【精品】工作述職報告四篇

　　在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告十分的重要，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編整理的工作述職報告4篇，歡迎閱讀與收藏。

工作述職報告 篇1

　　20xx年度，工分院進(jìn)行了改制，改制后我負責廠(chǎng)房室的生產(chǎn)組織工作，在項目上，我主要參與了思林、石埡子、自強三個(gè)項目的設計工作。作為項目經(jīng)理，負責完成了自強水電站本年度招標、施工圖設計工作，在那里，主要就我擔任自強水電站項目經(jīng)理一職，向各位領(lǐng)導作述職匯報。

　　一、項目生產(chǎn)組織工作

　　20xx年度，項目部主要完成的設計任務(wù)有：

　　3月份，完成了《自強水電站廠(chǎng)房補勘報告》；

　　4月份，根據補勘報告和水利廳專(zhuān)家意見(jiàn)，完成了《自強水電站廠(chǎng)房處理專(zhuān)題設計報告》（審定本）；

　　5月份，我院就《補勘報告》和《廠(chǎng)房處理專(zhuān)題報告》向水利廳專(zhuān)家進(jìn)行匯報，其后，水利廳回文批復并同意；

　　6月份，完成了廠(chǎng)房處理及前期剩余土建工程招標設計工作；

　　6月及其以后，項目部組織水工、機電等專(zhuān)業(yè)展開(kāi)大批量的施工圖設計工作；

　　11月份，針對前期遺留的大壩防滲問(wèn)題，召開(kāi)了由院領(lǐng)導參加的專(zhuān)題討論會(huì )，其后項目部組織重新進(jìn)行了大壩帷幕設計。

　　二、項目日常管理工作

　　對內，本年度自強項目部任務(wù)緊、工作量大、費用緊張，專(zhuān)業(yè)又不健全（只有水工、地質(zhì)、機電三大專(zhuān)業(yè)），本人帶頭親力親為，協(xié)調各方矛盾，克服困難，順利完成年度設計任務(wù)。

　　在項目費用方面，公共費用堅持能省則省，下工地用車(chē)協(xié)調業(yè)主接送，接待費用不足千元，專(zhuān)業(yè)費用公開(kāi)透明，做到自我安心、兄弟們放心。

　　對外，由于業(yè)主、總承包、施工方關(guān)系復雜，彼此矛盾重重，項目部在與參建各方打交道的過(guò)程中，堅持以解決工程實(shí)際技術(shù)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，堅持原則，誠實(shí)守信，和各參建各方建立了良好的關(guān)系，并得到了業(yè)主的肯定和贊許。

　　三、學(xué)習

　　20xx年度，本人做好本職工作之余，努力學(xué)習，充實(shí)理論知識，提高技術(shù)水平。9月份，透過(guò)了注冊安全師考試，11月份，透過(guò)了全國gct考試，順利進(jìn)入清華大學(xué)水利系工程碩士班學(xué)習。

　　四、不足之處及以后努力的方向

　　在日常工作中，我還存在一些經(jīng)驗不足的問(wèn)題，下一階段將予以改善。

　　1、由于本人個(gè)性的原因，容易激動(dòng)，口無(wú)遮攔，下一步將努力提高個(gè)人修養，控制自我的情緒，說(shuō)話(huà)做到有理有節；

　　2、工作要求過(guò)于苛刻，下一階段，將盡量充分尊重設計者的意見(jiàn)，抓大放��；

　　3、工作過(guò)于嚴肅，項目部?jì)炔�，緊張有余，活潑不足，下一階段，將努力改善工作方式方法，做到有松有弛，在項目部?jì)炔拷�立和諧寬松的人文環(huán)境。

　　最后，請允許我代表自強項目部，對長(cháng)期以來(lái)對項目部給予大力支持的領(lǐng)導表示敬意和感謝，并請領(lǐng)導放心，度過(guò)劫難之后，自強項目部必須會(huì )在院領(lǐng)導和各職能部門(mén)的領(lǐng)導下，順利完成余下的設計任務(wù)，履行完院賦予項目部的全部使命。

