工作作風(fēng)自查報告
一、自查報告的簡(jiǎn)述
不同項目的自查報告所涉及的內容不同，所以自查報告的內容很廣，自查報告有點(diǎn)類(lèi)似于審核報告但更廣泛，如產(chǎn)品的自查報告所包含內容應該是：出口情況、內審核情況、發(fā)生那些不足怎么去糾正、產(chǎn)品質(zhì)量情況；組織創(chuàng )建的自查報告所包含的內容應該是：執行情況、實(shí)施效果、宣傳途徑、陣地平臺、不足與展望等。
自查報告的格式包括：
1、標題，寫(xiě)清楚對什么項目的自查報告
2、自查部門(mén)或人員
3、自查的內容
4、自查日期
二、自查報告的格式
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固定資產(chǎn)清查小組：
根據我校資產(chǎn)清查工作的相關(guān)制度、政策，我單位已按時(shí)完成資產(chǎn)清查的主體工作，并提請小組對我單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行檢查，現將有關(guān)資產(chǎn)自查的工作情況報告如下：
1、資產(chǎn)自查工作總體狀況分析；
�。�1）資產(chǎn)清查工作基準日
�。�2）資產(chǎn)清查范圍
�。�3）資產(chǎn)清查工作具體實(shí)施情況
�。�4）資產(chǎn)清查工作取得的成效及存在的問(wèn)題
2、資產(chǎn)清查結果
�。�1）單位清查出的資產(chǎn)損失情況
�。�2）單位申報核銷(xiāo)損失的處理預案
3、對資產(chǎn)清查暴露出來(lái)的單位資產(chǎn)中存在的問(wèn)題、原因進(jìn)行分析并提出改進(jìn)措施等。
�。�1）存在的實(shí)際問(wèn)題
�。�2）原因分析
�。�3）改進(jìn)措施
三、工作作風(fēng)自查報告（精選20篇）
時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，取得了成績(jì)，也存在著(zhù)問(wèn)題，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)自查報告了。自查報告怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編精心整理的工作作風(fēng)自查報告（精選20篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作作風(fēng)自查報告1
中央出臺改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規定之后，我局十分重視對八項措施的學(xué)習貫徹落實(shí)，按照旗委政府和市國土資源局的要求，對照八項規定，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )和全局副科以上中層干部會(huì )議進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的學(xué)習貫徹傳達。制定印發(fā)了《準格爾旗國土資源局黨組關(guān)于印發(fā)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規定的通知》（準國土黨組發(fā)〔2013〕1號）文件，出臺了包括《準格爾旗國土資源局公務(wù)車(chē)管理規定》（試行）、《準格爾旗國土資源局公務(wù)接待工作管理制度》等一系列新的制度措施，在局機關(guān)內部通過(guò)廣泛征求群眾意見(jiàn)、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問(wèn)題。
一、自查基本情況
自查總體情況較好：
一是領(lǐng)導班子認真執行黨內監督條例，貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力，班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng )先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強；
二是組織全體干部職工認真學(xué)習旗十四屆三西全委會(huì )議和兩會(huì )，做好學(xué)習記錄；
三是大型會(huì )議活動(dòng)數量少，時(shí)間短，領(lǐng)導講話(huà)篇幅短，學(xué)習培訓多以視頻會(huì )議為主，時(shí)間一般不超過(guò)60分鐘；
四是局機關(guān)請示、報告等文件言簡(jiǎn)意賅，可操作性強，多數實(shí)行網(wǎng)上辦公和電子公文傳輸，新聞報道方面只有國土資源信息簡(jiǎn)報，且簡(jiǎn)報多以電子版的形式發(fā)送；
七是領(lǐng)導干部無(wú)考察活動(dòng)；
九是上班紀律情況：今年以來(lái)，我局嚴抓全局干部職工上班紀律問(wèn)題，截至目前，本局機關(guān)干部職工無(wú)長(cháng)期請假和長(cháng)期不上班現象；無(wú)遲到、早退、脫崗離崗現象；工作期間無(wú)飲酒、醉酒和出入娛樂(lè )場(chǎng)所現象；上班期間嚴格履行請銷(xiāo)假制度和簽到制度，局機關(guān)各股室工作日內每天下午17點(diǎn)下班必須將由股長(cháng)、分管領(lǐng)導簽字的考勤表交到人事股，由專(zhuān)人負責局機關(guān)考勤工作；上班期間干部職工無(wú)娛樂(lè )問(wèn)題存在；
十是截至目前，我局窗口服務(wù)群眾滿(mǎn)意度90%以上，深入包扶村7次，對包扶村困難群眾進(jìn)行了春節慰問(wèn)，送去了包扶款、米、面等食物，對擬打的深井進(jìn)行了前期的選址和物探。
二、存在問(wèn)題
一是少數干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀(guān)能動(dòng)性和積極主動(dòng)性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。個(gè)別干部抓落實(shí)力度不夠大、執行力不夠強。
二是少數干部工作紀律觀(guān)念渙散，部門(mén)服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進(jìn)心。工作中強調客觀(guān)多，主觀(guān)少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
三是少數機關(guān)干部基層工作不夠深入。
宗旨觀(guān)念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀(guān)念沒(méi)有真正樹(shù)起來(lái)。
四是部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問(wèn)題，宗旨和服務(wù)意識淡薄。
工作方法簡(jiǎn)單，有時(shí)態(tài)度粗暴，不注意用說(shuō)服教育、引導示范的方式開(kāi)展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時(shí)有發(fā)生。
五是少數干部職工存在上網(wǎng)聊天問(wèn)題。
工作作風(fēng)自查報告2
一、參加機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)情況。
自從開(kāi)展作風(fēng)教育整頓活動(dòng)以來(lái)，我能夠按照學(xué)校的安排，積極參加學(xué)習，認真查找問(wèn)題。在學(xué)習方面，無(wú)論是單位組織的職工學(xué)習會(huì )，還是小組學(xué)習會(huì )，我都按時(shí)參加，沒(méi)有缺席。除了集體學(xué)習外，個(gè)人還堅持自學(xué)。學(xué)習之后，及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì )。在堅持學(xué)習的同時(shí)，我還注意對照要求，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足，努力糾正自己存在的作風(fēng)問(wèn)題。
二、自查自糾情況。
對照教育局要求查找的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自查，自己認為我個(gè)人總體上還做得比較好。一是服從大局觀(guān)念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開(kāi)了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把搞好團結作為我個(gè)人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話(huà)不說(shuō)，維護教師的形象。三是在平時(shí)的工作作風(fēng)上，個(gè)人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來(lái)，就養成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒(méi)有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領(lǐng)導的肯定。五是能不斷充實(shí)自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學(xué)習，努力使自己不掉隊。
當然，與越來(lái)越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個(gè)人身上仍存在一些問(wèn)題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時(shí)有心有余而力不足之感，不能主動(dòng)出擊，只能被動(dòng)應付。
三、存在問(wèn)題的原因
1、思想跟不上形勢，沒(méi)有從政治大局考慮。在理論學(xué)習中，自己沒(méi)有很好地堅持理論聯(lián)系實(shí)際，在改造主觀(guān)世界上下功夫，從而牢固樹(shù)立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。
2、思想認識反思不夠。平時(shí)總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無(wú)過(guò)，不求過(guò)得硬，但求過(guò)得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，對如何開(kāi)拓性地開(kāi)展工作研究不夠，沒(méi)有從領(lǐng)導角度方面和政治高度方面考慮問(wèn)題。
四、今后的整改措施
1、以學(xué)習教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認真學(xué)習和深刻理解有關(guān)轉變干部作風(fēng)提高行政效能建設文件資料的精神實(shí)質(zhì)，把握起精神要點(diǎn)，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識，夯實(shí)基儲拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。紀律教育學(xué)習是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我要認真學(xué)習、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件，進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，自覺(jué)地加強黨性煅煉，做到自重、自盛自警、自勵。
2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，多向領(lǐng)導、同事請教，要開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。通過(guò)不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力；要講究方法，注重實(shí)際，加強自己工作能力和修養。
3、更新教育觀(guān)念，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動(dòng)、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，熱愛(ài)學(xué)生，尤其要熱愛(ài)學(xué)困后進(jìn)生。
4、牢固樹(shù)立"學(xué)校無(wú)小事，事事都育人；教師無(wú)小節，處處作表率"的意識，以教書(shū)育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。牢固樹(shù)立"寧守清貧，不損師德"的意識，發(fā)揚教師高風(fēng)亮節、"紅燭"精神，廉潔從教，維護"愛(ài)崗敬業(yè)、淡泊名利、無(wú)私奉獻、執著(zhù)追求、探索創(chuàng )新"的美好形象。牢固樹(shù)立"以法執教、以德治教、以德服人"意識。牢固樹(shù)立服務(wù)意識，憂(yōu)患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
5、積極調整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索娶集體與個(gè)人、名利和道義之間的關(guān)系。
