- 調研報告 推薦度：
- 基層工作調研報告 推薦度：
- 調研報告 推薦度：
- 旅游調研報告 推薦度：
- 調研報告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
鄉鎮工作調研報告范文
在現在社會(huì )，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編整理的鄉鎮工作調研報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鄉鎮工作調研報告1
我們黨和政府的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，只有在基層，在一線(xiàn)，才能更大限度的與群眾接觸，為群眾服務(wù)。鄉鎮作為一級政府，近年來(lái)，通過(guò)招考，讓更多有知識、有能力的年輕人進(jìn)入到了體制內，但是在工作中，我發(fā)現存在著(zhù)這樣幾個(gè)問(wèn)題。
一、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬└刹孔咦x現象嚴重家在外縣的年輕干部，一到周四、周五，心都開(kāi)始浮躁，開(kāi)始操心買(mǎi)車(chē)票回家的事情，每每周五下午便請了假，脫崗坐車(chē)回家，周日晚或者是周一早上再回到單位所在地，來(lái)回奔波著(zhù)，工作和家庭兩頭顧，身心俱疲。家在外市、外省的年輕干部，則是要等到逢年過(guò)節、休年休假的時(shí)候才能回去，平時(shí)就是一個(gè)人，孤孤單單，無(wú)依無(wú)靠，如果獨生子女，特別是女孩，家人是既操心又擔心。當前鄉鎮作為脫貧攻堅的主戰場(chǎng)，工作任務(wù)繁重，這些干部又成年累月不能回家，心中埋怨較大，情緒上對工作有消極、厭煩情緒。
�。ǘ┐簖g未婚青年較多由于本科畢業(yè)后的年輕人多數是22—24歲，已經(jīng)是大齡青年，工作問(wèn)題解決后，個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人問(wèn)題便成了函待解決的重要問(wèn)題，由于工作環(huán)境限制，難以找到適齡對象，這是客觀(guān)原因造成的，同時(shí)，也存在個(gè)人主觀(guān)原因，不愿意在本地找對象，排斥外嫁。
�。ㄈ┙枵{現象普遍存在鄉鎮本就任務(wù)繁重，工作千頭萬(wàn)緒，個(gè)別干部被借調到部門(mén)、單位工作，卻又由于種種原因，編制仍舊在鄉鎮，這種現象造成日常業(yè)務(wù)工作壓到在崗的干部身上，一個(gè)人要干兩個(gè)人，甚至是三個(gè)人的業(yè)務(wù)，干部怨言較多，同時(shí)，政府還得拿出經(jīng)費來(lái)，聘請人員來(lái)充實(shí)工作隊伍。
二、解決措施
�。ㄒ唬┱锌挤秶倪m當縮小通過(guò)戶(hù)籍限制，把招考范圍縮小到本縣的待就業(yè)青年，由于是當地人，更能深入了解當地的風(fēng)土人情，更快的適應工作崗位，更安心的開(kāi)展工作。
�。ǘ╁噙x機制的完善市、縣應把各部門(mén)、單位缺編的崗位采用遴選的制度，每年進(jìn)行招考，減少甚至取消通過(guò)省考招錄的方式，讓更多的青年在基層一線(xiàn)有所為，進(jìn)而通過(guò)遴選的途徑得到上升，曾經(jīng)積累的豐富基層經(jīng)驗和閱歷，才能在之后工作中更好的履行為人民服務(wù)的宗旨。
�。ㄈ┫鄳龅奶岣咄粋�(gè)縣（區），也普遍存在干部從偏遠鄉鎮向城關(guān)鎮、街道辦流動(dòng)的現象，究其原因，縣（區）畢竟是經(jīng)濟文化中心，更有利于生活和孩子教育等現實(shí)問(wèn)題。鄉鎮干部一個(gè)周的時(shí)間都需要在鎮上吃、住和工作，現在更是周周忙、月月忙，難以顧及家中的孩子和父母，而只有干部安心工作，我們黨才能更好的踐行服務(wù)群眾的宗旨，就需要提高待遇，讓更多不怕吃苦的年輕人進(jìn)入到基層一線(xiàn)得到鍛煉和提高。
鄉鎮工作調研報告2
“農業(yè)，國之根基”。農業(yè)一直是國家社會(huì )經(jīng)濟建設的主線(xiàn)。近幾年，隨著(zhù)國家在農業(yè)建設方面惠農、利農政策的不斷推出，各項先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的不斷應用，農業(yè)發(fā)展呈現出一種前所未有的巨大變化，“糧食連年增長(cháng)”、“農民持續增收”，廣大農民的生活穩步提高，新農村建設卓有成效。一切的變化，再次證明發(fā)展現代農業(yè)是時(shí)代的要求也是歷史的必然，同時(shí)也對我們進(jìn)一步發(fā)展現代農業(yè)提出了更多、更高、更新的要求。
一、農業(yè)發(fā)展現狀。
