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季度工作總結

時(shí)間:2021-02-28 19:30:53 工作總結 我要投稿

【必備】季度工作總結三篇

  總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料,它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力,讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?下面是小編幫大家整理的季度工作總結3篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

【必備】季度工作總結三篇

季度工作總結 篇1

  各位領(lǐng)導、同事:

  大家上午好!

  緊張繁忙中我們度過(guò)了一季度,在過(guò)去的幾個(gè)月中,我們緊緊圍繞榮華主席提出的“鋼鐵主業(yè)穩中求進(jìn),夯實(shí)轉型升級的根基”總體戰略要求,堅持穩定健康發(fā)展的理念,本著(zhù)基礎管理“精”細,專(zhuān)業(yè)技能“精”湛,工藝流程“精”準,技術(shù)裝備“精”良,人才隊伍“精”干,客戶(hù)服務(wù)“精”誠,產(chǎn)品“精”美的總體目標,堅持抓安環(huán),提質(zhì)量,降成本,拓市場(chǎng),促提升,控風(fēng)險,保效益的既定措施,抓住安全、環(huán)保的工作重心不放松,穩高爐生產(chǎn)、提煉鋼質(zhì)量、保動(dòng)力順行,經(jīng)過(guò)全體干部員工的共同努力,圓滿(mǎn)完成了一季度生產(chǎn)任務(wù),實(shí)現鐵水二十八萬(wàn)五千八百九十七噸,鋼坯二十七萬(wàn)七千五百四十三噸,燒結礦四十四萬(wàn)二千四百五十噸,白灰三萬(wàn)四千九百?lài),球團十三萬(wàn)七千零六十噸,發(fā)電三千零一十二萬(wàn)度,氧氣三千二百三十五萬(wàn)立方,安全生產(chǎn)實(shí)現零事故,環(huán)境治理取得明顯成效。

  現我將20xx年一季度安全、生產(chǎn)、環(huán)保情況作如下總結,不妥之處請各位同事給予指正:

  一、安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩,實(shí)現了零事故的目標

  1、提升領(lǐng)導干部管理意識,將“安全第一”方針落到實(shí)處。

  我們始終關(guān)注員工的生命與健康,把“生命大于天,責任重于泰山”的意識貫穿在整個(gè)管理工作中,把領(lǐng)導干部對安全工作的認識、認知、重視程度作為稱(chēng)職與否的先決條件。并在年初組織班組長(cháng)以上干部學(xué)習新頒布的《安全生產(chǎn)法》,進(jìn)一步明確本單位、本部門(mén)的主體責任,逐級簽訂了責任狀,從根本上實(shí)現了安全第一。

  2、逐步推行安全管理制度,強化“學(xué)規程、反違章”活動(dòng)。

  一季度將原有制度進(jìn)行修訂、補充,保持了制度的適宜性、有效性,安監處把制度推行列為每月工作重點(diǎn),共推行了《安全檢查、隱患排查、易燃易爆》等十項管理制度,規范了基層管理的方法,約束了員工的行為;

  為更好地深入推進(jìn)學(xué)規程、反違章活動(dòng),安監處集中組織了一線(xiàn)崗位工人操作規程的培訓和考試,共計參加1315人次,合格率95%,強化了遵章守紀能力,也為各單位人員安置、調動(dòng)提供了客觀(guān)依據。

  3、建立以各單位為主導的安全檢查機制,使檢查更有針對性、更有實(shí)效。

  改變了檢查以部門(mén)、單位、區域檢查的習慣性模式,實(shí)施主要負責人負總責,安監處督導,各單位、各部門(mén)統一行動(dòng)的方法,并與設備、生產(chǎn)融合,做到橫向到邊、縱向到底。共計組織綜合性檢查11次,查處不合格項428項。

  4、緊緊圍繞安全培訓的工作重心,開(kāi)展全員教育培訓,提高安全技能。

  安監處組織特種作業(yè)等專(zhuān)業(yè)培訓3次,參加414人,煉鐵、連鋼、動(dòng)力主體廠(chǎng)分別開(kāi)展了安全生產(chǎn)法、隱患排查、危險源點(diǎn)辨識等各類(lèi)培訓,提高了安全意識和操作水平,為保持穩定的安全生產(chǎn)形勢奠定了基礎。