工作作風(fēng)自查報告3
為切實(shí)加強教育工作作風(fēng)建設，提高教師教書(shū)育人、為人師表的良好形象，按照學(xué)校的要求，本人進(jìn)行了一次深入的自查自糾式的思考，發(fā)現了不少問(wèn)題，也讓我清醒的看到了應該努力的方向。
一、存在的問(wèn)題
1、思想認識不夠，政治學(xué)習記筆記敷衍了事�？傉J為這些理論太過(guò)政治化，只要走走形式，不必太過(guò)認真。
2、不思進(jìn)取。對待工作不夠主動(dòng)，積極。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導的個(gè)別任務(wù)，總有拖沓的心理。缺乏上進(jìn)心。
3、教育教學(xué)的新課標理論理解的不夠透徹，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑。
4、課堂教學(xué)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏新意。傳統的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進(jìn)課堂，應付考試的應試教育已不適應現代的信息時(shí)代的素質(zhì)教育。
5、對于學(xué)生的關(guān)愛(ài)不夠。在教學(xué)過(guò)程中帶著(zhù)有色眼鏡，偏愛(ài)優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學(xué)進(jìn)度，點(diǎn)優(yōu)生發(fā)言的次數偏多，卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習積極性。
6、對學(xué)生的評價(jià)方式過(guò)于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒(méi)有根據學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)來(lái)評價(jià)學(xué)生的行為。
7、與家長(cháng)溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會(huì )是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個(gè)性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長(cháng)及時(shí)密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動(dòng)。
8、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。沒(méi)有腳踏實(shí)地，總想在工作中找捷徑。做事情沒(méi)有創(chuàng )新精神，對問(wèn)題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
9、業(yè)務(wù)知識不精�，F代社會(huì )是知識、信息快速發(fā)展的時(shí)代，可我卻認為有一些業(yè)務(wù)知識就能適應了，這是錯誤的想法。
二、抓住重點(diǎn)，自查自糾
針對教育政風(fēng)行風(fēng)評議和師德師風(fēng)建設的重點(diǎn)，我主要采取了以下措施開(kāi)展自查自糾：
1、廉潔自律，依法執教。
根據自己的工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂訂教輔、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進(jìn)行自查自糾。堅決杜絕一切有損教師形象的不良行為的發(fā)生。
2、密切家校聯(lián)系，做好幫扶工作。
建立了良好的家校聯(lián)系機制，用好教師工作手冊，用好校訊通，進(jìn)一步密切家校聯(lián)系。及時(shí)了解、反饋學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)關(guān)心他們的學(xué)習、生活，同時(shí)要重視對異常行為學(xué)生的心理咨詢(xún)和心理輔導，配合家長(cháng)幫助他們共同進(jìn)步。
3、嚴抓教學(xué)質(zhì)量，確保全面發(fā)展。
我始終把提高教學(xué)質(zhì)量當作工作重點(diǎn)來(lái)抓。按照課程計劃的要求，開(kāi)展集體備課，大家共同討論的基礎上確定教學(xué)的主要內容、方法、難度、例題作業(yè)。
4、提高教學(xué)水平。
通過(guò)教育教學(xué)理論的學(xué)習和知識更新，特別是加強對新教材和新大綱的研究，能正確領(lǐng)悟教學(xué)目標，準確把握教材難度，重點(diǎn)難點(diǎn)落實(shí)到位。真正做到“備課從細、上課崇活、作業(yè)求精、輔導務(wù)實(shí)、考核樹(shù)正、教改創(chuàng )新”，全面提高我們工作部教師的綜合素質(zhì)。
通過(guò)自查自糾，進(jìn)一步轉變了工作作風(fēng)，文明執教，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學(xué)生、家長(cháng)。今后，我將努力提高整體素質(zhì)，爭先創(chuàng )優(yōu)，做人民滿(mǎn)意的教師。
工作作風(fēng)自查報告4
為深入貫徹落實(shí)縣民政局《開(kāi)展救災救助、村務(wù)公開(kāi)專(zhuān)項整治和村規民約回頭看的通知》文件的規定，現就開(kāi)展救災救助專(zhuān)項整治自查報告匯報如下：
一、救助資金來(lái)源
20xx年撥付我鄉財政冬春生活救助資金xxx萬(wàn)元；截止6月我鄉臨時(shí)生活救助3人，共計xxx元；農村醫療救助3人，共計xxx元；低保金113人次，共計xxx元；五保金16人次，共計xxx元。目前我鄉救助資金共計xxx元。
二、救助資金去向
民政撥款xxx萬(wàn)元用于20xx年2月冰凍災害物資發(fā)放款項，經(jīng)過(guò)黨委會(huì )議，議定購買(mǎi)大米（58元/袋）550袋，共計3。19萬(wàn)元。466戶(hù)農戶(hù)每戶(hù)一袋大米，下剩84袋用于物資儲備。其他資金如：臨時(shí)生活救助、農村醫療救助、低保金、五保金都及時(shí)發(fā)放給救助、低保、五保人員賬戶(hù)中。
三、存在問(wèn)題
在救災款發(fā)放工作中，我們堅持公平、公開(kāi)、公正的原則，嚴格按照救災款物的管理程序辦理，加強監督跟蹤檢查，保證專(zhuān)款專(zhuān)用，專(zhuān)項管理。無(wú)截留、挪用、情況發(fā)生，救災款物發(fā)放做到對象公開(kāi)、金額公開(kāi)并接受社會(huì )監督。目前，最大的問(wèn)題在于檔案資料不齊全，需進(jìn)一步加強檔案資料管理。
四、下一步工作思路
今后，我們將堅持救災和捐贈款物發(fā)放三公開(kāi)的原則，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，廉政為民。牢記以人為本、為民解困的民政宗旨，并及時(shí)存檔，隨時(shí)接受上級領(lǐng)導、群眾和新聞輿論的監督和檢查，同時(shí)認真做好救災物資的儲存保管、核銷(xiāo)和添置工作，加大力度監督村對救災款物的使用情況。實(shí)行領(lǐng)導包村責任制，落實(shí)駐村干部責任，落實(shí)村委干部責任，強化職責，加大對各村臨時(shí)生活救助人員進(jìn)行審核。
工作作風(fēng)自查報告5
通過(guò)領(lǐng)會(huì )教育局整頓工作作風(fēng)動(dòng)員大會(huì )精神并認真學(xué)習學(xué)校黨委相關(guān)文件，深刻地認識到教師作風(fēng)整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作用和生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，現就自己過(guò)去存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析如下：
一、思想作風(fēng)
1、思想作風(fēng)不足之處。
思想上覺(jué)悟不高，認識不夠，總認為一個(gè)普通教師只要教好書(shū)，上好課，管好學(xué)生不出問(wèn)題，完成領(lǐng)導分配的工作，工資不會(huì )被扣就萬(wàn)事大吉了。國家大事與我無(wú)關(guān)，反正“上梁不正下梁歪”，與我一個(gè)普通老百姓無(wú)關(guān)，天踏下來(lái)有領(lǐng)導頂著(zhù)，事情布置下來(lái)了，有同事一起扛著(zhù)，國家大事是領(lǐng)導們關(guān)心的事，少我一個(gè)人關(guān)心，地球照樣轉。
2、思想作風(fēng)整改措施。
強化主動(dòng)學(xué)習，加強思想建設，勇于承擔自己的職責，樹(shù)立“眾人拾柴火焰高”的團隊意識，為學(xué)校發(fā)展添磚加瓦。
二、工作作風(fēng)
1、工作作風(fēng)優(yōu)點(diǎn)。
作風(fēng)踏實(shí)，積極主動(dòng)，認真遵守學(xué)校各類(lèi)工作紀律。始終堅持學(xué)習教育教學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識，探討職業(yè)教育的特征及其規律。教學(xué)認真，對每一堂課均高度負責，各班級各門(mén)課程教學(xué)效果良好，認真書(shū)寫(xiě)各種授課計劃、教案等教學(xué)文件材料。按質(zhì)按量完成各項教學(xué)計劃和教學(xué)總結工作。能直接向學(xué)生承認教學(xué)內容和教學(xué)過(guò)程中的錯誤和不足，尊崇教學(xué)的神圣。積極參加學(xué)校教學(xué)質(zhì)量工程建設工作。工作能力 工作積極主動(dòng)，認真負責。工作中勤于計劃，力求實(shí)效，善于總結，有始有終。通過(guò)學(xué)習，初步具備工作溝通協(xié)調能力。
2、工作作風(fēng)不足之處。
工作過(guò)程中協(xié)調和團結做得不到位，工作中溝通能力不強。工作中有某些事情上不夠虛心，在教學(xué)實(shí)施中有打擊學(xué)生積極性的情況存在。
3、工作作風(fēng)整改措施。
嚴于剖析自己，正確認識自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，工作上始終堅持自重、自省、自警、自勵。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高素質(zhì)。結合國家對職業(yè)教育的改革實(shí)踐，認真學(xué)習職業(yè)教育課程理論和職業(yè)教育教學(xué)理論，勇于探索實(shí)踐，吸取先進(jìn)專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)教育的教學(xué)經(jīng)驗、方法，樹(shù)立先進(jìn)而適當的職業(yè)教育教學(xué)思想和教學(xué)理念。熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，多鼓勵，少批評，增強學(xué)生的自信心。因材施教，認真教育每一位學(xué)生。隨時(shí)注意自己的言語(yǔ)、儀表、行為，給學(xué)生一種潛移默化的影響。
三、生活作風(fēng)
1、生活作風(fēng)的優(yōu)點(diǎn)。
生活作風(fēng)正派，為人正直，無(wú)不良嗜好。始終克守人類(lèi)的主流價(jià)值觀(guān)和社會(huì )主義優(yōu)良價(jià)值觀(guān)，決不做危害社會(huì )、損害他人、危險自己的事。尊重知識，尊崇真理，
2、生活作風(fēng)不足之處。
生活或工作中缺少靈活性，變通能力較差。
3、生活作風(fēng)整改措施。
努力學(xué)習溝通技巧，熱情對人，虛心做人。做事注重協(xié)調性，注重策略。
工作作風(fēng)自查報告6
按照修正藥業(yè)集團《關(guān)于組織開(kāi)展“工作作風(fēng)建設的決定”》的實(shí)施方案文件精神，根據公司領(lǐng)導的安排，在“工作作風(fēng)建設”，提高工作效率，以積極向上、干事創(chuàng )業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的重要思想下，我認真進(jìn)行自查自糾，圍繞“工作作風(fēng)建設”的實(shí)施方案，對照自己平時(shí)的工作及思想動(dòng)態(tài)，認真查、擺、看了在工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題，并對其成因以及危害進(jìn)行進(jìn)一步的分析，針對自己在工作中存在的突出問(wèn)題，從思想、工作、學(xué)習等方面進(jìn)行了自查�，F就自查情況如下：
一、存在問(wèn)題和不足
1、學(xué)習深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)，在學(xué)習的深入性還存在很大不足，有時(shí)緊有時(shí)松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說(shuō)明自己在學(xué)習上還缺乏“鉆勁”，缺乏把學(xué)習當作一種責任，一種境界的自覺(jué)性。
2、艱苦奮斗的精神有待加強，犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時(shí)會(huì )放松了學(xué)習的時(shí)間。