工作述職報告 篇2

　　我于20__年4月由縣鄉黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記改任__鄉人大主席以來(lái)做到了服從組織安排。無(wú)論在哪個(gè)崗位上都認真地謀劃、踏踏實(shí)實(shí)地干，真正做到了干一行愛(ài)一行、干一行專(zhuān)一行�；仡櫾赺_四年來(lái)的工作，主要是取得了以下幾個(gè)方面的成績(jì)。

　　一、服從組織安排，轉換角色快。

　　20__年4月份組織上安排我由縣城郊區的上坊鄉的黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記改任為偏僻貧困的__鄉人大主席，說(shuō)實(shí)話(huà)當時(shí)確實(shí)有點(diǎn)情緒，包括其他的同志也為我打抱不平“你在上坊的反映又不是不好，組織上憑什么這樣欺負老實(shí)人�！钡�是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考，終于想通了，組織上之所以這樣安排，主要是自己和組織上的匯報太少，沒(méi)有把自己的想法跟組織上匯報清楚，以致于組織上不了解我這個(gè)人。既然組織上已經(jīng)決定了，自己就應該盡快轉換角色，適應新的環(huán)境，盡早融入到新的工作領(lǐng)域當中去。

　　二、自覺(jué)維護班子團結，當好黨委的助手與參謀。

　　作為一名在多個(gè)鄉鎮任過(guò)職的基層干部，深知一套班子團結與否是關(guān)系到一個(gè)單位工作好壞的基礎，所以在工作中處處維護班子的團結，時(shí)時(shí)以自己是班子的一份子嚴格要求自己，做到有話(huà)當面講，不利于團結的話(huà)不講，有損領(lǐng)導形象的言論不說(shuō)。像愛(ài)護自己的眼睛一樣，保護班子團結。在工作中，服從黨委分工，力爭做好工作。

　　三、認真學(xué)好有關(guān)法律法規，努力提高依法履職水平。

　　我本人多年在鄉鎮主要是做黨務(wù)工作，對于擔任人大主席，應該還是一個(gè)全新的工作崗位，為了盡快適應這個(gè)職位，提高依法履職水平，我不斷加強對相關(guān)法律的學(xué)習，同時(shí)被邀請和縣人大一起對有關(guān)法律法規執行情況的督促檢查，還組織了縣鄉人大代表考察活動(dòng)，按照要求依法監督了政府的各項工作。

　　四、盡職盡責，完成黨委交辦的各項任務(wù)。

　　四年來(lái)，按照黨委分工，先后分管過(guò)新農村建設、辦公室工作，去年分管村鎮規劃工作，無(wú)論在什么職位上，我都盡心盡力，力爭完成任務(wù)，為黨委、政府承擔起自己的一份責任。

　　回顧四年來(lái)的工作，盡管自認為取得了一些成績(jì)，但是離黨委政府的要求還有一定的差距。主要是對工作還沒(méi)有做到精益求精，總是認為差不多就可以了，主動(dòng)性不夠強，有些不是自己的事情就不去過(guò)問(wèn)，缺乏責任感，這些都要在今后的工作當中不斷加以改進(jìn)，力爭做多干事，能干事，干成事的好干部。

工作述職報告 篇3

　　緊張忙碌的試用期工作早已結束，回想起這三個(gè)多月來(lái)，我作為公司采購主管在各位領(lǐng)導辛苦的指導帶領(lǐng)下，在公司總經(jīng)理的指導下，在各上級的領(lǐng)導與各同事的共同努力、支持與幫助下，認真完成了公司各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績(jì)，嚴格要求自己，按照公司的要求，盡最大的努力完成了自己的本職工作。通過(guò)不斷的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將的工作情況總結如下：

