大學(xué)生村官調研報告范文
篇一：大學(xué)生村官調研報告范文
擔任z鎮陸圩村主任助理一月有余，期間通過(guò)走訪(fǎng)群眾，查資料，向村領(lǐng)導咨詢(xún)等方式了解了村里的民情，對陸圩村的總體情況有了初步的了解�，F將調研情況報告如下。
一、陸圩村總體概況
z鎮陸圩村位于東方紅河東南方向，距z鎮6公里路程，因早期地主姓陸得名;全村共有農戶(hù)426戶(hù)，總人口為2020人，其中勞動(dòng)力為700人。當前共有面積3500畝，其中耕地面積為為2100畝。村下共設七個(gè)村民小組，分別為一組、二組、三組、四組、新莊、李圩、前王。
二、陸圩村新農村建設情況
在z鎮政府的領(lǐng)導下，陸圩村積極學(xué)習中央關(guān)于新農村的精神，努力貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的方針，積極推進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )、生態(tài)五位一體和諧發(fā)展。
(一)經(jīng)濟發(fā)展現狀
陸圩村人均耕地面積不足1.1畝，目前無(wú)固定產(chǎn)業(yè)鏈，以第一產(chǎn)業(yè)種植業(yè)為主，一年兩季作物，小麥和玉米。村里大部分青壯年外出經(jīng)商或務(wù)工。村民的經(jīng)濟收入主要靠在本地和外地打工賺取，村中外出務(wù)工達260多戶(hù)，打工地點(diǎn)集中在蘇、錫、常，浙、寧、滬等勞動(dòng)力密集型工廠(chǎng)。農民人均收入在6000-7000余元，由于地理位置等些原因，村中沒(méi)有企業(yè)，也沒(méi)有家庭作坊式的工廠(chǎng)，村中能人大戶(hù)主要以養殖業(yè)為主：陸圩村前書(shū)記李龍養殖400余頭豬，三組李澤養雞10000余只，前王組周道軍在外經(jīng)營(yíng)輪船配件，運輸和汽車(chē)用品等。村財政收入極為薄弱，主要為財政撥款，村集體獎金，收入不穩定。
2009年陸圩村小區建設完成，總投資達400余萬(wàn)元，村部設立于此，規劃建立農貿市場(chǎng)，超市等各式商鋪。在陸圩村小區建設之前，村級道路已較為完善，目前已建成3條水泥路，一條水泥路即將開(kāi)工。
陸圩村貧困戶(hù)現象也較為嚴峻，其中低保戶(hù)為14戶(hù)，五保戶(hù)9戶(hù)，特困戶(hù)25戶(hù)，共48戶(hù)，約占總戶(hù)數的11%，其他貧困戶(hù)達百余戶(hù)，約占總數的28%。
(二)基層組織建設情況
陸圩村村支兩委構成完善，2013年7月舉行了支委換屆選舉。支委成員6人，分別為書(shū)記，會(huì )計，副書(shū)記，計生專(zhuān)干，民兵營(yíng)長(cháng)，副主任。陸圩村村民委員會(huì )每三年選舉一次，由村民公開(kāi)選舉產(chǎn)生，村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度得到不斷完善。全村村民努力學(xué)習科學(xué)理論，不斷加強和完善基層組織建設，取得了一定的成績(jì)，全村共有黨員52人，今年新當選的村支兩委自開(kāi)展工作以來(lái)多次得到鄉鎮黨委的好評。目前，本村建立了新的村級組織活動(dòng)場(chǎng)所，諸如黨員活動(dòng)室，治安接訪(fǎng)室，民兵活動(dòng)室，服務(wù)大廳，勞動(dòng)力平臺服務(wù)室，廣播室，圖書(shū)室，老年活動(dòng)室，支部書(shū)記辦公室，會(huì )計辦公室，支部副書(shū)記辦公室。
(三)社會(huì )治安與信訪(fǎng)工作現狀
社會(huì )治安和信訪(fǎng)工作是關(guān)系到人民安全的一項重要事務(wù)，維護社會(huì )穩定是村級領(lǐng)導干部的職責。陸圩村村支兩委一直高度重視本村的社會(huì )穩定工作，近年來(lái)，未發(fā)生重大嚴重性群體治安事件。在信訪(fǎng)工作上也積極主動(dòng)化解矛盾，但在陸圩村小區建立期間，個(gè)別戶(hù)由于開(kāi)發(fā)商承包問(wèn)題發(fā)生上訪(fǎng)事件，目前未得到解決，村干部本著(zhù)公平公正原則積極做好上訪(fǎng)群眾思想工作，工作進(jìn)展順利。