二、存在問(wèn)題的主要原因
1、平時(shí)疏于學(xué)習，自身積累還需增強。自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學(xué)習和提高。
2、奉獻意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。工作中經(jīng)常接觸的問(wèn)題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感到很矛盾，很多問(wèn)題靠自身的力量無(wú)法解決，經(jīng)常會(huì )產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有較大差距。
三、整改情況及下步打算
一是抓好思想教育，不斷加強理論知識學(xué)習，著(zhù)力增強團隊觀(guān)念和責任意識。
二是探索建立作風(fēng)建設長(cháng)效機制，用制度抓管理，以制度促作風(fēng)建設。
三是充分發(fā)揮帶頭作用，弘揚正氣，狠剎歪風(fēng)，發(fā)揮正能量。
四是堅持實(shí)事求是，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，積極開(kāi)展批評與自我批評，深挖問(wèn)題根源，著(zhù)力抓好整改。
下步，我們將把“工作作風(fēng)建設”工作作為推進(jìn)科室作風(fēng)建設的切入點(diǎn)，在公司領(lǐng)導的指示，在各部門(mén)的監督支持下，切實(shí)落實(shí)、認真完成各項相關(guān)工作，進(jìn)一步樹(shù)立工作責任感，堅持以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力提高工作效率，使本科室工作再上一個(gè)新的臺階。
工作作風(fēng)自查報告7
遵照全面貫徹落實(shí)《區關(guān)于開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓工作的實(shí)施方案》，及《關(guān)于開(kāi)展整頓工作作風(fēng)活動(dòng)的安排意見(jiàn)》的工作部署，本人自查報告如下：
一、存在問(wèn)題和不足：
�。ㄒ唬⿳徫宦氊煼矫妫菏冀K保持積極的工作熱情，能夠盡職盡責完成各項工作任務(wù)，但工作有不嚴謹現象，例如在文件傳閱工作中，有時(shí)將臨時(shí)文件直接就給主管領(lǐng)導了，造成主要領(lǐng)導對一些事情不知情，雖然是剛接手機要工作，但沒(méi)有主動(dòng)請教有經(jīng)驗的老同志，說(shuō)明自己的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
�。ǘ┚駹顟B(tài)方面：雖然不存在精神懈怠、懶散自由、我行我素、對工作漠視冷淡，不聞不問(wèn)等現象，但有時(shí)開(kāi)玩笑不注意場(chǎng)合及對象，容易造成誤解，說(shuō)明自己的自覺(jué)意識有待提高。
�。ㄈ┕ぷ骷o律方面：嚴格遵守單位考勤制度，沒(méi)有遲到早退或曠工現象。有時(shí)工作緊張，遇到上級機關(guān)要的急件快件，我都能自覺(jué)加班完成，從沒(méi)有向組織提出過(guò)任何要求，更不存在上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)現象。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)態(tài)度方面：不管是對領(lǐng)導還是職工，本單位的還是外單位的人員，也無(wú)論是份內的工作還是份外的工作，我始終都以積極熱情的態(tài)度盡力做好，沒(méi)有推諉扯皮，拖拖沓沓，冷硬拒絕等現象發(fā)生。但缺乏統籌兼顧，合理安排的方法，顯得疲于應付。
二、整改措施及時(shí)限
一是在完成崗位職責方面，無(wú)論大事小事都努力做細做好，精益求精，不緊要“過(guò)得去”還要“過(guò)得硬”，在繁復的工作中不斷總結規律和經(jīng)驗，提高效率，開(kāi)創(chuàng )新局面。
整改時(shí)限：從現在做起，長(cháng)期堅持。
二是在精神狀態(tài)方面，克服消極思維，保持昂揚向上的精神狀態(tài)。
整改時(shí)限：從現在做起，長(cháng)期堅持。
三是在遵守工作紀律方面，不散漫、不懈怠，更加嚴格的遵守中心的各項規章制度。
整改時(shí)限：長(cháng)期堅持。
四是在服務(wù)態(tài)度方面，始終堅守服務(wù)意識，進(jìn)一步提高服務(wù)熱情，理順工作思路、調整工作方法，把各項工作抓緊抓好。
整改時(shí)限：長(cháng)期堅持，歡迎監督。
作為一名老黨員，通過(guò)這次工作作風(fēng)整頓，要全面提升自己的政治理論素養，腳踏實(shí)地的做好本職工作，發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為中心的發(fā)展貢獻自己的力量。
工作作風(fēng)自查報告8
市住建局嚴格按照市紀委、市監察局相關(guān)要求，在局系統深入開(kāi)展轉作風(fēng)、提效能活動(dòng)，以改善工作作風(fēng)、提升行政效能為目標，進(jìn)一步轉變思想觀(guān)念，提高辦事效率，打造規范、高效、優(yōu)質(zhì)、透明政務(wù)環(huán)境。根據活動(dòng)要求，我局在廣泛征求社會(huì )各界意見(jiàn)建議的基礎上，深入查找思想觀(guān)念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，努力為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻�，F將現將自查
報告匯報如下：
一、查思想，加強組織領(lǐng)導，為活動(dòng)開(kāi)展提供保障
一是加強組織領(lǐng)導。成立市住房和城鄉建設局轉作風(fēng)、提效能活動(dòng)領(lǐng)導小組，由局長(cháng)張杰同志任組長(cháng)，分管副局長(cháng)為副組長(cháng)，領(lǐng)導小組下設辦公室，實(shí)施組織領(lǐng)導和監督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調配合，形成工作合力，切實(shí)將各項工作任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)。局屬各單位分別按要求成立領(lǐng)導小組及其辦公室，加強領(lǐng)導，明確責任，強化措施，將各項工作任務(wù)落到實(shí)處。
二是及早動(dòng)員部署。及時(shí)召開(kāi)市住房城鄉建設局系統轉作風(fēng)、提效能活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，對活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，制定實(shí)施了《市住房城鄉建設局轉作風(fēng)、提效能活動(dòng)實(shí)施方案。全系統按照要求層層召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，安排部署本單位的轉作風(fēng)、提效能活動(dòng)工作，深入學(xué)習轉作風(fēng)、提效能活動(dòng)的目的、意義、目標任務(wù)，增強搞好活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性。并把這項工作作為推動(dòng)各項業(yè)務(wù)工作開(kāi)展和加強行風(fēng)政風(fēng)建設的一個(gè)最佳切入點(diǎn)，作為全年工作的一個(gè)重點(diǎn)，具體、深入、扎實(shí)、科學(xué)地抓好落實(shí)。
二、抓關(guān)鍵，攻重點(diǎn)，推進(jìn)行政服務(wù)標準化建設
�。ㄒ唬┮幏缎姓䴔嗔\行。對市住建局有關(guān)職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開(kāi)發(fā)辦、質(zhì)監站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價(jià)處、排水處等執法部門(mén)的職責范圍進(jìn)一步梳理、細化，編制權力運行流程圖，明確責任主體、工作標準、辦事程序、辦事時(shí)限等，向社會(huì )公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監督。規范和整頓執法隊伍。對從事執法、管理的人員雇傭情況進(jìn)行清理規范，不具備執法資格的臨時(shí)雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作；對具備上述執法資格的工作人員，要定期進(jìn)行進(jìn)行教育培訓，提高綜合素質(zhì)和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。
�。ǘ⿲�(shí)行和諧執法。
一是規范行政檢查行為，推行綜合檢查制度。在建筑施工（含裝飾裝修）市場(chǎng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、公用事業(yè)市場(chǎng)等行業(yè)執法檢查時(shí)，能夠合并檢查的，如安全、質(zhì)量、資質(zhì)、資金、驗收等活動(dòng)，實(shí)行合并檢查，由住建局分管負責人或委托有關(guān)負責人協(xié)調組織，并按照有關(guān)要求及時(shí)進(jìn)行備案，盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說(shuō)明情況即可，不一定要主要負責人出面接待匯報。
二是進(jìn)一步推進(jìn)公示制度，做到行政執法透明化。重要的行政執法活動(dòng)或項目，如房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，實(shí)行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執法活動(dòng)，也要采取靈活適用的方式及時(shí)公示，擴大社會(huì )各界和市民群眾的知情權。三是限制和規范自由裁量權，降低處罰標準。除嚴重違反城市規劃和嚴重影響公共安全的行為外，實(shí)行初犯不罰，和罰就底線(xiàn)原則，能夠通過(guò)責令停止違法行為、批評教育起到作用的，一般不采用罰款、強制執行等執法形式。四是服務(wù)性收費實(shí)行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務(wù)業(yè)擔保費降低10%——15%的做法，最大限度地為管理對人和服務(wù)對象減輕經(jīng)濟負擔。
�。ㄈ┩菩幸粭l龍服務(wù)。在深化和完善集中行政審批服務(wù)方面，一是嚴格實(shí)施《市建委行政許可行政事業(yè)性收費管理規定》，繼續堅持四個(gè)一和七個(gè)公開(kāi)辦事制度。即一個(gè)窗口對外、一個(gè)公章審批、一條龍服務(wù)、一站式辦理、行政審批服務(wù)事項的項目名稱(chēng)、法定依據、責任單位與聯(lián)系方式、辦理程序、辦理時(shí)限、辦理條件、收費依據與標準全部公開(kāi)，給予行政審批辦公室和窗口充分授權，一般簡(jiǎn)單的批件，在窗口即時(shí)辦結。二是縮短辦事時(shí)限。按照市里統一要求審批時(shí)限全部壓縮至法定時(shí)限的50%以?xún)�，涉及棚�?hù)區改造的項目，建立綠化通道，辦理時(shí)間壓縮70%。三是進(jìn)一步嚴肅審批紀律，強化監督，嚴格審批程序，實(shí)行內部封閉運行，禁止任何形式的體外循環(huán)，對故意使當事人兩頭跑的，嚴肅追究其責任。四是探索建立更加高效便捷的審批方式，逐步實(shí)行網(wǎng)上審批，特別是各類(lèi)年檢、備案，只要資料齊全，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)即可完成審批事項，大力提高行政效能。
�。ㄋ模┩晟票O督投訴平臺。充分發(fā)揮12319熱線(xiàn)作用，繼續與市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)和創(chuàng )建文明城市熱線(xiàn)聯(lián)動(dòng)，把該熱線(xiàn)真正辦成城鄉建設執法服務(wù)110和調度中心，集中解決老百姓熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。完善和強化五個(gè)工作機制：一是低門(mén)檻受理機制，二是閉路式辦結機制。
�。ㄎ澹┨岣吖梅⻊�(wù)水平。在城市供水、供熱、燃氣方面，實(shí)行熱線(xiàn)24小時(shí)值班，及時(shí)處置群眾反映的問(wèn)題；大力增設收費和其他服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；根據本單位工作特點(diǎn)和工作實(shí)際，以及人民群眾需求，開(kāi)展多種形式的主題服務(wù)活動(dòng)，增設服務(wù)項目，滿(mǎn)足群眾的多樣需求。
�。┨岣咝姓�。實(shí)行公開(kāi)承諾，在機關(guān)內部大力推行立說(shuō)立行、馬上就辦、限時(shí)辦結、辦就辦好的工作理念，全面推行政務(wù)公開(kāi)，積極實(shí)行服務(wù)承諾。建立投訴受理臺賬，對投訴人姓名、聯(lián)系電話(huà)、受理時(shí)間、承辦人（單位、科室）、辦理結果、投訴人意見(jiàn)（簽字）認真登記，真正做到有詢(xún)必答、有訴必理、有查必果、有果必復。認真落實(shí)并不斷充實(shí)完善崗位負責制、首問(wèn)責任制、一次性告知制、限時(shí)辦結制、ab角對換制等制度，同時(shí)，在窗口推行延時(shí)服務(wù)制度。
