綜合部部門(mén)職能與崗位職責置（精選18篇）

　　在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的綜合部部門(mén)職能與崗位職責置，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇1

　�。�1）根據公司發(fā)展戰略，提出公司組織結構和崗位職責的設置、實(shí)施方案，并結合公司當前的人力資源結構，進(jìn)行人力資源規劃；

　�。�2）制定和完善公司人力資源管理規章制度；

　�。�3）根據公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實(shí)施招聘工作，建立人才儲備庫；

　�。�4）負責組織設計、制定、完善公司績(jì)效考核體系并組織實(shí)施；

　�。�5）負責管理人員的考核和選拔、培養、推薦工作；

　�。�6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調整方案，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調研，提供決策參考依據；

　�。�7）公司員工工資、福利管理與制表；

　�。�8）協(xié)調與政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系，辦理公司員工社保相關(guān)事宜；

　�。�9）制定年度培訓經(jīng)費預算并進(jìn)行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實(shí)施員工培訓；

　�。�10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統建設與維護；

　�。�11）負責公司日�？记诠芾�、勞動(dòng)紀律的監督檢查和值班管理；

　�。�12）不定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，處理員工投訴；

　�。�13）負責公司與員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作及勞動(dòng)糾紛處理；

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇2

　�。�1）負責貫徹執行市場(chǎng)的整體推廣策略，結合市場(chǎng)發(fā)展實(shí)際情況，制定市場(chǎng)中長(cháng)期推廣的目標計劃；

　�。�2）逐步推進(jìn)市場(chǎng)CIS（形象識別系統）建設，整合、統一市場(chǎng)對外、對內的傳播形象；

　�。�3）定期組織開(kāi)展宣傳分析和市場(chǎng)調研，及時(shí)掌握同行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并提供有關(guān)調研報告；

　�。�4）根據市場(chǎng)推廣計劃，負責實(shí)施三區六縣及川北毗鄰區域的推廣計劃和各類(lèi)廣告發(fā)布；

　�。�5）根據市場(chǎng)商家需求，制定目標樓盤(pán)和目標市場(chǎng)的重點(diǎn)宣傳和活動(dòng)實(shí)施；

　�。�6）根據市場(chǎng)運營(yíng)情況，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)活動(dòng)企劃方案，并督促實(shí)施；

　�。�7）設計、制作市場(chǎng)對內、對外開(kāi)展各項活動(dòng)的各類(lèi)宣傳資料；

　�。�8）采編發(fā)行《光彩報》，開(kāi)發(fā)建設光彩企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上商城建設，并負責資訊更新及公司網(wǎng)絡(luò )維護工作;

　�。�9）選擇最合適的媒體、廣告及協(xié)作單位進(jìn)行制作、印刷和廣告宣傳等，達到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，并對有關(guān)單位提供的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行監督、監控和評估。

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇3

　�。�1）貫徹落實(shí)公司有關(guān)決議、決定或指示，統籌、協(xié)調、督辦重大事項并反饋落實(shí)情況；

　�。�2）負責建立健全并監督實(shí)施公司行政、后勤相關(guān)管理制度或工作流程；

　�。�3）負責各類(lèi)合同的審核及公司有關(guān)法律事務(wù)的協(xié)調，防范企業(yè)法律風(fēng)險；

　�。�4）負責檔案、圖書(shū)、文獻資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；

　�。�5）負責文書(shū)、印信、電話(huà)、傳真及資訊安全管理；

　�。�6）收集整理公司內部信息，及時(shí)編寫(xiě)公司大事記；

　�。�7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；

　�。�8）負責對市場(chǎng)商鋪鑰匙的統一管理、客戶(hù)接房及商鋪使用情況的抽查監督；

　�。�9）負責職工大會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )等會(huì )議籌備并提供會(huì )務(wù)后勤服務(wù)；

　�。�10）負責員工活動(dòng)、公司年會(huì )及市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)等公司對內對外重大團

