店長(cháng)崗位職責

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的店長(cháng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

店長(cháng)崗位職責1

　　職責:

　　1、負責終端店面日常管理工作、財務(wù)管理、促銷(xiāo)管理和資產(chǎn)及物品管理及維護工作;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成店面銷(xiāo)售目標及人才培養工作;

　　3、執行公司的各項政策和制度;

　　4、組織店員學(xué)習公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價(jià)格和促銷(xiāo)活動(dòng);

　　5、收集用戶(hù)反饋意見(jiàn)，對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn);

　　6、負責組織本店店員對產(chǎn)品知識、設計軟件、銷(xiāo)售技巧的'培訓工作。

　　任職資格:

　　1、熱愛(ài)家居行業(yè)及銷(xiāo)售工作，有同崗位工作經(jīng)驗者有限考慮;

　　2、3年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力;

　　3、具有積極樂(lè )觀(guān)的性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰精神。

店長(cháng)崗位職責2

　　1、維持茶樓內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，完成分配的可行性銷(xiāo)售額；

　　2、維持茶樓內整齊生動(dòng)的陳列擺設，茶樓日常營(yíng)運管理；

　　3、合理控制人事成本，保持員工工作的高度效率；

　　4、維持茶樓內良好的顧客服務(wù)，及時(shí)處理顧客投訴、及其它意外情況的'發(fā)生；

　　5、審核茶樓內預算和茶樓內支出；

　　6、掌握好茶葉專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)的事物；

　　7、對茶樓內任何事物的保密性。

店長(cháng)崗位職責3

　　店長(cháng)工作職責主要有以下幾個(gè)方面:

　　1.對餐廳的Q(質(zhì)量)、S(服務(wù))、C(衛生).負完全責任。

　　2.確保勞工法/員工手冊/財務(wù)手冊等確實(shí)執行。

　　3.負責員工及主管的招聘及保留。

　　4.負責維持損益表中可控制部分的各項目在預算之內。

　　5.負責店內全體管理組的發(fā)展計劃。

　　6.完成餐廳管理組的排班表。

　　7.主持主管會(huì )議。

　　8.確保員工福利計劃正確執行。

　　9.執行LSM活動(dòng)，并配合地區與全國性的促銷(xiāo)活動(dòng)在店內執行。

　　10.審核每月所有的餐廳報告，包括月初與月中的損益表，并呈交給加盟者或地區經(jīng)理。

　　11.與公司或會(huì )計人員復核每月的損益表。

　　12.根據員工的個(gè)人實(shí)際情形給予停職或開(kāi)除。

　　13.雇傭、訓練維護人員，并給予工作績(jì)效評估。

　　14.查證銀行是否在正確的時(shí)間內收到所有正確數量的存款。

　　15.確保餐廳遵守安全操作程序。

　　16.確保所有投訴都能及時(shí)周全地處理。

　　17.訓練餐廳管理人員。

　　18.主持意見(jiàn)調查與臨時(shí)座談會(huì ),包括每月員工大會(huì )和每日例會(huì )

　　19.完成管理組的績(jì)效評估。

　　20.計劃、核準并安排時(shí)間，以完成員工的績(jì)效考核與薪資考核。

　　21.負責店內新產(chǎn)品的推出與新程序的執行。

　　22.辨別可升遷的管理組，并協(xié)助招聘管理組。

　　23.月底固定資產(chǎn)的'盤(pán)點(diǎn)。

　　24.設定餐廳QSC、營(yíng)業(yè)額和人員發(fā)展的長(cháng)期目標與行動(dòng)計劃。

　　25.設定餐廳的商圈、主要的競爭對象、和主要人潮聚集點(diǎn)，以增加提升營(yíng)業(yè)額的機會(huì )點(diǎn)。

店長(cháng)崗位職責4

　　1、按照總部統一要求，組織本店的營(yíng)運工作。

　　2、服從公司相關(guān)部門(mén)指導，執行公司各項規章制度，擬訂本店工作計劃，接受總部的業(yè)務(wù)質(zhì)詢(xún)、業(yè)務(wù)考評、工作檢查及監督。

　　3、做好營(yíng)業(yè)高峰期的現場(chǎng)巡視，檢查服務(wù)和出品質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。

　　4、嚴格控制本店的'各項費用支出，實(shí)施有效成本控制，通過(guò)財務(wù)監控，落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內工作目標的執行，。