三、深自查、抓整改，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效
通過(guò)重點(diǎn)對具有行政許可、檢查執法、收費處罰以及為民服務(wù)等職能的.重點(diǎn)科室、崗位，針對工作作風(fēng)、行政效能等方面查找問(wèn)題，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要進(jìn)一步推進(jìn)以下工作。
一是優(yōu)化審批、規范執法。抓好《行政許可法》和《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的宣傳貫徹，認真做好行政許可項目和非行政許可項目的清理工作，減少審批環(huán)節，壓縮審批時(shí)間，提高審批效率。扎實(shí)開(kāi)展建設工程領(lǐng)域專(zhuān)項治理活動(dòng)、建筑市場(chǎng)執法秩序、墻改與建筑節能執法檢查，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，做到依法行政、文明執法、熱情服務(wù)。推行星級管理，提升全系統服務(wù)水平。積極開(kāi)展行風(fēng)評議活動(dòng)，爭取行評工作再上新臺階。
二是繼續深入查找問(wèn)題。采取問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)、座談等形式，廣泛征求同級相關(guān)部門(mén)、管理相對人、服務(wù)對象對黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設方面的意見(jiàn)和建議，加強社會(huì )監督和輿論監督。強化建設領(lǐng)域專(zhuān)項監督檢查，積極探索加強監督棚戶(hù)區改造、新城建設、農房建設、節能改造等工作的有效途徑和方式方法，采取綜合執法、專(zhuān)項檢查、重點(diǎn)抽查等多種形式，狠抓資金使用、工程項目招投標、許可證審批、工程質(zhì)量和竣工驗收等重要環(huán)節，提前介入、全程參與資金投向、開(kāi)工程序和管理，打造陽(yáng)光工程、廉政工程和安全工程。對機關(guān)效能建設工作，大力開(kāi)展明察暗訪(fǎng)工作，將明察暗訪(fǎng)公開(kāi)化、常態(tài)化，對檢查出問(wèn)題的人員，嚴肅處理。
三是強化完善行業(yè)監管體系。加強項目建設程序的監管，嚴格執行市場(chǎng)準入、施工許可等制度，著(zhù)力解決違規審批、未批先建等問(wèn)題，實(shí)行建筑市場(chǎng)管理和施工現場(chǎng)管理的兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，加強工程建設全過(guò)程管理，確保工程項目審批和建設依法實(shí)施。加強招投標活動(dòng)監管，從制度入手堵塞漏洞，整合和充實(shí)各專(zhuān)業(yè)部門(mén)組建的專(zhuān)業(yè)工程評標專(zhuān)家庫，組建跨行業(yè)、跨區（市）的綜合性評標專(zhuān)家庫，實(shí)現全市工程建設類(lèi)評標專(zhuān)家資源的共享，保證評標工作客觀(guān)公正，嚴肅查處領(lǐng)導干部干預和插手建設工程招投標等違法違規行為。加強工程質(zhì)量安全監管，著(zhù)力解決工程建設實(shí)施和質(zhì)量管理中的標后監管薄弱、轉包和違法分包、不認真履行施工監管責任、建設質(zhì)量低劣、安全生產(chǎn)責任不落實(shí)等問(wèn)題，嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導和工作人員的責任。
工作作風(fēng)自查報告9
按縣委“政法隊伍作風(fēng)整頓年”活動(dòng)辦公室的要求，我科室通過(guò)“七查七看”，認真查擺了本科室在這次作風(fēng)整頓中存在的突出問(wèn)題，按照政法核心價(jià)值觀(guān)要求，深入查找在理想信念、執法為民、廉潔自律、作風(fēng)建設等方面存在的問(wèn)題以及產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，認真查找影響人民群眾對檢察機關(guān)滿(mǎn)意度的突出問(wèn)題，并認真進(jìn)行梳理，剖析問(wèn)題原因，現報告如下：
一、自查發(fā)現的問(wèn)題
�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習不夠深入
由于職能的要求，我科室一貫注重注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，時(shí)刻警醒要保持昂揚的精神和良好的工作作風(fēng)。尤其是在思想建設上，基本上能夠做到認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )軟環(huán)境建設精神，并把精神轉化為動(dòng)力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學(xué)習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說(shuō)明在學(xué)習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習當作一種責任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。
�。ǘ┕ぷ餍苡写岣�
科室日常工作以求真務(wù)實(shí)、勤奮努力為重要準則。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現在：
一是在“快”字的體現上還不夠。風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭有所不足。二是在“深”字的體現上還不夠。沒(méi)有做到經(jīng)常性地深入實(shí)際，部分時(shí)候由于沒(méi)有及時(shí)與居民談心交流，對他們的困難和需要缺乏足夠了解。三是在“細”字上做得不夠。在傳達領(lǐng)導的指示、工作安排部署、任務(wù)落實(shí)、會(huì )前準備上有時(shí)候還不夠細致。四是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，由于時(shí)間和人手等問(wèn)題，部分重點(diǎn)業(yè)務(wù)之外的工作有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，放低了標準。五是在“韌”字的體現上還不夠，綜合性業(yè)務(wù)需要協(xié)調配合，工作上的積極主動(dòng)性以及與其他科室間的協(xié)調與溝通有時(shí)不講究藝術(shù)，方法用得不當。六是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時(shí)還有急躁情緒。
�。ㄈ┕ぷ鞒煽�(jì)亮點(diǎn)不突出
對于一些長(cháng)期性或連貫性的工作，思想上沒(méi)有足夠重視，總覺(jué)得輕車(chē)熟路，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節。
二、出現問(wèn)題的原因
�。ㄒ唬┕ぷ鲬B(tài)度松懈。
思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。
�。ǘ┓⻊�(wù)意識不強。
長(cháng)期在機關(guān)內工作，缺乏與老百姓直接接觸的機會(huì )，不主動(dòng)創(chuàng )造機會(huì )，造成了與群眾溝通的隔膜。
�。ㄈ┕ぷ鲃�(chuàng )新意識不強
在改革創(chuàng )新上不求突破，被動(dòng)消極因素時(shí)有發(fā)生，思想上欠缺上進(jìn)，只想過(guò)太平日子、滿(mǎn)足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，創(chuàng )新意識不強，沒(méi)有提出新的措施。
三、整改措施
經(jīng)研究討論，我科室擬采取以下六條措施，切實(shí)將作風(fēng)建設落到實(shí)處：
�。ㄒ唬┣趭^好學(xué)、學(xué)以致用。
針對系統學(xué)習不夠的情況，必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好科室及個(gè)人學(xué)習，既從書(shū)本知識中學(xué)習，又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習，借多種途徑深入學(xué)習思想政治知識和專(zhuān)業(yè)知識，真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺(jué)和理論指導；要自覺(jué)學(xué)習現代科學(xué)文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺(jué)地勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。
�。ǘ┬南等罕�、服務(wù)納稅人
針對部分時(shí)候脫離群眾的想法和表現，必須牢固樹(shù)立服務(wù)納稅人、為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想。心系群眾、服務(wù)納稅人，及時(shí)解決納稅人遇到的困難和問(wèn)題。
�。ㄈ┱孀�(shí)干，務(wù)求實(shí)效
針對思想和行動(dòng)上患得患失、瞻前顧后的情況，必須以真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的精神，結合自身工作實(shí)際在實(shí)效和創(chuàng )新有突破。實(shí)事求是，少說(shuō)多做，一步一個(gè)腳印，一件一件地落實(shí)實(shí)際工作。
�。ㄋ模┣趦�節約、廉潔從政
針對生活中艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良作風(fēng)有所淡忘的情況，從思想上加以重視，從行動(dòng)上加以改正。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續我黨勤儉節約的優(yōu)良傳統。
廉潔從政、秉公用權是黨的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)，也是對機關(guān)干部的基本要求。要牢固樹(shù)立服務(wù)意識，在規章制度的范圍內正確、合理地用好權，有效防止腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長(cháng)鳴。
�。ㄎ澹╊櫲缶�，令行禁止
針對全局性工作和局部性工作的協(xié)調性問(wèn)題，必須從黨員的角度成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。
工作作風(fēng)自查報告10
一、存在問(wèn)題
1、思想作風(fēng)方面：主要表現在思想緊迫度不高，創(chuàng )新意識不強，科學(xué)發(fā)展手段不多，有時(shí)候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進(jìn)。
2、學(xué)習作風(fēng)方面：主要表現在學(xué)習內容單一，綜合學(xué)習不夠。學(xué)習時(shí)間少，和同事之間的交流較少，自身學(xué)習方法單一，應加強業(yè)務(wù)學(xué)習提高駕馭教育教學(xué)的能力。
3、工作作風(fēng)方面：有時(shí)候難免有“慢、散、浮”等問(wèn)題。有時(shí)候工作主動(dòng)性差，對自身工作紀律要求不夠嚴格。對學(xué)生及班級學(xué)風(fēng)監管不夠到位。
4、紀律作風(fēng)方面：能自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度，嚴格要求自己，但紀律作風(fēng)發(fā)揮還不到位，未能在單位內部樹(shù)立良好的模范作用。
二、存在問(wèn)題原因分析
通過(guò)認真梳理目前自身存在的各種問(wèn)題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng )新意識不強的原因。
2、自我約束力不強，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，是造成自己學(xué)習時(shí)間少、學(xué)習內容單一，接受知識不平衡的原因；
3、對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動(dòng)，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
三、下一步努力方向
結合自身存在的問(wèn)題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學(xué)習，積極參加各類(lèi)思想政治培訓，珍惜每次外出學(xué)習機會(huì )，做到接觸新知識和新理念，能動(dòng)發(fā)揮創(chuàng )新思維，理清工作思路，促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展。