基本情況：我鎮行政區域面積87平方公里，總耕地面積68公頃。其中，水田835公頃，旱地4976公頃。全鎮共有2個(gè)村(居)委，共53個(gè)自然屯30個(gè)村民小組�？側丝跀�2248戶(hù)5524人。xx年全鎮農民人均村收入6283元。
二、發(fā)展現代農業(yè)的制約因素。
(一)耕地、淡水、生物資源相對缺少。xx鎮地理位置屬于經(jīng)典的喀斯特地貌，多山巖石山脈，平原土地較少。土地保水能力較差，土壤肥力不夠。
(二)農業(yè)基礎薄弱。xx縣是國家級貧困縣，當地的經(jīng)濟、政治、文化相對較落后一些，導致整個(gè)現代農業(yè)基礎比較薄弱。
(三)農民發(fā)展現代農業(yè)的意識不夠強。受傳統經(jīng)營(yíng)習慣的影響，農民的思想根深蒂固，不愿接受外來(lái)先進(jìn)的現代農業(yè)技術(shù)，導致農業(yè)效益居低不下，給發(fā)展現代農業(yè)的思想阻力較大。
三、發(fā)展現代農業(yè)的有利條件。
(一)道路暢通，交通方便。本鎮轄區內國道324縱貫南北，縣道36橫穿東西，并且在浪灣村內有著(zhù)高速路出口，整個(gè)鎮轄區的路組合成一個(gè)交通便利的路網(wǎng)結構，為人流、物流的集散創(chuàng )造了條件。
(二)地理位置優(yōu)厚。距離縣城30公里，離xx市62公里。剛好處在兩者之間一個(gè)很好的物流、人流交匯處，便于各種信息技術(shù)的傳播，形成較大的輻射面。
(三)xx金穗農業(yè)投資集團有限責任公司作為現代農業(yè)的龍頭企業(yè)，起到很好的帶頭引領(lǐng)作用。據統計，xx金穗農業(yè)投資集團有限責任公司的香蕉基地面積從xx年的250畝擴展到xx年的3.6萬(wàn)畝，同比增長(cháng)96.3%。公司年支付土地流轉金7830萬(wàn)元，發(fā)放農民工工資683萬(wàn)元，累計培訓農民工258場(chǎng)，創(chuàng )造農民工勞動(dòng)就業(yè)0萬(wàn)人次以上，輻射帶動(dòng)周邊香蕉種植面積0萬(wàn)畝。
(四)政策的支持。我國正處在社會(huì )主義新時(shí)期，國家鼓勵積極探索新時(shí)期農村改革發(fā)展的新實(shí)踐。發(fā)展規�；�。集約化經(jīng)營(yíng)是進(jìn)一步解放和發(fā)展農村生產(chǎn)力的迫切需求，是適應市場(chǎng)經(jīng)濟新形勢的必然要求，是推進(jìn)農業(yè)現代化的重要途徑。
四、發(fā)展現代農業(yè)的對策建議。
(一)進(jìn)一步提高認識，加強農業(yè)現代化宣傳，為發(fā)展現代特色農業(yè)提供行動(dòng)先導。要充分認識現代農業(yè)與能源化工兩個(gè)同等重要，堅持可持續發(fā)展道路。我鎮以金穗公司發(fā)展的現代農業(yè)帶領(lǐng)定江村定點(diǎn)屯村民集體致富的先進(jìn)事跡，走進(jìn)各村屯進(jìn)行宣傳，充分體現出發(fā)展現代農業(yè)的惠民、富民、強民的作用。通過(guò)宣傳能讓更多的村民了解到現代農業(yè)是當前新時(shí)期發(fā)展農業(yè)的必然途徑，提高群眾的思想認識，以更高、更好的熱情發(fā)展現代農業(yè)。
(二)進(jìn)一步加強基礎建設和創(chuàng )新開(kāi)發(fā)機制，為發(fā)展現代農業(yè)增活力。我鎮的香蕉種植和甘蔗種植是整個(gè)鎮經(jīng)濟收入的一塊“大蛋糕”，但是每年都受到來(lái)自臺風(fēng)的影響，每次臺風(fēng)過(guò)后都給村民帶來(lái)很大的損失。由此可見(jiàn)，我鎮農業(yè)抗災能力弱，不斷改善農業(yè)的基礎設施條件，是發(fā)展現代農業(yè)的迫切需要。我鎮在各村屯興修水利工程，便利于民的耕種灌溉;積極發(fā)展農戶(hù)建沼氣池，將生產(chǎn)中的秸稈、稻草等進(jìn)行沼氣發(fā)酵，提高農作物的綜合利用水平，采用沼氣等農村新能源，鼓勵發(fā)展循環(huán)農業(yè);積極推薦以香蕉、甘蔗為主的經(jīng)濟作物生產(chǎn)的現代化。同時(shí)，鼓勵農民發(fā)展現代設施農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、休閑農業(yè)和新型農產(chǎn)品加工業(yè)，做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人有我�！�。
創(chuàng )新開(kāi)發(fā)機制，在堅持農村土地承包基本政策不變的情況下，建立土地流轉機制。結合我鎮實(shí)際情況，按照“依法、自愿、有償、有序”的原則，根據縣委縣鎮府的指示，加強對我鎮農村土地經(jīng)營(yíng)權流轉的引導和管理，提高土地的綜合利用率。今年，我鎮圓滿(mǎn)完成縣委縣政府的土地流轉任務(wù)，促進(jìn)村民增收。
