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機構改革自查報告范文
時(shí)光匆匆，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧過(guò)去的工作，收獲良多，也看到了不足，讓我們一起認真地寫(xiě)一份自查報告吧。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的機構改革自查報告，希望能夠幫助到大家。
機構改革自查報告 篇1
根據市編辦《關(guān)于開(kāi)展政府機構改革檢查驗收工作的通知》（x編辦〔20xx〕138號）要求，按照x政辦發(fā)〔20xx〕28號文件（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三定”）的規定，進(jìn)行了認真自查，具體情況報告如下：
一、基本情況
“三定”規定：我局部門(mén)領(lǐng)導職數7人，實(shí)有5人，空缺1名副局長(cháng)和1名總工程師職位。內設科室正科級領(lǐng)導職數10名，交通戰備辦公室主任1名保留高配副縣級領(lǐng)導職數�，F有正科級科室12個(gè)，其中“交通工會(huì )”沒(méi)有列為內設機構。
依據加強的'職責，強化治理超限超載管理工作，9月份設立了“治超辦公室”，在機關(guān)正式辦公，并從市公路局、運管處抽調2名工作人員，在政策法規科統一管理下進(jìn)行全市治超工作。
二、內設機構
依據“三定”規定，將原“綜合規劃科”的職能分解到其它相關(guān)科室，撤銷(xiāo)“綜合規劃科”，設航運管理科。其它科室不變動(dòng)。
三、工作建議
在20xx年機構改革時(shí)，市政府印發(fā)《xx市交通局職能配置、內設機構和人員編制規定》，并下發(fā)了《關(guān)于市屬產(chǎn)業(yè)工會(huì )機構設置和專(zhuān)項事業(yè)編制調整等有關(guān)事項的通知》，明確了交通工會(huì )編制、人數。20xx年印發(fā)《xx市人民政府機構改革方案實(shí)施意見(jiàn)》，對產(chǎn)業(yè)工會(huì )的編制仍予以保留。在20xx年機構改革中，“交通工會(huì )”沒(méi)有明確為內設機構，給交通運輸行業(yè)工會(huì )工作帶來(lái)了嚴重影響。
一是于上級工會(huì )組織聯(lián)系沒(méi)有“名分”。
二是難以組織職工開(kāi)展實(shí)質(zhì)性的工會(huì )工作。
三是交通運輸系統行業(yè)職工有上萬(wàn)人
工作是千頭萬(wàn)緒，每年的職工評比表彰、慰問(wèn)、技能大賽、勞模困難補貼的核查、困難職工摸底調查等等這些關(guān)心群眾生活的事情，迫切需要交通工會(huì )這一內設機構。特別是今年5月份xx省總工會(huì )制定“農民工入會(huì )集中行動(dòng)”工作方案，xx省交通運輸廳下發(fā)《關(guān)于召開(kāi)全省交通運輸行業(yè)農民工入會(huì )與服務(wù)工作的通知》，市總工會(huì )給我局下達500名農民工入會(huì )任務(wù)等等。許多的工作需要工會(huì )來(lái)組織、完成這些任務(wù)。因此，建議要設立交通工會(huì )這一機構。
特此報告。
機構改革自查報告 篇2
為進(jìn)一步加快政府職能轉變，推動(dòng)體制機制創(chuàng )新，落實(shí)區紀委《關(guān)于開(kāi)展政府職能轉變和機構改革情況監督檢查的通知》（X紀辦發(fā)〔20XX〕5號）的要求，我局對自身落實(shí)政府機構改革和職能轉變的情況，認真組織開(kāi)展了自查自糾工作。
一、組織領(lǐng)導
�。�1）加強學(xué)習，提高認識。召開(kāi)全局干部職工大會(huì )，集中學(xué)習和深刻領(lǐng)會(huì )文件精神，切實(shí)提高對文件的理解和認識。
�。�2）加強領(lǐng)導，精心組織。為確保此次自查工作落到實(shí)處，成立了自查自糾工作領(lǐng)導小組，明確責任，細化分工，形成了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓的工作局面。
�。�3）加強自查，不走形式。緊緊圍繞自查目標和內容，對照文件精神和要求，嚴格要求，求真務(wù)實(shí)，組織相關(guān)人員逐條逐項進(jìn)行自查，不留死角，不走過(guò)場(chǎng)。
�。�4）加強自糾，務(wù)求實(shí)效。通過(guò)自查自糾，未發(fā)現一起文件規定中的違法違紀行為，但仍要求全局干部職工在以后的工作中，嚴格遵守文件規定，切實(shí)貫徹落實(shí)文件精神，力求長(cháng)效。
二、行政審批事項的取消和下放
根據我局職能，我局沒(méi)有行政審批事項。
三、職能調整
堅持管理科學(xué)化、服務(wù)社會(huì )化的方向，加強政府機關(guān)后勤管理的規范化、制度化建設，轉換機制，推動(dòng)后勤服務(wù)化、市場(chǎng)化，促進(jìn)聯(lián)合服務(wù)，逐步建立和完善與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制和國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的政府機關(guān)后勤保障體制，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。嚴格按照“三定”規定完成機構組建、職能整合和人員編制劃轉工作。按照“三定”規定及區編辦批復行使職責、設置崗位和配備人員。局機關(guān)目前領(lǐng)導和內設科室領(lǐng)導職數配置均符合上級文件要求，無(wú)擅自增設內設機構、加掛牌子、提高機構規格、人員超編、超配領(lǐng)導職數和人員混編混崗等現象發(fā)生。
四、嚴格遵守組織人事紀律、八項規定和財經(jīng)紀律
不存在超限額設置機構或變相增設機構等行為。不存在違規增加編制或突擊進(jìn)人、超編進(jìn)人、超職數配備干部、突擊提拔干部、突擊評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等行為。依法依規處置經(jīng)費資產(chǎn)，不存在借機構改革和職能轉變之機隱瞞、挪用資金或虛報、冒領(lǐng)資金等行為。不存在突擊花錢(qián)、巧立名目發(fā)放和私存私放錢(qián)物等行為。不存在揮霍公款相互宴請、收送紀念品或禮品等行為。不存在違規更換公務(wù)用車(chē)、辦公設備，漏報、瞞報、隱匿和違規處理國有資產(chǎn)等行為。嚴格執行中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定。厲行節約，反對鋪張浪費，嚴控一般性支出，繼續深化“三公經(jīng)費”預算管理，大力推進(jìn)節約型機關(guān)建設。
此次自查自糾工作的開(kāi)展，有利于完善制度機制、提高行政效率。進(jìn)一步嚴明政治紀律、組織人事紀律和財經(jīng)紀律，堅決糾正有令不行、有禁不止的問(wèn)題，嚴肅查處違紀違法行為，保證政府機構改革和職能轉變工作順利進(jìn)行。對于檢查中發(fā)現的`問(wèn)題，立即敦促整改，對于頂風(fēng)違紀的，嚴肅查處，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)和清正的環(huán)境切實(shí)保障政府機構改革和職能轉變工作順利實(shí)施。
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