培訓總監崗位職責（精選13篇）

　　在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的培訓總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　培訓總監崗位職責 篇1

　　1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實(shí)施培訓工作；

　　2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系；

　　3、制定培訓計劃并組織實(shí)施，監控培訓過(guò)程，評估培訓效果，組織培訓考核；

　　4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；

　　5、組織開(kāi)發(fā)培訓課程及編寫(xiě)培訓教材，獨立完成部分管理類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，并在內部講授；

　　6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導，管理日常工作；

　　7、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

　　培訓總監崗位職責 篇2

　　1、全面負責全集團中小客戶(hù)體系的培訓工作，包括外地公司培訓的組織和領(lǐng)導；

　　2、根據公司的整體發(fā)展規劃建立、完善培訓的相關(guān)制度、流程，建立完善的培訓需求體系；

　　3、負責組織開(kāi)發(fā)培訓課程及培訓課件，獨立完成部分中高層管理類(lèi)的課程開(kāi)發(fā)；

　　4、負責建立培訓的評估體系，規劃并建立健全公司培訓制度；

　　5、負責組織部門(mén)年度培訓預算，外部與內部的培訓課程規劃預算等；

　　6、負責監控培訓的進(jìn)度和動(dòng)態(tài)，確保培訓在實(shí)施過(guò)程中的及時(shí)性率和合理性；

　　7、負責發(fā)掘公司內部的培訓資源，比如：內部的課程分享、內部的培訓講師等；

　　8、全面提升中高層管理團隊的綜合素質(zhì)和工作技能；

　　9、負責培訓團隊的組建和管理考核工作；

　　10、協(xié)助公司開(kāi)展部門(mén)人員晉升評價(jià)考核；

　　11、負責部門(mén)之間的溝通協(xié)調，提供合理的培訓管理意見(jiàn)與建議；

　　培訓總監崗位職責 篇3

　　1、負責根據公司戰略，制定商學(xué)院發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)戰略、年度計劃及日常管理；

　　2、負責建立和完善商學(xué)院的培訓模式及培訓體系，并根據實(shí)際情況不斷優(yōu)化；

　　3、負責公司內部培訓體系搭建，建立內部經(jīng)營(yíng)層、管理層、銷(xiāo)售管理、技術(shù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等課程體系建設，題材庫建立。

　　4、負責建立完善講師體系，建設培訓師資隊伍，開(kāi)發(fā)內部講師團隊；

　　5、負責商學(xué)院運營(yíng)管理，根據終端市場(chǎng)，獨立運作模式會(huì )議；

　　6、負責公司人才培養和人才梯隊建設；

　　7、負責公司企業(yè)文化建設及推廣工作；

　　8、積極完成上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。

　　培訓總監崗位職責 篇4

　　1.負責溝通學(xué)員和導師，協(xié)調上課時(shí)間。

　　2.負責每次課程結束之后詢(xún)問(wèn)教學(xué)雙方的反饋，并撰寫(xiě)歸檔。

　　3.負責學(xué)員的每一個(gè)學(xué)員每個(gè)項目進(jìn)展完成后收集最終成品，并交由教研組審核。

　　4.負責疏導溝通學(xué)員的心理問(wèn)題，并與學(xué)員家長(cháng)做有效溝通。

　　5.負責解決學(xué)員學(xué)習過(guò)程中相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件的基礎問(wèn)題。

　　6.負責查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的錄取要求，并與學(xué)員溝通確認最終遞交申請的海外院校。

　　7.負責挖掘學(xué)員周邊的留學(xué)需求，與銷(xiāo)售部門(mén)做有效溝通。

　　培訓總監崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、活動(dòng)日的家長(cháng)會(huì )宣講主持工作;

　　2、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

　　3、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃;

　　4、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

　　5、講授培訓課程，解答疑難問(wèn)題等;

　　6、撰寫(xiě)培訓報告，反饋、評估培訓效果;

　　7、跟進(jìn)培訓工作效果對培訓工作進(jìn)行改進(jìn);

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗;

　　3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件，可制作課件‘

　　6、能抵抗較大的工作壓力，積極向上，不怕吃苦;

　　培訓總監崗位職責 篇6

　　1、根據公司戰略方向制定微營(yíng)銷(xiāo)計劃并推動(dòng)執行;

　　2、利用微信微博進(jìn)行品牌推廣，產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，并積極發(fā)掘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)新渠道;

　　3、通過(guò)對微營(yíng)銷(xiāo)平臺的銷(xiāo)售規劃、維護等，提高品牌影響力和關(guān)注度、下載量;

　　4、負責策劃微營(yíng)銷(xiāo)互動(dòng)活動(dòng)并執行和跟進(jìn)優(yōu)化，定期與粉絲互動(dòng)，通過(guò)有效運營(yíng)手段提升粉絲活躍度，完成每月增加粉絲數任務(wù);

　　5、負責挖掘和分析用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求，深入了解互聯(lián)網(wǎng);

　　6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成專(zhuān)題策劃、編輯制。

　　培訓總監崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1、線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售培育;

　　2、針對性地策劃培訓內容，評估培訓效果;

