最新個(gè)人作風(fēng)自查報告
轉眼間一段時(shí)間的工作又告一段落了,回顧這段時(shí)間的工作,既存在亮點(diǎn),也存在不足,立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份自查報告吧。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎?下面是小編為大家整理的最新個(gè)人作風(fēng)自查報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
最新個(gè)人作風(fēng)自查報告1
根據縣委、縣政府關(guān)于轉變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(dòng)的要求,我局及時(shí)安排,認真部署。在做好第一階段宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習的基礎上,第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個(gè)重點(diǎn),現根據有關(guān)要求,將個(gè)人自查自糾情況報告如下。
一、參加集中整治活動(dòng)情況
自從開(kāi)展機關(guān)轉變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(dòng)以來(lái),我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署,積極參加學(xué)習,認真查找問(wèn)題。在學(xué)習方面,無(wú)論是單位組織的職工學(xué)習會(huì ),還是中心小組學(xué)習會(huì ),我都按時(shí)參加。在堅持學(xué)習的同時(shí),我還注意對照要求,查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足,努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、工作效率低下等問(wèn)題。同時(shí),對照縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設相關(guān)規定,嚴明機關(guān)干部工作紀律,并且努力從自身做起、從點(diǎn)滴做起。同時(shí)積極帶領(lǐng)局班子做好本單位的思想作風(fēng)建設,努力把自已培養成為合格的機關(guān)黨員干部,努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開(kāi)拓型的機關(guān)。
二、自查自糾情況
局要求黨組成員著(zhù)重查擺問(wèn)題,并根據自身工作的實(shí)際,對照局實(shí)施方案進(jìn)行自查。在方式上,除了個(gè)人自查外,還動(dòng)員和組織干部職工幫助我個(gè)人查找問(wèn)題,分析原因,進(jìn)行整改。對照查找的五個(gè)重點(diǎn)、自己認為個(gè)人總體上還做得比較好。一是大局觀(guān)念好、有強烈的全局意識。我們班子人少,既有分工,責權明確;同時(shí),更多的合作。不管是份內份外,只要有任務(wù),只要有利工作,有利事業(yè)的發(fā)展,大家都是心往一處想,勁往一處使,沒(méi)有一點(diǎn)相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。二是民主集中制貫徹執行好。在我們黨組內,無(wú)論是我,還是另外幾位班子成員,都做到了“大事多商量、小事多通氣、無(wú)事多溝通”。在決策上,遵循“少數服從多數”,不搞“一言堂”。在日常工作上,以制度管人、管事、管已,按規定程序處理工作。三是嚴格遵守財經(jīng)紀律。做到了不越權、不越位,涉及到個(gè)人的財經(jīng)問(wèn)題,嚴格按財務(wù)管理制度執行,不該報銷(xiāo)的,一分錢(qián)也不多報。四是認真搞好團結,充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把搞好團結作為我個(gè)人工作的重要要求之一,不利于團結的事不做,不利團結的話(huà)不說(shuō),也從不為了取悅群眾而在背后對其他領(lǐng)導說(shuō)三道四。事實(shí)上,我們班子各個(gè)成員也都十分注重搞好團結,不鬧無(wú)原則糾紛?梢哉f(shuō),我們這個(gè)領(lǐng)導集體是個(gè)團結的集體,是個(gè)戰斗的集體。對此,我們的上級主管部門(mén)也給予了充分的肯定。
