì )計資料的完成過(guò)程中，是在多部門(mén)控制與監控下完成的，會(huì )計想要從中修改數據很難，再加上，在每一天工作結束之前，總經(jīng)理都要與會(huì )計核對相關(guān)數據資料，這在一定程度上避免了會(huì )計修改會(huì )計資料的可能性。而在社會(huì )中，在中小規模企業(yè)普遍存在

　　的現象是所有權與經(jīng)營(yíng)權高度統一，企業(yè)領(lǐng)導者集權現象嚴重，致使會(huì )計管理職責不分，越權行事，會(huì )計執行的隨意性較大。

　　三、公司在財務(wù)管理存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬�庫存現金管理意識薄弱

　　1．“白條”抵庫的現象

　　白條抵庫,是單位庫存現金管理工作中的一種典型違法行為。具體是指：支出現金時(shí)沒(méi)有發(fā)票或收據等正規付款憑證，只是用白紙寫(xiě)了一個(gè)收條或欠條作為現金庫存。

　　用白條抵庫，會(huì )使實(shí)際庫存現金減少，日常開(kāi)支所需現金不足，還會(huì )使賬面現金余額超過(guò)庫存現金限額，難以進(jìn)行財務(wù)管理。嚴重的，還容易產(chǎn)生揮霍浪費、挪用公款等問(wèn)題。

　　2．公司員工透支工資，報銷(xiāo)流程不完善。

　　公司員工不定期的透支下月份的工資，透支額度在500-20xx元之間。報銷(xiāo)流程不完善，不管是經(jīng)理，還是員工只要有發(fā)票，就隨意在任何時(shí)刻要會(huì )計進(jìn)行報銷(xiāo)，給會(huì )計在平時(shí)的現金管理上帶來(lái)了諸多的不便。導致企業(yè)庫存現金管理不能正常運行。

　　3．庫存現金的限額意識薄弱

　　在小企業(yè)里，庫存現金的限額的核定并不需要像大企業(yè)那樣嚴格，只要根據公司日常所需估測3到5日會(huì )需要多少現金即可，然而在我公司并沒(méi)有考慮到這一點(diǎn)，當需要現金時(shí)，會(huì )計必須要得到負責人（總經(jīng)理）的允許，才可以填寫(xiě)現金支票取現金，有時(shí)還會(huì )存在保險柜零現金的現象，當出現緊急情況時(shí)，當總經(jīng)理在時(shí)，得到準許可以先墊支，但總經(jīng)理不在時(shí)，會(huì )計無(wú)法解決，就會(huì )給公司帶來(lái)不必要的損失。

　�。ǘ�）記帳中存在的問(wèn)題

　　1．電算化基礎管理工作十分薄弱

　　在企業(yè)財務(wù)部，會(huì )計財務(wù)管理缺少電算化管理系統。例如：金蝶，金茂等財務(wù)軟件。毫無(wú)其一。只靠會(huì )計手工記帳，增加了會(huì )計的工作量度，難度，并且不能保證會(huì )計核算的質(zhì)量。會(huì )計電算化是會(huì )計管理現代化的主要標志和主要內容之一。其好處主要體現在：

　�。�1）減輕會(huì )計人員勞動(dòng)強度，提高會(huì )計工作效率。

　�。�2）保證會(huì )計核算質(zhì)量，促進(jìn)會(huì )計工作規范化。

　�。�3）提高會(huì )計人員素質(zhì)，強化會(huì )計管理職能。

　�。�4）提高會(huì )計數據處理的及時(shí)性、準確性和經(jīng)濟性。

　　2.記賬方式存在的問(wèn)題

　　現金賬與銀行賬的記賬方式是電子版本（使用EXCEL表格），而不是用賬本來(lái)記賬(使用紙質(zhì)介質(zhì))，這樣當修改現金賬與銀行賬當中的數字時(shí)，在電子版本上是體現不出來(lái)的，只有使用紙質(zhì)時(shí)才能，這樣就可以在記賬較隨意，其他人修改了數字，也很難發(fā)現。

　�。ㄈ�）貨物管理存在的問(wèn)題

　　公司在自己的女人街商場(chǎng)開(kāi)起了自己的商鋪，多達六間。貨物種類(lèi)之多，然而，公司卻沒(méi)有相應的存貨管理系統。會(huì )計靠手工輸入計算機（使用EXCEL表格），不僅工作量大，而且增加了工作難度。

　　四、對以上問(wèn)題提出解決方案

　�。ㄒ唬┽槍�庫存現金管理意識薄弱的解決方案

　　1.根據《現金管理暫行條例》制定一系列適合公司企業(yè)的相關(guān)準則，要求全體員工按照公司會(huì )計準則執行，公司的會(huì )計人員應向高層管理者說(shuō)明出現“白條”抵庫現象隱藏的危機。

　　2.加強庫存現金限額管理，要堅持庫存限額一年核一次的原則，并以一家主要開(kāi)戶(hù)行核定為準。把控制企業(yè)坐支、套取現金、大額支現擴大消費支出作為現金監督管理的重點(diǎn)。

　　3.強化宣傳，提高認識

　　加強組織經(jīng)濟工作者對市場(chǎng)經(jīng)濟和金融經(jīng)濟改革知識，特別是對頒布的《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《會(huì )計法》和《現金管理暫行條例》等法規的學(xué)習，糾正思想認識上的偏差，用正確的理論來(lái)指導工作。

　　4.健全監督體系

　　在企業(yè)內部應從建立健全現金內部控制制度。對于違犯現金管理規定建立舉報制度，對舉報有功者給予獎勵。

　�。ǘ�）針對記賬問(wèn)題的解決方案

　　會(huì )計電算化環(huán)境下的企業(yè)對策

　　會(huì )計電算化的簡(jiǎn)稱(chēng)就是指電子計算機在會(huì )計工作中的應用。會(huì )計電算化是會(huì )計工作的發(fā)展方向，也是促進(jìn)會(huì )計基礎工作規范化、提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要手段和有效措施。

　　1．會(huì )計人員應有所準備，掌握一定的計算機基礎知識和必要的基本操作技能。

　　2．軟件開(kāi)發(fā)人員與會(huì )計人員應充分溝通，優(yōu)勢互補。

　　3．會(huì )計電算化的初始化工作要做好。

　　會(huì )計電算化后的財務(wù)安全問(wèn)題要重視

　　內部控制制度要完善

　　內部控制制度是保證會(huì )計信息真實(shí)和完整的重要手段。因而企業(yè)必須建立嚴格的內控制度�；�本的內控制度應該包括會(huì )計人員權限的合理設置，人員之間的明確分工，相互之間的配合與制約。在實(shí)行會(huì )計電算化以后，不相容職務(wù)也不能由一個(gè)人承擔，應根據每個(gè)人的工作內容賦予相應的權限。一般情況下，應設置系統管理員、數據管理員、檔案管理人員、復核人員、核算人員、出納、財務(wù)主管等崗位，每個(gè)崗位既互相牽制，又層層負責，日常工作職責明確，一旦發(fā)現問(wèn)題責任界限清楚。

　　單位在實(shí)施會(huì )計電算化之初，即按照財政部頒布的《會(huì )計電算化工作規范》要求，建立了嚴格的管理制度。包括：

　　1．會(huì )計電算化崗位責任制：對出納人員、憑證編制人員（軟件操作員）、審核記帳人員、電算維護人員、電算主管、數據分析員的工作職責進(jìn)行了明確。

　　2．會(huì )計電算化操作管理制度：明確了計算機的操作程序、授權、更換口令、對外提供數據、日常備份、操作規程等。

　　3．軟件、硬件和數據管理制度：對財務(wù)系統所用計算機設備的維護、保養、使用環(huán)境、會(huì )計數據的安全保密、存儲、軟件修改、故障排除、運行日志等做了具體規定。

　　4．電算化會(huì )計檔案管理制度：對會(huì )計檔案包含的內容、歸檔程序、查閱手續、期滿(mǎn)銷(xiāo)毀等做出詳細規定。

　　5．會(huì )計電算化內部控制制度：按照不相容崗位分離的原則，明確實(shí)行電算化后的業(yè)務(wù)流程，規定軟件操作的權限管理，禁止出納人員上機操作，會(huì )計人員調離崗位應做好交接手續等。

　　針對公司與代理記賬公司出現的問(wèn)題

　　公司的負責人與出納必須經(jīng)常與代理會(huì )計聯(lián)系，公司可以選擇離本公司較勁的代理記賬公司，充分利用網(wǎng)絡(luò )通訊系統，公司的出納人員可以隨時(shí)與代理記賬公司聯(lián)系，如果會(huì )計資料發(fā)生相應的變化，可以及時(shí)做出改變，避免不必要的問(wèn)題。當公司規模發(fā)展較大時(shí)或者有資金能力時(shí)，盡量聘請專(zhuān)業(yè)會(huì )計，因為這樣更有利于企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)更可以利用會(huì )計資料來(lái)發(fā)現問(wèn)題，并及時(shí)解決。

　�。ㄈ�）針對貨物管理問(wèn)題的解決方案

　　購辦一套適合公司商鋪貨物管理的軟件系統。例如倉庫管理系統。倉庫管理系統能夠實(shí)現包括進(jìn)出貨管理、庫存管理、訂單管理、揀選、復核、商品與貨位基本信息管理、補貨策略、庫內移動(dòng)組合等“墻內”的系統功能，還要考慮倉庫管理系統和運輸管理系統、客戶(hù)管理、員工管理系統之間的銜接。在倉庫管理系統下能夠實(shí)時(shí)查詢(xún)

　　產(chǎn)品的存放地點(diǎn)以及在供應鏈的存放地點(diǎn)，并且運用實(shí)時(shí)信息可以準確、合理地在多節點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )中分配貨物。

　　五、結束語(yǔ)

　　財務(wù)管理在企業(yè)管理中處于核心地位,企業(yè)管理應以財務(wù)管理為中心。隨著(zhù)中國市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,現代企業(yè)制度的建立和發(fā)展對企業(yè)財務(wù)管理提出了更高的要求。企業(yè)應把價(jià)值觀(guān)念落實(shí)到企業(yè)管理中的每一個(gè)人，有助于財務(wù)管理職能與其它職能管理作用效果的共同發(fā)揮，實(shí)現企業(yè)利潤最大化目標，為企業(yè)的持續經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造條件。另外，企業(yè)必須更新財務(wù)管理觀(guān)念,加強對財務(wù)管理工作的認識,采取有效措施,提高企業(yè)的財務(wù)管理工作水平,以增強企業(yè)的市場(chǎng)競爭力�？傊�，財務(wù)管理是能讓公司更加科學(xué)的管理和決策。

會(huì )計畢業(yè)論文8

　　摘要

　　企業(yè)會(huì )計專(zhuān)業(yè)準則中規定了會(huì )計專(zhuān)業(yè)計量屬性主要包括：歷史成本、重置成本、可變現凈值、現值和公允價(jià)值。在絕大多數情況下，會(huì )計專(zhuān)業(yè)確認和計量是以交易實(shí)現為前提的。如果僅僅以歷史成本作為計量屬性，難以達到會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息的質(zhì)量要求，為了提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息的有用性，向會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息使用者提供更為有用的信息，就有必要采用其他計量屬性，以彌補歷史成本的缺陷。

　　關(guān)鍵詞：

　　計量屬性,會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息質(zhì)量要求

　　一、歷史成本計量下，資產(chǎn)按照購置時(shí)支付的現金或現金等價(jià)物的金額，或按照購置資產(chǎn)時(shí)所付出的對價(jià)的公允價(jià)值計量。

　　我國現行的會(huì )計專(zhuān)業(yè)核算都是遵循歷史成本原則進(jìn)行計量，在財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)中，按歷史成本計量資產(chǎn)是一條重要的基本原則，歷史成本原則成為會(huì )計專(zhuān)業(yè)計量中的最重要和最基本的屬性。但是是當價(jià)格明顯變動(dòng)時(shí)，歷史成本計量屬性會(huì )影響會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息質(zhì)量求的相關(guān)性和可靠性原則。也才有了其他會(huì )計專(zhuān)業(yè)計量屬性的運用。

　　二、現值計量屬性的應用

　　運用現值計量屬性主要應用于延期支付、延期收款以及資產(chǎn)減值等方面，延期收付具有融資的性質(zhì)，延期收付的現值與合同上價(jià)款的差額計入財務(wù)費用，體現實(shí)質(zhì)重于形式的會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息質(zhì)量要求。

　　(一)延期付款購買(mǎi)資產(chǎn)的計量

　　對購買(mǎi)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)款超過(guò)正常信用條件延期支付情況下的會(huì )計專(zhuān)業(yè)處理做出了具體規定，要求企業(yè)以購買(mǎi)價(jià)款的現值為基礎確定固定資產(chǎn)的成本。

　　(二)有棄置費用的固定資產(chǎn)計量

　　棄置費用通常是指企業(yè)根據國家法律和行政法規、國際公約等規定，所承擔的環(huán)境保護和生態(tài)恢復等義務(wù)所確定的支出，對于特殊行業(yè)的特定固定資產(chǎn)，如核電站核設施等的棄置和恢復環(huán)境義務(wù)。棄置費用是企業(yè)結束生存期后的一項支付，其現值比較，通常相差較大，需要考慮貨幣時(shí)間價(jià)值。