　　5、對下屬員工實(shí)施業(yè)務(wù)指導、業(yè)績(jì)考評與人才推薦，合理安排人事調動(dòng)，強化員工的職業(yè)道德教育，了解員工思想狀況，提高員工對工作和生活的滿(mǎn)意度。

　　6、常備不懈，確保下屬員工的人身和財產(chǎn)安全。

　　7、協(xié)調好店鋪經(jīng)營(yíng)的外圍關(guān)系，負責辦理本店各種證件的年檢工作，避免因自身工作失誤出現職能部門(mén)罰款現象。

　　8、每日組織班前例會(huì )，分析當日經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　9、根據總部整體營(yíng)銷(xiāo)工作安排，負責制定店鋪營(yíng)銷(xiāo)計劃，并做好落地實(shí)施。

　　10、提升管理能力，打造一支執行力強、效率高的優(yōu)秀團隊。

店長(cháng)崗位職責5

　　1、熟練掌握各個(gè)崗位標準操作流程（汽車(chē)洗護、美容的標準流程等）；并且能夠對現行標準流程提出改善化建議；

　　2、清楚的知道門(mén)店所有服務(wù)項目、提供服務(wù)產(chǎn)品以及標價(jià)；

　　3、負責整個(gè)門(mén)店的正常營(yíng)運管理工作，其中包括：門(mén)店的人員管理、排班、員工崗位安排、員工崗位培訓指導、庫存管理、設備維護、現金管理等；

　　4、合理安排崗位工作分配，基于員工多崗位的發(fā)展觀(guān)點(diǎn)給到員工工作擴大化的'工作內容；

　　5、跟蹤員工崗位培訓、員工考核、晉升等員工管理工作；

　　6、熟練運用門(mén)店營(yíng)運管理bms系統做好人員排班等工作，合理安排不同營(yíng)業(yè)時(shí)間段的員工班表；熟練運用系統進(jìn)行營(yíng)業(yè)開(kāi)單、訂貨等門(mén)店營(yíng)運管理工作；

　　7、確保門(mén)店設備與工具維護與定期保養，使得門(mén)店設備與工具運作正常；負責監控門(mén)店日常設備、崗位檢測和業(yè)務(wù)成交量；

　　8、做好現金管理工作，做到標準化收銀流程，門(mén)店內的現金收支管理；

　　9、負責門(mén)店的客戶(hù)接待，接聽(tīng)電話(huà)，產(chǎn)品推廣以及促銷(xiāo)和導購工作，提升門(mén)店營(yíng)業(yè)額；

店長(cháng)崗位職責6

　　營(yíng)運手冊

　　20xx年1月

　　目 錄

　　1、04（人）－0001公司簡(jiǎn)介??? 2、04（人）－0002公司宗旨??? 3、04（人）－0003公司結構??? 4、04（人）－0004員工手冊??? 5、04（人）－0005個(gè)人儀容手冊? 6、04（人）－0006違紀行為及處罰措施???? 7、04（人）－0007店長(cháng)崗位職責? 8、04（人）－0008要求人事部發(fā)出書(shū)面警告通告 9、04（人）－0009口頭警告書(shū)面紀錄 10、04（人）－0010健身房員工評比／獎勵標準? 11、04（人）－0011崗位評估表?? 12、04（人）－0012健美操教練月崗位評估???

　　16、04（人）－0016店長(cháng)日巡查表? 17、04（營(yíng)）－0001會(huì )所守則及一般通則???? 18、04（營(yíng)）－0002前臺（早／晚班）工作流程? 19、04（營(yíng)）－0003更衣室／衛生間巡查（男）? 20、04（營(yíng)）－0004更衣室／衛生間巡查（女）? 21、04（營(yíng)）－0005來(lái)電訪(fǎng)客登記表 22、04（營(yíng)）－0006會(huì )員資料日統計表 23、04（營(yíng)）－0007前臺總預約單? 24、04（營(yíng)）－0008會(huì )籍轉移申請? 25、04（營(yíng)）－0009會(huì )員掛起申請表 26、04（營(yíng)）－0010意外傷害報告書(shū) 27、04（營(yíng)）－0011會(huì )員獎勵申請? 28、04（營(yíng)）－0012意見(jiàn)回復單?? 29、04（營(yíng)）－0013會(huì )員滿(mǎn)意程度總結表???? 30、04（營(yíng)）－0014嘉賓來(lái)房流程? 31、04（營(yíng)）－0015試用卷來(lái)訪(fǎng)流程 32、04（銷(xiāo)）－0001會(huì )籍顧問(wèn)制度? 33、04（銷(xiāo)）－0002工作流程??? 34、04（銷(xiāo)）－0003“老帶新”培訓規定???? 35、04（銷(xiāo)）－0004銷(xiāo)售服務(wù)流程? 36、04（銷(xiāo)）－0005準會(huì )員市場(chǎng)調查檔案???? 37、04（銷(xiāo)）－0006會(huì )員推薦信??