　　一、采購部工作總結：

　　1、積極聯(lián)系生產(chǎn)、嚴格控制采購計劃的執行。

　　我部門(mén)密切和生產(chǎn)、倉庫等部門(mén)配合，根據不同時(shí)期的實(shí)際情況，靈活調整采購計劃，避免形成新的積壓。同時(shí)，對各部門(mén)所需物資和材料做到了供貨及時(shí)，庫存合理。采購工作順利地開(kāi)展，下單跟單準確率達99%。

　　2、做好采購跟單，不良處理追蹤等最佳決策方案。

　　根據生產(chǎn)部門(mén)提出的申購單，認真分析，并及早與供應商聯(lián)系，了解市場(chǎng)供求形勢，根據交貨計劃全方面追蹤，確保生產(chǎn)的正常運作，另一方面盡量為公司財務(wù)部節省開(kāi)支。積極的與供應商展開(kāi)月結周期及價(jià)格的談判，供應商的實(shí)地評估等，有效的改善了月結30天，資金緊張的狀況。

　　3、堅持"多家競爭、比價(jià)采購、質(zhì)優(yōu)價(jià)宜"的原則。

　　在采購前除了指定廠(chǎng)商外，都需要進(jìn)行詳實(shí)的市場(chǎng)行情，生產(chǎn)工藝，品質(zhì)狀況等調查，在準確地掌握了市場(chǎng)行情后，引入競爭機制，堅持比質(zhì)量，比信譽(yù)，比實(shí)力，比價(jià)格，貨比多家，擇優(yōu)選用。

　　4、采購過(guò)程公開(kāi)透明，主動(dòng)接受相關(guān)部門(mén)監督。

　　為嚴防違規違紀，杜絕暗箱操作，新供應納入，一定要有廠(chǎng)商資證明，實(shí)地考察報告等，價(jià)格經(jīng)由廠(chǎng)長(cháng)，財務(wù)總兼，總經(jīng)理確認后再納入。主動(dòng)接受各方面對供應公司采購工作的監督，每月都將當月所購物資、原材料的價(jià)格、數量、等信息以清單形式報送廠(chǎng)長(cháng)和DENNIS。

　　5、配合財務(wù)部合理安排資金支付，緩解資金緊張的矛盾。

　　由于公司的訂單多，資金需要量大，導致公司資金緊張的矛盾比較突出，給我采購部門(mén)工作帶來(lái)了一定的困難，客戶(hù)意見(jiàn)較大。為給公司分憂(yōu)解難，在采購過(guò)程中，一是貨款安排公開(kāi)透明;二是按輕、重、緩、急合理安排資金支付額度和速度;三是最大限度地安排承兌匯票支付，盡量少使用現金支付貨款;四是盡量向客戶(hù)做好解釋工作，以求得客戶(hù)的支持和理解。另外再多與廠(chǎng)決談判，盡量延長(cháng)結款周期，既緩解了公司資金緊張的矛盾，又贏(yíng)得了客戶(hù)的理解和支持。

　　二、個(gè)人工作職責：

　　1、主要工作職責：

　　作為采購部主管，我主要負責采購管理業(yè)務(wù)范圍內的管理和領(lǐng)導工作。并制定了一系列的采購管理制度，制定采購計劃，要求員工嚴格遵守采購程序，有效地進(jìn)行采購。及時(shí)做好物料供給市場(chǎng)形勢分析，同時(shí)不斷探索開(kāi)辟建立新的物資供應渠道，尋找物美價(jià)廉并及時(shí)的物資和服務(wù)，

　　2、認真按時(shí)做好采購部相關(guān)單據，及時(shí)提交給財務(wù)部和物流部。任職期間，本人嚴格履行本崗位職責，廉潔自律，做好采購部全體工作人員的表率。積極做好預算和工作總結和工作計劃，提高工作效率、縮短采購周期，提高經(jīng)濟效益。

　　3、積極開(kāi)拓新供應商。由于現在五金件廠(chǎng)商大多是貿易商，本著(zhù)為公司節約成本的理念，去生產(chǎn)廠(chǎng)商的現場(chǎng)進(jìn)行調查，評估等，希望找到可以與我司共同發(fā)展的合作伙伴。