　　(三)融資租賃租入固定資產(chǎn)的計量

　　承租人采用融資租賃方式租入固定資產(chǎn)，在租賃期開(kāi)始日，應當將租賃開(kāi)始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額現值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值，將最低租賃付款額作為長(cháng)期應付款的入賬價(jià)值，其差額作為未確認融資費用。

　　(四)資產(chǎn)可收回金額的計量

　　資產(chǎn)減值中資產(chǎn)可收回金額的估計，應當根據其公允價(jià)值減去處置費用后的凈額與資產(chǎn)預計未來(lái)現金流量的現值兩者之間較高者確定。因此，要估計資產(chǎn)的可收回金額，通常需要同時(shí)估計該資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費用后的凈額和資產(chǎn)預計未來(lái)現金流量的現值。

　　(五)金融資產(chǎn)的減值

　　準則要求企業(yè)以攤余成本計量的金融資產(chǎn)發(fā)生減值時(shí)，應當將該金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值減記至預計未來(lái)現金流量現值，減記的金額確認為資產(chǎn)減值損失，計入當期損益。

　　(六)分期收款銷(xiāo)售商品

　　準則要求企業(yè)采取分期收款方式銷(xiāo)售商品時(shí)，如果延期收取的貨款具有融資性質(zhì)，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)向購貨方提供信貸，企業(yè)應當按照應收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值確定收入金額。應收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值，通常應當按照其未來(lái)現金流量現值或商品現銷(xiāo)價(jià)格計算確定。

　　(七)辭退福利等

　　辭退福利，是指企業(yè)由于在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出補償建議的計劃中給予職工的經(jīng)濟補償。滿(mǎn)足辭退福利確認條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內完成、但付款時(shí)間超過(guò)一年的辭退福利，以折現后的金額計量應計入當期管理費用。另外還有可轉換公司債券分拆及預計負債中也會(huì )得到運用。

　　三、公允價(jià)值計量屬性的運用

　　企業(yè)會(huì )計專(zhuān)業(yè)準則中， 投資 性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值準備、非貨幣性交易、債務(wù)重組、金融資產(chǎn)等準則引入了公允價(jià)值計量屬性。采用公允價(jià)值計量，更能體現相關(guān)性的會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息質(zhì)量要求。

　　(一)在金融資產(chǎn)計量中的運用

　　會(huì )計專(zhuān)業(yè)準則規定了金融資產(chǎn)的初始和后續計量均用公允價(jià)值。以公允價(jià)值計量且其變動(dòng)計人當期損益的金融資產(chǎn)，在資產(chǎn)負債表日，如果公允價(jià)值發(fā)生了變動(dòng)，則把其變動(dòng)計人公允價(jià)值變動(dòng)損益，同時(shí)調整該資產(chǎn)的賬面價(jià)值;類(lèi)似地，可供出售金融資產(chǎn)的后續計量也是采用公允價(jià)值，但其變動(dòng)是計入資本公積。

　　(二)在投資性房地產(chǎn)中的運用。

　　企業(yè)會(huì )計專(zhuān)業(yè)準則 規定：有確鑿證據表明投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值能夠持續可靠取得的，可以對投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值模式進(jìn)行后續計量。采用公允價(jià)值計量的投資性房地產(chǎn)的折舊、減值或土地使用權攤銷(xiāo)價(jià)值直接反映在公允價(jià)值變動(dòng)中。

　　(三)在長(cháng)期股權投資中的運用

　　長(cháng)期股權投資除了同一控制下企業(yè)合并形成的長(cháng)期股權投資采用賬面價(jià)值法核算以外，在其他情況下形成的長(cháng)期股權投資的初始入賬價(jià)值都是按公允價(jià)值入賬。

　　1、非同一控制下企業(yè)合并形成的長(cháng)期股權投資，應按照購買(mǎi)方為了取得對被購買(mǎi)方的控制權而放棄的資產(chǎn)、發(fā)生或承擔的負債以及發(fā)行的權益性證券的公允價(jià)值進(jìn)行計量，付出的對價(jià)與其入賬的公允價(jià)值之間的差額確認商譽(yù)。

　　2、如果是發(fā)行權益性證券取得的長(cháng)期股權投資，按發(fā)行權益性證券的公允價(jià)值入賬。如果是投資者投入的長(cháng)期股權投資，就按合同或協(xié)議的價(jià)格(合同或協(xié)議的價(jià)格不公允的除外)入賬。

　　(四)在非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組中的運用。

　　非貨幣性資產(chǎn)交換同時(shí)滿(mǎn)足如下兩個(gè)條件：一是交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì);二是換入資產(chǎn)或換出資產(chǎn)的公允價(jià)值能夠可靠計量，則應當以公允價(jià)值和應支付的相關(guān)稅費作為換入資產(chǎn)的成本，公允價(jià)值與換出資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計入當期損益。

　　四、重置成本就是按照現在購置或購置相同或相似的資產(chǎn)需要支付的現金進(jìn)行計量，目前在資產(chǎn)評估工作中，大都采用重置成本的方法，因為它可以體現資產(chǎn)的現時(shí)價(jià)值，接近市場(chǎng)公允的價(jià)值。會(huì )計專(zhuān)業(yè)處理中在資產(chǎn)盤(pán)盈和無(wú)償受贈的情況下，因為這些資產(chǎn)，歷史成本不易取得，一般采用重置成本。

　　五、可變現凈值是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，以存貨的估計售價(jià)減去至完工估計將要發(fā)生的成本、估計的銷(xiāo)售費用以及相關(guān)稅金后的金額。會(huì )計專(zhuān)業(yè)準則特別強調企業(yè)在實(shí)際確定存貨的可變現凈值時(shí)，應當以取得的可靠證據為基礎，并且考慮持有存貨的目的、資產(chǎn)負債表日后事項的影響等因素。

　　上述五種會(huì )計專(zhuān)業(yè)計量屬性的運用，各有其優(yōu)缺點(diǎn)，如可變現凈值體現了穩健性的原則，反映了資產(chǎn)預期的實(shí)現能力。但它僅用于計劃將來(lái)銷(xiāo)售的資產(chǎn)或未來(lái)清償既定的負債，無(wú)法適用于企業(yè)全部資產(chǎn);重置成本法是現時(shí)成本的反映，增強了會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息的有用性，但難以存在與原有資產(chǎn)完全吻合的重置成本;現值的優(yōu)點(diǎn)表現為：第一，反映了資產(chǎn)的未來(lái)經(jīng)濟利益;第二，考慮了貨幣時(shí)間價(jià)值;第三，會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息的決策相關(guān)性最強，最有利于財務(wù)決策，缺點(diǎn)表現為對未來(lái)現金流量、折現率和收益期限的預計，存在一定的主觀(guān)因素;公允價(jià)值計量屬性有利于企業(yè)的資本保全，符合配比原則真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果提高財務(wù)信息的決策有用性，但在不存在市場(chǎng)交易價(jià)格的情況下，這種會(huì )計專(zhuān)業(yè)計量是很難操作，有一定的主觀(guān)性，難以實(shí)現價(jià)值計量的“公允”，也有可能成為管理當局操縱利潤的合法工具。

　　參考文獻

　　[1] 財政部.企業(yè)會(huì )計專(zhuān)業(yè)準則.財政經(jīng)濟出版社，20xx(2).

　　[2] 付愛(ài)軍.對會(huì )計專(zhuān)業(yè)計量屬性差異的探討.財會(huì )研究，20xx(4).

　　[3] 葛家澍，徐躍.會(huì )計專(zhuān)業(yè)計量屬性的探討.會(huì )計專(zhuān)業(yè)研究，20xx(9).

會(huì )計畢業(yè)論文9

　　會(huì )計誠信工作事關(guān)國家的財政收入，更事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全，甚至事關(guān)企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，個(gè)人權利本位觀(guān)念盛行，當個(gè)人利益受到影響時(shí)，會(huì )計人員可以不惜犧牲誠信道德原則為代價(jià)。同時(shí)，因在學(xué)校時(shí)缺乏有豐富實(shí)際工作經(jīng)驗的教師指導，從事會(huì )計教學(xué)的教師大都缺乏企業(yè)會(huì )計工作經(jīng)歷，使得學(xué)生對虛假會(huì )計信息的危害不敏感、不熟悉，理解不深刻。另外，學(xué)校只注重應試教育而忽視了對大學(xué)生的道德教育，或者有誠信教育的相關(guān)活動(dòng)但其實(shí)效甚微，使會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生誠信教育存在缺失。而中專(zhuān)學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后主要是從事中小型企業(yè)的財務(wù)工作。他們的誠信將直接關(guān)系到他們將來(lái)職業(yè)道德的水準，直接影響到會(huì )計信息的質(zhì)量，進(jìn)而影響到市場(chǎng)經(jīng)濟的正常運轉。因此，中專(zhuān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)必須把加強學(xué)生的誠信教育放在首位，讓學(xué)生明白：誠信是會(huì )計的生命線(xiàn)。

　　一、會(huì )計誠信的內涵及基本要求

　　會(huì )計誠信是指會(huì )計行為的誠實(shí)守信，是會(huì )計工作人員按企業(yè)客觀(guān)經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)會(huì )計制度的要求，向報表使用者提供真實(shí)、完整、準確、及時(shí)的財務(wù)信息。因為該信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者做出正確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的基礎，是投資人投資決策的重要依據。

　　會(huì )計誠信的基本要求：（1）做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不搞虛假，客觀(guān)公正從業(yè)，絕不做違法事情，危害公司企業(yè)；（2）保密守信，不為利益所誘惑，堅持不義之財不取，金錢(qián)面前非己所屬，眼不紅、手不癢、不貪不沾，依法規范履行職責，切實(shí)做到“常在河邊走，就是不濕鞋”；（3）執業(yè)謹慎，信譽(yù)至上，在執業(yè)中始終保持謹慎態(tài)度，對客戶(hù)和社會(huì )公眾盡職盡責，形成“守信光榮，失信可恥”的氛圍，以維護職業(yè)信譽(yù)。

　　二、中專(zhuān)生會(huì )計誠信教育的重要性

　　今天的學(xué)生，就是明天的從業(yè)者。當巨額的經(jīng)濟利益與嚴肅的職業(yè)道德規范發(fā)生碰撞時(shí)，只有在學(xué)校接受的誠信教育，才是最后的“護身符”。中專(zhuān)生的會(huì )計誠信教育作用重大。

　　1.有利于中專(zhuān)生形成正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。中專(zhuān)生處于青春期后期，人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)還沒(méi)有完全形成，有很強的可塑性，經(jīng)不起外界的誘惑。進(jìn)行系統的誠信教育，可以讓他們明白是非對錯，自覺(jué)構筑違反職業(yè)道德的“防火墻”。

　　2.有利于培養中專(zhuān)生獨立、公正的會(huì )計職業(yè)道德。會(huì )計是一個(gè)技術(shù)性、專(zhuān)業(yè)性很強的高危行業(yè)，在一張張普通的憑證、賬簿、報表背后隨時(shí)都有弄虛作假的可能。特別是會(huì )計報表一旦失真，對企業(yè)、國家的財產(chǎn)將造成重大損失。這就要求會(huì )計人員在處理業(yè)務(wù)時(shí)，不但需要遵循相應的經(jīng)濟法規，還需要根據自身的價(jià)值觀(guān)做出判斷。因此，會(huì )計人員擁有獨立、公正等會(huì )計職業(yè)道德至關(guān)重要。

　　三、中專(zhuān)學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)誠信教育的目前狀況

　　1.對誠信教育重視不夠。當前，許多中專(zhuān)學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)教育圍繞理論知識和動(dòng)手實(shí)踐來(lái)設計教學(xué)內容，沒(méi)有系統全面的會(huì )計誠信教育，而會(huì )計專(zhuān)業(yè)教師也錯誤地認為誠信教育是思想政治課的教學(xué)范圍，因此在教學(xué)中僅僅是蜻蜓點(diǎn)水，點(diǎn)到即止。

　　2.缺乏“雙師型”教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)�，F在會(huì )計專(zhuān)業(yè)的“雙師型”教師非常缺乏，多數專(zhuān)業(yè)教師都是高職院校剛畢業(yè)的新老師或者是其他專(zhuān)業(yè)老師轉化過(guò)來(lái)的，基本沒(méi)有企業(yè)會(huì )計工作經(jīng)歷或經(jīng)歷較短，對虛假會(huì )計信息的危害不敏感、不熟悉，理解不深刻。這就導致教學(xué)中只重視會(huì )計理論和動(dòng)手能力的培養，而忽略了誠信教育，或者即便有誠信教育內容也是紙上談兵，教育作用不夠明顯。

　　3.誠信教育的策略缺少創(chuàng )新。會(huì )計誠信教育不應拘泥于某種既定的范式，應大膽創(chuàng )新，大膽摸索。根據不同的情況、不同的教育對象、教育環(huán)境確定不同的教育方式。傳統的說(shuō)教式的傳授、明知故問(wèn)式的討論和案例分析等教學(xué)策略，對提高學(xué)生的職業(yè)道德效果不明顯，而且與實(shí)際情況嚴重脫節。誠信教育要轉變傳統單一、縱向的教育策略，創(chuàng )造出適應新形勢的不拘一格的科學(xué)策略，才能達到誠信道德教育的最佳效能。