  二、環(huán)保形勢嚴峻,環(huán)境治理已成為當前的頭等大事。

  自全國兩會(huì )召開(kāi)以來(lái),環(huán)境保護已成為各級政府、各企業(yè)的重點(diǎn)工作,我公司基礎環(huán)保設施雖沒(méi)有明顯的缺陷,但在維護、管理、使用等方面還遠遠達不到國家要求,違規排放、污染事故還仍然存在,為更好地適應現在的環(huán)保形勢,提升環(huán)境治理的能力,安監處組織班組長(cháng)以上干部學(xué)習新修訂的環(huán)境保護法,各單位從5S管理入手,從生產(chǎn)、設備、安全等方面開(kāi)展綜合整治,強化定置管理,強化設備、區域衛生,發(fā)動(dòng)全體員工開(kāi)展廠(chǎng)容廠(chǎng)貌的美化綠化工作,利用閑置空

  地栽種花草樹(shù)木,累計植樹(shù)11850棵,綠化約10萬(wàn)平米。三、生產(chǎn)穩定順行,產(chǎn)量、質(zhì)量、成本取得明顯進(jìn)步

  1、發(fā)揮裝備優(yōu)勢,挖掘設備潛能,提高產(chǎn)品產(chǎn)量。

  本季度煉鐵、煉鋼、燒結、發(fā)電均超額完成了計劃指標,其中發(fā)電完成115、41%,超產(chǎn)402萬(wàn)度,創(chuàng )效97萬(wàn)元;燒結完成113、73%,超產(chǎn)5、3萬(wàn)噸;鐵水完成107、74%,超產(chǎn)2萬(wàn)噸;鋼坯完成104、6%,超產(chǎn)1、2萬(wàn)噸。

  2、通過(guò)提高技術(shù)操作水平,產(chǎn)品質(zhì)量有了顯著(zhù)提高。

  生產(chǎn)技術(shù)處及各單位技術(shù)科開(kāi)展了全方位的技術(shù)培訓,員工的

  技術(shù)水平有了顯著(zhù)進(jìn)步,各工序產(chǎn)品質(zhì)量均超額完成了計劃指標;其中,白灰,計劃97%,實(shí)際完成99、73%;球團,計劃97%,實(shí)際完成98、82%;燒結礦,計劃97%,實(shí)際完成98、86%;鐵水,計劃97%,實(shí)際完成99、43%;鋼坯,計劃99、2%,實(shí)際完成99、92%。

  3、不斷改進(jìn)工藝,實(shí)現降本增效。

  一季度針對球團膨潤土、燒結固體燃料、燒結返礦率、煉鐵燃料比開(kāi)展專(zhuān)項攻關(guān),通過(guò)優(yōu)化配比、提高料溫,提升操作、嚴細管理,取得了很好的效果,燒結3月份固體燃料完成58、25kg/t,高爐3月份累計燃料比完成534、1kg/t,球團3月膨潤土消耗完成12、1kg/t,均創(chuàng )歷史最好水平;

  4、推進(jìn)方鋼項目投產(chǎn)進(jìn)程,提升產(chǎn)品競爭力。

  因方鋼設計、施工缺陷,在試產(chǎn)期間故障較多,始終不能投產(chǎn),各單位各部門(mén)協(xié)調配合,特別是煉鋼廠(chǎng)干部員工放棄了休息時(shí)間,夜以繼日的奮戰在生產(chǎn)一線(xiàn),完成了設備調試和部分技術(shù)改造,如期完成了試產(chǎn)任務(wù);投產(chǎn)后,公司產(chǎn)品結構得到進(jìn)一步優(yōu)化,也必將成為我公司新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。

  5、抓細節、抓過(guò)程、落實(shí)小指標獎勵機制。

  生產(chǎn)技術(shù)處制定小指標獎勵措施,對產(chǎn)量、一次拉碳率、鐵水錳回收率納入小指標考核范圍,落實(shí)激勵手段,實(shí)施以來(lái)共計發(fā)放獎勵資金23000元,充分調動(dòng)了員工的積極性,體現了精細化管理的手段。

