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品牌店長(cháng)崗位職責（通用19篇）
在生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的品牌店長(cháng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
品牌店長(cháng)崗位職責 1
職責描述：
�。�1）帶頭遵守店鋪各項規章制度，依照各項管理制度對店員進(jìn)行管理、考核；
�。�2）了解總部及公司的經(jīng)營(yíng)方針，依照上級指示制定經(jīng)營(yíng)計劃，帶領(lǐng)團隊完成營(yíng)業(yè)任務(wù)。
�。�3）對店鋪進(jìn)行人員管理、顧客管理、貨品管理、賣(mài)場(chǎng)管理、資金管理、資產(chǎn)管理；(參考員工手冊）
�。�4）負責處理突發(fā)事件，完成總部及公司的其他工作內容。
職位要求：
�。�1）年齡：25-32周歲，男女不限；體態(tài)端正；
�。�2）本科以上學(xué)歷，普通話(huà)標準，語(yǔ)言表達能力良好，英文達四級或以上，計算機操作熟練，精通辦公軟件；
�。�3）4年以上服裝品牌銷(xiāo)售經(jīng)驗或三年以上奢侈品相關(guān)行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗，如珠寶、手表、汽車(chē)等；熱愛(ài)時(shí)尚，并對時(shí)尚有獨特見(jiàn)解。
�。�4）有強烈的'品牌意識和品牌歸屬感，有良好的溝通能力，責任心強；
�。�5）能通過(guò)自身的洞察力、組織能力、學(xué)習能力，提升員工質(zhì)量意識、顧客意識；
�。�6）能協(xié)調公司各部門(mén)工作，處理好內部溝通；具有強大的抗壓性。
品牌店長(cháng)崗位職責 2
崗位職責：
1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當月銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作；
3、安排并執行店務(wù)工作；
4、嚴格執行店鋪運營(yíng)標準；
5、店面人員崗位職責描述崗位要求、及其他員工異動(dòng)工作處理；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-37歲，性別不限；
2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服裝經(jīng)驗，一年以上服裝店長(cháng)經(jīng)驗；
4、較強的目標意識，富有挑戰精神和創(chuàng )新意識；
5、有較強的溝通應變能力、組織協(xié)調能力和團隊管理能力。
福利：
1、繳納五險（養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)）；
2、工齡工資每年100元、年終獎金；
3、各類(lèi)福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；
4、培訓：針對性的職業(yè)規劃和專(zhuān)業(yè)的'素質(zhì)、技能培訓；
5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級機會(huì )，晉升通道為店長(cháng)-督導-主管-品牌經(jīng)理；
6、其他：節假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動(dòng)等。
薪資：底薪5000~5500元+績(jì)效提成，綜合8000~20000元/月。
工作時(shí)間：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。
面試地點(diǎn)：鄭州市金水區緯五路政六街河南合作大廈a座2樓
�。ǖ赇伔峙洌捍笮l城、農業(yè)路丹尼斯、大商國貿）
品牌店長(cháng)崗位職責 3
崗位職責:
1、推進(jìn)所轄各零售店鋪月/年銷(xiāo)售目標的達成；
2、負責所轄區域品牌店鋪的現場(chǎng)管理、業(yè)績(jì)推動(dòng)、銷(xiāo)售輔助及支持、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題分析，引導團隊對銷(xiāo)售成功點(diǎn)及失敗點(diǎn)分析，以提升每個(gè)銷(xiāo)售人的綜合素質(zhì)為導向；
3、持續不斷的推動(dòng)所轄各店鋪的零售標準落地工作；
4、對所轄各零售店鋪人員的日常工作進(jìn)行管理、指導與培訓；
任職要求:
1、具備資深的`大店長(cháng)、店經(jīng)理、零售主管等崗位的工作經(jīng)驗至少2年以上，有豐富店鋪現場(chǎng)管理；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上單店管理經(jīng)驗。
品牌店長(cháng)崗位職責 4
崗位職責：
1、全面負責專(zhuān)賣(mài)店各項運營(yíng)管理，督導員工日常工作并培訓；
2、激勵員工的銷(xiāo)售熱情，協(xié)助店鋪達成每月的銷(xiāo)售指標；
3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報公司；
4、處理客戶(hù)投訴及與店面銷(xiāo)售有關(guān)的問(wèn)題；