　　隊活動(dòng)的宣傳策劃、組織實(shí)施及協(xié)調工作；

　�。�11）負責公司作息時(shí)間的調整、節假日及其它重要時(shí)段的值班排配；

　�。�12）負責員工禮儀及日常行為規范管理。

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇4

　　1、以良好的禮儀形象做好來(lái)訪(fǎng)者的接待與安排;

　　2、公司總機的接聽(tīng)與轉接及記錄、整理;

　　3、管理檔案、通訊錄等文件資料，錄入文字、復印文件及收發(fā)傳真，資料搜集和整理;

　　4、飲用水預定、快遞收發(fā)等日常事務(wù);負責辦公區域衛生維護、管理;

　　5、負責日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理等行政工作;

　　6、受理會(huì )議室預約，協(xié)調會(huì )議時(shí)間，下發(fā)會(huì )議通知，布置會(huì )議室;

　　7、物業(yè)合同文件整理;

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇5

　　1、完成日常要求制作各類(lèi)統計報表；

　　2、負責項目費用統計工作；

　　3、負責費用報銷(xiāo)和統計工作；

　　4、負責項目資料和檔案的管理工作；

　　5、負責往來(lái)函件的收發(fā)和登記；

　　6、負責項目進(jìn)度的跟蹤；

　　7、完成上級交待的各項工作。

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇6

　　崗位職責:

　　1、公文收發(fā)流轉;

　　2、文字材料擬稿、會(huì )議記錄;

　　3、內室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領(lǐng)導交辦的工作。

　　人員要求:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

　　3、做事穩重細致,語(yǔ)言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

　　4、積極主動(dòng),具備較強執行能力;

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇7

　　一、崗位職責

　　協(xié)助綜合部長(cháng)進(jìn)行日常管理工作，負責公司文秘及其它管理工作。

　　二、工作標準

　　1、做好月度工作計劃及各種報表的編寫(xiě)和填報工作。

　　2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結的編寫(xiě)工作。

　　3、做好公司固定資產(chǎn)及各類(lèi)工具、機具、辦公家具的`建帳登記工作。

　　4、認真執行月考核制度，對所分管小區的綠化、設施設備要嚴格按照考核標準進(jìn)行考核評分。

　　5、做好對所屬各物管站的安全管理、服務(wù)質(zhì)量、設備質(zhì)量及每周工作計劃的檢查和考核工作。

　　6、完成上級交辦的其它工作。

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇8

　　1.熟練操作易宇通K5新智慧相關(guān)物流軟件系統

　　2.往來(lái)賬款應的應收應付對賬，按照約定的收款期限，會(huì )同操作部和業(yè)務(wù)部門(mén)，積極催收款項，嚴格按照制度要求執行

　　3.每周出具應收賬款周報表，與系統核對每個(gè)月進(jìn)行應收應付賬款和其它應收應付款賬齡分析編制賬齡分析表，并對已采取的收款措施進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明對超過(guò)收款期的客戶(hù)及時(shí)報告領(lǐng)導

　　4.完成上級領(lǐng)導交代的其它工作

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇9

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;

　　2、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調工作。

　　3、忠實(shí)執行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù),負責整理總經(jīng)理的各類(lèi)資料、文件并分類(lèi)保管及歸檔;

　　4、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議,安排會(huì )議議程,準備會(huì )議文件,并做好會(huì )議錄,主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執行情況;

　　5、協(xié)助完成有關(guān)項目的管理,制定有關(guān)項目的計劃,監督項目實(shí)施情況;

　　6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設工作,負責公司管理制度的執行等;

　　7、向上級匯報工作。

　　任職資格:

　　素質(zhì)良好,做事嚴謹認真

　　1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運用英語(yǔ)溝通。

　　2、本科及以上學(xué)歷。

　　3、有良好的組織和溝通能力、語(yǔ)言感染力和敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察力,吃苦耐勞認真負責。

