物業(yè)培訓主管崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的物業(yè)培訓主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

物業(yè)培訓主管崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責區域板塊培訓工作,協(xié)助區域內部分公司的培訓工作。

　　2、組織區域層面各業(yè)務(wù)線(xiàn)條培訓。

　　3、做好區域內部人才發(fā)展以及人才梯隊建設

　　4、監督各分公司培訓項目的實(shí)施以及培訓效果的后期跟蹤反饋。

　　5、挖掘以及開(kāi)發(fā)區域內部講師隊伍。

　　6、協(xié)助開(kāi)發(fā)區域內部各線(xiàn)條課程及培訓。

　　任職要求:

　　1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;在培訓領(lǐng)域有兩年以上實(shí)踐經(jīng)驗;

　　2.熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構建及培訓工作的相關(guān)流程;具有構建現代化培訓體系的`理念,具有構建培訓課程體系的操作經(jīng)驗;

　　3、責任心強,善于溝通,具有團隊合作精神,執行能力及抗壓能力強。

物業(yè)培訓主管崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、制定分公司年度人力資源培訓計劃和預算，并具體實(shí)施培訓工作;

　　2、起草、修改和完善人才開(kāi)發(fā)的相關(guān)制度、流程，建立并完善培訓體系;

　　3、拓展培訓渠道和資源，評估師資;

　　4、培訓模塊日常工作的總結;

　　5、項目培訓工作指導并不斷優(yōu)化培訓內容;

　　6、其他工作的'協(xié)助。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

　　2、專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)為佳;

　　3、工作經(jīng)驗:培訓相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

　　4、計算機技能:熟練使用辦公軟件;

　　5、其他要求:

　　a、大型企業(yè)人力資源專(zhuān)業(yè)培訓崗位經(jīng)歷優(yōu)先;

　　b、有傳統服務(wù)行業(yè)物業(yè)、酒店等相關(guān)行業(yè)從事培訓工作優(yōu)先。

物業(yè)培訓主管崗位職責3

　　直屬上級:人力資源部經(jīng)理

　　直屬下級:培訓教師

　　1、在人力資源部經(jīng)理領(lǐng)導下,全面負責培訓部管理、培訓、督導工作和大廈各級管理人員、員工的.培訓工作。

　　2、根據大廈經(jīng)營(yíng)方針和大廈在管理、服務(wù)上存在的問(wèn)題,分析培訓需求,協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定大廈年度培訓規劃和月度培訓計劃。

　　4、負責大廈年度、月度培訓計劃實(shí)施的組織、協(xié)調工作。

　　5、制定大廈年度培訓預算。

　　6、負責按期向人力資源部經(jīng)理反饋大廈培訓實(shí)施結果。

　　7、負責建立并完善大廈二級培訓體系。

　　8、安排各部制定年度、月度培訓計劃。

　　9、組織和主持重要的培訓活動(dòng)。

　　10、負責同教育機構建立友好的工作關(guān)系。

　　11、審批修訂各種培訓教材。

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