(三)進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)化和品牌化，為發(fā)展現代農業(yè)提供強力支持。以推進(jìn)現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，把我鎮的香蕉生產(chǎn)做出自己的地方特色。一是選擇我鎮金穗公司為龍頭企業(yè)，實(shí)行重點(diǎn)扶持，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)反哺農業(yè)，帶動(dòng)農戶(hù)的作用。二是堅持民辦、民管、民受益的原則，引導和規范農民合作經(jīng)濟組織的發(fā)展。三是加快批發(fā)市場(chǎng)建設，完善信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，逐步形成批發(fā)市場(chǎng)為中心、各專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)為骨干的農村品市場(chǎng)體系。
發(fā)展現代農業(yè)，還應堅持品牌化生產(chǎn)。我鎮金穗公司采取“龍頭企業(yè)+合作社+農戶(hù)+基地”模式和“龍頭企業(yè)+農戶(hù)+基地”模式，按照土地流轉政策將土地經(jīng)營(yíng)權從農民手中租賃過(guò)來(lái)，公司按照統一規劃，統一品種、統一技術(shù)規程、同一產(chǎn)品質(zhì)量標準、統一包裝銷(xiāo)售的方式實(shí)行土地連片開(kāi)發(fā)，規�；a(chǎn)。獲得全國“一村一品”的榮譽(yù)稱(chēng)號，“品”是“綠水江”牌香蕉，形成自己特色的品牌。不斷引導合作社和農民群眾使用農業(yè)現代化科技，大力發(fā)展現代農業(yè)。
鄉鎮工作調研報告3
在局黨組的重視下，市局成立了課題調研組，對全市鄉鎮普法工作進(jìn)行調查現將調查中發(fā)現的問(wèn)題及對今后鄉鎮普法工作如何開(kāi)展、如何才能抓出成效談一些淺見(jiàn)：
一、存在的問(wèn)題
1、責任主體錯位
黨的十八大明確提出要把中國建設為法治國家。在中國沒(méi)有全民的法治理念，就沒(méi)有中國社會(huì )的法治化。而全民法治理念形成，最主要是靠全民學(xué)法、知法、守法、用法。作為普法工作又是全民學(xué)法的重要手段。應是全黨各級政府的重要工作，就列入常規工作來(lái)抓。按照十八大的精神及上級文件的要求，普法工作作為建設法治中國的重大環(huán)節。這項工作應是全黨和各級政府的重要工作之一，應列入黨委政府的重要議事日程，作為常規工作內容，由政府主抓，部門(mén)參與。在我市絕大多數鎮黨委、政府對普法工作的責任主體還搞錯位。實(shí)際上搞成了部門(mén)主抓，政府參與。
2、位置擺不正
不少領(lǐng)導和基層干部(含村、居委會(huì )干部)其主要精力都放在發(fā)展經(jīng)濟等硬件建設上，更由于市、鄉鎮兩級對這些“中心工作”督促緊、考核嚴，村(社區)干部將主要精力用于這些“中心工作”，普法工作在他們眼里，是可抓可不抓的事。崇尚“時(shí)間就是金錢(qián)”之類(lèi)的實(shí)用主義觀(guān)念，覺(jué)得參與普法工作費時(shí)、費力而又難見(jiàn)直接的經(jīng)濟效益，所以其主動(dòng)性不高，根本沒(méi)有將普法工作擺到應有的高度和位置。
3、鄉鎮普法力量薄弱
目前鄉鎮的普法工作主要靠鄉(鎮)司法所和有關(guān)單位的配合來(lái)做，雖然全市各鄉(鎮)都設有司法所，但每個(gè)司法所最多的二人，絕大多數司法所只有一人，由于司法所承擔了普法教育、矛盾糾紛調處、安置幫教、社區矯正等眾多事務(wù)，同時(shí)還要服從當地黨委、政府的中心工作，所以常常是“心有余而力不足”。
4、普法的形式比較單一，內容單調
鄉鎮普法大多數時(shí)候還是采取橫幅、標語(yǔ)、黑板報、宣傳櫥窗、宣傳資料等形式進(jìn)行。有時(shí)候通過(guò)掛橫幅、貼標語(yǔ)進(jìn)行宣傳，往往造成農民只知法律名稱(chēng)而不知其內容。至于分發(fā)的宣傳資料，雖然內容詳細，但很多農民未必能看得懂。根本達不到預期目的。
5、普法考核流于形式
對階段性普法宣傳考核驗收，事前已將統一化的`驗收內容和有關(guān)要求印發(fā)下去先由各部門(mén)自查，然后抽調人員再進(jìn)行抽查；采取的方式主要是聽(tīng)匯報、查檔案、看筆記等，至于普法的實(shí)際效果無(wú)從考核，這種寫(xiě)在紙上，說(shuō)在嘴上，掛在墻上式的普法宣傳，村組、農民都不當一回事，消極應付，走走過(guò)場(chǎng)。
二、試分析產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因
1、領(lǐng)導認識不到位