　　42、04（銷(xiāo)）－0010銷(xiāo)售會(huì )員統計表 43、04（銷(xiāo)）－0011銷(xiāo)售數據日報表 44、04（銷(xiāo)）－0012外聯(lián)制度??? 45、04（銷(xiāo)）－0013外聯(lián)申請表?? 46、04（銷(xiāo)）－0014外聯(lián)業(yè)務(wù)報告? 47、04（銷(xiāo)）－0015會(huì )籍申請表?? 48、04（教）－0001教練工作守則? 49、04（教）－0002教練每日工作內容 50、04（教）－0003教練預約時(shí)間表 51、04（教）－0004每日巡場(chǎng)??? 52、04（教）－0005健康／醫療史問(wèn)卷 53、04（教）－0006體能評估表?? 54、04（教）－0007會(huì )員健身計劃表 55、04（教）－0008身體善安全問(wèn)卷調查???? 56、04（教）－0009器械保養日志? 57、04（教）－0010嘉賓體能測試表 58、04（教）－0011教練表現評估標準 59、04（教）－0012教練表現評估表 60、04（教）－0013教練每周工作報表 61、04（教）－0014教練每月工作報表 62、04（私）－0001私人教練守則? 63、04（私）－0002私人訓練學(xué)員守則

　　67、04（私）－0006私教預約／簽到／簽退表?? 68、04（私）－0007私教銷(xiāo)售情況登記表???? 69、04（私）－0008私教溝通技巧? 70、04（�。�－0001管理制度??? 71、04（�。�－0002技術(shù)評估表?? 72、04（保）－0001工作程序???

　　公司簡(jiǎn)介

　　我們的環(huán)境

　　逾4000平方米國際標準專(zhuān)業(yè)健身區域 逾200多臺美國PRECOR頂級健身器械 領(lǐng)先擁有

　　與國際健身行業(yè)同步的

　　逾800多個(gè)儲物柜，冷熱水沐浴間，附設桑拿浴、蒸氣浴 豪華舒適的休閑水吧，親切熱情的服務(wù)員

　　我們的設施

　　美國PRECOR頂級健身器械

　　電腦編程商用跑臺、太空漫步機、風(fēng)阻式劃船器、新型功率自行車(chē)等有氣器械，您的運動(dòng)效果數字化

　　多功能綜合健身訓練器、身體各部門(mén)單功能負重訓練器械，符合人體工程學(xué)的設計與先進(jìn)的工藝制造，使您的訓練效果得到最佳保證。

　　我們的服務(wù) 體育評估

　　采用進(jìn)口高科技儀器，進(jìn)行體能評估測試，根據個(gè)人特定的身體條件及體能水平，制定不同的運動(dòng)處方，建立會(huì )員健身檔案，并跟蹤會(huì )員運動(dòng)狀況。更迅速、更有效達到康體目的。 私人教練

　　不僅僅是您的教練，也將是您的健康知已，提供一對一、個(gè)性化、貼身服務(wù)，科學(xué)、安全、有效 國際認可私人教練證書(shū)

　　我們的項目

　　主推操系

　　瑜珈：健身養性排毒素，它把姿勢，呼吸和意念緊密結合起來(lái)，通過(guò)調身、調息、調心，運動(dòng)意識對機體進(jìn)行自我調節，能夠解除心理壓力，排除體內毒素，有效調理身心，輕松纖體。

　　形體芭蕾：根據人體結構，融入芭蕾舞蹈編排而成的形體訓練，給您一種儀態(tài)萬(wàn)千的驚艷感覺(jué)，舉手投足，更顯高雅。 街舞HIP－HOP

　　最隨意的減肥塑身方法，配入有氧舞蹈，以明顯的節奏搭配，目前更整合DISCO，JAZZ等多種舞蹈，有效達到減脂纖體效果，更可增協(xié)調性，心肺功能。 踏板操STEP