(四)教育建設現狀
陸圩村目前只有一所小學(xué)，包含一至四年級，位于陸圩村四組，距村部250米，當前�？偯娣e為800平方米。在校學(xué)生數為160人，教師總數達11人。5-6年級，陸圩村小學(xué)的學(xué)生需到z鎮中心小學(xué)學(xué)習。陸圩村每年大學(xué)升學(xué)率不高，2013年陸圩村考上本科為3人，占參加考試人員的8%，大專(zhuān)5人，占比為13%。
三、陸圩村當前存在的問(wèn)題與建議
(一)陸圩村建設存在的問(wèn)題
1、經(jīng)濟建設存在的問(wèn)題
經(jīng)濟發(fā)展是民生之本，是人民群眾最重要的訴求點(diǎn)，當前，村經(jīng)濟發(fā)展的突破點(diǎn)較多，諸如發(fā)展高效農業(yè)等，對土地進(jìn)行流轉以便實(shí)現規�；虍a(chǎn)業(yè)化的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，然而土地流轉并不樂(lè )觀(guān)，村主要還是普通的農業(yè)種植，農業(yè)效益低，結構單一，受市場(chǎng)波動(dòng)大。村土地流轉難以實(shí)施一方面是村民不配合，另一方面是村中無(wú)招商項目，無(wú)致富之路。另外村中青壯年勞動(dòng)力也外出打工，一般只在農忙時(shí)期回來(lái)種莊稼。目前我村集體經(jīng)濟收入主要來(lái)源為種植和打工，集體資產(chǎn)總額少。村級財務(wù)支出，捉襟見(jiàn)肘，管理服務(wù)缺乏物質(zhì)和資金支持。許多基礎設施建設的開(kāi)展和公用事業(yè)的進(jìn)行都因為薄弱的集體經(jīng)濟無(wú)法支撐正常的運轉。
(二)文化建設存在的問(wèn)題
大力發(fā)展村文化活動(dòng)是一件意義重大的行為，但是村級文化生活匱乏，賭博等情況較多。陸圩村文化場(chǎng)所較為豐富，但利用率低。在農閑時(shí)期，村民三五成群打牌，暑假期間，兒童主要文化生活是以電視劇為主。由于青壯年勞動(dòng)力外出打工增多，留守兒童和空巢老人也隨之增加，
3.村級領(lǐng)導管理存在問(wèn)題
村級支委和村民委員會(huì )是管理村民的最基層組織，目前，陸圩村村支兩委構成完善，但成員結構相對不合理。村支委六名村級干部均為男性，平均年齡在52歲左右。村干部對接受新事物的能力較弱，工作主動(dòng)性不高，在工作作風(fēng)上村干部有“慵懶散軟”的現象，有些村干部事不關(guān)己高高掛起，不關(guān)自己的職責就不參與配合工作，有的村干部工作形勢主義，不務(wù)實(shí)。
(二)對當前問(wèn)題提出的建議
1.招商引資，加快土地流轉步伐。在家務(wù)農的農戶(hù)從事的小農經(jīng)濟只能自給自足，不能適應高效率、高節奏的社會(huì )發(fā)展，所以重視土地利用率，加快土地流轉步伐，土地流轉找項目，一方面大力推進(jìn)高效農業(yè)規模種植，建設規�；�、專(zhuān)業(yè)化、高效化的農業(yè);另一方面招商引資，在發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時(shí)，積極引進(jìn)多種經(jīng)濟增長(cháng)渠道，打破單一性的發(fā)展格局。陸圩村
小區的建設是我村土地流轉的典型，在小區內開(kāi)設農貿市場(chǎng)，超市等實(shí)現了打破單一經(jīng)濟格局，增加農民多項收入。
2.重視教育，加大基礎設施建設的投入。當前社會(huì )的競爭是人才的競爭，教育是實(shí)現獲取人才和輸送人才的最基本途徑。村財政每年盡量拿出一部分資金，加強對�；A設施的建設，村支兩委經(jīng)常關(guān)注教師的生活，為其開(kāi)展一些豐富的文化活動(dòng)，以期留住師資力量。在城鄉教育資源的差距有不斷拉大的趨勢，村小學(xué)也不應以成績(jì)是從，而要注重學(xué)生的德智體美全面發(fā)展。
3.舉辦豐富的文化活動(dòng)。由于村級財政無(wú)法支撐舉辦較多的文化活動(dòng)，所以在開(kāi)展文化活動(dòng)時(shí)要本著(zhù)成本低，意義豐富的原則。陸圩村文化場(chǎng)所較為完善，村里應提高利用率，開(kāi)展一些文體活動(dòng)。在農閑時(shí)尤其注重活動(dòng)開(kāi)展，使村民遠離不良風(fēng)氣，避免聚眾賭博，促進(jìn)鄉風(fēng)文明。結合實(shí)際情況當前一段時(shí)間可以開(kāi)展以下活動(dòng)。