部分領(lǐng)導干部對普法的認識嚴重不到位而且在普法教育中嚴重缺位，認識不到位是對法制建設在推動(dòng)中國社會(huì )進(jìn)程，社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的地位和作用沒(méi)有正確的認識和估價(jià)，沒(méi)有認識到法制教育的重要性；嚴重缺位是部分領(lǐng)導干部在法制教育，宣傳普及方面沒(méi)有發(fā)揮領(lǐng)導干部引領(lǐng)示范帶頭作用，從某種角度可以說(shuō)“重人治，輕法治”這種傳統封建意識，影響到普法教育工作的開(kāi)展。
2、廣大干部群眾對法律的地位和作用認識不足
由于人治思想的根深蒂固和現實(shí)中生活存在的執法不嚴、司法不公、以權壓法、以言代法、以罰代法等負面現象，使得不少的干部群眾信訪(fǎng)不信法，對法律的地位和作用產(chǎn)生了質(zhì)疑，挫傷了他們學(xué)法、用法和守法的積極性。
3、普法工作不能適應新形勢下農民群眾的需求
隨著(zhù)改革的不斷深入，農村各種新型矛盾逐漸產(chǎn)生，農民對學(xué)法用法有新需求，對鄉鎮農村普法人員提出了更高的要求；隨著(zhù)農民經(jīng)濟意識的不斷增強，農村多數青壯年外出打工或在企業(yè)就業(yè)，留守在家的主要是“老弱病婦小”，他們法律知識接受能力差，自我依法保護意識不強，導致普法教育組織難，時(shí)間落實(shí)難；加上鄉鎮流動(dòng)人口多，組織松散，都增加了普法的難度。
4、普法經(jīng)費保障不力
盡管省、市每年普法文件中有明確規定，但落實(shí)在基層鄉鎮很難，很多鄉鎮沒(méi)有把它列入財政預算，有的雖然列入了財政預算，但也僅僅是一小部分，如打印費，甚至有的是開(kāi)“空頭支票”。還有不少鄉鎮的普法經(jīng)費靠領(lǐng)導臨時(shí)審批解決一點(diǎn)，甚至有的鄉鎮純粹沒(méi)有，這就導致法制宣傳教育工作由于沒(méi)有經(jīng)費保障而難以開(kāi)展。
三、對策與思考
1、高度重視
必須清醒地認識到，普法宣傳工作具有歷史性、長(cháng)期性、艱巨性，更具有現實(shí)重要性和緊迫性，非一朝一夕之事，既不能靠運動(dòng)，搞突擊，畢其功于一役，也不能“三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)”。領(lǐng)導干部要把普法工作作為農村精神文明建設的重要組成部分、經(jīng)濟建設的重要保障措施納于議事日程，進(jìn)一步確立法治是“基石”，是“必由之路”的觀(guān)念，把普法工作特別是公民法律素質(zhì)的提高當作科學(xué)執政“硬件”來(lái)抓，要帶頭學(xué)法、懂法、守法，依法決策，依法辦事。建立完善按照法律六進(jìn)的要求分級負責長(cháng)效機制，全社會(huì )共同參與，齊抓共管，營(yíng)造全民學(xué)法、尚法、守法的良好氛圍。
2、進(jìn)一步更新農村普法觀(guān)念
糾正基層干部群眾對普法思想認識的偏差。黨委、政府各級領(lǐng)導要從群眾需要出發(fā)開(kāi)展普法工作，真正把服務(wù)農民、提高農民法律素質(zhì)、切實(shí)維護農民的根本利益作為農村普法工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；逐步培養廣大人民群眾對法律價(jià)值的尊重和法律知識的追求，引導基層干部依法決策、按章辦事；引導群眾遵紀守法、依法維權和依法參與村民自治；把普法與依法解決農民的實(shí)際法律問(wèn)題結合起來(lái)，針對法治實(shí)踐中群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)具體的參與法治實(shí)踐活動(dòng)，樹(shù)立法治的權威，使人民群眾養成崇尚法治的行為習慣，滿(mǎn)足人民群眾的法律需求和學(xué)法興趣。
3、創(chuàng )新普法宣傳教育方式方法
按照“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”的三貼近原則，努力探索普法工作新途徑，豐富新載體，采取各種有效的宣傳手段，廣泛開(kāi)展“法律六進(jìn)”和法制主題實(shí)踐活動(dòng)，大力開(kāi)展法律咨詢(xún)、法律援助，運用繪制法制宣傳畫(huà)、印發(fā)法規小冊子、普法故事會(huì )、流動(dòng)法庭、流動(dòng)調解庭、現身說(shuō)法、現代傳媒等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，開(kāi)展富有趣味性和生動(dòng)性的法制宣傳教育活動(dòng)。同時(shí)，要善于發(fā)揮法制文藝活動(dòng)的作用，組建基層普法文藝隊伍進(jìn)行巡回演出，使職工群眾在欣賞法制文藝作品的過(guò)程中潛移默化地受到法制教育。提高干部群眾學(xué)法、用法、守法的自覺(jué)性。