5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、25-38歲、身體健康；
2、工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)科以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）；
3、兩年以上高檔女裝品牌服裝銷(xiāo)售及營(yíng)運管理經(jīng)驗（或同等職位）；
4、具備團隊管理和協(xié)調能力；
5、具備較強的.責任心，健康積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守及語(yǔ)言、文字表達能力；
6、具備一定的英語(yǔ)溝通能力，熟練操作電腦辦公軟件。
品牌店長(cháng)崗位職責 5
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25--36歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標準、流利；
2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷(xiāo)售技巧等培訓；
4、成熟穩重、誠實(shí)守信，有良好的`溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等；
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責：
1、了解公司品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據品牌的特色和風(fēng)格等制定銷(xiāo)售策略；
2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達銷(xiāo)售任務(wù)；
3、負責管理日常工作，監督考核員工的工作表現，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對員工進(jìn)行培訓；
4、負責盤(pán)點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準確無(wú)誤；
5、負責店鋪內商品訂購，商品陳列；
6、協(xié)助上級處理與改善專(zhuān)柜運作的問(wèn)題；
7、協(xié)助上級與所在商場(chǎng)維護、保持溝通與協(xié)調；
8、定時(shí)按要求提供周?chē)放圃谏虉?chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)；
9、了解周?chē)放其N(xiāo)售情況，登記并提供每天店內客流量資料；
10、激發(fā)導購工作熱情，調節貨場(chǎng)購物氣氛。
品牌店長(cháng)崗位職責 6
職責描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；
7、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
崗位要求：
1、專(zhuān)業(yè)不限；
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的`店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡45歲以下。
品牌店長(cháng)崗位職責 7
一、崗位職責:
1、 通過(guò)在專(zhuān)賣(mài)店與消費者交流向消費者宣傳貨品和服裝專(zhuān)賣(mài)店形象，提高品牌知名度；
2、 做好賣(mài)場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序。服裝導購員崗位職責；
3、 時(shí)刻保持專(zhuān)賣(mài)良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng )造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿(mǎn)足他們需求的商品；
4、 利用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造賣(mài)場(chǎng)顧客參與氣氛，提高顧客購買(mǎi)愿望，增加服裝專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)額；
5、 收集顧客對貨品和服裝專(zhuān)賣(mài)店意見(jiàn)、建議與期望，及時(shí)妥善的.處理顧客投訴，
6、 收集競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息，并向公司匯報；
7、 完成日、周、月(如銷(xiāo)售、補貨、盤(pán)點(diǎn))報表等工作，并向上級匯報；
8、 完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作，并堅定實(shí)行服裝專(zhuān)賣(mài)店的各項零售政策
任職條件:
1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、吃苦耐勞，能適應輪班；
5、活潑開(kāi)朗、積極向上、富有團隊精神；
6、工作穩定，對銷(xiāo)售或服裝行業(yè)有濃厚興趣，有經(jīng)驗者優(yōu)先；
品牌店長(cháng)崗位職責 8
崗位職責:
1、全面負責門(mén)店運營(yíng)和管理工作，具備營(yíng)運指標的分解能力，對于公司下達的營(yíng)運指標和工作重點(diǎn)能制定有效的營(yíng)運計劃，跟進(jìn)實(shí)施，并對結果負責；
2、全面負責店鋪內的現場(chǎng)管理，保證營(yíng)運現場(chǎng)始終保持平穩、順暢的`狀態(tài)，對門(mén)店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負責；
3、能有效的對門(mén)店內的費用能進(jìn)行目標管理，保證門(mén)店的利潤最大化；
4、門(mén)店內的第一安全責任人，需要對門(mén)店以及員工的財產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負責；
5、全面負責門(mén)店內的行政工作:培訓、設備設施、成本、人事、財務(wù)五大板塊；
6、危機應對能力:掌握危機應對的技巧和方法，危機來(lái)臨時(shí)能發(fā)現并預判、妥善處理。
崗位素質(zhì)要求:
1、熟悉餐飲業(yè)營(yíng)運管理，具有1年以上全面管理店鋪經(jīng)驗，3年以上全面管理店鋪者優(yōu)先考慮；
2、具有良好的目標策劃、培養帶教、人際溝通、數據分析能力，熟悉電腦操作及辦公軟件運用(office)；
3、務(wù)實(shí)高效、責任擔當、勤奮好學(xué)，抗壓能力強；
4、年齡35歲以下，身心健康，退伍軍人優(yōu)先考慮；
5、具有高中及以上學(xué)歷，持大專(zhuān)及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
品牌店長(cháng)崗位職責 9
工作內容：
1、負責賣(mài)場(chǎng)商品的美觀(guān)陳列。
2、負責賣(mài)場(chǎng)所轄區域的衛生清潔，引導顧客遵守賣(mài)場(chǎng)公共秩序。
3、負責賣(mài)場(chǎng)商品的物價(jià)標識和更換。
4、負責對賣(mài)場(chǎng)商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書(shū)面形式上報給部門(mén)經(jīng)理，再由部門(mén)經(jīng)理以同樣的方式報告給進(jìn)貨人員并及時(shí)作出處理。
5、負責所管轄柜組內商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負責對柜組內商品中不合格品、報損商品、殘次品的書(shū)面形式登記。
7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的.知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù)。
8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。
9、配合商場(chǎng)定期與不定期的盤(pán)點(diǎn)工作。
職位要求：
1、本科學(xué)歷， 3-5年國際品牌服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上零售帶店銷(xiāo)售經(jīng)驗；
2、精通現代零售企業(yè)終端銷(xiāo)售工作；
3、良好溝通表達能力，較強的責任心；
4、開(kāi)朗、外向，有單兵作戰的能力，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。
品牌店長(cháng)崗位職責 10
【崗位職責】
1、負責店鋪的人員、貨品、陳列、營(yíng)運管理，達到公司所訂立之營(yíng)業(yè)目標；
2、編制店鋪銷(xiāo)售報表；
3、根據店鋪銷(xiāo)售狀況提出促銷(xiāo)方案及計劃并跟進(jìn)；
4、負責協(xié)調店鋪與公司其它部門(mén)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系；
5、溝通協(xié)調店鋪外部對接事務(wù)工作。
【崗位要求】
1、年齡：25-35歲；大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有2年以上商超或連鎖零售店鋪管理工作經(jīng)驗；
3、了解百貨營(yíng)運操作流程，擅長(cháng)培訓店鋪員工；
4、具有良好的溝通協(xié)調能力及人員管理能力；
5、遵守職業(yè)操守，責任心強，良好的團隊合作精神；
6、具備良好的壓力承受能力，能適應輪班工作。
【公司福利】
1、每天都有新鮮的水果和零食，種類(lèi)繁多讓你的'下午茶豐富多姿，吃貨們的最?lèi)?ài)之地！
2、每月都會(huì )舉辦生日會(huì )，還有節日福利，別人有的我們都有，別人沒(méi)有的我們依然有，就是這么霸氣
3、每月月度現金獎、團隊獎、優(yōu)秀員工獎獎勵不斷，只要你夠優(yōu)秀，拿大滿(mǎn)貫的就是你！
4、每年多次員工活動(dòng)，團隊拓展、團建更是經(jīng)常舉辦，春日踏青、夏日轟趴、秋日登高、冬日賞雪。
5、每年還有年度旅游哦，偷偷告訴你去年我們去的是三亞。
品牌店長(cháng)崗位職責 11
崗位職責:
1、推進(jìn)所轄各零售店鋪月/年銷(xiāo)售目標的達成;
2、負責所轄區域品牌店鋪的現場(chǎng)管理、業(yè)績(jì)推動(dòng)、銷(xiāo)售輔助及支持、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題分析,引導團隊對銷(xiāo)售成功點(diǎn)及失敗點(diǎn)分析,以提升每個(gè)銷(xiāo)售人的綜合素質(zhì)為導向;