　　踏板操作為健美的一種形式在國際上日益成為的減肥方法，它把體能測試中的臺階練習與健美操的動(dòng)作和步伐組合，既有健美操的所有特點(diǎn)，又可以讓健身者根據自身情況很容易地保持運動(dòng)減肥的有效強度，具有較好的安全性，又有明顯耗能減脂及統改善肌肉線(xiàn)條的功效。 力量器械訓練

　　符合人體工程學(xué)的設計與先進(jìn)的工藝制造，您的訓練效果將得到最佳的保證很明顯，健康的體態(tài)、

　　流暢的線(xiàn)條、結實(shí)的肌肉非您莫屬！

　　我們的特色 釋放激情的空間

　　動(dòng)感單車(chē)：火爆全球的時(shí)尚運動(dòng)，它運用可調節阻力的單車(chē)，配合精心編排的.音樂(lè )，在專(zhuān)業(yè)教練

　　帶領(lǐng)下進(jìn)行鍛煉。通過(guò)鍛煉，您將獲得良好的體能、纖細的腰部、美麗的臀部與修長(cháng)的雙腿，體

　　驗痛快淋漓的激情與美妙的心境。

　　我們的規則

　　一、會(huì )員辦理構卡手續后，即可使用本俱樂(lè )部所有運動(dòng)設施及參加各項免費運動(dòng)項目。免費運動(dòng)項目須到服務(wù)臺領(lǐng)取課程表，并按規定預約。

　　二、本中心開(kāi)設如下收費項目：私人教練、動(dòng)感單車(chē)、體能評估、會(huì )員需要參加必須提前到服務(wù)臺登記、預約。

　　三、健身運動(dòng)年卡為12個(gè)月，健身運動(dòng)半年卡為6個(gè)月，健身運動(dòng)季卡為3個(gè)月，健身運動(dòng)月卡為1個(gè)月，運動(dòng)30次卡期限為6個(gè)月，運動(dòng)60次期限卡為12個(gè)月。

　　四、會(huì )員運動(dòng)卡須貼本人相片，實(shí)行專(zhuān)卡專(zhuān)用，不能轉讓及退卡，不能辦理�？ㄊ掷m。 五、會(huì )員可享受的免費項目、設施：有氧運動(dòng)器械、負重運動(dòng)器械、各類(lèi)操系課程、沐浴、桑拿浴、蒸汽浴、飲水。會(huì )員辦理運動(dòng)卡后，由健身指導員進(jìn)行指導，如需進(jìn)行一對一運動(dòng)技術(shù)指導，需另辦理私人教練卡。

　　六、會(huì )員購買(mǎi)俱樂(lè )部的運動(dòng)卡，需在原始銷(xiāo)售憑證處簽名，并領(lǐng)到來(lái)賓須知，本俱樂(lè )部將視來(lái)賓同意本俱樂(lè )部各項要求。

　　七、進(jìn)入俱樂(lè )部參加健身運動(dòng)，應穿著(zhù)適當的運動(dòng)衣、運動(dòng)鞋、嚴禁赤膊。運動(dòng)器械及其附件使用后請放回原處。 八、運動(dòng)器械使用前應向健身指導員仔細了解器械功能和使用方法，有疑問(wèn)應及時(shí)請教健身指導員。違反規定操作造成受傷者，后果自負。 九、私人教練卡由持有國際認可資格體適能專(zhuān)業(yè)私人教練進(jìn)行體能評估和制定運動(dòng)計劃并跟蹤計劃實(shí)施。

　　十、凡持一次性次票、贈票進(jìn)場(chǎng)地活動(dòng)者，需交押金50元，離場(chǎng)交回鑰匙后憑押金收條取回押金。

　　十一、本俱樂(lè )部不對儲物柜中物品負責，嚴禁將鷺物品交員工保管。

　　十二、運動(dòng)區域內嚴禁吸煙，不得隨地吐痰，嚴禁寵物入內，愛(ài)護場(chǎng)內各項設施。如有

店長(cháng)崗位職責7

　　工作內容

　　指導思想：立足本職工作求精準 協(xié)助店長(cháng)管理謀發(fā)展

　　收銀負責門(mén)店收銀工作，確保收銀工作正常進(jìn)行，合理安排收銀員值班、換班；定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和考核，規范收銀員操作流程；強化收銀員文明禮貌服務(wù)意識；合理發(fā)放備用金，及時(shí)兌換、儲存零鈔；每天收銀對賬，查對收銀員長(cháng)短款，嚴肅處理收銀員差錯與過(guò)失，做到賬款相符，及時(shí)繳存營(yíng)業(yè)款。