(1)組織農技培訓活動(dòng)。邀請鎮農服中心技術(shù)人員到村給農民講解農業(yè)技術(shù)知識，幫助農民解疑答惑，農技培訓每月組織一到兩次，地點(diǎn)設在黨員會(huì )議室，每次活動(dòng)由村小組組長(cháng)通知。
(2)開(kāi)展普法教育活動(dòng)。由于村中存在一些較強的家族勢力，不同姓之間矛盾也較多，很多村民不服從村領(lǐng)導安排，不尊重法律。開(kāi)展普法教育活動(dòng)可以鼓勵村民學(xué)法、懂法、用法，不做有違法律的事，對新農村建設也意義重大。
(3)關(guān)愛(ài)留守兒童，關(guān)注孤寡老人。作為一名村官，有義務(wù)服務(wù)村中工作，在配合村領(lǐng)導工作下，積極組織村官抱團服務(wù)留守兒童，看望孤寡老人，空巢老人。通過(guò)走訪(fǎng)了解一些成績(jì)薄弱的留守兒童，與之結成一對一學(xué)習幫扶對子，幫助其盡快提高成績(jì)。對于村中孤寡老人，空巢老人中的一部分來(lái)說(shuō)，他們還要進(jìn)行田間勞作，村干部可以積極組織年輕富余勞動(dòng)力幫助照顧其莊稼，另外，經(jīng)常將孤寡、空巢老人組織到一起聊家常，村官可以利用各自特長(cháng)為他們表演節目。
3.加強基層組織建設。村領(lǐng)導樹(shù)立學(xué)習意識，自覺(jué)規范自身行為，一方面采取集中學(xué)習與個(gè)人學(xué)習相結合，另外可以多參加鎮組織的講座，培訓，學(xué)習交流等。村中召開(kāi)黨員大會(huì )和村民代表大會(huì )討論完善干部管理制度，明確村領(lǐng)導崗位職責，設立考勤制度，指定處罰規定，使干部管理工作有章可循、有制度可依。一個(gè)好的領(lǐng)導集體離不開(kāi)權利監督，有些領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風(fēng)不正的一個(gè)很重要原因就是監督管理不夠。村領(lǐng)導重視村務(wù)公開(kāi)透明，自覺(jué)接受村民的監督，設立村領(lǐng)導評價(jià)體系，由村民代表每季度對村領(lǐng)導打分評定。另外村領(lǐng)導要自覺(jué)接受黨內監督，村領(lǐng)導在工作和生活中的重大事項，要及時(shí)向組織請示報告，主動(dòng)接受黨組織監督。
以上是我到任一月以來(lái)所掌握的情況，由于時(shí)間緊，村情復雜，對于陸圩村的了解還不夠詳細，所提出的意見(jiàn)和建議的可行性也有待考察。但是作為一名村官，我將任然肩負自己的職責，走訪(fǎng)民情，關(guān)注民生，扎根基層，利用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，理論聯(lián)系實(shí)際解民眾之所憂(yōu)。
篇二：大學(xué)生村官調研報告范文
為深入了解五河縣大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)意向狀況，分析創(chuàng )業(yè)現狀，指導和幫助大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)富民，2014年6月1日至30日，團五河縣委以五河縣大學(xué)生村官為調查對象進(jìn)行為期一個(gè)月的'調查，分析、研究了五河縣大學(xué)生村官當前創(chuàng )業(yè)的基本情況與優(yōu)劣勢，并提出看法和建議。
大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)現實(shí)困境