　　四、中專(zhuān)會(huì )計誠信教育的途徑

　　1.完善誠信教育體系

　�。�1）逐步完善會(huì )計誠信教育體系。在中專(zhuān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)課程體系中，可專(zhuān)門(mén)開(kāi)設會(huì )計職業(yè)道德教育課程，讓學(xué)生深刻理解會(huì )計職業(yè)道德的內涵、會(huì )計職業(yè)道德的規范及違反會(huì )計職業(yè)道德應承擔的法律責任等，從道德、法律和制度層面明確責任與義務(wù)，為以后從業(yè)奠定堅實(shí)的基礎。

　�。�2）要在專(zhuān)業(yè)課教學(xué)過(guò)程中滲透誠信教育。會(huì )計教師應該在會(huì )計基礎、財務(wù)會(huì )計、會(huì )計法等不同專(zhuān)業(yè)課教學(xué)中，根據教學(xué)內容和學(xué)生的實(shí)際情況，把專(zhuān)業(yè)教育與職業(yè)道德教育有機地結合起來(lái)，將誠信教育貫穿于會(huì )計教學(xué)始終，培養學(xué)生愛(ài)崗敬業(yè)、不徇私利、堅持原則、誠實(shí)守信的職業(yè)道德。

　�。�3）誠信教育要緊密聯(lián)系學(xué)生的生活實(shí)際。教師要結合社會(huì )實(shí)際，及時(shí)地將報紙、電視、雜志、網(wǎng)站所報道的各種新聞和案例等補充到教學(xué)中，結合實(shí)例培養學(xué)生分析、解決實(shí)際理由的能力，鞏固所學(xué)的相關(guān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，牢固樹(shù)立誠信的道德觀(guān)念。

　　2.開(kāi)展誠信專(zhuān)題講座。學(xué)校要經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)誠信的專(zhuān)題講座，對學(xué)生進(jìn)行誠實(shí)守信的專(zhuān)題教育。講座的形式靈活，或老師講，或學(xué)生自己講。講座的內容多樣，可以是會(huì )計人員的誠信案例，也可以是一般公民的誠信案例。講座的范圍寬泛，可以是名人的誠信案例，也可以是身邊老師、同學(xué)和自己的誠信案例�？傊�，只要是關(guān)于誠實(shí)守信的都可以講，使學(xué)生由“認同”到“默化”，最終被“同化”為誠實(shí)守信的人。

　　3.教師做好表率。教師要率先垂范，嚴格要求自己，時(shí)時(shí)處處起到表率作用。讓學(xué)生從教師身上感受到誠信的作用和正面示范的力量，這要比說(shuō)教式的方式效果好許多。同時(shí)，學(xué)校要積極營(yíng)造誠信教育的良好氛圍。比如，通過(guò)黑板報、演講賽、征文賽等形式，宣傳誠信的思想。同時(shí)，對學(xué)生中較典型的誠信事例，要公開(kāi)表?yè)P，宣傳正能量。

　　4.犯罪警示教育。在誠信教育中，正面引導很重要，而反面的警示教育也具有不可估量的作用。在教學(xué)中，我們可以給學(xué)生講會(huì )計犯罪的案例，或者播放多媒體短片，利用會(huì )計犯罪的警示作用規范學(xué)生的會(huì )計職業(yè)道德。學(xué)校也可以與法院合作，讓會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生傾聽(tīng)會(huì )計犯罪分子的犯罪經(jīng)歷，特別是他們的罪后懺悔和感言，能夠震撼學(xué)生心靈，強化他們的職業(yè)道德意識，并讓學(xué)生在警示中感受法律的威嚴，從而自覺(jué)規范自己的行為。這種警示教育形式直觀(guān)、生動(dòng)，感染力強，教育作用大，對學(xué)生是一次次心靈的洗禮，有助于他們牢筑反腐倡廉的思想防線(xiàn)，做到廉潔自律，拒腐防變，并認真做好本職工作。

　　總之，會(huì )計教師應該內強素質(zhì)，外對形象，要具備強烈的使命感，在教學(xué)中既要加強學(xué)生的專(zhuān)業(yè)教育，更應通過(guò)多種途徑和策略對他們進(jìn)行思想道德教育、法制教育和職業(yè)道德教育，幫助學(xué)生能夠在未來(lái)的工作中，正確地把握自己，誠實(shí)守信、廉潔自律、一心為公，從而成為真正的德才兼備的會(huì )計人才。

會(huì )計畢業(yè)論文10

　　一、前言

　　目前，財務(wù)管理工作是決定很多領(lǐng)域經(jīng)濟運行質(zhì)量的重要工作，隨著(zhù)社會(huì )各界對電算化會(huì )計工作認識的增強，很多領(lǐng)域都使用電算化技術(shù)進(jìn)行了財務(wù)管理工作的優(yōu)化處理，并將電算化作為提升會(huì )計工作質(zhì)量的重要方法。

　　二、會(huì )計電算化的意義

　　1。提升財務(wù)管理工作的規范程度

　　目前，很多財務(wù)管理工作在缺乏規范性制度保障的情況下，在透明度方面存在較大的欠缺，使得很多的財務(wù)管理工作難以在規范化建設方面具備較強的能力。此外，在很多財務(wù)管理工作的設計依然依靠行政性體制的運行特點(diǎn)加以設計，非常需要通過(guò)會(huì )計電算化的方式進(jìn)行規范程度的提升。將會(huì )計電算化的模式和技術(shù)引入會(huì )計工作領(lǐng)域，可以使會(huì )計工作在運行的過(guò)程中得到規范性程度的有效提升，并且使財務(wù)管理工作能夠有效的應對管理模式的優(yōu)化。財務(wù)管理工作規范程度的提升還能使工作人員有效的避免受到人為因素的不利影響，使很多的人情問(wèn)題可以使用電算化技術(shù)的運行特點(diǎn)進(jìn)行規避，避免財務(wù)管理人員出現人情和業(yè)務(wù)難以兼顧的尷尬局面。

　　2。提升財務(wù)管理制度的落實(shí)質(zhì)量

　　財務(wù)管理工作的落實(shí)即需要依靠會(huì )計業(yè)務(wù)的效率，也需要保證全部的會(huì )計工作都能在具體的落實(shí)過(guò)程中得到制度的優(yōu)化，使財務(wù)管理業(yè)務(wù)可以憑借技術(shù)優(yōu)勢提升實(shí)踐價(jià)值。此外，要結合當前計算機體系運行過(guò)程中的技術(shù)特點(diǎn)，對所有的記賬體系和轉賬體系進(jìn)行完整的分析，使全部的管理性質(zhì)的業(yè)務(wù)都能在財務(wù)管理制度的有效帶動(dòng)下進(jìn)行管理業(yè)務(wù)的完善，提升會(huì )計工作的整體價(jià)值。

　　三、會(huì )計電算化存在的問(wèn)題

　　1。工作人員對會(huì )計電算化的認識存在不足

　　目前，很多會(huì )計人員在執行業(yè)務(wù)的過(guò)程中，并沒(méi)有對電算化工作進(jìn)行完整的學(xué)習，使得很多會(huì )計電算化領(lǐng)域的最新理念和技術(shù)不能在電算化工作的執行過(guò)程中得到完整的貫徹。造成很多的新型電算化工作并沒(méi)有在會(huì )計團隊內部得到完整的執行。還有一些會(huì )計工作團隊的老員工對傳統的會(huì )計工作技藝具備很強的自豪感，并不希望會(huì )計工作在技術(shù)層面被更新的體系模式所取代，最終導致很多的會(huì )計電算化工作的推進(jìn)難以在財務(wù)管理團隊內部獲得較為完整的支持。此外，一些會(huì )計工作的人力資源方面并不十分緊張，使得很多的會(huì )計電算化工作的執行并不能在人力資源緊缺的危機倒逼之下得到快速推進(jìn)，很大程度上影響了會(huì )計電算化理念的普及。很多會(huì )計電算化的改革工作需要在硬件資源和軟件資源各個(gè)方面消耗一定的經(jīng)濟成本。因此，在會(huì )計電算化尚未在成本控制方面形成較大優(yōu)勢的情況下，很難引起財務(wù)管理團隊全體成員的重視，也無(wú)法推進(jìn)會(huì )計電算化普及質(zhì)量的增強。

　　2。會(huì )計領(lǐng)域工作人員存在素質(zhì)不足問(wèn)題

　　會(huì )計崗位的設計直接關(guān)系到會(huì )計工作的人員的素質(zhì)建設水平。在我國會(huì )計電算化工作的推進(jìn)過(guò)程中，很多會(huì )計工作人員很難在電算化業(yè)務(wù)的執行過(guò)程中得到專(zhuān)業(yè)技能的正規培訓，使得工作團隊的培訓工作很難得到全面的完善。此外，一些會(huì )計電算化工作在具體設計過(guò)程中，對會(huì )計電算化創(chuàng )造的高效率缺乏足夠的重視，使得很多的會(huì )計工作很難在進(jìn)行培訓制度設計的過(guò)程中進(jìn)行信息資源價(jià)值的有效控制，最終使得很多的會(huì )計工作難以在經(jīng)濟利益的帶動(dòng)下實(shí)現培訓機制的完善，無(wú)法切實(shí)增強全體會(huì )計工作人員在電算化工作領(lǐng)域的綜合素質(zhì)。

　　3。會(huì )計工作存在基礎薄弱問(wèn)題，缺乏足夠資金支持

　　目前，很多會(huì )計工作團隊的進(jìn)行電算化技術(shù)改革的過(guò)程中，即需要對電算化工作執行過(guò)程中的諸多硬件設置進(jìn)行購置，也需要對電算化工作過(guò)程中的諸多原有資源進(jìn)行處理。因此，在分析會(huì )計電算化工作的特點(diǎn)的過(guò)程中，諸多業(yè)務(wù)都有可能在會(huì )計制度的影響下產(chǎn)生較大的負面影響，并且造成很多會(huì )計工作難以按照規范的方式進(jìn)行會(huì )計機制的構建。還有一些會(huì )計工作在資金方面需求較少，而資金支持依賴(lài)上級主管部門(mén)的撥付，如果會(huì )計工作并不能保證在資金方面具備足夠的獨立性，則會(huì )影響會(huì )計工作的電算化技術(shù)引進(jìn)過(guò)程中的資金保障，不利于會(huì )計電算化工作的全面普及。

　　四、會(huì )計電算化實(shí)際應用的建議

　　1。提升對會(huì )計電算化工作的認識程度

　　首先，所有的會(huì )計工作人員要從現有的工作環(huán)境中探索構建交流機制，使會(huì )計電算化的執行能夠在良好的環(huán)境保障下進(jìn)行會(huì )計工作者思想認識的提高，以便全部的會(huì )計電算化工作可以在高水平的思想認識保障下實(shí)現各項改革工作的有效執行。另外，要從財務(wù)管理團隊內部的績(jì)效考核體系出發(fā)，將會(huì )計電算化工作能力作為業(yè)績(jì)考核的一項重點(diǎn)內容，使全部的工作人員都能在會(huì )計電算化工作推進(jìn)的過(guò)程中進(jìn)行工作內容的設計，并且保證財務(wù)管理工作能夠在電算化模式的有效帶動(dòng)下實(shí)現電算化體系的逐步深化。

　　2�？茖W(xué)調整財務(wù)管理崗位，增強財務(wù)管理人員素質(zhì)

　　首先，要在會(huì )計工作團隊內部實(shí)施財務(wù)管理人員培訓機制的構建，使全部的財務(wù)管理人員都能在培訓過(guò)程中獲得相關(guān)理論知識的學(xué)習，并將理論知識更好的使用于財務(wù)管理工作的各項細節當中。另外，要在企業(yè)內部實(shí)施財務(wù)管理工作崗位的科學(xué)設計，使具備較高管理職權的工作崗位能夠在管理工作的執行過(guò)程中實(shí)施有效的制約，以便全部的管理工作都能在相關(guān)風(fēng)險性因素的影響之下實(shí)現管理質(zhì)量的提高。要按照當前的數據分析機制構建情況，對財務(wù)風(fēng)險方面的防控機制進(jìn)行完善，并將會(huì )計工作者的培訓機制同風(fēng)險防控機制進(jìn)行對接，使會(huì )計電算化工作可以更好的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)成本的控制，并保證相關(guān)財務(wù)管理工作能夠在決策機構的影響下進(jìn)行有效的運行，提升管理人員專(zhuān)業(yè)技能的應用質(zhì)量。另外，要在現行的人事管理制度中進(jìn)行延伸性制度的設計，保證財務(wù)管理工作崗位能夠有效的進(jìn)行優(yōu)秀工作人員的選擇，并使更加優(yōu)秀的財務(wù)管理人員可以在相關(guān)優(yōu)越制度的引領(lǐng)下率先選擇財務(wù)管理工作崗位，以便全部的管理崗位都能在社會(huì )范圍內進(jìn)行人力資源的供給，使財務(wù)管理團隊構建能夠同專(zhuān)業(yè)會(huì )計領(lǐng)域相媲美。另外，要按照現行激勵機制的具體價(jià)值，對各個(gè)管理崗位進(jìn)行選拔機制的科學(xué)構建，使所有的工作都能在良好的管理機制下實(shí)施運作，增強會(huì )計管理團隊的人力資源管控質(zhì)量。使會(huì )計管理崗位的設置可以在制度的調整過(guò)程中實(shí)現優(yōu)化處理。

