店長(cháng)崗位職責

　　在生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的店長(cháng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

店長(cháng)崗位職責1

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

　　2、執行總部下達的'各項任務(wù);

　　3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　5、監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

　　6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識;

　　7、監督門(mén)店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

　　3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力.

　　5、年齡35歲以下。

　　薪資:

　　底薪+提成+社保+各項福利

店長(cháng)崗位職責2

　　職責描述:

　　1.負責區域合伙人團隊的搭建;

　　2.負責區域門(mén)店的日常管理;

　　3.負責區域市場(chǎng)拓展,經(jīng)營(yíng)社區快閃店、企業(yè)快閃店和客廳快閃店;

　　4.與顧客建立牢固的關(guān)系,發(fā)現他們的個(gè)人需求,并提供合理的建議;

　　5.負責區域內的市場(chǎng)信息收集整理和反饋;

　　6.尋找挖掘客戶(hù)資源,完成每月目標計劃;

　　7.能協(xié)助銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售目標;

　　8.能獨立解決售后問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,較好的'溝通、談判技巧、誠實(shí)勤奮;

　　3.能夠負責片區內的銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及良好的客戶(hù)解答能力;

　　4.具備客戶(hù)服務(wù)意識,善于挖掘客戶(hù)需求;

　　5.具備良好的語(yǔ)言表達及溝通能力,工作積極主動(dòng),能承受一定工作壓力,具有團隊協(xié)作精神;

　　6.有互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)、市場(chǎng)拓展、零售行業(yè)工作經(jīng)驗,從事過(guò)眼鏡行業(yè)者優(yōu)先。

　　7.工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān);

　　8.善于溝通,有良好的服務(wù)理念及團隊合作能力。

店長(cháng)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1．維持店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；店內整齊生動(dòng)的陳列；員工良好的顧客服務(wù)；

　　2．嚴格控制店內的損耗；合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　3．審核店內預算和店內支出；

　　4．加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作。

　　工作內容：

　�。保�全面負責門(mén)店管理及運作；

　　2．傳達并執行營(yíng)運部的工作計劃；

　　3．負責門(mén)店各部門(mén)管理人員的選撥和考評；

　　4．指導各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jì)；

　　5．倡導并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的'購物環(huán)境；

　　6．嚴格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念；

　　7．進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放；

　　8．督促門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　9．保障營(yíng)運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養；

　　10．負責全店人員的培訓；

　　11．負責店內其他日常事務(wù)；

　　12．協(xié)助總部有關(guān)公共事務(wù)的處理；

　　13．向總公司反饋有關(guān)營(yíng)運的信息

　　職位要求：

　　1、男女不拘，形象較好，良好自身素質(zhì)，身體健康，思維敏捷。

　　2、責任心強，服務(wù)意識強，能吃苦耐勞，任勞任怨，具有創(chuàng )新意識。

　　3、至少兩年中型超市、百貨商場(chǎng)管理崗位工作經(jīng)驗。

　　4、對超市或百貨商場(chǎng)整體的運作和經(jīng)營(yíng)特性均有了解。

　　5、掌握賣(mài)場(chǎng)店面商品、促銷(xiāo)、人員、庫存、成本控制等管理流程和標準。

　　6、對經(jīng)營(yíng)績(jì)效數據有較強的敏感度，并善于進(jìn)行分析和制訂策略。

　　7、懂得商品結構和優(yōu)化組合策略和銷(xiāo)售定位策略。

　　8、具有較強的領(lǐng)導組織能力，和培訓、協(xié)調、溝通、學(xué)習、。

　　9、具有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

店長(cháng)崗位職責4

　　1.教育管理。作為零售企業(yè)要樹(shù)立一切為了顧客的觀(guān)念，店長(cháng)要隨時(shí)教育全體員工“站在顧客的立場(chǎng)上考慮一切”，這是店鋪工作的立足點(diǎn)。

　　2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長(cháng)管理能力的重要標準。

　　(1)監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

　　(2)執行總部下達的商品價(jià)格變動(dòng)。

　　(3)監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　　3.銷(xiāo)售管理。

　　(1)執行總部下達的銷(xiāo)售計劃。店長(cháng)應結合本店的實(shí)際，制訂自己店鋪完成年度銷(xiāo)售計劃以及分月銷(xiāo)售計劃的銷(xiāo)售，以保證各項經(jīng)濟