3、持續不斷的推動(dòng)所轄各店鋪的零售標準落地工作;
4、對所轄各零售店鋪人員的`日常工作進(jìn)行管理、指導與培訓;
任職要求:
1、具備資深的大店長(cháng)、店經(jīng)理、零售主管等崗位的工作經(jīng)驗至少2年以上,有豐富店鋪現場(chǎng)管理;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上單店管理經(jīng)驗。
品牌店長(cháng)崗位職責 12
一、 負責店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理。
二、 協(xié)調各部門(mén)人員管理、材料管理、設備管理、清潔管理。
三、 負責店鋪人員、財務(wù)、材料、設備、清潔的安全操作。
四、 負責預防和處理突發(fā)事件等方面的工作。
五、 對店鋪良好的整體衛生形象負責。
六、 負責現場(chǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和指導。
七、 負責內場(chǎng)良好的生產(chǎn)質(zhì)量。
八、 對全店成本和成本的'有效控制負責。
九、 有效落實(shí)和實(shí)現公司設定的經(jīng)營(yíng)目標。
十、 對門(mén)店員工的個(gè)人成長(cháng)培訓和關(guān)懷負責。
十一、負責財務(wù)出納監督和日常管理的檢查。
十二、對與門(mén)店相關(guān)的外聯(lián)事務(wù)負責。
十三、負責公司工作內容的發(fā)布和安排。
品牌店長(cháng)崗位職責 13
職位描述：
1、完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標;完成門(mén)店數據管理指標;
2、對下貫徹總部經(jīng)營(yíng)管理思想，對上傳達門(mén)店管理需求;
3、關(guān)注同行，在商圈競爭環(huán)境當中達到公司要求的市場(chǎng)份額;
4、對服務(wù)/營(yíng)運任務(wù)下達，保證公司的`指令在門(mén)店得到高效執行;
5、控制門(mén)店各項費用，降低經(jīng)營(yíng)成本，嚴格控制門(mén)店的損耗;
6、做好團隊管理，提高員工滿(mǎn)意度及忠誠度;
7、為公司的發(fā)展培訓儲備各類(lèi)人才;
8、處理好各項危機、突發(fā)事件;
9、完成上級交辦的其它工作。
職位要求：
1、工作地點(diǎn)：東莞大朗，介意慎投；
2、28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、有超市大賣(mài)場(chǎng)5年以上工作經(jīng)驗；
4、良好的運營(yíng)管理和營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)組織能力;
5、良好的領(lǐng)導力和團隊建設能力、目標管理和計劃控制力、執行力和創(chuàng )新力、
6、商業(yè)思維和服務(wù)意識、抗壓能力和職業(yè)操守。
品牌店長(cháng)崗位職責 14
職責描述：
1、根據集團發(fā)展戰略，制定和實(shí)施本品牌公司經(jīng)營(yíng)戰略，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂本品牌的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方等；
4、本品牌公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，領(lǐng)導品牌公司的管理工作，協(xié)調，激勵各部?門(mén)的工作；
5、協(xié)調集團公司、本品牌公司各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源；
6、加強與廠(chǎng)家關(guān)系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢；
7、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質(zhì)。
崗位要求：
1、三年以上4s店單店管理經(jīng)驗，新能源汽車(chē)品牌單店管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的'領(lǐng)導技巧和才能；
3、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰略制定與實(shí)施能力；
4、具有中高端4s店相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷以及具備相關(guān)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源和社會(huì )資源者優(yōu)先。
品牌店長(cháng)崗位職責 15
1、負責門(mén)店的經(jīng)營(yíng),確保店鋪處于良好的運作狀態(tài);
2、負責店內日常運作管理,針對現場(chǎng)的貨品、人員、裝修、陳列、制度執行等問(wèn)題,及時(shí)指導下屬進(jìn)行工作改進(jìn),并跟進(jìn)到位。
3、負責門(mén)店會(huì )員、內勤、排班及值班管理的正常運作。
4、及時(shí)提供競爭品牌動(dòng)向及所在市場(chǎng)超市的公關(guān)推廣活動(dòng),分析門(mén)店銷(xiāo)售情況,關(guān)注外界因素和市場(chǎng)競爭因素對銷(xiāo)售的影響,并及時(shí)向上級匯報。