　　3。鞏固會(huì )計工作基礎，增強資金支持

　　首先，會(huì )計工作團隊的領(lǐng)導人員要加強對電算化業(yè)務(wù)的關(guān)注，使一切工作設計方案都能在執行的過(guò)程中將電算化技術(shù)的引進(jìn)作為一項重要內容，保證所有的會(huì )計工作都可以在領(lǐng)導層的有效協(xié)調之下實(shí)現運行質(zhì)量的提升。其次，要從會(huì )計電算化工作執行過(guò)程中的資源特點(diǎn)出發(fā)，對所有的會(huì )計工作體制基礎進(jìn)行設計，保證所有的會(huì )計工作都能在良好的體制支持下實(shí)現運行質(zhì)量的有效控制。要從當前的資金需求入手，對會(huì )計工作團隊在技術(shù)改良過(guò)程中所要進(jìn)行的具體資金處理方案進(jìn)行設計，以便后續的資金支持體系能夠在資金體系的有效支持下實(shí)現會(huì )計工作環(huán)境的完善。此外，要結合現有的會(huì )計工作制度建設特點(diǎn)，對全部資金支持機制進(jìn)行制度層面的設計，使會(huì )計電算化能夠憑借明確的制度實(shí)現資金的有效供給。

　　五、結論

　　會(huì )計電算化工作的執行，不僅可以使會(huì )計工作得到運行效率的提高，也能使會(huì )計工作的準確度得到很大程度的增強。因此，對會(huì )計電算化的意義和存在的問(wèn)題進(jìn)行完整的分析，并針對具體問(wèn)題進(jìn)行會(huì )計電算化工作的設計研究，可以很大程度上提升會(huì )計電算化工作的執行質(zhì)量。

會(huì )計畢業(yè)論文11

　　一、會(huì )計信息化

　　會(huì )計信息化:是將會(huì )計信息作為管理資源，利用計算機技術(shù)與網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，為企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營(yíng)、管理以及經(jīng)濟運行等各方面提供充足、有效地信息。它是企業(yè)會(huì )計管理與信息技術(shù)相結合的產(chǎn)物，是企業(yè)實(shí)現管理信息化發(fā)展的重要組成部分。

　　二、我國企業(yè)會(huì )計信息化的發(fā)展現狀以及問(wèn)題

　　(一)發(fā)展現狀

　　近年來(lái)，隨著(zhù)信息技術(shù)與計算機技術(shù)的快速發(fā)展與廣泛運用，我國的企業(yè)會(huì )計信息化也得到了廣泛的運用與推廣。但是在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，基于各類(lèi)因素的限制于影響，會(huì )計信息化在我國企業(yè)中發(fā)展速度緩慢，進(jìn)展不明顯。同時(shí)，由于國外企業(yè)信息管理軟件的壟斷性行為，高級階段的會(huì )計信息化系統在我國企業(yè)中未得到廣泛推廣，并且其高級應用階段的信息化系統不完善，其運行效果缺乏有效性。由于受計劃經(jīng)濟的影響，我國企業(yè)會(huì )計信息化建設起步晚，處于初級階段，信息系統在信息共享與局域網(wǎng)方面作用發(fā)揮不充分，具有很強的局限性。

　　(二)存在問(wèn)題

　　1、對會(huì )計信息化缺乏認知。

　　就目前而言，我國許多企業(yè)對會(huì )計信息化的認知不全面，將會(huì )計電算化與會(huì )計信息化混為一談。導致企業(yè)在會(huì )計信息化的建設過(guò)程中，出現硬件設備配置相對完善，而缺乏對信息軟件的運用與開(kāi)發(fā)。在市場(chǎng)競爭愈發(fā)激烈，經(jīng)濟高速發(fā)展的背景下，有的企業(yè)已經(jīng)意識到會(huì )計信息化已然成為了企業(yè)信息化管理與發(fā)展的重要部分，積極建設會(huì )計信息系統。但是由于企業(yè)的管理層與財務(wù)有關(guān)部門(mén)對會(huì )計信息化的運用未能充分的理解、掌握，導致在運行過(guò)程中系統的有效性未能得到充分發(fā)揮。

　　2、缺乏信息化技術(shù)人才。

　　基于我國教育方面重理論，輕實(shí)踐的教學(xué)方式，導致我國會(huì )計人員在信息技術(shù)方面的嚴重缺失，同時(shí)缺乏對財務(wù)信息資源進(jìn)行規劃、整合的分析能力。在工作過(guò)程中，企業(yè)缺乏對會(huì )計工作人員的綜合性培訓，致使信息系統缺乏管理、維護，存在安全隱患;信息共享程度較低，缺乏會(huì )計信息整合，導致信息資源利用不充分。

　　3、會(huì )計信息安全性缺乏有效保障。

　　由于計算機技術(shù)、現代信息化技術(shù)與傳統會(huì )計的結合，會(huì )計信息化具有開(kāi)放性與共享性的特點(diǎn)，因此存在相應的安全隱患。企業(yè)的會(huì )計信息容易被人惡意泄露、串改、截取;會(huì )計信息的傳輸與存儲難保其安全性、真實(shí)性、可靠性，這些都無(wú)疑會(huì )對企業(yè)發(fā)展造成嚴重的影響。

　　4、缺乏完善的管理系統。

　　許多企業(yè)在建立會(huì )計信息化是為能進(jìn)行合理、統一的規劃，導致了企業(yè)的會(huì )計信息化系統與各個(gè)業(yè)務(wù)系統的分離，企業(yè)信息缺乏有效的關(guān)聯(lián)性，不能及時(shí)的了解與掌握，從而不利于企業(yè)的決策與進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，由于信息系統的分離，導致企業(yè)會(huì )計信息系統不能與企業(yè)的生產(chǎn)、銷(xiāo)售進(jìn)行有效連接，數據信息得不到及時(shí)的應用于共享，從而嚴重阻礙了企業(yè)的信息化管理的進(jìn)一步發(fā)展。

　　三、優(yōu)化會(huì )計信息化建設相關(guān)策略

　　(一)強化認知，樹(shù)立會(huì )計信息化理念

　　在當前的時(shí)代背景下，會(huì )計信息化及時(shí)企業(yè)發(fā)展的機遇又是挑戰。因此，在企業(yè)內部，無(wú)論是企業(yè)管理者還是會(huì )計工作者，都要提高對會(huì )計信息化的認知，樹(shù)立會(huì )計信息化理念，進(jìn)而順應發(fā)展趨勢與市場(chǎng)發(fā)展需要，從而提升企業(yè)的會(huì )計信息化水平。企業(yè)管理者要充分認識到會(huì )計信息化對企業(yè)信息化管理的推動(dòng)作用，加強對企業(yè)的領(lǐng)導與財務(wù)工作者的指導，進(jìn)而提升其對窺覬信息化的認知，促進(jìn)企業(yè)的會(huì )計信息化建設。企業(yè)會(huì )計人員是財務(wù)部門(mén)的重要組成部分，是企業(yè)管理、決策的重要影響因素。因此，企業(yè)的會(huì )計工作者要對會(huì )計信息化進(jìn)行全面、深入的了解、掌握，進(jìn)而更好的協(xié)調、配合會(huì )計信息化工作，促進(jìn)企業(yè)會(huì )計信息化建設，推動(dòng)企業(yè)信息化管理，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟建設與發(fā)展。

　　(二)強化人才培養

　　企業(yè)會(huì )計工作者是去也經(jīng)濟發(fā)展的重要決定性因素。因此，企業(yè)要加強對會(huì )計人才的培養。加強理論、技能培訓，提升會(huì )計工作人員的專(zhuān)業(yè)理論知識與專(zhuān)業(yè)技能，從而提升其專(zhuān)業(yè)綜合能力。同時(shí)，加強思想政治教育，定期開(kāi)展思想政治與法律講座，充實(shí)會(huì )計工作者的思想層面，樹(shù)立法律意識，從而提升會(huì )計工作者的綜合素質(zhì)，形成良好的職業(yè)素質(zhì)與道德修養，確保會(huì )計工作的順利進(jìn)行與會(huì )計信息的安全、真實(shí)、可靠。國家方面，要加大教育改革力度，加強教育投資，對會(huì )計專(zhuān)業(yè)的課程設置進(jìn)行合理調整;加強市場(chǎng)調研，合理優(yōu)化教學(xué)目標與教學(xué)內容。同時(shí)加強校企合作的推廣力度，為學(xué)生提供充足的實(shí)際操作平臺，培養學(xué)生的實(shí)際操作能力。從而培養一批符合社會(huì )要求、企業(yè)需求與經(jīng)濟發(fā)展需求的復合型會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才。

　　(三)強化信息安全管理

　　會(huì )計信息安全是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。因此，企業(yè)要加強對會(huì )計信息系統中安全防護系統的建立，采用實(shí)名制管理，確保信息管理者、使用者的信息使用安全性;采用信息防火墻，確保會(huì )計信息安全;對企業(yè)的會(huì )計信息進(jìn)行及時(shí)備份處理，定期檢查、復制，防止計算機病毒漏洞危害。政府有關(guān)部門(mén)，要加強相關(guān)法律法規的制定與完善工作，通過(guò)法律來(lái)約束會(huì )計信息化的違法、犯罪行為，從而有效地維護企業(yè)會(huì )計信息的合法權益。

　　(四)完善會(huì )計信息化管理系統

　　完善的企業(yè)會(huì )計信息化管理系統是推動(dòng)企業(yè)會(huì )計信息化建設的最佳途徑，是實(shí)現企業(yè)信息化管理的重要基礎。企業(yè)要根據自身性質(zhì)以及經(jīng)營(yíng)模式，經(jīng)濟發(fā)展狀況來(lái)合理的對企業(yè)內部的各部門(mén)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、整合，明確各部門(mén)的管理職責與經(jīng)濟責任，對企業(yè)的信息流、物流、資金流進(jìn)行規范管理，建立高效、完整的會(huì )計信息化系統，從而使得信息全面化、完整化，為企業(yè)的決策提供全面、真實(shí)、可靠的信息數據，從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

　　四、結束語(yǔ)

　　綜上所述，會(huì )計信息化是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢，是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。建立會(huì )計信息化是企業(yè)建立信息化管理基礎、必要選擇。因此，企業(yè)要正確認識款及信息化的內涵，加強對會(huì )計人才的培養，加強對會(huì )計信息的安全管理，建立完善的會(huì )計信息系統，從而全面、完整的對企業(yè)會(huì )計信息進(jìn)行分析、整合，為企業(yè)決策提供真實(shí)、有效的數據信息，從而推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

會(huì )計畢業(yè)論文12

　　一、中小企業(yè)會(huì )計信息化現狀

　　1．領(lǐng)導認識不足，未制定會(huì )計信息化發(fā)展規劃

　　很多中小企業(yè)的領(lǐng)導沒(méi)有對信息化給予足夠的重視，因而其信息化的進(jìn)程緩慢。中小企業(yè)的領(lǐng)導受傳統思維影響，未意識到會(huì )計信息化可以為傳統會(huì )計工作帶來(lái)很大的優(yōu)勢。實(shí)際上，會(huì )計信息化工作和企業(yè)的管理工作有著(zhù)比較密切的關(guān)系，能夠對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)帶來(lái)積極的影響，但是中小企業(yè)在對企業(yè)的信息技術(shù)方面如果沒(méi)有投入太多的人力，沒(méi)有儲備相應的高素質(zhì)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才，那么會(huì )計信息化工作實(shí)施起來(lái)就會(huì )有很多困難，并且很多企業(yè)都未將會(huì )計工作的重要性納入企業(yè)發(fā)展規劃之中，也沒(méi)有制定會(huì )計信息化崗位操作規程和規范，所以實(shí)施起來(lái)就會(huì )存在很多的障礙。

　　2．會(huì )計信息化復合人才匱乏

　　眾多中小企業(yè)為了節約成本，招聘的會(huì )計人員不具備會(huì )計信息化應用能力，致使在工作中各種問(wèn)題百出，使得企業(yè)管理層認為本企業(yè)實(shí)施會(huì )計信息化還很遙遠。很多的電算化人員是由原來(lái)的會(huì )計、出納等經(jīng)過(guò)短期的培訓而來(lái)，因此他們在進(jìn)行會(huì )計信息化賬務(wù)處理過(guò)程中往往只使用財務(wù)軟件來(lái)部分代替手工核算，對計算機基本的操作和維護不熟悉，一旦出現異�，F象，就無(wú)法解決。

