中心副總崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的中心副總崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
中心副總崗位職責1
崗位主要職責：
1、根據年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、貫徹、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃；
2、建立符合公司實(shí)際需要的生產(chǎn)管理制度以及高效的生產(chǎn)管理運營(yíng)體系；
3、降低消耗，推進(jìn)精益，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，促進(jìn)人效提高；
4、監督生產(chǎn)安全、技術(shù)、品質(zhì)工作，負責解決重大安全、技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題；
5、強化質(zhì)量安全生產(chǎn)責任意識，消除事故隱患，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；
6、參與公司重要事項的分析與決策，建立溝通渠道，定期做好生產(chǎn)例會(huì )，技能比賽等；
7、生產(chǎn)部門(mén)人員管理、團隊管理、團隊激勵，人員培訓培養等。
任職資格：
1、具備服裝企業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上生產(chǎn)總監崗位經(jīng)驗；
2、了解現代生產(chǎn)管理知識，具備強有力的生產(chǎn)掌控技能；
3、熟悉整個(gè)服裝生產(chǎn)流程，人員排線(xiàn)，新型生產(chǎn)方式；
4、具備人員管理，沖突解決，團隊激勵等技能；
5、溝通能力強，有魄力，具備強執行力，具備目標意識，成本控制意識好。
中心副總崗位職責2
營(yíng)銷(xiāo)中心副總神州數碼信息服務(wù)股份有限公司神州數碼系統集成服務(wù)有限公司,神州信息,神州數碼,神州數碼信息服務(wù)股份有限公司崗位職責:
1、根據行業(yè)動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)戰略的制定、戰術(shù)的實(shí)施;
2、主持北京營(yíng)銷(xiāo)中心日常營(yíng)銷(xiāo)工作包括但不限于中心的整體管理、銷(xiāo)售計劃制定、銷(xiāo)售進(jìn)度分解等;
3、負組織銷(xiāo)售渠道的拓展和維護,負責公司戰略性大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、管理及客戶(hù)服務(wù);
4、負責銷(xiāo)售預算控制和回款的整體管理,確保費用合理及回款及時(shí);
5、協(xié)助分支機構對銷(xiāo)售漏斗進(jìn)行分析,協(xié)助推進(jìn)重點(diǎn)項目的簽約;
6、保障公司銷(xiāo)售政策的有效落地與執行;
7、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有計算機、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識;
2、十年以上it相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗,十年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,具備基礎軟件或相關(guān)軟件產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的過(guò)往管理和業(yè)績(jì)表現,具備政府或重點(diǎn)行業(yè)資源者優(yōu)先;
4、具備較強的溝通能力、協(xié)調能力、創(chuàng )新能力、管理能力等;
5、有較強的責任心、為人處世知謹、熱情,具備一定的抗壓能力。
中心副總崗位職責3
售后副總監
崗位職責:
1、對整個(gè)銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售額負責
2、負責協(xié)調部門(mén)之間工作,確保各項工作順利開(kāi)展
3、負責工作流程的完善、優(yōu)化,調整政策中不合理的部分,提出創(chuàng )新思路
4、負責與供應商、物流間的溝通協(xié)調工作和關(guān)系維護
5、建立良好的服務(wù)管理體系,完善各項工作管理流程
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、具備較強的協(xié)調,溝通能力,協(xié)調部門(mén)之間順利開(kāi)展工作
3、較好的`團隊管理能力,調整員工狀態(tài),提高工作效率,穩定團隊
4、具有較強的事業(yè)心、責任感、承壓能力和良好的職業(yè)道德,愿與本企業(yè)共同發(fā)展
中心副總崗位職責4
財務(wù)中心副總經(jīng)理任職資格:
1、會(huì )計、財務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊會(huì )計師資格優(yōu)先考慮;
2、8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具有資本運作、融資管理經(jīng)驗;
3、熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規及企業(yè)財務(wù)制度和流程;
4、出色的財務(wù)分析、融資和營(yíng)運資金管理能力,使公司的營(yíng)運資金高效周轉;
5、精通公司內部財務(wù)核算和財務(wù)管理方法;
6、具備出色的溝通能力和應變能力、良好的職業(yè)道德。
任職資格:
1、會(huì )計、財務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊會(huì )計師資格優(yōu)先考慮;
2、8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具有資本運作、融資管理經(jīng)驗;
3、熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規及企業(yè)財務(wù)制度和流程;
4、出色的財務(wù)分析、融資和營(yíng)運資金管理能力,使公司的營(yíng)運資金高效周轉;
5、精通公司內部財務(wù)核算和財務(wù)管理方法;
6、具備出色的溝通能力和應變能力、良好的職業(yè)道德。
中心副總崗位職責5
工作職責：
協(xié)助財務(wù)總監全面負責公司的資金管理、財務(wù)預算、核算、稅務(wù)管理及其他日常財務(wù)管理工作，主要包括以下內容：
�。ㄒ唬┵Y金管理
�。�1）建立和完善融資體系，維護鞏固現有融資渠道，開(kāi)發(fā)新的融資渠道，籌措公司經(jīng)營(yíng)所需資金；
�。�2）制定公司年度、季度、月度的融資計劃，根據公司需求，安排資金貸款銀行及各樓盤(pán)按揭銀行，并對合作銀行進(jìn)行系統化管理；
�。�3）負責公司的資金計劃與調撥等工作，提高資金的使用效率。
�。ǘ╊A算管理
�。�1）組織編制公司年度全面預算，嚴格按照公司預算執行各項財務(wù)管理工作；
�。�2）根據預算指標，協(xié)助預算編制、執行管控分析等工作。
�。ㄈ┴攧�(wù)核算
�。�1）健全財務(wù)管理體系，并監督執行，對公司的經(jīng)濟活動(dòng)實(shí)施會(huì )計監督等工作；
�。�2）負責監督公司及下屬公司的會(huì )計核算和財務(wù)管理，審核合并報表及財務(wù)會(huì )計報告，及時(shí)提供完整的財務(wù)會(huì )計數據信息等工作；
�。ㄋ模┒悇�(wù)管理：統籌公司及下屬公司的稅務(wù)籌劃設計，參與籌措項目的路徑設計、稅務(wù)籌劃、測算等，并提出相關(guān)財務(wù)意見(jiàn)等工作。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助財務(wù)總監處理其他財務(wù)系統管理、人員管理及日常財務(wù)管理工作。
任職要求
�。�1）財務(wù)、會(huì )計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，中級或以上會(huì )計職稱(chēng)，具有注冊會(huì )計師資格證；
�。�2）8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)或地產(chǎn)企業(yè)城市公司/項目公司財務(wù)管理經(jīng)驗，且具有2年以上項目財務(wù)部門(mén)負責人（項目財務(wù)總）或同等崗位任職經(jīng)驗；
�。�3）熟悉房地產(chǎn)項目公司財務(wù)實(shí)務(wù)及財務(wù)工作的各個(gè)流程，熟悉房地產(chǎn)項目熟悉財務(wù)報表的編制和分析；
�。�4）良好的稅務(wù)籌劃能力，精通國家財稅法律規范，精通國家各項稅務(wù)相關(guān)政策，具有豐富的稅務(wù)籌劃實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗，獨立負責過(guò)項目土地增值稅清算；
�。�5）熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運營(yíng)流程，良好的資金運作能力，出色的財務(wù)全盤(pán)賬務(wù)管控能力和豐富的財會(huì )分析處理經(jīng)驗；
�。�6）具備優(yōu)良的電腦操作技能，熟悉用友、明源等業(yè)務(wù)系統操作；
�。�7）良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；
�。�8）45周歲以下，服從公司調配，接受出差。
中心副總崗位職責6
主要職責：
統籌協(xié)調并監控計劃、工藝、設備及各工廠(chǎng)管理，保證生產(chǎn)計劃的順利完成。
崗位職責
1、作為公司高層管理團隊成員，為公司整體戰略發(fā)展規劃的制定提出可行性持續發(fā)展建議，參與各項重大決策； 2、根據公司整體戰略發(fā)展規劃，組織制定制造中心中長(cháng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規劃及年度工作規劃，報管委會(huì )批準后組織實(shí)施； 3、組織制造中心各部門(mén)及工廠(chǎng)制定各階段工作計劃及任務(wù)目標，審批并監督執行；
4、組織制造中心各部門(mén)及工廠(chǎng)建立各項管理機制（制度、流程、標準、規則等），審批并組織實(shí)施； 5、組織制造中心各部門(mén)及工廠(chǎng)完善組織架構、崗位設置及編制，經(jīng)分管部門(mén)與領(lǐng)導審批后監督執行； 6、負責制造中心管理團隊的配置、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設，審批、監控所轄各部門(mén)及工廠(chǎng)的人員日常管理工作； 7、負責企業(yè)文化在制造中心的宣導；
8、負責公司各項規章制度在制造中心的落地執行；
9、組織了解各工廠(chǎng)的實(shí)際產(chǎn)能情況，協(xié)調銷(xiāo)售需求與產(chǎn)能的平衡，審批各階段生產(chǎn)與排期計劃并監控實(shí)施，確保生產(chǎn)計劃的如期達成； 10、審核制造中心各工廠(chǎng)的物料需求計劃，確保合理庫存，減少資金占用；監控物料使用情況，杜絕浪費；
11、主導精益生產(chǎn)在制造中心各工廠(chǎng)的推行實(shí)施；
12、組織制定制造中心自動(dòng)化項目導入的可行性分析方案，并逐步推行實(shí)施；
13、組織新技術(shù)、新工藝、新設備在制造中心的應用推廣；