　　4、歡迎熱愛(ài)自己,對自身有長(cháng)遠職業(yè)規劃的有志之士前來(lái)應聘。

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇10

　　1、負責協(xié)調公司行政資源及關(guān)系維護，如管委會(huì )、物業(yè)等；

　　2、負責公司的資產(chǎn)、辦公室管理及采購管理工作；

　　3、公司各類(lèi)證照、資質(zhì)、專(zhuān)利的申報、年審工作；

　　4、協(xié)助總部行政管理的各項規章制度監督執行與追蹤；

　　5、負責公司重要客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)接待工作；

　　6、負責銀行往來(lái)業(yè)務(wù)，日�，F金、支票的收與支出，及時(shí)登記現金及銀行存款日記賬；

　　7、每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到日清月結，賬實(shí)相符；

　　8、熟練銀行賬戶(hù)操作；財務(wù)系統賬務(wù)處理(金蝶、用友即可)；

　　9、熟悉開(kāi)票(知悉普票、專(zhuān)票開(kāi)具方法)、報稅等相關(guān)事宜。

　　10、領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)工作。

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇11

　　(1)收集一線(xiàn)上交資料、文件票據等，負責在信息大廈內部進(jìn)行資料派發(fā)和傳遞工作。

　　(2)及時(shí)收取一線(xiàn)劃小單元各類(lèi)報賬單據及發(fā)票，負責對各類(lèi)財務(wù)報賬單據及發(fā)票進(jìn)行掃描。

　　(3)協(xié)助進(jìn)行黨建物料、宣傳物料、臨時(shí)性單據等各種物資的接應和發(fā)放，做好物資實(shí)物庫存管理。

　　(4)根據省、市公司有關(guān)綜合服務(wù)支撐要求，提供內部服務(wù)支撐工作，完成領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

　　(5)上級交辦的其他工作。

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇12

　　1.1負責社會(huì )治安綜合治理工作，落實(shí)綜合治理責任制，開(kāi)展創(chuàng )建安全單位等有關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造安全、文明、有序的工作、生活環(huán)境。

　　1.2負責“普法”工作的日常管理，制訂計劃，組織和督促實(shí)施，總結交流經(jīng)驗，做好建檔工作。

　　1.3負責辦公區域的日常勤雜事務(wù)和門(mén)衛、治安、綠化等管理，積極配合派出所、城管、環(huán)衛等地方部門(mén)做好轄區內治安保衛、文明創(chuàng )建、環(huán)境衛生等工作。

　　1.4協(xié)助一體化管理體系有關(guān)程序文件的運行管理。

　　1.5執行房地產(chǎn)管理政策，分類(lèi)做好公有住房、土地證書(shū)的日常管理工作。負責零星基建和維修等工作。

　　1.6負責公司代管的公有資產(chǎn)的日常管理，分類(lèi)建立臺帳。

　　1.7統籌安排公司物業(yè)管理的各項工作，結合實(shí)際研究制定公司《物業(yè)管理》的有關(guān)規章制度，積極探索房改房住宅區的物業(yè)管理工作新路子，適應分離企業(yè)社會(huì )化職能的形勢要求。

　　1.8負責公司代管的有關(guān)公有住宅戶(hù)水費、電費、住房租金收繳管理工作，并建立相應臺帳。

　　1.9負責做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、雙擁、屬地管理等工作。

　　1.10負責公司機關(guān)辦公用水、電費的繳納與管理工作。

　　1.11負責對公共戶(hù)口薄的保管和使用管理工作。

　　1.12負責內退員工在公司內部的日常管理，及時(shí)配合人力資源部辦理內退員工的退休手續等，負責退休職工社會(huì )化管理的移交。

　　1.13負責五、六十年代下放人員和職工遺屬定補費用的發(fā)放及管理，做好相關(guān)的信訪(fǎng)處理工作。

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇13

　　崗位職責:

　　1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂,撰寫(xiě)各類(lèi)公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門(mén)負責人完成公司重要文件的起草。

