綜合部經(jīng)理崗位職責（精選20篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的綜合部經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
綜合部經(jīng)理崗位職責 1
崗位職責:
1、根據集團公司的.管理制度流程，協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。
2、根據品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃，組織品質(zhì)管理小組檢查，并將檢查結果反饋相關(guān)部門(mén)，
總結品質(zhì)檢查執行情況。
3、負責部門(mén)員工計劃管理、培訓、績(jì)效考核。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理模式；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，認真負責，具有良好的合作精神。
綜合部經(jīng)理崗位職責 2
職責描述:
1.協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門(mén)、各子公司的綜合協(xié)調和服務(wù)保障工作；指導集團各部門(mén)、各子公司的綜合管理工作。
2.負責統籌辦公室制度體系建設，督促辦公室序列完善各項制度和實(shí)施細則，并予以監督落實(shí)執行。
3.負責行政辦公類(lèi)歸口預算管理工作，制定歸口管理預算相關(guān)標準，統籌歸口管理預算審核并監督落實(shí)執行。
4.負責統籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規劃、實(shí)施工作。
5.協(xié)同人力部門(mén)制定辦公室序列人員考核標準，組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評價(jià)。
6.負責統籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓，提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。
7.負責完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。
3.較好的'組織策劃能力、協(xié)調統籌能力和公文寫(xiě)作能力。
4.具備行政工作的信息化建設工作經(jīng)驗。
5.高度的工作熱情和主動(dòng)性，能夠承受較大的工作壓力。
綜合部經(jīng)理崗位職責 3
在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持本部門(mén)的日常工作。
組織、策劃、安排公司各種會(huì )議，協(xié)助、會(huì )同相關(guān)部門(mén)搞好各種文體比賽和慶典活動(dòng)。
傳達并貫徹執行（或監督執行）總經(jīng)理辦公會(huì )議的決定以及上級部門(mén)、領(lǐng)導的各種指示。
負責上級領(lǐng)導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)解決或上報有關(guān)領(lǐng)導。
負責公司行政區域內的'消防管理、安全保衛、環(huán)境衛生、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌、后勤保障及各類(lèi)辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。
負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車(chē)輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等。
協(xié)調各部門(mén)、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調查。
做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
綜合部經(jīng)理崗位職責 4
職責描述:
1)負責公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續，辦理所有新聘員工職業(yè)背景調查。
2)檢查并完成公司各項目員工考勤統計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等，工資報表。
3)負責完成員工各類(lèi)保險上繳和月報工作。
4)承辦公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作，根據各項目上報的勞動(dòng)合同簽訂工作，指導基層管理人員簽訂勞動(dòng)合同。
5)承辦新入職的管理人員提檔、社會(huì )保險的辦理等工作。
6)掌握并熟悉公司內員工的基本情況，提供公司內人員調配意見(jiàn)。做好人員變動(dòng)的手續完成工作。
7)完善員工和管理人員檔案庫，并對新入職的'管理人員照片掃描存檔。
8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實(shí)施和解釋。
9)辦理員工辭退離開(kāi)公司手續，離職手續。
10)負責物業(yè)各項目品質(zhì)檢查工作
11)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2)2年以上人事工作的經(jīng)驗。
3)嚴守機密，責任心強，工作主動(dòng)，認真仔細，樂(lè )于助人，有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設備；熟悉政府部門(mén)有關(guān)人事工作方面的各項規章制度和方針政策；具有獨立工作能力。
綜合部經(jīng)理崗位職責 5
1.全面負責日常銷(xiāo)售工作。
2.全面負責店面管理工作。
3.全面負責導購員的管理工作。
4.負責和相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。
5.做好日常各種銷(xiāo)售相關(guān)報表的統計工作。
6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。
7.制訂促銷(xiāo)計劃并具體實(shí)施。
8.負責導購員的考核工作，審核導購員的工資和獎金。
9.做好有質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品的'退換貨等售后服務(wù)工作。
10.做好導購員培訓及人才儲備工作。
11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合部經(jīng)理崗位職責 6
1、全面履行部門(mén)職責；
2、負責本部門(mén)的隊伍建設、團隊建設，確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng)；
3、負責規范部門(mén)內部管理，建立、健全部門(mén)規章制度、工作規程；
4、全面執行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設規章制度，并檢查、督促部門(mén)員工執行；
5、總體負責工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調等工作；
6、代表甲方行使合同權利、履行義務(wù)，督促施工單位全面履行義務(wù)；
