談會(huì )計人員信用缺失的原因及對策的會(huì )計研究論文
會(huì )計人員不僅要為政府機關(guān)、管理機構、金融機構等提供符合質(zhì)量要求的會(huì )計信息，而且要為投資者、債權人及社會(huì )公眾服務(wù)，這是現代會(huì )計活動(dòng)賦予會(huì )計人員的更高使命，實(shí)現這些目標的關(guān)鍵是保證會(huì )計信息的質(zhì)量，會(huì )計信息的雙重屬性,使得會(huì )計信息質(zhì)量是公司治理體系、市場(chǎng)治理體系,以及政治、經(jīng)濟、歷史和文化等環(huán)境因素共同作用的結果。會(huì )計人員信用缺失的現象也是很明顯的，也成為了急需要解決的問(wèn)題。
一、會(huì )計人員信用缺失的表現形式
(一)會(huì )計人員判斷失誤使得會(huì )計信息失真
會(huì )計信息不實(shí)是由于會(huì )計人員主觀(guān)判斷失誤、經(jīng)驗不足和會(huì )計本身的不確定性等原因，造成會(huì )計信息與經(jīng)濟活動(dòng)的實(shí)際情況不符。主要有以下特點(diǎn)：原始記錄和會(huì )計數據的計算、抄寫(xiě)錯誤，對事實(shí)的疏忽和誤解，對會(huì )計政策的誤用，容易發(fā)現和糾正。會(huì )計信息不實(shí)并非會(huì )計人員主觀(guān)故意，而是一種崗位失職行為。會(huì )計信息不實(shí)可能會(huì )對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果造成影響，但對社會(huì )來(lái)說(shuō)仍具有其合法性、公允性和真實(shí)性。
(二)會(huì )計人員造假使得會(huì )計信息失真
會(huì )計信息造假是指故意的、有目的的、有預謀的、有針對性的財務(wù)造假和欺詐行為。主要有以下特點(diǎn)：偽造變更記錄和憑證，侵占資產(chǎn)，隱瞞或刪除交易事項，記錄虛假的交易或事項，蓄意使用不當的會(huì )計政策，不易被發(fā)現和查處。會(huì )計信息造假是會(huì )計人員及有關(guān)當事人的主觀(guān)故意，是一種違法違紀行為。會(huì )計信息造假不能準確、公正地反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，它將真實(shí)信息隱瞞或篡改，對社會(huì )具有欺騙性和危害性。
(三)會(huì )計人員核算不實(shí)
一些企業(yè)或單位在資產(chǎn)核算過(guò)程中，為了偷稅漏稅和躲避銀行債務(wù)，不按照會(huì )計法規進(jìn)行會(huì )計核算，而是想方設法少記、漏記收入，或虛列、多列成本費用，以減少繳納企業(yè)或個(gè)人所得稅的數額;還有一些企業(yè)或單位領(lǐng)導，為了追求政績(jì)，增加個(gè)人的業(yè)績(jì)，在會(huì )計核算中，成本或折舊費用該提的不提，該攤的不攤。有的無(wú)視國家規定，從本企業(yè)甚至從個(gè)人小團體利益出發(fā)，任意擴大成本、費用，隱藏收入，偷漏稅收。
二、會(huì )計人員信用缺失的原因分析
(一)會(huì )計人員的.業(yè)務(wù)素質(zhì)較低
會(huì )計信息是會(huì )計人員對會(huì )計要素進(jìn)行確認與計量后生成的。不同素質(zhì)的會(huì )計人員對同樣會(huì )計要素的判斷，往往會(huì )得出不同的結果，在賬務(wù)處理上也可能有不一樣的結果。因此，一些專(zhuān)業(yè)水平轉低的會(huì )計人員即使遵循了會(huì )計規范，但由于其職業(yè)水平的局限性，素質(zhì)、技能較低不可避免地發(fā)生操作性、原理性錯誤，致使會(huì )計信息不實(shí)。
(二)會(huì )計工作社會(huì )監督體系不完善