　　3、帶動(dòng)團隊氣氛。

　　任職要求:

　　1、有微商，直銷(xiāo)，培訓行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗;

　　2、從事培育行業(yè)3年以上經(jīng)驗;

　　3、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　培訓總監崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1、結合市場(chǎng)調研和競品分析，擬定產(chǎn)品市場(chǎng)策略，并根據新技術(shù)發(fā)展和客戶(hù)需求進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與優(yōu)化;

　　2、開(kāi)展與支付相關(guān)產(chǎn)品的項目合作，負責支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;

　　3、參與制定品牌類(lèi)項目的策劃，統籌品牌類(lèi)項目(含重點(diǎn)卡產(chǎn)品和重點(diǎn)活動(dòng))傳播方案及線(xiàn)上廣告投放規劃與執行。

　　4、對項目活動(dòng)實(shí)施效果及重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現新技術(shù)并提出有價(jià)值的創(chuàng )新建議，不斷優(yōu)化市場(chǎng)策略。

　　任職要求:

　　1、重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、新聞傳播、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備高度的市場(chǎng)敏銳度與分析判斷能力，執行力與抗壓能力強。

　　3、思維活躍，溝通協(xié)作能力強，富有團隊精神。

　　4、做事踏實(shí)認真，富有進(jìn)取心與責任感。

　　培訓總監崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1、學(xué)習品牌和產(chǎn)品知識，熱情周到地接待客戶(hù)，精準分析客戶(hù)置家需求，實(shí)現高端家具及家居用品的銷(xiāo)售;

　　2、深入了解客戶(hù)生活方式，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的個(gè)性化搭配設計，并通過(guò)設計使家具及家居用品呈現客戶(hù)滿(mǎn)意的效果;

　　3、跟進(jìn)客戶(hù)訂單，與客戶(hù)形成長(cháng)期穩定的'良好互動(dòng)關(guān)系，成為客戶(hù)值得信賴(lài)的家居顧問(wèn)，持續提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、維護品牌美譽(yù)度;

　　4、對老客戶(hù)及未成交客戶(hù)進(jìn)行追蹤維護，培養客戶(hù)忠誠度;

　　5、協(xié)助完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)的實(shí)施;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，應屆生

　　2、優(yōu)秀的溝通能力，形象氣質(zhì)佳

　　3、英語(yǔ)6級

　　4、優(yōu)秀的學(xué)習能力，吃苦耐勞

　　培訓總監崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助產(chǎn)品組進(jìn)行業(yè)內相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)調研工作，進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理、初步分析;

　　2、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品周期管理，跟進(jìn)研發(fā)部門(mén)進(jìn)度;

　　3、協(xié)助擬定新品營(yíng)銷(xiāo)方案及活動(dòng)策劃，新品試銷(xiāo)、上市效果追蹤和反饋;

　　4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化工作;

　　5、其他配合工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、溝通表達能力良好，執行力強，思維活躍。

　　培訓總監崗位職責 篇11

　　1、負責為成人英語(yǔ)直營(yíng)及加盟中心提供市場(chǎng)培訓支持，達成所負責中心的銷(xiāo)售培訓任務(wù)與指標。

　　2、對當地市場(chǎng)進(jìn)行全方位和深度分析，制定、監督并執行線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)銷(xiāo)售培訓方案。

　　3、為加盟中心提供線(xiàn)上、線(xiàn)下的市場(chǎng)培訓及現場(chǎng)支持，提升人員的整體咨詢(xún)量創(chuàng )造能力，達成業(yè)績(jì)。

　　4、定期與加盟中心保持互動(dòng)，通過(guò)數據分析，給予遠程的市場(chǎng)銷(xiāo)售部培訓支持和輔導。

　　5、給予加盟中心銷(xiāo)售人員的培訓與發(fā)展、績(jì)效評估、人員晉升、中心梯隊建設等全方位的咨詢(xún)和服務(wù)。

　　培訓總監崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1.公司培訓工作的主導、規劃和執行及團隊管理

　　2.輔導集團分廠(chǎng)培訓體系的建立與完善

　　3.其他主管交辦事項

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;人力資源管理或教育學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.二年以大中型制造電子行企業(yè)培訓主管經(jīng)驗，活培訓經(jīng)驗豐富者也可。

　　3.了解各部門(mén)、各崗位的工作職掌，溝通協(xié)調能力佳，執行力強。

　　4.特別加分項:豐富的外部培訓機構資源

　　培訓總監崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1.培訓規劃和計劃:協(xié)助培訓經(jīng)理進(jìn)行培訓需求調研工作，參與擬定培訓規劃、實(shí)施計劃和方案;

　　2.培訓資源管理:收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料;開(kāi)拓并維護學(xué)習渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性;

　　3.培訓授課:參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，根據課程反饋不斷完身培訓課程;

　　4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議。

　　任職要求:

　　1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上培訓經(jīng)驗;

　　2.熟悉培訓運營(yíng)全流程的方法論及工具，具備獨立策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目及課程講授的能力;

　　3.學(xué)習能力強，具備較好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力。

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