7、督促、檢查、審核各項目部編制的開(kāi)發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監理規劃、監理細則、專(zhuān)項施工方案等；
8、協(xié)調各施工單位的`關(guān)系，及時(shí)解決影響工程的較大問(wèn)題；
9、負責與城管、質(zhì)監、安監等政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作；
10、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
綜合部經(jīng)理崗位職責 7
崗位職責：
1、負責為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實(shí)董事會(huì )和總經(jīng)理辦公會(huì )議決議；
2、負責制定并保證公司內部管理制度的完整實(shí)施和平穩運行；
3、負責制定公司中長(cháng)期規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃；
4、負責公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)；
5、負責公司企業(yè)文化建設；
6、負責后勤保障及領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)及以上學(xué)歷，有較高的文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務(wù)工作經(jīng)驗；
2、有較強的'大局意識、綜合協(xié)調能力、組織能力和執行能力；
3、工作穩健大方、能夠承受較強的工作壓力，身體健康；
4、遵紀守法，無(wú)不良記錄。
綜合部經(jīng)理崗位職責 8
崗位要求：
1、28-45歲，房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備良好的`職業(yè)操守；
2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項目開(kāi)發(fā)流程和計劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項目可行性研究；
3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗，能同時(shí)兼具項目報建經(jīng)驗和新土地購買(mǎi)經(jīng)驗者最佳；
4、具備較高的綜合素質(zhì)，具備很強的溝通協(xié)調能力，具備較好的全局觀(guān)和戰略思維能力；
5、在安吉、杭州有一定社會(huì )資源者優(yōu)先考慮，英語(yǔ)口語(yǔ)較好者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責牽頭制定公司戰略規劃和年度計劃，并監督執行；
2、組織公司各部門(mén)制定和完善公司各項管理標準和流程，并監督執行；
3、負責公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓、考核、薪酬等；
4、負責公司各項行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤、車(chē)輛管理等工作；
5、負責公司各部門(mén)之間良好溝通和協(xié)作；
6、負責公司人才隊伍建設。
綜合部經(jīng)理崗位職責 9
崗位職責：
�。�1）負責分公司相關(guān)制度和文稿的起草、制訂、監督與落實(shí)；
�。�2）負責分公司相關(guān)會(huì )議的組織籌備、來(lái)賓接待及其他行政事務(wù)與后勤保障工作；
�。�3）負責分公司辦公場(chǎng)所的安全保衛、消防、衛生清潔、節能降耗管理工作；
�。�4）負責配合總部做好分公司人員編制與架構、人工成本預算等人力資源規劃工作；
�。�5）負責統籌與實(shí)施分公司主管及以下人員的`招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作；
�。�6）負責綜合部團隊日常管理及員工培養工作。
任職資格：
�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗，且有團隊管理經(jīng)驗，有中級人力資源管理師執業(yè)資格者優(yōu)先；
�。�2）具備一定的創(chuàng )新能力和溝通協(xié)調能力；
�。�3）具備有較強團隊綜合管理能力；
�。�4）熟悉兒童職業(yè)體驗或公園行政及人力資源管理相關(guān)工作流程者優(yōu)先。
綜合部經(jīng)理崗位職責 10
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責綜合部的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司各項管理、經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)貫徹執行情況。
3、做好公司對內對外文件的.起草，負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，請公司領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理，并做好登記存檔。
4、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理辦公會(huì )決策。
5、負責總經(jīng)理辦公會(huì )和其他會(huì )議的組織工作，并做好會(huì )議記錄；做好決議、決定、工作計劃、總結等文件的起草、發(fā)布工作。
6、負責保管使用公司印章和介紹信；負責公司內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄，及時(shí)匯報、處理。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略；設計并完善公司人力資源結構；完成公司新入員工的日常招聘、培訓工作。
8、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，監督執行公司績(jì)效考核制度，負責績(jì)效考核的統計工作。
9、負責對外接待工作，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)，維護公司公共關(guān)系。
10、維護公司辦公秩序，督促各部門(mén)保持良好的工作環(huán)境，負責檢查公司辦公場(chǎng)所的衛生情況。
11、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責做好公司的后勤保障工作。
12、完成總經(jīng)理辦公會(huì )交辦的其他工作。
綜合部經(jīng)理崗位職責 11
崗位職責:
1、根據集團公司整體規劃及架構要求，完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規劃建設；
2、負責子公司人員招聘配置、績(jì)效管理、薪酬福利管理、培訓開(kāi)發(fā)等模塊工作；
3、負責子公司文化建設，在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規劃、企業(yè)文化實(shí)施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化；
4、負責子公司制度及管理規范體系建設；
5、負責子公司行政會(huì )務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作；