　　3．會(huì )計信息化建設成本過(guò)高，后期維護成本不確定

　　中小企業(yè)在實(shí)施企業(yè)會(huì )計信息化時(shí)，不論是購買(mǎi)通用商品化會(huì )計軟件，還是定點(diǎn)開(kāi)發(fā)方式，都需要在軟件、硬件上投入一定的人力、物力和財力，而其經(jīng)濟效益卻可能得不到立即顯示。因此企業(yè)在選擇財務(wù)軟件時(shí)，容易出現兩種狀況:一種情況是購買(mǎi)時(shí)追求價(jià)格低廉，未考慮將來(lái)軟件的升級更新，不能滿(mǎn)足將來(lái)增加功能等需要;另一種情況是擔心自身缺乏對企業(yè)會(huì )計信息化的應用了解，在選擇財務(wù)軟件時(shí)追求大而全，所采購的軟件并不適合企業(yè)，產(chǎn)生了購買(mǎi)浪費，并且沒(méi)有專(zhuān)門(mén)維護人員，后期在實(shí)施過(guò)程中，依賴(lài)于財務(wù)軟件公司，使得會(huì )計信息化的技術(shù)維護成本過(guò)高。

　　4．未能充分利用好會(huì )計信息化的進(jìn)程

　　中小企業(yè)實(shí)施會(huì )計信息化的目的之一是減輕會(huì )計人員工作量，提高會(huì )計核算效率。很多企業(yè)沒(méi)有建立完整的會(huì )計信息系統，使得會(huì )計信息不能及時(shí)有效地為企業(yè)決策及管理服務(wù)，企業(yè)要實(shí)現管理信息化，要求財務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息一體化。財務(wù)軟件一般有兩種功能，一種是進(jìn)行會(huì )計核算功能，另一種是對財務(wù)數據的管理分析功能，財務(wù)軟件不僅為廣大財務(wù)人員提供了便捷的記賬工具，也促使企業(yè)執行規范化的工作程序和標準，便于數據的及時(shí)分析。很多中小企業(yè)實(shí)施會(huì )計信息化后只是部分代替手工傳統做賬，沒(méi)有充分發(fā)揮所購買(mǎi)軟件的會(huì )計核算和管理功能，沒(méi)有實(shí)現財務(wù)與業(yè)務(wù)一體化的信息化。有調查顯示，大約有50%的中小企業(yè)只啟用了總賬系統，30%的企業(yè)啟用了工資和固定資產(chǎn)系統，啟用了購銷(xiāo)存系統的企業(yè)所占比例更少。

　　5．數據安全性不高

　　中小企業(yè)一般實(shí)施會(huì )計信息化的時(shí)間短，在會(huì )計信息化檔案管理方面缺乏經(jīng)驗，因而，可能會(huì )造成存儲會(huì )計檔案磁盤(pán)和會(huì )計資料未能及時(shí)歸檔或者歸檔內容不完整。如果企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的會(huì )計信息化檔案保管人員，就可能出現會(huì )計檔案被蓄意破壞、損壞和泄密等可能性，致使會(huì )計數據存儲介質(zhì)的備份和清理不規范，會(huì )計信息化的安全性就很難保證。同時(shí)，各種病毒的侵入可能會(huì )導致計算機產(chǎn)生系統崩潰、關(guān)鍵數據丟失等不良后果，因此，計算機系統如果出現故障，或信息被泄密、攻擊、截取等，都可能會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。目前，我國中小企業(yè)會(huì )計信息化的建設還缺乏強有力的安全防范措施。

　　二、在會(huì )計信息化領(lǐng)域產(chǎn)教融合的可能性

　　1．職業(yè)教育的蓬勃發(fā)展及國家的大力支持

　　職業(yè)院校近年來(lái)通過(guò)不斷改革，充分認識到企業(yè)對職業(yè)院校的重要性，在教學(xué)內容等方面越來(lái)越接近企業(yè)實(shí)際，擁有了較完善的實(shí)驗或實(shí)訓設備，授課老師具有良好的理論知識和實(shí)踐技能。近年來(lái)，國家高度重視職業(yè)教育，已經(jīng)把發(fā)展職業(yè)教育作為提高國民基本技能的基礎條件之一，鼓勵中小企業(yè)盡快融入職業(yè)教育合作發(fā)展。在20xx年6月的職教會(huì )議上，國家多個(gè)部門(mén)已經(jīng)明確大力支持現代職業(yè)教育快速發(fā)展，促進(jìn)現代職業(yè)教育體系建立，增強現代職業(yè)教育吸引力，培養更多的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才。

　　2．職業(yè)院校會(huì )計信息化教師具備一定的應用水平

　　職業(yè)院校一般都購買(mǎi)了常見(jiàn)的財務(wù)軟件，有固定的會(huì )計信息化實(shí)訓場(chǎng)所。由于會(huì )計信息化課程老師長(cháng)期執教于該學(xué)科領(lǐng)域，在理論和實(shí)踐技能方面具有一定的優(yōu)勢，并且近幾年全國職業(yè)院校技能大賽會(huì )計技能賽項有力地促進(jìn)了會(huì )計信息化師資的教學(xué)水平的提高，能夠提供一定的會(huì )計信息化理論知識和實(shí)踐技能，有利于提高中小企業(yè)的財務(wù)人員信息化水平。

　　3．中小企業(yè)實(shí)施產(chǎn)教融合的成本相對較低

　　職業(yè)教育將成為大眾化教育和終身教育，其教學(xué)內容要求與企業(yè)實(shí)際崗位接軌，企業(yè)和職業(yè)院校合作具有很多良好基礎，不需要付出過(guò)高成本，只需要在具體崗位實(shí)踐方面把新的實(shí)踐機會(huì )提供給院校師生，幫助院校通過(guò)改革提高人才培養質(zhì)量等即可。職業(yè)院校數量眾多，很多具有較強的校企合作意愿，迫切需要師生有機會(huì )到企業(yè)開(kāi)展真實(shí)實(shí)踐的鍛煉，因此一般來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)較容易找到部分院校開(kāi)展合作。

　　4．有利于企業(yè)的多個(gè)方面

　　中小企業(yè)存在人力資源相對缺乏、人員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，如果和職業(yè)院校開(kāi)展訂單培養，能使得學(xué)生早日具有實(shí)際崗位經(jīng)歷，有利于企業(yè)會(huì )計崗位人才的儲備。筆者經(jīng)常與所在城市的中小企業(yè)會(huì )計信息化人員進(jìn)行溝通，得知很多中小企業(yè)領(lǐng)導對會(huì )計信息化重視不夠或者認為職業(yè)院校不具有會(huì )計信息化優(yōu)勢，因而不愿意過(guò)多參與產(chǎn)教融合，導致合作沒(méi)有能較好開(kāi)展。

　　三、產(chǎn)教融合的具體策略建議

　　1．與相關(guān)院校進(jìn)行合作調研和分析

　　分別聯(lián)系相關(guān)院校，提出合作意向，實(shí)地調研，溝通了解彼此的意愿，分析如果雙方合作能否解決企業(yè)的會(huì )計信息化人才缺乏和應用水平低的劣勢，能否幫助院校提高會(huì )計崗位實(shí)踐能力。

　　2．選好軟件，購買(mǎi)試運行，雙方共同參與培訓

　　經(jīng)過(guò)企業(yè)財務(wù)人員與院校會(huì )計老師的共同商討，系統選擇適合本企業(yè)現階段或者近期發(fā)展的財務(wù)軟件，由財務(wù)軟件供應商上門(mén)進(jìn)行系統培訓，企業(yè)人員和院校會(huì )計信息化教師全程參與，掌握基本的軟件安裝與維護技能。要求院校會(huì )計信息化教師系統掌握該財務(wù)軟件的安裝、運行維護技能，盡可能協(xié)助企業(yè)，并與企業(yè)溝通，逐漸更多地使用財務(wù)核算系統，幫助企業(yè)盡快實(shí)現財務(wù)業(yè)務(wù)一體化應用，提高企業(yè)的財務(wù)信息化水平。

　　3．企業(yè)會(huì )計人員積極支持院校教學(xué)，讓優(yōu)秀學(xué)生有機會(huì )直接進(jìn)入企業(yè)財務(wù)崗位實(shí)習

　　通過(guò)使企業(yè)會(huì )計人員參與院校會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才培養方案修訂、課程標準制定、適當參與課程理論或實(shí)踐教學(xué)等方式，達到幫助院校提高人才培養質(zhì)量，并且盡可能提供部分實(shí)踐機會(huì )，讓師生有機會(huì )在企業(yè)得到鍛煉，為人才儲備提供基礎。

　　4．制定合作機制，保障有效運行

　　本著(zhù)互利共贏(yíng)的原則，促進(jìn)企業(yè)會(huì )計信息化應用與維護水平，提升院校師生會(huì )計崗位實(shí)踐能力，企校雙方需要建立有效的常態(tài)機制，保障合作的可持續性。企業(yè)會(huì )計信息化的發(fā)展需要逐漸積累，并需要保證長(cháng)時(shí)間的運行。

　　四、結論

　　中小企業(yè)對于在會(huì )計信息化發(fā)展中存在的一些問(wèn)題，采取產(chǎn)教融合的方法，能夠有效解決企業(yè)會(huì )計信息化實(shí)施中存在的部分問(wèn)題，能加強企業(yè)的會(huì )計信息化以及管理水平，從而實(shí)現企業(yè)更好更快發(fā)展，同時(shí)也促進(jìn)了職業(yè)教育發(fā)展，為國家的高技能人才培養做出貢獻。

會(huì )計畢業(yè)論文13

　　摘要：與國際趨同的會(huì )計準則體系的建立以及內外資企業(yè)所得稅法的合并，為研究會(huì )計準則與稅法的關(guān)系特別是兩者的差異協(xié)調研究提供了新的平臺。本文在闡述我國會(huì )稅關(guān)系模式的基礎上，分析了新準則與稅法對會(huì )稅關(guān)系的協(xié)調，并提出了進(jìn)一步縮小會(huì )稅差異的設想。

　　關(guān)鍵詞：會(huì )計準則;稅法;協(xié)調

　　一、我國會(huì )計準則與稅法的關(guān)系模式

　　(一)會(huì )稅關(guān)系的兩種基本模式

　　根據英國會(huì )計學(xué)教授諾布斯的分類(lèi)法，會(huì )計準則和稅收法規的關(guān)系有兩大模式。第一類(lèi)是以微觀(guān)經(jīng)濟理論為基礎建立，以英、美等國家為代表的“會(huì )稅分離”模式，即會(huì )計準則與稅法相互獨立，納稅時(shí)按照稅法進(jìn)行調整。第二類(lèi)是以宏觀(guān)經(jīng)濟理論為基礎的，以法、德等國家為代表的“會(huì )稅統一”模式。

　　在英美等市場(chǎng)經(jīng)濟成熟的國家，資本公有化程度小，資源配置中政府所起的作用較小，證券市場(chǎng)發(fā)達，主要由民間職業(yè)團體制定會(huì )計準則，對會(huì )計實(shí)施管理。會(huì )計目標強調服務(wù)于多元化的會(huì )計信息使用者，向投資者和債權人提供有利于決策的會(huì )計信息，把保護投資者的利益作為出發(fā)點(diǎn)。稅收部門(mén)要求公平有效地征稅，保證國家稅收的完整性和及時(shí)性，由于二者的目標相去甚遠，導致的會(huì )計法規與稅收法規的不一致。會(huì )計準則與稅收法規由不同的部門(mén)制定，分別遵循各自不同的原則，允許二者獨立存在，獨立發(fā)展。

　　在法、德等實(shí)行“會(huì )稅統一”模式的國家，政府在社會(huì )經(jīng)濟生活中的作用較大，財務(wù)報表滿(mǎn)足整個(gè)社會(huì )宏觀(guān)管理的需要遠比為投資者、債權人提供會(huì )計信息的需要重要。因此強調財務(wù)會(huì )計報告必須符合稅法的要求。這種模式既有利于國家稅收的實(shí)現，又有利于政府管理企業(yè)。會(huì )計準則通常由政府有關(guān)部門(mén)制定并強制執行，會(huì )計執業(yè)界幾乎沒(méi)有制定準則的權力。稅收法規要求會(huì )計制度內部遵從的形式與“會(huì )稅統一”模式是相對應的，內部遵從要求企業(yè)進(jìn)行財務(wù)會(huì )計核算所依據的會(huì )計制度與稅法要保持一致，從而形成了“會(huì )稅統一”這一模式。

　　(二)我國會(huì )計準則與稅法的關(guān)系模式

　　我國在過(guò)去的計劃經(jīng)濟體制下，會(huì )稅關(guān)系模式是會(huì )計制度以稅法為導向，即會(huì )稅統一模式。在當時(shí)的形勢下，這種模式有利于國家對企業(yè)實(shí)施全面、綜合的管理，便于計算上繳國家的財政收入，為監督企業(yè)上繳利潤提供了制度上的保證，也有利于統一會(huì )計制度的制定和實(shí)行。統一模式下的會(huì )計制度具有統一性、政策性和強制性，它嚴格規范了企業(yè)的會(huì )計行為，在當時(shí)的核算水平和核算條件下，保證了會(huì )計資料的真實(shí)可靠，發(fā)揮出國家管理經(jīng)濟的重要作用。