目前，五河縣在任的64名大學(xué)生村官，3名實(shí)現創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)項目3個(gè)。大學(xué)生村官有創(chuàng )業(yè)的美好愿望，但農村和社區的工作條件、環(huán)境和資源等在一定程度上限制了他們找到合適的項目，加之農村基層的信息來(lái)源渠道狹窄，對外界創(chuàng )業(yè)信息、創(chuàng )業(yè)項目等了解十分有限。根據調研發(fā)現，由于農村土地承包到戶(hù)，中央高度重視“三農”工作，五河縣農村閑置流轉土地較少，可供大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)的土地、場(chǎng)所等資源比較缺乏，為大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)項目的選擇增添了難度。
雖然各級黨委、政府都鼓勵和支持大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)，并出臺了一些扶持優(yōu)惠政策，如團縣委為大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)提供貸款貼息等，但總的來(lái)說(shuō)，扶持政策執行、落實(shí)力度還不夠大。一是部門(mén)資源尚欠整合。雖然一些部門(mén)參與到大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)工作中來(lái)，但沒(méi)有形成一套行之有效的協(xié)調配合機制，組織部門(mén)基本上還是“孤軍作戰”，團委能夠發(fā)揮的作用也有限。二是扶持政策尚欠具體。上級部門(mén)出臺的扶持政策總體上比較籠統，在規費減免、稅收優(yōu)惠等方面沒(méi)有明確細化，銀行推出的大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)貸款手續繁雜、門(mén)檻較高。三是扶持政策宣傳不到位。相關(guān)部門(mén)缺乏對扶持政策的宣傳，導致政策信息傳遞不對稱(chēng)，執行和落實(shí)途徑不暢通，致使很多大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)者不清楚如何獲得優(yōu)惠政策，不知道扶持政策的申請程序、辦理部門(mén)。
從對創(chuàng )業(yè)政策的執行情況看，相應配套措施的出臺滯后。大學(xué)生村官常常面臨農村基層工作占用大量時(shí)間和創(chuàng )業(yè)所需的時(shí)間和精力投入不足的矛盾。同時(shí)，調研發(fā)現，超過(guò)半數的大學(xué)生村官認為現有的知識和技能不能滿(mǎn)足創(chuàng )業(yè)需求，大學(xué)生村官有知識缺創(chuàng )業(yè)技能、有熱情缺創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗的現象較為普遍。
大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)現狀的思考及建議
創(chuàng )業(yè)項目的選擇是大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)的短板。在大學(xué)生村官選擇創(chuàng )業(yè)項目時(shí)，主管部門(mén)要從農林、畜牧、商貿、科學(xué)技術(shù)等相關(guān)部門(mén)抽調一批專(zhuān)業(yè)人士組成項目論證組，對其申報的創(chuàng )業(yè)項目進(jìn)行風(fēng)險評估;推介一些實(shí)用創(chuàng )業(yè)項目，供他們選擇。
成立專(zhuān)門(mén)機構統籌辦理大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)涉及的各項手續，開(kāi)通大學(xué)生村官自主創(chuàng )業(yè)“綠色通道”，聯(lián)合工商行政管理、稅務(wù)、金融、教育、人力資源和社會(huì )保障、農業(yè)、畜牧水產(chǎn)、林業(yè)等相關(guān)職能部門(mén)通過(guò)簡(jiǎn)化審批手續，提供有針對性的政策支持。很多大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)初期最需要的是準入、稅收和金融方面的扶持政策。