　　三、存在的問(wèn)題

　　采購工作已經(jīng)有了進(jìn)一步擴展，但仍然存在一些問(wèn)題，需要我們在工作中注意的，也是整個(gè)試用實(shí)習之后得到的經(jīng)驗。

　　需要改進(jìn)的地方。

　　1、工作效率有待進(jìn)一步提高。對個(gè)人而言，力勁公司是我新的工作崗位，采購工作在每個(gè)公司都站在主導位置，而我們是新運行的公司，流程不完善以致工作起來(lái)不能游刃有余，、所以用最大的努力去配合公司的各個(gè)流程。

　　2、員工ERP相關(guān)流程培訓。ERP新編碼執行，采購單要根據新編碼流程下單，等工作。

　　3、付款進(jìn)度有待提高�，F在供應商多有出現款不到位拒絕送貨的情況，雖然經(jīng)過(guò)采購積極溝通處理已經(jīng)得到緩解，但是付款問(wèn)題仍是不可忽視的環(huán)節。這關(guān)系到一個(gè)公司的信譽(yù)及成長(cháng)。

　　4、由于在公司磨合過(guò)程中出現了些問(wèn)題，有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;部門(mén)與部門(mén)之間溝通方面未達到最理想的效果。例如品質(zhì)問(wèn)與品管的銜接， 開(kāi)始的時(shí)候品管有漏單的情部下采購就無(wú)法了解到不良的信息，經(jīng)總經(jīng)理提議改善為由品質(zhì)直接對外聯(lián)系供應商，這樣不但加快了工作的進(jìn)度，也避免了漏單情況發(fā)生。

　　5、經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習使我感覺(jué)到必須加強學(xué)習，拓寬知識面。盡量避免錯誤的`發(fā)生;例如經(jīng)濟批量的計算、付款方式的選擇等等，因為這些都涉及到公司財務(wù)，減少公司財務(wù)負擔是我的職責。通過(guò)與財務(wù)部人員的溝通和協(xié)調，最終更好地完成采購工作。

　　四、工作總結與體會(huì )

　　眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的主要部門(mén)，是關(guān)系到公司整個(gè)銷(xiāo)售利益的最重要環(huán)節，所以我很感謝公司和各成員對我的信任，通過(guò)三個(gè)月的了解，使我懂得了許多道理，也積累了一些過(guò)去從來(lái)沒(méi)有的經(jīng)驗，同時(shí)也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距，從提供最佳價(jià)值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業(yè)交易的供應商，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等，相信這些我都已經(jīng)做到了。

　　今后要努力學(xué)習采購專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加對原材料市場(chǎng)走向的了解，加強周?chē)�環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報。為公司謀求最大利益的同時(shí)努力使公司更整體化。加強與其他部門(mén)的溝通與合作，以便掌握最有用，最幾時(shí)的信息，的市場(chǎng)狀況。對于采購部?jì)炔�，更應該注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)采購部對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平

　　五、因本人試用期已滿(mǎn)，熱誠的希望能成為公司的一員，恭請審核!

工作述職報告 篇4

各位領(lǐng)導：

　　20xx年金山鎮社會(huì )保障服務(wù)所在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在區人力資源和社會(huì )保障局的具體指導下，認真貫徹學(xué)習黨的十大精神。堅持穩中求進(jìn)工作總基調，圍繞“民生為本”工作主線(xiàn)，深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會(huì )保障制度改革，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)金山人力資源社會(huì )保障事業(yè)更好更快發(fā)展�，F就20xx年的工作簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、一年主要工作

　　(一)就業(yè)工作

　　1.高度重視就業(yè)扶貧工作。按照扶貧攻堅的總體要求，制定就業(yè)幫扶方案，明確幫扶目標，落實(shí)專(zhuān)人負責就業(yè)扶貧工作，確保各項就業(yè)幫扶措施“落地生根”，積極開(kāi)展有針對性的就業(yè)扶貧服務(wù)，利用金山本地企業(yè)、萬(wàn)古高新區資源優(yōu)勢，引導8戶(hù)貧困戶(hù)12位勞動(dòng)力就地務(wù)工，幫扶有就業(yè)需求的農村勞動(dòng)力能盡快實(shí)現就業(yè)，落實(shí)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，對符合條件的落實(shí)相關(guān)扶持政策。