　　在改革開(kāi)放之后的市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，政府主要通過(guò)市場(chǎng)手段來(lái)實(shí)現資源的優(yōu)化配置。市場(chǎng)運行機制要求以自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧的企業(yè)為中心，企業(yè)的產(chǎn)權結構發(fā)生了深刻變化，所有權與經(jīng)營(yíng)權相分離，投資主體呈現多元化。這些經(jīng)濟環(huán)境的變化使會(huì )計的目標發(fā)生了變化，即如實(shí)地反映和監督經(jīng)濟組織的經(jīng)濟活動(dòng)過(guò)程和結果，并及時(shí)向信息使用者提供決策有用的信息。稅收的目標仍是為了規范稅收分配秩序，保證國家財政收入的實(shí)現以及調節宏觀(guān)經(jīng)濟。為了實(shí)現各自的目標，會(huì )計和稅收朝著(zhù)不同方向發(fā)展，導致二者產(chǎn)生差異。我國由原來(lái)的“會(huì )稅統一”過(guò)渡到現在的“會(huì )稅分離”模式。

　　二、新會(huì )計準則與新稅法對我國會(huì )稅關(guān)系的協(xié)調

　　財政部陸續頒布了修訂后的《企業(yè)會(huì )計準則——基本準則》和38項具體準則，并規定在上市公司范圍內施行，鼓勵其他企業(yè)執行。此次發(fā)布的企業(yè)會(huì )計準則體系強化了為投資者和社會(huì )公眾提供決策有用會(huì )計信息的新理念，實(shí)現了與國際慣例的趨同。

　　就在新會(huì )計準則在上市公司推行3個(gè)月之后，第十屆全國人大第五次會(huì )議上通過(guò)了《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《企業(yè)所得稅法》)，并規定施行。新法實(shí)現了“四個(gè)統一”，即統一的所得稅法，統一并適當降低企業(yè)所得稅稅率，統一和規范稅前扣除辦法和標準，統一稅收優(yōu)惠政策。至此，中國稅制走向一個(gè)更加公平、透明的新階段。

　　新準則及新所得稅法的頒布實(shí)施對我國的會(huì )稅關(guān)系進(jìn)行了一定程度的協(xié)調，下面就對其中的幾個(gè)重要事項予以闡述。

　　(一)公允價(jià)值計量屬性的應用

　　新準則廣泛應用了公允價(jià)值計量屬性，使得公允價(jià)值計量模式在諸多方面產(chǎn)生影響，比如，金融工具、投資性房地產(chǎn)、非共同控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組和非貨幣性交易等方面。這使得會(huì )計準則和稅法在規范相關(guān)業(yè)務(wù)的處理時(shí)，要求更趨一致。以非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組業(yè)務(wù)為例：原會(huì )計準則中規定債務(wù)重組和非貨幣性資產(chǎn)換入，以賬面價(jià)值為基礎確認資產(chǎn)成本，而新修訂的《企業(yè)會(huì )計準則第7號——非貨幣性資產(chǎn)交換準則》中規定：非貨幣性資產(chǎn)交換同時(shí)滿(mǎn)足一定的條件時(shí)，應當以公允價(jià)值和應支付的相關(guān)稅費作為換入資產(chǎn)的成本，公允價(jià)值與換出資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計入當期損益;《企業(yè)會(huì )計準則第12號——債務(wù)重組》中寫(xiě)明，以非現金資產(chǎn)清償債務(wù)的，債權人應當對受讓的非現金資產(chǎn)按其公允價(jià)值入賬。

　　而新稅法的實(shí)施條例規定：通過(guò)支付現金方式取得的資產(chǎn)，以購買(mǎi)價(jià)款和支付的相關(guān)稅費為成本;以外方式取得的，以該資產(chǎn)的公允價(jià)值和支付的相關(guān)稅費為成本。由此可見(jiàn)，新準則條款與所得稅法中對同類(lèi)業(yè)務(wù)處理的要求較為接近。

　　另外，在融資租入固定資產(chǎn)的計價(jià)方面，新所得稅法實(shí)施條例中規定：融資租入的固定資產(chǎn)，以租賃合同約定的付款總額和承租人在簽訂租賃合同過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)費用為計稅基礎;租賃合同未約定付款總額的，以該資產(chǎn)的公允價(jià)值和承租人在簽訂租賃合同過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)費用為計稅基礎。

　　這其中“公允價(jià)值”的引用較之舊稅法中“合同價(jià)款加其他費用后的價(jià)值計價(jià)”更合理。同樣，在新會(huì )計準則中也用公允價(jià)值代替了賬面價(jià)值，規定融資租入固定資產(chǎn)在租賃期開(kāi)始日，承租人應當將租賃開(kāi)始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額現值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值。經(jīng)過(guò)兩方面分別的修訂，會(huì )稅差異縮小了。

　　(二)存貨發(fā)出計價(jià)方法

　　原會(huì )計準則中規定，企業(yè)可以根據實(shí)際情況自行確定計價(jià)方法，包括后進(jìn)先出法;而原稅法對后進(jìn)先出法的使用附加限制條件，即如果納稅人正在使用的存貨實(shí)物流程與后進(jìn)先出法相一致，也可以采用后進(jìn)先出法確定發(fā)出存貨或領(lǐng)用存貨的成本，其他情況不得采用。

　　在新修訂的《企業(yè)會(huì )計準則第1號——存貨》中取消了存貨流轉的后進(jìn)先出法;新所得稅法實(shí)施條例規定：企業(yè)使用存貨或者銷(xiāo)售存貨的成本計算方法，可以在先進(jìn)先出法、加權平均法、個(gè)別計價(jià)法中選用一種。計價(jià)方法一經(jīng)選用，不得隨意變更�？梢�(jiàn)，后進(jìn)先出法在稅法當中也同樣被取消掉了，這樣可以減少不必要的納稅調整，降低征納成本。

　　(三)無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)

　　新會(huì )計準則對無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)進(jìn)行了較大修訂。原準則規定：若合同和法律無(wú)規定，攤銷(xiāo)不應超過(guò)十年;無(wú)形資產(chǎn)的成本，應自取得當月起在預計使用年限內分期平均攤銷(xiāo)。而新準則第6號中相關(guān)條款規定：企業(yè)選擇的無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)方法，應當反映與該項無(wú)形資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟利益的預期實(shí)現方式。

　　無(wú)法可靠確定預期實(shí)現方式的，應當采用直線(xiàn)法攤銷(xiāo)。使用壽命不確定的無(wú)形資產(chǎn)不應攤銷(xiāo)。相比舊準則，這一規定與新稅法中的要求差異較小。所得稅法實(shí)施條例中規定：無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)年限不得低于10年，自創(chuàng )的商譽(yù)不得攤銷(xiāo)。(四)職工薪金及三項經(jīng)費

　　《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》中規定的薪酬種類(lèi)有：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　2、職工福利費;

　　3、醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費;

　　4、住房公積金;

　　5、工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出;

　　三項費用包括：職工工會(huì )經(jīng)費、職工福利費和職工教育經(jīng)費，分別按照企業(yè)職工工資總額的2%、14%、2.5%提取。在原稅法規定中，內資企業(yè)的工資有扣除限額，而相應計提的“三費”也是限額扣除，超過(guò)部分不得稅前列支，也不得結轉以后年度扣除。

　　而新所得稅法實(shí)施條例規定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金準予據實(shí)扣除。企業(yè)發(fā)生的職工工會(huì )經(jīng)費、職工福利費和職工教育經(jīng)費不超過(guò)2%，14%，2.5%的部分準予扣除，其中職工教育經(jīng)費超過(guò)部分準予結轉以后納稅年度扣除。因此，通過(guò)兩者的修訂，在職工薪酬這一項上，會(huì )計準則與稅法的差異較之以前己明顯縮小。

　　三、我國會(huì )計準則與稅法關(guān)系進(jìn)一步協(xié)調的思路

　　新企業(yè)會(huì )計準則和所得稅法的頒布一定程度上體現了會(huì )稅關(guān)系的協(xié)調趨勢，但同時(shí)也使會(huì )計準則與所得稅法的差距呈現出新的特點(diǎn)。例如，會(huì )計準則制定的立足點(diǎn)是為投資者和債權人提供決策有用的信息，稅務(wù)機關(guān)對會(huì )計信息的需求處于次要位置。其次，會(huì )計準則在規范會(huì )計行為時(shí)保持了更大的職業(yè)判斷空間，給會(huì )計人員留下了更多的選擇余地，而企業(yè)繳納所得稅則必須嚴格按照稅法的規定，不能隨意選擇或更改。另外，對某些業(yè)務(wù)活動(dòng)的核算方法會(huì )計準則已經(jīng)作出了明確的規定，而稅法對這些業(yè)務(wù)活動(dòng)還尚未涉及。

　　上述情況就是我們在進(jìn)一步協(xié)調會(huì )計準則與稅法差異時(shí)需要著(zhù)重考慮的因素。

　　(一)會(huì )計準則要增加涉稅信息披露

　　新會(huì )計準則中將會(huì )計信息的主要使用者從以前以國家和有關(guān)管理部門(mén)為主，轉變?yōu)橐酝顿Y者、債權人和政府及其有關(guān)部門(mén)為主。投資者、債權人注重會(huì )計信息的決策有用性而政府及其有關(guān)部門(mén)關(guān)注會(huì )計信息的可靠性以滿(mǎn)足宏觀(guān)調控的需要。新會(huì )計準則將投資者和債權人作為最重要的信息使用者，而對稅收部門(mén)的會(huì )計信息需求較少關(guān)注。

　　目前會(huì )計準則要求企業(yè)披露的涉稅信息比較少，不僅使稅務(wù)機關(guān)在對企業(yè)所得稅的征繳及監管方面困難重重，而且投資者、債權人等利益相關(guān)者也無(wú)法通過(guò)財務(wù)報表充分了解企業(yè)與稅款征收相關(guān)的信息，更無(wú)法理解會(huì )計利潤與應稅所得之間的差異。為此，增加涉稅信息披露應是多方受益的一種協(xié)調方式。

　　操作方法可以是在相關(guān)具體準則中增加納稅調整信息披露條款，或者單獨制定規范涉稅交易事項信息披露的具體準則，以確保會(huì )計信息對稅收的支持。在《企業(yè)會(huì )計準則18號一所得稅》的基礎上，還可以增加上市公司涉稅信息披露的內容，比如國家或地方給予的稅收優(yōu)惠和稅收減免事項。

　　(二)企業(yè)所得稅法應向會(huì )計準則靠攏

　　我國會(huì )稅差異的協(xié)調，從總體上說(shuō)，應該在遵循相互靠近、相互協(xié)調的原則上，突出所得稅法向會(huì )計準則的靠攏。

　　政府征稅的主要目的是為了滿(mǎn)足公共利益的需要，是為了向社會(huì )成員提供公共產(chǎn)品。企業(yè)會(huì )計準則是致力于保護投資者利益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大，最終同樣是為了滿(mǎn)足社會(huì )成員的利益需要，兩者的服務(wù)對象具有內在的一致性。所以，只要公共產(chǎn)品的支出能夠符合資源在公共部門(mén)和私人部門(mén)合理配置的原則，保護投資者利益也是稅法的目的。

　　另外，從征稅對象看，稅法應向會(huì )計準則靠攏。企業(yè)所得稅法規定在會(huì )計利潤的基礎上進(jìn)行納稅調整以確定應納稅所得額，主要是出于納稅人為了少納稅有減少收入擴大成本費用的動(dòng)機，納稅調整是為了保證國家財政收入的實(shí)現。但是，稅法的制定應盡可能地減少對市場(chǎng)行為主體的扭曲作用，以使市場(chǎng)在資源配置中很好地發(fā)揮基礎作用。納稅調整事項的多少也反映了市場(chǎng)行為主體受扭曲的強弱。

　　通過(guò)所得稅法防止稅款流失固然保證了財政收入的實(shí)現，但往往加重了企業(yè)的負擔，阻礙了企業(yè)的發(fā)展，最終不利于稅收收入的實(shí)現。盡量減少納稅調整項目，使所得稅征稅對象真正建立在會(huì )計利潤的基礎上，企業(yè)所得稅收入也許會(huì )暫時(shí)減少，但企業(yè)得以加速發(fā)展，形成新的稅源，從長(cháng)遠看能夠實(shí)現企業(yè)發(fā)展與稅收收入增長(cháng)的雙贏(yíng)。

　　參考文獻：

　　1.殷靜芬 論我國會(huì )計準則與稅收法律的差異及協(xié)調 [J];中國城市經(jīng)濟;20xx年18期

　　2.秦文嬌 關(guān)于職工薪酬常見(jiàn)問(wèn)題的財稅處理 [J];交通財會(huì );20xx年09期

　　3.王楨 王培 論我國通貨膨脹會(huì )計準則的構建 [J];財會(huì )通訊;20xx年21期

　　4.臧莉新 完善會(huì )計監督體系的思考 [J];商業(yè)經(jīng)濟;20xx年13期

　　5.胡春燕 我國會(huì )計準則國際化的發(fā)展思路探索 [J];中國外資;20xx年15期

　　6.何嘉萍 公允價(jià)值會(huì )計發(fā)展歷程探究 [J];西部金融;20xx年08期

　　7.張秀英 正確認識會(huì )計準則的地位和作用 [J];河南水利;20xx年05期

　　8.楊相棟 試論完善我國會(huì )計準則執行機制的基本思路 [J];現代商業(yè);20xx年20期

　　9.王秀洪 淺議公允價(jià)值 [J];合作經(jīng)濟與科技;20xx年17期

　　10.張明霞 李云鵬 企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息披露問(wèn)題研究 [J];經(jīng)濟研究導刊;20xx年20期