14、參與建立和完善質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施并監督檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，確保產(chǎn)品質(zhì)量； 15、作為制造中心安全生產(chǎn)管理第一責任人，統籌制造中心的安全生產(chǎn)管理工作；
16、統籌制造中心的費用預算控制和成本管理，有效降低制造費用與成本率；
17、統籌協(xié)調各工廠(chǎng)的人員、物料、設備、工藝技術(shù)等資源管理，優(yōu)化資源配置，提高整體生產(chǎn)效率；
18、負責與相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調，包括營(yíng)銷(xiāo)、采購、質(zhì)量、人事行政、財務(wù)等，保證生產(chǎn)業(yè)務(wù)的順暢運作； 19、負責完善制造中心的數據統計與分析體系，以數據指導管理；
20、協(xié)調處理制造中心各類(lèi)異常及突發(fā)事件；
21、完成管委會(huì )及總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)及項目性工作任務(wù)。
中心副總崗位職責7
組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營(yíng)班子，全面主持公司的各項經(jīng)營(yíng)管理工作，包括領(lǐng)導制訂公司戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及預算，日常經(jīng)營(yíng)管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調分管部門(mén)的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。
1、對集團公司和董事會(huì )、監事會(huì )負責，全面抓好公司各項工作。
2、根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制訂公司發(fā)展戰略，報批董事會(huì )，并根據審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施。
3、根據公司發(fā)展戰略，組織制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會(huì )，并根據審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施，并落實(shí)分解至季度、月度。
4、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；堅持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進(jìn)公司發(fā)展。
5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
7、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監督各項管理制度的制定及推行。
8、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。
9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
11、搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務(wù)。
14、完成董事長(cháng)及集團領(lǐng)導交辦的其它工作。
15、處理公司重大突發(fā)事件。
中心副總崗位職責8
副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開(kāi)展好公司各項工作，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。
1、對總經(jīng)理負責，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。同時(shí)抓好分管部門(mén)的各項管理工作的落實(shí)。
2、熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理、董事會(huì )反映并提出合理建議或意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
3、協(xié)助總經(jīng)理向董事會(huì )或集團公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。
6、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。
9、協(xié)助總經(jīng)理組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，確保公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標實(shí)現。
10、協(xié)助總經(jīng)理搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
11、出席總經(jīng)理辦公會(huì )議、中層干部會(huì )議、職工代表大會(huì )等會(huì )議，列席董事會(huì )，參與公司重大事項決策。
12、受總經(jīng)理委托，組織召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等相關(guān)會(huì )議，處理相關(guān)事宜。
13、完成董事長(cháng)、總經(jīng)理交辦的其它工作。
中心副總崗位職責9
行政中心副總金中天建設集團有限公司金中天建設集團有限公司,金中天職責描述:
一、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度,做到制度健全,按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制。
二、根據總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表,安排重大活動(dòng)的組織和接待工作;
三、負責公司的經(jīng)營(yíng)管理,根據工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實(shí)情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報;
四、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
五、負責指導、管理、監督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。
六、定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報;
七、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān);
八、負責指導、管理、監督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
九、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
任職要求:
1.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.8年以上工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
3.要求必須具備建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗。
中心副總崗位職責10
工作職責簡(jiǎn)述:
1)負責制定營(yíng)運各階段工作計劃及開(kāi)展工作;
2)負責購物中心內日常營(yíng)運,協(xié)調各部門(mén)人員共同完成購物中心內整體工作;
3)建立、健全貫徹執行購物中心及各部門(mén)各項管理規章制度及規范;
4)負責商場(chǎng)開(kāi)業(yè)前籌備階段的各項運營(yíng)準備工作,提出商場(chǎng)在后期運營(yíng)方面各項良好建議和方案;
5)協(xié)助市場(chǎng)部制定各階段的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與重大推廣計劃,負責協(xié)調其他部門(mén)及商鋪配合工作;
6)全面負責項目營(yíng)運管理運作,保證項目經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)的有序進(jìn)行;
7)負責本部門(mén)的團隊建設,對下屬人員進(jìn)行管理、培訓和考核;
8)完成上級交辦的其他事宜;
崗位任職資質(zhì)(學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)上崗證)要求:
1)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、美術(shù)設計等專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2)大型商業(yè)或等體量的商業(yè)項目工作背景,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理層崗位工作經(jīng)歷;
3)策劃案例和文案基礎扎實(shí),熟練使用電腦及相關(guān)美術(shù)設計軟件操作,思維活躍,對社會(huì )熱點(diǎn)敏感度強;
4)有較強的溝通協(xié)調能力,工作原則性強,處事公平公正,敢于承擔責任;
中心副總崗位職責11
生產(chǎn)副總是指對車(chē)間生產(chǎn)計劃的執行負責，對產(chǎn)品的品質(zhì)負責，對員工的技能提高和人員的穩定負責，對車(chē)間環(huán)境整潔和安全生產(chǎn)負責。
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。
3、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
4、根據生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養。
6、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
中心副總崗位職責12
崗位職責：
1、負責上傳下達，內部各部門(mén)溝通與協(xié)調工作；
2、負責接待重要客戶(hù)、組織商務(wù)活動(dòng)、處理重大突發(fā)事件、參與金融項目；
3、在副總裁授權范圍內開(kāi)展外聯(lián)、公關(guān)、對外宣傳、商務(wù)談判等活動(dòng)；
4、負責有關(guān)文件的起草、修改、審核，保管各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料；
5、協(xié)助副總裁做好工作日程安排；
6、完成副總裁授權與交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大學(xué)統招本科及以上學(xué)歷，金融、法律專(zhuān)業(yè)及海外學(xué)習工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先
3、有較強的溝通協(xié)調能力；
4、較強的文字組織能力；
5、有較強的時(shí)間管理能力和綜合管理能力；
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