另外,在平時(shí)的機關(guān)作風(fēng)上,個(gè)人也是做得比較好。一是十分注意工作紀律。到了辦公室,就認認真真地做事,沒(méi)有擅自脫崗。二是責任感較強,精神狀態(tài)好。三是能不斷充實(shí)自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能堅持學(xué)習,努力使自己不掉隊。辦事比效率,工作標準要求較高。 當然,與越來(lái)越高的工作要求相比,與不斷發(fā)展的形勢相比,個(gè)人身上仍存在一些問(wèn)題和不足。
(一)工作作風(fēng)有待進(jìn)一步提高。在工作有時(shí)報有應付了事的思想,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來(lái)看,對自身要求還不夠嚴格,存在著(zhù)多一事不如少一事的錯誤想法。
(二)服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強。從思想上來(lái)看,自己對為人民服務(wù)的認識還不夠深入,總認為能做好本職工作,完成任務(wù)已經(jīng)就不錯了;不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,未切實(shí)做到為群眾所想,急群眾所急。
(三)業(yè)務(wù)知識有待進(jìn)一步提升。在工作中只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù),遇到難題時(shí),常常等待領(lǐng)導的指示,說(shuō)一步走一步,未把工作做實(shí)、做深、做細,只要還過(guò)得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神。
通過(guò)轉變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(dòng)開(kāi)展,機關(guān)作風(fēng)有了很大促進(jìn),對機關(guān)干部也是很好的提高,我在今后的工作中,一定會(huì )按照上級要求,結合自身實(shí)際,不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。
最新個(gè)人作風(fēng)自查報告2
根據我局“機關(guān)作風(fēng)整治年”第二階段的工作安排,圍繞“查看”的具體內容,對照本人平時(shí)的實(shí)際工作和思想動(dòng)態(tài),通過(guò)認真學(xué)習、認真反思、認真總結,查擺了自己在思想、行為、效率、紀律等方面的問(wèn)題,并對問(wèn)題成因進(jìn)行深層次的剖析,現將有關(guān)情況報告以下:
一、存在問(wèn)題
(一)工作責任上有差距。一方面,有自我滿(mǎn)足的情緒,開(kāi)展工作只安于表面,不能夠很好地深入實(shí)際,處理問(wèn)題的方法比較簡(jiǎn)單;另一方面,存在僵化的思想,平時(shí)開(kāi)展工作多滿(mǎn)足于傳達了、布臵了、安排了,對工作跟蹤落實(shí)的力度不夠。
(二)工作效率上有差距。局目前應用了網(wǎng)絡(luò )自動(dòng)化辦公系統,但平時(shí)工作還是習慣傳統的方式,對紙質(zhì)文件看得多,網(wǎng)絡(luò )系統用的少,致使很多時(shí)候辦公室發(fā)來(lái)的文件不能得到及時(shí)處理,拖延了辦理時(shí)間,使工作效率不能滿(mǎn)足現代辦公的需求。
(三)工作創(chuàng )新上有差距。雖然思想上有開(kāi)拓創(chuàng )新的良好意愿,但每到實(shí)際工作時(shí),缺會(huì )產(chǎn)生顧前顧后、畏首畏尾的思想,生怕以新的方式處理問(wèn)題會(huì )產(chǎn)生更多的新情況、新問(wèn)題,至使工作陷入被動(dòng),從而放不開(kāi)手腳。同時(shí),也比較缺乏創(chuàng )新的意識,工作方式方法還不夠靈活。