　　指標的完成。制定各部門(mén)的各項經(jīng)濟指標，將計劃落實(shí)到各部門(mén)，與經(jīng)濟效益掛鉤，調動(dòng)全體員工的工作積極性。

　　(2)執行總部下達的促銷(xiāo)計劃和促銷(xiāo)活動(dòng)，制定本店的具體實(shí)施方案。

　　(3)掌握門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷(xiāo)品的淘汰。

　　4.組織管理。店長(cháng)要具備組織管理的能力，有效地匯集各部門(mén)的能量，從而充分發(fā)揮整體效能。

　　(1)做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作。

　　(2)負責對職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規范執行情況的管理;負責對員工的培訓教育;負責對職O：人事考核、職JU是升淑和調動(dòng)的建議。

　　(3)對店員的業(yè)務(wù)操作進(jìn)行監督和指導。監督和審査門(mén)店會(huì )計、收銀和報表制作、賬務(wù)處理等作業(yè);監督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。

　　5.管理報表分析。在現代化的零售業(yè)中均運用POS系統來(lái)管理門(mén)店，使店長(cháng)能夠及時(shí)得到門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況的信息資料。店長(cháng)要對這些信息資料進(jìn)行分析研究，作出改進(jìn)經(jīng)營(yíng)的對策。信息資料有：銷(xiāo)售額日報表、商品銷(xiāo)售排行表、促銷(xiāo)效果表、費用明細表、盤(pán)點(diǎn)記錄表、損益表、顧客意見(jiàn)表等。

　　6.公共管理。

　　(1)向屬地顧客做好店鋪的自我宣傳。

　　(2)妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。店長(cháng)要站在顧客投訴的角度耐心聽(tīng)取顧客意見(jiàn)，對顧客表示感謝和道歉，并提出妥善解決的.方法。店長(cháng)要經(jīng)常教育全體員工認真對待顧客的投訴意見(jiàn)，因為這些問(wèn)題直接關(guān)系到企業(yè)的信譽(yù)和店鋪的形象。

　　(3)做好與門(mén)店周?chē)�社區的各項協(xié)調工作。積極參加所在社區的各項公益活動(dòng)，與周?chē)�的部門(mén)、單位、學(xué)校、團體保持經(jīng)常性的交流建立和睦關(guān)系。

　　7.店鋪設備及環(huán)境清潔、衛生的管理。

　　(1)掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識。

　　(2)監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理。

店長(cháng)崗位職責5

　　1、熟練操作門(mén)市各類(lèi)營(yíng)運崗位工作內容，為顧客提供良好的就餐體驗。

　　2、接受系統的門(mén)市營(yíng)運培訓，掌握門(mén)市營(yíng)運管理流程。

　　3.能獨立管理營(yíng)運門(mén)面班次，確保操作流程符合規范、為顧客提供品質(zhì)穩定的產(chǎn)品、處理各類(lèi)營(yíng)運過(guò)程中的.突發(fā)事件。

　　4.負責門(mén)市訓練工作的開(kāi)展：訓練計劃排定、訓練質(zhì)量的追蹤。

　　5.輔導主管開(kāi)展門(mén)市各類(lèi)行政工作，包括但不限于訂貨庫存管理、文檔管理、食品管理、行銷(xiāo)活動(dòng)布置及策劃等。

　　6.完成門(mén)市其他日常管理工作。

店長(cháng)崗位職責6

　　1、掌握購物中心渠道信息并正確地快速反應，執行公司已制定規范的陳列管理流程;

　　2、根據公司要求執行，規范店員日常管理流程，店面巡查，提升店面經(jīng)營(yíng)績(jì)效;

　　3、終端店鋪陳列及店員銷(xiāo)售技巧指導培訓;

　　4、擬定實(shí)施銷(xiāo)售方案，并監督實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)效果評估;

　　5、對轄區內門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排區域銷(xiāo)售指標;