因此，在準入方面可以采用適當降低標準、放寬條件等方式，降低創(chuàng )業(yè)門(mén)檻;在稅收方面，政府可以根據產(chǎn)業(yè)導向對符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的創(chuàng )業(yè)項目在一定年限內進(jìn)行稅收減免或全額退稅，以減輕大學(xué)生創(chuàng )業(yè)初期的負擔;在金融方面，怎樣幫助他們取得創(chuàng )業(yè)貸款是最重要的，他們很多有創(chuàng )業(yè)想法，但是因為剛出校門(mén)、家庭情況一般，缺乏創(chuàng )業(yè)的啟動(dòng)資金，由金融部門(mén)協(xié)調銀行給予政策扶持十分必要。
應制訂相應的管理辦法，正確引導大學(xué)生村官處理好創(chuàng )業(yè)與履職的關(guān)系，進(jìn)一步規范大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)管理。在大學(xué)生村官創(chuàng )辦對農村經(jīng)濟發(fā)展和農民群眾致富有較強帶動(dòng)效應的項目時(shí)，允許其在任期內占用一半的工作時(shí)間用于創(chuàng )業(yè)，其他類(lèi)型創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生村官允許占用1/3以?xún)鹊臅r(shí)間用于創(chuàng )業(yè)，以滿(mǎn)足大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)的時(shí)間和精力所需。
探索推行有針對性的創(chuàng )業(yè)培訓，特別是加強創(chuàng )業(yè)技能與創(chuàng )業(yè)風(fēng)險意識培訓。同時(shí)，免費提供創(chuàng )業(yè)風(fēng)險預警信息，提升規避風(fēng)險的能力。有關(guān)部門(mén)加強創(chuàng )業(yè)政策培訓，就創(chuàng )業(yè)實(shí)踐中涉及的金融、稅務(wù)、環(huán)境保護等方面相關(guān)的政策進(jìn)行分析。
整合政府職能部門(mén)資源，充分利用省、蚌埠市相關(guān)項目扶持政策，積極與農業(yè)、林業(yè)、畜牧水產(chǎn)、水利等部門(mén)協(xié)調，爭取上級部門(mén)的項目資金、技術(shù)向大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)項目?jì)A斜;引進(jìn)科研院所、大專(zhuān)院校等智囊型力量與資源，組建大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)服務(wù)團，加強對創(chuàng )業(yè)的技術(shù)指導、咨詢(xún)與服務(wù)，提高創(chuàng )業(yè)的成功率。
加強政策宣傳，注重宣傳大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)典型和創(chuàng )業(yè)事跡，激發(fā)大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)的信心和決心，增強基層干部、群眾對大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)富民的認同感。同時(shí)，在規避創(chuàng )業(yè)風(fēng)險方面，要避免因任期職滿(mǎn)人員流動(dòng)而影響創(chuàng )業(yè)項目發(fā)展，鼓勵服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生村官繼續創(chuàng )業(yè)，繼續享受相關(guān)優(yōu)惠政策，逐步實(shí)現創(chuàng )業(yè)項目的社會(huì )化，使其發(fā)揮更大、更好的示范引領(lǐng)作用，逐步使大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)走向可持續發(fā)展道路。
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