二、問(wèn)題根源
上述這些問(wèn)題的存在,雖然有一定的客觀(guān)因素作用,但更多地是主觀(guān)因素造成,這段時(shí)間,結合學(xué)習,對自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認真反思,概括起來(lái),主要有:
(一)學(xué)習不夠深入。平時(shí)學(xué)習的積極性不高,求知欲望不強,雖然對有關(guān)的文件精神和法律法規都進(jìn)行學(xué)習,但投入的時(shí)間卻略有不足。首先,對政策精神的學(xué)習大多滿(mǎn)足于大體領(lǐng)會(huì ),而沒(méi)能夠深入細致地進(jìn)行學(xué)習;其次,與業(yè)務(wù)相關(guān)的內容就關(guān)注得多一點(diǎn),與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的內容就涉獵較少;再次,自己對電腦應用的不甚熟悉,也沒(méi)有積極地進(jìn)行學(xué)習。這樣就導致對新事物、新知識的掌握不夠充分,從而造成自己在創(chuàng )新意識方面的底蘊不足,也降低了工作的效率。
(二)思想要求不高。平時(shí)個(gè)人對工作的態(tài)度不夠積極,熱情不夠高漲,雖然所抓的工作都按部就班地開(kāi)展,但思想上卻存在松懈,對工作的要求卻略有不足。首先,個(gè)人有時(shí)存在著(zhù)我已經(jīng)轉業(yè)了,年齡也大了,過(guò)去辛辛苦苦干了那么多年,現在可以放松一下的思想情緒;其次,有時(shí)存在不求有功但求無(wú)過(guò)的思想,平時(shí)只滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單地完成本職工作,創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的意識不夠強。這樣就導致工作作風(fēng)較為浮躁,從而使自己在工作責任上存在不足。
最新個(gè)人作風(fēng)自查報告3
一、學(xué)習作風(fēng)方面。
應該說(shuō)我還是比較喜歡學(xué)習的,過(guò)去愛(ài)看書(shū),愛(ài)寫(xiě)作,學(xué)習的時(shí)間也多一些,現在學(xué)習的時(shí)間相對少一些了,但空下來(lái)的時(shí)候也還是進(jìn)行了一些學(xué)習。一是喜歡上網(wǎng)看新聞,了解時(shí)局變化,掌握政策動(dòng)向,特別是廣播電視方面的內容。二是看書(shū)。去年看了好幾本書(shū)了,有管理方面的書(shū)籍,也有廣電方面的刊物,還有小說(shuō)、散文,包括鄒書(shū)記的散文集,省作協(xié)王主席的幾本贈書(shū),謝部長(cháng)的回憶錄,馬平的書(shū),以及《論語(yǔ)》都是今年看的',國慶節到成都還專(zhuān)門(mén)到四川最大的書(shū)市去購買(mǎi)了經(jīng)營(yíng)管理方面的書(shū),主要的目的就是適應自己當前分管的工作。三是調研。對廣電行業(yè)的發(fā)展,不僅是在縣內,而且到其它周邊縣區學(xué)習和借鑒,在任何進(jìn)一步理順廣電管理體制方面形成了一些粗線(xiàn)條的想法和思考,并動(dòng)筆寫(xiě)了一些文章,其中還有一篇有幸被省廣播局的《西部廣播電視學(xué)刊》刊載。但是,由于下鄉和外出時(shí)間較多,晚上的應酬也較以往增多,客觀(guān)上導致用于學(xué)習的時(shí)間還不充裕,還應該在這方面擠出一些時(shí)間來(lái)加強學(xué)習,要堅持活到老學(xué)到老,書(shū)到用時(shí)方恨少,知識永遠是沒(méi)有止境的,何況自己早就到了進(jìn)行知識全面更新?lián)Q代的時(shí)候了,不抓緊學(xué)習就不會(huì )適應快節奏的工作,就會(huì )落后于時(shí)代。
二、工作作風(fēng)方面。