　　6、負責區域店長(cháng)、店助等人員培養。

店長(cháng)崗位職責7

　　職位描述：

　　1、負責實(shí)現門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標和利潤指標，使門(mén)店業(yè)績(jì)盡快超過(guò)歷史盈虧平？線(xiàn)；

　　2、負責門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、人員配備、培訓、公共關(guān)系建設、證照辦理、內部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開(kāi)業(yè)的要求；

　　3、貫徹執行公司總部的統一質(zhì)量標準，確保服務(wù)質(zhì)量達到相關(guān)要求，建立良好的品牌形象；

　　4、負責門(mén)店員工管理，合理配備人力資源并實(shí)施員工培訓，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍；

　　5、負責政府關(guān)系維護與開(kāi)發(fā)，料理門(mén)店一切突發(fā)事件，確保門(mén)店順利經(jīng)營(yíng)。

　　崗位要求：

　　1、具備豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，有較強的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，精通銷(xiāo)售。

　　2、具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，出色的領(lǐng)導力和團隊協(xié)調能力，能夠及時(shí)的'完成團隊搭建、激勵、發(fā)展和優(yōu)化。

　　3、具備出色的公關(guān)能力，善于與地方政府、公安、稅務(wù)等部門(mén)建立聯(lián)系，獲取相關(guān)資源；

　　4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；

　　5、具備強烈的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務(wù)意識強烈，能適應異地工作。

　　6、有駕照，會(huì )駕照（吉普車(chē)）

店長(cháng)崗位職責8

　　1、負責營(yíng)業(yè)廳的全面統籌、計劃管理工作，主抓銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升；

　　2、指導執行公司的有關(guān)規章制度、營(yíng)銷(xiāo)政策，向區域經(jīng)理匯報工作；

　　3、貫徹政策、制度的督促執行；

　　4、對突發(fā)事件及時(shí)妥善處理，并反饋上級處理跟進(jìn)情況；

　　5、督導營(yíng)業(yè)廳服務(wù)人員的`行為并計劃性的安排管理指導工作。

店長(cháng)崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、全面負責藥店營(yíng)運管理，包括商品管理，人員管理，財務(wù)管理；

　　2、執行公司下達銷(xiāo)售指標，帶領(lǐng)門(mén)店同事完成公司下達的任務(wù)；

　　3、維護門(mén)店日常運作，維護人員穩定；

　　4、為顧客提供優(yōu)良服務(wù)，做好售前售后維護工作；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、熟悉藥品相關(guān)法律法規；

　　2、熟悉藥店的商品、人員、資金等方面的管理；

　　3、執行能力強，有較強的.團隊領(lǐng)導能力，責任心強；

　　4、兩年以上藥店店長(cháng)的工作經(jīng)驗；

　　5、具有大型連鎖藥店店長(cháng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

店長(cháng)崗位職責10

　　店長(cháng)就是一個(gè)店的管理者，那么對于店長(cháng)這個(gè)職位，它的崗位職責是什么呢？ 作為一店之長(cháng)，首先要能夠透徹的了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，并且按照品牌的特色以及風(fēng)格執行銷(xiāo)售策略，并且要按照公司的每項工作規定，嚴格的執行上級的指示，將公司下達的工作任務(wù)完成。店長(cháng)需要負責管理專(zhuān)柜的'日常工作，還要監督和考核導購的工作能力以及表現，需要及時(shí)的反應員工的動(dòng)態(tài)，要安排時(shí)間，對導購人員進(jìn)行培訓。

　　店內的賬簿的制作，盤(pán)點(diǎn)由店長(cháng)負責，另外，還要對商品的接待準確無(wú)誤。店長(cháng)需要對店鋪內的貨品及時(shí)補齊，商品陳列。還要協(xié)助主管，將店內的專(zhuān)柜的運作問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改善和妥善的處理。店長(cháng)需要協(xié)助主管與所在的商場(chǎng)進(jìn)行溝通和協(xié)調，并要定時(shí)的按照要求提供周?chē)�品牌在商�?chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)。作為店長(cháng)，需要了解周?chē)�的品牌銷(xiāo)售的情況，需要將店內每天的客流量進(jìn)行登記。