4、完善鄉鎮普法保障與考核機制
完善機制，用制度推動(dòng)基層普法工作。建立普法長(cháng)效工作機制，做到用制度管人，用制度管事，用制度推動(dòng)普法工作，一是要完善保障機制。相關(guān)部門(mén)要按照區“xx”普法規劃確定的人均普法經(jīng)費標準，把基層普法經(jīng)費列入年度財政預算，切實(shí)保障經(jīng)費足額到位，專(zhuān)款專(zhuān)用，確保普法工作能夠順利開(kāi)展；二是完善監督考核機制。按照依法治場(chǎng)領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)的《“xx”普法依法治區規劃》制定具體計劃、目標、步驟和措施，層層落實(shí)責任。同時(shí)，建立年度普法考核督查機制，把法制教育列入“平安”建設考核的重要內容，進(jìn)行督查、抽查。要按照考核標準，于每年底對普法工作進(jìn)行考核驗收一次，對普法工作不合格單位要堅決進(jìn)行整改，推動(dòng)普法工作朝健康、持久的方向向前發(fā)展。
隨著(zhù)新農村建設的不斷深入，鄉鎮普法工作也應與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣才能充分調動(dòng)廣大農村基層普法干部的工作積極性，才能進(jìn)一步激發(fā)廣大農民學(xué)法用法的熱情，不斷增強普法教育的吸引力。
鄉鎮工作調研報告4
一、鄉鎮婦聯(lián)工作普遍現狀
從目前情況來(lái)看，這些年鄉鎮婦女工作雖然取得了不少的成績(jì)，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來(lái)看，還存在一些不容忽視的現狀。
一是重視不夠，工作開(kāi)展難。由于鄉鎮中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來(lái)講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)；把婦女工作當成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作，認為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無(wú)關(guān)緊要。因此導致黨政領(lǐng)導工作忙時(shí)，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，將婦聯(lián)工作置于“邊緣化”地位。另外鄉鎮婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。部分鄉鎮婦聯(lián)沒(méi)有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點(diǎn)文體活動(dòng)，或是配合鄉村婦女群眾進(jìn)行學(xué)習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開(kāi)展活動(dòng)的規模小，內容單一，難以充分調動(dòng)廣大婦女群眾的積極性。
二是兼職過(guò)多，職能發(fā)揮難。首先，由于鄉鎮黨委所承擔的中心工作任務(wù)相當重，這些工作又有嚴指標、硬任務(wù)，因此，無(wú)暇顧及婦女工作，導致婦聯(lián)機構形同虛設。其次，有的鄉鎮婦聯(lián)干部一人兼職兩項或多項工作，如兼任計生、民政、統計、人大秘書(shū)、辦公室等多項繁瑣的工作，由于時(shí)間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動(dòng)應付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。另外，鄉鎮干部基本上全部駐村，駐村工作包羅萬(wàn)象，婦女工作都是在中心工作之余開(kāi)展，又不能把婦女工作與農村各項工作有機結合起來(lái)，造成婦女工作重點(diǎn)不突出。
三是投入不足，工作保障難。鄉鎮婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權等方面提供服務(wù)，創(chuàng )造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障；《中華全國婦女聯(lián)合會(huì )章程》也規定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、業(yè)務(wù)活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由政府撥款，列入各級財政預算。但由于財稅體制改革后，鄉鎮財政普遍困難，鄉鎮中心工作經(jīng)費都難以保證，更談不上保證婦女工作經(jīng)費。由于缺少基本工作經(jīng)費，鄉鎮婦聯(lián)無(wú)法開(kāi)展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設、女性維權等工作，各種活動(dòng)和培訓開(kāi)展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無(wú)活動(dòng)的現象比較普遍，導致基層婦女組織的職能弱化，凝聚力下降。