工作上是認真負責的,特別是上半年工作是十分辛苦的,主動(dòng)思考和落實(shí)了不少方面的工作,主要是在抓管理服務(wù)上重點(diǎn)進(jìn)行了落實(shí),而且很多東西也是落到了實(shí)處的,比如延長(cháng)了城網(wǎng)部夜間值班時(shí)間,公司服務(wù)規范的制定,考核辦法的細化,都收到了明顯的成效。下半年工作方式和環(huán)境轉變后,重點(diǎn)抓了安全和法制工作,也是抓住了要害的,組織對火災和播出等安全隱患進(jìn)行了拉網(wǎng)式的排查和整改,對取締非法“小天鍋”的工作親自擬宣傳標語(yǔ),帶人抓點(diǎn)帶面,態(tài)度鮮明的支持執法工作,盡可能的完善執法程序和手段。吃苦精神方面也進(jìn)步較大,今年夏天,在高溫天氣下基層搞檢查和慰問(wèn),人都曬黑了許多,春節前的安全大檢查也是帶病堅持至始至終參加。上下班作息制度也堅持的比較好。
三、領(lǐng)導作風(fēng)方面。
對分管的事業(yè)建設這塊工作,基本上是做到了大、小事情商量、研究著(zhù)辦,沒(méi)有搞過(guò)那種命令式的瞎指揮,而且很多工作是經(jīng)過(guò)反復思考后才安排的,對分公司主要是多到下面去了解情況、分析和座談,掌握了不少的情況,06年基本上把全縣分公司跑遍了,個(gè)別地方達4、5次的都有,到了基層就進(jìn)機房、入農戶(hù)實(shí)地調查了解,摸真實(shí)的情況。作為局班子成員之一,自覺(jué)服從領(lǐng)導,顧全大局,講求民主,該講的該說(shuō)的從工作大局出發(fā)做到了知無(wú)不言言無(wú)不盡,沒(méi)有和稀泥或故意去針對某人或某事,就是在工作上有不同意見(jiàn)和看法的時(shí)候,也是求大同存小異工作上保持了高度一致。做到了與班子成員的經(jīng)常交流和和諧相處,能忍的則忍能讓的則讓?zhuān)瑥牧夹纳现v沒(méi)有站在個(gè)人私心的立場(chǎng)去循私情搞對立,自己認為對得起良心,對一些不和諧的事情,自己經(jīng)常是暗自告戒自己抑制自己。在與下屬的溝通上,做到了平等待人,和諧共處,除極個(gè)別同志外,有什么都能夠主動(dòng)談心交心和化解,到目前看沒(méi)有大的問(wèn)題存在。不足之處主要是在給主要領(lǐng)導的主動(dòng)請示匯報工作溝通上存在一些問(wèn)題,在某些時(shí)候有帶著(zhù)思想情緒說(shuō)話(huà)和做事的現象發(fā)生。
四、生活作風(fēng)方面。
廉正上從嚴要求自己,遠離業(yè)務(wù)客戶(hù),謝絕客戶(hù)的吃請、邀請多次,就是到成都出差也從未給有關(guān)客戶(hù)打過(guò)招呼。在交友方面沒(méi)有那種吃喝朋友,主要是同事、同學(xué)、老鄉,在交往中也比較注重分寸,對那種帶有目的來(lái)的人能夠果斷拒絕。也沒(méi)有什么低級趣味的愛(ài)好。存在的問(wèn)題是在外面吃飯打牌的時(shí)間相對以前要多一些,忽視了對家庭成員的關(guān)愛(ài)和照顧,應該引起足夠的重視和改進(jìn)。
最新個(gè)人作風(fēng)自查報告4
魯迅先生有一句名言:"我的確時(shí)時(shí)解剖別人,然而更多的是更無(wú)情面地解剖我自己,干部作風(fēng)建設年自查整改報告。"這種更無(wú)情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度,正是這次"作風(fēng)建設年,狠抓落實(shí)年"教育活動(dòng)查擺問(wèn)題,自我分析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。在這次活動(dòng)中,我認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),進(jìn)行了認真的反思,深深感到自己在學(xué)習、工作方面還存在不少問(wèn)題,與上級要求相比,還相差甚遠。為警示自己,修正錯誤,鑒知未來(lái),以利工作,就本人在各方面存在問(wèn)題自我分析如下:
一、存在問(wèn)題
(一)大局意識淡薄平時(shí)只顧忙著(zhù)盡力去做好本職工作,不太注意周?chē)l(fā)生的事情,對與自己無(wú)關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng),也沒(méi)能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾,與其他老師交流不夠,沒(méi)能熱心地幫助周?chē)耐居嗅槍π缘厝ハ朕k法,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