　　2.外聯(lián)協(xié)調,代表公司對外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。

　　3.內部管控,負責公司規章制度的監督執行,貫徹落實(shí)公司的制度與流程,處理公司日常事務(wù);

　　4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實(shí)施;

　　5.負責綜合部績(jì)效考核工作,以及各部門(mén)績(jì)效考核資料的整理和核對。

　　6.負責員工勞動(dòng)關(guān)系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;

　　7.策劃、組織公司各項活動(dòng);

　　8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作

　　崗位要求:

　　1.形象氣質(zhì)佳;

　　2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執行、應變能力;

　　3.具備人事管理工作經(jīng)驗,強烈的工作責任心;

　　4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇14

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷(xiāo)毀、盤(pán)點(diǎn)}，實(shí)體章/電子章，管理保障章的安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過(guò)系統及在線(xiàn)下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點(diǎn)與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢(xún)與借閱

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進(jìn)行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴

　　5、各項工作的數據統計與分析，根據服務(wù)階段，通過(guò)例會(huì )、報告（日報、周報、月報）等不同方式進(jìn)行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務(wù)的工作

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇15

　　1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持本部門(mén)的日常工作。

　　2、組織、策劃、安排公司各種會(huì )議，協(xié)助、會(huì )同相關(guān)部門(mén)搞好各種文體比賽和慶典活動(dòng)。

　　3、傳達并貫徹執行(或監督執行)總經(jīng)理辦公會(huì )議的決定以及上級部門(mén)、領(lǐng)導的各種指示。

　　4、負責上級領(lǐng)導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)解決或上報有關(guān)領(lǐng)導。

　　5、負責公司行政區域內的消防管理、安全保衛、環(huán)境衛生、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌、后勤保障及各類(lèi)辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。

　　6、負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車(chē)輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等。

　　7、協(xié)調各部門(mén)、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調查。

　　8、做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇16

　　1、負責眾創(chuàng )空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動(dòng)策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；

　　3、根據公司規劃，協(xié)調配合招商、服務(wù)、物業(yè)團隊各項工作，監督、完成項目公司各項指標；

　　4、執行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；

　　5、協(xié)助運營(yíng)團隊負責眾創(chuàng )空間的運營(yíng)和管理；

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇17

　　職責描述:

　　1、負責項目部印章的使用與管理工作。

　　2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;

　　3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關(guān)費用預算管理工作;

　　4、負責接待服務(wù)工作;

　　5、負責內部和外部會(huì )議的會(huì )務(wù)管理工作。

　　6、負責辦公用品、辦公設備的申購、領(lǐng)用、維護等管理工作。

　　7、負責考勤管理,做好日�？记�、匯總、公示、上報工作。

　　8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;

　　9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關(guān)系管理工作;

　　10、負責車(chē)輛管理、調度及維修保養服務(wù)工作。

　　11、負責辦公場(chǎng)所的公共衛生、安全保衛及消防等方面的管理工作;

　　12、負責勞務(wù)人員薪資審核管理工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,或同崗位2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉行政事務(wù)、薪酬、績(jì)效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策;

　　4、具備良好的親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調,責任心強并具有細致、嚴謹的工作作風(fēng),具有一定的文字處理能力;

　　5、熟練掌握常用的辦公軟件;

　　6、年齡在30-45周歲。

　　綜合部部門(mén)職能與崗位職責置 篇18

　　1、全面履行部門(mén)職責;

　　2、負責本部門(mén)的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);

　　3、負責規范部門(mén)內部管理,建立、健全部門(mén)規章制度、工作規程;

　　4、全面執行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設規章制度,并檢查、督促部門(mén)員工執行;

　　5、總體負責工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調等工作;

　　6、代表甲方行使合同權利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);

　　7、督促、檢查、審核各項目部編制的開(kāi)發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監理規劃、監理細則、專(zhuān)項施工方案等;

　　8、協(xié)調各施工單位的關(guān)系,及時(shí)解決影響工程的較大問(wèn)題;

　　9、負責與城管、質(zhì)監、安監等政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作;

　　10、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

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