　　財務(wù)負責門(mén)店所有收入、支出資金的管理，及時(shí)收繳營(yíng)業(yè)款以及營(yíng)業(yè)款以外各項收入；嚴格把關(guān)、控制門(mén)店各項費用支出；查對、核實(shí)門(mén)店員工每月考勤,匯總、制定員工工資表；每周一跟總部財務(wù)進(jìn)行周對賬，每月首日對上月門(mén)店收銀、進(jìn)銷(xiāo)存進(jìn)行月匯總對賬，核銷(xiāo)門(mén)店費用支出。

　　單據流轉———收貨、退貨

　　嚴格把關(guān)收貨、退貨流程，確保門(mén)店收貨、退貨商品準確無(wú)誤。供應商驗質(zhì)單據的匯總。每天查對供應商驗質(zhì)單據，協(xié)助電腦錄入員準確無(wú)誤地錄入收貨與退貨數量、單價(jià)和金額；審核驗質(zhì)單，配送單等，做到賬賬相符，準確無(wú)誤，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)更正。 協(xié)助共管

　　對門(mén)店店長(cháng)負責，根據店長(cháng)指示開(kāi)展工作，保障門(mén)店日常事務(wù)工作正常進(jìn)行；協(xié)助店長(cháng)使公司的`各項規章制度、流程以及經(jīng)營(yíng)計劃在門(mén)店得到貫徹、落實(shí)；協(xié)助店長(cháng)制定各項經(jīng)營(yíng)指標，商品進(jìn)銷(xiāo)存及結構管理，提高賣(mài)場(chǎng)員工文明禮貌服務(wù)意識，建立賣(mài)場(chǎng)良好的購物環(huán)境，嚴格控制各項成本，降低損耗，及時(shí)處理顧客投訴意見(jiàn)等等。

店長(cháng)崗位職責8

　　1、負責京東促銷(xiāo)活動(dòng)公司內部協(xié)調工作，策劃京東店鋪促銷(xiāo)和關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售活動(dòng)，分析每日營(yíng)銷(xiāo)和交易數據；

　　2、負責京東商城店的總體運營(yíng)，包括網(wǎng)店的`選品，店鋪整體策劃，店鋪風(fēng)格定位，店鋪布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣，商品上下架及充分利用京東的各種活動(dòng)資源，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)；

　　3、對競爭對手的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究，提出應對措施，做出可行性分析報告；

　　4、對推廣效果進(jìn)行跟蹤、分析、評估，提出改進(jìn)方案。

店長(cháng)崗位職責9

　　1、營(yíng)運工作：負責樂(lè )園日常經(jīng)營(yíng)管理監督(衛生、秩序、服務(wù)等);負責籌建期人員、物資、工程、預售等各項籌備工作;處理客戶(hù)投訴、組織實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調查;員工管理(團隊建設、業(yè)務(wù)培訓、排班等)

　　2、營(yíng)銷(xiāo)工作：銷(xiāo)售管理(業(yè)績(jì)指標分解、追蹤);樂(lè )園活動(dòng)策劃、執行統籌、監督實(shí)施;異業(yè)合作、渠道銷(xiāo)售洽談的'執行及監督;樂(lè )園微信運營(yíng)，對微信粉絲數量提升的監督;市場(chǎng)、品牌推廣計劃及實(shí)施的監督

　　3、設備安監工作：負責樂(lè )園設備運行監督;負責樂(lè )園設備維修及保養監督;負責樂(lè )園設備采購門(mén)店審批;負責樂(lè )園整體安全管理工作

　　4、綜合管理：門(mén)店員工面試、考核的審核;門(mén)店薪酬及薪酬數據的審核;門(mén)店培訓執行監督;門(mén)店預算、費用及成本管控及審核;門(mén)店財務(wù)及人力行政流程審核

店長(cháng)崗位職責10

　　1、帶領(lǐng)員工完成公司月度、年度下達的.銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2、店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。

　　3、賣(mài)場(chǎng)的形象管理及維護。

　　4、建立店鋪日常事務(wù)規范。

　　5、平衡公司與商場(chǎng)的關(guān)系，建立良好的溝通環(huán)境。

店長(cháng)崗位職責11

　　1、 負責公司總部各項指令規定的宣布與執行：

　�、賯鬟_、執行總部的各項指令和規定

　�、谪撠熃忉尭黜椧幎�、營(yíng)運管理手冊的條文

　　2、 完成公司制定的零售店全年銷(xiāo)售額;(店長(cháng)可根據往年的.銷(xiāo)售情況來(lái)進(jìn)行銷(xiāo)售計劃分 解，以便于完成全年銷(xiāo)售額)