2、做到學(xué)有計劃，內容安排合理，綜合學(xué)習。結合自身工作實(shí)際，把握緩急，學(xué)有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學(xué)習，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動(dòng)，及時(shí)高效地完成上級部門(mén)及本級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
4、通過(guò)不斷加強領(lǐng)導力方面知識的學(xué)習，提高自身領(lǐng)導能力素質(zhì)，讓時(shí)間磨練，經(jīng)得住考驗，不斷加強領(lǐng)導能力綜合水平。
5、進(jìn)一步遵紀守法，嚴于律己，有良好的姿態(tài)做好學(xué)生的模范，用愛(ài)心、耐心全心全意為每一位學(xué)生服務(wù)，做學(xué)生的良師益友。
工作作風(fēng)自查報告11
根據上級的安排部署，近期在報社開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習有關(guān)文件主題討論，以多種形式開(kāi)展學(xué)習、討論，使大家更牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀(guān)念和遵紀守法的自覺(jué)性，深刻認識到違法違紀問(wèn)題產(chǎn)生的根源及其危害性，從中吸取了教訓，筑牢了思想道德防線(xiàn)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，通過(guò)這次紀律教育整頓學(xué)習，深刻體會(huì )到在我們中間存在問(wèn)題的嚴重性和在報社開(kāi)展紀律作風(fēng)教育整頓的緊迫性和重要性。
一、工作中的思想認識和改造：
長(cháng)期以來(lái)，本人在努力加強個(gè)人修養、自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力培養的同時(shí)，堅持做到了以下幾個(gè)方面：
二、加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。
紀律教育學(xué)習是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。在新聞采寫(xiě)實(shí)踐過(guò)程中，本人不僅注重學(xué)法律、新聞知識，今后將更為認真地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。
進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣完成報社交給的各項任務(wù)。
2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。
在工作中，我不斷加強新聞業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自己的新聞采寫(xiě)水平；講究方法，注重實(shí)際，加強自己工作能力和修養；今后，我還將再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，把整體工作提高到一個(gè)新的水平。
3、隨時(shí)隨地將“新聞紀律”表現在行動(dòng)上。
明確自己的身份，常常告誡自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。今后，還將徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態(tài)度對待所有工作，對待每一個(gè)人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。
在工作中充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。提高對新聞業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐抡埥�。無(wú)論在何時(shí)何地都老老實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，努力做到對自己負責、對報社負責。對所采寫(xiě)的人和事負責。
三、目前存在問(wèn)題及今后整改措施：
總結自己從事新聞工作以來(lái)的諸多優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，發(fā)現自己還存在著(zhù)許多不足的地方，今后，我將再接再厲，改正工作中的不足和缺點(diǎn)。
1、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神不強。
雖然，過(guò)去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問(wèn)題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。
主要表現在：對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成社領(lǐng)導交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題出現時(shí)才想辦法解決。認為只要按時(shí)完成社領(lǐng)導交給的工作就算完滿(mǎn)完成任務(wù)了。缺乏一種刻苦鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神。
工作作風(fēng)自查報告12
參加工作以來(lái)，本人始終擁護黨的基本路線(xiàn)，全面貫徹國家的教育方針，自覺(jué)遵守國家的各項法律法規，熱愛(ài)教育事業(yè)和本職工作，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會(huì )公德，時(shí)時(shí)處處以一個(gè)人民教師的標準要求自己，教書(shū)育人，關(guān)心集體，團結、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及教育管理水平。
人民教師是社會(huì )主義精神文明的傳播者和建設者，教師是學(xué)生增長(cháng)知識和思想進(jìn)步的導師，我們教師的一言一行，都會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上，全面以身作則，自覺(jué)率先垂范，這樣才能真正為人師表。
經(jīng)過(guò)認真剖析，概括起來(lái)，我存在以下一些欠缺的地方：
一、愛(ài)崗敬業(yè)上做得不夠。存在“做一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，嚴重損害了人民教師的形象，在群眾中造成不良影響，以致群眾對學(xué)校工作滿(mǎn)意度不高。
二、工作拖沓，主動(dòng)意識不強。有時(shí)對待一些中心工作抱著(zhù)糊弄的態(tài)度，不愿深入，存在求穩怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成規，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導，領(lǐng)導咋說(shuō)我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時(shí)才倉促動(dòng)手做。
三、工作協(xié)調性差�？傉J為自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來(lái)吃的苦多，犯的錯多，弄得自己受屈，他人埋怨，沒(méi)注意到與其他部門(mén)之間的協(xié)調。
四、平時(shí)不注意自身形象，不拘小節。說(shuō)話(huà)隨口無(wú)心，想說(shuō)就說(shuō)，不分場(chǎng)合、對象，談話(huà)不注意方式方法，易與同事造成一些隔閡。
五、關(guān)心、幫助他人做得不夠，與他人的談心交流、溝通較少，做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。
六、情緒易激動(dòng)，言行有時(shí)過(guò)激，自控能力不強。
針對以上不足之處，我有以下幾點(diǎn)打算：
1、更新教育觀(guān)念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，不要讓學(xué)生認為老師是法西斯，不能讓學(xué)生見(jiàn)了老師就害怕。主動(dòng)、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛(ài)學(xué)生，尤其要熱愛(ài)后進(jìn)生，以情感化人，讓學(xué)生真正的熱愛(ài)學(xué)習，從被動(dòng)學(xué)習變成主動(dòng)學(xué)習。
2、樹(shù)立幾個(gè)意識：
�。�1）牢固樹(shù)立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求別人做到，自己堅決要做到。
�。�2）牢固樹(shù)立“學(xué)校無(wú)小事，事事都育人；教師無(wú)小節，處處作表率”的意識，以教書(shū)育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。
�。�3）牢固樹(shù)立“寧守清貧，不損師德”的意識，發(fā)揚教師高風(fēng)亮節、“紅燭”精神，廉潔從教，維護自身“愛(ài)崗敬業(yè)、淡泊名利、無(wú)私奉獻、執著(zhù)追求、探索創(chuàng )新”的美好形象。
�。�4）牢固樹(shù)立“以德治教、以德服人”意識。
�。�5）牢固樹(shù)立服務(wù)意識，憂(yōu)患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
�。�6）牢固樹(shù)立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。
3、積極調整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責、權、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個(gè)人、名利和道義之間的關(guān)系。
我相信，通過(guò)學(xué)校行業(yè)作風(fēng)建設，一定能讓我們增強服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，我們一定能辦出讓人民群眾滿(mǎn)意的教育。
工作作風(fēng)自查報告13
一、領(lǐng)導重視，精心組織
成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)任副組長(cháng)，站、隊、股室主要負責人為成員的嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)整專(zhuān)項活動(dòng)領(lǐng)導小組，召開(kāi)全局嚴肅紀律整頓作風(fēng)動(dòng)員大會(huì )，明確作風(fēng)整頓意義，安排布置作風(fēng)整頓三個(gè)階段的具體工作和時(shí)間，認真分析目前我局干部職工工作作風(fēng)中存在的問(wèn)題和表現，提出了“五個(gè)嚴禁、四個(gè)一律”的邊整邊改措施，并會(huì )上要求全體干部職工，要以鐵的紀律，硬的措施，統籌兼顧，保證我局作風(fēng)整頓取得實(shí)效。
二、突出重點(diǎn)，查擺作風(fēng)問(wèn)題和不足
根據我局近段時(shí)間干部職工在工作上、思想上、行為的表現，這次作風(fēng)整頓我們將著(zhù)重抓住以下五大重點(diǎn)和突出的問(wèn)題進(jìn)行整頓：
1、紀律松散、不服管教，自由主義嚴重的問(wèn)題；
2、工作消極、蒙混過(guò)關(guān)，上班不在狀態(tài)的問(wèn)題；
3、不講服從、我字當頭，工作安排推萎不到位的問(wèn)題；
4、思想滑坡、責任不清，意識錯位的問(wèn)題；
三、措施得力，務(wù)求作風(fēng)整頓見(jiàn)實(shí)效
針對這些問(wèn)題癥結，我局規定全局干部職工必須嚴格執行“五個(gè)嚴禁、四個(gè)嚴懲”的整頓措施，“五個(gè)嚴禁”即：嚴禁不假曠工，遲到早退；嚴禁工作日中午飲酒，影響正常工作；嚴禁工作時(shí)間不在崗，干與工作無(wú)關(guān)的事情；嚴禁工作時(shí)玩電腦炒股、游戲等，影響他人查找資料；嚴禁酒后駕車(chē)，危害公共安全。凡違反以上x(chóng)個(gè)嚴禁者，按有關(guān)規定重處�！八膫�(gè)一律”即：在工作時(shí)間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房娛樂(lè )享受的，一律嚴懲不��；在上班時(shí)間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律嚴懲不��；在公共場(chǎng)所言行出格，造成惡劣影響的，一律嚴懲不��；凡不服從工作安排的，一律嚴懲不怠。
著(zhù)力在“六少六多”上下功夫，即少應酬，多學(xué)習；少空談，多實(shí)干；少說(shuō)“不”’多說(shuō)“行”；少回避，多挑擔；少謀人，多謀事；少享樂(lè )，多奉獻。