　　2.狠抓就業(yè)目標任務(wù)工作。實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略和更加積極的就業(yè)政策，嚴格就失業(yè)登記程序，全年全鎮實(shí)現城鎮新增就業(yè)608人，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)3000人，就業(yè)困難群體就業(yè)41人，城鎮登記失業(yè)率控制在1%以?xún)取?/p>

　　3.落實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策。大力開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓，推動(dòng)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，開(kāi)展培訓質(zhì)量提升活動(dòng)，扶持助推全民創(chuàng )業(yè)，加強創(chuàng )業(yè)載體建設，一是強化就業(yè)政策宣傳，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心和支持就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的良好氛圍。抓好各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策落實(shí)。對6名符合條件的創(chuàng )業(yè)人員給予小額貸款和貼息、創(chuàng )業(yè)補貼和獎勵等方面給予支持。開(kāi)展各項創(chuàng )業(yè)服務(wù)活動(dòng)，做好相關(guān)管理服務(wù)工作。二是按照就業(yè)專(zhuān)項資金政策要求，建立就業(yè)補貼網(wǎng)上申請撥付機制，加強就業(yè)專(zhuān)項資金績(jì)效評估，確保就業(yè)資金使用安全高效，更好地發(fā)揮政策和資金促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的作用。

　　4.全力做好重點(diǎn)群體就業(yè)。實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)技能提升計劃、大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計劃和創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)計劃等項目，促進(jìn)農民工穩定就業(yè)。實(shí)施對就業(yè)困難人員就業(yè)援助，確保城鄉零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消零。

　　5.健全完善公共就業(yè)服務(wù)體系。健全完善公共就業(yè)服務(wù)標準，統一規范基層公共就業(yè)服務(wù)流程。加快推進(jìn)“充分就業(yè)社區”、“就業(yè)服務(wù)標準化社區”建設，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)全面下沉。做好高校畢業(yè)生實(shí)名制登記服務(wù)工作，完善提升人力資源市場(chǎng)服務(wù)功能，參加各類(lèi)現場(chǎng)招聘會(huì )，做好人力資源臺帳工作。

　　(二)社會(huì )保障工作

　　1.做好社會(huì )保險擴面征繳和待遇支付工作。實(shí)施“全民參保登記計劃”，全面落實(shí)社會(huì )保險費征繳制度，嚴格控制選擇性繳費。完善個(gè)體私營(yíng)及靈活就業(yè)人員參保繳費政策，大力提高農民工參保率，做好建筑業(yè)等高風(fēng)險行業(yè)特別是農民工參加工傷保險工作，努力實(shí)現應保盡保。20xx年征收城鄉居民養老保險基金165萬(wàn)元，城鄉居民合作醫療保險基金301萬(wàn)元

　　2.健全完善社會(huì )保障制度。積極推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革。推進(jìn)“4050”困難群體助保工程，嚴格認定靈活就業(yè)和申報就業(yè)程序，幫助8名符合條件的城鎮就業(yè)困難人員辦理社會(huì )保險補貼和國有企業(yè)”雙解”人員辦理基本醫療保險和養老保險繳費補貼，妥善解決下崗、失業(yè)困難人員斷保問(wèn)題，嚴格按照渝府發(fā)20xx[45]號文件精神要求，為符合條件的退役超齡軍人辦理了城鎮職工養老保險，進(jìn)一步完善居民基本養老制度，積極穩妥將被社會(huì )保障金落實(shí)到參保人賬戶(hù)上。積極做好工傷預防宣傳工作。

