淺議如何加強中國管理會(huì )計的應用與發(fā)展論文
摘要：管理會(huì )計在中國企業(yè)管理中的應用正處在關(guān)鍵時(shí)期，急需將以往的經(jīng)驗加以總結和提高，通過(guò)分析管理會(huì )計在中國應用中存在的不足，結合實(shí)際提出改進(jìn)措施。
關(guān)鍵詞：管理會(huì )計；局限性；辦法；措施
管理會(huì )計又稱(chēng)“內部報告會(huì )計”，指以企業(yè)現在和未來(lái)的資金運動(dòng)為對象，以提高經(jīng)濟效益，提供經(jīng)營(yíng)管理決策為目標的經(jīng)濟管理活動(dòng)。管理會(huì )計形成和發(fā)展是以適應市場(chǎng)競爭、滿(mǎn)足經(jīng)濟組織內部經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟效益為目的，它是從傳統會(huì )計中分離并發(fā)展起來(lái)的現代會(huì )計的一個(gè)分支，對會(huì )計學(xué)的發(fā)展作出了巨大的貢獻。目前，管理會(huì )計在中國企業(yè)管理中的應用正處在關(guān)鍵時(shí)期，急需將以往的經(jīng)驗加以總結和提高，形成有中國特色的管理會(huì )計理論和方法體系。
一、目前中國管理會(huì )計的基本狀況
從20 世紀80 年代初開(kāi)始，隨著(zhù)西方管理會(huì )計的傳入，管理會(huì )計在中國企業(yè)管理中的重要作用逐漸被人們所認識，在企業(yè)中有了一定程度的應用，并且獲得了顯著(zhù)成效。短短三十年時(shí)間，管理會(huì )計無(wú)論在理論上還是實(shí)踐上都取得了較大的發(fā)展，很多事實(shí)證實(shí)中國管理會(huì )計已逐步從數量、定額管理過(guò)渡到成本、價(jià)值的管理，從項目、部門(mén)管理演變?yōu)槿婀芾�、戰略管理。隨著(zhù)理論探究的拓展和實(shí)踐經(jīng)驗的積累，現代財務(wù)會(huì )計、財務(wù)管理、管理會(huì )計呈現出日趨融合之態(tài)勢，人們的目光已從過(guò)去轉向現在和未來(lái)，開(kāi)始用全局的觀(guān)點(diǎn)、戰略的眼光進(jìn)行財務(wù)活動(dòng)管理，管理會(huì )計的發(fā)展對于指導和改進(jìn)中國經(jīng)營(yíng)管理、提高宏觀(guān)經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極功能。但管理會(huì )計在中國形成和發(fā)展的時(shí)間畢竟不長(cháng)，尚存在許多缺陷和不足：缺乏一套嚴密而又行之有效的理論；管理會(huì )計的方法在實(shí)務(wù)中的運用具有較大的局限性；管理會(huì )計應用經(jīng)驗亟待系統總結和提高；缺乏職業(yè)化的管理會(huì )計師隊伍等�？傊�，管理會(huì )計在中國的應用過(guò)程中還面臨著(zhù)一些困難和挑戰。
二、影響管理會(huì )計在中國應用的因素
�。ㄒ唬┕芾頃�(huì )計的方法在實(shí)務(wù)中的運用具有較大的局限性
由于傳統管理會(huì )計的理論是依據特定的經(jīng)濟環(huán)境而建立起來(lái)的，它所確定的定量模型和假設在變化著(zhù)的現實(shí)經(jīng)濟生活中有許多并不能成立，人們很難運用這些理論和模型來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。例如，投資決策分析中貨幣時(shí)間價(jià)值的計算問(wèn)題，所有教材都是沿用西方國家的復利制計算利息，而中國則普遍應用單利制計算利息，這種理論嚴重脫離實(shí)際的方法影響了它的實(shí)際應用，以致長(cháng)期投資經(jīng)營(yíng)決策和長(cháng)期投資敏感分析幾乎沒(méi)有企業(yè)在實(shí)際中應用。此外，追求高深莫測的理論與數學(xué)模型，有的將一些本來(lái)比較簡(jiǎn)單的方法加以復雜化，使其不易掌握，可操作性差。
�。ǘ┕芾硪庾R尚待增強
目前，由于受到傳統做法的.影響，管理意識較薄弱。其一，對管理會(huì )計認識不足。一些會(huì )計人員和經(jīng)營(yíng)決策者認為，會(huì )計就是算賬、報賬，至于管理、經(jīng)營(yíng)決策是企業(yè)領(lǐng)導的事情，財務(wù)會(huì )計是會(huì )計人員工作的最重要組成部分，管理會(huì )計屬于副業(yè)；其二，企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者管理意識不強。企業(yè)決策當局的重視程度直接影響到管理會(huì )計在企業(yè)中能否普遍應用，現代市場(chǎng)經(jīng)濟要求企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營(yíng)，更要懂管理，而目前，多數企業(yè)經(jīng)營(yíng)者離這一要求還有一定距離，并且有些經(jīng)營(yíng)者受傳統等級觀(guān)念的影響，“長(cháng)官意志”較重，使得管理會(huì )計提供的方案、資料無(wú)法發(fā)揮實(shí)際效力，從而影響了管理會(huì )計在企業(yè)中的應用。