  6、從操作入手,強化人、機協(xié)調管理,千方百計降低事故。

  生產(chǎn)與設備部門(mén)緊密配合,落實(shí)操作者是設備第一責任人的理念,強化崗位人員技術(shù)操作水平,強化責任心,減少誤操作、操作隨意發(fā)生的生產(chǎn)事故,事故同比下降20%。

  各位同事,在異常嚴峻的市場(chǎng)形勢下,煉鐵、煉鋼、動(dòng)力主體廠(chǎng)克服了重重困難,完成了產(chǎn)量、質(zhì)量等各項重點(diǎn)指標;生產(chǎn)技術(shù)處優(yōu)化物料結構,精心組織,合理調度,保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行;檢驗處深入生產(chǎn)一線(xiàn),嚴格把關(guān),促進(jìn)了質(zhì)量指標的進(jìn)一步提升;安環(huán)處在安全、環(huán)保等方面也做了大量卓有成效的工作,起到了保駕護航的作用;

  在此,對你們辛勤的付出表示感謝﹗對你們取得成績(jì)表示祝賀﹗謝謝你們﹗

  一季度的各項工作,我們取得了開(kāi)門(mén)紅,二季度要重點(diǎn)解決以下幾方面問(wèn)題,開(kāi)展如下重點(diǎn)工作:

  1、四月份生產(chǎn)計劃

  燒結礦產(chǎn)量十四萬(wàn)三千五百五十噸,合格率97%;鐵水產(chǎn)量九萬(wàn)二千八百?lài),合格?7%;鋼坯產(chǎn)量八萬(wàn)九千九百?lài),合格?9、2%;白灰產(chǎn)量一萬(wàn)一千零二十噸,合格率97%;,球團產(chǎn)量四萬(wàn)五千六百?lài),合格?7%;發(fā)電870萬(wàn)度,氧氣供出量1053萬(wàn)m3合格率100%;

  2、安全、環(huán)保管理要從小事入手,對違章、違規排放現象實(shí)行零容忍。

  安全、環(huán)保的管理力度只會(huì )加大不會(huì )降低,各部門(mén)要按照公司統一安排,加強危險源管理,做好污染源監控,加大違規考核力度;二季度安全重點(diǎn)關(guān)注防雨、防觸電事故,扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)月的各項活動(dòng);環(huán)保重點(diǎn)關(guān)注廢水治理,提高廢水重復利用率,減少排放,降低用水成本。實(shí)現各類(lèi)安全、環(huán)保事故為零的目標。

  3、提高標準,落實(shí)制度,提升精細化管理水平。

  通過(guò)一季度的生產(chǎn)運行看,生產(chǎn)技術(shù)、安全、環(huán)保等標準已比較成熟,有了一整套適合生產(chǎn)的管理制度,以后的工作就是抓落實(shí)。首先要抓領(lǐng)導干部的`執行力,只有領(lǐng)導身體力行,員工才能做到令行禁止。其次抓員工的行為,要以規程、制度為依據,為準繩,對違章作業(yè)、違反工藝紀律行為、睡崗現象堅決打擊絕不姑息。各處室要把各項制度的落實(shí)作為每月重點(diǎn)工作,形成人人學(xué)習制度、人人遵守制度的良好局面,從而提升精細化管理水平。

  4、開(kāi)展全方位的業(yè)務(wù)培訓,提高安全、技術(shù)操作水平。

  基層員工年齡結構老化,文化素質(zhì)較差,技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力停滯不前,生產(chǎn)操作事故還屢屢發(fā)生,也不適應企業(yè)發(fā)展要求,各單位、各部門(mén)要根據分管職責擬定培訓計劃,開(kāi)展培訓。對經(jīng)培訓仍達不到要求的不得從事相關(guān)作業(yè);同時(shí)要加強與外單位的溝通、對標,走出去、請進(jìn)來(lái),提高操作水平,改變墨守成規的現狀。