力爭通過(guò)這次作風(fēng)整頓增強機關(guān)干部三種意識：即增強公仆意識，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高為人民服務(wù)的主動(dòng)性；增強效率意識，大力提倡立說(shuō)立行、敢于負責的作風(fēng)；增強法律意識，知法、懂法、守法，嚴格執法。努力提高服務(wù)效率和質(zhì)量，樹(shù)立環(huán)保部門(mén)的良好形象。
工作作風(fēng)自查報告14
根據旗委、旗政府辦公室印發(fā)的《全旗集中開(kāi)展嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)》通知，我局開(kāi)展了工作作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，從5月16日開(kāi)始進(jìn)入第二階段，通過(guò)在單位設立意見(jiàn)箱、接受群眾職工舉報、開(kāi)展自我批評討論會(huì )等方式實(shí)現自查自糾、監督檢查，重點(diǎn)查思想觀(guān)念否存在思想僵化、自我封閉、按部就班等問(wèn)題，工作作風(fēng)是否存在辦事拖沓、推卸責任、遇到困難繞著(zhù)走等問(wèn)題，工作紀律是否存在勾心斗角，上班遲到早退、上網(wǎng)、聊天、玩游戲等不良行為�，F就我局嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專(zhuān)項活動(dòng)自查結果和整改措施，具體情況匯報如下：
一、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬⿲W(xué)風(fēng)不濃，缺乏積極進(jìn)取的學(xué)習意識
盡管近年來(lái)各單位采取了一系列措施，要求干部職工加強學(xué)習，但仍有職工對理論學(xué)習的重要性認識不足，忽視理論素養、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力的提高，缺乏學(xué)習的興趣和熱情，對一些新政策、新理論收效甚微。
�。ǘ┕ぷ黠h浮，缺乏求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)
督促、自查不深入徹底，發(fā)現問(wèn)題未及時(shí)糾正，有部分工作小成即滿(mǎn)，自認為沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾，對此次活動(dòng)認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)實(shí)施少，大多承辦領(lǐng)導交辦事項，奉命行事多，及時(shí)超前準備少，對應急工作的處理不夠及時(shí)和穩妥。
�。ㄈ┠爻梢�，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新意識
習慣于按部就班的工作，開(kāi)拓進(jìn)取精神不強，思想不夠解放，缺乏爭創(chuàng )一流，敢于爭先的精神。處理事情墨守成規、思維定勢、工作疲沓，效率低下。
�。ㄋ模┞毮苋蔽�，缺乏全心全意為人民服務(wù)的意識
全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強，對待群眾有時(shí)會(huì )出現煩躁、冷漠的態(tài)度。不能夠認真，細致的為群眾解答問(wèn)題，處理事情，切實(shí)把群眾當成自家兄弟姐妹，真情相待、真心辦理。
二、今后的整改措施
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習，構建學(xué)習型機關(guān)
1、完善學(xué)習制度
繼續堅持已經(jīng)制定的學(xué)習制度，并結合當前形勢及本單位工作實(shí)際，認真組織機關(guān)干部學(xué)習黨的方針政策、時(shí)事政治、科學(xué)文化知識以及農牧業(yè)相關(guān)的法律法規政策。不斷提高干部隊伍的政治覺(jué)悟，綜合素質(zhì)，依法行政的能力和工作水平。
2、嚴格學(xué)習紀律
每個(gè)干部職工統一發(fā)學(xué)習筆記本用于個(gè)人撰寫(xiě)學(xué)習心得和體會(huì )，按時(shí)集中點(diǎn)評，點(diǎn)評結果納入個(gè)人工作考核內容之一。
3、改進(jìn)學(xué)習方式
經(jīng)常進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)政策交流學(xué)習，使大家都能掌握當前國家相關(guān)政策要點(diǎn)。定期開(kāi)展思想檢討工作，檢查自己執行路線(xiàn)、方針、政策的指示情況，將學(xué)習變成自覺(jué)行動(dòng)，積極學(xué)、主動(dòng)學(xué)
�。ǘ┰鰪姺⻊�(wù)意識，建設服務(wù)型機關(guān)
1、堅持信訪(fǎng)接待制度
充分利用信訪(fǎng)接待平臺，對來(lái)訪(fǎng)人員宣傳解釋相關(guān)政策及法律法規，為老百姓排憂(yōu)解難，增強機關(guān)服務(wù)意識。
2、堅持農牧業(yè)局政務(wù)財務(wù)公開(kāi)制度
堅持“依法公開(kāi)、公平、公正、簡(jiǎn)化環(huán)節、方便辦事 、明確責任、強化監督”的原則，認真制定政務(wù)財務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案，并將相關(guān)內容按時(shí)按期進(jìn)行公開(kāi)。
�。ㄈ┩晟平ㄕ陆ㄖ�，努力改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)
1、修改完善機關(guān)各項規章制度
強化求真務(wù)實(shí)，高效快捷的作風(fēng)，力爭使管理服務(wù)水平有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)，工作面貌得到新的提升。
2、規范工作程序，提高工作效率
要積極推行首問(wèn)負責制，實(shí)行政策服務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)辦事程序，建立規范服務(wù)，內外監督的運行機制，真正使服務(wù)對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時(shí)效，不斷提高機關(guān)工作水平和實(shí)效。
3、進(jìn)一步完善行政效能監督機制
繼續設立投訴舉報電話(huà)和意見(jiàn)箱，廣泛征求社會(huì )各界對農牧業(yè)局管理工作的意見(jiàn)和建議，同時(shí)我局按時(shí)組織召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì )，把開(kāi)門(mén)納諫和整頓機關(guān)工作作風(fēng)有機結合起來(lái)，不斷改進(jìn)工作方法，真正做到內強素質(zhì)，外樹(shù)形象。
工作作風(fēng)自查報告15
自XX年年6月以來(lái)，我局按工委、管委要求深入開(kāi)展了機關(guān)作風(fēng)建設教育整頓活動(dòng)。進(jìn)入“學(xué)習教育”階段以后，我按規定認真學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規和基礎知識學(xué)習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫(xiě)了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設
”具體內容的學(xué)習，認真對照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問(wèn)題，并進(jìn)行了認真剖析，查找了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開(kāi)展工作。
一、存在的主要問(wèn)題
1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí)，缺乏耐心，沒(méi)有合理調整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現在：對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強，對工作中發(fā)現的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴謹，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時(shí)有遲到早退的問(wèn)題，工作著(zhù)裝有時(shí)不規范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問(wèn)題的主要原因
一是思想上對政治學(xué)習缺乏正確的認識。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線(xiàn)的領(lǐng)會(huì )不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒(méi)有堅實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標準，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，經(jīng)常處于旁觀(guān)者的位置解答咨詢(xún)，處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結合做的不夠，有理論與實(shí)踐相脫節的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專(zhuān)業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設的速度，有知識結構滯后的問(wèn)題。
四是工作方法簡(jiǎn)單。對問(wèn)題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認識問(wèn)題，處理問(wèn)題。
三、整改措施
一是進(jìn)一步增強群眾觀(guān)念、公仆意識，真正提高自己的思想覺(jué)悟。首先，要加強政治理論學(xué)習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結合，提高案件處理的規范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥�。以高度工作責任感和踏�?shí)工作作風(fēng)，嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學(xué)地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以高度的政治責任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實(shí)事求是的路線(xiàn)、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。
工作作風(fēng)自查報告16
一、作風(fēng)整頓基本情況
縣審計局利用7天時(shí)間，分三個(gè)步驟進(jìn)行了紀律作風(fēng)整頓。
�。ㄒ唬⿲W(xué)習動(dòng)員。
2月22日上午召開(kāi)了全局干部大會(huì )，明確提出要通過(guò)此次作風(fēng)整頓，努力達到“精神狀態(tài)更加振奮、群眾觀(guān)念更加牢固、廉政意識更加自覺(jué)、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提高”的目標，充分調動(dòng)全體機關(guān)干部的積極性、創(chuàng )造性，始終保持審計機關(guān)的工作活力和戰斗力，進(jìn)一步樹(shù)立審計機關(guān)在黨委政府領(lǐng)導心中的形象，樹(shù)立審計機關(guān)和審計人員在被審計單位心中的形象，樹(shù)立審計機關(guān)和審計人員在廣大群眾心中的形象。結合思想整頓，開(kāi)展了全員理論培訓，采取集體學(xué)習、業(yè)務(wù)交流和撰寫(xiě)心得體會(huì )相結合的方式，逐條逐字學(xué)習了中辦國辦聯(lián)合發(fā)布的《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規定》和審計署最新頒布的《中華人民共和國國家審計準則》，進(jìn)一步增強了做好審計工作的責任感和緊迫感。
�。ǘ┎閿[問(wèn)題。
圍繞市委辦通知確定的整頓重點(diǎn)及年度考核中暴露出的問(wèn)題，要求每名干部要立足本職工作崗位，認真查擺問(wèn)題。具體要做到“四對照、四自查”：
一是對照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，查個(gè)人理想信念是否堅定，是否存在因循守舊、萎靡不振、無(wú)所作為的問(wèn)題；
二是對照市委對機關(guān)干部的要求，查有沒(méi)有因為工作缺乏主動(dòng)性，造成工作不落實(shí)、調研不深入、情況摸不透等問(wèn)題；
三是對照群眾評議反饋情況，查是否存在群眾觀(guān)念薄弱、說(shuō)話(huà)辦事“生冷硬”、辦事效率不高的問(wèn)題；