四是素質(zhì)不高，工作創(chuàng )新難。我縣的鄉鎮婦女干部整體素質(zhì)較過(guò)去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒(méi)有工作經(jīng)驗，接受系統學(xué)習培訓少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點(diǎn)子，不能創(chuàng )新工作思路和方法，工作打不開(kāi)局面。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位，認為婦聯(lián)工作比較虛，不容易顯政績(jì)，因而把主要精力用于鄉鎮中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù)，使婦女工作陷于被動(dòng)狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動(dòng)爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不主動(dòng)向領(lǐng)導匯報，有好的意見(jiàn)和建議也就得不到領(lǐng)導的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，深入基層少，沒(méi)有用足夠的時(shí)間和精力去調查、了解農村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應有的服務(wù)，影響了婦聯(lián)工作的正常開(kāi)展。
二、對策和建議
一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設和黨建工作一起規劃，一起部署，一起推進(jìn)，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會(huì )制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領(lǐng)導自然會(huì )主動(dòng)思考、積極指導、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實(shí)現“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實(shí)鄉村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩定基層婦女干部隊伍。
二是要營(yíng)造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進(jìn)一步提高各級黨政領(lǐng)導對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓的重要內容，使各級黨政領(lǐng)導干部特別是高層領(lǐng)導干部通過(guò)培訓,從思想上和行動(dòng)上有所提高,以便在實(shí)際工作中加強對婦女工作的重視和支持。
三是要進(jìn)一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設。當前，鄉鎮婦女工作任務(wù)繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來(lái)越需要服務(wù)型、引導型、示范型的干部，因此，必須加大對鄉鎮婦聯(lián)干部的培訓力度。積極與黨校、組織部門(mén)聯(lián)系，爭取把鄉鎮婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業(yè)、科技等部門(mén)的培訓計劃，協(xié)調黨校辦主體班時(shí)，規定鄉鎮婦女干部所占的比例或舉辦專(zhuān)門(mén)的鄉鎮婦女干部培訓班，并積極創(chuàng )造條件，組織婦女干部參加婦聯(lián)系統業(yè)務(wù)培訓及外出學(xué)習考察。要引導、教育鄉鎮婦女干部處理好專(zhuān)兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢，提高工作效率。
【鄉鎮工作調研報告范文】相關(guān)文章：
3.違章調研報告