�。ㄈ┤狈β殬I(yè)化的管理會(huì )計師隊伍
在中國，管理會(huì )計的任務(wù)和職能基本上由財務(wù)部門(mén)和成本核算部門(mén)承擔，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)機構和專(zhuān)業(yè)人員承擔其任務(wù)和履行其職責，無(wú)管理會(huì )計師專(zhuān)業(yè)隊伍，全國也無(wú)此類(lèi)技術(shù)資格考試。由于企業(yè)主要精力放在會(huì )計核算上，較少考慮是否有利于企業(yè)戰略目標的實(shí)現，致使管理會(huì )計與財務(wù)會(huì )計發(fā)展不平衡，制約了它的推廣和運用。
三、如何做好中國管理會(huì )計的應用與發(fā)展
�。ㄒ唬⿲W(xué)術(shù)界積極參與
學(xué)術(shù)界將管理會(huì )計的研究成果及時(shí)應用到企業(yè)的實(shí)踐中，指導管理會(huì )計實(shí)踐，企業(yè)為學(xué)術(shù)成果提供試驗場(chǎng)所，通過(guò)實(shí)踐升華理論，從而形成理論、實(shí)踐交替上升的良性循環(huán)。隨著(zhù)管理生產(chǎn)要素逐步深入人心，管理會(huì )計的理論水平和實(shí)踐應用層次、規模將出現一番新的景象。
�。ǘ┮⒐芾頃�(huì )計的專(zhuān)業(yè)機構
以英、美為代表的西方發(fā)達國家早已設置了管理會(huì )計協(xié)會(huì )，目的是為了促進(jìn)管理會(huì )計科學(xué)的研究和發(fā)展。
1、建立管理會(huì )計協(xié)會(huì )可以加強會(huì )計學(xué)術(shù)界之間的交流，有利于具有中國特色的管理會(huì )計理論的研究和體系的構架，同時(shí)，未來(lái)管理會(huì )計會(huì )向多學(xué)科、綜合性方向發(fā)展，管理會(huì )計學(xué)界可以通過(guò)協(xié)會(huì )與其他相關(guān)學(xué)科進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
2、管理會(huì )計協(xié)會(huì )的建立可以加強學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界之間的交流，從根本上改變目前中國管理會(huì )計理論與實(shí)踐相脫離的局面。學(xué)術(shù)界可對實(shí)務(wù)界中的典型案例進(jìn)行具體分析、深入調查研究，將西方管理會(huì )計理論與中國實(shí)際相結合，形成符合中國國情的管理會(huì )計理論。實(shí)務(wù)界可以將在應用過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題與學(xué)術(shù)界相互溝通，找到合適的解決辦法，并可以將學(xué)術(shù)界的最新理論成果迅速的投入生產(chǎn)實(shí)踐。
�。ㄈ┡μ岣咂髽I(yè)決策者和會(huì )計人員的素質(zhì)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者對管理會(huì )計的重視程度，直接影響到管理會(huì )計在企業(yè)中的普遍應用，因此要重視企業(yè)領(lǐng)導者的科學(xué)文化素質(zhì)，把懂管理會(huì )計作為選拔領(lǐng)導的必備條件。有了懂管理的領(lǐng)導隊伍還不夠，企業(yè)還要配備精明強干的管理會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員，保證管理會(huì )計在企業(yè)中有效推廣和應用。
總之，管理會(huì )計的推廣與應用是一項龐大的系統工程，需要理論界和實(shí)務(wù)界的共同努力，需要花費大量的人力、物力和財力。21世紀的競爭是全球化的競爭，隨著(zhù)中國企業(yè)法人治理結構的完善，現代企業(yè)制度的建立，管理會(huì )計必將在中國經(jīng)濟建設中發(fā)揮更大的作用。
參考文獻：
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