四是對照審計創(chuàng )新的要求，查有沒(méi)有墨守成規、不思進(jìn)取、徘徊不前的現象；五是對照黨風(fēng)廉政各項要求，查有沒(méi)有作風(fēng)渙散問(wèn)題，有沒(méi)有不廉潔現象。為了保證活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，局機關(guān)成立了作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導小組，制訂了《威海市審計局作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)配檔表》，全體干部在保證審計工作正常進(jìn)行的同時(shí)，進(jìn)行了認真自查，找到了存在的差距和不足，通過(guò)剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，進(jìn)一步明確了整改方向，保證了紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。
�。ㄈ┱奶岣�。
針對查找出的問(wèn)題，本著(zhù)整改目標要清晰、整改事項要具體、整改行動(dòng)要迅速的原則要求，突出整改方案的操作性、針對性、時(shí)限性和實(shí)效性的原則，認真制定整改方案。將每名干部的個(gè)人整改方案在局宣傳欄上張貼公布，要求每名干部都要做出整改作風(fēng)的公開(kāi)承諾，公開(kāi)接受監督。同時(shí)，局黨組制定了有關(guān)嚴明紀律，加強作風(fēng)建設的有關(guān)規定，并進(jìn)一步健全完善機關(guān)黨建、行政管理等方面的規章制度，切實(shí)建立長(cháng)效機制。按照市兩辦通知要求，進(jìn)一步加大了幫扶工作力度，通過(guò)到幫扶村調查研究，決定年內投入資金10萬(wàn)元以上，幫助該村修建街道，改善村容村貌，20名機關(guān)干部與20個(gè)貧困戶(hù)結成了“親戚”，建立了緊密聯(lián)絡(luò )關(guān)系，目前20名干部已向“窮親”送去資金3000元，今后將發(fā)動(dòng)干部進(jìn)行經(jīng)常性走訪(fǎng)，使幫親活動(dòng)常態(tài)化。
二、查擺出的主要問(wèn)題
根據市委確定的整頓重點(diǎn)，結合審計工作的特點(diǎn)，全體機關(guān)干部在這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)中，重點(diǎn)查找了四個(gè)方面的問(wèn)題，通過(guò)將各科室自查問(wèn)題進(jìn)行匯總歸納，最終確立了四方面需要盡快整改解決的問(wèn)題：
一是審計理念與科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求有差距。表現為服務(wù)重點(diǎn)不夠突出、服務(wù)作用不夠強、服務(wù)水平不夠高，部分審計成果挖掘不深，有的審計決定落實(shí)不及時(shí)，整改不到位，投資審計機制有待完善。
二是審計隊伍建設與事業(yè)發(fā)展的要求有差距。表現為不能完全適應工作發(fā)展要求，人員少、任務(wù)重的矛盾比較突出，隊伍年齡結構老化的問(wèn)題較為嚴重，能查能寫(xiě)能熟練掌握現代審計技術(shù)的復合型人才比較缺乏。
三是堅持群眾觀(guān)念與市委的要求有差距。表現為雖然絕大多數同志能夠做到舉止文明、操作規范、幫促熱情，也有個(gè)別同志在個(gè)別時(shí)候做得不夠好，在講話(huà)時(shí)不夠注意，在方法上不夠得當，“冷”和 “硬”的情況仍然不同程度地存在。
四是廉潔從審與各項紀律的要求有差距。表現為有的干部不能自覺(jué)遵守廉潔自律的各項規定，不廉潔、不自律、組織紀律渙散的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。
三、采取的整改措施
以建設一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的審計干部隊伍為目標，切實(shí)增強“四種先進(jìn)意識”，杜絕“四種不良現象”，努力形成“四種優(yōu)良作風(fēng)”：
一是要增強宗旨意識，堅決杜絕高高在上，漠視群眾疾苦，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的不良現象，形成主動(dòng)服務(wù)的機關(guān)作風(fēng)。在審計工作中要多做換位思考，全面客觀(guān)地進(jìn)行審計分析，實(shí)事求是地搞好審計評價(jià)，更好地為領(lǐng)導決策服務(wù)，為被審計單位改進(jìn)管理服務(wù)，為促進(jìn)和諧社會(huì )建設服務(wù)。
二是增強實(shí)干精神，堅決杜絕因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無(wú)憂(yōu)、自我感覺(jué)良好的不良現象，形成奮發(fā)進(jìn)取的機關(guān)作風(fēng)。整頓效果好不好，關(guān)鍵看完成審計任務(wù)是否及時(shí)，看工作質(zhì)量是否得到提高，審計是否到位。當前要認真抓好同級財政預算執行審計工作，積極搞好全省政府性債務(wù)審計各項協(xié)調，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jì)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做貢獻。
三是要增強規范意識，堅決杜絕管理混亂、責任不清、任務(wù)不明、組織不力的不良現象，形成科學(xué)務(wù)實(shí)的機關(guān)作風(fēng)。要以開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為抓手，全面加強機關(guān)作風(fēng)建設，堅決治理劉家義審計長(cháng)在全國審計工作會(huì )議上指出的“庸懶散”、“妖驕暮”不良風(fēng)氣，弘揚正氣新風(fēng)，形成比學(xué)趕幫的良好氛圍。
四是要增強紀律觀(guān)念，堅決杜絕有令不行、有禁不止、濫用權力、以權謀私的不良現象，形成清正廉明的機關(guān)作風(fēng)。要把廉政風(fēng)險控制作為審計工作的生命線(xiàn)，始終保持清正廉潔的作風(fēng)，提高依法審計、廉潔從審的自覺(jué)性，認真遵守審計署八不準審計工作紀律，筑牢思想防線(xiàn)，增強拒腐防變能力，確保審計隊伍的純潔。做到 “明、正、戒、廉”：即發(fā)現問(wèn)題、處理問(wèn)題要清明；處理問(wèn)題要實(shí)事求是、客觀(guān)公正；在政治修養和審計獨立性上要時(shí)刻保持警戒；堅持做到廉潔從審，以自身的清廉維護審計機關(guān)的良好形象。
工作作風(fēng)自查報告17
根據省、市公司及縣委、縣政府關(guān)于開(kāi)展整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題相關(guān)文件精神，通過(guò)學(xué)習，本人進(jìn)一步明確了活動(dòng)意義，并圍繞活動(dòng)專(zhuān)題和內容，進(jìn)行了深入調研，梳理出了相關(guān)意見(jiàn)和材料。
一、存在的相關(guān)問(wèn)題和主要原因
1、理論學(xué)習的自覺(jué)性不夠強。雖然平時(shí)較為注重學(xué)習，但學(xué)習的內容不系統、不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，不注重全面性和系統性。
2、思想解放力度不夠大。在當前的形勢下，思想的深度和廣度跟不上發(fā)展的步伐。由于思想解放不夠、創(chuàng )新不足、導致在工作中循規蹈矩，按部就班，對廣電網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)的發(fā)展準備不足，信心不夠，存在一定程度的畏難情緒。
3、工作方法不夠多。在工作中，方法不多，執行力不夠強，導致所分管的工作相應滯后，在服務(wù)和管理上有所欠缺，工作沒(méi)有新的起色。
二、今后的整改措施和努力方向
1、振奮精神，堅定信心。充分認清當前發(fā)展形勢，振奮精神，堅定發(fā)展信心。信心是做好一切工作的前提，今后需站在全縣發(fā)展的高度看待問(wèn)題，進(jìn)一步堅定信心，實(shí)現工作和業(yè)務(wù)的超常規發(fā)展。
2、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。不斷增強自覺(jué)學(xué)習的主動(dòng)性，注重理論和實(shí)踐相結合。把學(xué)習融入到工作和生活中，找出差距，彌補不足，不斷提高自制素質(zhì)。
3、轉變作風(fēng)，強化服務(wù)。結合自身工作，形成獨立思考、獨立工作的能力，不斷探索出改革創(chuàng )新的新方法、謀求發(fā)展新思路，不斷改進(jìn)工作之風(fēng)，務(wù)求取得實(shí)效。結合作風(fēng)轉變，樹(shù)立“服務(wù)第一、服務(wù)制勝，服務(wù)增效”的工作觀(guān)念，全面落實(shí)服務(wù)項目公示制、首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦法制、服務(wù)回訪(fǎng)制、責任追究制、服務(wù)督查抽等制度，規范行為，順應形勢發(fā)展而要，推進(jìn)工作的大跨越、大發(fā)展。
工作作風(fēng)自查報告18
按照局領(lǐng)導統一部署，為更進(jìn)一步改進(jìn)和提高自己的能力和素養。針對前段時(shí)間的工作情況，認真從思想、工作態(tài)度、工作方式存在的問(wèn)題，進(jìn)行查擺如下：
一、主要存在問(wèn)題
�。ㄒ唬﹤�(gè)人定位方面：
我在思想上找不到自己所處的位置，總是覺(jué)得自己剛畢業(yè)，沒(méi)有工作經(jīng)驗；在工作上出現錯誤不敢去面對，總覺(jué)得可以理解。因此，在日常工作中，不細心，不仔細，出現錯誤不知道分析原因、總結教訓、吸取經(jīng)驗，還為自己找借口。
�。ǘ┕ぷ鲬B(tài)度方面：
一是執行力有待提高。這個(gè)具體表現在對領(lǐng)導交辦的工作上，還存在落實(shí)不能夠完全到位，雖及時(shí)傳達落實(shí)但在效果跟蹤上不到位，被動(dòng)落實(shí)得多，主動(dòng)落實(shí)的少，缺少積極主動(dòng)性。
二是工作標準不高。我在工作中，經(jīng)常被動(dòng)地等領(lǐng)導安排工作，沒(méi)有主動(dòng)要求承擔新的任務(wù)，并且沒(méi)有大局意識，自己工作完成以后沒(méi)有積極主動(dòng)地詢(xún)問(wèn)同事是否需要協(xié)助，或者有時(shí)同事交代的工作沒(méi)有盡心盡力地完成。工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹(shù)立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。
三是工作時(shí)間利用不充分，在完成工作之后，我偶爾會(huì )空出小部分時(shí)間上網(wǎng)，而沒(méi)有利用這段時(shí)間鞏固自己的知識，提高自己的能力。
�。ㄈ┕ぷ鞣绞椒矫妫�
一是缺少持之以恒的精神，沒(méi)有養成良好的習慣，在之前的工作中，我曾經(jīng)向同事學(xué)習，把每天需要做的工作都列下來(lái)，一一完成，沒(méi)有完成的做標記，明天繼續，但是這個(gè)習慣只是虎頭蛇尾，沒(méi)有被我很好的堅持下來(lái)。
二是缺乏積極主動(dòng)性。工作中難免會(huì )遇到很多難題，每次遇到難題，我首先是把問(wèn)題記錄下來(lái)，然后反映給同事，請他們解決提供解決方案，自己只是按照方案執行，有時(shí)自己思路窄，想法片面，也不知道從他們解決問(wèn)題的方式中總結學(xué)習。這不僅沒(méi)有使自己得到提升，而且也影響到整個(gè)團隊的工作效率。
二、整改措施
針對自己在工作中存在的問(wèn)題，我會(huì )在以后的工作中及時(shí)反思，即時(shí)改進(jìn)，從自身做起，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，做好每一項工作，具體措施如下：
�。ㄒ唬﹤�(gè)人定位方面：在今后的工作中，我會(huì )給自己一個(gè)合理、科學(xué)的定位，更加細心嚴謹地工作，積極主動(dòng)地向領(lǐng)導同事學(xué)習，總結工作經(jīng)驗，提高自己。
�。ǘ┕ぷ鲬B(tài)度方面：我會(huì )努力提高自己的執行力，科學(xué)解讀并完全落實(shí)上級的各項政策文件及領(lǐng)導、同事交辦的各項任務(wù)；同時(shí)我還需要對自己高標準，嚴要求，樹(shù)立較高的工作目標，向單位的先進(jìn)工作者學(xué)習，不怕苦，不怕累，積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，提高自己的工作效率。
�。ㄈ┕ぷ鞣绞椒矫妫何視�(huì )重拾以前每日一小結的習慣，并持之以恒的堅持下去，并且轉變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，真正做到為人民服務(wù)，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)還樹(shù)立時(shí)間觀(guān)念，效率觀(guān)念，今日能辦的事決不拖到明天，這周能辦的事決不拖到下周，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，勤勤懇懇做好工作。
總之，今后我將在單位領(lǐng)導和同事們的幫助支持下，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題。進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規范，努力把各項工作做好，取得成效。