  5、關(guān)注工序產(chǎn)品質(zhì)量,保證終端產(chǎn)品質(zhì)量。

  一季度質(zhì)量合格率完成了計劃指標,但從單個(gè)工序產(chǎn)品看,還存在許多問(wèn)題。工序產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接關(guān)系著(zhù)生產(chǎn)是否穩定順行,關(guān)系著(zhù)成本,關(guān)系著(zhù)終端產(chǎn)品質(zhì)量;檢驗處要建立隨機抽取制度,嚴格控制燒結、球團返礦率,控制鐵水、鋼水成分。本著(zhù)上游工序必須為下游工序負責的態(tài)度,建立一種“買(mǎi)賣(mài)”關(guān)系,把經(jīng)濟杠桿的原理運用到生產(chǎn)中去,實(shí)現產(chǎn)品精美的總體目標。

  各位同事,陽(yáng)春三月,生機勃勃,春天是播撒希望的季節,正所謂春華秋實(shí),我們要乘著(zhù)一季度的東風(fēng),抓住當前鋼鐵形勢回暖的有利時(shí)機,突出重點(diǎn)、完善自我、強化管理,為完成二季度的各項任務(wù)努力奮斗,為完成全年工作目標奠定基礎,為集團轉型升級做出自己的貢獻。

  祝各位身體健康工作順利﹗

季度工作總結 篇2

  從事房產(chǎn)銷(xiāo)售工作已經(jīng)有一個(gè)季度了,在這段時(shí)間的工作中,我又對銷(xiāo)售有了新的認識,在此我總結幾點(diǎn)與大家分享:

  1、不做作,以誠相待?蛻(hù)是能夠分辯出真心或是假意。你真誠的對待客戶(hù),他們信任你了,你就成功了一半。反之,如果你引起了客戶(hù)的反感,那么這一個(gè)單就泡湯了。

  2、了解客戶(hù)需求。第一時(shí)間了解客戶(hù)所需要的,做針對性講解,否則,所說(shuō)的一切都是白費時(shí)間。

  3、推薦房源要有把握,了解所有的房子,包括它的優(yōu)劣勢,做到對客戶(hù)的所有問(wèn)題都有合理解釋?zhuān)珜τ诿黠@硬傷,則不要強詞奪理,任何東西沒(méi)有完美的,要使客戶(hù)了解,如果你看到了完美的,那必定存在謊言。這樣客戶(hù)反而會(huì )得到客戶(hù)的理解,取得他們的信任。

  4、保持客戶(hù)關(guān)系,每個(gè)客戶(hù)都有各種人脈,只要保證他們對項目的喜愛(ài),他們會(huì )將喜愛(ài)傳遞,資源無(wú)窮無(wú)盡。

  5、確定自己的身份,我們不是在賣(mài)房子,而是顧問(wèn),以我們的專(zhuān)業(yè)來(lái)幫助客戶(hù)。多與客戶(hù)講講專(zhuān)業(yè)知識,中立的評價(jià)對比其他樓盤(pán),把我們的優(yōu)勢突出出來(lái),這些都是銷(xiāo)售的必要手段。

  6、團結、協(xié)作,好的團隊所必需的。

  自己需要改進(jìn)的地方:

  一、有時(shí)缺乏耐心,對于一些問(wèn)題較多或說(shuō)話(huà)比較沖的客戶(hù)往往會(huì )針?shù)h相對。其實(shí),對于這種客戶(hù)可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,所以,今后要收斂脾氣,增加耐心,使客戶(hù)感覺(jué)更加貼心,才會(huì )有更多信任。

  二、對客戶(hù)關(guān)切不夠。有一些客戶(hù),需要銷(xiāo)售人員的時(shí)時(shí)關(guān)切,否則,他們有問(wèn)題可能不會(huì )找你詢(xún)問(wèn),而是自己去找別人打聽(tīng)或自己瞎琢磨,這樣,我們就會(huì )對他的成交喪失主動(dòng)權。讓他們對房子有產(chǎn)生誤會(huì )的可能,所以,以后我要加強與客戶(hù)的聯(lián)絡(luò ),時(shí)時(shí)關(guān)切,通過(guò)詢(xún)問(wèn)引出他們心中的問(wèn)題,再委婉解決,這樣不但可以掌握先機,操控全局,而且還可以增加與客戶(hù)之間的感情,增加客帶的機率。