由各級政府的財政部門(mén)批準設立的會(huì )計師事務(wù)所，按照國家有關(guān)規定承辦查賬業(yè)務(wù)。單位內部的會(huì )計監督和有關(guān)部門(mén)對單位實(shí)行國家監督，以及由注冊會(huì )計師承辦的社會(huì )審計，構成了會(huì )計監督的整體，共同為社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)服務(wù)。但目前企業(yè)的外部監督主要由企業(yè)主管部門(mén)實(shí)施，而主管部門(mén)往往從本部門(mén)利益出發(fā)，對所屬企業(yè)采取保護主義，不能進(jìn)行有效的監督。近幾年來(lái)，我國的會(huì )計師事務(wù)所等社會(huì )中介機構有了一定發(fā)展，但其數量和質(zhì)量與經(jīng)濟發(fā)展的要求相差甚遠。有的還出具虛假的驗證報告，尚未形成一個(gè)有效的會(huì )計社會(huì )監督體系。
(三)會(huì )計人員的基礎工作薄弱
會(huì )計基礎薄弱是造成會(huì )計信息不實(shí)的最根本的原因。筆者前幾年一直從事中小企業(yè)的財務(wù)報表審計及財務(wù)咨詢(xún)工作。工作中發(fā)現，不少單位一把手對會(huì )計工作重視不夠，以減員增效為借日，任意減少財務(wù)人員數量，造成不相容的職位由同一人兼任的違反財務(wù)管理規定的現象。
三、提高會(huì )計人員信用的對策
(一)提高會(huì )計人員的素質(zhì)，保證會(huì )計信息的真實(shí)性
提高會(huì )計人員的素質(zhì)，保證會(huì )計信息的真實(shí)性一是完善會(huì )計人員從業(yè)資格制度，二是健全專(zhuān)業(yè)資格確認制度，三是道德規范，加大對違反職業(yè)道德規范行為的處理力度，會(huì )計人員應具備強烈的責任感，在履行職責中遵紀守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利;四是加大有關(guān)會(huì )計法規的培訓與執法力度。要以國家的有關(guān)法律、會(huì )計法規、財會(huì )知識對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行有組織的培訓，持續不斷地開(kāi)展對財會(huì )人員的業(yè)務(wù)培訓。加強對財會(huì )人員職業(yè)道德的教育，不斷更新財會(huì )人員的知識。
(二)加大執法力度，凈化會(huì )計信息的需求環(huán)境
我國虛假會(huì )計信息現象普遍存在的另一個(gè)重要原因是有關(guān)部門(mén)執法不力。一方面我國現有會(huì )計法規對會(huì )計信息造假行為的處罰力度偏弱，另一方面，已有的會(huì )計法規也未能得到充分貫徹，影響了會(huì )計法規在治理會(huì )計信息失真中的作用。由于有些部門(mén)對會(huì )計信息失真問(wèn)題檢查不夠，處罰不力，致使許多虛假會(huì )計信息既未能充分暴露，造假者也未受到應有的處罰，從而導致會(huì )計信息造假行為愈演愈烈。只有加大會(huì )計法規的執法力度，才能有效地發(fā)揮會(huì )計法規在治理會(huì )計信息失真中的作用，減少會(huì )計信息造假行為的發(fā)生。
(三)加強會(huì )計規范建設
我國會(huì )計信息失真的一個(gè)原因是會(huì )計規范建設上存在缺陷。因此，我們應當加強會(huì )計規范的建設工作，盡快健全和完善我國的會(huì )計規范體系。即由政府直接參照國際會(huì )計準則來(lái)制定中國的會(huì )計準則應是無(wú)可厚非的。與此同時(shí)，每個(gè)具體會(huì )計準則的制定和修訂都要充分征求各方意見(jiàn)，進(jìn)行反復討論與論證，最終使準則能為各博弈方所接受。
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