最新工作作風(fēng)的自查報告范文

　　方亭街道黨工委班子深入學(xué)習黨的十X大精神，學(xué)習中央、省、市及我市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規定，并結合工作實(shí)際，認真進(jìn)行自查自糾，深入查找黨工委班子在工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面存在的問(wèn)題，并剖析原因，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　一、存在的問(wèn)題

　　黨政領(lǐng)導班子通過(guò)集體對照檢查、個(gè)人深入反思等舉措，認真查找了存在的問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面。

　　(一)學(xué)風(fēng)有待進(jìn)一步加強。主要表現在：學(xué)習氛圍不夠濃，學(xué)習制度堅持不夠好，自覺(jué)性不強，學(xué)習與工作的關(guān)系處理不夠好，缺乏持之以恒的學(xué)習精神。領(lǐng)導班子普遍存在重干輕學(xué)的現象，單純學(xué)習的多，聯(lián)系實(shí)際的少，按部就班學(xué)的多，自學(xué)和開(kāi)展調研分析思考問(wèn)題的少。

　　(二)聯(lián)系群眾還不夠深入。領(lǐng)導干部作風(fēng)不夠實(shí)，班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不夠廣泛，與群眾溝通不夠。突出表現在，領(lǐng)導班子深入基層進(jìn)行調研不夠深入，聽(tīng)干部的匯報多，聽(tīng)群眾意見(jiàn)的時(shí)候少，對基層一些工作或問(wèn)題的了解停在表面上。

　　(三)創(chuàng )新意識不夠濃。在工作中，按部就班，滿(mǎn)足于一般性地完成上級布置的任務(wù)，缺乏持續創(chuàng )新能力。一方面表現在加強和改進(jìn)社區黨建工作的研究不夠深入，特別是社區黨建創(chuàng )新工作上還有待提升;在提高社區黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力等方面方法單一，效果不明顯;另一方面是推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新工作的舉措不多。

　　(四)黨風(fēng)廉政建設還有待進(jìn)一步加強。主要表現在，黨工委班子研究推進(jìn)社會(huì )事業(yè)發(fā)展的時(shí)候多，談黨性、談廉潔的時(shí)候少。特別在研究社區如何加強黨風(fēng)廉政建設的時(shí)候少，對社區干部的工作作風(fēng)要求提得多，監督的時(shí)候少。

　　二、存在問(wèn)題的主要原因

　　針對以上一些突出問(wèn)題，經(jīng)認真分析查找，主客觀(guān)方面原因是：

　　(一)在理論學(xué)習方面，自查自糾中我們感到，基層工作千頭萬(wàn)緒，各位班子成員分管的工作任務(wù)都比較重，大量的時(shí)間用在抓具體工作上，影響了學(xué)習的經(jīng)常性和規范性。自覺(jué)不自覺(jué)地擠占了理論學(xué)習的時(shí)間。出現了把學(xué)習當任務(wù)，學(xué)歸學(xué)、用歸用，學(xué)用結合不緊密的現象，也影響了學(xué)習的效果。同時(shí)班子成員對政治理論學(xué)習的重要性認識不夠，認為工作是硬任務(wù)，學(xué)習是軟指標，沒(méi)有引起足夠的重視。

　　(二)宗旨意識還不夠牢，對世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造還不夠徹底，對正確的政績(jì)觀(guān)還存在模糊認識。在工作中往往疲于完成上級檢查，以會(huì )代會(huì )，而放松了與社區、干部、黨員、群眾的聯(lián)系;對老百姓的需求缺乏深入了解，維護和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識淡化，導致工作中有推諉、應付、得過(guò)且過(guò)現象。

　　(三)由于黨工委重點(diǎn)總是圍繞如何推進(jìn)中心工作和維護社會(huì )穩定進(jìn)行，忽視了對黨性修養、世界觀(guān)、人生觀(guān)、自律方面的要求。特別對社區干部在廉潔勤政方面，盡管形成并制定了較完善的規章制度，但缺乏行之有效的措施加以落實(shí)，執行不是很到位。

　　三、下一步整改的方向

　　經(jīng)過(guò)深刻剖析存在的突出問(wèn)題及問(wèn)題產(chǎn)生的根源，街道黨政領(lǐng)導班子更加清醒認識到自身差距和不足，明確了改進(jìn)方向。

　　(一)進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習重要性的認識，增強學(xué)習的自覺(jué)性，把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為工作動(dòng)力。措施：完善學(xué)習制度，充實(shí)學(xué)習內容，打造學(xué)習陣地，提高學(xué)習成效。

　　(二)進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，加大工作的落實(shí)力度。措施：經(jīng)常深入基層檢查指導工作，班子成員要做到每周下基層兩次，多溝通交流，聽(tīng)取社區和群眾意見(jiàn)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，提高服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，要針對問(wèn)題，形成調研報告，每名班子成員每年的調研報告不少于2篇。

　　(三)進(jìn)一步樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新思想，努力爭創(chuàng )工作亮點(diǎn)。增強工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，對各項工作的落實(shí)敢想敢為，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng )新意識，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)街道各項工作，重點(diǎn)抓好拆遷、創(chuàng )新社會(huì )管理、社區陣地重建、基層組織建設年等工作。

　　(四)努力提高黨性修養，強化社區黨風(fēng)廉政建設。要按照相關(guān)要求，完善相關(guān)制度，進(jìn)一步加強社區干部作風(fēng)建設，增強宗旨意識，讓干部爭做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群眾，感情上貼近群眾，始終堅持黨的群眾路線(xiàn)，樹(shù)立良好形象。要進(jìn)一步完善監督機制，加大獎懲力度，切實(shí)促進(jìn)社區干部改進(jìn)工作作風(fēng)。

　　(五)加強領(lǐng)導干部之間的交心談心活動(dòng)。一是工作現狀與目標差距重點(diǎn)談。結合貫徹落實(shí)市委的決策，談?wù)劗斍肮ぷ髋e措與科學(xué)發(fā)展理念存在哪些差距，特別在創(chuàng )新社會(huì )管理工作方面有哪些新舉措、新辦法;二是發(fā)展方向和發(fā)展措施重點(diǎn)談。談方亭社會(huì )管理創(chuàng )新是否科學(xué)、努力方向是否清晰，談各自在具體的發(fā)展措施和發(fā)展方式上的思考和招數。三是黨性修養和工作作風(fēng)重點(diǎn)談。結合“四個(gè)特別”的要求，談在履職盡責上有哪些不足，談自身在黨性修養上有哪些不足，談在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上有哪些不足。四是廉潔從政和自律問(wèn)題重點(diǎn)談。結合黨風(fēng)黨紀的有關(guān)要求，談班子在干部任用上存在的問(wèn)題，談個(gè)人在廉潔從政上存在的問(wèn)題，談自身配偶及家屬、子女管理和生活作風(fēng)上存在的問(wèn)題。

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