5、負責與商場(chǎng)樓管、超市方面的日常溝通,建立良好的客情關(guān)系。
6、組織定期盤(pán)點(diǎn),以確保門(mén)店庫存的準確性和貨品的有效性,并及時(shí)將盤(pán)點(diǎn)結果上報區域經(jīng)理。
7、做好門(mén)店的'訓練管理,負責門(mén)店員工的招聘、培訓和考核。
8、了解專(zhuān)柜員工現場(chǎng)銷(xiāo)售狀態(tài),并及時(shí)進(jìn)行的教導和培訓,幫助提高其個(gè)人能力。
9、遵守公司的規章制度,有效貫徹公司的各項政策,在規定范圍內對專(zhuān)柜人員有獎罰權。
10、向區域經(jīng)理報告。
品牌店長(cháng)崗位職責 16
1、負責所轄店鋪(高端女鞋)的人、貨、場(chǎng)的全面管理工作,帶領(lǐng)團隊達成公司銷(xiāo)售目標;
2、做好vip維護與開(kāi)發(fā)工作,了解顧客的需求,對顧客進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo),促進(jìn)顧客成交;
3、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等管理工作;
4、完成商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
5、做好新員工與老員工的.傳幫帶工作,培養專(zhuān)業(yè)人才;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
品牌店長(cháng)崗位職責 17
1、全面負責面店管理，按公司規定的模式運作。
2、根據公司下達的指標，制訂門(mén)店柜組的銷(xiāo)售，毛利計劃并組織落實(shí)，對執行情況跟蹤檢查、指導、控制。
3、嚴格控制門(mén)店的`費用、損耗。合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。
4、參與促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，負責各項促銷(xiāo)活動(dòng)的傳達、組織、執行、落實(shí)并進(jìn)行評估反饋；
5、對整個(gè)門(mén)店的庫存及有問(wèn)題商品進(jìn)行監控和掌握，并與業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)溝通處理；
6、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整門(mén)店經(jīng)營(yíng)策略，對門(mén)店的商品結構進(jìn)行周期性分析并提出調整建議，確保競爭力的不斷提高。
品牌店長(cháng)崗位職責 18
崗位描述
1、負責天貓店鋪整理規劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、戰略方案策劃等系統性工作。
2、負責天貓店鋪日常工作經(jīng)營(yíng)維護管理，保證店鋪的正常運轉，優(yōu)化店鋪。
3、負責制定網(wǎng)店銷(xiāo)售方案和計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標。
4、對店鋪數據歸類(lèi)分析，依據數據分析結果，對網(wǎng)店運作方案進(jìn)行優(yōu)化和改良。
5、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，對網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)提供有效的幫助。
崗位要求：
1、電子商務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、3年以上電子商務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，具有豐富的活動(dòng)推廣策劃經(jīng)驗。
3、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò )推廣渠道和方式 ，掌握電子商務(wù)知識和流程。
4、具有出眾的數據分析，敏銳的`市場(chǎng)洞察力， 良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷(xiāo)能力，善于溝通和協(xié)調。
5、快消品行業(yè)優(yōu)先考慮。
品牌店長(cháng)崗位職責 19
1、協(xié)助店長(cháng)處理日常事務(wù)及與各部門(mén)的溝通，成為店長(cháng)及商場(chǎng)管理層日常工作的好幫手。
2、制作并打印店長(cháng)所需的報表，確保清楚、準確、及時(shí)
3、負責店長(cháng)工作文件的分類(lèi)歸檔
4、負責商場(chǎng)辦公用品的訂購和管理，能有效控制文具支出
5、安排每月商場(chǎng)管理人員的'值班表;負責全店會(huì )議安排與組織等事務(wù)性工作
6、是公司內部外部溝通的重要渠道之一，能及時(shí)將各部門(mén)的信息反饋給店長(cháng)
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品牌助理崗位職責12-20
品牌行政崗位職責12-28
品牌顧問(wèn)崗位職責05-16
品牌營(yíng)運崗位職責03-09
品牌pr崗位職責03-13
品牌總監崗位職責10-31