會(huì )計畢業(yè)論文14

　　淺析高校財務(wù)管理中管理會(huì )計的應用

　　一、高校財務(wù)管理中應用管理會(huì )計的必要性

　　財務(wù)會(huì )計的主要職能是反映和監督單位財務(wù)情況，而管理會(huì )計注意預測和決策，符合當前高校管理工作向戰略管理轉變的發(fā)展需要。管理會(huì )計在經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中的主要目的包括預測、控制、決策和評價(jià)四方面，運用會(huì )計的一些方法，為規劃、決策、控制與考核提供資料信息，為決策者提供最終決策依據，加快我國高校的優(yōu)質(zhì)、高效發(fā)展。具體作用體現在以下幾方面。

　　1、通過(guò)評估防范財務(wù)風(fēng)險

　　為了滿(mǎn)足高校規模的擴張要求，各高校投資需求大，如何使資金增值，避免財務(wù)風(fēng)險，做到少花錢(qián)多辦事，實(shí)現低成本擴張是高校財務(wù)管理中的一個(gè)重要課題。高�？梢赃\用管理會(huì )計中的貨幣時(shí)間價(jià)值和投資的風(fēng)險價(jià)值兩個(gè)概念進(jìn)行決策分析，采用多元化投資策略，優(yōu)化投資組合，形成一個(gè)財務(wù)風(fēng)險相對分散而投資效益達到最大點(diǎn)的投資組合。在信息快速發(fā)展的新時(shí)代，管理會(huì )計要不斷適應變化的市場(chǎng)需求，通過(guò)調整高校的生產(chǎn)決策間接向管理要效益，通過(guò)對財務(wù)信息的深加工和再利用，實(shí)現對經(jīng)濟過(guò)程的預測、決策、規劃、控制、考核，通過(guò)財務(wù)預警機制及時(shí)發(fā)現異常情況，識別風(fēng)險，以此防范財務(wù)風(fēng)險。

　　2、有利于高校的管理決策

　　各高校在辦學(xué)機構、投資渠道、培養方式等教育體制方面可能情況各有不同，但其財務(wù)管理模式基本大同小異，不能為高校的發(fā)展提供很好的決策依據。管理會(huì )計中獨特的預測方法，可以根據各種不同備選方案選出最優(yōu)方案，進(jìn)而為高校投資發(fā)展決策，制定招生計劃及確定最低收費標準等提供決策依據。另外，管理會(huì )計在引進(jìn)科研技術(shù)、利用外資、更新或購置教學(xué)和實(shí)驗設備等方面也可以進(jìn)行有效的經(jīng)濟評價(jià)，推動(dòng)高校健康快速發(fā)展。因此，高校應用管理會(huì )計可以對其經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行反映、監督、預測和控制，為高校的管理和決策工作提供必要的依據。

　　3、符合時(shí)代發(fā)展的需要

　　近些年，私立學(xué)校迅速崛起，公立學(xué)校的自主權也獲得了很大的提高，不再像過(guò)去一樣完全依賴(lài)國家決定和財政支持。這種情況下，高校財務(wù)管理工作也需要提升到一個(gè)新的高度才能符合社會(huì )的發(fā)展需要。高校財務(wù)管理工作中管理會(huì )計的應用使財務(wù)工作更加高效、透明、公開(kāi)，符合時(shí)代發(fā)展的趨勢。

　　4、有利于完善財務(wù)管理

　　這也是應用管理會(huì )計的主要目標。高校財務(wù)工作管理職能一直缺失，而管理會(huì )計的應用，能在完成財務(wù)會(huì )計各項功能的基礎上，核算出衡量經(jīng)濟效益最大化和社會(huì )效益最大化的經(jīng)濟指標，如固定資產(chǎn)收益率、平均產(chǎn)出周轉率、服務(wù)收益率等，為準確判斷高校效益提供數據，加強對高�；顒�(dòng)的管理和控制，提高高校的經(jīng)濟效益。還可以通過(guò)管理會(huì )計幫助高校合理引進(jìn)各種教學(xué)設備，更新、興建固定資產(chǎn)，調動(dòng)師生的積極性，提高學(xué)校的科研水平，保障學(xué)生的就業(yè)率，進(jìn)而提高學(xué)校的知名度，吸引優(yōu)質(zhì)生源，形成良性循環(huán)。

　　二、管理會(huì )計在高校財務(wù)管理中的具體應用

　　1、管理會(huì )計在高校預算管理中的應用

　　管理會(huì )計的規劃控制職能主要是通過(guò)全面預算來(lái)實(shí)現，其中財務(wù)預算處于核心地位。目前我國高校預算管理存在很多問(wèn)題，如沒(méi)有樹(shù)立預算管理意識、預算編制方法不科學(xué)、缺乏強有力的預算執行約束力、沒(méi)有健全、完善的預算績(jì)效評價(jià)體系等。高校財務(wù)預算包括收入和支出兩大部分，資金活動(dòng)涉及范圍廣，必須要加強預算控制與管理，合理籌集、分配和使用資金，提高資金的使用效率。為此，可以運用管理會(huì )計相關(guān)知識、指標和方法對高校預算進(jìn)行管理，促進(jìn)高校教育事業(yè)健康穩定向前發(fā)展。高校應該根據年度或預算期的事業(yè)發(fā)展規劃以及教學(xué)計劃、科研計劃、購置計劃、維修計劃等，充分考慮支出的必要性以及價(jià)格質(zhì)量等因素，按照有關(guān)的定額、標準進(jìn)行編制。

　　預算的編制力求明晰、詳盡，增強預算本身的可操作性和對支出規模支出過(guò)程的可控制性，對預算要嚴格執行，同時(shí)考慮執行中的變化因素，安排預算要留有余地、以利于防范突發(fā)事件和確保資金周轉。

　　2、管理會(huì )計在高校投資決策中的應用

　　管理會(huì )計最早應用于企業(yè)，以幫助企業(yè)管理者做出正確的決策。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，教育也呈現產(chǎn)業(yè)化趨勢，高校除了為社會(huì )培養人才以外，還需要把節約經(jīng)費、提高辦學(xué)效益作為一項重要的指標進(jìn)行考核，就必須要把管理會(huì )計引入到高校財務(wù)管理之中。高�？梢赃\用管理會(huì )計中的貨幣時(shí)間價(jià)值和投資的風(fēng)險價(jià)值兩個(gè)基礎概念進(jìn)行決策分析。資金具有時(shí)間價(jià)值，同樣的資金在不同的時(shí)點(diǎn)上具有不同的價(jià)值，高�？梢詫⒇泿艜r(shí)間價(jià)值和投資的風(fēng)險價(jià)值運用到管理會(huì )計中，以便更好地進(jìn)行決策分析，同時(shí)充分考慮風(fēng)險和報酬，運用概率分析的方法對風(fēng)險和報酬做出科學(xué)的比較。以現金凈流量，內含報酬率為評價(jià)指標，采用多元化投資策略，優(yōu)化投資組合，形成一個(gè)財務(wù)風(fēng)險相對分散而投資效益達到最大點(diǎn)的投資組合。

　　3、管理會(huì )計在成本二分法的應用

　　管理會(huì )計的成本二分法不僅適用于生產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)管理，同樣也適用于高校的財務(wù)管理，它通過(guò)分析學(xué)生數量與辦學(xué)成本的依存關(guān)系，清楚地掌握學(xué)生數量對哪些項目產(chǎn)生影響，從而能合理地安排支出，有效地配置資源和節約成本，提高辦學(xué)效益。具體表現在固定成本、變動(dòng)成本、混合成本三方面。固定成本指在一定限度內不受學(xué)生數量變動(dòng)影響而固定不變的成本，如離退休費、儀器設備或教學(xué)設備等;變動(dòng)成本指總額在相關(guān)范圍內隨學(xué)生數量的變動(dòng)而發(fā)生相應變動(dòng)的成本，如獎學(xué)金、物價(jià)補貼等;混合成本指其成本總額不隨學(xué)生數量成正比例變動(dòng)的成本，如設備購置費、修繕費等。

　　三、推廣高校財務(wù)管理中管理會(huì )計應用的途徑

　　1、提高高校領(lǐng)導人員的管理會(huì )計意識

　　高校的經(jīng)濟管理工作對其發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用，如果領(lǐng)導人管理理念落后，缺乏管理會(huì )計意識，就會(huì )阻礙高校的快速發(fā)展。高校領(lǐng)導應積極學(xué)習先進(jìn)理念，轉變財務(wù)管理模式，樹(shù)立創(chuàng )意意識，重視管理會(huì )計工作，將管理會(huì )計列為輔助決策、實(shí)現管理的重要措施，使管理會(huì )計在預測、決策、規劃和控制中發(fā)揮作用。

　　2、加強管理會(huì )計與財務(wù)會(huì )計的融合，使之與高校的會(huì )計實(shí)踐相適應

　　隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和會(huì )計體系的不斷完善，會(huì )計職能的重心也由以前的注重監督和反映向以管理和服務(wù)為主發(fā)展，因此，財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計的融合問(wèn)題被重視。財務(wù)會(huì )計是財務(wù)管理的基礎，管理會(huì )計需要財務(wù)會(huì )計做基礎，二者的有效融合能有效彌補財務(wù)會(huì )計在高校管理中的不足，能提高會(huì )計信息的內在價(jià)值，促進(jìn)高校健康發(fā)展。在我國，管理會(huì )計發(fā)展較晚，但它的出現不僅使財務(wù)工作的職能更加清晰，也在很大程度上使單位管理工作制度化，使單位管理制度更加完善。融合二者的具體方法可從以下方面考慮。(1)建立建全財務(wù)管理機制管理會(huì )計，明確財務(wù)部門(mén)在管理控制、調節、分析、考核和評價(jià)方面的職責和內容，從而使財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計得到更好的融合。(2)根據財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的共性與差異，在遵從統一的會(huì )計準則和會(huì )計核算規范的前提下，預先設定不同的輔助核算項目，并通過(guò)各輔助核算項目的組合，來(lái)歸集對管理有用的會(huì )計信息。(3)運用ERP系統實(shí)現財務(wù)會(huì )計與財務(wù)會(huì )計的融合利用現代科技手段，在管理會(huì )計理論中創(chuàng )新思路，建立行之有效的管理模型，為單位預測和決策提供依據。

　　3、完善高校管理會(huì )計理論

　　我國管理會(huì )計理論是20世紀中期由西方引入并不斷在實(shí)踐中得以運用和發(fā)展的，先進(jìn)性和實(shí)踐性有等提高，理論也有待提高。管理會(huì )計想要更好的應用于高校，應當從高校的實(shí)情情況出發(fā)，根據我國會(huì )計實(shí)踐和高校等非營(yíng)利組織財務(wù)管理的需要，注重理論的科學(xué)性和可行性，對現有的管理會(huì )計理論進(jìn)行必要的補充和修訂，完善現有管理會(huì )計理論，深入研究高校管理會(huì )計相關(guān)理論，形成一套具有高校特點(diǎn)的、適合高校發(fā)展的管理會(huì )計理論。

　　4、在高校財務(wù)部門(mén)設立管理會(huì )計信息系統

　　管理會(huì )計的主要目標是實(shí)現資金效益的最大化，管理會(huì )計活動(dòng)是根據基本財務(wù)管理信息，進(jìn)行預測、決策、規劃、控制和考核，需要用較為復雜的數學(xué)方法，人工完成很難達到預期效果。在全球信息化快速發(fā)展的今天，信息化已經(jīng)普及到家庭和個(gè)人，信息技術(shù)為管理會(huì )計在高校財務(wù)管理工作的應用提供了基礎條件。因此，高校財務(wù)部門(mén)要建立管理會(huì )計信息系統，以數據庫和網(wǎng)絡(luò )通信等技術(shù)來(lái)完成管理會(huì )計的工作，提高高校財務(wù)管理工作的質(zhì)量。

　　5、提高會(huì )計人員素質(zhì)，建立專(zhuān)業(yè)的管理會(huì )計人員隊伍

　　加強管理會(huì )計人才隊伍建設是適應加強會(huì )計人才隊伍建設的需要，是適應單位加強管理會(huì )計工作的需要，是適應管理會(huì )計發(fā)展的需要。目前，我國管理會(huì )計人才普遍匱乏，難以有效支持各高校高層的經(jīng)營(yíng)決策需求，也難以為管理會(huì )計其他各項建設提供人才儲備，管理會(huì )計推廣應用工作不能得到很好的落實(shí)。為此，高校應將管理會(huì )計作為會(huì )計教學(xué)的重要內容，在各個(gè)學(xué)習階段都設置管理會(huì )計研究方向，向學(xué)生傳播管理會(huì )計知識，為本單位和社會(huì )各企業(yè)儲備管理會(huì )計人才。對于單位來(lái)說(shuō)，應將理論與實(shí)踐結合起來(lái)，鼓勵創(chuàng )新，塑造一支業(yè)務(wù)扎實(shí)、靈活性強、觀(guān)念新的高校財務(wù)管理隊伍，實(shí)現財務(wù)人員由“報賬型”會(huì )計向“管理型”會(huì )計轉變，促進(jìn)高校財務(wù)管理事業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，經(jīng)濟環(huán)境的變遷要求管理會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才應掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)的基本理論和基本知識、掌握財務(wù)、管理的定性和定量分析方法，具有計算機技能、職業(yè)品行、人際關(guān)系、獲取信息以及分析和決策實(shí)際問(wèn)題的能力，具有敏感的職業(yè)判斷力和持續發(fā)展的潛能，即實(shí)現“通才專(zhuān)才”的完美結合。此外，管理會(huì )計人員在工作時(shí)，應堅持客觀(guān)公正、廉潔自律、提高技能、保守秘密四項基本職業(yè)道德標準。