(二)工作求穩怕亂對待工作有時(shí)只滿(mǎn)足于認真完成學(xué)校領(lǐng)導交給的任務(wù),常常只是根據學(xué)校布置的工作,說(shuō)一步走一步,開(kāi)拓意識還不夠,常常。由于自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。對自己的要求不夠高,認為工作那么忙、事情那么多,時(shí)間總不夠用,自己盡心做好本職工作就不錯了。
(三)工作積極性、主動(dòng)性不夠有時(shí)思想深處有些"份內份外"的東西在作崇,存在"閑事少管,能推不攬","不求有功,但求無(wú)過(guò)"的思想。就算是自己份內的工作,在安排處理上離各級領(lǐng)導的要求有時(shí)相差很大。干工作難免有主觀(guān)性、局限性、片面性,想得不遠,站得不高,思想境界沒(méi)有提到更高的層次,宗旨觀(guān)念不強,自身定位不準,全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上,沒(méi)有真正付諸實(shí)踐,整改報告《干部作風(fēng)建設年自查整改報告》。作為管理者,沒(méi)有以人民公仆的標準嚴格要求自己,一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。
(四)服務(wù)意識不強自己總感到教學(xué)工作繁忙,但必須起到先鋒作用;班級管理瑣碎,但不能落后;學(xué)校管理工作復雜,但必須兼顧,任務(wù)重,壓力大,因此面對級部老師們的問(wèn)題關(guān)心不夠,不能及時(shí)掌握老師們的思想狀況,服務(wù)意識不強,思想政治工作做得不夠。缺乏領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導的科學(xué)性。
(五)紀律要求不高工作上自己以為做到了基本不請假,并且早到晚退就足夠模范了,但反思過(guò)去,自己還有好多方面存在自由主義,自身紀律要求不夠高。對待學(xué)生雖然做到了像對待自己的孩子一樣親切,但回顧過(guò)去,也有好多時(shí)候對孩子們的關(guān)心不夠,愛(ài)心不足。
二、整改的方向針對個(gè)人存在的問(wèn)題,我將從思想深處查找原因,在身體力行上下功夫,迅速整改,早日見(jiàn)效,力求在政治上有明顯提高,思想上有明顯進(jìn)步,做好工作。
1、進(jìn)一步堅定"責任沒(méi)有借口"的工作理念。要通過(guò)這次"作風(fēng)建設年"活動(dòng),系統學(xué)習上級的有關(guān)文件和規定,牢固樹(shù)立"責任沒(méi)有借口"的工作理念和"執行力看工作能力"的工作態(tài)度,明確學(xué)校的發(fā)展方向,真抓實(shí)干,埋頭苦干,爭取工作上有一個(gè)大的突破。
2、進(jìn)一步強化自身建設。針對自查中暴露出來(lái)的問(wèn)題,以這次活動(dòng)為契機,在自身上面下功夫,找根源,下猛藥,帶頭執行各種規章制度,帶頭貫徹上的各項規定,在教師中建立監督機制,自覺(jué)接受全體師生的監督和檢驗。
3、進(jìn)一步加強學(xué)習提高能力。在今后的工作中,我將樹(shù)立終身的學(xué)習理念,堅持學(xué)與用結合,理論與實(shí)踐結合,不但提高理論素養和工作能力,始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心,高調做事,低調做人,積極主動(dòng)創(chuàng )造性的完成各項工作任務(wù),不辜負上級領(lǐng)導的信任,不辜負師生的期望,不辜負一方老百姓的托付。
總之,在這次活動(dòng)中,通過(guò)學(xué)習,加上自己找、上級點(diǎn)、互相幫,自己在思想深處進(jìn)行了認真的反思,決心以此為契機,,提倡"從我做起"的精神,不去強調客觀(guān),高標準、嚴要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實(shí)干,改進(jìn)工作,努力使自己成為一名優(yōu)秀的教育工作者。
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