店長(cháng)崗位職責11

　　1、協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店的整體運作管理。

　　2、維持店內正常運轉，處理異常情況。

　　3、嚴格規范員工日常行為規范，負責監督、檢查員工執行規范的情況

　　4、店內員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對門(mén)店崗位空缺的推薦。

　　5、負責執行輔助規劃員工培訓工作。

　　6、協(xié)助店長(cháng)，提供考核績(jì)效并提出改進(jìn)方法

　　7、負責門(mén)店人事資料的.整理記錄，收集反饋和存檔工作。

　　8、確保支持有關(guān)人事規定的順利進(jìn)行

　　9、制定各區域量化工作指標，跟蹤各區域報表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給店長(cháng)。

　　10、授權處理店長(cháng)不在時(shí)店內一切事務(wù)。

　　11、完成整理統計各報表資料，業(yè)績(jì)分析。

　　12、公司制度宣布后，負責向下發(fā)門(mén)店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。

　　13、參與門(mén)店節慶活動(dòng)策劃、執行、安排。

　　14、向員工傳達本月、本周工作目標。輔助完成本周業(yè)績(jì)量。

　　15、了解新店項目工程進(jìn)度和《新店項目合同》條款；

　　16、審核新店經(jīng)營(yíng)布局圖紙，房型比例和布置，及時(shí)提出合理建議；

　　17、根據公司運營(yíng)標準和酒店實(shí)際，提出組織結構、人員定編和工資標準方案，報公司分管領(lǐng)導審批；

　　18、負責酒店人員招聘工作；

　　19、負責開(kāi)業(yè)前員工培訓和從事管理工作；

　　20、組織市場(chǎng)調研、編制市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃、上報酒店房?jì)r(jià)方案和當年的經(jīng)營(yíng)預算；

　　21、負責落實(shí)酒店宣傳和促銷(xiāo)資料；

　　22、負責酒店開(kāi)業(yè)前期的銷(xiāo)售工作；

　　23、根據公司物品配備標準，編制開(kāi)業(yè)物品采購清單，上報公司分管領(lǐng)導和運營(yíng)中心審批；

　　24、跟蹤落實(shí)公司統一采購物品到位；

　　25、負責酒店自購物品市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，編制自購物品采購預算，上報公司分管領(lǐng)導審批；

　　26、按計劃負責自購物品采購工作；

　　27、根據公司運營(yíng)標準，結合酒店的具體實(shí)際，制定酒店運營(yíng)管理的實(shí)施細則，在開(kāi)業(yè)前培訓到每個(gè)員工；

　　28、根據工程進(jìn)度，定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況；

　　29、工程竣工驗收后，負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問(wèn)題，并反饋與跟進(jìn)；

　　30、負責酒店開(kāi)荒和清潔工作；

　　31、負責酒店各類(lèi)營(yíng)業(yè)許可證照的辦理工作；

　　32、根據新店項目計劃，做好開(kāi)業(yè)前的其他各項準備工作，自查合格后，上報運營(yíng)部和公司分管領(lǐng)導進(jìn)行開(kāi)業(yè)驗收；

　　33、酒店周邊關(guān)系協(xié)調；

　　34、完成公司分管安排的其他工作。

店長(cháng)崗位職責12

　　【崗位職責】

　　1、管理所負責的貨品及所處區域的標準化，保持貨品整潔、美觀(guān)；

　　2、熟悉并掌握產(chǎn)品性能和銷(xiāo)售賣(mài)點(diǎn)；

　　3、完成日常銷(xiāo)售數據統計工作；

　　4、開(kāi)拓發(fā)掘客戶(hù)資源，跟蹤并維護促進(jìn)成交；

　　5、協(xié)助店長(cháng)做好店面管理工作

　　6、參與店面活動(dòng)策劃、拓展業(yè)務(wù)等相關(guān)事項

　　【職位要求】

　　1、至少2年的家居（櫥柜、衣柜、全屋定制等）銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。

　　2、具有一定的管理基礎，并具有領(lǐng)導魅力；

　　3、具有較強的人際交往溝通能力、組織策劃、溝通協(xié)調能力；

　　4、熟悉最基礎的'辦公軟件

　　【薪酬體系】：無(wú)責任底薪+補助+績(jì)效+具有競爭力的提成方案+各項獎金=上不封頂！

　　【福利待遇】：五險+商業(yè)險+帶薪年假+系統培訓+素質(zhì)拓展/旅游+員工體檢+節日福利+生日福利+年終獎金

店長(cháng)崗位職責13

　　工作內容：

　　1、提供各項出色的顧客服務(wù)