　　四、結語(yǔ)

　　管理會(huì )計是一種集財務(wù)會(huì )計、財務(wù)管理和成本會(huì )計為一體的會(huì )計方法，加強管理會(huì )計理論在高校財務(wù)管理中的應用是有效提升高校財務(wù)管理水平的途徑。無(wú)論是在客觀(guān)方面，還是在主觀(guān)方面，管理會(huì )計已經(jīng)成為高校經(jīng)濟管理當中不可或缺的一個(gè)重要因素。我國高校財務(wù)會(huì )計理論與實(shí)務(wù)工作者應共同努力，促進(jìn)管理會(huì )計在高校不斷完善，建立滿(mǎn)足中國高等教育需要的會(huì )計核算方法體系，需要我們根據現狀和變化的環(huán)境研究管理會(huì )計并將其理論在實(shí)踐中不斷豐富。

會(huì )計畢業(yè)論文15

　　伴隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，管理會(huì )計也已從傳統會(huì )計中逐步獨立出來(lái)，成為了會(huì )計領(lǐng)域中的一門(mén)新學(xué)科，其作用已從純粹的報賬、記賬、核算延伸到借助相關(guān)信息來(lái)制定戰略規劃、預測經(jīng)濟發(fā)展前景、評價(jià)經(jīng)濟活動(dòng)、參與管理決策等方面。在歐美發(fā)達國家有一定規模的公司都設置了管理會(huì )計職位，管理會(huì )計人員主要負責管理會(huì )計事務(wù)，其主要任務(wù)是為公司管理決策提供支持。黨的十八大后，我國經(jīng)濟處于新常態(tài)，經(jīng)濟增長(cháng)速度逐步回落，現代服務(wù)行業(yè)的地位不斷提升，經(jīng)濟結構逐步優(yōu)化。在經(jīng)濟新常態(tài)下，經(jīng)濟轉型與經(jīng)營(yíng)方式的轉變，都需要管理會(huì )計的支持。推進(jìn)管理會(huì )計改革，提高企業(yè)效益，為企業(yè)加強管理、提高效益作貢獻，才能確保經(jīng)濟在新常態(tài)下穩定發(fā)展。為此，政府高度重視管理會(huì )計工作，《會(huì )計改革與發(fā)展“十三五”規劃綱要》顯示，政府對管理會(huì )計指引體系建設與應用、管理工作效能等方面都作了進(jìn)一步的規劃要求。這對加快我國管理會(huì )計理論研究，構建中國特色的管理會(huì )計理論體系、推動(dòng)財政制度現代化、加強國家治理能力、建設現代企業(yè)制度、促進(jìn)經(jīng)濟轉型升級、防范企業(yè)內部風(fēng)險、提高財政資金使用效益等方面，具有重要的意義[1]。經(jīng)濟新常態(tài)下重新審視“管理會(huì )計學(xué)”教學(xué)中面臨的問(wèn)題，研究和改進(jìn)“管理會(huì )計學(xué)”課程體系建設，探討如何提高“管理會(huì )計學(xué)”的教學(xué)效果，向企業(yè)輸送適應市場(chǎng)需求的管理會(huì )計人員，也是經(jīng)濟發(fā)展轉型的迫切要求。

　　一、當前“管理會(huì )計學(xué)”課程中存在的主要問(wèn)題

　�。ㄒ唬├碚撗芯肯鄬β浜�

　　管理會(huì )計的主要職能是滿(mǎn)足公司內部管理需要。它通過(guò)充分利用企業(yè)內外部的相關(guān)信息，實(shí)現財務(wù)與業(yè)務(wù)管理的有機結合，在企業(yè)戰略規劃、管理決策、質(zhì)量監控和績(jì)效評價(jià)等方面發(fā)揮重要作用。相對財務(wù)會(huì )計，其主要任務(wù)是為公司內部管理人員提供最優(yōu)化決策與有效運營(yíng)的各種財務(wù)管理信息，為加強公司內部管理、提升運營(yíng)效益服務(wù)，屬于“對內報告會(huì )計”。在工作重心方面，管理會(huì )計的工作重心主要為面向未來(lái)，積極利用有關(guān)信息，制定戰略規劃、預測經(jīng)濟發(fā)展前景、評價(jià)經(jīng)濟活動(dòng)、參與管理決策，屬于“經(jīng)營(yíng)管理型會(huì )計”。在過(guò)程與方式方面，管理會(huì )計對公司自我服務(wù)的方式可選擇性較大。我國在會(huì )計理論研究方面注重記賬類(lèi)會(huì )計和鑒證類(lèi)會(huì )計，主要是為外部相關(guān)企業(yè)和人員提供并解釋歷史信息，考慮外部投資者、社會(huì )公眾和外部審計較多，但利用相關(guān)信息參與企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理、決策等方面的作用還遠遠不夠。由于管理會(huì )計自身在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐上的問(wèn)題等，我國對會(huì )計管理理論研究不夠，理論體系缺乏。

　�。ǘ�）“管理會(huì )計學(xué)”教學(xué)內容陳舊

　　“管理會(huì )計學(xué)”的教學(xué)內容是20世紀70年代從西方國家引進(jìn)的，由于“管理會(huì )計學(xué)”在我國發(fā)展的時(shí)間較短，再加上我國并未建立完善的管理會(huì )計職業(yè)化的相關(guān)制度，“管理會(huì )計學(xué)”的理論并不能在初期具體工作中得到應用與體現，導致高校忽視了“管理會(huì )計學(xué)”的重要性，對“管理會(huì )計學(xué)”課程不夠重視，沒(méi)有建立相應的、系統的“管理會(huì )計學(xué)”教學(xué)體系，忽視了實(shí)踐教學(xué)內容，從而導致大多數學(xué)生雖掌握了有關(guān)“管理會(huì )計學(xué)”的知識原理、方法，但參加工作后發(fā)現，學(xué)校所學(xué)知識與企業(yè)的實(shí)際要求無(wú)法銜接，難以較快適應管理會(huì )計的實(shí)務(wù)工作。另外，“管理會(huì )計學(xué)”教學(xué)中所采用的案例許多都是直接引用國外的，沒(méi)有考慮本國企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，雖然也有一些是國內的案例，但是由于保密性等原因，資料零星、不連貫、不完整，缺乏行之有效的案例資源。在管理會(huì )計方法介紹上，教材內容主要偏重量化分析。教學(xué)中采用這些定量分析方法有很多假定的前提條件，在滿(mǎn)足很多的假定前提條件的基礎上進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策、生產(chǎn)投資決策等模型分析，缺乏實(shí)際的運用價(jià)值，無(wú)法在實(shí)際工作中對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及支出效益進(jìn)行分析，也無(wú)法制定出對應的戰略規劃、經(jīng)營(yíng)管理決策、管理過(guò)程控制和績(jì)效評價(jià)等，極大地約束了受教育者的實(shí)踐能力與創(chuàng )造精神的培育。

　�。ㄈ�）忽視了管理會(huì )計人才的培養

　　由于“管理會(huì )計學(xué)”課程具有較強的實(shí)踐性，教師想要上好這門(mén)課程，必須具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗。但當前由于很多教師缺乏一線(xiàn)實(shí)踐經(jīng)驗，他們在教學(xué)中面對一些晦澀難懂的知識原理，很難結合企業(yè)的實(shí)際案例來(lái)進(jìn)行輔助教學(xué)，因此，學(xué)生難以理解，學(xué)習積極性也難以提升。此外，由于財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生人數較多，課堂教學(xué)仍以講授為主，學(xué)生被動(dòng)接受知識，不利于學(xué)生對知識的掌握和理解。再加上許多高校在開(kāi)學(xué)時(shí)就要求教師制定和提交授課進(jìn)度計劃，教學(xué)過(guò)程要嚴格按照授課進(jìn)度計劃進(jìn)行教學(xué)，這樣教師就無(wú)法根據經(jīng)濟形勢的變化來(lái)進(jìn)行相應的教學(xué)內容調整，這樣的“管理會(huì )計學(xué)”課程教學(xué)無(wú)法為社會(huì )培養適應企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要的管理會(huì )計人才。

　　二、經(jīng)濟新常態(tài)下高�！肮芾頃�(huì )計學(xué)”課程改革的幾點(diǎn)思考

　�。ㄒ唬┘訌姟肮芾頃�(huì )計學(xué)”課程理論體系建設

　　“管理會(huì )計學(xué)”作為一門(mén)綜合性較強的學(xué)科，我們在進(jìn)行理論體系改革時(shí)應把改善“管理會(huì )計學(xué)”理論與企業(yè)實(shí)際需求相脫節的問(wèn)題作為重點(diǎn)，構建一套適應市場(chǎng)實(shí)際需求的“管理會(huì )計學(xué)”課程理論體系。高校必須在認真學(xué)習世界先進(jìn)理論和方法的基礎上，結合我國管理會(huì )計的實(shí)際情況，克服“就管理會(huì )計論管理會(huì )計”的局限，結合不同主題、不同背景，進(jìn)行跨學(xué)科研究，構建適應時(shí)代發(fā)展需求的現代管理會(huì )計理論體系。與此同時(shí)，高校還需不斷創(chuàng )新理論、完善機制，設立“管理會(huì )計學(xué)”研究基地，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，打造產(chǎn)教研相融合的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，推動(dòng)“管理會(huì )計學(xué)”課程理論體系的完善與創(chuàng )新[2]。此外，還可借鑒在有效培養管理會(huì )計人才方面提供指導的“CGMA能力框架”，實(shí)現管理會(huì )計人才培養模式的優(yōu)化，豐富“管理會(huì )計學(xué)”課程理論體系。

　�。ǘ�）完善“管理會(huì )計學(xué)”課程內容

　　根據財政頒布的《管理會(huì )計基本指引》等相關(guān)文件，高校在進(jìn)行“管理會(huì )計學(xué)”課程內容體系建設時(shí)，應結合我國企業(yè)管理會(huì )計實(shí)務(wù)，形成概念框架、基本理論和工具方法研究相結合的課程內容體系，增強“管理會(huì )計學(xué)”理論知識的實(shí)用性。此外，借助國家管理會(huì )計改革，高校應積極與企業(yè)進(jìn)行深度合作，通過(guò)校企合作收集、整理來(lái)自一線(xiàn)的管理會(huì )計實(shí)踐經(jīng)驗，建立符合我國國情、與高校人才培養目標相一致的管理會(huì )計案例庫，完善“管理會(huì )計學(xué)”課程內容體系。

　�。ㄈ�）提升教師的綜合素質(zhì)

　　高校的許多教師都是直接從學(xué)校到學(xué)校，缺乏在企業(yè)管理會(huì )計工作崗位的實(shí)踐經(jīng)驗，而“管理會(huì )計學(xué)”是一門(mén)實(shí)踐性很強的課程，教學(xué)中需要教師具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗[3]。因此，在教學(xué)過(guò)程中，一方面，高�？啥ㄆ谂e辦各種管理會(huì )計學(xué)術(shù)論壇，邀請行業(yè)專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)課堂，讓師生及時(shí)了解國內外最前沿的管理會(huì )計理論知識及先進(jìn)的實(shí)踐經(jīng)驗；另一方面，鼓勵教師深入企業(yè)，在企業(yè)中積累實(shí)踐經(jīng)驗，提高教師的實(shí)踐水平。通過(guò)對企業(yè)獲取的實(shí)踐材料進(jìn)行理論研究，以“管理會(huì )計學(xué)”基本指引為方針、以“管理會(huì )計學(xué)”應用指引為具體指導，開(kāi)展與管理會(huì )計相關(guān)的課題研究，推動(dòng)“管理會(huì )計學(xué)”理論研究的應用轉化，提升教師的綜合素質(zhì)。

　　三、結語(yǔ)

　　隨著(zhù)現代經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，科技創(chuàng )新的日新月異，“管理會(huì )計學(xué)”將迎來(lái)重要的歷史機遇，其必將形成一個(gè)超越傳統財務(wù)會(huì )計的全新學(xué)科體系。高校應把握機遇，學(xué)習國內外先進(jìn)理念，結合實(shí)際，完善教學(xué)體系，為培養符合市場(chǎng)需求的專(zhuān)業(yè)技能人才而努力。

【會(huì )計畢業(yè)論文】相關(guān)文章：

公司會(huì )計畢業(yè)論文03-30

自考會(huì )計畢業(yè)論文03-30

會(huì )計畢業(yè)論文的總結03-31

會(huì )計畢業(yè)論文總結03-30

會(huì )計學(xué)畢業(yè)論文02-07

會(huì )計畢業(yè)論文致謝詞04-30

關(guān)于會(huì )計方面畢業(yè)論文03-29

會(huì )計畢業(yè)論文實(shí)用范本03-30

會(huì )計畢業(yè)論文優(yōu)秀范本03-30

會(huì )計畢業(yè)論文模板范文03-30