6、完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。
任職要求:
1、28-35歲之間，統招本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源多模塊工作，精通至少兩模塊；
3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較強的協(xié)作能力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力，有較高的職業(yè)化素養。
綜合部經(jīng)理崗位職責 12
崗位職責
綜合管理部是公司的綜合管理工作機構，是公司行政工作運營(yíng)當中承上啟下、溝通內外的樞紐。主要負責綜合協(xié)調、管理服務(wù)、人事管理等工作。
主要職責：
一、負責處理各類(lèi)文件，保證公文運轉的準確、及時(shí)、安全。
二、負責收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導參閱。
三、協(xié)助公司領(lǐng)導理順各部門(mén)之間的關(guān)系，明確各自職權，健全規章制度。
四、協(xié)助公司領(lǐng)導組織各類(lèi)會(huì )議，負責相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。
五、負責協(xié)調公司多個(gè)部門(mén)參與的工作，保證其協(xié)調一致。
六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節省行政開(kāi)支，配合財務(wù)部門(mén)統一登記記錄，防止流失。
七、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執行對辦公用品領(lǐng)用的登記制度。
八、負責公司人力資源工作的.規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度。
九、負責公司員工考勤、請銷(xiāo)假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類(lèi)值班。
十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向領(lǐng)導反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂(yōu)解難。
綜合部經(jīng)理崗位職責 13
�。ǚ止苄姓笄冢�
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。
管理維護公司的各類(lèi)非生產(chǎn)設施，保障設施的正常運轉。
負責公司的資產(chǎn)管理工作。
負責公司行政區域內的消防設施、安全保衛、環(huán)境衛生、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌的檢查監督管理，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理行政應急事件。
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與公司其他部門(mén)及涉外事務(wù)的`接待、溝通和協(xié)調工作，參與各種例行檢查調查。
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其它工作。
�。ǚ止芪拿�、會(huì )務(wù)）
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì )議的籌備、預演和服務(wù)工作。
對會(huì )議紀要、行政文稿、涉外文書(shū)、往來(lái)信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核，及時(shí)會(huì )簽發(fā)文。
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理傳達并貫徹執行（或監督執行）總經(jīng)理辦公會(huì )議的決定以及上級部門(mén)、領(lǐng)導的各種指示。
負責公司董事會(huì )文件的保管和各類(lèi)文件檔案的規范管理。
負責公司網(wǎng)站的建設管理、信息的發(fā)布管理等。
完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
綜合部經(jīng)理崗位職責 14
職責描述:
1、負責完善公司行政管理體系，制定行政管理發(fā)展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團隊作實(shí)施；
2、負責公司的各類(lèi)外聯(lián)關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護，負責各類(lèi)接待的策劃、組織和實(shí)施；
3、負責公司行政管理各項規章制度的更新修訂、督促執行、考核評估；
4、負責公司后勤支持和組織保障工作，含會(huì )議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求:
1、5年以上集團化公司或創(chuàng )業(yè)公司行政管理經(jīng)驗；
2、擅長(cháng)行政/綜管的`體系化管理、團隊建設和管理；
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構管理實(shí)操經(jīng)驗
綜合部經(jīng)理崗位職責 15
崗位描述：
1、根據公司的實(shí)際情況和發(fā)展戰略，負責公司的人力資源管理和行政管理；
2、主持定制和完善公司的各項管理制度；
3、編制年度的工作規劃并督導實(shí)施；
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建設，并致力于提高公司的.綜合管理水平；
5、定制公司員工薪酬、福利、員工各項統籌事務(wù)；
6、起草公司行政文件、通知、人事文件，并上報總經(jīng)理批準；
7、監督公司內外文件收發(fā)管理工作，建立詳細檔案；
8、統一公司各項公文的行文格式，并嚴格按標準執行。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人事行政管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊及國家各項勞動(dòng)人事法規政策；
4、工作堅持原則、嚴謹、主動(dòng)、熱情、責任心強，具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決問(wèn)題的能力。
薪資待遇：
1、薪資構成：底薪+年終獎金+五險一金+各種福利；
2、每月一次慶�；顒�(dòng)、集體活動(dòng)；
3、公司提供下午茶福利；
4、入職提供專(zhuān)業(yè)、系統的培訓。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
綜合部經(jīng)理崗位職責 16
1、根據公司經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準，報請總經(jīng)理、財務(wù)總監審批；
2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，報請總經(jīng)理、集團公司財務(wù)總監審批后施行；
3、有效地監督檢查財務(wù)制度、預算的`執行情況以及適當及時(shí)的調整；
4、根據集團公司的財務(wù)管理制度，建立、健全本公司財務(wù)管理體系；