　　3.強化社會(huì )保險基金和城鄉居民合作醫療保險基金管理和監督。加強宣傳社會(huì )保險基金預算和執行管理，進(jìn)一步完善社會(huì )保險基金收支管理辦法，規范社會(huì )保險經(jīng)辦各環(huán)節行為;嚴格審核各項社會(huì )保險待遇，嚴格執行基金支付程序。加強社會(huì )保險基金現場(chǎng)監督檢查和專(zhuān)項檢查，多角度探索有效監管模式。加強社會(huì )保險基金網(wǎng)絡(luò )監管，發(fā)揮社會(huì )保險基金綜合管理平臺作用。加大社�；�核力度，對超過(guò)三個(gè)月未進(jìn)行生存認證人員進(jìn)行養老金停發(fā)，嚴肅查處欺詐、套取社會(huì )保險基金等各種違法違規行為。實(shí)現參保登記、繳費、待遇支付全過(guò)程信息化辦理。加強社會(huì )保險數據信息管理，做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。

　　(三)勞動(dòng)保障執法工作

　　1.積極做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作。開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系健全完善，加強勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)合同制度實(shí)施，以農民工和中小企業(yè)為重點(diǎn)，大力提高勞動(dòng)合同簽訂率和履約質(zhì)量，切實(shí)維護職工合法權益。

　　2.加強勞動(dòng)保障監察執法。按照區委區府的部署，開(kāi)展勞動(dòng)用工、社會(huì )保險及農民工工資支付等執法檢查。保障農民工工資無(wú)拖欠。強化勞動(dòng)監察行政執法，嚴厲打擊惡意欠薪、使用童工、強迫勞動(dòng)等違法犯罪行為，勞動(dòng)監察案件結案率達到100%。加強日常巡查和問(wèn)題處理時(shí)效。

　　二、20xx年工作計劃

　　社保所將在鎮黨委政府的支持下，以“民生工作”為主線(xiàn)，著(zhù)手民生工程，讓更多的人享有社會(huì )保障為目標，努力擴大社會(huì )保險覆蓋面，不斷推進(jìn)社會(huì )化管理服務(wù)工作。

　　1.突出重點(diǎn)，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作 ，一是進(jìn)一步拓展就業(yè)渠道。緊緊抓住開(kāi)發(fā)建設的有利時(shí)機，建立起擴大就業(yè)與經(jīng)濟增長(cháng)的良性互動(dòng)，更大規模地發(fā)揮吸納就業(yè)的作用，構建吸納就業(yè)能力強的科學(xué)發(fā)展新高地。20xx年，力爭實(shí)現城鎮新增就業(yè)700人，城鎮失業(yè)人員再就業(yè)60人，城鎮登記失業(yè)率控制在1%。

　　2.統籌抓好困難群體就業(yè)工作。將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，抓好各項促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的落實(shí)，暢通高校畢業(yè)生到基層、中小企業(yè)的就業(yè)渠道，鼓勵和引導高校畢業(yè)生實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。綜合運用現行職業(yè)介紹、社保補貼、培訓等政策，積極開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員及時(shí)實(shí)現就業(yè)。20xx年，確保幫助70名就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

　　3.進(jìn)一步加強農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作。建立農村勞動(dòng)力轉移月報表制度，確保信息報送的及時(shí)性和錄入信息的準確性，保證我鎮20xx年完成農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)3700人。

　　4.積極開(kāi)展就業(yè)培訓工作。加強定點(diǎn)培訓機構管理，指導定點(diǎn)培訓機構開(kāi)展好就業(yè)技能培訓。根據企業(yè)用工需求設置相應的培訓專(zhuān)業(yè)，提高培訓質(zhì)量。加強對創(chuàng )業(yè)項目的匯總推薦，優(yōu)化日常創(chuàng )業(yè)指導，完善創(chuàng )業(yè)孵化基地的職能，為創(chuàng )業(yè)者提供政策扶持、項目論證、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓等“一站式”服務(wù)。

　　5.積極做好失業(yè)保險工作。加大工作力度，認真做好失業(yè)保險征繳、失業(yè)保險金發(fā)放和失業(yè)職工管理工作。

　述職人：

　　20xx年xx月xx日

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