　　2、跟進(jìn)銷(xiāo)售目標和預算，實(shí)現贏(yíng)利

　　3、確保所有的促銷(xiāo)活動(dòng)高標準地順利進(jìn)行（服裝陳列，促銷(xiāo)活動(dòng)，大型活動(dòng)，庫存情況和跟進(jìn)行動(dòng)）

　　4、招聘，培訓及人員發(fā)展，給團隊每個(gè)成員提供一系列的發(fā)展計劃

　　5、確保所有后臺流程都按照標準執行（人員考勤安排，現金辦公室，折扣活動(dòng)，收貨安全和防損規范）

　　6、身體力行，你是一個(gè)大家的榜樣

　　任職資格：

　　1、積極主動(dòng)，推進(jìn)結果達成

　　2、與團隊成員溝通期望目標及工作信息

　　3、致力于商業(yè)運作及優(yōu)秀的團隊建設，公平公正，富有同理心

　　4、具備優(yōu)秀的組織能力，能處理大量的工作

　　5、具備優(yōu)秀的計劃能力，有序安排工作流程，人員管理和發(fā)展計劃

　　6、優(yōu)秀的分析能力，成熟的思維方式

　　7、對你個(gè)人及團隊的.表現能作出正確評估并持續改善，達成目標

　　8、積極樂(lè )觀(guān)，不斷進(jìn)取，樂(lè )于學(xué)習，樂(lè )于分享

　　9、某外資輕奢服裝品牌，簡(jiǎn)約風(fēng)，線(xiàn)條感強，很有未來(lái)感。

　　10、良好的福利與晉升機制，歡迎心態(tài)積極，樂(lè )于分享的你。

店長(cháng)崗位職責14

　　【崗位職責】：

　　1、負責街市行業(yè)的籌備、規劃、招商及營(yíng)運工作；

　　2、負責街市開(kāi)業(yè)前的市場(chǎng)調研與分析工作，合理定位并規劃街市產(chǎn)品結構；

　　3、負責街市產(chǎn)品結構的選擇、管理、調整和淘汰；

　　4、負責街市進(jìn)貨渠道的維護，及供方選擇與合作談判；

　　5、負責街市產(chǎn)品質(zhì)量管控及食品安全管理；

　　6、圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方向，擬定季度/月度/周銷(xiāo)售計劃和報告，并領(lǐng)導部門(mén)完成目標；

　　7、根據經(jīng)營(yíng)計劃，定期定制各項促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　8、負責街市客戶(hù)及合作商家的客服工作，包括租金收取、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)計算分成、客訴跟進(jìn)、應急事件處理等；

　　【任職要求】：

　　1、本科或以上學(xué)歷，6年以上超市生鮮營(yíng)運管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉并了解商超的生鮮等食品進(jìn)銷(xiāo)渠道；

　　3、具有豐富的.超市營(yíng)運經(jīng)驗，對生鮮食品商超行業(yè)發(fā)展有獨到的見(jiàn)解和前瞻性思維；

　　4、具備優(yōu)秀的統籌組織能力及團隊管理能力，有生鮮食品、超市、或市場(chǎng)自營(yíng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

店長(cháng)崗位職責15

　　1、全面負責酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作；

　　2、確保與投資人的良性溝通，并能完成酒店各項經(jīng)營(yíng)和管理指標；

　　3、執行酒店品牌對加盟店的管理和要求，保持品牌形象；

　　4、做好線(xiàn)上ota的`產(chǎn)品維護，價(jià)格、庫存的調整管理工作；

　　5、有效提升加盟店綜合服務(wù)能力，有效提升顧客對酒店滿(mǎn)意度。

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店長(cháng)管理崗位職責02-08

攝影店長(cháng)崗位職責12-21

店鋪店長(cháng)崗位職責05-16

專(zhuān)柜店長(cháng)崗位職責03-24

網(wǎng)店店長(cháng)崗位職責03-24

品牌店長(cháng)崗位職責03-13