務(wù)虛會(huì )會(huì )議總結報告
一、學(xué)生會(huì )主席**同學(xué)介紹學(xué)生會(huì )的工作規劃，發(fā)言如下：
1、回歸本源
�。�1）干事之間多見(jiàn)面，不只是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等方式聯(lián)系；
�。�2）回歸部室之本，明確部室定位。
2、加強合作
集中力量辦大事，部室之間要形成良好的互助關(guān)系，部室之間可以一起舉辦活動(dòng)，提高活動(dòng)質(zhì)量。
3、培養激情
二、部長(cháng)總結工作并明確部室定位；
三、執行部長(cháng)積極發(fā)言，針對學(xué)生會(huì )的現狀提出問(wèn)題或建議；
四、主席團針對各部室的問(wèn)題，提出建議及解決辦法。 一、部室定位
通過(guò)開(kāi)展系列活動(dòng)，引導大學(xué)生走向社會(huì )，提高大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力，使理論與實(shí)踐相結合，使廣大青年成為能創(chuàng )新，能動(dòng)手的新型人才 。
二、問(wèn)題總結及解決辦法
1、工作思路不明確。上個(gè)學(xué)期的工作中，態(tài)度急躁，過(guò)于追求活動(dòng)的規模及影響力，導致籌辦的活動(dòng)與本部室定位相脫離。本學(xué)期嚴格圍繞本部室的定位開(kāi)展活動(dòng)，目前活動(dòng)正在籌備。
2、干事工作積極性不足�？偨Y原因，開(kāi)會(huì )氣氛過(guò)于壓抑，激勵措施不足，部長(cháng)與干事交流不夠。人是工作的關(guān)鍵，所以目前正在重點(diǎn)解決此問(wèn)題，并已開(kāi)始從這三個(gè)方面入手。
三、工作設想及計劃
1、活動(dòng)規劃
實(shí)踐部擬定日后工作重點(diǎn)立足于重大紀念日的公益活動(dòng)以及提高大學(xué)生實(shí)踐、就業(yè)技能。
本學(xué)期計劃增加對外交流，走進(jìn)企業(yè)、事業(yè)單位，為廣大同學(xué)進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐打造良好的外界條件支撐。
2、擬定活動(dòng)
�。�1）模擬職場(chǎng)大賽。雖然有院學(xué)生會(huì )舉辦過(guò)此類(lèi)活動(dòng)，但是我們認為辦活動(dòng)不一定非要另辟蹊徑，而在于其質(zhì)量與影響。我們計劃將此活動(dòng)做大，做細，為大學(xué)生求職提供一個(gè)更好的練兵的機會(huì )。
�。�2）學(xué)生講堂。周期性針對某一熱點(diǎn)事件，讓同學(xué)們發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)。本活動(dòng)旨在提高校園學(xué)術(shù)氛圍，給廣大同學(xué)一個(gè)探討國家大事、了解科技前沿的平臺。
�。�3）系列講座。連續開(kāi)展系列講座，邀請知名學(xué)者、商界精英，教育專(zhuān)家等來(lái)我校講座，為大學(xué)生的成長(cháng)提供更多的幫助與信息。
四、內部建設
部室的團結與和諧是一個(gè)部室開(kāi)展各項工作的基礎，學(xué)生會(huì )一家人不應該只是口號，而更應該落到實(shí)處。
1、部長(cháng)拉近與干事的關(guān)系，將干事真正納入我們的生活圈，在生活中加強交流，建立良好的私人關(guān)系。
2、工作之余，定期開(kāi)展集體活動(dòng)，如春游等。融洽感情，放松身心。也為干事之間的交流搭建平臺。
3、打造部室文化，營(yíng)造凝聚氛圍。要留住人心，就要真正讓每個(gè)干事有所收獲。比如在例會(huì )前安排干事點(diǎn)評本周新聞等。都可以很好地融洽氣氛。
五、思維創(chuàng )新
1、讓一個(gè)部室良好的運轉，我們認為就需要建立好的`激勵與責任機制，是每個(gè)人的能動(dòng)性得到最大發(fā)揮。將活動(dòng)細化分工，分給各位干事負責，能處分發(fā)揮其積極性，又能極大地提高工作效率。
2、加強與學(xué)院的聯(lián)系。應該打破我們與院學(xué)生會(huì )聯(lián)系少，各謀其政的局面，深化溝通與合作，達到資源與信息的共享。
3、加強對外聯(lián)系。實(shí)踐部應當以對外交流為自身特色，為學(xué)生會(huì )以及廣大同學(xué)謀求利益。主要包括加強與兄弟院校及事業(yè)單位的聯(lián)系。
六、學(xué)生會(huì )工作想法
1、開(kāi)展活動(dòng)應當力求精品。我們作為校級學(xué)生會(huì )與院學(xué)生會(huì )相比是應該有壓力的，就要求我們的活動(dòng)要有更高的質(zhì)量，更大的影響力。所以，工作中應該堅決摒棄為活動(dòng)而活動(dòng)，疲于應付，完成任務(wù)的現象。
2、在學(xué)生會(huì )內部建立激勵機制，如流動(dòng)紅旗激制度，以此帶動(dòng)各個(gè)部室的工作積極性。 一、重視人才培養，提高干事的綜合能力；
二、積極向舉辦優(yōu)秀活動(dòng)的學(xué)院學(xué)習；
三、部長(cháng)充分發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)部員創(chuàng )建良好的部室文化。
在此次會(huì )議上，我們不僅看到了本部室的希望，也看到了學(xué)生會(huì )美好的未來(lái)。通過(guò)此次會(huì )議，我們獲益匪淺。相信在此次會(huì )議的基礎上，我們實(shí)踐部以及學(xué)生會(huì )其他部室將會(huì )越辦越好！
**大學(xué)學(xué)生會(huì )實(shí)踐部
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