　　3、 嚴格審核店內的財務(wù)預算和店內財務(wù)支出，嚴格控制店內成本損耗;

　　4、 保持店內商品的合理化陳列;(根據眼鏡零售業(yè)的淡旺季、季節、店慶、法定假日等作出相應的陳列)

　　5、 掌握店內商品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，向總部建議引進(jìn)新產(chǎn)品和淘汰滯銷(xiāo)產(chǎn)品;

　　6、 合理規劃人事管理，不斷提高員工工作效率;(采用績(jì)效考核)

　　7、 維持員工跟顧客之間的良好關(guān)系;(要讓員工成為顧客的真正知心朋友)

　　8、 負責全店員工的培訓;(專(zhuān)業(yè)知識、商品知識、銷(xiāo)售技巧、商業(yè)心理、客戶(hù)服務(wù)與投訴處理等)

　　9、 收集眼鏡行業(yè)動(dòng)態(tài)信息;(如競爭者的相關(guān)活動(dòng)信息，商品、服務(wù)、技術(shù)等等)

　　10、 加強“四防”工作，防火、防水、防盜、防工傷等，做好安全保衛工作及店內的環(huán)境

店長(cháng)崗位職責12

　　1、提供杰出的`QSC及重新贏(yíng)回顧客，維護公司品牌形象

　　2、確保食品安全，QSC，人員招募及訓練，營(yíng)業(yè)額及利潤目標的達成

　　3、組建團隊，傳遞和體現“四好精神”

　　4、與公司各部門(mén)保持有效溝通，并完成行政工作(財務(wù)，考勤，報表等)

　　5、維持社區關(guān)系及處理突發(fā)事件

　　6、公司安排的其他工作

店長(cháng)崗位職責13

　　1、負責店鋪的日常營(yíng)運管理，包括人員管理、貨品調配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等；

　　2、執行、跟進(jìn)、達成店鋪銷(xiāo)售目標；

　　3、規范、監督、指導、落實(shí)店鋪營(yíng)運系統、公司各項管理政策及工作流程；

　　4、執行、跟進(jìn)、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務(wù)質(zhì)量、人員培養等計劃；有珠寶門(mén)店店長(cháng)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

店長(cháng)崗位職責14

　　公寓管家/儲備店長(cháng)/店長(cháng)助理 銀星投資 銀星投資集團有限公司,銀星投資,銀星集團,銀星 崗位職責:

　　1、負責公寓日常運營(yíng)事務(wù)處理(來(lái)訪(fǎng)接待、租務(wù)處理、住戶(hù)問(wèn)題解決、物業(yè)工作管理、活動(dòng)策劃及組織安排等);

　　2、監督公寓的客戶(hù)入住、退房、繳費、清潔、保衛、防火、娛樂(lè )活動(dòng)等各項工作的落實(shí);

　　3、及時(shí)掌握空間的'運營(yíng)狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養維護;

　　4、建立、維護良好的公共關(guān)系(客戶(hù)關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì )關(guān)系),獨立處理突發(fā)事件;

　　5、按時(shí)完成空間運營(yíng)報表的制作或復核;

　　6、處理客戶(hù)投訴,不斷改善空間的運維工作;

店長(cháng)崗位職責15

　　超市店長(cháng)臨沂好一聯(lián)超市有限公司臨沂好一聯(lián)超市有限公司,好一聯(lián)職責描述:

　　根據公司發(fā)展目標及方向,帶領(lǐng)門(mén)店團隊完成各項經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標;

　　商品的進(jìn)銷(xiāo)存及結構管理;

　　建立并持續賣(mài)場(chǎng)良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象;

　　嚴格控制各項成本,減少損耗;

　　做好員工的招聘、培訓、激勵與績(jì)效考核;

　　主持門(mén)店的`正常運營(yíng)工作;

　　維護好外聯(lián)關(guān)系及時(shí)處理顧客投訴。

　　任職要求:

　　從事大賣(mài)場(chǎng)、連鎖超市店長(cháng)及全面管理工作3年以上;

　　具有良好的職業(yè)道德、較強的責任心、工作有激情;

　　具有較強的運營(yíng)管理能力,溝通協(xié)調能力;

　　分析能力及決策力強。

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