5、對本部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制；
6、負責組織公司各項財務(wù)計劃，預算執行情況的統計、分析、上報；
7、組織制定、實(shí)施財務(wù)管理制度；
8、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
9、比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和、運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；
10、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制；
11、與地方財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系；
12、向公司總經(jīng)理及集團公司財務(wù)總監匯報公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成
綜合部經(jīng)理崗位職責 17
(1) 負責為公司的決策提供輔助，參與制定辦公室年度工作計劃及費用預算，并上報審批；
(2) 負責全面了解基層情況，確定工作方向、重點(diǎn)、范圍和程度，為公司決策提供依據；
(3) 負責協(xié)調公司的內、外部工作關(guān)系，文件的`擬辦、催辦工作，并監督落實(shí)，對上報、下發(fā)的各類(lèi)文件進(jìn)行修改、審核；會(huì )議的組織、記錄的整理保存、決議的監督落實(shí)；辦公車(chē)輛的管理和調度工作；
(4) 負責貫徹落實(shí)公司的各項經(jīng)營(yíng)決策；
(5) 負責公司的文秘管理工作，準確把握上級的意圖，及時(shí)起草公司有關(guān)文件；
(6) 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合部經(jīng)理崗位職責 18
1、負責不斷完善生產(chǎn)管理制度，貫徹執行公司有關(guān)生產(chǎn)的方針政策；
2、負責組織制定生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)實(shí)施進(jìn)度、合理調配搞好均衡生產(chǎn)；
3、負責組織車(chē)間進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，不斷提高加工質(zhì)量；
4、負責提高操作人員質(zhì)量意識、協(xié)同品質(zhì)部監督車(chē)間標準工藝執行情況，推進(jìn)工藝的'有效落實(shí)執行；
5、負責安排和監督生產(chǎn)環(huán)境的控制、監督文明生產(chǎn)的執行情況；
6、負責處理并反饋生產(chǎn)人員及其他部門(mén)有關(guān)生產(chǎn)的意見(jiàn)和投訴；
7、負責本部門(mén)人員協(xié)調和工作安排及工資的初審；
8、負責組織主持生產(chǎn)例會(huì )、交流會(huì )、不斷提高生產(chǎn)人員的職業(yè)素養；
9、負責完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
綜合部經(jīng)理崗位職責 19
1、規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設
2、制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規劃和市場(chǎng)設計工作
3、塑造企業(yè)形象
4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)提出建議
5、負責搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入的`市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)運作的方向性建議
6、依據公司整體戰略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，組織全國市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作
7、依據公司整體銷(xiāo)售目標，提交銷(xiāo)售計劃方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)
8、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的總體費用進(jìn)行控制
9、建立、健全各項規章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步
10、對下屬人員進(jìn)行考核
11、培訓市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建設和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊，指導其完成公司計劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
12、組織對公司客戶(hù)的售后服務(wù)，與技術(shù)部聯(lián)絡(luò )以取得必要的技術(shù)支持
13、對重要部門(mén)進(jìn)行公關(guān)并對公關(guān)項目進(jìn)行整體管理
14、負責協(xié)調涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種關(guān)系
15、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調查
16、關(guān)注宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、國家經(jīng)濟、金融政策調整以及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)
17、綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告，提交公司管理層。
綜合部經(jīng)理崗位職責 20
崗位職責：
1.負責平臺網(wǎng)貸、交易所、專(zhuān)享以及黃金等各類(lèi)綜合金融產(chǎn)品政策及業(yè)務(wù)制度的制定與實(shí)施，并對形成的政策與文件進(jìn)行統一管理；
2.根據政策變化及產(chǎn)品模塊的升級不斷調整與完善產(chǎn)品中心的政策管理體系；
3.負責對平臺已上線(xiàn)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤和數據分析，及時(shí)提出有效建議并組織進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的內部培訓；
4.負責研究市場(chǎng)金融產(chǎn)品并形成分析文檔，對市場(chǎng)需求調研、發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析。
任職要求:
1.統招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.對金融行業(yè)有一定認識，熟悉各類(lèi)金融產(chǎn)品，熟悉相關(guān)的政策及法律法規要求；
3.優(yōu)秀的表達能力和溝通協(xié)調能力，注重細節，有較強的'執行力；
4.具備較強的文字寫(xiě)作能力，熟悉使用excel、PPT、visio等office辦公軟件。
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