  現今我已來(lái)工作一個(gè)季度了,在這一個(gè)季度的工作中,本人的銷(xiāo)售套數為21套,總銷(xiāo)額為_(kāi)千萬(wàn)。在今后的工作中,我要更加完善自己,提升自己,增加各方面的知識和對__市各個(gè)地區房產(chǎn)有一定的了解,不但要做好這個(gè)項目,更要跟著(zhù)公司一起轉戰南北,開(kāi)拓新的戰場(chǎng)。

  在此,我非常感謝領(lǐng)導給我的這次鍛煉機會(huì ),我也會(huì )更加努力的去工作,去學(xué)習,交出自己滿(mǎn)意的成績(jì)單。

季度工作總結 篇3

  20xx年第三季度即將告一段落,第四季度即將來(lái)臨,現將第三季度的安全生產(chǎn)工作做如下總結

  1、第三季度接到管理中心《關(guān)于加強電視衛生安全的緊急通知》后,我嘉誠公司首先成立了電視衛生安全檢查小組,明確了任務(wù),并對工作區和設備、庫房進(jìn)行了責任區、責任人的劃分,使安全責任和衛生區的責任落實(shí)到位到人,強化了員工的安全意識和責任意識。

  2、健全、完善有關(guān)電視衛生安全工作制度,在基礎上制定了《食品衛生安全預防措施》,《食品衛生中毒預案》,建立了食品衛生安全檢查制度,完善了食品采購,入庫檢查制度,做到層層把關(guān),責任到人。

  3、為使食品衛生工作能夠更加明晰,明確,保證各項崗位職責與操作規程更加規范,因而制作了各類(lèi)制度牌15塊并張貼上墻;改造,新增食品存放加工等部位的設備設施,把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池,還增加了兩個(gè)涼菜間,還安裝上了電視和紫外線(xiàn)消毒燈,還把后廚不規范的線(xiàn)路和開(kāi)關(guān)重新進(jìn)行了改造。

  4、各公寓、平房、辦公樓除了每周兩次的班組安全學(xué)習外,這個(gè)季度,各部門(mén)每周又增加了關(guān)于“服務(wù)禮儀,職業(yè)道德”的電教課,并制作了300張溫馨

  提示“節約用電,小心地滑”;對新來(lái)的員工進(jìn)行了安全知識培訓,除每周日檢查外我公司針對各部門(mén)進(jìn)行了一次安全衛生大檢查,每月一次針對員工進(jìn)行安全常識和如何正確使用消防器材進(jìn)行抽考。

  5、鍋爐班、維修班、綜合班,第三季度除了每周二次的班組安全學(xué)習以外,我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課,內容包括“禮貌禮節”“職業(yè)道德”;鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設施進(jìn)行了除銹補漆工作;維修班每周二次對箱變和配電室進(jìn)行安全檢查和打掃衛生,發(fā)現隱患及時(shí)處理,并制作了“安全管理流程圖”1塊,“燃氣泄漏應急處理流程圖”2塊,“火警應急處理流程圖”2塊,“消防應急處理流程圖”1塊。

  6、我公司每月1號對整個(gè)聯(lián)合基地274個(gè)滅火器,76個(gè)消防栓進(jìn)行檢查,并填寫(xiě)卡片。8月份我公司進(jìn)行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動(dòng),參加人數:117人次;還對全體員工進(jìn)行了一次關(guān)于“安全知識”,“服務(wù)禮儀、職業(yè)道德、職業(yè)技能”的考試,參加人數103人,還進(jìn)行一次“安全知識”的電教課,參加人數:118人次。

  小結:從第三季度的“安全生產(chǎn)”工作來(lái)看,我公司在今后的工作中仍然把“安全生產(chǎn)”做為主題,逐步推行“以人為本,預防為主”“預防為主,防消結合”的安全管理模式,安全管理從事后被動(dòng)變?yōu)槭虑爸鲃?dòng),從專(zhuān)人管理轉變?yōu)槿珕T管理,今后除了繼續開(kāi)展消防演練和疏散演練、設備安全大檢查、現場(chǎng)隱患大排查等系列活動(dòng)外,重點(diǎn)推行,安全知識競賽和演講,安全座談會(huì )等安全文化建設活動(dòng),從而營(yíng)造人人重視安全,人人維護安全,時(shí)時(shí)處處安全的和諧氛圍。

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