工作作風(fēng)自查報告19
我xx中學(xué)xx校區從今年xx月xx日開(kāi)學(xué)以來(lái)，與往年相比更加重視收費工作，同時(shí)更加規范教師的工作作風(fēng)和規范校區正確辦學(xué)的工作。
一、關(guān)于收費工作。
所有收費項目必須由校區校長(cháng)親自布置，不是校區校長(cháng)布置的任何收費項目，班主任都有權拒絕；按著(zhù)上級的相關(guān)文件精神，多次召開(kāi)治理亂收費專(zhuān)題會(huì )，并給每位家長(cháng)印發(fā)了關(guān)于本學(xué)期應該收費項目的說(shuō)明，以及收費項目明細表，讓每位家長(cháng)都明了哪些項目是政策性收費，哪些項目是自愿收費；我們采取“一費制”的形式下發(fā)收費通知單，沒(méi)看到收費通知單的家長(cháng)有權拒交；本學(xué)期要求學(xué)生購買(mǎi)統一著(zhù)裝；更沒(méi)有強行向學(xué)生推銷(xiāo)或組織學(xué)生購買(mǎi)學(xué)習輔導用書(shū)，學(xué)具盒完全是學(xué)生自愿訂購；學(xué)校教職工沒(méi)有為學(xué)生代辦保險事宜；沒(méi)有出現過(guò)提高任何收費標準、擴大過(guò)收費范圍、巧立名目及搭車(chē)收費的現象；在收取學(xué)生費用時(shí)雖沒(méi)有使用統一印制的合法票據，但我們每次都把收費一覽表粘貼在班級門(mén)外的墻上，并公示一周以上，讓全體師生都能知曉交費具體情況。
我們校區向來(lái)不為學(xué)生買(mǎi)書(shū)，所以也不存在著(zhù)多收和退還問(wèn)題；為了把禁止亂收費工作更落在實(shí)處，我們還在每個(gè)年部都成立了家長(cháng)監督委員會(huì )，共聘請了行風(fēng)監督員xx名，在他們的監督下我們這學(xué)期從開(kāi)學(xué)到現在在收費問(wèn)題上沒(méi)有出現過(guò)任何問(wèn)題，還特請部份家長(cháng)把學(xué)生入xx中學(xué)后的收費項目及金額報告給校區，以便校區對教師清晰了解有無(wú)亂收費現象，以便更及時(shí)解決出現的問(wèn)題。
二、關(guān)于師德師風(fēng)。
我們校區每個(gè)循環(huán)都組織教師進(jìn)行師德學(xué)習，對我校區師德好的教師及時(shí)給予表?yè)P鼓勵。在一些材料上選取好的文章領(lǐng)教師學(xué)習，平實(shí)很重視教師的政治學(xué)習，每循兩次雷打不動(dòng)；要求教師在上班期間必須儀表端莊，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，完成崇高的教書(shū)育人的工作；教師能夠按校區要求，認真備課，參與集體備課，積極進(jìn)行參與課改，實(shí)行“新五步教學(xué)模式”；上課時(shí)能做到1分鐘候課；我們的教師能用自己的休息時(shí)間為學(xué)生進(jìn)行輔導，在作業(yè)批改上能細化到每位學(xué)生、每篇作業(yè)，每道作業(yè)題；能以學(xué)生為學(xué)習的主人，對學(xué)生從來(lái)不進(jìn)行人格上的侮辱、語(yǔ)言上的謾罵、身體上的懲罰；也不違規開(kāi)設補課班、輔導班；從來(lái)不加重學(xué)生的課業(yè)負擔、經(jīng)濟負擔的，在這一點(diǎn)上，受到學(xué)生家長(cháng)的好評。
我們制定了教師一日常規，對教師一天里的行為做了規定，如上班時(shí)間不能聊天、玩游戲、炒股等，我們校區每循環(huán)都對教師進(jìn)行工作抽檢，如發(fā)現玩QQ的、斗地主，如發(fā)現出勤有問(wèn)題的，及時(shí)給予批評，并督促其立即改正，同時(shí)扣期本學(xué)期的師德考核分。
三、關(guān)于校務(wù)公開(kāi)。
我們所有校務(wù)工作都在陽(yáng)光下進(jìn)行，并建立了各種校務(wù)公開(kāi)的制度：所有重大財經(jīng)項目、關(guān)乎職工利益的決策、及日常收支項目都進(jìn)行公示，讓每位教師和學(xué)生都心里透明，并鼓勵師生對校務(wù)工作進(jìn)行監督，校區對良好的意見(jiàn)給予采納，對其人進(jìn)行表?yè)P鼓勵，部份重大事宜，要經(jīng)職代會(huì )決定；我們在校方公務(wù)上，由于學(xué)校有總的公示欄、公示牌、公示墻；同時(shí)在我校區的每個(gè)教室的走廊一側的墻都是公示墻，把重要的一些工作尤其是收費項目和內容都在這上進(jìn)行公示。
我校區能及時(shí)的客觀(guān)地對社會(huì )投訴的行風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行調查，進(jìn)行核實(shí)、進(jìn)行整改，進(jìn)行總結，；對違規違紀的行為絕不姑息，按照相關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。
總之本學(xué)期從開(kāi)學(xué)以來(lái)，我校區沒(méi)有出現三亂現象；所有教師的工作紀律有所進(jìn)步，校區的辦學(xué)方向能遵守國家意志；相信我校區的日后工作還會(huì )再展佳績(jì)！
工作作風(fēng)自查報告20
方亭街道黨工委班子深入學(xué)習黨的十八大精神，學(xué)習中央、省、市及我市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規定，并結合工作實(shí)際，認真進(jìn)行自查自糾，深入查找黨工委班子在工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面存在的問(wèn)題，并剖析原因，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
一、存在的問(wèn)題
黨政領(lǐng)導班子通過(guò)集體對照檢查、個(gè)人深入反思等舉措，認真查找了存在的問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面。
�。ㄒ唬⿲W(xué)風(fēng)有待進(jìn)一步加強。主要表現在：學(xué)習氛圍不夠濃，學(xué)習制度堅持不夠好，自覺(jué)性不強，學(xué)習與工作的關(guān)系處理不夠好，缺乏持之以恒的學(xué)習精神。領(lǐng)導班子普遍存在重干輕學(xué)的現象，單純學(xué)習的多，聯(lián)系實(shí)際的少，按部就班學(xué)的多，自學(xué)和開(kāi)展調研分析思考問(wèn)題的少。
�。ǘ┞�(lián)系群眾還不夠深入。領(lǐng)導干部作風(fēng)不夠實(shí)，班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不夠廣泛，與群眾溝通不夠。突出表現在，領(lǐng)導班子深入基層進(jìn)行調研不夠深入，聽(tīng)干部的匯報多，聽(tīng)群眾意見(jiàn)的時(shí)候少，對基層一些工作或問(wèn)題的了解停在表面上。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新意識不夠濃。在工作中，按部就班，滿(mǎn)足于一般性地完成上級布置的任務(wù)，缺乏持續創(chuàng )新能力。一方面表現在加強和改進(jìn)社區黨建工作的研究不夠深入，特別是社區黨建創(chuàng )新工作上還有待提升；在提高社區黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力等方面方法單一，效果不明顯；另一方面是推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新工作的舉措不多。
�。ㄋ模h風(fēng)廉政建設還有待進(jìn)一步加強。主要表現在，黨工委班子研究推進(jìn)社會(huì )事業(yè)發(fā)展的時(shí)候多，談黨性、談廉潔的時(shí)候少。特別在研究社區如何加強黨風(fēng)廉政建設的時(shí)候少，對社區干部的工作作風(fēng)要求提得多，監督的時(shí)候少。
二、存在問(wèn)題的主要原因
針對以上一些突出問(wèn)題，經(jīng)認真分析查找，主客觀(guān)方面原因是：
�。ㄒ唬┰诶碚搶W(xué)習方面，自查自糾中我們感到，基層工作千頭萬(wàn)緒，各位班子成員分管的工作任務(wù)都比較重，大量的時(shí)間用在抓具體工作上，影響了學(xué)習的經(jīng)常性和規范性。自覺(jué)不自覺(jué)地擠占了理論學(xué)習的時(shí)間。出現了把學(xué)習當任務(wù)，學(xué)歸學(xué)、用歸用，學(xué)用結合不緊密的現象，也影響了學(xué)習的效果。同時(shí)班子成員對政治理論學(xué)習的重要性認識不夠，認為工作是硬任務(wù)，學(xué)習是軟指標，沒(méi)有引起足夠的重視。
�。ǘ┳谥家庾R還不夠牢，對世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造還不夠徹底，對正確的政績(jì)觀(guān)還存在模糊認識。在工作中往往疲于完成上級檢查，以會(huì )代會(huì )，而放松了與社區、干部、黨員、群眾的聯(lián)系；對老百姓的需求缺乏深入了解，維護和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識淡化，導致工作中有推諉、應付、得過(guò)且過(guò)現象。
�。ㄈ┯捎邳h工委重點(diǎn)總是圍繞如何推進(jìn)中心工作和維護社會(huì )穩定進(jìn)行，忽視了對黨性修養、世界觀(guān)、人生觀(guān)、自律方面的要求。特別對社區干部在廉潔勤政方面，盡管形成并制定了較完善的規章制度，但缺乏行之有效的措施加以落實(shí)，執行不是很到位。
三、下一步整改的方向
經(jīng)過(guò)深刻剖析存在的突出問(wèn)題及問(wèn)題產(chǎn)生的根源，街道黨政領(lǐng)導班子更加清醒認識到自身差距和不足，明確了改進(jìn)方向。
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習重要性的認識，增強學(xué)習的自覺(jué)性，把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為工作動(dòng)力。措施：完善學(xué)習制度，充實(shí)學(xué)習內容，打造學(xué)習陣地，提高學(xué)習成效。
�。ǘ┻M(jìn)一步轉變工作作風(fēng) ，加大工作的落實(shí)力度。措施：經(jīng)常深入基層檢查指導工作，班子成員要做到每周下基層兩次，多溝通交流，聽(tīng)取社區和群眾意見(jiàn)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，提高服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，要針對問(wèn)題，形成調研報告，每名班子成員每年的調研報告不少于2篇。
�。ㄈ┻M(jìn)一步樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新思想，努力爭創(chuàng )工作亮點(diǎn)。增強工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，對各項工作的落實(shí)敢想敢為，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng )新意識，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)街道各項工作，重點(diǎn)抓好拆遷、創(chuàng )新社會(huì )管理、社區陣地重建、基層組織建設年等工作。
�。ㄋ模┡μ岣唿h性修養，強化社區黨風(fēng)廉政建設。要按照相關(guān)要求，完善相關(guān)制度，進(jìn)一步加強社區干部作風(fēng)建設，增強宗旨意識，讓干部爭做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群眾，感情上貼近群眾，始終堅持黨的群眾路線(xiàn)，樹(shù)立良好形象。要進(jìn)一步完善監督機制，加大獎懲力度，切實(shí)促進(jìn)社區干部改進(jìn)工作作風(fēng)。
�。ㄎ澹┘訌婎I(lǐng)導干部之間的交心談心活動(dòng)。一是工作現狀與目標差距重點(diǎn)談。結合貫徹落實(shí)市委的決策，談?wù)劗斍肮ぷ髋e措與科學(xué)發(fā)展理念存在哪些差距，特別在創(chuàng )新社會(huì )管理工作方面有哪些新舉措、新辦法；二是發(fā)展方向和發(fā)展措施重點(diǎn)談。談方亭社會(huì )管理創(chuàng )新是否科學(xué)、努力方向是否清晰，談各自在具體的發(fā)展措施和發(fā)展方式上的思考和招數。三是黨性修養和工作作風(fēng)重點(diǎn)談。結合“四個(gè)特別”的要求，談在履職盡責上有哪些不足，談自身在黨性修養上有哪些不足，談在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上有哪些不足。四是廉潔從政和自律問(wèn)題重點(diǎn)談。結合黨風(fēng)黨紀的有關(guān)要求，談班子在干部任用上存在的問(wèn)題，談個(gè)人在廉潔從政上存在的問(wèn)題，談自身配偶及家屬、子女管理和生活作風(fēng)上存在的問(wèn)題。
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